学生会正副部长学期总结

时间:2024-05-28 09:56:50 学期总结 我要投稿
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学生会正副部长学期总结

  总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料,它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导,让我们一起来学习写总结吧。总结你想好怎么写了吗?下面是小编为大家整理的学生会正副部长学期总结,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

学生会正副部长学期总结

学生会正副部长学期总结1

  转眼间,大二的青葱岁月就也要画上句号,回想着两年在学生会的工作。我想用一句话来概括“累并快乐着。”刚入学生会时的懵懂无知已渐行渐远,在学生会这个大家庭里有艰辛更有收获。在近一年的工作中,不论对上对下,还是对内对外,我都秉承着一个理念“晓之以理,动之以情。”

  下面,我就从“理”和“情”两个方面来简述我的任职情况。

  首先,从“理”而言,宣传信息部是一个年轻的部门,这一年,我们传承新闻中心的使命,开创宣信部的新天地。我们将“幕后”和“前沿”相统一,积极追踪学院热点,记录学院发展历程,以图文的形式反映我院学生的缤纷生活。同时通过建设和维护学院网站,丰富院博客和微博带领大家走在信息的前沿。上学期,我们实行部长负责制,工作任务分配制;下学期,我们尝试部长把关、代理部长负责制。刚开始面对一个新的部门,我有一丝焦虑和担忧,但随着工作的开展,我也逐渐进入了状态。在学生会这一年中,在日常工作中,我时刻牢记自己是为学院所服务,积极配合学院及学生会其他部门的各项工作,高质高效地完成上级安排的各项任务。但是,我们的工作也有不足之处,会出现效率低、占时长、效果不佳的情况。但是我们没有灰心也没有满足,第二个学期,积极吸取经验教训,努力做好每项工作,每个成员的态度都让我欣慰,让我感动,在大家的共同努力下,我们的工作取得了良好的改善。

  这学期由宣信部主办的活动有四级模拟考,从这次活动的策划与实施中,我真切的感觉到一个活动从无到有,从有到精,从精到细的'转变,每一个细节大家都反复推敲,每一项工作大家都协力完成。在最后的总结环节,我很欣慰大家都成长了,收获了。

  从“情”这方面而言,我们很注重与家庭成员的沟通与交流。不论在工作中还是生活中,都会尽自己最大的努力去帮助他们。我们致力建设一个团队精神强烈的部门,一个温馨、和谐的家庭。圣诞节时,我们喝着热乎乎的奶茶心里甜甜的,那是你们的感恩,也是对我们的肯定;女生节时细心的小礼物让我们心中洋溢着意外的幸福。你们在表达感恩的同时也让我们时刻提醒着自己,要很多的付出,我们做的还不够。

  在我述职即将结束之际,我想说我为我们的部门感到自豪,因为拥有你们。

  我的付出虽然不轰轰烈烈,但我在平凡中不断地成长!累并快乐着!

  希望我们的宣信越来越好,国贸学院学生会的明天越来越好!谢谢大家!

学生会正副部长学期总结2

  经过一学期的努力,这学期组织部的工作也顺利进入了尾声。回顾这短暂的一学期,我们组织部较成功的完成了组织安排的各项工作,取得了一些成绩,也反映出了一些问题,作为一个新成立的部门,组织部在本学期取得了一定的成就,在工作能力上进步了很多,在这学期如期完成了学期初定下的计划,下面将对我们部门的具体工作进行总结。

  一、学生会纳新及新成员培训工作

  1、系学生会与大一新生报到后第一个月在团总支的知道下开展了经管系学生会纳新工作,为系学生会吸收了新鲜血液使学生会的到了新的提高和发展,在这个过程中组织与策划部按照主席团的指示对纳新报名的人员进行了初步的审核和筛选,并组织了相关的面试活动,最后每个部门都招到了令人满意的新伙伴,为系学生会日后的工作打下了坚实的基础。

  2、组织部开展了经管系学生干部培训活动,本次培训历时2周,分别邀请了经管系的教研室主任和辅导员就学生干部的心理问题和工作常识进行了相关的培训,使学生会新伙伴能够更快的适应大学生活和大学学生会的工作,并且能正确处理好学生工作与各项事宜的关系。

  二、学生会内部建设工作

  在学生会内部建设方面,组织部一直坚持发挥自己在人力资源管理上的作用,努力营造和谐高速的工作气氛,尽量使所有学生会成员在这个平台上能够发挥自己的所长并为他们提供未来发展的空间。

  组织部在团总支的指导下制定了《哈尔滨理工大学荣成学院经济管理系学生会章程(试行)》、《共青团哈尔滨理工大学荣成学院经济管理系总支部委员会学生联合会绩效考核条例(试行)》、《共青团哈尔滨理工大学荣成学院经济管理系总支部委员会学生联合会内部聆讯条例(试行)》并根据上述文件精神,坚持做好学生会绩效考评工作,并将绩效考评结果及时汇总并提交学生会指导教师。

  三、系学生会组织活动工作

  组织部内部会议上,部长向干事提出一点——“学生会组织的.任何活动,组织部必须冲在最前面,主动按时完成组织交代的工作,积极配合其他部门的工作,做一名合格的学生会干事”,在此期间组织部成员较好的完成自己的工作,配合各部门完成了本学期相关的活动任务,例如:模拟推销大赛、科技活动月颁奖晚会等。

  四、学生会内部文化问题及存在的不足

  学生会内部文化的建设是组织部人力资源工作中相当重要的一环,在本学期中组织部忽视了学生会内部文化建设,使其并未得到进步与发展,并且使一种拖延的氛围在学生会中蔓延,严重影响了学生会的工作效率和工作质量,由于大量的拖延使得很多工作令人措手不及从而出现了非常严重的失误。

  学生会成员中仍然有部分伙伴有着优越心理和投机心理,组织部没有加强对学生会成员在校纪校规方面的监管力度,从而致使部分学生会成员长期旷操、旷寝、旷课、旷自习,有的同学甚至在一个月中连续旷操达七次之多,这种行为严重影响了学生会在荣成学院全体同学中的形象。

  在组织部上下的努力下,学生会成员的积极配合下,这学期的工作都如期的顺利完成,虽然取得了一定的成就,但是也存在一些不足,我们努力总结并改正,也留下了些许的遗憾,这些遗憾以及还有一些暂时无法开展的活动,将留给下一个学期去解决,在未来的日子里组织部将一如既往的坚持相关绩效考核的政策、加紧学生会内部文化建设和学生会成员的管理,希望在剩下的日子里,我们组织部能够任然坚持部门的传统——“做事问心无愧”,继续完成好各项工作。

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