营销计划

时间:2022-07-12 10:32:47 营销 我要投稿

关于营销计划模板集锦十篇

  时间过得可真快,从来都不等人,我们又将迎来新的喜悦、新的收获,现在就让我们制定一份计划,好好地规划一下吧。相信大家又在为写计划犯愁了?下面是小编帮大家整理的营销计划10篇,欢迎阅读与收藏。

关于营销计划模板集锦十篇

营销计划 篇1

  xx农化公司是xx一家中型农药企业,以杀菌剂为主要产品,在全国杀菌剂市场占有很重要的市场份额。主要以A杀菌剂、B杀菌剂与c杀菌剂进行产品销售,A、B产品在大田作物、果树的多种病害防治上经过多年的农民使用,形成了良好的品牌;而c主要应用在蔬菜叶霉病、灰霉病防治。

  但多年来产品一直没有更新,有着产品老化的迹象。因此基于解决这个问题,需要逐步更新产品,让品牌继续延伸当年的光芒,针对这种情况,开发上市一种新的农药杀菌剂m-25。

  xx农化公司营销管理部整合公司的营销资源,全力推出m-25,下面就是m-25农化产品的营销计划。

  m-25是xx农化公司今年新推出的杀菌剂中高端产品,主要应用于果树l、H病害的防治,在市场与同类防效产品国外的F、P相比具有一定的价格优势,在进行农药旺季实施该计划可以预期达到如下目标:

  销售额 1200万元 毛利为 240 万元 毛利率为 20%

  净利润为 140万元 市场占有率为35%

  m-25营销计划目录表

  一、当前同防治对象产品营销状况

  m-25产品为今年市场推广杀菌剂品种的高端产品,主要应用于果树l、H病害的防治,具有保护与杀菌的双重作用。

  1、市场机会

  20xx年,在xx地区等果区由于全年气候的原因需求杀菌剂量将比往年加大,m-25作为中高档杀菌剂进入上述等地市场,经过市场宣传推广,靠多年沉淀下来的品牌有利形成突破口,达成市场销售机会。

  2、市场优势

  品牌优势:

  我公司为江苏名牌企业,在各个果树种植区因为常年销售杀菌剂A、B产品积累了许多杀菌剂市场推广与销售的经验,且经过多年的销售,A、B产品获得广大农民朋友的认可,在果树用药方面首先想到的'就是我们的品牌“xx农药”。积累沉淀多年的名牌与一直认可的口碑,有助于推广m-25产品,且m-25属于高档杀菌剂,有利于打压与挤兑小厂家同防治对象的产品。

  本土优势:

  国外同类防治对象的产品F、P两个产品,均采用代理制度,在几个重要果树区虽然进行推广,但本土化程度不够,在人员推广、技术推广等方面不到位,遏制F、P产品销售量大有可为!

  价格优势:

  相对于国外进入的同类防治对象的F、P产品来说,m-25单位价格稍低2元/500g,具有产品价格优势。

  质量优势:

  xx农化公司具有丰富的杀菌剂生产经验和wDG、悬浮剂Sc剂型配方经验,且拥有iSo9001管理体系认证企业,对质量把关优于国内其他杀菌剂企业。

  经销商优势:

  xx农化公司原经销商基本都是当地大经销商,无论在销售产品上,还是推广新产品都具有丰富的市场经验,且销售渠道相当完善。

  3、市场劣势

  m-25相对于国内同类防治产品具有价格稍高的劣势3元/500g。

  4、市场竞争及策略

  进入农药杀菌剂市场必将引起市场竞争:

  高端国外品牌的F、P产品必将加大各地广告费用与xx农化有限公司的m-25进行争夺终端消费者和抢占基层经销商的柜台;

  低端产品国内同类防治对象的产品可能进行产品价格大战。

  二、营销问题分析

  1、m-25事业部:

  m-25需要组建专门的事业部,下辖m-25销售组、推广组、策划组三组,需要各地业务经理和大区经理的统筹大力配合,其在各地销售m-25需要的权利比各地业务经理权力大,由营销副总亲自调度。

  需要与营销部和人力资源部协调。

  2、推广组问题:

  原先推广组抽调精干人员1名带队,需要吃苦耐劳、长期出差、技术知识丰富、口齿伶俐的推广人员4-5名,以便能在旺季来临前组织产品技术讲座进行会议营销。

  需要与人力资源部和推广部协调。

  3、策划组:

  专职负责所有广告文案、广告录象、电视广告投放与资金预算,并能策划m-25会议营销、推广活动。

  需要与市场策划部协调。

  4、产品生产:

  m-25产品一定保证在旺季来临生产高峰期,保证产品开足,不能出现市场断货的现象!并能及时发货到市场,满足经销商的需求 。

  需要与生产部、仓储物流部协调。

  三、m-25营销目标

  1、财务目标

  销售 1200万 毛利为 240 万元 毛利率为 20%

  净利润为 140万元 营销费用及广告费用 100万

  2、营销目标

  销售1200万元,销售量400吨,市场份额35%。

  3、渠道建设

  分销网点自建10家与原先50家,共计60家。

  4、品牌知名度:

  通过人员宣传和会议营销的推力与电视广告的拉力结合,使xx农化公司的“xx农药”品牌影响力在全国市场大幅度地提升,企业形象得以良好改观,形成良好的口碑,利于今后产品销售与推广!

  四、m-25营销战略

  1、m-25市场定位

  m-25为中高档果树杀菌剂,价格30元/袋。

  2、m-25目标市场

  在山东果区蒙阴地区——30吨 胶东地区——75吨;山西运城地区——35吨;

  陕南地区——25吨; 江西赣州地区——20吨 福建漳州地区——25吨

  安徽砀山地区——100吨 江苏徐州地区——60吨 其他地区——30吨

  3、m-25产品管理

  严格按照iSo9001质量体系生产,对于包装物、喷码、防伪标志、m-25配方与生产流程等实施严格管理,严防泄露。

  做到“包装物专人管理、车间包装不完包装物立即封存!”

  4、m-25渠道管理

  山东果区蒙阴地区、胶东地区;山西运城地区;陕西;江西赣州地区、福建漳州地区;安徽砀山地区、江苏徐州地区等果区设置m-25产品销售经销商60家。

  实施市场定价销售策略,出厂价格等于市场价格,预防窜货,实施保证金返利制度。

  严格签订经销商销售合同,实施合同管理、规范秩序!

  5、m-25宣传推广

  采用会议营销、人力宣传推广和电视广告三位一体的营销推广策略。

  6、m-25营销调查

  m-25事业部成员出差实施报告制度,即有销售数据、推广成绩,又要有详尽的竞争对手的详尽资料,还需合理化建议。

  销售组:需要详尽的销售报告、基层经销商的数据报表。

  推广组:进行会议营销的策划始末,对于效果预测、会后统计需要进行分析比较总结;对技术讲座培训人员数目、地点等资料需要进行整理总结分析,以便改进。

  策划组:对广告预算成本严格把关,综合评价广告效果;对会议营销策划项目评价总结。

  五、m-25营销行动方案

  20xx年m-25营销行动时间表

  六、财务计划

  1、原材料支出

  m-25生产成本控制在x.x万元/吨(包括生产、包装、仓储、物流费用)。

  2、广告支出

  A、终端基础建设:10万元 B、媒体广告:60万元 c、促销活动:20万元

  3、其他不确定因素:10万元

  七、执行与控制

  1、监督小组

  由营销副总为组长,组建监督小组,其负责监督各项工作的完成情况;对内部督促生产与仓储部门顺利进行货物流;对m-25事业部督促检查计划完成时间及情况,督促回款及销售。

  2、审核

  审计各项费用支出,控制资金流、产品流。

  3、突发情况处理

  由m-25事业部联合公司律师共同处理,原则:大事化小,小事化了;违反公司利益,追究刑事责任。

  4、m-25事业部

  严格按照m-25营销计划时间表进行各项营销活动,确保产品顺利销售、货款顺利回笼、宣传导购到位、广告落实有效,使整个事业部各职其所!

营销计划 篇2

  一、专业培养目标

  本辅修专业培养德、智、体、美全面发展,具有市场营销管理理论、技术与方法等方面的知识及能力,能够在企、事业单位的市场营销管理部门及相关岗位从事营销管理工作的应用型市场营销专业人才。

  二、专业培养要求

  本辅修专业的学生通过学习可获得以下几方面知识、能力和素质:

  1、基本素质:热爱祖国,愿为现代化建设服务,为人民服务,有为国家富强、民族昌盛而奋斗的志向和责任感;具有敬业爱岗、艰苦奋斗、热爱劳动、遵纪守法、团结合作的品质;具有良好的思想品德、社会公德、职业道德和创新创业精神。

  2、知识结构:本专业学生主要学习市场营销专业方面的基本理论和基本知识;接受一般管理方法、管理能力和管理技术的培养和训练;掌握现代市场营销管理理论、技术与方法,具有规划、沟通、协调、组织、决策、控制和创新等方面的较强能力;了解本学科、本专业的发展动态和趋势、熟悉相近学科和交叉学科的相关知识。

  3、能力结构:熟悉国家有关的法律法规、方针政策和制度;具备从事本专业和相邻专业的实际工作和研究工作的素质与能力;具有较强的学习能力、沟通协调能力以及社会适应能力;语言和文字表达能力强,基本掌握一门外语,具备计算机基础应用能力;具有较强的动手能力、社会实践能力;掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定的科研发展潜力。

  三、课程设置

  本辅修专业设置课程包括:管理学、微观经济学、宏观经济学、会计学、市场营销学、市场调查、人力资源管理、消费者行为学、管理信息系统、工商企业管理。

  四、课程简介

  课程1:管理学。本课程是市场营销专业的主要课程。它是一门研究一般管理的原理和理论的科学,为各具体管理类学科提供一般性的管理概念、方法和理论。它同许多学科如经济学、技术学、心理学、数学、计算机科学等发生联系,要吸收和运用与之联系的这些学科的研究成果。因此,管理学的性质是一门介于社会科学和自然科学之间的边缘科学,是一门综合性学科,管理学的实践性很强,属于应用科学。管理学课程的主要内容是:管理基础:管理理论、道德与社会信息获取;管理过程与环境:计划、组织、领导、控制;管理创新等。管理工作存在于各行各业,各个领域,其实现的目标各不相同。结合其各个专业问题,更是包罗万象。例如工厂管理、商业管理、教育管理、行政管理等等。它可以用以指导各类专业管理。因此,管理学可作为各专业管理的基础理论。

  课程2:微观经济学。本课程是市场营销专业的主要课程。微观经济学通过对个体经济单位的经济行为的研究,来说明现代西方经济社会市场机制的运行和作用,以及改善这种运行的途径。主要内容包括供需理论、消费者行为理论、生产理论、成本理论、市场结构与厂商均衡理论、生产要素价格理论市场失灵与微观经济政策。

  课程3:宏观经济学。本课程是市场营销专业的主要课程。宏观经济学以整个国民经济的整体经济活动状况作为研究对象,探索经济在优化配置基础上的充分利用问题。主要内容包括宏观经济学的基本逻辑体系、国民收入的核算体系、决定收入水平的投资、储蓄与消费理论、金融货币理论、通货膨胀与就业理论、经济增长与周期理论、宏观经济政策与实践和开放的宏观经济理论。

  课程4:会计学。会计学是经济类、管理类各专业必修的一门专业基础课。它阐明会计学的基本理论、基本方法和基本操作技能。该课程内容是以会计核算方法为主线来展开阐述的,包括会计的基本概念,会计核算的理论基础,会计核算的`基本方法,账户和借贷记账法的运用,账户的分类,会计凭证与会计账簿,财产清查的方法,会计报表的概念、作用、结构和内容,会计核算组织形式,财务报告分析,会计学的基本理论诸如会计准则、会计制度、会计核算的基本前提、会计核算的一般原则等。

  课程5:市场营销学。是以消费者需求为中心,从销售角度研究企业经营策略和技巧的学科,它具有微观性、边缘性、实用性特点,吸取了诸如社会科学、行为科学、数学、信息学、心理学、等多种学科的精华形成其独特体系,本课程是市场营销及工商管理专业的必修课及主干课程,是市场营销专业学生学习好其它相关专业课程的基础和前提,有着不容忽视的作用和地位。通过本课程的教学,使学生比较全面系统地掌握市场营销学的基本理论、基本知识和基本技能,正确认识课程的性质、任务及其研究对象,全面了解课程的体系、结构,对市场营销学有一个整体的认识。认识在发展社会主义市场经济的进程中加强企业营销管理的重要性,了解市场营销活动的基本程序和方法。

  课程6:市场调查。本课程要求学生了解市场调查与分析的程序及内容,理解并掌握市场调研技术和分析方法,能应用这些技术方法完成企业市场营销问题的调研工作,提出分析报告。市场调查的基本理论论、市场调查程序、抽样技术、问卷设计、测量与量表、信度与效度、数据分析、调查报告撰写等。

  课程7:人力资源管理。本课程是市场营销专业的主要课程。它以人力资源狭义的个体资源为参照值、以广义的人力资源为战略值,而进行的一系列手段活动。它包括对人力资源的清查、储备和未来发展的设置与匹配;培训与督导、激励与约束相结合的一套科学的、有效的、适用的组织管理体系。

  课程8:消费者行为学。本课程是市场营销专业的主要课程。该课程系统论述了消费者行为学的基础理论和方法,以消费者的购买决策为中心,详细介绍了影响消费者购买决策的各种因素,包括消费者的心理因素、购买环境因素以及营销因素。通过本课程的学习,学生能够运用消费者行为学的理论和方法,并具有一定的认识和分析消费者行为的能力,为学生毕业后能成功地在企业从事市场营销工作奠定知识和素质基础。

  课程9:管理信息系统。本课程是市场营销专业的主要课程。它是一门理论性和实践性都很强的学科。理论研究指导管理信息系统的开发和应用;反过来在开发和应用的实践中形成理论。其学科内容随着管理信息系统的应用而进步和完善。它以人为主导,利用计算机硬件、软件、网络通信设备以及其他办公设备,进行信息的收集、传输、加工、储存、更新和维护,支持组织高层决策、中层控制、基层运作的集成化的人机系统。

  课程10:经济法。《经济法》是高等学校经济学、管理学等专业学生的一门重要的专业基础课。市场经济是法治经济,在建设社会主义市场经济体制的过程中,需要大量的复合性人才,尤其是既懂经济又懂法律的经营管理人才。本课程以现行的主要经济立法为依据,围绕市场经济运行过程中最为常见的经济法理论与实践问题进行研究。本课程的主要内容包括经济法理论、经济组织法、宏观调控法、市场运行和管理法、经济纠纷解决等内容。

  五、学分要求

  总学分:30学分

营销计划 篇3

  第一章 21世纪的市场营销

  营销管理:艺术和科学的结合----选择目标市场,并通过创造、交付和传播优质的顾客价值来获得顾客、挽留顾客和提升顾客的科学与艺术。

  市场营销:所谓市场营销是这样的一种社会过程,就是个人和集体伙同他人通过创造、提供、自由交换有价值产品和服务的方式已获得自己的所需和所求。

  营销者往往很善于激发消费者对其公司产品的需求,但是认为营销人员干的就是这些就狭隘了。实际上,与生产与物流部门的专业人士要对供应管理承担责任一样,营销人员也需要求需求管理承担责任。营销人员需要努力去影响需求水平、时机和构成,以便使其符合组织的目标。

  诸如此类的差别,有助于澄清经常提及的如下有待商榷的观点:“营销人员创造了需要”;“营销人员诱使人们购买那些自己并不需要的产品”。显然,营销人员不可能创造需要:需要优先于营销人员而存在。不过,营销人员和其他社会因素共同对人们的欲望产生影响。营销人员可能会激发消费者为满足社会地位需要而购买梅赛德斯汽车的想法。但是,他们并没有创造出购买者对社会地位的需要。

  仅仅对消费者明确表述的需要作出反应可能是不够的。当手机产品刚刚投放到市场上的时候,消费者对手机方面的知识还相对较少。这时,诺基亚公司和爱立信公司都竭力使消费者了解自己的产品,,并对其产品和品牌形成一定的感知。要想保证具有竞争力,企业就应该帮助顾客学习,是他们认识到自己真正需要什么。

  通过分析顾客的人口统计信息、心理特征信息和行为差异信息,往往可以识别出具有不同产品与服务需求的不同顾客群体。

  品牌(brand)是具有明确供应来源的供应物的一种标志。例如,一提到麦当劳这类品牌,在人们头脑中往往就会联想到汉堡、干净、便利、礼貌的服务和金色的“M”等等,他们构成了品牌形象。实际上,所有企业都在努力建立一种非常宜人的、独特的品牌形象。

  营销人员可以把互联网作为扩大其势力范围的信息渠道和销售渠道。互联网的发展扩大了营销人员的地理势力范围,他们可以在世界范围内向顾客传达相关信息并推广其产品与服务。通过建立一个或更多网络,企业也可以列出自己的产品、服务、历史、经营哲学、招聘信息以及其他顾客可能感兴趣的信息。

  营销计划(planning)过程包括分析市场机会、选择目标市场、设计营销战略、制定营销方案和管理营销活动。

  企业要发展,就必须不断制定和有效实施营销方案,就必须在产品和服务方面进行持续创新,就必须时刻把握和努力满足顾客的需求,就必须努力寻求和营销新的优势,而不是过度依赖过去的优势。尤其是企业必须把互联网和营销计划整合起来。同时,营销人员还必须努力在新的和老的营销传播工具中求得平衡;一方面,对搜索引擎广告、社会化媒体、直接电子邮件和短信营销工具的使用不断增加;另一方面,也需要在传统营销传播工具的支出方面保持适当的水平。在经济困难时期,企业最关心的是履行职责,因此会希望从没想营销活动中获得客观的投资回报。即使在这种情况下,营销人员也要在上述两个方面球的一定的'平衡。“营销洞见:动荡时代的营销”为营销管理者适应新的营销实现提供了一些富有启发的建议。

  动荡时代的营销:

  1、保证核心客户群的市场份额。

  2、有攻击性地从竞争对手那里争取更大的市场份额。

  3、由于顾客的需要和欲望总是在不断变化志宏,所以现在就对顾客进行更多的研究。

  4、持续或增加营销预算。

  5、专注于所有安全的领域,强调核心价值观。

  6、快速放弃那些不是很适合本企业的项目。

  7、最好的品牌不打折。

  8、重点强化强势品牌,必要时牺牲弱势品牌。

  尽管富有成效的CMO非常重要,但是市场营销越来越倾向于超于组织的营销部门。由于市场营销会影响到顾客体验的所有方面,所以营销人员必须管理好所有的顾客接触点---商店布局、包装设计、产品功能、员工培训、运输和物流方法。同时,营销人员也需要在一些高层的管理活动中保持一定的影响力,如产品创新和业务的开发等。而且,要创建强有力的营销组织,营销管理人员还必须小法其他部门管理人员的思维方式,而其他部门的管理人员则需要站在营销管理人员的角度来考虑问题。

  营销观念认为,实现组织目标的关键在于面向目标市场创造、交付和传播顾客价值的过程中比竞争对手做得更好、更有效果。哈佛大学的西奥多.莱维特(Theodore Levitt)曾经形象的对推销观念和营销观念进行了比较:推销观念注重买房的需要,而营销观念则注重买方的需要。推销观念以卖方的需要为出发点,考虑的是如何把产品变成现金;而营销观念考虑的则是如何通过产品以及与创造、交付产品和消费最终产品有关的所有环节来满足顾客的需要。

  关系营销就是要与关键利益相关者建立起彼此满意的长期关系,以便赢得和维持商业业务。

  在全方位营销中包含的内部营销(internal marketing),是指雇佣、培养、激励那些想要为顾客提供优质服务而且也有能

  力这样做的员工。一般而言,内部营销可以确保组织中的所有成员都坚持适当的营销准则,尤其是高层管理人员。聪明的营销人员已经清晰地认识到:内部营销是同样重要的,有有时甚至比外部营销更为重要。在企业员工没有准备好提供优质服务之前就向顾客作出承诺,是毫无意义的。

营销计划 篇4

  在房地产市场营销中,制订出一份优秀的营销计划十分重要。一般来说,市场营销计划包括:

  1.计划概要:对拟议的计划给予扼要的综述,以便管理部分快速浏览。

  2.市场营销现状:提供有关市场,产品、竞争、配销渠道和宏观环境等方面的背景资料。

  3.机会与问题分析:综合主要的机会与挑战、优劣势、以及计划必须涉及的产品所面临的.问题。

  4.目标:确定计划在销售量、市场占有率和盈利等领域所完成的目标。

  5.市场营销策略:提供用于完成计划目标的主要市场营销方法。

  6.行动方案:本方案回答将要做什么?谁去做?什么时候做?费用多少?

  7.预计盈亏报表:综述计划预计的开支

  8.控制:讲述计划将如何监控。

营销计划 篇5

  一、从工作中发现新的问题

  从6月—12月份,这半年来,从网站编辑到微博管理。这两种工作中间存在有很多的交叉地带,比如,都需要对文章做必要的编排和处理,但是,它们也存在着很多的不同。在我看来,和网站相比,微博要更为开放一些,信息的传递速度也更为迅速,它可以通过各种颇有效率的转发、评论或者分享,让更多的客户接收到你需要传递的某方面的营销信息或者优惠广告。从这个角度来讲,微博可供发挥和促销的空间要更大一些。

  二、注重客户心理和信息反馈

  从9月份开始接手微博到现在,大概有四个月的时间。根据我个人的经验,我认为,做好官方微博,最重要的是要和客户达成一种默契,要学会去熟悉、去了解客户真正需要的是哪方面的信息,是娱乐搞笑的、至理名言的还是专业美容的?我觉得,作为美容行业的官方微博,美容方面的信息(包括祛痘、护肤、减肥等等)应该是占主要部分的。而发布微博的形式也可以根据需要做出适当的调整,比如单纯的图文微博、长微博或者群发微博(每个月只允许群发一次)。因为多样的形式,更能增加官微与客户之间的粘性关系。

  三、从竞争对手中寻找客户源和营销信息

  之前有人说过,做微博营销千万不要随便去贬损你的竞争对手,而是要从他们那里寻找灵感和有价值的信息。经过四个月的实际操作经验,我认为,这是对的。作为区域性的祛痘连锁机构,相关的祛痘机构包括苗方清颜(广州、深圳)、亚洲祛痘(广州、深圳),他们做微博营销的时间较长,很多促销的经验都是很值得借鉴的。苗方和亚洲祛痘都是公开销售祛痘产品的,有一批比较活跃的互动粉丝。更重要的是,从他们的评论那里,不时还能捕捉到几个客户(首先是你要及时添加关注)。当然了,除此之外,还有芳草地黛、韩方科颜、科痘、佐康、韩医生、泰医源(这个微博的客户来源非常广泛)等等相关的祛痘连锁,他们的营销模式各不相同,但是有一些好的经验的确是值得借鉴的。

  四、注重信息的分享和传递

  微博非常重要的特点就在于它的开放性,它有着几千万乃至上亿的用户,和微信只能让自己的好友看见的特点相比,微博显然开放得多。所以,做微博重要的一条是如何把发布的信息传递到更多的客户那里去。最冒险的.办法就是给陌生的客户发私信,这种方法不一定有效,而且被对方举报的风险很大。而拥有几个用于转载的小号,这也是一种不错的选择,但是小号的数量毕竟是有限的。我常用的方法是通过互粉小助手,通过奖励“金币”的方式让对方愿意帮你转载15次或者20次,这种转载不一定就能换来互动客户。但是,最起码的,让大家知道,你发布的信息转载量的确很可观。当然了,微博是个很活跃的空间,适当搞一两次活动是能够增加关注量和互动量的。

营销计划 篇6

  如果说8、9月是战争的步奏,那10月份就是战争的开始,纵观国庆节市场的实际状况各大食品商家纷纷各出齐招争夺旺季市场,而我们各部门的战前准备,工作如何呢,相信各位经理,心中最清楚,所以本月提出以下几个推荐:

  1.将春节前的每月指标务必规划完必,做到每个人有总指标,每个重点客户有指标明细。

  2.针对旺季市场促销的准备,实施,总结工作如何做到人人心中有数。

  3.新品入市的工作应怎样展开、解决、进场---终端铺市----促销配合。

  4.作好春节的重点客户备货计划。

  5.如何重视炒货与豆乳片的销量。

  6.客群关系的进一步加强,防止春节促销活动实施受阻或出现临时抱佛脚的现象。

  7.请各级主管正视自己的工作岗位与职责,因为你肩负着下面员工的发展与老板的信任。让良好的工作态度为职责心来带动团队的`整体协作潜力与效率。

  营销部本月目标

  本月营销部及各部门促销重点

  1.重视炒货并将炒货及时开通,并在终端构成强势陈列。个性是“煮瓜子”--天喔广告之际,抢占终端陈列从而构成市场压力。

  2.针对豆乳片加强促销力度,因为10-12月是豆乳片旺销的季节。

  3.加强礼盒、桶装产品的出样陈列。

  4.新品的展示与新产品集中陈列黄金位置。

营销计划 篇7

  一、营销节点计划安排:

  项目营销整体工作计划按销售节奏分为四个阶段:客户蓄积期、上市推广期、开盘强销期、持续销售期;按工作大项计划划分为二条线:推广线、销售线。 我们以销售节点为线索,将策略贯穿其中,予以分阶段的拆分和实施,保证节点目标和实现。

  以下为各阶段的策略和实施:

  项目整体营销推广策略及实施

  推广线

  具体实施方法:信息发布与传播

  目标:完成整体推广销售

  架构,有效实现销售目标。在此阶段,完成品牌的'推广和提升,并展示品牌、项目形象,有效积累客户。

  客户蓄积期 销售线

  推广线项目正式亮相上市推广期

  销售线

  设定内部认购目标,试探客户对价格的反映,完成客户分析,制定合理的项目销售策略。

  推广线开盘活动策划案

  报广、软文、电视广告按计划投放 开盘强销期 客户认购流程和开盘当天组织安排工作 销售线

  价格策略

  价格表

  二、现场工作安排

  客户蓄积期——销售工具和道具的准备

  客户蓄积期——内部管理相关准备工作

  

营销计划 篇8

  房地产行业 一直是带动国家经济发展的重要行业之一,尤其是最近几年,我国房地产事业取得了巨大的发展,不过也产生了很多的泡沫,导致全球金融危机到来之后我们国家的房地产行业出现了巨大的危机。为了应付这次危机,我们相处了很多的办法,但是都是治标不治本,所以我们一定要相处一个号的办法和计划来。

  一个好的房地产营销 方案必须有一个好的计划书 ,以在整体上把握整个营销 活动。市场 营销计划更注重产品与市场的关系,是指导和协调市场营销努力的主要工具、房地产公司 要想提高市场营销效能,必须学会如何制订和执行正确的市场营销计划。

  1.房地产营销计划的内容在房地产市场营销中,制订出一份优秀的营销计划十分重要。一般来说,市场营销计划包括:

  1.计划概要:对拟议的计划给予扼要的综述,以便管理部分快速浏览 2.市场营销现状:提供有关市场,产品、竞争、配销渠道和宏观环境等方面的背景资料。

  3.机会与问题分析:综合主要的机会与挑战、优劣势、以及计划必须涉及的产品所面临的问题。

  4.目标:确定计划在销售量、市场占有率和盈利等领域所完成的目标。

  5.市场营销策略:提供用于完成计划目标的主要市场营销方法。

  6.行动方案:本方案回答将要做什么?谁去做?什么时候做?费用多少?

  7.预计盈亏报表:综述计划预计的开支本文来源:

  8.控制:讲述计划将如何监控。

  一、计划概要

  计划书 一开头便应对本计划的主要目标和建议作一扼要的概述,计划概要可让高级主管很快掌握计划的核心内容,内容目录应附在计划概要之后。

  二、市场营销现状

  计划的这个部分负责提供与市场、产品、竞争、配销和宏观环境有关的背景资料。

  1.市场情势 应提供关于所服务的市场的资料,市场的规模与增长取决于过去几年的总额,并按市场细分地区细分来分别列出,而且还应列出有关顾客需求、观念和购买行为的趋势。

  2.产品情势 应列出过去几年来产品线中各主要产品的销售量、价格、差益额和纯利润的资料。

  3.竞争情势 主要应辨明主要的`竞争者并就他们的规模、目标、市场占有率、产品质量、市场营销策略以及任何有助于了解其意图和行为的其他特征等方面加以阐述。

  4.宏观环境情势 应阐明影响房地产未来的重要的宏观环境趋势,即人口的、经济的、技术的、政治法律的、社会文化的趋向。

  三、机会与问题分析

  应以描述市场营销现状资料为基础,找出主要的机会与挑战、优势与劣势和整个营销期间内公司在此方案中面临的问题等。

  经理应找出公司所面临的主要机会与挑战指的是外部可能左右企业未来的因素。写出这些因素是为了要建议一些可采取的行动,应把机会和挑战分出轻重急缓,以便使其中之重要者能受到特别的关注。

  只要按照上面的销售计划来工作,即使不能够回到前几年销售高峰的时候,也会回到一个不错的境界,因为我们是根据我们最实际的情况来工作的,这样我们的销售工作才会做到最好。相信我们的国家经济一定会很快的恢复过来,而我们的房地产市场一定会恢复繁荣。

营销计划 篇9

  第一部分:营销环境的分析

  一、竞争环境分析和决策

  这是一个零售为王的时代,谁掌握了终端客户,谁就在整个销售渠道中拥有最大势力。在家电产业链中,零售终端是最后一个环节,目前这一环节有五种主要形态:

  1、专业的连锁企业: 元康

  2、综合的家电流通企业:国美、苏宁;

  3、大型的百货商场及超市; 沃尔玛、万隆、香江、升平

  4、家电专卖店:美的、格力、松下品牌专卖店;

  5、本区独家老店:东泽、大昌、美而惠

  1、家电销售业在高明地区的总体竞争环境

  在价格、服务趋同化的情况下,卖场体验,品牌号召力/品牌形象、个性化服务项目、个性化购买体验将是家电零售业下一步竞争的着眼点。竞争对手东泽、大昌在高明根深蒂固,有很大一批忠实的购买者。而国美、苏宁的低价竞争策略在高明已经取得了一定的效果,也占据了高明的一定的市场份额。相对于东大和国苏,元康在高明的优势不很明显,但元康的分店已经遍布高明主要乡镇,销售渠道比较畅通,而且其在全区范围内的优势也较明显,因此要占据高明市场就要付出一定的代价。首先要大规模的投入,打造自己的品牌形象,培养一批忠实的客户群,其次要别出心裁,走边缘化竞争路线,以低成本获取可观的利润,找对销售切入点。推出一次大型主题运动,打动高明消费群体,加强与高明消费全体的互动与沟通,提升元康家电在高明地区的美誉度和忠诚度。

  2、竞争手段

  1)价格战

  2)促销活动细致化,集约化,成效化

  3)优化体系、个性化

  4)个性化卖场体验

  5)购买元康家电的附加值享受

  第二部分:定位策略

  元康家电连锁销售卖场是全区客户购买放心家电的连锁销售商场。

  策略:迎合消费者心中“最大、最好”的认知心理,灌输消费者“专家品质服务、正品行货家电、覆盖全区的销售网络”,无形树立元康家电连锁销售商场新地位,使其他竞争者只能望其项背。

  专家品质——强调优质服务

  正品家电——强调家电品质

  全区连锁——经营规模和企业实力

  目标群体:主打中高端需要品质化、个性化、定制化,对服务需求更为重要的消费群体;兼顾价格为重的消费者。

  定位宣传:

  1、通过全年持续的定位形象宣传,着重强调“专家品质、正品家电、全区连锁”等三大独有优势,从认知度—知名度—美誉度的不断累积效应,达到良好的宣传效果。使消费者知道元康连锁,前往元康,信赖元康连锁。

  2、通过强效的广告宣传和阶段性促销活动,建立元康家电连锁商场全区规模最大、品质最好、服务最优的品牌家电连锁卖场的广告概念。

  3、对于价格这一敏感问题,采取扬长避短的手段,要逐步将客户的关注点引导至服务、品质等优势项目,各类促销活动要尽量避免价格战。

  第三部分:全年营销目标与安排

  1、 开展全区范围内的宣传工作,通过有效规范的广告创意性宣传,打响“元康家电连锁”的整体知名度。

  2、 20xx年营销目标:

  充分挖掘自身媒介的潜力,通过和社会媒介的优势互补,形成产品和服务的全方位、立体化宣传模式从而提高传播效率。深入研究商业过程内涵(包括产品、价格、营销、售后)仔细分析家电零售市场动向和消费心理,加强宣传的前期策划,确保宣传内容的针对性、可接受性。加强对宣传内容、宣传媒介的管理,从前期宣传内容的制作到后期投放的效果要全程监控,流程化管理。围绕“专家品质、正品家电、全区连锁”的品牌驱动因素,结合各地区家电零售市场特性,有针对性地宣传品牌优势特征,对客户关注度高的特性进行重点宣传,使客户对元康家电连锁有进一步认识。

  家电厂商/供应商

  建立常态化联合营销模式,实行营销合作考评制度,每月通过对厂家/供应商评比打分,进行排名。从而促进联合营销活动的顺利开展,整合营销资源,优化营销内容,扩大传播效率。

  3、 20xx年营销计划:

  全年进行常态化促销活动,保证每个月、每个店都有促销活动;用常态化促销活动配合节日大型主题促销活动,进一步营造元康家电连锁“专家品质、正品家电、全区连锁”的品牌形象,提升全年零售销量,为零售工作的全面开展做好支撑。

  4、 主题营销推广策略

  一季度:

  2月:开展情人节促销活动

  3月:月初针对女性,开展“庆三八妇女节”促销活动

  中旬松下生活体验馆店促开张促销活动

  利用“3.15消费者权益日”进行诚信宣传和形象宣传活动;

  二季度:

  4月:针对杨梅、西岸等未开发的镇开展宣传活动

  5月:五一黄金周促销活动;

  6月:品牌周特价促销活动(空调为主);

  三季度:

  7月-8月:新老顾客的.激励回馈活动;

  9月:小区推广;

  四季度:

  10月:做好中秋、国庆现场活动宣传与促销;

  11月:家电文化节;

  12月:圣诞、元旦现场活动;

  5、联合营销形式:

  活动形式一:购机优惠券

  在每月的1日——10日发放购机优惠券,客户可通过短信、报纸广告、现场索取等多种方式获得,客户取得购机优惠券后,当月到元康家电连锁销售卖场购机均可以享受特惠价购买或赠送礼品一份,还可参加年底(或节日)大抽奖活动。

  注意:

  ①特惠价:

  该价格由各店店长制定,采取店长负责制,要求低于日常零售价,高于普通VIP价格,并随时根据零售价、市场变化而变化。优点:在给客户优惠的同时保证利润的完成,由于该活动为长期的、日常性的营销活动,并且在尽可能多的渠道做出宣传,而客户取得购机优惠券的方法也很多,故在实际销售时,会有很大份额的销售为“特惠价”,如仅仅为单纯的VIP价格,将势必在提升销量及知名度的同时,影响利润指标。

  ②购机优惠券的设计:

  尺寸:16开,其中1/2为形象宣传广告,1/2为优惠券内容及注意事项。优点:在发放购机优惠券的同时进行形象宣传,借以提升知名度。

  活动形式二:媒体互动

  与电视、报纸等媒体栏目结合,设计互动版块内容,通过现场拍摄,短信互动等形式,充分利用媒体优势,将形象宣传和营销活动进行捆绑,以“诚信、品质、文化”为宣传的关键词,积极与消费者产生互动,并组合现有营销手段,最大化营销效果。

  活动形式三:元康家电连锁销售卖场元康家电节

  本活动采取和各厂家、代理商合作,按周/月共同开展联合营销活动。由元康家电连锁销售卖场选择各类媒体,统一对外宣传,参与合作厂家及代理商提供本次活动中各类特价机型返利(可以组织部分滞销机或清库机)、促销礼品、促销人员、物料、店奖等支持。

  活动内容可分为:特价热卖、礼品赠送、周六、日抽奖活动等。

  活动形式四:关怀老客户

  针对于在该店曾购机的老客户,推出系列优惠促销活动,或回馈服务(如免费清洗等)活动,以此来维系老客户,建立口碑效应,提升美誉度的同时,进而提升销量。

  活动形式五:新品发布会

  由各家电厂家或供应商在其新品即将上市时,在我公司适宜的卖场举行新品发布会,我公司配合进行新品机型宣传,同时组织新品预约销售等营销活动。借助新品上市时机,制造销售热点,吸引消费者的眼球,从而提升卖场人气。

  6、新增项目:

  VIP会员卡:利用开通低门槛式VIP会员卡形式大量制做长期固定的客户群,从而增强销售和宣传的作用。

  元康延保:“0”风险的项目,有助提高公司利润。也可对个别的客户进行成交赠送,促进成交率。

  7:各门店销售任务和销售重点:

  一季度:

  2月:

  销售重点:抽湿机、干衣机、洗衣机

  销售利润任务:总店20万 明城分店6万 更楼分店7千

  销售额任务:松下生活馆68万

  3月:

  销售重点:抽湿机、干衣机、洗衣机

  销售利润任务:总店22万 明城分店6万 更楼分店 7千

  销售额任务:松下生活馆68万

  二季度:

  4月:

  销售重点:冰箱、空调、风扇

  销售利润任务:总店30万 明城分店8万 更楼分店9千

  销售额任务:松下生活馆78万

  5月:

  销售重点:冰箱、空调、风扇

  销售利润任务:总店40万 明城分店10万 更楼分店1万

  销售额任务:松下生活馆88万

  6月:销售重点:冰箱、空调、风扇

  销售利润任务:总店42万 明城分店11万 更楼分店1万

  销售额任务:松下生活馆90万

  三季度:

  7月: 销售重点:冰箱、空调、风扇

  销售利润任务:总店42万 明城分店11万 更楼分店1万

  销售额任务:松下生活馆90万

  8月:销售重点:冰箱、空调、风扇

  销售利润任务:总店38万 明城分店7万 更楼分店8千

  销售额任务:松下生活馆68万

  9月:销售重点:冰箱、空调、风扇

  销售利润任务:总店35万 明城分店8万 更楼分店8千

  销售额任务:松下生活馆70万

  四季度:

  10月:销售重点:冰箱、空调、电视、洗衣机、厨卫

  销售利润任务:总店35万 明城分店10万 更楼分店1万

  销售额任务:松下生活馆100万

  11月:销售重点:冰箱、电视、洗衣机、厨卫

  销售利润任务:总店30万 明城分店7万 更楼分店7千

  销售额任务:松下生活馆80万

  12月:销售重点:冰箱、电视、洗衣机、厨卫

  销售利润任务:总店30万 明城分店7万 更楼分店7千

  销售额任务:松下生活馆72万

营销计划 篇10

  一、完善和规范现有宣传媒体,为企业文化建设疏通渠道。

  一、广播系统的技术改进,改用电脑设备进行数字录音、音乐下载、播音合成等,以节约成本、提高效率、提升广播水平。

  二、制定和启动日常广播计划,规范广播组稿、编辑、播音等作业流程。以提升广播的认知度和互动性。

  三、重新规划橱窗栏目设置,分配给各部门使用,由公宣统一管理,以加强各部门对企业文化工作的'参与和投入。

  二、确定企业文化建设的总体目标和阶段性目标,并制定发展纲要。

  一、进行企业文化普查,以问卷调查形式,收集、汇总、分析企业文化现状,为制定目标和纲要提供相关依据。

  二、组织全体管理人员开会讨论企业文化建设工作,收集意见、建议,并要求各部门主管提案。

  三、确立企业文化建设体系,科学规划和制定企业文化建设纲要和具体要求。

  三、利用宣传手段辅以行政手段,进行全员企业文化导入。

  一、对各层人员制定行为规范,并分层次开展企业文化培训教育,从干部到员工。

  二、建立长效机制,每月以一个主题开展全员企业文化建设活动。如:下月以礼仪与行为规范为主题,再下月以个人形象与企业形象等。

  三、实行全员参与,部门负责人督导,部门间评比的日常化工作机制。

  企业制度是硬性的管理手段,企业文化则是软性的管理手段,企业文化归根到底应为企业的全面发展、和谐关系的塑造服务。企业文化工作也将围绕企业的发展需要和管理目标而变化和调整。