学生会部门招新计划通用

学生会部门招新计划通用范例

　　一、部门介绍

　　学生联合会直属中心学习部主要负责开展我们学院学生的学习工作，给我们学院同学营造一个良好的学习氛围，及时把学院领导在学习动态这方面的精神和消息传达给同学，同时也及时的把同学的意见反馈给老师领导并积极配合解决。在具体落实工作这一块，我们学习部主要承办着学院研本交流会，学生经验交流会等学习活动，以“优秀学风班级创建”评比为主要，监督并考核各班的学习情况，指导各班学习委员开展学习工作。

　　二、招新对象与要求:

　　学习部将面向学院所有学生进行招新，招新标准主要为：有较强的责任心和督导能力，思想品德好，能吃苦耐劳，具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。其中以有在高中或大学的社团工作经验为优选

　　招新数量：5-6人

　　三、招新流程：

　　招新由报名和考核两部分组成。

　　(一)报名：

　　在学校的公寓区，一二食堂设立报名点，并以班级或宿舍走访的形式收发报名表。

　　(二)考核：

　　1、第一轮考察由演讲的表现及简历决定。

　　通过演讲表现和简历介绍，根据实际需要人员数初步确定7-8名。

　　2、第二轮主要是由我们部门所有人员考核。

　　考察他们对举办一次研本交流会的整个流程的统筹，通过他们在这次策划中的表现来最终确定5-6名新成员。

　　学生会是学校团委指导下的学生管理组织，为进一步加强校学生会干部队伍建设，丰富校园文化建设，扩充学生会后备力量，同时也给同学们提供一个锻炼能力、施展才华的机会，团委在上级领导的关心和帮助下，将进行学生会干部选拔和各部门成员招新活动。

　　根据有关规范学生干部选拔机制的相关规定，按照“公开、公平、公正”的原则，面向全校学生招聘学生会干部。

　　（三）招聘对象：

　　主要面向高一、高二年级全体学生，高三个别对学生会有兴趣的同学也可参加

　　四、招聘条件：

　　1、热爱学生工作，富有激情，责任感强;

　　2、具有团队精神;

　　3、精神面貌良好，在校其间无不良纪录;

　　4、有相关学生自主管理经验者、团员优先;

　　五、招聘部门职务：

　　1、主席团设学生会主席一名、副主席两名共三个职位，全面负责学生会的日常事务。能宏观掌控学生会的正常运行，具有一定的领导才能;

　　2、纪检部协助学校监督、检查各项活动学生的出勤、服装、会场纪律以及监督教学教育活动;

　　3、体育部策划、组织体育活动，举办一系列能强身健体、锻炼体魄的活动，丰富在校学生的业余生活;

　　4、文娱部策划、组织文娱方面的活动，展现秣中学子的风采，营造轻松活泼的氛围;

　　5、宣传部学校以及学生会各项活动的宣传、设计、海报制作等;

　　6、劳卫部监督检查学校卫生;开展公益劳动活动，参加外出实践等

　　7、学习部举办一些活动提高学生的学习兴趣，课外可以以多种形式提高学生的知识储备，创造良好的学习氛围;

　　8、宿管部协助学校监督、检查宿舍纪律、卫生等备注：以上除主席团以外各部门各设正副部长一名，干事若干。

　　六、工作流程

　　1、3月22日印刷报名表，并下发至班主任。

　　2、3月23日——3月30日班主任宣传推荐阶段。

　　3、4月2日各班上交报名表，团委组织部汇总报名情况。

　　4、4月9日——4月13日选拔面试。

　　5、4月16日——4月20日初步确定新一届学生会干部名单。

　　6、4月25日(暂定)举办学生会换届大会。

　　七、面试考查内容：

　　1、自我介绍(20分)

　　2、对竞选部门的认识(30分)

　　3、临场回答考官的问题(50分)

　　八、补充说明：

　　1、报名表见附件。

　　2、报名表分发到每个班主任手中，统一分发。

　　3、高一年级班主任可以推荐本班有胜任以上职位的学生。

　　4、原任学生会各部门相关职务的同学也要认真填写报名表。

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