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安全教育培训计划

时间：2024-07-05 16:50:57 安全我要投稿

安全教育培训计划（汇总15篇）

　　日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，我们的工作又迈入新的阶段，不妨坐下来好好写写计划吧。相信大家又在为写计划犯愁了？以下是小编帮大家整理的安全教育培训计划，仅供参考，大家一起来看看吧。

安全教育培训计划（汇总15篇）

安全教育培训计划1

　　根据建筑施工企业安全教育培训的需求，结合我们锦虹公司施工生产情况，特制定我公司20xx年度安全教育培训计划，具体内容如下：

　　安全教育培训对象：公司安全管理人员、项目经理、安全监管员、安全员、其他关键岗位、特殊工种、技岗人员、普通工人。

　　一、公司安全管理人员

　　1.安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育。

　　2.安全教育培训方法：内部强化培训、上级主管部门组织的培训。

　　3.安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门培训根据要求按时参加。

　　4.培训地点：公司会议室及施工现场

　　5.安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。

　　二、项目经理

　　1.安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的.危险因素及防范措施，安全生产意识教育。

　　2.安全教育培训方法：内部强化培训、上级主管部门组织的培训。

　　3.安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门培训根据要求按时参加。

　　4.培训地点：公司会议室及施

　　工现场5.安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。

　　三、安全监管员、安全员、其他关键岗位

　　1.安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，公司各项安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。

　　2.安全教育培训方法：内部强化培训、上级主管部门组织的在岗人员培训，新上岗人员培训。

　　3.安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门组织的在岗人员培训根据要求按时参加，新上岗人员培训根据上级主管部门安排报名参加。

　　4.培训地点：公司会议室及施工现场

　　5.安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。

　　四、特殊工种、技岗人员、普通工。

　　1.安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，公司各项安全管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。

　　2.安全教育培训方法：内部强化培训、上级主管部门组织的在岗人员培训，新上岗人员培训。

　　4.培训地点：公司会议室及施工现场

　　5.安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。

安全教育培训计划2

　　根据20xx年企业安全教育培训的需求，结合机电设备安装工程施工情况，为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“安全第一、预防为主”的方针，确保安全管理体系的高效运转，特制定我公司20xx年度安全教育培训计划。

　　1、各部门管理人员的培训。

　　(1)各部门全体管理人员(包括企业主要负责人)每年不少于20学时。

　　(2)学习的目的是为提高和具备安全生产知识和管理能力。

　　(3)学习的内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、规程、规范和标准。

　　(4)安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理知识。

　　(5)国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。

　　(6)工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术及急救处理措施。

　　2、各项目部培训：

　　(1)各项目部全体人员，每年安全教育培训不少于40学时。

　　(2)培训内容：有关安全生产的法律、法规、规程、标准和政策。

　　(3)新知识、新技术、新本领，安全生产管理经验。

　　(4)掌握施工现场重大事故应急管理措施，急救方案。

　　3、施工班组培训：

　　(1)施工班组全体职工的培训，由各项目部负责，每年不少于40学时。

　　(2)利用经常性安全生产培训教育形式，每天的班前班后会上说明安全注意事项、劳动纪律，各种机械设备操作规程，当日工作现场危险部位，检查各工种佩戴安全劳动保护用品情况。

　　(3)待岗、转岗、换岗职工在重新上岗前，必须进行一次安全教育，时间不少于20学时。

　　4、新工人培训。

　　(1)公司对新工人进场进行公司、项目部、班组三级安全教育，考试合格后，才能进入操作岗位。

　　(2)项目部培训施工现场安全生产状况和规律制度，作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。

　　(3)班组培训岗位安全操作规程，生产设备安全装置，劳动保护用具的正确使用。

　　安全工作关系到师生生命的安危，是学校开展正常教育、教学工作和社会稳定的头等大事，为此我指定了一下计划。

　　一、指导思想。

　　以区、局、镇教育组和学校的指导思想为依据，认真贯彻落实各级教育安全工作的法律法规和会议精神，落实安全教育内容，努力创建班级安全氛围。

　　二、教育内容安排:。

　　1、交通安全教育，交通安全教育是安全教育重中之重的教育，要把交通安全教育摆在十分突出的'位置、必须每周进行集中教育，以及做好放学路对的管理。

　　2、防溺水教育，要进行防溺水的教育，开展以溺水后自救，溺水者的救护为主要内容的教育。

　　3、防触电的教育，对同学们进行电的基本知识讲座，预防触电事故的发生以及对触电后急救常用知识的了解和应用。

　　4、防食物中毒的教育，邀请医生来校进行饮食卫生和防止食物中毒的教育，以杜绝同学们食物中毒的事件发生。

　　5、防病、防体育运动伤害的教育;重视同学们身体健康教育，建立个人健康档案，进行一次健康检查，体育活动应重视安全保护措施，积极做好运动前的准备操，尽量避免运动伤害事故的发生。

　　二、工作措施。

　　1、教育学生严格遵守学校的作息时间，上学、放学不准在学校和路途中逗留、玩耍，不允许不经家长允许跟同学去了，让家长随时了解其子女的去向。

　　2、在校内外，不允许学生做危险的游戏。如;互相追打、奔跑等。

　　3、教育学生不买三无食品，不吃腐烂变质的食物，不喝不卫生的水和饮料，不吃陌生人给的东西。

　　4、教育小学生不践踏学校的草坪，不损坏学校的花草树木。

　　5、教育学生不爬墙，不爬树，不爬学校的篮球架，不爬阳台上的栏杆。

　　6、教育学生不玩火、不玩电、不玩爆竹。

　　8、无论是集体活动还是体育课，都必须在教师的带领下进行，不得随意离开集体自己活动或不听指挥，遇到他人生病、遇险等，要及时报告老师。并且指导学生学会使用各种求救电话。

　　9、只有在家长或老师的带领、陪同下方可到游泳池游泳。千万不能私自到水沟、水塘、鱼塘、游泳池里戏水、游泳。

　　安全工作是班务工作中的重中之重，需要我们做到天天讲、时时讲，平时重视交通、饮食、体育、人身、用电等安全，做到安全教育天天讲，时时讲，处处讲，努力营造“平安班级”，做到无意外事故发生，确保学生在学校中能安全、快乐地生活、学习，健康的成长。

　　建筑施工企业安全教育培训计划的需求，我公司施工生产情况，为我公司安全管理，职工的安全意识和安全素质，公司“安全、预防为主”的方针，安全管理体系的高效运转，特制定我公司年度安全教育培训计划，内容如下：

　　安全教育培训：公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工种和技岗人员(包括新入场和转岗人员)。

　　1.安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育。

　　3.安全教育培训：内部强化培训安排在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参加。

　　4.培训地点：公司会议室。

　　二、项目经理。

　　1.安全教育培训计划内容：建筑企业安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。

　　3.安全教育培训：内部强化培训安排在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参加。

　　4.培训地点：公司会议室。

　　三、安全员。

　　1.安全教育培训计划内容：建筑企业安全生产法规、政策，公司安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。

　　3.安全教育培训：内部强化培训安排在年初年末的空闲及安全生产月期间。主管组织的培训要求按时参加。

　　4.培训地点：公司会议室。

　　四、特殊工种、技岗人员。

　　1.安全教育培训内容：公司安全管理制度，安全生产常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。

　　3.安全教育培训：内部强化培训在建工程进度安排，每个工程培训次数不少于2次。

　　4.培训地点：工程所在地会议室。

　　5.安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，安全操作技能，搞好安全生产。

　　各科室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室、目部。各科室及项目部的作用就可以员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作综合管理，可以使员工培训工作紧密地与公司生产需要相。

　　培训、考核与使用相的制度：凡行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗;对企业培训机会未按要求培训的员工按公司培训管理规定处罚。人才考核、培养、使用相的管理模式。修订和员工培训管理规定，员工培训工作的监控，按公司所需培训工作。

　　各科室、项目部的主管要员工培训工作，要指定专人此项工作的日常管理，项目部要公司的员工培训计划制定出实施计划方案，并对项目部工人培训实施情况监控。

安全教育培训计划3

　　为全面提高我市从业人员的安全素质，加强人力资源的培养，防止和减少安全生产事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》等安全生产法律法规的规定，结合我市实际，制定本方案。

　　一、指导思想

　　以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以安全发展观为统领，以提高生产经营单位从业人员责任意识、法律意识、安全意识和安全技能为重点，统一规划，分级实施，分类指导，全部覆盖，努力促进全市安全生产形势持续稳定好转。

　　二、工作目标

　　逐步完善建立健全安全培训机构，以我市培训机构为主导，延伸到镇(区)的培训网络。同时在大中专院校，中、小学校，设置安全教育教学内容，逐步建立起学校、家庭、社会、企业相互融入的开放式、多层次安全教育体系，提高我市安全生产宣传教育的层次和覆盖面。利用今明两年左右的时间，全市完成30万以上各类从业人员的安全教育培训，实现高危行业主要负责人、安全管理人员培训率达100%，一般生产经营单位主要负责人、安全管理人员培训率达98%；特种作业人员培训率达100%；生产经营单位从业人员三级安全培训教育率达100%。

　　三、培训对象及内容

　　（一）主要对象：

　　1、生产经营单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员和其他各类从业人员。

　　2、镇（区）政府主要负责人、分管负责人及安全管理人员；村委会（社区）负责人及安全管理人员。

　　3、行业主管部门主要负责人、分管负责人及安全管理人员；全市安全监管干部及行政执法人员。

　　4、职业高中、技校、中小学在校学生及下岗再就业培训人员。

　　（二）主要内容：

　　按照国家、省有关规定和教学大纲要求，对不同的培训对象，开展不同层次、不同内容的.安全培训，突出重点，确保质量。

　　全市各类生产经营单位安全生产主要负责人、安全管理人员、特种作业人员、高危行业从业人员的安全培训，按《安全生产法》、《消防法》、《道路交通安全法》、《工会法》、《劳法》、《职业病防治法》等安全生产相关的法律法规规定进行；其他从业人员的安全培训统一使用省、相关部门规定的教材大纲试卷。

　　对镇（区）政府和街道办事处主要领导人、分管负责人的培训，以提高对安全生产工作规律的认识及组织决策水平为重点。对行业主管部门负责人、安全监管人员、行政执法人员的培训，以提高安全生产工作协调组织和依法监管能力为重点。对职业高中、技校、中小学在校学生以安全生产基本知识、技能及公民安全常识、逃生应急常识为重点。

　　四、职责分工

　　（一）市安全生产监督管理局负责全市全员安全教育培训综合管理工作。负责对镇（区）、市直有关部门安全管理干部的培训，村（社区）负责人和安全管理人员的培训；一般类企业生产经营单位负责人、安全管理人员的培训；鞍山市安监局委托的其他安全培训。

　　（二）市直有关部门负责组织指导本系统、本行业全员安全教育培训工作的实施考核。具体分工：

　　1、建设局、质监局、交通局、消防局等部门按照国家安全生产法律法规及有关规定组织相应的安全培训并进行监督管理。

　　2、劳动部门结合再就业技能培训，开展安全生产培训，同时负责各类技工学校学生的安全知识和安全技能培训。

　　3、教育部门负责中小学和职业高中在校学生的安全教育。

　　（三）生产经营单位作为安全培训责任主体，要将全员培训工作纳入本单位年度工作计划。自行组织或委托培训机构对本单位从业人员进行三级安全培训及其他安全培训教育，保证从业人员具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置等知识和技能。组织本单位安全生产负责人、管理人员和特种作业人员接受专门的安全培训，并取得资格证书和安全培训合格证书，同时保证本单位安全培训所需资金。要建立健全从业人员的安全培训档案，详细准确记录培训考核情况。

　　五、要求

　　（一）加强领导，狠抓落实。市政府成立x市安全生产全员教育培训工作领导小组。组长由市政府分管领导担任，成员由市安委会成员单位组成，负责组织指导全市安全培训工作。领导小组办公室设在市安全生产监管局，具体负责全市培训的计划、统计、协调与监督管理。

　　各镇（区）和市直有关部门要把安全培训做为一项重要的基础性工作，制定具体实施方案，确保领导到位、措施到位、责任到位、培训经费到位。市直有关部门，每季度次月4日前将培训工作进展情况报培训工作领导小组办公室（统计报表详见附件2）。

　　（二）统一规划、周密部署。市直各有关部门要切实将培训计划纳入工作议事日程，制定切实可行的培训计划，全面做好安全生产全员教育培训工作。

　　（三）完善制度，确保质量。一是建立差别化分类培训制度。对未取得《安全资格证》和《培训合格证》的生产经营单位的主要负责人或安全管理人员，采取集中授课的方式进行培训；对取得证书的生产经营单位的主要负责人或管理人员，可采取自学或集中授课相结合的方式进行培训；对其他从业人员在抓好辅导授课的同时，可采取自学、收看录像、安全知识竞赛等多种形式，深化培训效果。二是建立严格的考核发证制度。除生产经营单位主要负责人、安全管理人员及特种作业人员按照法律法规及国家、省、市相关文件的规定进行考试、考核发证外，普遍性安全培训教育也可由具有安全培训资质的培训机构进行，并颁发《安全培训合格证书》。三是全市高危行业农民工实行就业安全培训准入制度。凡是没有经过安全培训，取得《农民工安全生产培训合格证书》的，不得在高危行业就业。对录用未经安全生产培训考核合格人员的生产经营单位，要依法进行处罚。四是建立全员安全培训档案台帐制度。生产经营单位负责人和安全管理人员培训考核档案包括：培训内容、课程表、学员名册、考核成绩表、证书号等；其他从业人员培训考核档案台帐内容包括：员工亲笔签到簿、员工花名册、考核成绩、培训人员登记表等。五是建立全员安全培训考核验收制度。市直各有关部门对全员安全培训工作要跟踪、检查、监督、指导及时掌握培训情况，分阶段对全员安全培训进行验收。

　　（四）加大投入，确保培训经费到位。生产经营单位应根据《辽宁省企业安全费用提取和使用管理暂行办法》的规定，提取安全费用，同时可根据安全风险抵押金制度提取抵押金做为安全培训费用，以保证本单位安全培训资金。各级政府及有关部门要高度重视安全培训工作，严格按照国家有关规定将培训经费纳入年度计划。各级财政按国家安监总局、国家煤矿安全监察局、教育部、劳动和社会保障部、建设部、农业部、全国总工会等七部委下发的《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》文件要求，落实经费，主要于农民工的免费安全培训及全员安全培训工作的宣传、师资培训、教材补助、证书费用等。

安全教育培训计划4

　　为进一步规范和加强我矿从业人员培训管理工作，切实开展职工日常安全培训，根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》和《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》，结合我矿的实际，编制了20xx年度煤矿从业人员安全培训计划。

　　一、总体要求

　　深入贯彻落实《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》，牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识，履行主体企业安全培训的义务，以落实“先培训后上岗”和持证上岗制度为核心，以提高企业安全培训质量为着力点，进一步落实安全培训管理责任，提高安全培训质量，强化安全培训监管，扎实推进安全培训内容规范化，方式多样化，管理信息化，方法现代化和监督日常化，积极探索和交流培训工作好经验、好做法，实施全覆盖、多手段、高质量的安全培训，努力杜绝“三违”行为，促进煤矿安全生产形势持续稳定好转。

　　二、培训目的

　　通过培训，使从业人员了解国家安全生产方针、煤矿有关法律法规和规章;了解煤矿作业的危险、职业危害因素;熟悉本岗位安全生产的权利和义务;掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法;了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识;掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。

　　三、培训对象

　　主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、新入本矿职工、以及其他所有本矿从业人员。

　　四、具体培训计划

　　(一)、安全生产管理人员安全资格证复训计划

　　姓名

　　证书编号

　　资格类型

　　有效期

　　发证机关

　　复训时间

　　(二)、特种作业人员培(复)训计划

　　姓名

　　证号

　　准操

　　项目

　　有效期

　　发证机关

　　复训

　　时间

　　(三)、新工人培训

　　1、培训要求

　　(1)新入矿作业人员必须按照培训计划要求接受安全生产培训，经考试合格，具备入井实习资格。在老工人的带领下，实习4个月，经考核合格，方可独立上岗作业;

　　(2)培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训;要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，按照本大纲的要求，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。

　　2、培训内容

　　(1)煤矿安全生产法律法规

　　煤矿安全生产方针、政策;

　　煤矿安全生产法律、法规及相关制度的基本知识;

　　农民工、女职工和未成年工的保护;

　　劳动保护与劳动合同基本知识;

　　煤矿从业人员安全生产的权利和义务。

　　(2)煤矿安全管理

　　煤矿安全管理的基本概念、目的和任务;

　　煤矿主要安全生产管理制度，煤矿安全管理机构、人员及主要职责;

　　本单位安全生产规章制度和劳动纪律;

　　煤矿作业特点，矿井概况，煤矿作业场所常见的危险、职业危害因素;

　　煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护要求;

　　煤矿从业人员在防治煤矿灾害中的重要作用及其职业道德和安全职责;

　　工伤保险知识。

　　(3)煤矿开采安全

　　矿井生产概况，包括本矿井的建设与发展状况、开拓方式、生产系统和采煤方法;

　　井巷工程施工安全要求，包括井巷工程施工过程中存在的.主要危险、职业危害因素，掘进、支护、顶板管理安全要求，矿井常见顶板事故征兆及防范措施;

　　采煤作业安全要求，包括采煤方法及其回采工艺过程中存在的危险、职业危害因素以及安全要求，采空区安全管理基本要求;

　　“一通三防”安全基本知识，包括矿井通风的作用及《煤矿安全规程》对井下空气的有关规定，瓦斯的危害、爆炸条件及其防治措施，矿尘的产生、危害及其防治措施，矿井防灭火基本要求;

　　机电运输安全基本知识，包括矿井提升、运输作业存在的主要危险因素，用电安全基本知识及触电事故的防范措施，矿内运输常见事故的防范措施;

　　其他安全基本知识，包括爆破安全基本知识及本矿井常见爆破事故征兆及防范措施;

　　典型事故案例分析。

　　(4)职业病防治

　　职业危害、职业病、职业禁忌症的概念及防范;

　　健康监护基本要求;

　　煤矿从业人员职业病预防的权利和义务。

　　(5)事故应急处置、自救与创伤急救

　　事故报告及现场紧急处置;

　　发生各种灾害事故的自救、互救和避灾方法;

　　创伤急救知识;

　　典型事故案例分析。

　　(6)现场参观与基本技能训练

　　熟悉本矿作业环境;

　　本矿常见危险因素的辨识;

　　煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护;

　　事故应急处置和现场急救疏散训练;

　　自救器的使用与创伤急救训练。

　　(7)煤矿安全质量标准化：

　　安全管理、采煤、掘进、机电、运输、通风、防治瓦斯、防灭火、防治水、地质测量、职业危害、调度指挥及应急救援、工业场地及办公场所。

　　3、再培训内容

　　煤矿从业人员应按照有关规定，每年进行一次再培训。其内容包括：

　　有关安全生产方面的新的法律、法规、国家标准、行业标准、规程和规范;

　　有关煤矿生产的新技术、新工艺、新设备和新材料及其安全技术要求;

　　典型事故案例分析。

　　4、学时安排

　　(1)新工人的培训时间，井工煤矿应不少于72学时，具体培训学时应符合《新工人培训课时安排表》的规定。

　　(2)全员再培训时间应不少于20学时。

　　(3)培训时间按职工到矿第二天开始安排课程。

　　新工人培训课时安排表

　　日期

　　培训内容

　　授课人

　　备注

　　3月26日

　　1、煤矿安全生产法律法规。

　　2、煤矿安全管理。

　　3月27日

　　1、煤矿开采安全。

　　2、职业病防治。

　　3、事故应急处置、自救与创伤急救。

　　3月28日

　　1、煤矿安全质量标准化。

　　2、现场参观与基本技能训练

　　(四)、职工日常在岗培训计划

　　培训内容:

　　煤矿行业技术规范、各岗位技术操做。

　　1、按照上级部门要求，在矿内严格执行“三个一”培训，制定切合实际的培训方案及培训时间安排，按培训方案开展日常安全培训。

　　培训时间：班前会每日一题，每周一课(周日)，每月一考。

　　培训地点：会议室。

　　2、业务素质提升，每月四次素质提升，由矿安监站组织，各专业负责人授课，分专业有针对性的进行学习。

　　五、安全教育培训内容安排

　　(一)煤矿安全生产方针及法律法规

　　1、煤矿安全生产方针、政策;

　　2、煤矿安全生产法律、法规及相关制度的基本知识;

　　3、煤矿安全管理(煤矿安全管理的基本概念、目的和任务)。

　　(二)煤矿及矿各种规章制度，入井须知

　　1、煤矿主要安全生产管理制度，煤矿安全管理机构、人员及主要职责;

　　2、本单位安全生产规章制度、劳动纪律和各工种操作规程;

　　3、入井须知。

　　(三)采掘作业规程及复工安全技术措施

　　1、井巷工程施工安全要求，包括井巷工程施工过程中存在的主要危险、职业危害因素，掘进、支护、顶板管理安全要求，矿井常见顶板事故征兆及防范措施;

　　2、采煤作业安全要求，包括采煤方法及其回采工艺过程中存在的危险、职业危害因素以及安全要求，采空区安全管理基本要求;

　　3、复工安全技术措施。

　　(四)“一通三防”与灾害预防，矿井避灾路线

　　1、“一通三防”安全基本知识，包括矿井通风的作用及《煤矿安全规程》对井下空气的有关规定;

　　2、瓦斯的危害、爆炸条件及其防治措施，矿尘的产生、危害及其防治措施，矿井防灭火基本要求及其防治措施;

　　3、矿井避灾路线。

　　(五)各特殊工种岗位责任制、岗位行为规范及各要害场所安全管理规定，相关工种操作规程

　　1、各特殊工种岗位责任制;

　　2、岗位行为规范及各要害场所安全管理规定;

　　3、相关工种操作规程。

　　(六)安全用电，运输提升

　　1、机电运输安全基本知识，包括矿井提升、运输作业存在的主要危险因素;

　　2、用电安全基本知识及触电事故的防范措施，矿内运输常见事故的防范措施;

　　3、其他安全基本知识。

　　(七)安全生产事故案例分析、经验

　　1、典型生产事故案例分析;

　　2、吸取经验教训。

　　(八)自救与现场急救

　　1、自救器的使用;

　　2、事故报告及现场紧急处置;

　　3、发生各种灾害事故的自救、互救和避灾方法;

　　4、创伤急救知识。

　　(九)职业危害防治，劳动合同和劳动保护

　　1、煤矿作业特点，煤矿作业场所常见的危险、职业危害因素;

　　2、煤矿从业人员在防治煤矿灾害中的重要作用及其职业道德和安全职责;

　　3、职业危害、职业病、职业禁忌症的概念及防范;

　　4、健康监护基本要求;

　　5、工伤保险知识;

　　6、煤矿从业人员职业病预防的权利和义务;

　　7、农民工、女职工和未成年工的保护;

　　8、劳动保护与劳动合同基本知识;

　　9、煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护要求。

　　(十)、现场参观学习

　　1、熟悉本矿作业环境;

　　2、本矿常见危险因素的辨识。

安全教育培训计划5

　　安全教育是劳动安全工作的一项重要内容。通过安全教育，使干部、职工熟悉和掌握劳动安全法规和安全生产方面的技术知识，树立安全生产的思想。为此，特制定本计划：

　　1、法规政策教育。

　　劳动安全法规和政策是安全生产方针的具体体现，单位必须采取各种措施和形式进行大力宣传，才能认真贯彻安全生产方针及有关政策法规，提高各级领导和广大职工的政策水平，增强安全生产意识，减少事故的'发生。

　　2、安全技术知识教育。

　　安全技术知识教育包括生产技术知识教育、安全技术知识教育和专业技术知识教育。

　　3、典型经验和事故教训教育。

　　单位第一责任人要结合经验和事故教训教育，结合单位典型经验、宣传党的政策、法规和企业规章，使职工看得见、摸得着、说服力强。从事故中吸取有益的东西，防止类似事故的发生。

　　4、经常性安全教育。

　　要使全体职工重视和真正实现安全生产，应对职工进行经常性的安全生产教育。经常性教育内容包括：学习安全生产文件、法律和各项安全规章制度。开展各种形式的安全活动，播放安全生产警示片。

安全教育培训计划6

　　巴依里煤矿20xx年安全宣传、教育、培训计划为了加强煤矿职工安全意识、法律法规、提高煤矿职工的安全生产操作技能。煤矿根据实际情况，特制定安全宣传、教育和培训计划，具体内容如下：

　　一、宣传、教育、培训的内容：

　　1、有关煤矿安全生产方面的法律、法规、规章及煤矿职工的权利和义务;

　　2、煤矿安全规程、有关行政机关关于安全生产方面规范性规定及煤矿企业有关安全管理的规章制度;

　　3、与职工本职工作有关的安全知识(岗位操作规程等);

　　4、灾害预防和处理计划编制学习，各种事故征兆的识别，发生紧急危险情况时的应急措施和撤退路线;

　　5、生产设备、安全装置、劳动防护用品(用具)的正确使用方法;自救设备的使用和有关急救方面的知识;

　　6、历年事故案例教育;

　　7、有关行政机关规定的其它内容。

　　二、宣传、教育、培训的范围：安全培训计划表煤矿企业必须对所有职工进行安全教育、培训，并遵守下列规定：

　　1、新进煤矿的井下作业职工，接受安全教育、培训的时间不得少于72小时，考试合格后，必须在有安全工作经验的.职工带领下工作满4个月，然后再次考核合格，方可立作业;

　　2、对调换工作和采用新工艺的作业人员必须重新培训，经考试合格后，方可上岗作业;

　　3、对“三违”、回炉的职工必须进行教育、培训，经考试合格后，方可上岗作业;

　　4、所有生产作业人员，每年在职教育、培训的时间不少于是20小时;

　　5、教育、培训按计划进行，培训的时间、地点、内容、考核结果应记录在案。

　　三、宣传、教育、培训的时间、要求：

　　1、每季度开展一次集中教育培训。

　　2、每季度开展一次安全知识竞赛(演讲)活动，另附活动通知。(安办)

　　3、每季度开展一次黑板报评比、班组活动评比、安全奖罚总结，并记录在案。(25日前交回安办汇总)(安办、工会、井口)

　　4、每季度开展一次“劳动安全无事故”竞赛活动。(工会、井口)

　　5、开展好每年六月份的“安全生产月”活动，另附活动通知。每周一题(安全警句)，每周一通知井口指导员或核算员。(安办、井口)

　　6、组织好每年清明节的扫墓活动、“9.14”及其他事故案例教育。(安办)

　　7、每月两篇广播稿，职工自检书。井队于每月20日前交回安办。

　　8、开展好各项安全教育宣传活动。(安办)

　　9、各种记录本台帐，各井口指定负责人应及时保管、交回安办，以备案。

　　10、做好每月事故统计上报工作，及时开展事故调查，分清责任。

　　1、所属煤矿各单位的特种作业人员进行穿插培训，培训完毕后进行各工种培训情况摸底考试，对考试不及格者进行复训和补考，参加复训着必须缴纳复训费用，复训不及格者停岗使用。

　　2、除了当班特种人员外，其余所有特种作业人员必须按时参加，轮换进行，否则将按违章论处。

　　3、培训结束后，对培训资料、考试成绩整理归档备查。

　　4、根据县煤炭局、县煤炭局的培训计划、公司所属煤矿准时组织特种作业人员参加培训。

　　5、根据市矿安全监察局指定的特种作业人员培训计划表的安排，矿按时派人参加培训

　　(4)、培训内容

　　1、国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关煤矿安全生产的规章、规程、规范和标准。

　　2、安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识和安全文化知识有关煤矿安全生产管理的专业知识。

　　3、特种作业人员的资格培训。

　　4、从业人员的安全生产应知应会培训。

　　5、国内外先进的安全生产管理经验。

　　6、典型事故的安全分析。

　　四、培训教育的组织管理和实施

　　1、安全生产教育培训工作由公司安全监管部和所属矿安监科负责各单位、部门积极组织、配合、参与、确保参训人数和培训质量和效果。

　　2、通过教育培训，增强员工的安全意识和依法遵章作业自觉自性提高安全技术水平、工作能力和安全生产管理水平，保障员工的生命和健康、促进企业的安全生产、不断延长矿井的安全生产的周期。

安全教育培训计划7

各部门、车间：

　　为认真贯彻安全生产法律法规、规章要求，全面落实企业安全教育培训主体责任，保证员工掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力，以减少和避免各类安全事故的发生，结合公司实际，制定20xx年度安全教育培训计划。

　　一、培训目标

　　1、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。

　　2、特种作业人员持证上岗率为100%。

　　3、新员工三级安全培训、转岗换岗人员、复工人员培训合格上岗率为100%。

　　二、培训对象

　　本公司主要负责人、分管负责人、安全管理人员及所有一线岗位和其他人员，做到所有人员全覆盖。

　　三、教育培训形式及考核

　　采取理论授课、岗位练兵、技术比武、书面考试等形式开展培训，经考核不合格的人员将会组织补考，补考不过的人员将根据情况进行相应的处罚或调离岗位。

　　四、培训安排

　　培训部门

　　培训项目及内容

　　培训时间、学时

　　参加人员

　　备注

　　安全办公室

　　安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全生产责任制、安全操作规程、安全生产8抓20项创新举措，观看安全警示教育片等（结合大学习、大培训、大考试活动开展）

　　2月份，8学时

　　全员

　　安全办公室、相关车间（部门）

　　新员工三级安全教育培训

　　新员工上岗前，24学时

　　新员工

　　公司级由安全办公室负责，车间、班组级由相关车间负责培训。

　　安全办公室

　　开工第一课

　　节假日后第一天

　　全员

　　安全办公室

　　主要负责人、安全管理人员、职业卫生管理人员培训、特种设备安全管理人员，特种作业人员

　　根据培训周期

　　主要负责人及安全管理人员及特种作业人员

　　安全办公室

　　安全风险分级管控和隐患排查治理双体系建设相关内容，应急培训和应急预案培训。

　　4月份，8学时

　　全员

　　安全办公室

　　消防安全知识培训

　　6月份、11月份，8学时

　　全员

　　相关车间（部门）

　　转岗、复工培训

　　相关人员上岗前，8学时

　　转岗、复工人员

　　安全办公室、技术研发中心

　　“四新”教育

　　新工艺、材料、技术、设备投入生产和使用前，8学时

　　新工艺、材料、技术、设备使用人员

　　（一）全员安全培训（2月份开展，具体培训时间另行通知）

　　培训内容。主要负责人侧重于安全生产法律法规、标准规范、安全生产责任与责任追究、应急管理与处置、典型事故和应急救援案例分析等。分管负责人、安全管理人员侧重于企业安全管理、安全技术知识和危险源辨识、生产安全事故案例及警示教育等。其他从业人员侧重于岗位责任制、安全技术操作规程、作业场所危险因素、潜在事故类型、劳动防护用品的正确使用、自救互救、避险避灾技能、事故案例警示教育等。

　　（二）新员工三级教育。（具体培训时间另行通知）

　　新员工三级安全教育培训，依据公司安全办公室安排组织，培训时间为24学时。

　　（三）主要负责人、安全管理人员；职业卫生管理人员；特种设备安全管理人员、特种作业人员教育培训：由安全办公室根据证书复训时间或车间需求组织相关人员参加安全培训机构培训。（具体培训时间另行通知）

　　（四）双体系建设培训。（4月份开展，具体培训时间另行通知）

　　根据安全风险分级管控和隐患排查治理双体系建设要求，公司定于4月份开展安全风险分级管控和隐患排查治理双体系建设培训工作，提高员工辨识风险能力，熟练掌握危险源控制手段和措施。

　　（五）应急培训和应急预案培训。（4月份开展，具体培训时间另行通知）

　　培训内容：应急管理法律法规和规章制度、公司生产安全事故应急救援预案、应急器材的使用方法、突发事件处置过程中的自救、互救知识等。

　　（六）消防安全知识培训（6月份结合六月安全月活动开展）

　　组织观看火灾警示教育视频，消防器材使用和操作视频，消防管理制度等。

　　（七）开工第一课

　　时间：每年春节后第一个上班日，节假日或其它各种情况停工停产的，在复工复产前必须结合实际开展有针对性的安全生产教育培训。

　　授课人：公司主要负责人

　　培训内容：

　　1、宣讲政策形势。讲清当前各级政府部门、能源集团、集团公司对安全生产的重要部署和采取的重要举措，讲清本地区、本行业领域、本单位面临的安全生产形势，讲清各类人员在安全生产方面的法定职责义务、劳动纪律规定，讲清违法违规行为应承担的法律责任。

　　2、深入思想发动。针对长假后员工容易出现的身心疲惫、心情烦躁、精力不集中、情绪不稳定等“假期综合症”，开展收心教育，倡导和弘扬“安全是最大的效益”“严格的安全监督是对企业最大的支持”“质疑保守”等安全理念，教育和动员全体员工切实增强安全意识，坚决克服松懈麻痹思想，收拾心情，全身心投入工作，尽快恢复工作状态。

　　3、开展警示教育。以本单位历年来发生的生产安全事故、典型工伤事故，本地区其他单位发生的'事故，国内外同行业领域的典型事故教训为警示，以案说法、现身说法，分析事故带来的生命账、自由账、健康账、政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账等，让全体员工真正受到警醒，汲取教训，引以为戒，筑牢思想防线。

　　4、强化应知应会。对本单位重要安全生产管理规定进行再强调，对各岗位安全操作要点、安全注意事项、重大安全风险及管控措施、自救互救、应急逃生、紧急处置等应知应会知识进行重温。

　　5、安排部署工作。讲清本单位安全生产工作的安排部署，讲清风险隐患双重预防体系和安全标准化建设、安全专项整治的工作任务，讲清安全工作中存在的突出问题和关键环节，讲清重大危险源管理、特殊作业操作等安全生产重点工作，讲清对安全生产工作采取的奖惩措施，特别是要鼓励员工树立“隐患即事故”的观念，积极主动查找身边隐患，为全面落实安全生产责任和工作措施打下坚实的基础。

　　五、培训要求

　　1、各部门及车间要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要性。务必按照计划安排要求如实开展培训工作，若由于特殊原因需要更改培训计划的，须向安全办公室提出申请，并根据实际情况安排临时计划，以保证所有人员都能接受培训教育。

　　2、在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项资源（如培训教材、电脑、投影仪、相机、培训场所等设施）的准备工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项准备工作。

　　3、培训后必须对培训效果进行考核，考核形式有：答卷、现场提问、现场操作演示等，考核后必须形成考核记录及总结性评价。

　　4、所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理，相关要求如下：每次培训必须有培训教材、培训照片、签到表、记录表等。

安全教育培训计划8

　　根据新《安全生产法》和《四川省安全生产条例》等法律法规的要求，为切实加强我县交通运输系统安全生产宣传教育培训工作，进一步提高本行业从业人员的安全意识，普及安全知识，全面落实行业主管部门监管责任和企业安全生产主体责任，预防和最大限度地减少安全事故，结合我县交通运输系统行业（领域）实际，特制定本计划。

　　一、指导思想。

　　认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，以“科学发展、安全发展”为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”和“以人为本”的方针，不断建立健全安全生产宣传教育培训长效机制，努力营造“关爱生命、关注安全”的良好氛围，提高我县交通行业从业人员的素质和宣传教育培训工作水平，为我县交通安全生产形势的'进一步好转提供有力保障。

　　二、工作目标。

　　以宣传新《安全生产法》等法律法规、政策为主线，加强安全生产法制教育，积极营造“人人关注安全、关爱生命”的舆论氛围，努力构建“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、社会广泛支持”的安全生产工作格局，达到安全生产监管工作人员及从业人员熟悉国家安全生产法律法规，干部职工的安全生产意识明显增强，安全生产技能和事故防范能力明显提高，创造更加良好的安全生产环境，安全生产形势进一步持续好转。

　　三、宣传培训方法、形式及对象。

　　1、方法：积极参加上级部门统一组织的宣传和培训，各单位要根据不同时期安全生产特点，组织开展专项安全生产宣传和培训。

　　2、形式：利用平时的会议、培训班、工作例会，对新《安全生产法》等相关法律法规和政策进行宣传和培训，或组织外出学习、参观考察。

　　3、对象：全县道路运输、水上交通、驾培、维修企业、公路养护、交通工程建设等行业领域的安全管理人员和从业人员。

　　四、宣传培训内容。

　　1、新《安全生产法》以及四川省制订的《安全生产条例》等行业相关法律法规和规章；

　　2、交通运输行业安全生产管理相关制度和操作规程；

　　3、上级领导有关安全生产讲话指示精神及政策规定、标准。

　　五、工作要求。

　　（一）局属各单位要切实加强对安全教育培训工作的领导，认真扎实地抓好安全教育培训工作。

　　交通行业安全监管人员培训率必须达到100%，交通行业领域生产经营单位的主要负责人、分管负责人和安全生产管理人员的培训率必须达到100%，特种作业人员的培训取(换)证必须达到100%。

　　未经安全培训的从业人员或培训考核不合格者不得上岗。

　　（二)要加强对安全教育培训的组织实施工作，认真落实教育培训计划，定期对从业人员持证上岗情况进行普查，特别要加强对新进工作人员的初级安全教育，并做好安全培训记录和相关培训(影像）资料归档管理。

　　（三）我局将安全教育培训工作列入对各单位年度安全生产目标考核主要内容，将作为衡量安全生产工作及评先的重要依据之一。

安全教育培训计划9

　　为严格贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，提高新入场员工安全意识和安全素质的状况，并根据建筑施工企业安全教育培训的需求，结合我项目部施工生产情况，特制定我项目部20xx年度安全教育培训，具体内容如下：

　　一、教育培训对象

　　项目经理、专职安全员、特种作业人员、班组长以及其他人员

　　二、安全教育培训方法

　　内部强化培训、项目部负责人组织的培训。

　　三、教育培训时间和地点

　　1、内部培训时间和地点：

　　时间：20xx年3月1日——3月31日

　　地点：施工现场会议室

　　2、项目部培训根据要求按时参加。

　　四、内部教育培训内容

　　1、安全文明施工条例、各工种安全作业规程、安全生产奖罚制度等安全管理规章制度;

　　2、危险源辨识以及处理方法;

　　3、特种作业人员操作规程;

　　4、安全生产事故的预防以及安全应急救援预案的'建立、落实与更新;

　　5、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法等项内容

　　岗位安全操作规程，

　　五、安全教育培训目的

　　强化安全生产和保护他人意识，提高管理人员安全管理水平，提高作业人员安全操作技能以及施工人员的安全意识，搞好安全生产。

　　六、教育培训实施措施

　　1、建立培训、考核与使用相结合的制度

　　凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗;对项目部提供培训机会未按要求接受培训的工人按项目部有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。不断修订和完善工人培训管理规定，加强工人培训工作的监控力度，保证按项目部所需落实各项培训工作。

　　2、要重视工人培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理，并要根据项目部的工人培训计划制定出实施计划方案，并对工人培训实施情况进行监控。

安全教育培训计划10

　　安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司20xx年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。

　　一、基本思路

　　（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部门、车间管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命

　　与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。

　　（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。

　　（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：

　　（1）会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。

　　（2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

　　（3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。

　　（4）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。

　　（四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级安全教育（包括厂级、车间级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间50学时。

　　二、主要的培训内容计划：

　　时间主题方式培训内容教育目的对象主培人员全过程三级安全教育上课（50学时）安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项加强新员工的安全素质新进厂员工安全员等有效期内安全管理知识上课国家法律、法规和安全管理知识了解国家法律、法规和安全管理知识，培训合格、持证上岗，安全管理人员安全培训中心有效期内特种作业操作知识上课岗位操作知识培训合格、持证上岗特种作业人员、安全培训中心4月有限空间上课（30学时）

　　1、有限空间作业危害有害因素、安全防范措施。

　　2、有限空间安全操作规程。

　　3、检测仪器、劳动防护用品正确使用。

　　4、紧急情况下应急处理措施。了解有限空间安全操作知识：

　　一要高度重视安全工作

　　二要严格按照规定程序操作

　　三要严格遵照应急预案操作。

　　各岗位操作人员安全员5月职业病防治讲座

　　（20学时）职业卫生基本知识；提高职工的自我保护意识和能力职业病危害岗位的员工安全员6月消防安全知识培训教育、夏季安全知识教育讲座、宣传等

　　（8学时）消防安全知识使员工了解防火的'重要性和如何救火等常识预防中暑和触电事故全体员工消防保卫员、安全员等8月典型事故和应急救援演练宣讲

　　（4学时）典型事故和应急救援演练加强员工安全意识和处理紧急情况的能力全体员工安全员9月安全生产规章制度和劳动纪律；

　　（8学时）安全生产规章制度和劳动纪律

　　三、要求

　　1.具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。

　　2.培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。

　　3.不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。

　　4.年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。

安全教育培训计划11

　　《建筑工程安全生产管条例》（以下简称《条例》的颁布实施，以法律形式赋予了监理单位安全生产的监理职责。由于《条例》颁布实施不久，监理单位以往又未对安全生产进行监理，相对缺乏相关的知识与经验，面对《条例》赋予的安全生产这一权利，同样也是一项义务，一种责任，监理单位必须立即行动起来，按照《条例》的要求，按照国家安全生产的方针、政策、法规、标准、要求，本着“以人为本”的精神，按照“安全第一，预防为主”的方针，认真行使安全生产监理职责，保证安全生产，保障职工的安全与健康。

　　1.重点加强对安全管理体系、机构、制度以及安全生产责任制的监理培训。

　　安全管理体系的科学，安全管理机构的健全，安全管理制度的完善，安全生产责任制的产，是确保安全生产最基本、最关键的因素。没有一个科学的安全管理体系，没有一个高效运行的安全管理机构，没有一套健全的安全管理制度，安全生产责任制无法落实，安全生产就无从说起，“安全生产”只不过是纸上谈兵罢了，最终根本就无法保证安全生产。

　　1.1科学的安全管理体系，健全的安全管理机构是确保项目安全管理高效运行的基本保障。它关系到安全管理的成效性，关系到安全管理的高效性，关系到安全管理最终目标的实现与否。

　　1.2安全管理制度的健全，安全生产责任制的落实是确保安全生产的基础。只有切实认真履行各级各部门各人员的安全生产责任制，尽职尽责，方可保证生产安全。只有加强制度建设与落实，方可进一步确保安全技术措施及安全防护措施的落实，最终保证生产安全，保障职工的安全与健康。

　　2.加强对安全管理目标的监理。

　　2.1没有切实可行的、明确具体的安全管理目标，项目安全管理工作将会失去方向，项目管理人员的积极性、主动性将无从谈起，最终将导致项目安全管理工作的瘫痪。

　　2.2安全管理目标必须明确具体，针对地方、企业、项目的实际情况制定适用性强、操作性强、针对性强的全面、具体、详细的安全管理目标、避免安全管理目标的过高过大。要充分体现行业、地方、企业的总体先进水平，同样也应避免安全管理目标过低过粗，不利于安全管理工作的进步，不利于保证项目的安全生产，更不利于保障职工的安全与健康，违背了“以人为本”的精神，也违背了“安全第一，预防为主”的安全生产方针及相关的法律、法规、规范、标准、规程。

　　2.3安全管理目标应包括以下内容：伤亡控制指标，安全达标情况，文明施工情况，安全教育培训目标，安全检查整改目标，持证上岗指标，安全技术措施费用目标，安全技术措施及安全交底目标，责任制落实目标，奖罚目标等等。

　　3.加强对持证上岗的监理。

　　3.1持证上岗包括管理人员持证上岗、特种作业人员持证上岗。

　　3.2管理人员持证上岗是安全生产最基本的要求。

　　3.2.1管理人员包括项目经理、项目技术负责人、施工员、质检员、安全员、机管员、材料员等。

　　3.2.2管理人员持证包括二层含义：（1）管理人员必须持其任职岗位的岗位证上岗管理。（2）管理人员必须按规定每年参加安全培训学习，学时数（具体学时因其任职岗位的不同而不同）应达到规定标准，持安全培训学习合格证上岗管理。此外，专职安全员还应持年度培训考核合格证上岗管理。

　　3.3特种作业、尤其是对他人及周围设施有重大危险的作业必须贯彻执行持证上岗制度。

　　3.3.1特种工包括：电工、焊工、架子工、司索工、信号工、起重工、机械工、机动车驾驶员、起重机司机、卷扬机提升机操作工等。

　　3.3.2特种作业岗位证必须按规定按期参加复检，未按时复检或复检不合格或长期不再从事本岗位工作人员不得上岗作业。

　　4.加强对安全技术措施及各专项安全施工方案的监理，同时加强对安全技术交底的监理。

　　4.1施工组织设计应有安全技术措施。

　　4.2施工组织设计、安全技术措施、各专项安全施工方案必须按规定由施工企业审核审批合格后报总监批准方可实施。

　　4.3必须对危险性大的分部分项工程编制专项安全施工方案。如：施工现场临时用电、基坑支护与降水、土方开挖、人工挖孔桩、模板工程、起重吊装、脚手架、拆除工程、爆破、卸料平台，以及采用新结构、新工艺、新材料、新技术、新设备等都应编制专项安全施工方案。此外，深基坑、地下暗挖工程、高大模板工程等的专项安全施工方案应组织专家论证、审查，合格后方可实施。

　　4.4必须对安全技术措施、专项安全施工方案、安全技术交底和贯彻法律、规范、标准、规程的监理。重点加强对贯彻工程建设标准强制性条文的监理，同时对其针对性、适用性、可操作性进行监理。

　　5.加强对安全教育的监理。

　　安全是为了提高全员安全意识、安全技术水平与管理水平，确保安全生产。

　　5.1严格执行“入场三级安全教育”制度。新工人入场必须经公司、项目部、班组三级安全教育，考试合格后方可上岗作业（安全教育和考试应有记录，并履行签字手续；严禁代签。教育时间必须达到有关规定要求）。

　　5.2对于转岗、变换工种的作业人员，应进行操作技能、安全操作知识教育，并经考试合格后方可上岗作业（教育、考试应有记录，并履行签字手续）。

　　5.3管理人员必须按规定每年参加安全教育培训学习，时间必须达到相关规定要求。

　　5.4加强对职工经常性、专业性，尤其是季节性、阶段性安全教育的监理。

　　5.5加强对新技术、新工艺、新结构、新设备、新材料安全知识的安全教育培训学习的监理。

　　5.6加强对重要安全设施（设备）、特殊安全技术措施、安全生产重难点部位安全技术措施等的安全教育培训学习的`监理。

　　5.7加强对班前安全活动教育的监理。

　　6.加强对施工机械、施工用电等安全设施的监理。

　　6.1施工机械、施工用电电器元件，以及其他安全用品等必须具有出厂合格证，或质量性能检测报告。定期检测重要设施、安全用品的性能。

　　6.2必须制订各专项检查、验收、维护、拆除等管理制度。

　　6.3重点加强对各项安全防护措施、安全防护装置（设备）的监理。

　　6.4加强对检查、验收、维护等过程中发现的重大安全隐患进行整改的监理。

　　6.5加强对各专项整治工作的监理。

　　7.加强对事故应急救援预案、职工伤亡事故的监理。

　　7.1施工企业项目部应制订安全事故应急救援预案，建立应急救援组织或配备应急救援人员，配备救援器材、设备，并组织定期演练。安全事故应急救援预案应根据企业、项目的实际情况制订。

　　7.2加强对职工伤亡事故报告、调查、处理、结案的监理，坚持“四不放过”原则。

　　8.加强对文明施工的监理。

　　8.1施工现场作为企业的一个窗口，城市的一个窗口，其形象的好坏将直接影响到企业，进而影响到一个城市，因此，加强对施工现场文明施工的管理，不仅可以为企业树立一个良好的形象，也为城市文明、卫生建设尽一份力。

　　8.2加强对文明施工措施的监理。项目部必须制订相应的措施确保文明施工，如：文明施工措施，地面硬化措施，地面排水措施，防污泥、污水、废水措施，防暑降温措施，防蚊虫叮咬措施，防煤气中毒措施，消防措施，治安防范措施，急救措施，防尘措施，防噪音措施，施工不扰民措施，防饮食中毒措施，卫生措施等等。

　　9.加强对安全检查的监理。

　　安全检查的目的是预知危险，消除危险，确保安全生产，这也是贯彻“安全第一，预防为主”这一安全生产方针的具体措施之一。安全检查可以及时发现各种不安全因素，及时采取措施，将安全隐患消灭在萌芽状态，保证生产这全，保障职工的人身安全与健康。同时这也是一次群众性的安全教育活动。进一步宣传、贯彻、落实安全生产的方针、政策、法律、法规、规程，以及各项安全生产管理制度，提高全民安全意识及安全技术水平、管理水平，总结经验、吸取教训、取长补短、相互学习、相互促进，进一步提高安全生产工作水平。

　　9.1重点加强对安全检查及整改工作中涉及工程建设标准强制性条文（施工安全部分）的落实、执行情况的监理。

　　9.2重点加强对重大安全隐患整改情况的监理，严格按照定人、定时、定措施的“三定”要求整改，整改结果必须符合安全生产要求。

　　9.3严格按照“谁检查，谁负责”的原则落实安全检查、整改、反馈、复检工作。

　　9.4安全检查不能局限于检查施工现场的安全防护情况，同时还应检查职工的安全生产意识、安全管理制度及安全技术措施与费用的执行情况、安全生产责任制的落实情况、职工遵章守纪情况等。

　　9.5加强对季节性安全检查、专业性安全检查、节假日前后安全检查、停复工前后的安全检查的监理。

　　9.6加强对安全检查中提出的针对性的安全措施的落实、执行情况的监理。

　　10.加强对安全标牌的监理。

　　10.1加强对安全标牌平面布置图的科学性、合理性、规范性、安全性、适用性、针对性、警示性等进行审查监理。

　　10.2施工现场必须严格按照安全标牌平面布置图布置。

　　10.3施工中如因生产等原因必须移拆安全标牌时，必须有项目经批准书，并采取其他安全可靠措施。

　　10.4安全标牌包括：企业标志牌、五牌一图、安全标志牌、安全标语、安全生产责任制牌、安全管理制度牌、操作规程牌、责任分工牌、施工机械准用证牌、荷载标志牌，以及其他有关安全生产的图、文字符号标牌等。

　　总之，监理单位应坚持事先控制，事中控制，事后控制相结合，以事先控制为主，加强对安全管理制度、安全管理目标、持证上岗、安全措施（方案）、安全教育等的监理。重视事中控制，加强对安全检查验收及整改的监理。辅以事后控制，按“四不放过”原则，加强对职工伤亡事故处理的监理。坚持全面、全过程、全员安全监理，贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规、规范、标准、规程，结合项目、企业、地方的实际情况，进行有的放矢的安全监理，方能确保安全生产，保障职工安全与健康。

安全教育培训计划12

　　一、制定目的

　　为提高广大师生食品安全意识和自我保护能力，严防食品安全事故的发生。特定本计划。

　　二、教育目的

　　通过教育引导青少年养成良好的饮食习惯，掌握一定的食品安全知识和营养知识，提高食品消费的自我保护能力。

　　三、教育措施

　　（一）加强领导，明确职责

　　切实加强对学校食品卫生安全工作的领导。学校成立食品卫生领导小组，明确职责，责任细化，层层抓落实。

　　组长：xx

　　组员：xxxx

　　（二）加大宣传，营造氛围

　　1、利用学校餐厅文化宣传标语营造宣传的氛围，采用集中与分散相结合的教育方式学习食品安全知识：

　　2、利用周一升旗仪式进行两次及以上的食品安全国旗下讲话；

　　3、利用班会开展一次及以上的`食品安全讲座；

　　4、每班出一期食品安全知识的板报。

　　5、进行食品安全知识测试。

　　（三）突出重点、狠抓落实

　　学校食堂监管从源头抓起，严把进货渠道关，加强食品卫生日常管理，并有专人负责，监督部门落实卫生防病和食品卫生管理措施，规范食品烹饪方法选择的科学性，禁止向学生出售变质的食品和“三无”产品，依法强化学校食品卫生后勤管理，让学生吃上放心的饭菜，坚决控制学生食物中毒事故的发生。

　　（四）加强业务培训工作、提高监管水平

　　认真参加好上级部门组织的师资培训班，同时，学校对教师进行一次及以上的培训，让教师首先自己学会食品安全的有关知识，以此更好地教育学生。

安全教育培训计划13

　　本文介绍了某建筑施工单位的安全培训计划。此计划分别对公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工种和技岗人员做出了具体的要求，目的在于加强公司安全管理，加强职工的安全意识和安全素质。

　　建筑施工企业安全培训计划的需求，我公司施工生产情况，为我公司安全管理，职工的安全意识和安全素质，公司“安全、预防为主”的方针，安全管理体系的高效运转，特制定我公司年度安全培训计划，内容如下：

　　安全培训：公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工种和技岗人员（包括新入场和转岗人员）。

　　一、公司安全培训计划管理人员

　　1.安全培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育。

　　2.安全培训方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。

　　3.安全培训：内部强化培训安排在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参加。

　　4.培训地点：公司会议室。

　　5.安全培训计划目的：强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。

　　二、项目经理

　　1.安全培训计划内容：建筑企业安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。

　　2.安全培训计划方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。

　　3.安全培训：内部强化培训安排在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参加。

　　4.培训地点：公司会议室。

　　5.安全培训计划目的：强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。

　　三、安全员

　　1.安全培训计划内容：建筑企业安全生产法规、政策，公司安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。

　　2.安全培训计划方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。

　　3.安全培训：内部强化培训安排在年初年末的空闲及安全生产月期间。主管组织的培训要求按时参加。

　　4.培训地点：公司会议室。

　　5.安全培训目的：强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。

　　四、特殊工种、技岗人员。

　　1.安全培训内容：公司安全管理制度，安全生产常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。

　　2.安全培训方法：内部强化培训。

　　3.安全培训：内部强化培训在建工程进度安排，每个工程培训次数不少于2次。

　　4.培训地点：工程所在地会议室。

　　5.安全培训目的`：强化安全生产和保护他人意识，安全操作技能，搞好安全生产。

　　五、教育培训计划实施措施：

　　培训、考核与使用相的制度：凡行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业培训机会未按要求培训的员工按公司培训管理规定处罚。人才考核、培养、使用相的管理模式。修订和员工培训管理规定，员工培训工作的监控，按公司所需培训工作。

　　各科室、项目部的主管要员工培训工作，要指定专人此项工作的日常管理，项目部要公司的员工安全培训计划制定出实施计划方案，并对项目部工人培训实施情况监控。

安全教育培训计划14

　　为深化驾驶员交通安全教育宣传计划，提高驾驶员交通安全法制意识和自我防护能力，预防和减少涉及驾驶员的交通事故，结合武当山客运实际，决定开展20xx年度交通安全知识培训专项工作。

　　一、指导思想

　　坚持“以人为本、安全第一”的.原则，以“安全乘车、安全开车、安全走路”养成教育为主线，以深化交通安全宣传工作为重点，集中开展多种形式和内容的驾驶员交通安全教育活动，营造全社会关注驾驶员交通安全的良好氛围，切实加强和落实驾驶员交通安全教育工作，进一步提高驾驶员交通安全法制意识和自我保护能力，预防和减少涉及驾驶员的交通事故，保证和加强驾驶员的安全意识。

　　二、具体计划内容

　　（1）要求辖区各客运公司征订交通安全方面的学习资料，收看有关交通安全教育光盘。

　　（2）要求公司每日利用早检期间，针对每位驾驶员情况，与驾驶员进行面对面口头教育。

　　（3）要求公司每月必须组织一次安全例会，主要组织驾驶员学习传达上级交通安全指导精神，及学习有关交通安全知识，并针对本单位具体实际情况，落实布置安全措施，我所将对公司例会落实情况进行检查。（安全学习实行签到制度，保证所有驾驶员都要参加安全教育会议，对于值班驾驶员第二天进行补充教育学习）

　　（4）黄金周等节假日前组织重点教育。为进一步提高驾驶员交通安全法制意识，预防和减少交通事故的发生，我所将会同公安交警、安监等部门在各黄金周及节假日前到辖区各客运企业对驾驶员上交通安全教育课。

　　（5）我所将定期或不定期的组织各企业驾驶员进行必要的安全及相关知识教育，必要时进行试卷考核，并将考核成绩作为每年驾驶员服务质量信誉考核依据。

　　*******公司

　　二〇xx年x月