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计划生育责任书

时间：2022-08-22 11:18:59 责任书我要投稿

计划生育责任书

　　日子如同白驹过隙，我们又将续写新的诗篇，展开新的旅程，为此需要好好地写一份计划了。我们该怎么拟定计划呢？下面是小编整理的计划生育责任书，欢迎大家分享。

计划生育责任书

计划生育责任书1

　　为加强我区建筑施工企业流动人口计划生育管理，根据《流动人口计划生育管理办法》和《流动人口计划生育管理和服务工作若干规定》，落实"谁用工，谁负责;谁受益，谁管理;谁的地盘谁清理"的原则齐抓共管，综合治理，共同做好计划生育工作。现由xx镇政府/街道办(甲方)与xx市xxx有限公司，(乙方)签订建筑施工企业计划生育管理责任书如下：

　　一、甲方的工作责任是：

　　(一)指导和督促乙方落实《流动人口计划生育管理办法》和《流动人口计划生育管理和服务工作若干规定》。总结和推广乙方在管理工作中的好经验、好做法。

　　(二)积极主动做好服务工作，帮助乙方协调解决流动人口管理中遇到的困难。

　　(三)每年深入建筑施工企业单位检查一次流动人口计划生育工作情况。

　　(四)每年对乙方落实计划生育工作管理责任制情况，进行检查考核，对工作成绩突出的，予以表扬，对未达到要求的给予通报批评，并按有关规定落实计划生育"一票否决"制度。

　　(五)流动人口违反计划生育政策，由甲方按有关规定进行处罚，乙方协助执行。

　　二、乙方的工作责任是：

　　(一)认真落实《流动人口计划生育管理办法》和《流动人口计划生育管理和服务工作若干规定》，把流动人口计划生育工作纳入议事日程，定期分析，研究和解决实际问题。

　　(二)实行工作目标责任制，结合单位工作的特点，制定实施细则、工作制度和考核办法，发给下属部门及单位执行。

　　(三)用工单位在聘用流动人口已婚育龄妇女时，必须检查其是否持有经现居住地计生部门查验合格的《流动人口婚育证明》，对未持证者不得招聘雇用，对雇用的流动人口已婚育龄妇女必须建立计生卡册档案，男性要每半年函调一次其配偶的计生情况。

　　(四)加强对流动人口的计划生育政策教育，每半年对直属单位或机构、联营企业、施工队组织一次流动人口计划生育工作检查。发现问题，及时纠正，并督促本企业流动人口已婚育龄妇女落实一年不少于3次的查环查孕，发现计划外怀孕者，负责及时落实补救措施。

　　(五)督促用工单位对没有办理《流动人口婚育证明》的流动人口已婚育龄妇女，及时回户籍地办理《流动人口婚育证明》。

　　(六)年终将落实流动人口计划生育工作情况书面总结给甲方。

　　三、本责任书一式三份，甲方、乙方和区建设行政主管部门各存一份，从签订之日起生效。如责任人更换，由继承者承担责任。

　　甲方法人代表：

　　乙方法人代表：

　　(单位盖章)

　　电话：

　　联系人：

计划生育责任书2

　　为进一步落实计划生育责任制，责任到人，确保我校计划生育目标任务的完成，xxx小学(以下简称甲方)与已婚的育龄教职工(以下简称乙方)签订本责任书，责任如下：

　　1、必须严格遵守上级计划生育的有关规定，自觉履行计划生育义务。

　　2、杜绝计划外生育和非婚生育。坚持凭证经批准方能生育，计划外怀孕及非婚怀孕不得隐瞒不报，要采取人流引产等补救措施。

　　3、提倡晚婚晚育。新婚夫妇未达到生育年龄怀孕或已达到生育年龄但怀孕后未有在规定时间内领取准生证的，要及时向甲方报告并迅速采取补救措施。

　　4、节育措施必须在市计生部门规定的时间内完成，确实不宜节育的，必须持有市计生技术鉴定小组证明，交甲方查验并交一份复印件，否则按未落实措施论处。

　　5、生育一个孩子的，要在孩子出生两个月内领独生子女证。

　　6、定期进行B超孕情检查。生育一孩及两孩未结扎的育龄妇女每年进行三次B超孕情检查;男职工妻子在农村或是下岗、待岗的，每年进行三次B超孕情检查，结果或其复印件交甲方归档。

　　7、乙方违反上述目标责任，除按上级计生部门的有关规定处罚外，当年年终考核、职称评定“一票否决”。

　　甲方：xxxxx小学

　　乙方：xx

　　二Oxx年xx月

计划生育责任书3

　　为了更好地稳定低生育水平，促进出生人口性别比结构平衡，提高出生人口素质，推进计划生育体制创新，加快实现工作新思路和新方法的转变，根据主管部门下达的责任目标和要求，结合我局实际情况，特制定二0xx年度计划生育目标管理责任书：

　　一、责任目标

　　1、坚持持证怀孕凭证生育，符合政策生育率达100。

　　2、流动人口符合政策生育率达到95以上，流出人口登记率达到98以上，流出人口办证率达到95以上，流入人口持证验证率达到95以上。

　　3、各单位、部门对计划生育工作要做到一把手(或法人代表)亲自抓，负总责，分工一名领导具体抓计划生育工作，并配备一名专兼职计划生育干部；要保障计划生育所必须的经费投入，确保计划生育工作顺利开展。计划生育协会要经常开展活动，按时缴纳协会会费。

　　4、深入开展《人口与计划生育法》和《省人口与计划生育条例》的宣传教育工作，对已婚育龄妇女开展生殖健康知识教育，知识普及率达到95以上。

　　5、对已婚育龄妇女和离下岗人员中的已婚育龄妇女推行避孕节育方法知情选择，搞好优质服务工作：

　　(1)定期对重点对象开展“三查”服务，一年不少于xxx次，“三查”率均达到100。

　　(2)对当年怀孕、生育和节育手术对象及使用药具避孕对象随访服务率达90。

　　(3)当年生育对象采取长效节育措施比例达到65以上。

　　(4)全面开展生育对象优生检测。一、(二孩生育对象优生检测率达到95以上v。

　　6、离职下岗的已婚育龄妇女有明确的主管机构，落实责任人和管理措施，离职下岗的已婚育龄妇女能得到正常的避孕节育和生殖保健服务。

　　7、对本单位辖区内的孕妇定人包保，签订计内孕妇正常分娩责任书，怀孕三个月登记上报，建立月访制度，实行跟踪管理，坚决禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠的行为发生，落实引产报批制度。

　　8、出生婴儿实行七十二小时申报制。由出生婴儿父母在婴儿出生后二十四小时内向所在单位申报，单位负责计生的干部四十八小时内向单位所在社区居委会和女方常居地居委会申报，最后由社区居委会申报到街道计生办。

　　9、按时参加月报例会及计划生育活动，按要求填写上报各种计划生育数据资料。

　　二、一票否决指标

　　1、因工作方法等原因，引发计划生育恶性案件、重大案件的。

　　2、出生瞒报漏报严重，出生性别比上报弄虚作假的。

　　3、在省市抽查、年度考核发现问题严重，被通报批评或被列入重点管理的。

　　三、考核办法

　　本责任书的执行情况，将由街道计划生育办公

　　室负责组织年度检查考评。经考核不合格的，将根据有关文件精神，拟定出给予该单位及有关责任人实行“一票否决”和经济处罚、纪律处分。

　　局领导签字：

　　二级单位领导签字：

　　二0xx年月

计划生育责任书4

　　为切实加强我校人口和计划生育管理，使我校计划生育工作稳步、有序、规范开展，提高学校的计生工作水平，完成20xx年度人口和计划生育工作各项任务，根据《石城县教育局20xx年人口和计划生育管理意见》，结合学校实际，特与教职工签订20xx--20xx年度学校人口和计划生育管理责任书：

　　一、所有教职工必须加强对计划生育工作相关政策法规的学习和宣传，端正思想，提高认识。

　　二、学校职工必须持证结婚、持证生育，严禁计划外生育和非法拾养孩子。

　　三、已生育一孩以上职工必须根据要求进行节育管理办法。

　　四、积极参加属地计生部门和学校开展的人口和计划生育宣传教育活动。

　　五、完成各级部门交办的计生工作任务，如因个人原因没有履行职责的，学校将通报并严肃处理。

　　六、学校把人口与计划生育工作作为对教职工进行政治思想考核的重要内容，违反计生政策的教职工，取消当年评先、评优资格，并按市有关规定给予处理。

　　七、双独户经上一级部门同意可生育二胎。

　　八、3月和9月要按时参加县环孕检。

　　龙岗初中（签章）：责任人（签字）：

　　时间：

计划生育责任书5

　　根据《人口与计划生育法》及《山东省人口与计划生育条例》的要求，为完成今年区委、区政府下达我镇的人口与计划生育责任目标，潍坊外商投资开发区党工委、管委会与

　　村党支部、村委会签订《20xx年度人口与计划生育目标管理责任书》。

　　一、责任目标

　　（一）人口控制目标

　　1、出生人数控制在

　　人以内；

　　2、计划生育率达到100%；

　　3、女性初婚晚婚率达到95%以上、晚育率达到100%；

　　4、避孕节育措施落实率、及时率均达到100%；

　　5、计划生育统计合格率达到100%；

　　（二）工作指标

　　1、贯彻落实《人口与计划生育法》和《山东省人口与计划生育条例》，坚持依法行政，依法管理，无恶性案件、违法乱纪案件发生；无集体上访、越级上访案件发生，信访工作达标。独生子女父母奖励费全额落实。

　　2、推进综合改革。计划生育社会保障改革全面推开；信息化建设在应用和提高方面有所突破；积极推进其他各项综合改革，实现既定目标。

　　3、村民自治、知情选择运行质量提高。进一步强化村级管理，完善村级计划生育村规民约和自治章程，实行政务公开，定期张榜公布计划生育工作情况，提高其运行质量，令群众满意。

　　4、落实《计划生育技术服务管理条例》，年内无计划外大月份流引产和安排生育计划人员私自流引产现象，群众满意率达95%以上。已婚育龄妇女透查率达到100%。

　　5、建设社会主义新型生育文化，开展人口与计划生育社会公益性宣传，大力提倡晚婚晚育，新婚及时统计上报，力争达到不错报、不漏报；女性初婚晚婚率、晚育率均达到控制指标要求。

　　6、协会组织健全，经常性开展工作。

　　7、加强流动人口管理。流出育龄妇女的建档率、发证率、签合同率、联系率均达到100%；流入育龄妇女的建档率、发证率、审验率、签合同率、联系率均达到100%。

　　8、加强特殊人群的计划生育管理。建立特殊人群管理档案，落实责任，定期走访，对管理责任不落实出现超生的个案纳入考核。

　　9、加强村级计生队伍建设，按要求配备好计生干部，并按规定落实计生主任、育龄妇女小组长待遇。

　　（三）工作发展指标独生子女父母光荣证领证率、自愿退掉二胎生育指标人数、一孩妇女比、双女户占二孩比例比上一年度均有所提高。

　　二、考核办法

　　1、开发区管委会责承计生办定期对各村的计生指标完成情况进行检查考核，其考核结果纳入年终综合考核。

　　2、第四季度对《责任书》指标全面考核，半年进行一次全面评估，平时对《责任书》部分内容进行专项检查，检查结果按一定权值记入《责任书》考核成绩。

　　3、具体考核办法和记分标准由计生办另行制订。

　　三、奖惩办法

　　1、调查考核实行千分制，总分960分以上的获一等奖，达到910分不满960分的获二等奖，达到860分不满910分的不奖不罚；860分以下的视为没有完成责任目标，一票否决，实行重点管理，并通报批评，追究责任。

　　2、凡当年出现计外生育、在上级考核中查出的往年出生、新婚错、漏报或出现重大恶性案件的村，实行一票否决，纳入重点管理，直接与村委负责人工资奖励挂钩。

　　3、在上级组织的各种检查、评估中或在工作人员执行公务时配合不力或进行人为干扰及发生辱骂、殴打计生工作人员事件的加倍扣分，情节严重的依法追究刑事责任。

　　4、凡在上级检查中的样本点无明显扣分因素的村和为计生工作提供现场的村适当加分。

计划生育责任书6

　　为了全面完成今年人口和计划生育工作目标，提高人口和计划生育工作管理水平，促使各小组更好的履行人口和计划生育职责，实行目标管理责任制。

　　20xx年人口和计划生育目标管理责任书主要内容如下：

　　一、加强对人口和计划生育工作领导，做到责任到位、措施到位、投入到位

　　（一）坚持党、政一把手亲自抓、负总责，把人口和计划生育工作纳入国民经济和社会发展总体规划，列入党委政府重大事项的督查范围，纳入中心组学习内容，每季度至少研究一次人口和计划生育工作，及时解决工作中存在的问题。

　　（二）严格落实目标管理责任制，对党政领导、责任部门、人口和计划生育部门分别考核，落实“一票否决”制度，严格兑现奖惩。

　　（三）年度人口和计划生育事业经费投入达到市定标准，并按月均衡拨付到位。

　　二、加强人口综合管理，切实稳定低生育水平

　　（一）确保政策生育率达到100%以上。

　　（二）流动人口和计划生育“一盘棋”服务管理实现区域协作一体化；流动人口管理率达到91。5%以上。

　　（三）查处“非法鉴定胎儿性别、非法人工终止妊娠”案件数不少于1件，结案率达到100%。

　　三、强力推进计划生育服务体系建设，不断完善利益导向政策

　　（一）实施“品牌”推动战略，大力拓展计划生育技术服务项目，促进优质服务提质提速。

　　（二）出生缺陷一级预防人群覆盖率达到100%。

　　（三）完善修订优先优惠政策，建立台账，确保各项奖励优惠政策落实率达到100%。

　　四、深化开展人口和计划生育综合改革示范创建活动

　　（一）成立专门组织工作机构，出台创建文件和实施方案。

　　（二）形成统筹解决人口问题和人口计生综合改革工作体制机制。

　　（三）示范建设项目特色突出，带动辐射力强，亮点培育工作成效明显。

　　（四）强力推进计划生育基层群众自治示范活动，培育示范亮点。

　　XXX居委会居民小组

　　负责人：负责人：

　　20xx年月日 20xx年月日

计划生育责任书7

　　为了认真贯彻国家《人口与计划生育法》、《xx省人口与计划生育条例》，确保学校年度人口和计划生育工作目标的顺利实现，特向学校签订20___年度人口和计划生育目标管理责任制。

　　一、所有教职工必须加强对计划生育工作相关政策法规的学习和宣传，端正思想，提高认识。

　　二、学校职工必须持证结婚、持证生育，严禁计划外生育和非法拾养孩子。

　　三、已生育一孩以上职工必须根据要求进行节育管理办法。

　　四、积极参加属地计生部门和学校开展的人口和计划生育宣传教育活动。

　　五、完成各级部门交办的计生工作任务，如因个人原因没有履行职责的，学校将通报并严肃处理。

　　六、学校把人口与计划生育工作作为对教职工进行政治思想考核的重要内容，违反计生政策的教职工，取消当年评先、评优资格，并按有关规定给予处理。

　　______学校(签章)：_________

　　学校责任人(签字)：_________

　　责任人(签字)：_________

　　时间：____年____月____日

计划生育责任书8

　　为了有效落实计划生育目标管理责任，现由学校（甲方）与________ （乙方）签订计划生育管理责任书如下：

　　一、乙方计划生育任务：

　　1、每位教职工都要实行计划生育，育龄员工要及时领取准生证书或独生子女证，杜绝计划外生育。

　　2、强化计划生育孕前管理，杜绝大月引产。已婚育龄妇女（不含结扎一年以上和计划内怀孕者），每年应主动到计划生育服务所查环查孕三次，并做好登记，妥善保管好《计划生育服务证》，以备随时检查。

　　3、所有临时聘用人员都要求持有《流动人口婚育证明》或《未婚证》，并在每学期初与学校负责人签订劳动佣工合同由学校办公室同意验证，并保留复印件。

　　4、在办理非深圳户籍儿童入学手续时，班主任和教导处必须审核居住地计划生育部门出示的计划生育证明后，方能给予办理入学手续，验证率要达100%，并保留原件，由计生专干统一保管。

　　5、每一位教职员工都有责任和义务及时向学校举报各类违反计划生育政策的事件。

　　6、学校校医要结合相应课程，及时对学生进行各种形式的有关健康、卫生方面的教育。

　　二、每年5月份和10月份，由学校按照《责任书》进行检查，对不完成相应任务的给予通报批评，对违反计划生育的实行“一票否决”。

　　三、本责任书一经签订，乙方要采取有效措施，坚决贯彻执行，以确保本单位对计划生育管理工作任务的完成。

　　四、此责任书一式两份，甲、乙双方各执一份，由签订之日起生交效。

　　____学校（甲方） ____学校教职工（乙方）

　　签名：________ 签名：________

　　____年____月____日

计划生育责任书9

　　为深入贯彻落实中央《决定》和各级党委、政府《实施意见》精神，稳定低生育水平，提高出生人口素质，确保对计划生育目标任务的完成，镇教委与各完小签订20xx年度《人口与计划生育目标管理责任书》。

　　一、责任目标

　　1、把人口与计划生育工作纳入本校工作计划，向镇教委定期通报本校计划生育情况。

　　2、要制定中小学人口与“青春期教育”教学计划。向学生进行人口与计划生育教育。

　　3、确保本校育龄妇女定期到计生办进行查体。

　　4、落实独生子女优待政策。

　　5、确保本校无违法生育现象的发生。

　　二、考核办法

　　1、年末，各单位对责任目标执行情况向镇教委报告。

　　2、镇教委对《责任书》执行情况进行全面考核，并严格兑现奖惩。

　　三、奖惩办法

　　依据考核结果，镇教委对完成责任目标成效显著的学校予以表彰奖励，对没完成责任目标或造成全镇计划生育工作被动的学校校长给予调离并降为一般教师使用。

　　四、本责任书一式两份，教委和学校各一份。

　　水泉镇教委（章）责任人（签）：

　　学校（章）责任人（签）：

计划生育责任书10

　　为切实加强我校人口和计划生育管理，使我校计划生育工作稳步、有序、规范开展，提高学校的计生工作水平，完成20xx年度人口和计划生育工作各项任务，根据《新郑市教育体育局20xx年人口和计划生育管理意见》，结合学校实际，特与教职工签订20xx--20xx年度学校人口和计划生育管理责任书：

　　一、所有教职工必须加强对计划生育工作相关政策法规的学习和宣传，端正思想，提高认识。

　　二、学校职工必须持证结婚、持证生育，严禁计划外生育和非法拾养孩子。

　　三、已生育一孩以上职工必须根据要求进行节育管理办法。

　　四、积极参加属地计生部门和学校开展的人口和计划生育宣传教育活动。

　　五、完成各级部门交办的计生工作任务，如因个人原因没有履行职责的，学校将通报并严肃处理。

　　七、双独户经上一级部门同意可生育二胎。

　　八、单月要按时参加康检。

　　城后马小学(签章)：x

　　责任人(签字)：xx

　　时间：20xx年x月x日

计划生育责任书11

　　为切实加强教育系统干部职工、流动人口（指外出培训进修、停薪留职、职工家属、聘用临时工、租用学校门店等人员）计划生育工作的管理，全面实现教育局与县政府签订的计划生育管理目标，提高教育系统计划生育工作的整体水平，特制订《xx年度教育系统计划生育工作目标管理责任书》。

　　一、责任指标

　　1、当年计划生育率100％；

　　2、持证生育对象一年四次等时距到县计划生育服务站妇检，参检率100％；

　　3、在孕女王女合同签订率100％；

　　4、孕妇上报与出生情况相符，对怀孕对象跟踪服务率达100％；

　　5、当年生育一孩妇女上环率90％以上（皮埋、结扎参与上环率计算）（考虑知情选择因素）；

　　6、已婚育龄妇女避孕措施落实率100％；

　　7、已婚育龄妇女避孕节育知情选择对象合同签订率100％；

　　8、一年两次育龄妇女妇检参检率100％；

　　9、当年生育的二孩妇女结扎率90％以上（考虑知情选择因素）；

　　10、持证率100％（身份证、结婚证、准生证、出生证、独生子女光荣证、流动人口生育证明书）；

　　11、流动人口计划生育率100％；

　　12、女性流动人口中当年生育的`人员避孕措施落实率100％；

　　13、流入人口验证率100％；

　　14、女性流动人口合同签订率1 00％；

　　15、出生婴√l性别比达到国家科学测算正常比例：107（男）：100（女）。

　　二、综合管理

　　1、成立计划生育工作领导小组，坚持网络管理，中心校与各学校签订责任书，层层明确责任，做到责任到人。

　　2、按计生工作要求及文件规定的程序按时办理一切手续。

　　3、搞好对育龄妇女的优质服务和生殖保健服务工作（对49岁以上妇女进行一次妇科病检查），开展“婚育新风进万家”、“关爱女孩”、“预防艾滋病”等活动。

　　4、继续加强完善计生档案管理工作（其中要特别注意掌握人员的变动情况，做好9月中旬的更卡工作）；按时报送计划生育的表、册、卡、单及相关材料，要求准确可靠，差错率为零。

　　5、随时掌握计生工作的新要求，并做好学习、宣传、贯彻工作。抓好育龄对象的培训工作。

　　三、奖励和惩罚

　　责任书的执行情况年终由中心校织检查结帐。

　　1、总分达90分以上，且无恶性案件、“两非”案件、计划生育率达100％的单位为达标单位。

　　2、对未达标单位的领导班子实行诫勉，并按罗发[xx]7号文件进行否决，取消参与评选先进单位的资格，并对违反计划生育的单位和个人按有关政策进行行政处分或经济处罚。

计划生育责任书12

　　根据中央国家机关和民航总局空管局计生委工作要点的安排，为确保20xx年民航总局空管局人口和计划生育各项任务的完成，做到责任到位，投入到位，措施到位，宣传到位。特制定本责任书。

　　一、部门计划生育人口控制目标

　　1、建立员工婚育情况档案，实行目标管理与考评奖惩相结合的管理模式。

　　2、公司各部门计划生育人口控制目标应达到符合政策生育率100﹪，晚育率高于98﹪，节育措施落实率100﹪，无违法生育。

　　3、积极参加上级计生委组织各项活动，参加人数率95﹪以上;并根据公司实际情况组织活动。

　　二、考核与奖惩

　　公司各部门员工对违反规定超计划生育的人员，应按照《北京市人口与计划生育条例》规定，对当事人进行处理。对于党员和党员领导干部，按中央有关规定执行，对每年完成目标的部门，给予表彰和奖励(每人4000元人民币)，对未完成目标的部门，给予通报批评和罚款(每人500元、当事人XX元人民币)。

　　部门负责人：

　　部门员工：

　　20xx年4月

计划生育责任书13

　　为了认真贯彻国家《人口与计划生育法》、《贵州省人口与计划生育条例》，确保学校年度人口和计划生育工作目标的顺利实现，特向学校签订20___年度人口和计划生育目标管理责任制。

　　一、所有教职工必须加强对计划生育工作相关政策法规的学习和宣传，端正思想，提高认识。

　　二、学校职工必须持证结婚、持证生育，严禁计划外生育和非法拾养孩子。

　　三、已生育一孩以上职工必须根据要求进行节育管理办法。

　　四、积极参加属地计生部门和学校开展的人口和计划生育宣传教育活动。

　　五、完成各级部门交办的计生工作任务，如因个人原因没有履行职责的，学校将通报并严肃处理。

　　______学校（签章）：_________

　　学校责任人（签字）：_________ 责任人（签字）：_________

　　时间：____年____月____日时间：____年____月____日

计划生育责任书14

　　计划生育工作是我国的一项基本国策，做好计划生育工作是各部门共同的义务和职责。根据《中华人民共和国人口与计划生育法》《浙江省人口与计划生育条例》的有关规定和集团公司与酒店签订的《计划生育目标管理责任书》要求，为了进一步落实部门责任制，继续抓紧抓好计划生育工作，实行一类管理，达到一流水平，确保20xx年人口计划和计划生育目标的实现，促进我市人口与经济、社会、资源、环境的协调发展和可持续发展，甲、乙双方签订本责任书。

　　一、乙方保证本部门的干部、职工、临时工人员的：

　　（1）计划生育率达到100%；

　　（2）当年一孩父母领证率达到100%；

　　（3）综合避孕率达到90%；

　　（4）一年两次透环妇检率达到100%；

　　（5）综合决策符合市要求。

　　二、乙方保证做好以下五方面的工作：

　　1、加强对计划生育工作的领导，做好经常性宣传教育工作，制订制度，落实管理措施，在评比先进、招工、提干、工资调整等工作中，坚持计划生育“一票否决权”。

　　2、部门建立健全计划生育情况帐、册，做到底子清、情况明，必须每年两次：分别为4月15日、10月5日前收回计划生育基本情况回执或计生证明，由部门计生联络员交酒店办公室存档，确保本部门无计划外生育（管理对象：与本单位签订过劳动合同的已婚男女员工及未婚男女青年）。

　　3、如发现本单位员工有违反计划生育情况的，应立即主动与集团总部或原籍地政府联系，并积极协助落实补救措施。

　　4、主动配合集团做好计划生育工作，及时查处集团人口与计划生育小组交办的案子。

　　5、规范管理，凋入或招聘进酒店的员工，必须提交调出单位或户口所在地乡、镇街道办事处计生办出具的计生证明，并由酒店存档，否则不予办理手续。