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幼儿园行政后勤工作计划范文
时间的脚步是无声的,它在不经意间流逝,我们的工作又进入新的阶段,为了在工作中有更好的成长,让我们对今后的工作做个计划吧。什么样的计划才是有效的呢?以下是小编为大家收集的幼儿园行政后勤工作计划范文,希望能够帮助到大家。
幼儿园行政后勤工作计划范文1
一、引导思想
本学期,幼儿园后勤工作将紧紧围绕幼儿园中心工作务实创新,不断提高后勤工作水平,提高后勤人员的思想业务素质。根据幼儿园实际情况,做好园林外观建设,开源节流,加强财产管理和食堂管理,努力把保育水平提升到一个新的水平,不断增强服务意识,让幼儿园后勤工作真正为教师、儿童、家长和社会服务。
二、工作目标
1、优化后勤人员队伍,不断增强教师的服务意识。
2、注重幼儿园的卫生保健和安全工作。
3、加强品牌园意识,美化、绿化、净化、儿童化幼儿园外观。
三、主要工作
(一)优化后勤人员队伍,不断增强教师的服务意识。
1、加强护理人员的培训教育,细化量化护理工作,增强责任感,在日常工作中体现“勤奋”、“快”、“好”三个字,积极做好每人每班清洁区的日常清洁消毒工作,协助教师共同完成教育任务。
2、加强门卫管理,全天有专人值班门卫按照门卫制度履行职责,平时关好学校大门,做好出入登记,防止外来车辆和外来人员在课堂上来学校,影响教学秩序。
3、加强安全教育,继续培养儿童的自我保护意识和能力,把保护儿童生命、促进儿童健康放在首位。
4、每个班都要建立一天两次的清洁制度,保管区要求无纸屑、果壳、垃圾等。老师里没有灰尘和蛛网,清洁完好,物品摆放有序。
5、厕所有专人负责,无污渍、损坏、堵塞、粪便溢出,保持清洁,及时报告此类现象。
(二)扎实有序地做好幼儿园的保健工作。
1、医疗保健制度的建立和实施应以儿童的生理和心理发展需要为基础。在各种制度的.基础上,结合幼儿园的实际情况进行适当的调整。使系统更符合实际情况,真正发挥其作用。
2、加强对保健工作的检查,使保健制度的内容真正深入人心。自觉落实各项制度。
3、注重提高保健人员的理论水平,结合园区实际情况制定保健计划。
4、对于身体发育异常的孩子,要及时与家长取得联系,认真分析原因。寻找解决问题的办法。
5、做好儿童保健工作的宣传工作。
6、做好儿童午餐和午餐工作,确保儿童营养和生长发育的需要。
7、坚持做好卫生消毒工作,并做好记录。
8、加强春季儿童传染病预防,尽量控制儿童传染病发病率。
9、做好后勤工作数据收集工作。
(三)强化品牌园意识,美化、绿化、净化、儿童化幼儿园外观。
1、确保园内环境清洁美观,随时清理垃圾堆。
2、及时发现和消除事故隐患,做好各类儿童游戏机械的维护工作。
3、热情主动为一线服务。
(四)后勤队伍建设
1、坚持每隔一周组织护士学习劳动制度。重点组织护士学习《新纲要》和学前教育杂志的教育经验,结合日常工作发现差距和不足,进一步实施长期管理,以班级指导和不定期检查的形式做好护士和食堂工作人员的日常操作规范。请保健医生为护士提供两次学习指导。期初学习季节性呼吸道传染病预防知识、常见症状、隔离等知识,期中学习幼儿园常用物品的常规消毒和实际操作。
2、根据物流工作的需要,继续挖掘护士的积极因素,建立“领导”,以良好的氛围、团结合作精神,扎实做好日常配班、消毒等护理工作。
3、组织食堂工作人员学习,明确《食堂工作人员岗位卫生责任制》、《粗加工岗位卫生责任制》、配菜岗位卫生责任制、《烹饪卫生责任制》、《餐具消毒岗位责任制》;根据考核要求,食堂厨师每天认真做一两顿饭,动脑筋,在色、香、味上翻花样,考虑孩子的特点和口味,每月进行操作和训练:刀功为了提高他们的技能。
4、根据每班一日活动时间表和园区护士考核标准,督促和帮助全体后勤人员提高教育水平。
幼儿园行政后勤工作计划范文2
后勤工作是做好幼儿园管理工作和教育工作的基础所在,本学期认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》,抓好后勤工作,保障供给,做到责任明确,分工到人,切实做好卫生保健、食堂工作、门卫工作及园内环境管理工作等。本学期,我园后勤工作将积极采纳上级相关工作意见,切实落实园务工作计划有关要求和工作任务。进一步树立服务思想,继续加强安全工作,有效改正上学期存在问题,不断完善和积极提升后勤服务质量及后勤管理水平。主要工作任务及措施:
一、工作目标
1、优化后勤工作人员队伍,不断增强后勤人员的服务意识和工作责任感。
2、扎实有序地抓好幼儿园的.卫生保健工作和日常安全工作。
3、加强日常管理,完善三大员规范操作。
二、主要工作
(一)优化后勤工作人员队伍,不断增强保教人员的服务意识。
1、进一步加强三大员的培训与教育,使保育工作细化、量化,增强工作责任心,每天的工作中体现“勤”、“快”、“好”三个字,积极主动做好自己保洁区的清扫与消毒整理工作,尽力协助老师共同完成教育任务。
2、继续加强员工的思想工作,引导、牢固确立保教意识、服务意识,树立工作主人翁精神。
3、继续坚持每日巡视制度,及时发现问题,分析症结,并与相关人员交换意见,发挥指导功效。
4、继续实施员工工作考核制度,奖优罚劣,进一步激发后勤人员工作的积极性与主动性,提高工作质量。
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