项目绩效自评报告精品15篇
在现在社会，报告对我们来说并不陌生，我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。我敢肯定，大部分人都对写报告很是头疼的，以下是小编为大家整理的项目绩效自评报告，仅供参考，欢迎大家阅读。
项目绩效自评报告1
一、项目基本情况
（一）绩效目标情况
绵阳市科学技术局主要有部门预算项目支出、专项预算支出二类支出，项目资金总预算为2455.5万元，其中部门预算项目支出87.5万元，专项预算支出2350万元。
部门预算项目支出主要用于积极引进、培养人才，开展核心技术攻关、提升产品性能、促进企业发展，解决行业关键技术难题，深化科技金融结合试点，加强与相关部门和金融机构的合作，在全市开展“拨、贷、投、保、贴”等科技金融联动工作，积极探索技术、资本、市场、产品相融合的科技金融结合新模式。专项预算主要用于推进我市科技创新发展，为我市创新主体开展高水平基础研究和应用基础研究、开展工程化技术研究、聚集和培养优秀科技人才、开展高水平学术交流提供研究基地，激励和引导各创新主体积极参与重点实验室、工程技术研究中心等创新平台建设，积极开展关键核心技术攻关，提升绵阳在国家创新体系中的战略地位，为全面建设中国科技城和社会主义现代化绵阳贡献科技力量。
（二）资金安排情况
2021年部门预算项目支出87.5万元，分别是科技活动交流经费5万元，科技项目评审及系统维护费18万元，绵阳市外国专家工作经费2.5万元，省级科技计划项目验收工作经费16万元，科技型中小企业办公室（双创办）工作经费18万元，科技项目监管和科技项目组织经费9万元，科技和金融结合试点工作经费4万元，文化和科技融合示范基地建设及高企认定工作经费5万元，“招院引所”专项经费10万元.
2021年专项预算支出预算2350万元，实际支出2139.6345万元，分别是2021年科技计划创新发展保障类项目资金779.6345万元，其中关键核心技术攻关项目300万元，乡村振兴农业科技支撑项目60万元，科技创新服务示范项目270万元，孵化机构项目70万元，科技创新券79.6345万元；2021年度高新技术企业认定和瞪羚企业备案市级专项资金奖励1210万元，其中高新技术企业认定奖励资金1010万元，瞪羚企业备案奖励资金200万元。科普活动经费150万元。
二、绩效目标完成情况分析
（一）预算执行进度情况分析。
部门预算项目支出按照相应的财务管理制度审批，会计核算统一正确保证了项目任务的顺利实施。部门预算项目支出预算金额87.5万元，支付87.5，预算执行率100%。
专项预算严格按照《绵阳市科技计划项目专项资金管理暂行办法》(绵财规[2018] 2号)文件要求，加强资金管理，专款专用，严禁挪用。资金支付经过与市财政局会商、网上公示、报请市政府审批等环节，确定单位及金额，经市财政局拨付各县市区、园区，由各县市区、园区拨付至企业。专项预算支出预算2350万元，实际支付2139.6345万元。预算执行率91.05%，主要是因为项目征集未达到预期目标，未安排预算资金。
（二）总体绩效目标完成情况分析。
全力实施创新驱动和军民融合两大发展战略，充分发挥绵阳国防军工科技优势，以科技创新支撑引领产业转型升级，科技创新驶入发展“快车道”全市R&D经费支出占GDP比重达到7.14%，居全国城市前列，科技创新综合水平指数达74%，高新技术产业营业收入达2326亿元，居全省第二。累计荣获国省科学技术进步奖164项。加快推进成德绵国家科技成果转移转化示范区建设，截止2021年，全市国省技术转移中心达11家，备案省级科技成果转移转化示范企业达102家，技术合同认定登记额达到21.18亿元。
（三）绩效指标完成情况分析。
（1）数量指标
创新主体不断壮大。高新技术企业突破520家，主营收入达到2326亿元，国家认定备案的科技型中小企业达到1653家，瞪羚企业达到14家，2021年科技信息服务业营业收入预计超过40亿元。推动中物院核物理与化学研究所放射性核素及药物研发转化创新平台、中电科九所磁微纳技术基地成功创建省级军民融合人才创新创业基地。624科创中心建成运营，中国（绵阳）科技城先进技术研究院成功揭牌，九洲集团国防先进技术研究院建设完成，国省级各类创新平台达到209个。国省级孵化机构达49家，国省级高新区达到4个，国省级农业科技园区（示范园区）4家。
（2）时效指标
严格按照项目资金管理办法和项目进度安排，及时拨付相关资金，所有项目资金拨付及时率均为100％。
（3）经济效益指标
2021年，全市524家高新技术企业营业收入超过1100亿元，缴纳税费总额44亿元；科技保险险种由10个增加到22个。22个险种按照“重点引导类+一般引导类+首台套、新材料、新软件类”分为三类，分类给予补贴支持。科技型企业参保66家，同比增长65%，累计227家（次）高新技术企业参加科技保险，累计保费补贴超过1100万元。全市23户高企进入四川省上市后备企业资源库，1户高新技术企业在北交所上市。吸引市内外9家创投机构投资5家科技型企业、投资6亿元,兑现创投补贴103万元。2021年3月，我中心牵头承办高新技术企业融资对接会，吸引4.16万人次网上观看直播，共促成合作（意向）项目26项，签约金额4.71亿元。其中，银行授信23项，金额3.84亿元。6个路演项目中的.3个获得创投机构的青睐。
（4）社会效益指标
创新平台申请知识产权144件、获得授权知识产权129件，累计拥有的知识产权数量1264件，开展行业技术服务130115项，面向社会开放开放实验室27个，服务2428小时；开放设备297台，服务3737小时。2021年，全市524家高新技术企业提供就业岗位91256个；获得授权专利2409件。
（5）可持续影响指标
科技企业注册累计292家，创新券政策实施，发挥了市场配置创新资源的作用和创新能力，有效提高了企业创新积极性。2021年创新券支持研发设计约22万元，技术转移约25万元，检验检测约31万元。相比2020年度，支持的项目数大幅度增加、涉及的企业和科研机构大幅度增加，科技创新券政策的效用正逐步显现，对科技型中小企业创新发展的促进作用正日益彰显。开发推广“高企贷”“设备仪器贷”，“设备仪器贷”被列入第三批全面创新改革举措向全国推广。争取“天府科创贷”放贷1.5亿元，居全省前列；截至2021年末，全市科技型企业贷款余额390.69亿元，科技型企业户数2304户，累计专利权质押融资7.93亿元，分别同比增长13.11%、13.33%，30%。
三、偏离绩效目标的原因和下一步改进措施
由于疫情影响，外出考察学习减少，面对面服务企业的次数减少，增加了线上视频服务、线上对接和电话沟通等内容。继续实施线上线下结合的指导和服务，合理科学编制预算。
四、绩效自评结果拟应用和公开情况
无。
五、其他需要说明的问题
无。
项目绩效自评报告2
根据《雅安市财政局关于开展20xx年度中央对地方转移支付预算执行情况绩效自评工作的通知》（雅财绩〔2022〕2号）文件要求，经过认真总结分析，现将自评报告总结如下：
一、绩效目标分解下达情况
20xx年度转移支付医疗卫生服务能力提升项目资金总额544.55万元。
（一）《财政厅 省卫生健康委 省中医药管理局关于提前下达20xx年医疗服务与保障能力提升中央补助资金的通知》川财社[2020]207号下达公立医院综合改革中央资金202.88万元。
（二）《 关于提前下达20xx年卫生健康省级补助资金的通知（公立医院综合改革）》川财社[2020]171号下达公立医院综合改革省级资金26.16万元。
（三）《财政厅 卫健委关于下达20xx年医疗服务与保障能力提升中央和省级补助资金的通知》川财社〔20xx〕53号二次下达中央资金公立医院综合改革65.72万元、紧缺人才培训4.2万元、县乡村卫生人才能力提升培训12万元。
（四）市、县级财政配套20xx年医疗服务与保障能力提升补助资金233.59万元。
二、绩效目标完成情况分析
（一）资金投入情况分析。
20xx年度转移支付医疗卫生服务能力提升项目资金合计544.55万元，其中中央下达公立医院综合改革资金284.8万元，分别下达县人民医院145.8257万元，县中医医院137.7743万元，转拨芦山卫健局1.2万元；省级下达公立医院综合改革资金26.16万元，分别下达县人民医院13.01万元，县中医医院13.15万元。县配套公立医院综合改革资金233.59万元，分别下达县人民医院123.113万元，县中医医院110.477万元。截至目前，医疗卫生服务能力提升项目资金544.55万元已经全部执行完成。
医疗卫生服务能力提升项目资金严格按照《财政厅 省卫生健康委 省医疗保障局 省中医药管理局关于印发基本公共卫生服务等4项补助资金管理办法的通知》（川财社[20xx]76号）等文件精神执行，注重资金使用效益，严格执行财经纪律，加强专项资金的使用、管理和监督，保证项目资金专款专用，无挪用或改变专项资金的性质和用途的情况发生。
（二）总体绩效目标完成情况分析。
一是引进优质资源。深化对外合作，持续推进县级医院与四川大学华西医院、成都中医药大学等医学院校的合作；二是开展特色服务。加快开展复合手术、微创手术、介入手术、个性化治疗等临床治疗新技术的推广应用；三是推动县级医院卒中中心、胸痛中心等五大医学中心建设；四是建设专科、培育名医。推进县域内发病率和外转率排名前10的病种临床重点专科建设；五是加大人才培育力度，预计培育省级学科学术带头人1人、市级学术带头人4人；六是大力发展中医药事业。县中医医院扩大院内液体制剂的生产能力。
（三）绩效指标完成情况分析。
1.数量指标
医疗服务收入（不含药品、耗材、检查、化验收入）占公立医院医疗收入的比例较上年提高1.41%；公立医院资产负债率较上年提高10.83%，主要是由于：1.疫情原因，医院疫情防控支出大幅度增加，医疗经营亏损，2.财政收回财政应返还额度导致；公立医院基本建设、设备购置长期负债占总资产的比例与上年一致，无长期负债；诊疗人次数提高12.15%；出院人数提高3.85%。
2.质量指标
病床使用率提高0.53%；医疗收入增幅9.77%；门诊次均费用增幅下降8.44%；出院者次均费用增幅下降12.88%；公立医院平均住院日7.53天与上年持平。
3.成本指标
公立医院百元医疗收入的医疗支出（不含药品收入）下降1.42%。
4.社会效益指标
公立医院每门急诊人次平均收费水平增长比例上涨4.29%，主要为因疫情影响新增核酸检测和慢病患者门诊带药由原来的1个月量提高到3个月量导致；每床日平均收费水平比例较上年降低0.64%；出院者平均医药费用比例较上年降低0.64%。
5.可持续影响指标
管理费用占公立医院业务支出的比例较上年降低0.9%；医疗盈余率教上年下降0.6%，主要是防疫支出大幅度增加，盈余率下降；实现收支平衡的'公立医院暂公立医院总数的比例与上年持平。
6.满意度指标
公立医院职工满意度90.88%；公立医院门诊患者满意度93.7%；公立医院住院患者满意度94.25%；除职工满意度比上年略有下降之外，门诊患者满意度和住院患者满意度比上年都有提高。
三、偏离绩效目标的原因和下一步改进措施
按照项目绩效指标要求，项目全面完成，未偏离预期目标，资金使用规范。下一步将继续加强资金管理，专款专用，提高资金使用效率。
四、绩效自评结果拟应用和公开情况
财政资金平台系统中录入的医疗卫生服务能力提升补助资金支出数据及时准确、真实可靠。资金对应安排项目形成实物工作量情况、项目推进及管理情况，跟踪掌握项目绩效目标执行情况，已经达到预期效果。绩效自评结果暂未公开，将按文件要求在2022年4月15日之前在门户网站进行公开。
五、其他需要说明的问题
无。
项目绩效自评报告3
一、基本情况
根据《中共中央国务院关于全面推进乡村振兴加快农业农村现代化的意见》（中发〔20xx〕1号）、《农业农村部关于印发〈20xx年乡村产业工作要点〉的通知》（农产综函〔20xx〕3号）、阮成发书记在省委农村工作会议上的讲话、市委书记在市委农村工作会议上的讲话、《中共昌宁县委办公室关于印发苏格非同志在中国共产党昌宁县第十三届委员会第七次全体会议上的报告通知》（昌办发〔20xx〕116号）、《昌宁县人民政府关于印发政府工作报告的通知》（昌政发〔20xx〕1号）、《中共昌宁县委办公室关于对县委十三届七次全体会议工作报告任务进行立项分解的通知》（昌办发〔20xx〕7号）要求，为贯彻落实党的十九届五中全会和中央经济工作会议、中央农村工作会议精神，以及全国农业农村厅局长会议部署，打造农业全产业链，提升乡村产业链供应现代化水平，促进农村一二三产业融合发展，丰富乡村经济业态，构建现代乡村产业体系，拓宽农民增收渠道，扎实推进“十四五”乡村产业工作开好局、起好步，推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展，实施好乡村振兴“百千万”工程，建成1个集现代农业、休闲旅游、田园社区为一体的田园综合体，2个乡村振兴示范区（昌宁县枯柯河流域高原特色现代农业示范区、昌宁县沧江茶源乡村振兴示范区），15个乡村风貌特色化、产业发展专业化、生活品质现代化的精品示范村，30个生活富裕、生态优美、人与自然和谐共生的美丽乡村。
二、项目绩效自评工作开展情况
成立组织领导机构，召开专题会议，明确分工，提出要求，组织相关人员进行培训，对部门绩效考评办法进行学习，把握绩效自评标准和要求。根据部门预期绩效目标设定的情况，审查对应的资料，按照自评方案对履职效益和质量做出评判。对照评价指标体系与标准，通过分析相关评价资料，对项目绩效情况进行综合性评判并计算打分最后形成评价结论并撰写自评报告。
三、项目绩效实现情况
（一）项目资金情况
项目资金到位1200万元。
（二）项目绩效指标完成情况
（1）产出指标
①数量指标：铺设污水管道（≥1513米），新建道路（≥1472米），道路提升改造（≥5200米），河道治理（≥502米），产业配套服务（≥1项）占计划的100%。
②质量指标：工程验收合格率100%，占计划的100%。
③时效指标：完成时间（≤20xx年5月31日），占计划的100%。
④成本指标：完成投资（≥1200万元），占计划的100%。
（2）效益指标
①社会效益指标：完成建设项目示范点1个，带动农户增收100万元，占计划的`100。
②生态效益：完成污水处理示范点1个，占计划的100%。
③可持续影响指标：工程设计使用年限（≥10年），占计划的100%。
（3）满意度指标
①项目区群众满意度90%，占计划的100%。
四、绩效目标未完成原因和下一步改进措施
该项目完成时间为20xx年5月31日，故未进行工程验收。
五、绩效自评结果
该项目立项依据充分，绩效目标合理且清晰明确；项目管理机制健全、措施保障有力，完成绩效指标；项目资金拨付及时；项目质量及节支增效措施明显，项目社会效益显著，服务对象满意度高，有效推进了绩效目标的实施。项目综合得分98.6分，自评等级好。具体项目自检自查评分情况见附表《项目支出绩效自评表》。
六、结果公开情况和应用打算
本绩效评价完成后，绩效自评结果将在本部门和县财政局网站进行信息公开，接受社会监督。
七、其他需说明的问题
无
项目绩效自评报告4
一、基本情况
（一）项目背景、内容。
为方便群众出行和保障群众出行安全，根据丰财[20xx]133号文件下达仙女湖镇金竹林村村道改建公路工程建设项目。
（二）项目资金情况。
项目资金到位30万元、资金执行30万元。
（三）绩效目标。
金竹林村道公路全长11.72公里，其中泡桐树沟至生基坪5.54公里、田湾至秦家垭口0.25公里、秦家垭口至晏木匠坝子1.19公里、土地垭口至田坝1.94公里、郭家湾至后槽2.56公里、养殖场段支路0.24公里。全线按农村公路标准新改建，路基宽5米，路面宽4.5米，每公里设错车道3个，弯道砼路面宽度不低于5.5米，最大纵坡必须控制在12%以内。路面为C25砼厚20cm，垫层为20cm手摆片石、5cm厚碎石调平层。要求线形圆滑、顺适，横向、纵向排水畅通，沿线危险路段必须设置警示标志、安装护栏或警示墩。
（四）部门（单位）职能职责。
20xx年11月20日，成立仙女湖镇金竹林村村道改建公路工程建设项目绩效评价工作组，负责绩效自评工作，工作组的主要成员及职责如下：
1.工作组成员
组长：王东
副组长：梁军才
成员：张俊哲、李春霞、易凤玲、余浪波
办公室设在经发办，负责此项工作。
2.工作职责
（1）组长职责：审批绩效自评方案，监督、检查、核实绩效自评结果；
（2）副组长职责：审核修改拟定的绩效自评方案，并提交考评工作组会议讨论通过；监督、部署、确认绩效自评过程及反馈意见的处理。
（3）小组成员职责：起草和修改绩效考评方案报自评领导工作组会议讨论通过，实施执行绩效自评方案；牵头组织并实施年度绩效自评，根据组长、副组长指示，对考评结果进行复核，完成绩效自核工作组安排的其他工作。
20xx年12月1日，考评工作组到项目点现场，按照项目批复文件、合同条款、项目设计概算等，开展自评检查工作，对项目整体实施情况和质量进行评定，核实资金拨付情况等。
二、绩效目标完成情况分析
（一）总体绩效目标完成情况分析
金竹林村道公路全长11.72公里，其中泡桐树沟至生基坪5.54公里、田湾至秦家垭口0.25公里、秦家垭口至晏木匠坝子1.19公里、土地垭口至田坝1.94公里、郭家湾至后槽2.56公里、养殖场段支路0.24公里。全线按农村公路标准新改建，路基宽5米，路面宽4.5米，每公里设错车道3个，弯道砼路面宽度不低于5.5米，最大纵坡必须控制在12%以内。路面为C25砼厚20cm，垫层为20cm手摆片石、5cm厚碎石调平层。要求线形圆滑、顺适，横向、纵向排水畅通，沿线危险路段必须设置警示标志、安装护栏或警示墩。
（二）绩效指标完成情况分析
建成硬化公路里程11.72公里，宽度/厚度4.5米/20厘米，项目按时完工率95%，农民工工资按时发放率95%，贫困地区以工代赈项目增加劳动者收入85%，生产条件改善带动农业亩均产量增加90%,工程材料污染情况：无影响，环境影响情况：无影响，工程设计使用年限5年，方便群众出行237人，受益贫困人口满意度95%，项目主管部门满意度：满意。
（三）评价结果
本项目自评得分100分，达到预期绩效目标。
三、存在问题
（一）项目管理方面的问题
无
（二）资金使用方面的'问题
无
（三）项目绩效方面的问题
无
（四）其他方面的问题
无
四、下一步改进措施
无
五、绩效自评结果拟应用和公开情况
绩效自评结果将在丰都县人民政府公众信息网站上进行公开，绩效评价结果与下年度资金安排直接挂钩。
六、其他需要说明的问题
中央巡视、各级审计和财政监督中发现的问题及其所涉及的金额。
项目绩效自评报告5
20xx年下半年，我院领导班子根据《平江县卫生局关于印发公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效考核办法（试行）的通知》平卫04号文件精神，成立了绩效考核领导小组，以医院绩效提高工作质量和效率，更好的为病人服务，推进医院建设和发展为目的，以坚持多劳多得、优绩优酬的原则制定了南江镇中心卫生院工作人员考核实施方案。现将绩效考核工作总结如下：
一、绩效办制订了各岗位员工的.考绩效考核评分标准和绩效分配方草案，经院委会、各科室主任护士长多次修改，职代会讨论全体通过方案。
二、组织全院职工学习了绩效考核方案和各岗位工作质量标准。
三、考核分定期考核与平时考核、院领导考核与科室考核相结合，院内考核由分管领导负责对各线的考核，科主任、护士长负责对本科室人员的考核，每两月考核一次，考核结果与奖金挂勾。
四、加强了成本管理，对各科室财产器械进行了盘底建账，建立了财产物资管理制度及财产物资报废赔偿规定。
五、对全院成本进行了分项分科室登记，每月汇总反馈，为领导提供了各项成本费用开支情况，各科室成本节约意识大大增强，杜绝了长明灯、长流水。
六、通过绩效考核大大调动了员工的工作积极性，今年病人比去年住院病人增加66%，医务人员的主动服务意识增强，病人满意度达98%，杜绝了医疗护理投诉。
存在问题：
1、有的干职工对绩效考核的目的意义认识不够。对成本核算难以接受。
2、绩效考核工作经验不足。
整改措施：
1、加强对管理人员的绩效考核培训。
2、每季对医院成本进行分析，掌握成本数据。
项目绩效自评报告6
一、项目基本情况
（一）项目概况。基层综合文化服务中心公共文化设施设备的维修保护、标识标牌提升。根据《关于明确20xx年度文化旅游公共服务设施建设任务的通知》（宣文旅办【20xx】17号）要求，我市需完成2个乡镇级综合文化服务中心、7个村级综合文化服务中心建设提升任务。
（二）项目绩效目标。
总体目标：加强基层文化阵地建设，稳步推进我市基层综合文化服务中心建设。
阶段性目标：1、对我市乡镇、街道以及村（社区）公共文化设施、设备（含文化设施、书籍、文化广场、文体设施等内容）维修保护、标识标牌提升。
2、完成西津街道、南山街道2个乡镇级综合文化服务中心、河沥溪街道坞村社区等7个村级综合文化服务中心建设提升任务。
二、绩效评价工作开展情况
（一）基层综合文化服务中心建设项目绩效评价目的主要是使项目预算编报有据可循，项目收支合法合规，资金使用落实到具体的项目活动中，达到预期目标。绩效评价的对象是戏曲活动正常开展，助推戏曲传承发展。绩效评价的范围为财政拨款的基层综合文化服务中心建设项目费用共计23.4万元。
（二）基层综合文化服务中心建设项目绩效评价主要遵循“实事求是、尊重客观、力求精准”的`原则；评价指标体系主要分为一级指标3项、二级指标8项、三级指标12项；评价方法主要是执行效果打分；评价标准主要为项目经济性分析、项目效率性分析及项目效益性分析。
（三）绩效评价工作主要历经评价主体、指标体系设计、评价方法、评价结论等过程。按年初预算，基层综合文化服务中心建设项目主要支出为综合文化服务中心阵地提升、公共文化设施设备（含文化设施、书籍、文化广场、文体设施等）维修保护、标识标牌提升等内容管养等具体费用支出，并结合我局实际情况，制定了可执行、可量化、可考评的年度目标。按照市财政局相关文件要求，我单位根据自身实际情况细化了绩效评价项目的各项指标，做到科学量化、便于实施。评价启动前开展了整体指标的量化工作，并根据完成情况进行评估，使整体绩效评价能充分反映成效，如实反映问题。一级、二级、三级指标均按要求设置了得分权重和详实的评分标准，并根据完成情况进行综合评分。
三、综合评价情况及评价结论
严格按照市财政局绩效评价相关工作要求，根据细化的各项指标，针对完成情况进行了评估，确保整体绩效评价能充分反映成效，为来年的项目实施提供第一手的参考信息，为实施过程中存在的问题提供有效的解决方案。
（一）得分情况
在绩效自评工作中，通过组织调研、数据测算，准确地计算出各项指标的实际得分，并对测算结果进行了细致的复核，形成最终的评价结果。
“产出”指标总分50分，得分60分。
“效益”指标总分30分，得分30分。
“满意度”指标总分10分，得分10分。
（二）评价结论
全市基层公共文化服务中心结合实际进行了管养、标识牌进行了提升。完成了西津街道、南山街道2个乡镇级综合文化服务中心、河沥溪街道坞村社区等7个村级综合文化服务中心建设提升任务。利用现有文化活动室、农家书屋等文化资源，参照“八个有”标准（有广场、有活动室、有宣传栏、有图书、有文体器材、有数字文化服务、有文艺团队、有特色活动），建设提升为村级综合文化服务中心。
四、绩效评价指标分析（可附表进行分析）
（一）项目决策情况。该项15分，得分15分。项目立项符合法律法规、相关政策、发展规划以及部门职责；绩效目标设置依据充分，符合实际，目标合理、明确。
（二）项目过程情况。该项25分，得分25分。项目业务管理制度健全，戏曲活动符合管理规定；财务管理制度健全，资金使用符合财务管理相关规定；预算执行率达100%，项目预算资金严格按计划执行。
（三）项目产出情况。该项30分，得分30分。产出数量实际完成率100%；产出质量达标率100%；产出时效完成及时率100%；产出成本节约率为0。
（四）项目效益情况。该项30分，得分30分。基层综合文化服务中心是农村群众文化工作的重要组成部分，是党和政府开展农村文化工作的基本阵地，加强基层综合文化服务中心建设工作，夯实了阵地建设，提升了基层公共文化基础设施服务水平。
项目绩效自评报告7
按照《安徽省财政厅关于开展20xx年度农村综合改革转移支付预算执行情况绩效自评工作的通知》要求，结合我区实际，现将花山区扶持村集体经济项目资金绩效评价情况作如下报告。
一、项目基本情况
20xx年，花山区扶持村集体经济项目由濮塘镇牵头落实，区财政先后拨付扶持村集体经济资金80万元，其中：凤山村50万元，黄里村30万元，共80万元。
凤山村发展旅游、联营和服务经济。运用专项资金入股推进乡村旅游发展，整合现有秀山生态园旅游项目资源，依托生态园的田园综合体农业产业、自然风光、农耕文化、亲子游项目、精品水果采摘，结合凤山村民组美丽乡村民俗风情建设等资源优势，加快发展成集观光旅游、餐饮娱乐、休闲度假为一体的民俗景点、文化客栈、休闲农庄、民宿、农家乐等乡村休闲旅游业。成立“马鞍山市花山区濮塘镇凤山村集体经济股份合作社”，承接十七冶道路保洁工程，增加村级集体经济收入。
黄里村发展中草药种植和道路保洁。为盘活现有资源，发展壮大集体经济，让村民增收，经黄里村“两委”会议研究决定，并报镇政府同意后在复垦地块上种植中草药（白术）。黄里村现有8条道路，全长7.557公里，道路面积为41777.87平方米，20xx年黄里村集体经济合作社与十七冶签定了道路保洁协议，辖区所有道路保洁交由黄里村集体经济合作社管理，给村集体经营性收入每年增收约15万元。
二、绩效评价工作情况
（一）绩效评价目的
2021年2月，花山区财政局对濮塘镇扶持村集体经济项目进行绩效评价。本次评价的目的是通过绩效评价对扶持村集体经济项目经费专项资金使用效果进行综合评定，客观反映项目的使用效果；同时，通过绩效评价发现项目实施过程中存在的不足，对项目单位及政府决策提供参考性建议，从而提高财政专项资金的使用效益。
（二）绩效评价原则、评价指标体系和评价方法
本项目绩效评价遵循科学规范、公正公开、分级分类和绩效相关原则。
花山区扶持村集体经济项目绩效评价指标体系共设置四个一级指标，并在此基础上设计了六个二级指标和十九个三级指标，作为开展项目绩效评价的根据，具体指标体系详见附件。一级指标构成权重为：项目决策所占权重为12%；项目过程权重为36%；项目产出所占权重为24%；项目效果所占权重28%。项目综合评价得分由各项指标加总得出。考评结果分为优秀、良好、合格、不合格4个考评等级。
三、绩效评价指标分析情况
（一）项目投入指标分析
主要是对项目的整个投入进行评定。下设项目成立情况一个二级指标。
1、项目成立情况分析
（1）依据的充分性
评分标准：检查项目设立有无相关文件规定或领导批示；项目是否已明显不适应当前经济社会实际需求。
根据评分标准，根据《马鞍山市扶持壮大村级集体经济资金管理办法》，项目设立有相关文件规定，符合人民群众实际需要。
（2）目标合理性
评分标准：根据项目情况，判断①是否符合专项资金政策目标；②是否与项目实施单位或委托单位职能职责密切相关；③是否具备实施条件；④是否是促进事业发展所必须。
根据评分标准，扶持村集体经济项目的.目标符合上述四项要求。
（3）目标的明确度
评分标准：根据项目设立时是否规定了明确的目标。
根据评分标准，扶持村集体经济项目规定了明确的目标，项目预定目标明确。
（二）项目过程分析
主要是对项目的实施过程情况进行评定。下设项目管理和资金管理情况两个二级指标。
1、项目管理情况分析
（1）管理制度保障情况
评分标准：是否安排人员负责且负责到位；
根据评分标准，花山区濮塘镇安排了专人负责该项目，并且对项目情况了解清楚。
2、资金管理情况分析
（1）资金管理办法制定及执行情况
评分标准：制定资金管理办法，明确规定使用范围得，资金管理办法得到执行。
根据评分标准，《马鞍山市扶持壮大村级集体经济资金管理办法》中规定了经费筹措、使用原则、管理要求，明确了使用范围，资金拨付时按规定拨付。
（2）项目预算执行情况
评分标准：是否与预算一致。
根据评分标准，查看指标执行情况表，项目资金支出与预算一致。
（3）资金到位率
评分标准：资金是否足额到位。
根据评分标准，该项目资金已在20xx年到位。
（4）资金拨付及时性
评分标准：截止20xx年12月31日，项目资金执行率为100%以上的为及时，85%-100%的为较及时，70%-85%的为滞后，60%-70%的为较滞后，低于60%的为严重滞后；
根据评分标准，该项目资金应在20xx年度拨付到项目单位，项目资金拨付及时。
（5）资金使用合规情况
评分标准：项目经费专款专用，无截留、挤占、挪用专项资金，存在截留、挤占、挪用专项资金的行为视为未专款专用，视情况而定进行扣分；
根据评分标准，经检查扶持村集体经济项目专项经费支出明细，资金用于规定用途。
（6）资金核算情况
评分标准;是否发现错账、漏账，会计科目是否使用正确，会计凭证是否填报规范，是否按照项目进行核算。
根据评分标准，经检查扶持村集体经济项目专项经费支出台账，项目经费通过财务软件进行专项核算, 未发现错账、漏账，会计科目使用正确，会计凭证填报规范。
(三)项目产出分析
主要是对该项目实施后产出进行评定。包括项目完成情况一个二级指标。
1、项目完成情况
（1）政策宣传教育
评分标准：对扶持村集体经济项目进行进行宣传。
经检查，花山区濮塘镇组织通过走访、社区政务公告栏中宣传政策。
（2）协助配合
评分标准：协助配合村集体工作。
根据评分标准，区濮塘镇工作人员根据村集体的需要做好协助工作。
(四)项目效果分析
主要是对该项目实施后效果进行评定。包含社会效益和满意度两个二级指标。
1、社会效益
（1）社会效益指标
评分标准：产生社会效益，有利于促进经济社会发展。
经调查，实施扶持村集体经济项目有利于提高凤山村、黄里村经济发展水平，完善产业链，提升经济发展质量，促进社会、经济协调发展。
2、满意度
（1）满意度指标
评分标准：因受益对象利益受损而产生的投诉次数。
根据评分标准，经询问濮塘镇并未收到群众因利益受损而对扶持村集体经济项目投诉事项。
四、综合评价情况及评价结论
（一）综合评价情况
经分项评价和汇总后，扶持村集体经济项目绩效评价总体得分100分。绩效考评等级为优秀。
（二）综合评价结论
花山区扶持村集体经济项目基本能够按照既定计划实施，在区政府的重视下，区财政、濮塘镇进一步加强收支管理，不断规范专项经费使用，有力支持了扶持村集体经济项目开展。但检查中也发现，在项目实施过程中，存在部分项目推进慢、政策普及不到位的问题，因此项目单位应进一步采取措施，加强质量管理，严格按照有关规定，以不断提高扶持村集体经济发展效果为目标，把这项党和政府的这项工程办好，办扎实。
项目绩效自评报告8
一、项目基本情况
项目名称：珠街乡文化活动广场维修项目
项目主管部门：县文化和旅游局
项目实施单位：珠街彝族乡人民政府
项目建设目标：更换C30砼地坪25立方米、钢筋砼排水沟盖板6立方米、广场瓷砖25平方米。
总投资及资金来源：项目总投资2.35万元，资金来源为：申请20xx年度易地扶贫搬迁安置点以奖代补资金2.3万元，其他资金0.05万元。
二、项目绩效自评工作开展情况
（一）加强组织领导
为确保工程按质按量顺利实施，珠街乡党委、政府高度重视，成立了由乡长任组长，项目分管领导任副组长，财政、项目办、文化站等相关部门负责人、从岗社区总支书记为成员的项目领导小组，技术由乡项目办负责，工程实施议标制，选定出有资质的施工队伍进行施工，并按施工进度付款。由于有了高效的组织机构，严格夯实的.管理措施，为工程顺利实施创造了良好的条件，奠定了坚实的基础。
（二）项目管理
项目计划下达后，在实施过程中，成立项目监督工作领导小组，由项目分管领导任组长，项目办、纪检、财政等部门负责人、项目社区村党总支书记为成员，全面负责对项目实施过程的监督，确保项目实施的质量。
（三）项目验收
工程结束，村（社区）对所实施的项目工程开展了自检自查，总结经验，及时查漏补缺，确保按下达计划圆满完成建设任务，并申请乡人民政府进行验收。
乡人民政府收到村级验收申请后，及时组织项目办、扶贫办、财政所等部门对项目进行乡级验收。
乡验收组验收结论：珠街乡文化活动广场维修项目按计划圆满完成建设任务，各分项工程质量评定合格率为100%，群众满意度为100%。
三、项目绩效实现情况
（一）项目资金情况
1．项目资金支付情况
珠街乡文化活动广场维修项目工程款到位2.3万元，实际支出2.3万元。全部按时发放完成。
2．项目完成情况
完成C30砼地坪更换25.75立方米、钢筋砼排水沟盖板更换6.12立方米、广场瓷砖更换25平方米。
（二）项目绩效指标完成情况
1．产出指标完成情况，20xx年100%完成。
2．效益指标完成情况，20xx年100%完成。
3．满意度指标完成情况，20xx年100%完成。
四、绩效目标未完成原因和下一步改进措施
绩效目标全部完成
五、绩效自评结果
自评价分100分，自评等级为优秀。
六、结果公开情况和应用打算
严格项目专项资金管理，及时做好项目的检查验收和绩效考评工作，将项目总结、验收和绩效评价报告等及时报送有关部门。
七、绩效自评工作的经验、问题和建议
无
八、其他需说明的问题
无
项目绩效自评报告9
根据《荣县财政局关于开展20xx年部门、政策和项目支出绩效评价工作的通知》（荣财发〔20xx〕126号）文件精神，我中心对20xx年部门预算支出开展了项目支出绩效评价绩效管理自评工作，现将有关情况报告如下：
一、项目概况
荣县审计服务中心的职能包括：参与政府性投资建设项目概(预)算执行情况、工程造价结算和竣工决算情况核实。系局本级用于委托社会中介机构参与政府投资项目审计服务经费。
（一）项目资金申报及批复情况。
《外聘政府投资审计中介劳务费》项目为经常性项目，需要外聘中介机构参与政府投资项目审计，支付中介劳务费及审计过程中的工作餐、办公会议费等支出。按照年初审计项目计划，项目经费采取零基预算，据实追加预算指标划拨支付。
（二）项目绩效目标。项目主要内容为委托社会中介机构参与政府投资项目审计工作，项目绩效目标为执行审计署制定的.审计规范。主要是紧紧围绕重大项目审批、环境保护、工程招投标、物资采购、工程结算、资金管理等关键环节、重点领域，揭露违纪违法、损失浪费、项目管理等问题，促进管理规范、完善体制机制。
（三）项目资金申报相符性。该项目申报内容与具体实施内容相符、申报目标合理可行。
二、项目实施及管理情况
（一）资金计划、到位及使用情况。
1、资金计划及到位。该项目资金非中央、省、市的转移支付资金，全部由县本级财政承担。项目经费采取零基预算，据实追加预算指标划拨支付。，20xx年实际支出88.46万元。本年度内，由县本级财政应承担的资金已经全部到位。
2、资金使用。截止年末，该项目资金实际支付已经完成政府投资审计项目的而应支付的中介劳务费为88.46万元，主要用于支付荣县社会福利院（荣县光荣院）建设和荣县光荣院扩建工程竣工决算审计等18个固定资产投资审计的外聘政府投资审计中介劳务费。已按合同约定完成支付服务费。
（二）项目财务管理情况。
荣县审计服务中心严格执行财务管理制度、及时进行财务处理、会计核算规范。
（三）项目组织实施情况。
《外聘政府投资审计中介劳务费》项目具体由荣县审计服务中心组织实施。由局机关出台了《荣县审计局关于印发〈委托社会中介机构参与政府投资项目审计复核管理暂行办法〉的通知》，明确了中介机构确定、工委托审计实施与管理、考核管理等具体内容。
审计中介机构的确定，按照文件《荣县审计局委托社会中介机构参与政府投资项目审计复核管理暂行办法》中第二章中介机构确定的规定进行确定中介机构，支付标准及支付依据按照如下方法进行：
一、受托中介机构根据项目规模、特点及实际情况，按以下方式计算审计复核费用。
（一）基本费用：基本费用分段计算，送审额1000万元以内按0.8%计算，1000万元（含本数）以上部分按0.6%计算，基本费用总额不超过5万元；
（二）效益费用：效益费按审减金额（审增审减品迭后）的8%计算。
（三）其他事项：单个复核项目总费用低于3000元的按3000元付费。
二、单个审计项目复核费（效益费暂按审减率1%、费率8%测算）在10万元以下（不含10万元）由荣县审计局自主选择受托中介机构；10万元以上80万元以下（不含80万元）由荣县政府采购中心实施集中采购；80万元以上由荣县政府采购中心实施公开招标。实施集中采购和公开招标的项目按相关法律、法规的规定执行。
所有开支均按照财务管理制度执行，严把使用关。在审计业务开展中，严格要求中介机构遵守审计程序、审计纪律，每个项目均与中介机构签订服务合同，对每个中介机构实行业务考核，依据考核结果支付服务费用。
三、项目绩效情况
（一）项目完成情况。截止年末，该项目资金实际支付已经完成政府投资审计项目的而应支付的中介劳务费为88.46万元，主要用于支付荣县社会福利院（荣县光荣院）建设和荣县光荣院扩建工程竣工决算审计等18个固定资产投资审计的外聘政府投资审计中介劳务费。
（二）项目效益情况。20xx年完成投资审计项目18个，送审工程建安工程造价110985.3万元，查出多计建安工程造价20xx.5万元、超估算投资710万元、未按规定招投标等问题，符合预先设定目标，并取得较好效益。
四、问题及建议
（一）存在的问题。绩效目标设置尚不完善，在今后工作中，总结经验教训，进一步完善绩效目标分析和评价体系。
（二）相关建议。为确保我县固定资产投资审计顺利进行，希望加大对固定资产投资审计力度，增加固定资产审计人员编制，保障中介机构预算，切实提高投资审计项目绩效。
项目绩效自评报告10
一、项目概况
（一）项目资金申报及批复情况。
严格按照市委、市政府《关于深化供销合作社综合改革的实施意见》(乐委发〔20xx〕5号)文件精神进行年度化肥储备工作。市本级化肥淡季储备由市供销社提出储备确定品种及数量，由市财政局审核储备资金来源上报市政府审批后实施。承储企业以政府采购方式确定。
（二）项目绩效目标。
为增强我市农资化肥市场调控能力，切实做好淡储旺供，保障农业生产应急需要，促进农业增产增收。20xx年市本级化肥淡季储备从20xx年10月开始至20xx年3月结束，为期6个月。储备期间月平均储备量为4500吨（其中：尿素2200吨、复合肥2300吨）。
（三）项目资金申报相符性。
市委、市政府《关于深化供销合作社综合改革的实施意见》(乐委发〔20xx〕5号)第五条完善农资供应保障体系中明确规定“建立和完善市、县两级化肥商业储备制度”。市供销社严格按照20xx年由市供销社和市财政局联合印发的《乐山市本级化肥淡季储备管理办法》的规定，实施化肥淡季储备。
二、项目实施及管理情况
（一）资金计划、到位及使用情况。
1．资金计划及到位。项目资金计划是50万，全年预算39.1万元，资金到位39.1万元，资金到位率100%。
2．资金使用。20xx年化肥淡季储备项目资金已全额支付，资金使用率100%。
（二）项目财务管理情况。
1.资金来源。淡储化肥所需资金由存储企业自筹，由市财政给予利息补贴。淡储化肥利息补贴，由市供销社会同市财政局，根据市场行情、淡储化肥资金占用情况、银行半年期流动资金贷款基准利率和合理运杂费用测算，承储企业包干使用。
2.资金拨付。储备期满后，由第三方审计机构对储备工作进行了专项审计。待中介机构审计认定承储企业完成化肥淡季储备任务后，市供销社会同市财政核拨项目资金。
（三）项目组织实施情况。
由市供销社会同市财政向市政府提交市本级化肥淡季储备有关事项的请示，经市政府同意后，由市供销社按照《乐山市本级化肥淡季储备管理办法》的规定，委托中介机构，通过公开招投标，选定承储企业。储备期满后，由第三方审计机构对储备工作进行了专项审计。待中介机构审计认定承储企业完成化肥淡季储备任务后，市供销社会同市财政核拨项目资金。
三、项目绩效情况
（一）项目完成情况。
20xx年度市本级化肥淡季储备从20xx年10月—20xx年3月为储备期，储备期间月平均储备量为4500吨（其中：尿素2200吨、复合肥2300吨）。
(二)项目效益情况。
化肥淡季储备主要是围绕全市保障春耕用肥供应，在农业生产上出现遇有重大灾情和化肥供应紧缺，价格异常波动，可调配到市内指定区域销售。截至目前，全市每年化肥市场稳定，未发生一起因没有化肥供应不上而影响农业生产的事件发生。
四、问题及建议
（一）存在的`问题。
目前，我市的化肥储备为春耕肥储备，储备期为上年10月至次年3月。若在7、8月遇到洪灾、冰雹等突发自然灾害时，政府需调运化肥，则没有化肥可以调运。主要因为现没有开展淡季储备期外的化肥储备。
当前，化肥价格涨幅相当大，国家统计局发布的“20xx年5月下旬流通领域重要生产资料市场价格变动情况”中，尿素3184.5元/吨，复合肥3991.7元/吨，去年同期价格分别为2454.3元/吨和2512.5元/吨，分别涨价730.2元/吨和1497.2元/吨，涨幅分别达到29.8%和59.6%。由于价格上涨，储备成本相应增加。
（二）相关建议。
一是结合我市实际，同市财政商议措施，力争解决化肥储备空档期的问题。
二是加强农资市场的监督指导，进一步规范农资市场，防止出现囤积居奇，哄抬价格等投机倒把问题。
项目绩效自评报告11
一、自评工作开展情况
（一）组织实施情况
为做好2021绩效评价工作，县卫健委成立领导小组，由财务负责人担任组长，财务科牵头实施，相关业务科室参与，根据省市相关政策及本县实际，开展绩效评价工作。
按照统一工作安排，年初及追加项目均填报绩效目标申报表。9月，对1-8月项目及整体支出做出绩效监控报告，资金使用符合序时进度。
2021年，自评项目支出资金执行率达到93.56%。2022年1月，对重点项目基本公共卫生服务上报了重点项目绩效评价报告。
（二）项目执行情况
金寨县卫生健康委员会（部门）2022年自评项目个数共13个，自评项目预算总金额为12900.74万元，分别为：
1.基本药物零差率补助408万元，执行率100%；
2.人口与计划生育利益导向及管理资金4649.3万元，执行数3987.59万元，执行率85.77%；
3.村卫生室日常运行补助134万元，执行率100%；
4.卫生健康与计划生育事务管理经费300万元，执行数131.35万元，执行率43.78%；
5.基本公共卫生服务经费4543.5万元，执行率100%；
6.疾控中心传染病等工作经费195万元，执行率100%；
7.县医院无偿献血工作经费70万元，执行率100%；
8.卫生监督所执法工作经费26万元，执行率100%；
9.村医养老保险缴费和村医生活补助经费1117.94万元，执行率100%；
10.梅山社区卫生服务中心服务站点业务用房改造65.93万元，执行率100%；
11.城乡居民健康体检430.03万元，执行率100%；
12.预防性健康体检153.04万元，执行率100%；
13.公立医院药品零差率补助808万元，执行率100%。
二、自评结果概述
（一）总体成效
2021年，本单位预算整体绩效运行总体较好，工作推进有力，各项支出按照要求核算，资金也按照相关要求拨付，做到了专款专用。
（二）项目具体成效
1.加强基层卫生工作，促进公共卫生服务提质增效。
一是改进完善全县城乡居民健康体检。下发了《关于改进全县城乡居民健康体检方式及绩效考核办法的通知》（卫公卫秘〔2021〕20号），明确了体检方式和绩效考核内容和指标，各乡镇卫生院确定体检日，对体检的频次不作要求，群众可根据需要，自行到乡镇卫生院开展体检，以期达到早防早治的效果，并依据年底考核结果据实兑现各乡镇卫生院体检经费。
二是做实家庭医生签约服务。全年总签约人数166610人，签约率30.6%；重点人群签约人数116163人，签约率71.76%；有偿签约人数58268人，签约率12.02%；建档立卡贫困人口签约人数54087；计生特殊家庭签约人数414人，高血压患者有偿签约人数19042人，糖尿病患者有偿签约人数4893人。全县公共卫生服务“两卡制”平台已产生家庭医生签约服务工分值共计3883431分。积极配合残联开展残疾人精准康复签约，推进全国残疾人家庭医生签约试点县建设。
三是高效实施基本公共卫生服务。全面推进居民健康档案管理、健康教育、预防接种、传染病防治、儿童健康管理、孕产妇健康管理、老年人健康管理、慢性病患者健康管理、重性精神疾病患者管理、卫生监督协管服务、中医药健康管理服务等工作，全县基本公共卫生服务工作的能力和水平得到了较大提升。全年法定传染病报告2412例，及时报告率与及时审核率均达到100%。扩大免疫规划疫苗接种82232针次，共报告预防接种异常反应90例，其中88例为一般反应，异常反应申请鉴定2例，所有病例均得到规范处置；建立居民电子健康档案500243人份，动态使用率为39.52%。全县65岁以上老年人完成体检人数52389人。累计登记管理高血压74591人，规范管理高血压56312人；累计登记管理Ⅱ型糖尿病20589人，规范管理Ⅱ型糖尿病16401人；建档在册严重精神障碍患者2984人，规范管理2614人，其中在册患者服药2728人，服药率为88.77%。全县共举办各类健康讲座和咨询活动5629场次，发放各类宣传材料82739余份。更换宣传栏内容584次。
2.加强疾病预防控制，全面提升疾病防控成效。
一是积极落实重大及重点传染病防控。加强结核病、性病、艾滋病、发热伴血小板减少综合征、肠道传染病防控工作，全年无重大及重点传染病流行和爆发。结核病防治门诊接诊结核病患者或疑似患者953人次，新发现并管理肺结核病人178例，筛查涂阳密接者294人，未发现结核病患者；医疗救助贫困结核病人88人，救助金额7.7589万元。 全年累计报告艾滋病病例300例（按现住地址），其中新发报告32例，我县管理存活病例228例，接受免费抗病毒治疗209例，抗病毒治疗覆盖率91.6%，累计救助209人次，救助金额达18.5万元。全年累计监测上报感染性腹泻病例397例，监测河、库、自来水水样150份和公厕粪便样30份，均未检出霍乱弧菌。
二是做好地方病防治工作。认真开展疟疾筛查工作，共上报血检264人，复核33张血片，无阳性血涂片，无疟疾病例报告。实施了五乡镇碘缺乏病试点，完成尿碘、盐碘的盲样检测工作。加强2例麻风病现症病例的'随访管理，并对其密切接触者进行麻风线索调查，共调查20人，未发现疑似病例，同时对28例治愈存活者进行随访管理，管理率为100%。
3.加强卫生监督检查，规范医疗机构执业行为。
一是全面完成国家“双随机”抽查任务。按时完成113家国家“双随机”监督抽检安排任务。
二是认真开展日常监督检查和重点监督检查。开展了全县农村集中式供水单位专项执法检查、国家双随机抽查和日常监督检查工作，共下达《卫生监督意见书》26份，开展了县内部门间学校食品安全教育与日常管理的行政检查的双随机任务以及市里下达的全县学校疫情防控专项检查工作，下达《卫生监督意见书》21份。
三是加强违法案件查处工作。全年查处医疗卫生案件21起，职业卫生案件3起，其中2起案件达到重点案件处罚标准。
4.全面落实计划生育奖励扶助政策。
严格按照各类奖励扶助、特别扶助确认条件，完成了各类新增、退出对象和往年计生奖励扶助对象的资格审核工作。计划生育奖特扶对象资格确认准确率达到100%，奖特扶资金及时、足额发放到位。
（三）主要问题
1.某些项目资金预算前瞻性不足；
2.项目自评指标不够精准，定量指标较少，定性指标较多，指标的监管效果不够明显；
3.相关业务科室参与度不高，财务人员对项目不够了解，导致绩效目标设置不够合理。
（四）执行率较低的项目解释
执行率相对较低的项目，主要原因是人口与计划生育利益导向资金项目根据当年实际申报人口结算，申报材料齐全，结余资金由财政收回，未出现侵占挪用等违规现象。
三、下一步工作措施
1.加强财务管理基础工作，进一步规范和提升财务管理工作，让绩效管理贯穿预算的全环节，发挥到应有的监管功效；
2.加强项目管理，每季度调度项目开展情况，重点是项目预算和预算执行、项目绩效评价、政府采购执行等；
3.加强组织领导，从单位层面开展绩效评价工作，提高站位，增加相关业务科室的参与度。
项目绩效自评报告12
一、项目基本情况
项目名称：湾甸乡大城村肉牛标准化规模养殖场建设项目
项目主管部门：昌宁县农业农村局
项目实施单位：昌宁县湾甸傣族乡人民政府
项目实施地点：湾甸傣族乡大城村
项目建设目标：完成标准化牛舍建设3000平方米；完成堆粪间100平方米，三级沉淀池60立方米，排污沟管220米；完成草料间250平方米，挡墙441.18立方米，厂区围栏437.5平方米，土方开挖回填9000立方米，管径400涵管安装22米，碎石垫层32.4立方米，C25混凝土48.6立方米。
二、项目绩效自评工作开展情况
（一）按时推进项目。项目建设需按照有关规定，加强领导，密切配合，精心组织，规范管理，特别要加强对项目工程质量的监管。要按照项目管理有关规定，认真执行项目法人责任制、合同管理制、招标制等各项规章制度，以确保建设工期和建设质量。在项目办公室的统一安排下，各主管部门按照职能分工全力做好项目建设实施的各项工作，加强项目管理，抽调专业技术人员为工程建设提供服务，确保项目建设顺利进行。
（二）项目资料归档。加强项目档案收集、管理工作，从项目筹划到工程竣工验收各环节的文字、图纸等资料要严格按规定收集、整理、归档。项目初验后即使编报项目竣工初验报告，迎接上级部门的验收。
三、项目绩效实现情况
（一）项目资金情况
1．项目资金到位情况
项目估算总投资200万元，其中：预算资金安排200万元，实际到位200万元。
2．项目资金执行情况：
已拨付项目资金200万元。
3．项目资金管理情况：
严格按照中央及省、市、县要求拨付项目资金。充分发挥审计、监督及资金管理部门的作用，加强对资金的检查和监督力度，自觉接受上级有关部门的检查监督。
（二）项目绩效指标完成情况
（一）经济效益
项目建成后，建成标准化肉牛规模养殖场1个。新建标准化牛舍3000平方米，村集体通过养殖场租赁，年带动村集体经济增收10万元以上。养殖场年出栏肉牛600头以上，实现经济收入600万元，净利润120万元。
（二）社会效益
项目建成后，养殖场年度收购附近群众农作物秸秆1500吨以上进行青贮饲料加工，促进项目区群众增收30万元，带动项目区新增出栏肉牛500头以上，肉牛养殖户年户均增收3万元以上。养殖场通过劳务用工带动就业5人以上，户均年增收2万元以上。
（三）生态效益
养殖场科学设置了堆粪场、沉淀池、污水管道和污道，整个牛场生活区、养殖区、粪污处理区严格分离，确保养殖场建成后不污染周围环境，采用污染减量化、无害化、资源化的生产、处理工艺和设施，养殖场产生的.粪便还可作为日常生活燃料、农田肥料和沼气池利用燃料，并可改善当地焚烧秸秆而造成的环境污染，改善生态环境。
综上所述，通过实施该项目，不仅增加了村集体的经济效益，又巩固了脱贫攻坚成果，促进乡村振兴。同时对昌宁县的经济发展，强化畜牧业基础设施，维护社会稳定和民族团结起到积极的作用。
四、绩效自评结果
目前已完成计划建设内容。因此现阶段绩效评价100分。
五、结果公开情况和应用打算
通过全方位、多渠道进行宣传，把项目建设情况进行公示。各村（社区）要充分利用多种资源广泛宣传群众、动员群众，提高群众对项目建设的知晓率和认可度。做到项目实施流程清晰、操作规范、有据可查。确保项目建设过程“阳光操作”，同时做好公示资料的收集归档工作。
六、绩效自评工作的经验、问题和建议
项目结束后，我们将建成后的管护工作提上重要议事日程，将相关管理办法、制度纳入村规民约，并成立相应的管理机构，明确项目区党总支书记为后续管理第一责任人，负责项目后续管理的具体工作，做到后续管理工作机构不撤、管理不乱、工作不断，达到点亮一盏灯照亮一大片的效果。同时，制定后续管理工作机制和激励机制，吸引群众自觉参与后续管理活动，为项目长期发挥效益提供重要保障。
七、其他需说明的问题
无
项目绩效自评报告13
一、项目基本情况
（一）项目概况
土地执法检查卫片工作是指国家土地管理部门，根据地面的实时卫星照片来监督、检查其辖区内的土地利用行为，及时发现违法行为，加以处罚，以达到合理保护耕地，促进依法合理节约集约利用土地。其中需要检查辖区内年度新增建设项目用地的批准、供地、利用过程中的相关图件资料。
按照国土资源部《土地矿产卫片执法检查工作规范》要求，采取实地测量、电子数据整合、土地矿产基础数据库调整等手段和方式，对国家下发的当年度土地矿产卫片图斑涉及的项目用地进行合法性审查、分析，区别不同用地类型，依法进行查处和举证，将我市年度违法用地占用耕地比例控制在15%以内。
本项目预算资金投入110万元，截止20xx年底已使用项目资金99.57万元，主要用于完成卫片图斑核查、整改工作。
（二）项目绩效目标
1.需实现的总体目标
通过采取实地测量、电子数据整合、土地矿产基础数据库调整等手段和方式，对国家下发的当年度土地矿产卫片图斑涉及的项目用地进行合法性审查、分析，区别不同用地类型，依法进行查处和举证，将我市年度违法用地占用耕地比例控制在15%以内。
2.20xx年初设立的目标
对部下达的季度卫片图斑套合、比对分析；外业核查，对图斑建设情况进行调查；填报系统，完成上级审核。
二、绩效评价工作开展情况
（一）绩效评价目的、对象和范围
本次绩效评价是针对完成土地与矿产执法检查卫片工作进行，通过此次评价工作，客观反映出项目资金利用情况以和项目执行情况等。
（二）绩效评价原则、评价指标体系、评价方法、评价标准
依照项目初期制定的绩效目标申报表中的相关内容，按一定的评价程序，运用科学的评价方法、按照产出、效益、满意度等一级指标及层层分解的二、三级指标和年度指标值等评价的内容和标准对评价对象的项目资金执行率、产出情况、效益情况和满意度情况等进行客观公正地考核和评价。
（三）绩效评价工作过程。
依据项目初期设定的考核指标对照项目实际完成情况进行衡量打分，从而获得本项目的实际分数。
三、综合评价情况及评价结论
本次评价结果采取百分制，按照综合评分划分5个等级，其中90分（含）以上为“优”、80（含）-90分为“良好”、70（含）-80分为“一般”、60（含）-70分为“较差”、60（不含）分以下为“差”。绩效评价组以现场采集的项目基础数据、收集的'评价相关资料等为基础，综合应用审阅法、比较分析法等评价方法，对照评价指标打分，土地与矿产执法检查卫片项目资金绩效评价综合评分为99.5分，综合评价等级为“优”。 评价认为，项目实施方通过使用20xx土地与矿产执法检查卫片项目资金，完成自然部下达的月度、季度、年度卫片图斑核查、比对分析，数据整合，外业调查，系统填报审核等各项工作任务。同时评价发现，项目也存在预算资金未使用完毕。
四、绩效评价指标分析
（一）项目决策情况
项目决策类指标包括3个二级指标和6个三级指标。该指标分值20分，评价得分20分。
1.项目立项（该指标分值6分，评价得分6分）
（1）立项依据充分性（该指标分值3分，评价得分3分）
按照国土资源部《土地矿产卫片执法检查工作规范》要求，需要检查辖区内年度新增建设项目用地的批准、供地、利用过程中的相关图件资料。
（2）立项程序规范性（该指标分值3分，评价得分3分）
项目经局办公会议审议通过，明确项目工作任务及资金安排。该项目按照规定的程序和流程实施，立项程序规范。
2.绩效目标（该指标分值7分，评价得分7分）
（1）绩效目标合理性（该指标分值4分，评价得分4分）
本项目制定的项目支出绩效目标申报表，设定核查卫片图斑面积；核查卫片图斑宗地；核查频次。项目绩效目标与实际工作具有密切相关，符合项目实施要求。
（2）绩效指标明确性（该指标分值3分，评价得分3分）
土地与矿产执法检查卫片项目绩效目标分为定性指标与定量指标，目标设置清晰、明确、具备可衡量性，与项目实际工作相匹配。
3.资金投入（该指标分值7分，评价得分7分）
（1）预算编制科学性（该指标分值4分，评价得分4分）
项目预算依据实际需求编制，预算内容与项目内容相匹配。
（2）资金分配合理性（该指标分值3分，评价得分3分）
项目资金按照项目年初目标实施，合理分配使用项目资金。
（二）项目过程情况
项目过程类指标包括2个二级指标和5个三级指标。该指标分值30分，评价得分29.5分。
1.资金管理（该指标分值16分，评价得分15.5分）
（1）资金到位率（该指标分值5分，评价得分5分）
20xx土地与矿产执法检查卫片项目财政预算资金110万元，于20xx年初全部到位。资金到位率=（实际到位资金/预算资金）×100%=110/110×100%=100%
（2）预算执行率（该指标分值4.5分，评价得分0.5分）
20xx土地与矿产执法检查卫片项目财政预算资金110万元，项目实际使用资金99.57万元，预算执行率=（实际支出资金/实际到位资金）×100%=99.57/110×100%=90.52%。
（3）资金使用合规性（该指标分值6分，评价得分6分）
本项目按照规定的流程集中采购，资金拨付与使用均按照相关制度规定执行，不存在截留、挤占、虚列等情况。
2.组织实施（该指标分值14分，评价得分14分）
（1）管理制度健全性（该指标分值7分，评价得分7分）
项目单位制定了相应的财务管理制度和业务管理制度，财务和业务管理制度较为健全，未见不合规、不合法之处。
（2）制度执行有效性（该指标分值7分，评价得分7分）
项目实施过程中严格按照相关规章实施。项目采购、验收及费用结算等手续完备，制度执行有效。
（三）项目产出情况
项目产出类指标包括4个二级指标和6个三级指标。该指标分值30分，评价得分30分。
1.数量指标（该指标分值9分，评价得分9分）
年初设定指标：核查卫片图斑25000亩；核查卫片图斑宗地4000宗；核查频次。
完成情况：实际完成核查卫片图斑55000亩；核查卫片图斑宗地5400宗；完成自然部下达月度、季度、年度卫片图斑核查、比对分析工作。
2.质量指标（该指标分值7分，评价得分7分）
年初设定指标：核查整改率100%。
完成情况：实际整改率100%。
3.时效指标（该指标分值7分，评价得分7分）
年初设定指标：图斑核查及时性。
完成情况：按期完成目标任务。
4.成本指标（该指标分值7分，评价得分7分）
年初设定指标：完成卫片图斑核查、整改所需费用。
完成情况：项目支出未超过预算限额，开支规范恰当，审批支付手续齐全。
（四）项目效益情况
项目效益类指标包括5个二级指标和5个三级指标。该指标分值20分，评价得分20分。
1.经济效益（该指标分值4分，评价得分4分）
年初设定指标：不减少耕地保有量。
完成情况：我市年度违法用地占用耕地比例控制在15%以内。
2.社会效益（该指标分值4分，评价得分4分）
年初设定指标：违法用地行为逐步减少。
完成情况：利用地面的实时卫星照片来监督、检查辖区内的土地利用行为，违法行为早发现，早制止。。
3.生态效益（该指标分值4分，评价得分4分）
年初设定指标：生态环境得到保护。
完成情况：利用地面的实时卫星照片来监督、检查辖区内的土地利用行为，违法行为早发现，早制止。
4可持续影响（该指标分值4分，评价得分4分）
年初设定指标：土地违法行为持续降低。
完成情况：违法行为早发现，早制止，促使土地违法行为持续降低。
5.满意度情况（该指标分值4分，评价得分4分）
年初设定指标：群众满意情况较满意。
完成情况：项目完成后，群众满意情况较满意。
五、主要经验及做法
采取实地测量、电子数据整合、土地矿产基础数据库调整等手段和方式，对国家下发的当年度土地矿产卫片图斑涉及的项目用地进行合法性审查、分析，区别不同用地类型，依法进行查处和举证。通过本项目的实施，将我市年度违法用地占用耕地比例控制在15%以内。
六、存在的问题及原因
年初预算是110万元，政府采购项目中标价是99.57万元，年底项目完成支付99.57万元，支付比率是100%，故在绩效表中显示未完成支付。
七、有关建议
在以后的工作中，进一步增强部门预算的预见性，提升项目预算资金编制的精准度。
项目绩效自评报告14
一、基本情况
疾控中心主要负责全县疾病的预防与控制。
1、对自愿检测者免费血液初筛检测和相关咨询，加强司法系统监管的看守人员和新入所的吸毒、卖淫重点人群实施全面免费艾滋病筛查，对病人免费提供的抗艾滋病药物治疗。对全县所有孕产妇进行哨点监测和检测。
2、用于核酸检测项目配套设备.
3、对全县坚持预防为主、标本兼治、重点控制、急血防治工作抓好查螺药物、灭蚴工作、开展血吸虫病健康教育活动。对南县重点乡镇分别进行一次实地的排查螺活动。（约需一个月）.
4、全县儿童免费接种16种疫苗，对生物制品进行冷链运转，全年12次，对疾病的疫情监测和分析，负责预防接种异常反应的调查处理。异常反应者的治疗经费、赔偿经费.
5、全县慢病的监测和分析，全程指导全县健康教育、居民建档、糖尿病、高血压、65岁以上老年人健康管理，突发公共卫生事件的应急处置等工作，制定工作方案，全程督导、整改、调研及所有从事公共卫生的人员进行季度集中培训、指导。
二、绩效评价工作情况
1、资金投入情况
南县疾控中心2020年项目资金共计361.8万元，资金到位及时，对病人的督导、随访，业务培训及政策宣传起到了主要作用，开展工作得到有力的`保证。已支出361.8万元结余为0，其中办公费6.3万元，印刷费28.9万元，邮电费2万元，会议费1.72万元，培训费22.9万元，购入设备103.4万元，专用材料费114.8万元，维修费5.1万元，水电费4.7万元，其他商品和服务支出71.98万元。
2.项目效果分析
加强预防接种工作和传染病防控知识宣传，充分利用多种媒体，宣传普及预防接种相关知识和传染病防控知识，提高群众防病意识，增强公众使用疫苗的积极性和主动性，提高二类疫苗的使用率。开展免疫规划和疾控人员业务培训，加强机构和队伍建设，合理规划和设置接种单位，调整和充实免疫规划专业人员和疾病预防控制人员。加强边远、贫困地区和流动儿童的预防接种工作，配合教育部门做好儿童入托、入学预防接种证查验工作。加快儿童预防接种信息管理系统建设，为实施免疫规划提供信息支持。加强冷链建设，保障国家免疫规划冷链系统有效运转。
3、项目总体目标完成情况
（1）、艾滋病方面接收抗病毒治疗率90%。
（2）核酸检测项目一天做2批样品检测、能做184个样品.
（3）全年完成查螺任务、现症病人建档建卡、随访率100%。
（4）维持无脊灰状态、消除麻疹、保持适龄儿童免疫规划疫苗接率达90%以上.
（5）结核病总体到位率95%、规则服药率90%、治疗成功率90%、入学新生结核病筛查率95%.
（6）传染病报告及时率达100%、规范化电子档案建档率89.99%"。
三、存在问题
预算编制有待优化预算编制与实际支出项目有的存在差异。
四、有关建议
一是进一步强化绩效考核意识，将绩效考核工作纳入全单位工作目标；二是优化预算编制，在资金使用上确保无挪用、无占用情况。
项目绩效自评报告15
一、公立医院综合改革项目
（一）绩效目标分解下达情况
1、中央财政下达医疗服务能力提升补助资金（公立医院综合改革，含20xx年一次性项目临床服务能力建设）专项转移支付预算和绩效目标情况。
预算情况.20xx年，下达我省公立医院综合改革中央财政补助资金62700万元（其中提前下达36000万元），主要用于支持各地开展县级和城市公立医院综合改革，重点投入在取消药品耗材加成改革、优化医疗资源布局、改革管理体制、建立运行新机制、改革人事薪酬制度、提升服务能力、推动分级诊疗及医疗卫生信息化建设等方面。下达我省临床服务能力中央财政补助资金17430万元，用于支持国家级贫困县县级公立医院和基层医疗卫生机构提升临床服务能力。
年度总体目标。推动地方落实《国务院关于印发“十三五”深化医药卫生体制改革规划的通知》（国发〔20xx〕78号）、《国务院办公厅关于全面推开县级公立医院综合改革的实施意见》（国办发〔20xx〕33号）、《国务院办公厅关于城市公立医院综合改革试点的指导意见》（国办发〔20xx〕38号）和《关于巩固破除以药补医成果持续深化公立医院综合改革的通知》（国卫体改发〔20xx〕4号）等文件提出的公立医院综合改革任务。到20xx年，县域医疗卫生服务体系进一步完善，县级公立医院看大病、解难症水平明显提升，基本实现大病不出县，努力让群众就地就医；巩固破除以药补医改革成果，完善公立医院运行新机制。现代医院管理制度初步建立，医疗服务体系能力明显提升，就医秩序得到改善。补短板、强弱项，促进国家级贫困地区临床服务能力提升。
2、省内分解下达预算和绩效目标情况。
对于提前下达资金：在每个县240万元、每个区80万元的补助标准基础上，将20xx年1—9月各县（市、区）公立医院医疗费用增幅、县域内就诊率、药品阳光采购积分作为重要绩效因素进行调整，对公立医院医疗费用增幅居前位的10个县（市）和10个区分别调减10%补助资金，共计320万元，对药品阳光采购积分在90分以下的县（市、区）分别调减2.5%补助资金，共计162万元，总计调减482万元统筹用于奖励公立医院医疗费用增幅控制在10%以内，且县域内就诊率居前10位，药品阳光采购积分在100分以上的县（市、区）。
对于结算资金：统筹调整627万元，对受到国务院通报表扬的成都市和石棉县分别奖励427万元和200万元。剩余资金，参照国家做法，采取因素分配法，依据我省对各市（州）、县（市、区）20xx年度公立医院综合改革效果评价考核结果，以21个市（州，含市辖区）评价考核平均分（83.22分）、136个县（市）评价考核平均分（86.05）为基准，分别对得分在平均分以下的10个市（州）和18个市辖区.56个县（市）按照其得分与平均分差额占平均分的比重调减补助经费共计2389.35万元，其中调减市（州）和市辖区补助经费1066.23万元，用于奖励平均分以上11个市（州）和24个市辖区；调减县（市）补助经费1323.12万元，用于奖励平均分以上80个县（市）。对临床服务能力建设资金，按照确定的补助范围和标准，支持66个国贫县中66家县医院和132家基层医疗卫生机构临床服务能力建设。
（二）绩效目标完成情况分析
1、资金投入情况分析。
（1）项目资金到位情况分析。
项目资金均按照规定时间要求及时下拨。
（2）项目资金执行情况分析。
各使用单位均严格按照资金管理方案执行。截至20xx年3月底，中央财政补助资金已支出68978.3万元，执行率为82.21%。
（3）项目资金管理情况分析。
按照《四川省公立医院补助资金管理办法》，各地建立健全项目制度，严格执行相关法律法规及项目管理制度，未发现违规违法行为。
2、项目绩效指标完成情况分析。
（1）产出指标完成情况分析。
①数量指标。县级公立医院综合改革县136个，城市公立医院综合改革试点城市21个，城市公立医院综合改革试点城市有区属公立医院的市辖区42个；临床服务能力建设县医院66家、基层医疗卫生机构132家。
②质量指标。
一是县级公立医院医疗服务能力得到提升。印发县级医院高质量发展实施意见并制定绩效考核指标，举办县级医院高质量发展培训班，全域推进县级医院“服务主责”提升工程。启动第六批25个县级医院重点专科和第四批95个县级医院主要专科建设项目.48家县级医院列入国家实施第一批500家重点扶持提升综合能力县级医院。全省区县级医院总诊疗人次同比增长6.28%，出院人数同比增长2.13%。
二是现代医院管理制度加快建立。印发《四川省人民政府办公厅关于建立健全现代医院管理制度的实施意见》，6个不同类型、不同级别的公立医院纳入建立健全现代医院管理制度国家试点医院，推进公立医院加快构建权责清晰、管理科学、治理完善、运行高效、监督有力的现代医院管理制度。在全省公立医疗机构推进取消医用耗材加成改革，同步调整省管公立医院1489项医疗服务项目价格，加快构建维护公益性、调动积极性、保障可持续的运行新机制。科学控制医疗费用增长，20xx年全省公立医院医疗费用同比增长9.53%，控制在12%目标以内。开展公立医院综合改革效果评价考核，依据评价考核结果分配公立医院补助资金。成都市、石棉县公立医院综合改革成效明显先后受到国务院办公厅通报表扬。
三是城市公立医院医疗服务收入占比比上年提高.20xx年全省公立医院医疗服务收入占比30.6%，较上年提高1.18个百分点
四是城市公立医院药占比（不含中药饮片）力争总体降到30%左右.20xx年全省城市公立医院药占比（不含中药饮片）为29.2%。
（2）效益指标完成情况分析。
一是全省公立医院医疗费用增长幅度控制在12%以下.20xx年全省公立医院医疗总费用1266.62亿元，同比增长9.53%，低于年度目标2.47个百分点二是个人卫生支出占卫生总费用的比例降低，力争控制在30%以下.20xx年全省个人卫生支出占卫生总费用的比例为27.9%（20xx年数据尚在审核过程中）。
（3）满意度指标完成情况分析。
20xx年我省二级以上公立医疗机构参与国家医院满意度第三方调查试点工作，患者满意度平均值90.64，较上年提升0.82
（三）绩效自评结果拟应用和公开情况
参照国家做法对评价考核结果进行通报，将评价考核结果作为资金分配的重要参考因素。
二、卫生计生人才培养培训类项目
（一）绩效目标分解下达情况
1、中央财政下达医疗服务能力提升补助资金（卫生健康人才培养培训方面）专项转移支付预算和省级补助预算情况。
20xx年，下达我省医疗服务能力提升（卫生健康人才培养培训方面）中央财政补助资金共计47304万元，用于住院医师规范化培训、全科医生转岗培训、农村订单定向医学生免费培养等.20xx年，省级财政下达医疗服务能力提升（卫生健康人才培养培训方面）省级财政补助资金共计11966万元，用于住院医师规范化培训、全科医生特设岗位、全科医生转岗培训等.2、绩效目标情况。
年度总体绩效目标。落实国家卫生计生委《关于印发“十三五”全国卫生计生人才发展规划》（国卫科教发〔20xx〕8号）、国家卫生健康委科教司《关于做好20xx年度卫生健康人才培养培训工作的通知》（国卫科教教育便函〔20xx〕164号）和《四川省“十三五”卫生计生人才发展规划》等文件提出的20xx年卫生计生人才培养培训要求，培养培训经规范化培训的住院医师、专科医师和公共医师和提升住院医师规范化培训师资带教水平；进一步充实全科、精神科、儿科、麻醉、康复、出生缺陷等紧缺专业卫计人员队伍，提高基层医疗卫生机构卫计人员医疗水平，加快我省卫生计生人才大省向人才强省的转变，全面推进卫生计生事业发展。
（二）绩效目标完成情况分析
1、资金投入情况分析。
（1）项目资金到位情况分析。
各项目资金均按照规定时间要求及时下拔。
（2）项目资金执行情况分析。
各使用单位均严格按照资金管理方案执行，截至20xx年3月底，中央财政补助资金已支出26592.24万元，执行率为56.22%。由于大部分学员培训经费为20xx—20xx学年使用，因此目前仍有部分资金未执行完毕。
（3）项目资金管理情况分析。
按照《中央和省级财政医疗服务能力提升补助资金管理暂行办法》（川财社〔20xx〕112号），各地建立健全项目制度，制定经费使用管理方案或办法，严格执行相关法律法规及项目管理制度，加强资金管理，专款专用，未发现违规违法行为。
2、绩效目标完成情况分析。
（1）产出指标完成情况分析。
①数量指标。
⑴住院医师规范化培训和助理全科医生培训项目。
一是中央财政住院医师规范化培训项目招收完成情况。计划培养14551人，实际培养14081人（20xx级4458人.20xx级5083人.20xx级4540人，20xx级少招收470人的经费待国家结算。其中20xx年计划新招收5010人（四川西医4310人、中医660人、西藏委培40人），实际招收4540人（四川西医3878人、中医627人、西藏委培35人），完成率90.62%（其中西藏送培完成率87.5%）。
二是专科医师规范化培训项目招收完成情况。计划培养79人，实际培养62人（20xx级12人，20xx级50人）。其中20xx年计划新招收67人，实际招收50人，完成率74.63%。少招收17人的经费待国家结算。
三是中央财政助理全科医生培训项目招收完成情况。计划培养585人，实际培养622人（20xx级335人.20xx级287人（其中：西医237人、中医50人），完成率106.50%。超额招收37人的经费待国家结算时补足。
四是住院医师规范化培训师资培训完成情况.20xx年计划使用中央财政经费培训住培师资60人、省级财政经费培训500人，实际完成培训住培师资1033人（骨干师资中央财政经费培训75人、省级财政经费培训94人；普通师资省级经费培训519人、医院自筹经费培训345人），合格1017人（中央财政经费培训骨干师资合格74人，省级经费培训骨干师资合格94人，省级经费培训普通师资合格505人和医院自筹经费培训普通师资合格344人）。
五是公卫医师规范化培训项目.20xx年计划启动试点工作，计划招收10人，省卫生健康委已印发《四川省卫生健康委员会办公室关于开展疾病预防控制机构公共卫生医师规范化培训试点工作的通知》（川卫办函〔20xx〕1号），因国家培训细则和师资培训未启动，多次请示未明确入训时间，因此20xx年招收工作未开展。
⑵农村订单定向医学生免费培养项目。目前在校生人数共2580人，其中20xx年招录定向医学生550名。
⑶全科医生转岗培训项目。计划完成5000人全科转岗培训任务，实际开展了5082人转岗培训。
⑷全科医生特设岗位项目。计划招聘185人，实际招聘73人，完成率39.46%。
⑸儿科医师转岗培训项目.20xx年启动第七批儿科医师转岗培训，计划培训80人，实际开班培训80人。
⑹精神科医师转岗培训项目。计划完成80人精神科医师转岗培训；实际培训81人，完成率101%，但1人理论考试不合适，目前80人进入临床实践培训。
⑺麻醉医师培训项目。计划培训30人，实际开班培训30人，培训尚未结束。
⑻康复医师培训项目。计划培训30人，实际开班培训30人。
⑼出生缺陷防治人才培训项目.20xx年11月，完成全省200名学员的招收录取工作，学员覆盖全省21个市州及15个产前诊断中心.58个筛查中心.7个新筛分中心和13个听力障碍诊治分中心.20xx年12月2日至12月7日，完成200名学员集中授课培训，邀请全国各地50余名专家进行授课，组织开展集中授课理论考试。自20xx年12月10日起，学员分批次开始进入实地进修阶段，现已有117名学员根据专业组的实际轮转安排在培训基地或培训协同单位完成了7周的实地进修，其余学员也在紧锣密鼓的进行轮转，所有实地进修轮转将于20xx年6月完成。
⑽县级医院骨干专科医师培训项目。完成51名县级医院骨干专科医师培训。
⑾乡镇卫生院和社区卫生服务中心骨干全科医生培训项目.20xx年11月，完成全省164名学员的招收录取工作，学员覆盖全省18个市.20xx年11月5日至11月30日，完成164名学员省级集中培训。
⑿骨干乡村医生培训项目；乡镇卫生院、社区卫生服务中心骨干人员培训项目；乡镇卫生院和社区卫生服务中心护士培训项目；村卫生室人员培训项目；乡镇卫生院和社区卫生服务中心管理人员培训项目.20xx年我省预计培训基层医疗卫生机构医疗业务骨干1226名、护士5316名、乡村医生16793名、基层医疗卫生机构管理人员4903名、骨干乡村医生285名，共计28523名，除骨干村医培训项目分别由省卫生健康委组织集中培训外，其余培训项目均由各市（州）卫生计生自行组织开展.285名骨干乡村医生由省卫生健康委委托四川护理职业学院负责集中培训，其余项目由市（州）组织培训。项目培训主要通过现场培训、基地培训、线上培训等方式开展，培训内容为提高高血压、糖尿病、中医诊疗实际操作技能；提高农村多发病、常见病诊治；公共卫生、预防接种、妇幼保健常识；国家基本公共卫生服务规范；基本药物使用管理；临床思维培训与临床能力等。
⒀万名医师支援县医院项目。各级各单位按要求派员，计划派员1770人，实际全省贫困地区共派员1779人，薄弱地区155名。支援人员按要求签订师带徒协议4433人，师徒比达1：2.29。
②质量指标。
⑴住院医师规范化培训和助理全科医生培训项目.20xx年西医住院医师规培结业考核通过率为98.14%（通过4749人/参考4839人），20xx年助理全科规培结业考核通过率为81.82%（通过117人/参考143人）。合计通过率97.67%（通过4866人/参考4982人）.20xx年中医住院医师规培结业考核通过率为95.19%（通过969人/参考1018人）。住院医师规范化培训师资培训合格率98.45%（合格1017人/培训1033人）。
⑵农村订单定向医学生免费培养项目。目标任务完成率100%，履约率78.9%。
⑶全科医生转岗培训项目。转岗培训计划完成率达101.6%，超额完成不低于100%的目标任务。
⑷全科医生特设岗位项目。所招聘人员全部具备全科医师资格证，具备执业或执业助理医师资格证。
⑸精神科医师转岗培训项目。计划精神科医师转岗培训考试考核合格率≥90%；第五期学员已完成第一部分理论考试（81人参考，4人补考合格，1人不合格）理论考试合格率98.77%。
⑹出生缺陷防治人才培训项目。等国家在线学习平台正式上线后，培训基地将组织安排学员进行在线学习及考核。学员需要完成相应的过程考核才能参加结业考试取得合格证书。
⑺乡镇卫生院和社区卫生服务中心骨干全科医生培训项目。培训项目分为四个部分，包括省级集中培训、临床和基层实践培训、网络培训和自学。我省于20xx年9月正式启动培训相关准备工作，委托四川省全科医师培训中心负责该项目的组织、业务指导及督导。专题召开“乡镇卫生院和社区卫生服务中心骨干全科医生培训”实施方案咨询会研究制定实施方案，召开“乡镇卫生院和社区卫生服务中心骨干全科医生培训省级集中培训备课会”研究制定省级集中培训方案，制作了《骨干全科医生培训学员手册》。
⑻万名医师支援县医院项目。一是受援人员学历、职称、执业资格、技能、论文等任一项有提升。与20xx年比，通过执医考试人数增加184人，增长5.66%；通过中级考试人数增加193人，增长5.37%。二是支援人员按要求完成各项带教任务.20xx年支援人员共开展学术讲座22702场次、教学查房28597场次、示范示教30761次、病例点评23219次、疑难讨论9113例次、公卫指导3634场次、新技术新项目新业务3142项、设备规范使用指导1362场次、督导检查1686次、质量审查2663次、管理帮扶8702项、远程指导和教学5828场次。三是管理水平得到提升（到20xx年底），开展新技术2422项，开设新诊疗项目6179项，开设新科室3380个，建设重点学科3278个（较20xx年增长33.74%）。收治病种数增加5127个.21个贫困摘帽县县医院全部通过上等达标评审。
③时效指标。
⑴住院医师规范化培训和助理全科医生培训项目。住院医师规范化、专科医师规范化培训及助理全科医生培训均为学年经费，在20xx学年执行完成（20xx年8月—20xx年7月）。根据各培训基地报送的经费执行进度，经费使用均超过序时进度，经费使用及时。
⑵农村订单定向医学生免费培养项目.20xx年6月学生填报志愿，7—8月签订协议，9月完成入学报到、注册及相关事项。
⑶全科医生转岗培训项目.20xx年8月启动培训，10月开展理论培训，11月至今已全面启动临床培训。
⑷儿科医师转岗培训项目。培训为期1年。最后一批学员于20xx年9月入学，目前培训顺利进行中。
⑸精神科医师转岗培训项目。根据实施方案的计划，按时安排培训进度，第五期80名学员目前进入临床实践阶段，将20xx年11月毕业。培训结束拿证后1年内，合格学员执业范围变更或增加执业注册率应≥90%；据调查第四期92名取得合格证，截止目前学员取得证书半年，共47人（51.09%）变更或增加执业范围，41人（44.57%）在从事精神科工作。
⑹麻醉医师培训项目.20xx年3月正式启动麻醉医师培训项目，培训为期1年，目前培训顺利进行中。
⑺康复医师培训项目.20xx年启动康复医师培训，培训为期1年，目前培训顺利进行中。
⑻出生缺陷防治人才培训项目。培训项目分为三个阶段，包括集中授课、实地进修及在线学习。我省于20xx年9月正式启动培训相关准备工作，成立“四川省出生缺陷防治人才培训项目管理委员会”及“四川省出生缺陷防治人才培训项目管理小组”，并设立管理小组办公室，指定专人负责培训管理工作。所有实地进修轮转将于20xx年6月完成。
⑼乡镇卫生院和社区卫生服务中心骨干全科医生培训项目.20xx年11月，完成全省164名学员的招收录取工作，学员覆盖全省18个市.20xx年11月5日至11月30日，完成164名学员省级集中培训，邀请全国各地50余名专家进行授课，组织开展集中授课理论考试。自20xx年12月1日起，学员分别回当地进入余下阶段培训，所有培训将于20xx年8月完成。学员需要完成相应的过程考核才能参加结业考试取得合格证书。
④成本指标。
⑴住院医师规范化培训和助理全科医生培训项目。中央财政按3万元/人/年标准补助住院医师规范化、专科医师、公卫医师规范化培训。按２万元/人/年标准补助助理全科医生培训。补助范围为全省国家培训基地招收且在培的单位委派人和社会人以及培训基地教学实践活动。住培师资培训按中央财政7200元/人标准补助。各项均按预定成本执行。
⑵农村订单定向医学生免费培养项目。中央财政按每年0.8万元/人标准补助定向医学本科生，均按预定成本执行。
⑶全科医生转岗培训项目。补助标准为深度贫困县0.3万元/人，非深贫县0.52万元/人。
⑷全科医生特设岗位项目。按照8万元/人/年标准对招聘人员进行补助，其中中央财政5万元/人/年（20xx年已下达3万元/人/年，20xx年追加2万元/人/年），省财政3万元/人/年。
（2）效益指标完成情况分析。
①住院医师规范化培训和助理全科医生培训项目。
⑴学员收入保障水平较高。我省20xx年起对学员待遇标准做了大幅提升，要求第一学年社会化学员培训期间最低现金性年收入从3万/人/年调整至4.2万/人/年，并且培训基地需另外解决社会化培训对象社会保障和住宿，各基地加大经费投入，除财政经费外，共自筹经费2.5亿元用于住院医师、助理全科医生培训学员生活补助和教学补助。据统计，20xx年我省一年级本科无证学员平均现金性年收（不含住宿和社保）为4.6万元/人，有证学员为5.3万元/人，学员生活补助在原有基础上普遍提高，激励了医学毕业生参加培训的积极性和带教师资的教学积极性，住培学员的保障更加充分、更加稳定了培训队伍。
⑵参培师资带教水平和参培学员业务水平大幅提高，住院医师规范化培训及助理全科医生培训考核通过率90％以上.20xx年住培首次结业合格率为91.49%（通过4557人/参考4981人），其中理论考试通过率为93.57%（通过4525人/参考4836人），技能考核合格率为97.40%（通过4824人/参考4953人）；补考合格率为70.87%（通过309人/参考436人），其中理论考试通过率为64.40%（通过208人/参考323人），技能考核合格率为89.12%（通过131人/参考147人）.20xx年合计通过率97.67%（通过4866人/参考4982人）。
②农村订单定向医学生免费培养项目。通过实施农村订单定向医学生免费培养项目，为各地基层医疗卫生机构培养了“招得进，留得住”的医学本科人才。我省结合项目实施中遇到的实际问题，不断修改完善项目实施和管理方式方法，有效推进项目落地。
③全科医生转岗培训项目。通过实施全科医师转岗培训项目，提升了基层医疗卫生机构人员整体质量，强化了基层医疗卫生服务能力，壮大了我省全科医师队伍。
④全科医生特设岗位项目。招聘全科医生到乡镇卫生院工作，从一定程度上缓解了基层医生缺乏的困局，提高了基层医疗卫生服务水平。
⑤儿科医师转岗培训项目。通过一年全面、规范、系统的培训，使受训医师熟悉儿科专业及相关学科的基础理论，具有较系统的专业知识，较熟练地掌握儿科临床技能，能对本学科常见病及多发病的病因、发病机制、临床表现、诊断及鉴别诊断、治疗与预防等有较详细的了解，使其具备儿科常见病、多发病的基本诊疗能力和操作能力。
⑥精神科医师转岗培训项目。经济效益和社会效益：第五期学员覆盖我省10个精神卫生专业服务空白县（市、区），如学员全部顺利毕业，培训结束后，全省精神卫生专业服务空白县（市、区）将减少至21个，全省88.52%的县（市、区）具备提供精神卫生专业服务的能力。可持续影响：精神卫生是影响经济社会发展的重大公共卫生问题和社会问题。通过精神科医师转岗培训，不断充实了我省的精神卫生专业服务队伍，促进服务体系的健全与完善。有别于院校毕业生，学员50%来自县级.20%以上来自乡镇医疗机构，转岗培训学员不仅要掌握常见精神疾病的诊治，还要学习《精神卫生法》以及掌握社区严重精神障碍管理治疗工作流程，极大的提高了精神卫生服务的可及性，促进精神疾病的预防及患者的早发现、早治疗，对维护家庭、社会和谐稳定意义重大。
⑦出生缺陷防治人才培训项目。我省全国出生缺陷防治人才培训项目培训基地四川大学华西第二医院及协同单位四川大学华西医院、成都市妇女儿童中心医院和四川省妇幼保健院均拥有丰富的教学资源和强大的师资队伍，项目资金为学员提供了培训必要的教学条件，包括师资费、带教费、培训资料费以及考试考核、组织管理等费用。项目的实施，为加强和规范我省出生缺陷防治人才培训，全面推进我省出生缺陷防治人才队伍建设提供了良好的培训平台，为西南地区乃至全国的医疗服务能力提升均做出了较大贡献。此项目还优化了分层、分级、分地区的医疗人才队伍建设，在今后的培训工作中，还可根据不同地区的不同需求进行人员的选派，可降低地区覆盖率而增加能提高培训可持续发展的高需求地区人员参比。
⑧万名医师支援县医院项目。到20xx年，医疗卫生服务可及性明显改善，中医药服务向治未病和康复等多元化发展，县域内就诊率达到90%，基本实现大病不出县。免疫规划接种率达95%以上，传染病发病率明显降低；孕产妇住院分娩率达到95%以上，妇幼健康主要指标基本达到全省平均水平。人均期望寿命与全省平均水平差距进一步缩小。目前，住院分娩率为96%，县域内就诊率85%。
（3）满意度指标完成情况分析。
①住院医师规范化培训和助理全科医生培训项目。学员满意度较高。经20xx年全省住培系统12月统计，20xx年参培住院医师及助理全科医生对住培总体满意率分别为97.05%、99.00%。
②精神科医师转岗培训项目。计划参培学员满意度≥90%；实际满意度达到100%。
③出生缺陷防治人才培训项目。项目在20xx年完成了200名学员集中授课阶段，结束时培训基地四川大学华西第二医院进行了满意度调查，最终平均分为9.5分（满分10分），140名学员选择满分，占比70%。主要问题还是表现在对课程的安排、课程的实用性及授课师资的授课技巧有一定的意见或建议，并对集中授课的形式存在不同的见解。现阶段还有部分学员在进行实地进修轮转，故还未进行对整体实地进修满意度和在线学习以及3个月培训项目的总体满意度调查工作，这些工作都将为今后提升项目培训的质量提供可靠依据。
④乡镇卫生院和社区卫生服务中心骨干全科医生培训项目。项目在20xx年完成了164名学员省级集中培训阶段，结束时培训基地四川省全科医师培训中心进行了满意度调查，最终平均分为9.8分（满分10分）。主要问题还是表现在对课程的安排、授课师资的授课技巧有一定的意见或建议，并对集中授课的形式存在不同的见解。现阶段还有部分学员在各地培训，比较分散，故还未进行对整体培训项目的总体满意度调查工作。
（三）偏离绩效目标的原因及下一步改进措施
1、住院医师规范化培训和助理全科医生培训项目。
（1）总招收任务和全科、儿科、妇产科、精神科紧缺专业招收未完成。
我省住院医师规范化培训学员招收总量已经位居全国前列，但总招收任务仍未完成国家下达计划，紧缺专业招收仍比较困难.20xx年我省完成国家紧缺专业招录任务全科下达计划700人，完成招收584人，完成率83.4%；儿科下达计划300人，完成招收276人，完成率92%；妇产科下达计划320人，完成招收302人，完成率94.4%；精神科下达计划60人，完成招收38人，完成率63.3%；麻醉科下达计划240人，完成招收328人，完成率136.7%。助理全科计划200人，完成招收237人，完成率118.5%。其中全科、儿科、妇产科、精神科未完成任务.20xx年国家下达我省总招收任务4310人，由于20xx年严格限制非紧缺专业招收计划，在紧缺专业未完成的情况下不得超计划招收，结果紧缺专业和非紧缺专业均未完成招收任务.20xx年我省将进一步加强紧缺专业招收工作，通过限定非紧缺专业招收数量和扩大紧缺专业招收计划，引导住院医师规范化培训学员参加紧缺专业培训。在培训容量内，允许紧缺专业和助理全科医生培训突破招收计划招收，严禁培训基地在紧缺专业招收任务未完成的情况下扩大非紧缺专业计划招收，最大程度上保障紧缺专业招生量。
（2）专硕衔接学员日益增多，挤占住培基地容量。
按照教育部与国家卫生计生委关于加强医教协同做好临床医学硕士专业学位研究生培养与住院医师规范化培训衔接工作的部署，我省20xx、20xx年、20xx年、20xx年专硕招收分别为885人、967人、1115人、1319人，占我省招收总量的占比分别为16%.17%.20%.25%。专硕衔接住培政策发挥了研究生培养与住培临床实践技能培训两种培养模式的优势，大大缩短了医疗卫生人才的'培养周期，在人才培养模式中取得双赢的效果。但是由于培训基地大量接收并轨研究生挤占了培训基地医疗和教学资源，造成培训基地招收的社会化学员和委培学员享有的医疗和教学资源受到冲击，影响培训基地招收社会化学员。
（3）培训过程未统一信息化管理。
目前国家已统一开发了培训过程管理系统，但是由各基地自愿付费购买。因此各基地购买情况各不相同，不利于统一同质化管理。
2、全科医生特设岗位项目。
按照《关于印发开展全科医生特设岗位计划试点工作暂行办法的通知》（国卫人发〔20xx〕35号）文件要求，四川作为四个试点省份之一，从20xx年起在全国率先开展全科医生特设岗位计划试点工作，20xx年第一批招聘176人，20xx年.20xx年国家委未下达计划，考虑到四川基层人才队伍实际需要，我省于20xx年.20xx年继续实施全科医生特设岗位计划，分别招聘142人.56人到基层服务，经费由省级财政全额保障。由于连续三年招聘，符合条件对象数量有限，20xx年经请示国家委人事司同意，我省暂停全科医生特设岗位计划一年，并将20xx年招聘185人计划纳入20xx年执行。截止20xx年3月，实际招聘73人，完成率39.46%.20xx年经请示国家卫生健康委同意，尚未完成招聘计划的市（州）将加大工作力度，继续进行招聘。
3、精神科医师转岗培训项目。
合格学员执业范围变更或增加执业注册率偏离绩效目标。据调查，前四期共培训共305名学员取得合格证，目前仅192人（62.95%）变更或增加执业范围（其中35人未从事精神卫生相关工作），192人在从事精神科工作（其中35人未注册）。
原因分析：一是按照执业医师法要求，医师需有明确的执业地点，但综合医院精神科（心理科）门诊建设滞后，未从事精神科工作的学员中，60%以上是因所在机构无精神科（心理科）门诊不能办理执业范围变更；二是学员岗位不固定。未从事精神科工作的学员中，近20%是因为外出进修、支援、其他岗位或辞职等原因，影响了学员发挥精神卫生专业力量的作用。三是转岗培训划归卫生健康委疾控处（科）负责，而医师注册由医政处（科）管理，一些医政部门对转岗培训及培训合格学员变更执业范围相关政策了解不到位，影响了学员办证进程；四是学员转岗或增加精神科注册后，需从初级开始重新晋升职称；还有中医类别执业医师加注精神字样后，虽从事精神科西医治疗，但晋升职称仍需走中医序列；部分学员只能转岗注册，无法保留原执业范围，影响到学员注册的积极性；五是部分学员因自身原因未办理注册，事实上反映出对精神科执业前景不看好，因而对变更执业范围不积极、不热衷，表明因待遇低、受重视程度低导致的精神科从业人员职业成就感不高的现状未改变；六是部分学员尚未完成注册，已在从事精神卫生相关工作，依法执业意识不强。
4、出生缺陷防治人才培训项目。
绩效目标中集中授课阶段理论考试通过率未达到100%，有6名学员未通过考试，占到总人数的3%。学员未通过理论考试跟授课日常安排、授课难易程度、授课师资讲解情况、试题难易度均有一定的关系。在今后的理论培训中，多注意授课内容难点的讲解，改善师资授课的方式方法，尽量均衡知识点的难易程度，争取达到理论考试100%的通过率。其余绩效目标未完成均是因为培训结束时间在20xx年6月30日，故部分培训阶段还未完成，无法考核。
5、万名医师支援县医院项目。
20xx年全省城乡医疗卫生对口支援“传帮带”工程各项指标均完成，资金执行率98.98%。
6、乡镇卫生院和社区卫生服务中心骨干全科医生培训项目。
绩效目标中省级集中培训通过率未达到100%，有1名学员未完成省级集中培训，占到总人数的0.6%。其余绩效目标未完成均是因为培训尚未结束无法考核。
改进措施：加强对医疗服务能力提升培训项目的管理，加强培训过程的信息化管理，提升学员的培训效果。优化绩效指标考核，加强绩效考核结果运用。
（四）绩效自评结果拟应用和公开情况
自评结果将运用于20xx年各项目的开展，对未完成的指标进行针对性的总结和改善，例如：住院医师规范化培训及助理全科医生培训项目招收工作已纳入各市（州）卫健委和省卫生健康委直属单位绩效指标，对未完成的指标扣减相应单位的年度绩效评分；对全科医生特设岗位项目招聘情况和考核结果进行通报，将结果作为20xx年新增招聘任务和下达相应资金的重要指标；出生缺陷防治人才培训项目的自评结果将运用于20xx年我省出生缺陷防治人才培训项目的开展，对未完成的指标进行针对性的总结和改善，为提升出生缺陷防治人才培训效果，加强我省出生缺陷防治人才队伍建设奠定良好的基础，自评结果将在四川省出生缺陷防治人才培训项目管理委员会、四川省出生缺陷防治人才培训项目管理小组以及专业组和带教师资中进行公开；万名医师支援县医院项目的自评结果将运用于20xx年我省城乡医疗卫生对口支援“传帮带”工程项目的开展，对未完成的指标进行针对性的总结和改善，加强全省对口支援管理，提升贫困地区医疗卫生服务能力和水平，自评结果将在相关项目资金管理机构、四川省城乡医疗卫生对口支援管理办公室成员单位中公开。
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