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环境保护目标管理责任书

时间：2022-12-15 16:41:33 责任书我要投稿

环境保护目标管理责任书15篇

　　在社会发展不断提速的今天，很多情况下我们都会接触到责任书，责任书是写明责任范围、职责，多用于平行的文书。那么你真正懂得怎么制定责任书吗？以下是小编精心整理的环境保护目标管理责任书，欢迎阅读与收藏。

环境保护目标管理责任书15篇

环境保护目标管理责任书1

　　为了进一步改善和提高我县环境质量，完成"十一五"污染物总量控制和环境目标，实现全县经济社会和谐发展，民权县人民政府与河南省化肥总公司民权磷肥厂签订环境保护目标管理责任书如下：

　　1、加强对环保工作的领导明确1名负责人主抓环保工作。环保规章制度健全。

　　2、持排污许可证排污。

　　3、严格执行建设项目环境管理规定，新改扩建项目必须严格执行《环境影响评价法》和《建设项目环境管理条例》等有关法律法规，"三同时"执行率100%。

　　4、加强对治污工程的运行管理，确保治污工程正常稳定连续运行，不得擅自停运或不正常使用治污设施。

　　5、积极推行清洁生产，减少污染排放量。

　　6、足额按时缴纳排污费。

　　7、及时上报污染物控制计划和环境统计报表。

　　8、无污染事故发生。

　　9、要求你单位务必于12月1日前将目标责任书完成情况进行自查，自查报告上报县人民政府并抄送县环保局。

　　具体考核办法另行下发，县人民政府将根据目标任务完成情况，对责任单位和责任人严格奖惩。本"责任书"一式贰份，民权县人民政府和河南省化肥总公司民权磷肥厂各保存壹份。

（法人代表）：xxx

　　20xx年xx月x日

环境保护目标管理责任书2

　　为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，特与你签订《安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：

　　一、考核要求

　　1、人身伤害事故为零

　　2、火灾、设备事故为零

　　3、环境污染事故为零

　　4、操作事故为零

　　二、考核内容

　　1、认真学习安全生产法令、法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻执行公司安全生产规章制度，时刻督促检查劳动纪律、工艺纪律的情况，对本大班的安全生产负直接责任。

　　2、精心准备，统一调度，合理指挥，落实生产调度会上确定的安全生产措施，事故隐患整改措施，确保生产安全稳定。

　　3、遇到生产中异常现象，及时处理；危险紧急情况，先处理后汇报，严禁违章指挥。

　　4、认真按规定进行巡回检查，发生事故或发现事故苗子迅速组织排险抢救，并及时向生产部和公司领导报告。

　　5、在汇报生产情况的同时要汇报安全情况，参加各类事故的调查分析。

　　6、认真做好交接班工作，如实填写调度记录。

　　三、考核与奖惩

　　1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖惩兑现。

　　2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。

　　3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。

　　生产部部长签字：生产调度签字：

　　日期：日期：

环境保护目标管理责任书3

　　为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》、《环境保护法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你签订《安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：

　　一、安全工作目标

　　1、各类劳保用品以及生产物资收、管、发失误率为0。

　　2、各类劳保用品以及生产物资、设备、备品、备件、设施完好率为100%。

　　3、杜绝库房内有一切烟、火，每天上下班检查各种电源开、关以及门、窗是否完好无损。

　　4、积极参加各项安全知识培训，应急预案演练，考核一次通过。

　　二、主要职责

　　1、认真执行公司劳保用品以及生产物资的管理规章制度。产品入库时，要认真检查该产品规格、型号、产品合格证、保修单以及使用期限。未发放完的物资，根据产品的性质分类存放。各部门在领用各类物资时对照计划单，发放单填好领用单，经签字后，出库。根据出库单的品名、数量进行发放，同时做好各类物资入库、出库、库存的台帐，做到帐货相符，定期做好月报表。

　　2、禁止所有人员在库房内吸烟、玩火。每天上下班检查库房内各种电源开、关是否完好，同时做好库房内外责任区的卫生清洁工作。

　　3、认真完成公司领导交办的各项其他任务。

　　三、考核与奖惩

　　2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。

　　仓库主管签字：仓库人员签字：

　　日期：日期：

环境保护目标管理责任书4

　　为了进一步改善和提高我县环境质量，完成"十一五"污染物总量控制和环境目标，实现全县经济社会和谐发展，民权县人民政府与金锣集团民权肉联厂签订环境保护目标管理责任书如下：

　　加强对环保工作的领导明确1名负责人主抓环保工作。环保规章制度健全。

　　持排污许可证排污。

　　严格执行建设项目环境管理规定，新改扩建项目必须严格执行《环境影响评价法》和《建设项目环境管理条例》等有关法律法规，"三同时"执行率100%。

　　加强对治污工程的运行管理，确保治污工程正常稳定连续运行，不得擅自停运或不正常使用治污设施。

　　积极推行清洁生产，减少污染排放量。

　　20__年6月底前完成cod在线监控设施安装，并与环保部门联网。

　　足额按时缴纳排污费。

　　及时上报污染物控制计划和环境统计报表。

　　无污染事故发生。

　　要求你单位务必于12月1日前将目标责任书完成情况进行自查，自查报告上报县人民政府并抄送县环保局。

　　具体考核办法另行下发，县人民政府将根据目标任务完成情况，对责任单位和责任人严格奖惩。本"责任书"一式贰份，民权县人民政府和金锣集团民权肉联厂各保存壹份。

　　民权县人民政府金锣集团民权肉联厂

　　（法人代表）：

　　20__年4月日20__年4月日

环境保护目标管理责任书5

　　按照《环境保护法》地方政府对辖区环境保护工作负总责的要求，本着“谁主管、谁负责”的原则，制订环保责任书，由生产车间负责人与单位签订。

　　员工工作期间，公司提供必要的服务：

　　一、公司提供环境保护咨询服务，及时传达上级有关环境保护的方针、政策及会议精神，作好环境保护监督工作。

　　二、公司负责组织环境保护的培训教育工作，努力提高全体员工的环境保护意识，检查落实有关环境保护的硬件设施，如建设和完善企业环境污染治理设施。

　　三、公司制定与环境保护相适应的规章制度，提供必要的资金等保证规章制度的正常运行。

　　车间负责人在职期间应该作好以下工作：

　　一、车间负责人必须认真执行上级和公司制定的环境保护规章制度，落实责任，提高员工的环境保护意识，对本部门的环保等全面负责。

　　二、积极参加公司的各项环境保护活动、会议和环境检查。定期作出环境方面的检查计划，发现问题及时向公司领导汇报，采取有效措施防止事态扩大。

　　三、加强对环境的监测，对有关化学品必须有专人负责看管、使用，按照规定存放，作好记录。

　　四、负责组织新员工、复工、换工种人员的环境保护教育，指引、教育工人遵守安全操作规程和正确使用劳动防护用品，作到“三不伤害”(即不伤害他人、不伤害自己、不被人伤害)

　　五、严禁玩忽职守，对工作不负责，发现问题视情节轻重，除经济外，

　　职工在作业过程中，应当严格遵守车间的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

　　严重的直接追究相关刑事责任。

　　年终公司对车间(部门)按照相关条款进行检查、考核、评比、总结。一年中对在环境保护方面有突出表现的部门(员工)进行表彰奖励;存在问题的部门(员工)则取消有关奖励。

　　以上责任状一式贰份，有效期一年，双方各执壹份。

　　公司(领导签字)：

　　车间(部门)负责人签字：

　　日期：

环境保护目标管理责任书6

　　为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》、《环境保护法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制，建立健全安全标准化管理体系，强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你签订《安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：

　　一、考核要求

　　1、认真贯彻执行国家、上级和公司有关安全生产的方针、法律、法规、政策和规章制度，在安环部长的领导下负责公司的职业健康安全管理、安全监督检查工作。

　　2、协助安环部长建立并保持公司职业健康安全管理体系运行，组织制定、修订安全生产管理制度，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。

　　3、协助安环部长建立健全安全管理网络，指导基层安全工作，负责对基层单位安全人员进行业务指导，开展安全技术、劳动保护方面的业务培训工作，加强基础建设，定期召开安全专业人员会议。

　　4、协助安环部长负责对员工进行安全教育和培训。负责新入厂员工公司级级安全教育，会同有关部门对特种作业人员进行安全技术培训、复训和考核；组织开展各种宣传教育活动，制定公司安全活动计划，对各单位安全生产情况进行检查考核。

　　5、协助安环部长定期组织安全大检查，落实隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的安全隐患制订防范措施，跟踪监督检查隐患整改工作的完成情况。

　　6、协助安环部长深入现场检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。

　　7、协助安环部长负责组织公司职业病、工伤、火灾燃烧等事故、事件的调查、分析；负责各类事故汇总、统计上报工作，参加各类事故的调查、处理工作，对造成事故的责任者提出处理意见，并会同有关部门制订防范措施。

　　8、按国家、上级和公司规定，负责制定劳动防护用品、保健津贴、防暑降温物品的发放标准，并对劳动防护用品、气体防护器材的使用管理进行监督检查。

　　9、协助安环部长负责公司安全技术措施、环境保护技术措施项目的立项和实施，不断改善员工职业卫生工作条件。

　　10、协助安环部长负责对各单位的安全工作进行考核评比，对在安全生产中有突出贡献者或事故责任者，提出奖惩意见。会同公司办开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，开展安全技术研究，推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理办法。

　　11、协助安环部长负责公司消防安全管理，开展消防知识教育培训，定期组织检查消防安全设施、消防器材的管理，统计并建立台账，组织义务消防员的培训、演练并对公司消防安全进行监督管理。

　　12、协助安环部长参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”设计审查和竣工验收，使其符合职业安全卫生技术要求。

　　13、协助安环部长组织公司重大危险源危险因素识别、评价，确定公司级重大危险因素。

　　14、协助安环部长负责公司安全委员会日常管理工作，督促落实公司安全委员会决议。

　　15、协助安环部长负责制定有关外来参观和商务洽谈人员、外来施工单位的安全管理规定，监督项目施工合同中安全协议的签订与执行，建立外来人员教育培训登记。

　　16、认真贯彻执行《职业病防治法》，协助安环部长负责公司员工职业健康卫生管理，定期组织员工体检，组织开展职业病防治工作，建立职工健康档案。

　　17、贯彻执行国家、上级和有关环境保护工作的法令、政策和标准，协助安环部长制订、修订并完善各项环境保护制度和措施，对执行情况进行监督检查和考核。

　　18、协助安环部长负责公司职业健康安全与生产作业环境管理，定期对公司废气、废水、固废、作业现场职业危害监测情况进行监督检查。

　　19、协助安环部长审核批准安全技术措施、环境保护措施实施计划，并检查落实完成情况。

　　20、协助安环部长根据生产能力编排生产任务和生产计划，为均衡组织生产创造条件。在实施和检查生产计划及考核完成情况时，要检查考核安全生产责任制落实情况。

　　21、编制生产计划时应按国家和公司有关安全劳保措施费用比例的规定，编制安全劳动保护措施计划，保证安全劳动保护措施计划费用按国家规定的比例提取，并督促批准项目的按时完成。

　　22、协助安环部长负责公司发展计划、规划、建设项目、资产管理、部门职责确认及目标责任制考核工作，在研究和确立公司发展方向、编制公司长远规划、年度综合计划时应考虑符合公司职业健康安全管理体系的相关要求。

　　二、考核与奖惩

　　2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。

环境保护目标管理责任书7

　　根据环境保护有关规定，结合公司环保工作实际情况，技术保障部与员工签订《环境保护责任书》，把环保责任落实到每位员工。

　　一、必须执行“全面规划，合理布局，综合利用，化害为利，依靠群众，大家动手，保护环境，造福人民”的环境方针

　　提倡清洁生产、循环利用，从源头上尽量消灭污染物的原则。

　　二、环保工作要求

　　各企业应根据自身实际情况配备足够的消防器材，消防器材要安置在制定地点，不准随意移动或作其他使用，不准在消防器材附近堆放任何物品，同时保持消防器材清洁完好、有效。

　　1.员工自觉对本单位环保工作进行检查，判断和处理生产过程中的异常情况，发现环境污染隐患要及时处理。不能处理的污染事故隐患或者其他污染因素，应当立即向环保管理人员或者部门负责人报告。

　　2.员工在作业过程中，应当严格遵守环境保护管理制度和操作规程，服从管理。

　　3.员工应当接受环保知识教育和污染事故应急演练，掌握本职工作所需的环境保护知识，提高安全生产技能，增强污染事故预防和应急处理能力。

　　4.员工对环保工作中存在的问题提出批评、检举;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

　　5.认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和环保设施是否完好。

　　6.员工在生产运行中生活要节约用水，循环利用，节能减排。

　　如果有违反《安全生产管理制度》、《安全操作规程》和《员工手册》里所要求的，按制度执行考核。发生重特大事故构成犯罪的，依法追究刑事任;

　　三、奖惩

　　1.杜绝污染事故发生，发生污染事故部门研究处理。

　　2.因违章作业(操作)造成污染事故的，一次罚款100元，情节较重的另行研究处理。

　　3.生产运行中所产生的固废(如生活垃圾或废旧设备等)不得随便弃放于现场，一次罚款100元，情节较重的另行研究处理。

　　4.生产或检修时产生的废油或其他废液不得随意倒入或排入污水沟，一次罚款100元，情节较重的另行研究处理。

　　5.员工对造成环境污染的行为进行举报的，部门将给予特殊奖励。

　　四、责任期限

　　本责任书期限一年。(20__年1月1日至20__年x月x日)

　　技术保障部(签字)：

　　员工(签字)：

　　签订日期：20__年1月1日

环境保护目标管理责任书8

　　为全面推进农村环境保护工作，建立良好环保工作监督责任体系，改善区域环境质量，促进我县环境建设与经济建设同步共赢，着力改善人居环境，解决民生问题，建设生态文明，县人民政府与各乡镇政府签定了二○_年度环境保护目标管理责任书，根据管理责任书内容，制定如下考核办法:

　　一、考核组织

　　环保目标责任书的考核由康县人民政府统一组织，抽调相关部门人员组成考核组，对各乡镇责任书完成情况逐项进行考评，形成考核意见并最终进行排名，同时接受社会各方面的监督。

　　二、考核形式

　　考核组年终进行一次考核，考核采取听、查、看、问等形式，通过召开座谈会、走访相关人员、查阅有关资料和记录，对一年来执行责任书有关材料、数据、记录进行查看，考核组对责任书执行情况公平、公开、公正评分。年终考核在当年十二月底前完成，次年第一季度公布考核结果。

　　三、奖罚办法

　　考核采用百分制，按照考核得分排名取前7名予以奖励。其中一等奖1名，奖金20xx元，二等奖2名，奖金各1500元，三等奖4名，奖金各1200元，各奖荣誉证书一本。排名在末位的在全县进行通报批评，发生过重大污染事件的给予一定的经济处罚。并按照环境保护基本国策原则，实行一票否决制。

　　第一责任人（签字）：

　　责任人（签字）：

　　年月日

环境保护目标管理责任书9

　　为全面落实_，统筹人与自然的和谐发展，落实各村环境管理质量的职责，建立村居监管，群众广泛参与的环境保护机制，石井镇政府与各行政村签订目标责任书如下：

　　一、各村对本辖区环境质量负责

　　各行政村主要负责人为环境保护工作第一责任人，对本辖区环境保护工作负总责，

　　1、环保机构健全，各村设立环保机构，配备环保专职工作人员。

　　2、各村在年初工作中，对环境保护工作有明确的要求，对改善环境质量有明确的指标。

　　3、各村组织制定完善的突发环境事件应急预案，消除各种环境安全隐患。

　　4、无越级重复环境上访事件发生和久拖不决的突出环境问题。

　　二、工作目标

　　1、社会公众及广大村民对辖区内环境保护工作达到满意。

　　2、辖区内无重大环境污染和生态破坏事件。

　　3、做好农村饮用水源的保护工作，使饮用水源得到有效保护。

　　三、奖惩措施

　　镇政府对各村环境保护工作实行严格考核奖惩。对责任落实、任务完成、绩效良好的行政村给予表彰;对工作不到位、措施不落实、绩效较差、发生环境污染和生态破坏事件的行政村进行通报批评，并根据相关法律法规进行处理。

　　本责任书一式两份，镇政府、行政村各执一份。

环境保护目标管理责任书10

　　为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的.全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你签订《安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：

　　一、考核要求

　　1、严格落实各项安全防范措施，负责全公司的安全保卫、治安和消防工作。

　　2、负责公司内交通秩序管理工作。

　　3、负责处理全公司员工内部或与外部的纠纷；

　　4、组织安全保卫人员进行业务培训、加强对易燃、易爆及剧毒物品的监督管理，并经常进行检查，做到使用合理，安全无误。

　　5、强对要害部门和重点地段的治安保卫工作。

　　6、强化治安管理，做好重点职工违法人员的管理和帮教工作。

　　7、负责外来人员入厂前的安全告知，使其掌握必要的安全知识。

　　8、负责办理机动车进入生产装置及罐区手续。

　　二、考核目标：

　　1、外来人员安全告知率100%。

　　2、机动车进入生产装置及罐区手续执行率100%。

　　3、消防、治安隐患整改率100%。

　　4、易燃、易爆、剧毒物品监督、检查执行率100%。，

　　5、厂内交通规则执行率100%。

　　三、奖惩办法：

　　1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，按公司《安全考核与奖惩制度》进行奖励，达不到目标要求的，公司奖惩制度给予处罚。

　　2、自觉履行法定义务，完成年度目标；未发生与本部门相关的安全事故；可评为安全工作先进集体。

　　3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

环境保护目标管理责任书11

　　为认真做好20xx年的安全生产、职业健康、环境保护工作，确保公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级管理一级，一级对一级负责”的原则，我部与部门电工签订如下安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书。

　　一、责任目标

　　1、重大人身伤亡事故为零。

　　2、重大火灾事故为零。

　　3、电气事故发生为零。

　　二、责任内容

　　1、牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一，预防为主”的思想，不违反劳动纪律，坚守岗位，不串岗，不酒后作业，积极参加安全活动，接受安全教育。

　　2、认真学习电工安全技术操作规程，做到应识应会。熟识安全知识，按规定组装电器设备，不违章作业，不冒险蛮干，拒绝违章指挥。

　　3、要坚持每日巡回检查制度，对漏电掉闸装置、电器设备，尤其是移动和手持电动工具，照明灯、拖地电缆线，定时进行检查，排除不安全因素。

　　4、要严格执行安全技术施工方案和安全技术交底，不得任意变更、拆除安全防护设施。

　　5、正确使用防护用品，要衣着整齐，上岗前戴好安全安全帽，防护眼镜、危险处操作系好安全带。穿好绝缘鞋。

　　6、对各级检查出的隐患，按要求及时整改。

　　7、实行文明作业，不得从高处往地面抛掷物品，将流动电线及时回收，妥善保管，停止使用时要切断电源并锁好闸箱。

　　8、发生事故和未遂事故，立即向当班领导及安环部汇报，参加事故分析，吸取事故教训，积极提出合理化建议。

　　三、责任考核

　　本着奖罚并行的原则，定期对安全生产目标完成情况进行考核，跟据实际情况，依照《安全生产考核与奖罚制度》中的相关规定进行奖罚。

　　班组长签字：电工操作人员签字：

　　日期: 日期：

环境保护目标管理责任书12

　　为了切实做好我公司安全生产工作，加强车辆安全管理，贯彻落实各项法律法规和安全生产相关措施，有效防止各类事故发生，保障单位职工生命安全，实现安全生产，特签订安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书。

　　一、安全生产目标

　　杜绝各种人为疏忽、违规操作造成的交通安全事故，以及以上原因造成的人员伤亡、设备损毁和经济损失。

　　二、职责任务要求

　　1、按要求做好车辆的日常维修和维护保养，所驾车辆每次出车前进行安全例行检查，保证车况良好、证件齐全有效。

　　2、严格遵守道路交通安全法规及机关车辆管理各项规定，杜绝各类交通违章，不超速、超员行驶、不酒后驾车、不疲劳驾驶。

　　3、严禁将车辆交给无驾驶证的人员驾驶，严禁将车辆外借给其它单位和个人使用。

　　4、履行安全生产义务，参加安全学习教育培训。认真学习《中华人民共和国道路交通安全法》及相关的交通安全知识，积极参加交通安全宣传教育活动，自觉遵守交通规则，服从办公室派车安排和指挥，做到文明行车、安全礼让。

　　5、保证所驾车辆及本人驾驶证件按规定年检（审）。

　　6、根据天气变化及时采取措施，做好防冻、防滑、防火等安全措施。加强车辆维修保养，不开带病车，确保行车安全。下班后车辆要按时入库，严禁非工作时间车辆外出。

　　7、发生事故时要及时抢救处理并保护好现场，及时如实向单位领导汇报。

　　三、考核与奖惩

　　1、年内公司将按照《安全考核与奖惩制度》对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

　　2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。

　　3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

　　4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

　　5、驾驶员如发生重大违章及交通事故，要及时向单位领导汇报，并根据情节、损失大小按单位有关规定接受处罚。未经单位批准驾车的人员驾驶车辆发生违章及事故，一切责任自负，凡驾驶人员因个人行为导致交通违章或事故所发生的经济处罚及赔款（包括对单位的经济处罚）一律由个人承担。

　　行政部部长签字：驾驶员签字：

　　日期：日期：

环境保护目标管理责任书13

　　一、对本辖区的环境质量负责，本年度计划和经济发展规划中至少采取1-2项措施，改善ss环境质量。成立环保机构，必须有1命领导和1-2名专(兼)职工作人员负责环境工作，制定环保工作计划，并与ss相关单位及企业层层签订环境保护目标责任书。

　　二、严格落实建设项目环境影响评价审批制度，严把新建项目选址关，未经环保部门审批的项目，不得协助办理相关手续。本年内新、扩、改建设项目环评执行率为100%。

　　三、加强饮用水水源地环境保护，清理搬迁、整治、改造、关停饮用水水源地所有污染源，确保饮用水水质不收污染，水质达标率为100%。严把新建项目选址关，地表水重点控制区内不得新增废水污染物排放口，地下水富藏区内不得设置废水排放口。

　　四、按照总量控制和减排工作的要求，认真做好减排项目的监督管理及协调工作。对内超标排放污染物的企业，责令停产整治。做好在建项目的监管工作，督促企业按照环评要求建设。

　　五、优化工业结构及工业布局，负责按照国家产业结构政策有关规定，督促企业采用先进的生产工艺设备，逐

　　步淘汰污染严重的落后生产工艺、设备。本年度，至少对1-2个企业推行循环经济园，加大资源综合利用。

　　六、创造性开展形式多样的环境保护宣传教育活动，制作宣传标语牌1-2设置到人口集中区。本年度督促企业组织1-2次对本企业职工上岗前的环境保护法律法规培训，并在厂区设置环境宣传标语。大力开展生态示范创建活动，扎实做好环保工作覆盖试点工作，推进环境保护与生态建设工作，完成生态乡镇创建任务。

　　七、制定的环境保护应急预案，消除环境污染隐患，确保年内重、特大事故为零。协助环保部门协助油田、铁路、地方的环境保护工作，形成齐抓共管、共同促进的局面。

　　八、加大生活垃圾整理力度，村镇建设规范垃圾堆放点，实现集中堆放、定时清运、合理处理，力争做到无害化处理。

　　九、本《责任书》由县人民政府组织有关部门按年度进行考核，考核结果将报送组织部门。

环境保护目标管理责任书14

　　为认真贯彻国家环境保护法律法规，做好公司__年度环境保护工作，公司与车间负责人签订__年环保目标责任书。

　　一、工作目标

　　1.“三废”排放符合国家标准，现场无异味。

　　2.环境问题整改率100%。

　　3.炼焦车间无烟率≥95%。

　　4.现场环境卫生得分≥90分。

　　5.环保设施运转率≥97.5%。

　　6.环境污染事故为零。

　　二、工作任务与考核办法(100分)

　　1.做好“三废”达标排放管理、保持现场无异味和落实环境安全隐患整改。(40分)

　　(1)严格按照公司环保制度、规定加强“三废”管理，排放标准满足国家环保要求。对于煤气管道开旁通，停脱硫塔必须经公司领导同意并提前通知安全环保部后进行。对于塔器、管道蒸气吹扫、开放散，废水排放，废渣排放必须提前通知安全环保部，经同意后进行。废渣处臵按照危废规范化管理要求，健全台账，专人负责。(满分10分，无汇报公司领导扣3分/次，无通知安全环保部扣1分/次;危废未规范化管理扣1分/次;违反公司环保制度、规定，扣0.5分/次，扣完为止。)

　　(2)现场无异味，出现异味及时将产生原因、治理措施、整改期限等相关处臵信息书面报安全环保部。(满分10分，无书面汇报扣1分/次，无相关处臵信息扣0.5分/次，扣完为止。)

　　(3)对于在检查中存在环境安全隐患的设施、部位，及时制定切实可行的整改措施，按规定整改期限完成整改，消除环境安全隐患，杜绝环境突发事故的发生。并将上述环境安全隐患的整改措施及结果评价报安全环保部。不能按期整改的要书面说明原因。(满分20分，无整改措施扣1分/项;无整改结果评价扣0.5分/项;无汇报扣1分/次，扣完为止。)

　　2.按照公司环保制度、规定，做好焦炉冒烟治理和现场环境卫生工作。(30分)

　　(1)加强焦炉冒烟治理，不断提高无烟率，同时做好无烟考核监控的管理。(满分10分，降低一个百分点，扣0.5分/次;违反相关制度、规定扣0.5分/次，扣完为止。)

　　(2)落实本单位区域卫生责任到人，做到环境卫生问题立即整改，按照公司环保制度、规定，保持环境清洁。(满分20分，违反相关环保制度、规定，扣1分/次，扣完为止。)

　　3.加强环保设备、设施的维护保养工作，运转率≥97.5%。(满分10分)

　　(1)建立健全环保设备台帐，有设备标识牌，明确责任人，定期检修保养。(满分4分，各类台帐不健全、不完善，未明确责任人，扣0.5分/项，扣完为止。)

　　(2)环保设备、设施运转率≥97.5%。因故障、检修等原因导致环保设备停运，必须提前书面报安全环保部，重启后及时通知。(满分6分，降低一个百分点，扣0.5分;未书面提前通知安全环保部扣0.5分/次，扣完为止。)

　　4.积极开展环保自查工作，消除环境安全隐患。(10分)

　　本单位环保自查工作每月至少开展2次，并建立相应的检查记录;对存在的环境问题及时整改，并建立整改记录。(满分10分，查环境问题自查记录，缺一次扣0.5分，扣完为止。)

　　5.环境突发事故应急与处理。(20分)

　　如果出现环境突发事故，轻微事故：造成环境影响较小，未构成环境污染;一般事故：造成一定的环境影响，构成环境污染;较大事故：环境影响较大，环境污染受到上级环保部门责任处罚;重大事故：环境影响较大，受到上级环保部门责任处罚和引起刑事纠纷。(满分10分，轻微事故出现一次扣1分;一般事故出现一次扣2分，处罚责任单位负责人200元;较大事故出现一次扣4分，处罚责任单位负责人500元，年内若出现两次较大事故按重大事故处理;重大事故出现一次扣10分，取消本年度单位评先树优资格同时对责任单位负责人处以1000元的经济处罚，扣完为止。)

　　(1)单位内部各重点设施、部位及重大危险源要制定相应切实可行的环境突发事故应急预案。每年至少组织两次应急预案的演练，做好演练记录及效果评价工作。对演练中存在的问题及时进行指正。使职工能在环境突发事故中正确熟练地采取环保处理措施。(满分4分，查事故应急救援预案、事故应急预案演练记录、演练效果评价，扣1分/项;查职工对突发事故环保处理措施的掌握情况，未知或不正确扣0.5分/人，扣完为止。)

　　(2)环境突发事故发生后，根据事故的严重程度立即启用相应的应急预案，根据实际情况尽快组织有关人员进行抢救，保护好事故现场，并立即向相关部门报告。不得虚报、迟报、瞒报、漏报。(满分4分，虚报、迟报、瞒报、漏报，扣1分/次，扣完为止。)

　　(3)环境突发事故抢救完成后，单位负责人要立即召开会议查找引发事故的原因，制定有针对性的整改措施，追究责任人的相应责任，并做好会议记录。对事故整改措施的实施情况，单位负责人要组织有关人员进行实地考察，使整改效果达到环境安全标准，杜绝类似事故的再次发生，并以书面形式作出整改效果评价报告。报告一式两份，一份留存，一份报安全环保部存档。(满分2分，未按上述规定处理不得分。)

　　6.评比与考核

　　年底，安全环保部统一对责任单位环保责任目标完成情况进行考核，并排出名次，100分满分，90分以上为优秀单位，85分以上为合格单位。考核得分第一名奖励20xx元，第二名奖励1000元;低于85分按20元/分进行处罚。

　　三、附则

　　1.本责任书有效期限为一年，即：__年__月__日至__年__月__日。

　　2.本责任书一式两份，双方各执一份。

　　签发人签字：

　　责任人签字：

　　日期：

环境保护目标管理责任书15

　　为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你签订《安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：

　　一、考核要求

　　1、安全、环保、职业健康安全零事故。

　　2、按计划参加培训率达100%。

　　3、部门办公区域危险源控制率100%。

　　二、考核内容

　　1、认真学习安全生产法令、法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻执行公司安全生产规章制度，时刻督促检查劳动纪律的情况，对部门的安全生产负直接责任。

　　2、跟踪本行业及与公司业务相关的国内外技术发展趋势，结合公司现行业务优势，为公司业务的发展方向提出市场开发和技术研制计划；

　　3、对项目的组成部分或模块进行完整系统设计；

　　4、对项目进行分析和需求策划；

　　5、进行项目背景调查，收集整理项目相关资料；

　　6、撰写项目调查报告和信息综述；

　　7、联系项目相关单位和相关技术专家，制定初步的项目可行性研究报告；