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苑国辉的语录摘录36条
一个人的眼光看得越长远，心就越大，格局也就越高。下面是小编收集整理的苑国辉的语录36条,仅供参考，欢迎大家阅读。
1、所有的负面情绪都是来自于自己本身，消除它们的唯一方法是寻找问题的根源所在，并努力解决问题。
2、拒绝接受任何改变，固执依靠过往经验的老板对于企业来讲，是一场噩梦。
3、每个人的成功路径都有所不同，但是迷信成功学和心灵鸡汤的人，成功的可性并不大。
4、刚愎自用，会使人在自以为是的迷雾中丧失理智，作出错误的决断，最终造成重大损失。
5、优秀的管理者通常管理得非常艺术，能够使被管理的员工感觉不到管理的痕迹，这样反而能使员工更好的放开手脚工作。
6、竞争中，实力再强，也要依赖于明智的战略。
7、研究竞争对手让你感到困惑的行动，可以帮助提高你的预见能力。
8、没有超人的胆识，就没有超凡的成就。
9、懂得欣赏员工优点的管理者，员工会越来越优秀；懂得培养员工能力的管理者，自己也会越来越优秀。
10、管理人员要善于解读表层下面的意义，表相和真相很多时候是完全相背离的。
11、不能再为企业创造价值的员工一定要及时请出去，否则企业将会身受其害。
12、一定要培养突破原有适应性的能力，否则，终究会被淘汰。
13、尝试新产品、新商机的次数加倍，创新性就会随之加倍，企业才能保持成长的动能。
14、多培养好的习惯，因为好的习惯能为我们创造出获得好运气的机会。
15、仅仅强调创新的重要性是没有用的，只有想出一个好点子、好创意并且得到实施才有真正的价值。
16、目标不清晰是瞎忙的罪魁祸首。
17、一个人能不能取得卓越成绩的最大影响因素，来自于他的直接上司。
18、只有不断的学习新鲜事物，培养多重能力，才能应对不断的新挑战。
19、陷入困境挣扎时，坚持下去，很快你将变得更将大，更聪明。
20、找到团队的共同目标是领导者最重要的任务。
21、很多优秀的经理人因为高情商和高智商，做事情总是想得特别通透，反而会畏首畏脚，通常是优秀而难以卓越。
22、随着大脑疲劳能力上升，获取相关思维资源的能力便会显著下降，因此在利用这些资源时，要注意有所保留。
23、合作思维是老板必备的一种特征；没有合作，就没有人才，就没有资本，就没有资源，就无法取得成功。
24、无论从事什么工作，失败和挫折都是再正常不过，关键是要如何面对。
25、拥定坚定的信念是成功的基础，勇敢地自我肯定和鼓励，才能带来巨大的创造力。
26、初创企业在花钱之前一定要慎重思考这个钱花得值不值得，培养节俭文化，这将有利于企业生存得更长久一些。
27、优秀的领导者能够让每个团队成员按照岗位职责发挥自我能力，从而利用组织的能力完成公司赋予的部门的使命。
28、不管从事什么行业，要想取得成功，领导者必须创造一种使员工能最有效地工作的环境，重视他们和自由和自发感，理解他们，给予他们真正所需要的东西，才能使唤他们作出最大的贡献。
29、不要过多的依赖所谓圈子、资源，自身层次不够的时候，即便进了那个圈子，也毫无用处，所以最重要的是自己的知识和能力的积累。
30、不能再为企业创造价值的员工一定要及时请出去，否则企业将会身受其害。
31、管理水平和经营水平都很重要，但是管理水平不能超过经营水平，否则企业就会亏损。
32、找到团队的共同目标是领导者最重要的任务。
33、创造机会比找到机会更重要。
34、前进，意味着可能失去已经拥有的一切，但保持现状则意味着永远实现不了愿望。
35、领导艺术和领导手段的最终目的都是为了得到大家的信任。
36、做出改变固然令人感到害怕，但是不能接受改变的人注定会落于人后。
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