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学生会生活部招新工作计划,学生会生活部招新工作计划范文
为了保证院学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备军力量,能更有效地开展学生会工作,充分发挥学生的主体作用,服务学院、服务同学,我们每一个新的学年都要从新生中招收新的学生会成员。下面是工作计划网给大家带来学生会生活部招新工作计划,欢迎阅读。
【学生会生活部招新工作计划一】
一、招新目的
生活部是与同学们学习、生活息息相关的部门。经贸学院生活部主要负责包括内检、后勤、助学金在内的与同学们大学生活密切相关的事物。鉴于学院刚刚组建,生活部在新学期内的工作也随之有了新的变化。为使生活部更为贴近同学们的生活,更好地为大家服务,同时提升自身部门的工作与实践能力,提高部门的影响力。特开展20XX年第一学期生活部招新工作。
二、招新方案:
(一)招新对象
主要面向20XX级经贸学院各班新生,其次为20XX级同学。
(二)招新宣传
1.生活部各副部长分工至各班进行新生军训的保健工作,在关注新生军训生活的同时宣传并展示生活部风采。
2.联系大一各班生活委员,尝试组织一次大学生活交流会,通过生活委员传达生活部对于大一新生的关注。
3.中秋佳节举办外省新生交流会,由生活部负责,意在了解外省新生对于学校生活的难处并予以解决。
4.学生会统一招新时宣传生活部。
(三)招新人数
6~8人(原则上每班均有成员为优,男生不低于70%)。
(四)基本应聘要求
1.思想积极向上,对生活部工作充满热情;
2.待人友善,有足够耐心应对各种繁杂事务;
3.人际关系和谐,有一定沟通能力;
4.有团队意识,乐于奉献,扎实肯干。
三、招新实际操作
(一)面试流程:
1.第一轮:自我介绍;对于学生会以及生活部的理解;日常工作突发情况问答。合格者纳入生活部成为预备理事。
2.第一轮面试后公布预备理事名单。
3.第二轮:学生会统一进行考察,主要为在工作中进行考验。根据考察期的观察,摸清预备理事的优缺点,最后再宣布入选名单。
4.决策:部长副部长推荐表现优秀的人选;然后由副部长以上成员公投,生活部部长裁决后确定正式理事。
5.公布最后录取名单。
【学生会生活部招新工作计划二】
一、活动背景:
20XX年我们在院团委领导、老师的指导下,学生会学长学姐的领导下,度过了充实的一年,并且得到充分的锻炼。现在由于前辈们离校在即,学生会急需一批有理想有创造力的人才,20XX级新生的到来,为我们的校园带来新的生气,他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹,给我们学生会的工作带来新的活力和希望!在校团委领导、老师的指导下我们将组织开展20XX年院学生会生活部招新活动。
二、活动目的:
本次招新活动为20XX级新生提供一个锻炼综合能力,发挥自己长处的平台。同时也为学院学生会吸纳更多的优秀人才,培养更多合格的优秀学生干部。
三、招新对象:
学院20XX级全体同学
四、主办单位:学院团委学生会
五、承办单位:学院团委学生会生活部
六、活动流程:
面试(初试,复试)。
(一)、前期准备
1、撰写通知
2、申请教室(提前两天安排教室,确保可用)
3、学生报名(9月20号—9月25号)
4、题库准备,卷纸准备
5、报名表准备
(二)招新工作
面试
准备工作:工作人员提前半小时到场,布置会场,维持秩序。安排引导工作,将应试新生带入指定等候地点,对应试者进行面试
第一轮面试:
1)地点:待批阶梯教室
2)时间:9月26号
3)内容:a、1分钟自我介绍;内容不限
b、基本问题提问
4)评委:学生会主席带领各部长组成评审团
5)流程:
a、面试者与待面试者在一个大的阶梯教室,待试者可以看到面试者的表现,所有评委针对一个面试者提问,打分
b、逐个面试,面试结束,由所有评委决定入围名单。
第二轮面试:
1)地点:待批教室
2)时间:9月29号
3)内容:a、根据部门特色设置问题提问
b、根据部门特色考察其能力
4)评委:各分管主席带领主管部门部长组成评审团
5)流程:
根据面试者顺序逐一进行面试,面试结束,评委决定入围名单。
(三)活动后期
1,新闻撰写
2、活动总结
3、确定预招部门成员名单,进入考核
4、公布部门新成员名单
5、召开新成员大会,明确考核制度
6、新人培训,强化思想,熟知技术,尽快让新人上手工作。
【学生会生活部招新工作计划三】
一、招新目的
为了保证我生活部有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用。同时,也是响应国家提出的素质教育,全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的工作计划网科学文化知识外,还应多投入学校的各种活动中,积极的锻炼自己,使自己的“德、智、体、美“全面发展,以及培养自己的服务精神,服务学院、服务同学。
二、招新小组成员
1、特邀嘉宾:
2、校团委生活部主要干部:
部长:
副部长:
三、招新细则
(一)招新对象
主要对象为XX级新生
(二)招新要求
1、承认学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。
4、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。
5、需满足口才出色,语言运用能力强,能教熟练使用OFFICE,EXCLE等办公软件
或其余相关特长,三个条件中的其中一条以上。
(三)招新规模
试用期人数:18人左右
正式人数:15人左右(原则上不得超过上一届同阶段人数)
(四)招新形式
1、报名(填写报名表+领取申请表)
2、面试(自我介绍+现场提问)
3、初试(笔试)
4、复试(笔试)
5、试用期(一个月)
(五)招新时间、地点及责任分配
报名时间为月日,地点为图书馆前
面试、初试及复试的时间、地点由校学生会统一安排。
责任分配:
甲:招新工作总体的统筹协调以及调配,嘉宾邀请
乙:面试的前期筹备与现场控制
丙:面试准备,短信通知
丁:信息整理、存档,协助其他招新成员工作
(六)招新流程
1、前期宣传
(1)通过深入各个新生群,宣传学生会信息及本部门信息,打响招新第一枪。
(2)通过迎新活动对部分新生进行深入宣传,尤其抓住跟车的机会扩大我部门影响。
(3)利用迎新晚会,对迎新晚会进行一次考评,使新生对我部门的部分工作有一定的认识,进行深入宣传,加深新生对我部门的印象。
(4)在主要新生宿舍楼进行大规模面对面宣传、交流。
2、报名面试阶段(后附负责人)
(1)报名:
○1现场宣传与讲解(甲)
○2现场布置和设备调试(乙)
○3回答新生问题,扩大部门影响(丙)
④表格的填录与整理(丁)
(2)面试:
面试内容为每人3分钟自我介绍和评委提问,面试地点定为主楼某大教室,问题将由事先准备的问题库和临场提问组成。评委人选为参与生活部招新活动的所有成员。
流程:具体流程:
1.前期准备:现场布置(甲乙)面试题库的搜集与打印(丙)
2活动中期:嘉宾接待(丁)现场签到及催场(甲);秩序维持(乙)○3活动后期:面试者信息收集与录入、选手通知(丙)
(3)笔试(初试、复试)
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