学前教育的心得体会(精品)
我们在一些事情上受到启发后，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，这么做可以让我们不断思考不断进步。但是心得体会有什么要求呢？以下是小编帮大家整理的学前教育的心得体会，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
学前教育的心得体会1
在我从事学前教育职业之前，我其实对这个领域的了解很少。但经过一年时间的学习和实践，我依然充满着满满的热情，因为我真正地体验到了孩子们给我带来的快乐和成就感。在这篇文章里，我将分享我在职业探索学前教育这个过程中的一些体会和感悟，希望能对大家有所启发。
在我的最初几个月，教学工作虽然艰辛却充满了挑战和乐趣，让我感到充实和成长。通过对孩子们的教学，我渐渐明白教育并非仅是在教授知识，而是在帮助孩子们成长，提升他们的素养，了解他们的情感状态。在学前教育这个领域，我们的目标是培养孩子们的兴趣爱好、价值观和社交技能。我意识到作为一名优秀的学前教育者，我们需要有一颗充满爱心的心，在这个过程中不仅要讲课并传授知识，还要关注每个孩子的成长、帮助他们树立自信心。
第二部分：技能部分，强调实践体验。
在教育领域内，技能是必不可少的，它不仅体现着教师的专业素养和能力，而且也关系到孩子们的学习效果。我时刻关注着孩子们的.态度和发展，尝试从不同的角度观察他们的表现，并通过实践来掌握更多教育技巧和经验。例如，在授课过程中，我常采用直观、引人入胜的教学方式，让孩子们能够从玩具、图片和音乐等方面感受到知识的魅力。当然，在这个过程中，不可避免地会遇到不同的问题，但良好的沟通和开放式的思维可以帮助我们更好地解决问题，并使得自己和孩子们更为快乐。
第三部分：心理咨询，关注学生情感需要。
在我的教育生涯中，我发现学生的情感成长同样重要。我们不仅要关注他们的知识水平，还要帮助他们塑造积极向上、接受挑战等方面的个性特质。通过开展关于孩子们不同情感状态的讨论，我发现他们会在情感强烈的时候受伤或抱怨。因此，我们需要学习有关心理咨询和应对技巧，及时帮助孩子们处理情感问题，引导他们建立积极乐观的心态并提高他们的自我认知度。我相信，心理咨询不仅可以帮助孩子们更好地成长，也能使得我们成为更好的教育者。
第四部分：家庭、社区教育，提升综合教育水平。
在学前教育行业中，家庭和社区教育同样重要。在我看来，与家长和学生的沟通和协作，可以更好地促进孩子们的学习和成长。我总能发现，家庭环境和社区资源对孩子的学习和成长有着重要的影响。因此，我们需要与家长和当地社区建立紧密的联系并促进沟通和合作。通过参与各种社会活动，丰富我们自己的知识和经验，与其他教育者、家长、社会资源合作，建立共同成长的基础。
第五部分：职业进阶，持续学习。
面对不断变化的社会和教育环境，我们需要不断学习和进修，才能跟上时代的步伐。我个人建议，学前教育从业人员要抓住每一个机会，参加各类教育技能培训和学术研讨，扩大自己的教育视野和思路，了解与学前教育相关的最新知识和技术，并应用于实践中，以提升自己的综合素质。
总结：职业探索学前教育，让我深入学前教育领域，体验到教育工作者的不同方面。在这个过程中，我更多地了解了教育的本质、技能要求和师生关系，并逐渐成为学生、家长和教育工作者的一部分。我确信，只要我们始终保持乐观、热情、拥抱变化和持续学习，我们将充分发掘自身潜力，与培养现代社会的未来领导者一同成长。
学前教育的心得体会2
20xx年5月16日—17日，我有幸参加了州教育局组织的为期两天的学前教育培训活动。本次培训活动结合实际情况，开展的培训形式多样，内容丰富。通过这次培训学习，我收益颇多。本次的培训是围绕着科学保教、幼儿园体育活动的意义与价值、幼儿园教师职业的道德规范、幼儿园课程与幼儿园小学化课程的区别、幼儿园卫生保健工作管理培训五大模块内容展开。
旨在帮助我们幼儿教师进一步理解幼儿园课程，提升我们幼儿教师的教学设计能力和教学实施能力；进一步学习教师基本素养，提升师德师风素养，规范教师礼仪和提升心理健康教育能力；进一步科学、规范开展幼儿园卫生保健管理工作，保障儿童健康成长。在培训过程中，教育专家们以理论与课例分析相结合的方式，采用主题讲座、专业对话、课例评析、现场演练、互动参与等方式进行。他们展示的内容丰富多彩，让人应接不暇。
除了传统的专家主题讲座外，本次培训还立足区域优秀园长资源，让优秀园长为我们进行了同伴互助的培训。其中学前教育体育活动的现场献课等丰富而富有鲜明特点的培训形式，带动了我们教师的学习气氛，提高了我们学习的兴趣，能让更多的教师参与到其中去，把更多的机会和空间留给我们教师，让培训更加落地和接地气，营造了互学、乐学的愉悦气氛。在培训现场中时而静心聆听，鸦雀无声；时而赞口不绝，掌声雷鸣；时而课间载歌载舞、笑声连绵不绝，浓厚的学习气氛中无不透露着轻松与愉悦。
在这次培训中教育专家还针对新理念下的幼儿园课程为我们进行了精彩的解读。让我更好的感受到幼儿园是基础教育的重要组成局部。旧观念下的小学化问题严重违背了幼儿成长的'规律，空间的局限性，课程的单一性，一块黑板一个老师的大班额问题、使老师的注意力不能集中在每个孩子的身上，从而对幼儿的身心开展都造成了严重的危害。新理念下的幼儿园应以培养幼儿的养成教育、团结协作、智力发展、学习习惯、语言交流、兴趣爱好为主导思想。
旧观念下我们把知识看作是静态的、结论性的，而新观念下的知识要看作是动态的、过程性的，不要用固定的模式去要求幼儿，要孩子的思维自由开展、认真观察，引导孩子去理解。以探究性为核心特征亲身体验的、问题性的、合作性的学习，并使正式课程与非正式课程有机结合。
培训中明确了在幼儿教育中，要尊重幼儿的主体地位,要给孩子足够的尊重和信任，应该根据各年龄段儿童在教育中存在的不同侧重点，实施相应的教育教学活动。我清楚地认识到教师应该做一个有心人，善于观察儿童的生活与学习，从孩子的生活中、兴趣中去发现孩子，引导孩子，教育孩子。我们不但要学会“教。更应学会“学。学会怎样做人。对托幼机构卫生保健知识的学习，让我学到了不少的卫生保健知识，包括：健康检查、全日制观察制度总之，感谢中心校领导给我这次学习的机会，同时也感谢州教育局领导为我们一线的幼儿教师组织这样的活动，还要感谢各位专家老师的精彩的讲座，让我们学得了不少知识。我会将所学的知识传达给我园其他教师，并运用到实际工作中，为农村幼教事业添砖加瓦。
时间总是在不知不觉中流走，一个月的实习时间就这么过去了。这次实习让我们感受到了幼儿园的一日生活。工作中有苦也有乐，但更多的是收获，这次实习使我受益匪浅。一个月的实习，让我与幼儿亲密接触，这次真枪实弹的练习，让我逐渐爱上了幼儿教师这个光荣的职业，同时也亲自尝到了在一线奋战的幼儿教师们的辛苦。
学前教育的心得体会3
幼儿园自成立以来，每学期定期组织教职工认真学习《幼儿园工作规程》。学习规程后，对幼儿园的工作和教育有了很大的了解和改进。
根据《中华人民共和国教育法》，学习《幼儿园工作规程》，加强幼儿园科学管理，提高保育教育质量。《条例》指出，幼儿园“是基础教育的有机组成部分，是学校教育体系的基本阶段”。 认真学习工作程序可以让自己实现工作，在程序规则中，还提出了幼儿园护理和教育目标：提高体质，培养良好的生活习惯。培养孩子的智力，培养兴趣和求知欲，以及初步的动手能力。萌发爱国主义，爱集体情感，培养孩子的情感和表达美的'兴趣和能力。这也是我园保育教育工作的目标。
根据规定，游戏是儿童的基本活动。幼儿园应以游戏为基本活动，将教育融入各种活动中，注重活动过程。在教育保护活动中，必须彻底改变幼儿教育小学化的倾向。我园遵循规定的内容，在日常教育教学中以游戏的形式进行，加强师生互动，提高孩子的积极性，让孩子在快乐的游戏中学习知识。
我认为，作为一名合格的幼儿园教师，我们应该首先学会尊重和信任孩子的思维。教师要全面看待每一个孩子，发扬他们的长处。要充分把握教育教学的方向和目标，学会在教学实践中创新，始终坚持幼儿园的教育宗旨，为孩子更好的成长而奋斗。
《幼儿园工作规程》是所有幼儿园教师工作的理论基础，为幼儿园教育工作者指导了方向。通过学习《规程》，我们应该对工作有一个清晰的认识。在今后的工作实践中，我们幼儿园将继续更深入地学习，逐步将《规程》精神落实到自己的工作实践中。
学前教育的心得体会4
幼儿园三年，不仅帮助孩子入学做准备，更重要的是为人生做准备。胡华园长用了很多案例，如：“寻找彩虹小学”、“吐槽大会”等，让我们更真实的听到了孩子们对于上小学的想法。让我印象深刻的是案例“一分钟的讨论”，“对课间十分钟的讨论”：从课间十分钟是什么，可以做什么，到体验十分钟，孩子能真实的感受到十分钟的意义，可以去做什么，更加有灵动性。
从孩子的角度出发，倾听孩子的声音，给爸妈准备的'“入学准备”清单。用更具未来的眼光，用符合儿童发展规律的方式，回到儿童的立场，重新审视入学准备。
学前教育的心得体会5
随着社会的发展，学前教育的重要性日益凸显，人们对学前教育法的关注也越来越多。学前教育法旨在规范学前教育的发展，保障儿童的权益。然而，长期以来，学前教育法的实施与预期效果存在一定的差距。从个人角度出发，我对学前教育法进行反思，深入思考其中存在的问题，并总结了一些体会。
首先，学前教育法在儿童权益保障方面存在不足之处。学前教育是儿童教育的起点，也是塑造儿童人格和发展潜能的重要时期。然而，在学前教育法中，对于儿童权益保障的内容并不充分。例如，学前教育法未对学前教育机构的师资要求做出明确规定，导致一些学前教育机构师资力量薄弱，不能满足儿童全面发展的需求。此外，学前教育法也未对学前教育中的欺凌、暴力等问题做出充分的防范和处置措施，使部分儿童在学前教育阶段遭受伤害。因此，学前教育法在儿童权益保障方面仍需进一步完善。
其次，学前教育法对学前教育机构管理存在一定的瑕疵。学前教育机构是学前教育法重要的执行主体，其管理水平和质量直接关系到学前教育的有效实施。然而，在实际操作中，学前教育机构管理乱象丛生。一些机构存在着偷税漏税、违规办学等问题，甚至有些未经资质认定就擅自开设学前教育机构，严重影响了学前教育的质量和公平性。此外，学前教育机构的管理缺乏统一的标准和监督机制，导致学前教育服务的不稳定性和低效性。因此，学前教育法需要加强对学前教育机构管理的规范，建立健全相应的制度和监督体系。
再次，学前教育法在家庭教育和社区参与方面有待加强。儿童在学前阶段主要接受家庭和学前教育机构两个层面的教育。然而，学前教育法较少涉及家庭教育的内容和规范，忽视了家庭在儿童教育中的重要角色。同时，学前教育法也缺乏对社区参与的明确要求，使得社区资源无法得到充分利用，不能满足儿童全面发展的.需求。因此，学前教育法应该加强家庭教育和社区参与的指导，提升儿童教育的整体质量。
最后，学前教育法在专业化发展方面还有提升空间。学前教育是一门专业性较强的事业，要求教师具备专业知识和教育经验。然而，现实中有一部分学前教育机构师资力量薄弱，师生比例不合理，教师教育程度不高等问题。此外，学前教育法对于教师的培训和职称评定等方面的要求也较为模糊，导致教师专业化发展的路径不清晰。因此，学前教育法需要明确教师资格要求和培训机制，提升学前教师的专业能力和素养。
综上所述，学前教育法在儿童权益保障、学前教育机构管理、家庭教育和社区参与，以及专业化发展方面存在一定的问题。为了改善学前教育的状况，我们应该加强对学前教育法的反思，深入研究其中存在的问题，并积极参与法律的制定和修订。只有通过共同努力，才能推动学前教育法的改进，确保每个孩子都能享有优质的学前教育。
学前教育的心得体会6
学前教育是儿童教育体系中不可或缺的重要环节。为了确保学前教育的质量和公平性，许多国家都制定了对应的学前教育法。近日，我国也提出了一份《学前教育法心得体会草案》，旨在进一步完善我国学前教育法律制度，提升学前教育的质量。以下是我对这份草案的几点体会。
首先，学前教育法草案明确了学前教育的法律地位和基本要求。草案明确指出，学前教育是国家教育体系的重要组成部分，是儿童教育的起点。这一点的明确落实，体现了学前教育在我国教育发展中的重要地位和作用。此外，草案还规定了学前教育的基本要求，如普及率、安全与保障、质量监控等。这些规定旨在为学前教育的开展提供明确的法律依据和指导，为学前教育的发展提供可行性保障。
其次，学前教育法草案加强了对学前教育机构管理和师资队伍建设的规范。草案明确规定了学前教育机构的分类管理和准入条件，要求学前教育机构必须符合一定的办学条件和标准。这将有效避免一些不具备办学条件的机构投入经营，保证学前教育的质量和安全。此外，草案还要求学前教育机构要加强师资队伍的建设，提高教师的专业素养和教学能力。通过这些规范和要求，可以有效提升学前教育的质量和水平。
第三，学前教育法草案注重了家庭教育的配套措施和支持。草案规定国家要加强家庭教育的指导和支持，为家庭提供相应的专业培训和指导服务，并加强家庭教育与学前教育的衔接。这一规定体现了家庭在学前教育中的重要角色和作用。家庭教育是学前教育的基础，只有家庭和学前教育机构之间的合作和互动，才能更好地促进儿童的全面发展。因此，加强家庭教育的支持和指导是学前教育发展的必要条件。
第四，学前教育法草案重视了学前教育的'质量监控和评估。草案要求建立学前教育质量评估制度，定期对学前教育机构进行评估和监测，确保学前教育的质量达到规定的标准。同时，草案还要求学前教育机构要开展家长满意度调查，听取家长的意见和建议，及时改进教育方式和质量。这一规定体现了对学前教育质量监控和评估的重视，能够促使学前教育机构不断提升教育质量，更好地满足社会和家长的需求。
最后，学前教育法草案注重了学前教育事业的全民参与和社会支持。草案要求国家建立学前教育发展基金，用于支持学前教育事业的发展和改善条件。同时，草案还要求加大社会力量的参与，鼓励社会组织和企业积极投身学前教育事业，提供优质的教育资源和服务。通过这些措施，能够更好地整合社会资源，共同推动学前教育事业的发展，提高学前教育的普及率和质量。
总之，学前教育法草案的出台，为我国学前教育事业的发展提供了重要的法律支持和保障。我相信，在全社会的共同努力下，学前教育将迎来更加美好的未来。同时，我们也应不断优化学前教育法草案，根据实际情况不断完善和调整，以确保学前教育能够更好地为儿童的全面发展服务。
学前教育的心得体会7
随着社会的发展和教育观念的转变，学前教育在我国的地位不断提高。为了保障学前教育的质量，我国于20xx年颁布了新的《学前教育法》，通过明确学前教育的目标、内容和管理方式等，为学前教育的发展提供了法律保障。然而，在实施过程中，我们也要及时反思，总结经验，进一步完善学前教育法的实施。本文将从政府角度、教师角度、家长角度和社会角度四个方面，对学前教育法进行反思和体会。
首先，从政府角度来看，学前教育法的出台是一项重要的政策举措，为学前教育的健康发展提供了制度保障。然而，在实施过程中，还存在一些问题。首先，政府部门应加强对学前教育法实施的监督和指导，确保各项政策得到落实。同时，应注重对学前教育机构的评估和监管，加强对教师队伍的培养和管理。此外，还应加强学前教育法的宣传和普及工作，提高家长的意识和参与度。只有政府部门在实施过程中做好各项工作，才能真正推动学前教育的健康发展。
其次，从教师角度来看，学前教育法的出台为教师提供了发展和成长的机会。教师是学前教育的中坚力量，他们的专业素养和教育能力直接影响学前教育的质量。学前教育法不仅要求教师具备一定的学历和专业知识，还要求教师具备良好的职业道德和教育理念。因此，教师应积极学习新的教育理论和方法，不断提高自己的专业素养。同时，教师要注重与家长的沟通，建立良好的互动机制，共同促进学前教育的发展。
再次，从家长角度来看，学前教育法的出台提醒家长们要关注学前教育的重要性。家长是孩子的第一任教师，他们的言传身教直接影响孩子的成长和发展。学前教育法要求家长要合理安排孩子的学前教育时间和内容，注重培养孩子的良好习惯和自理能力。家长们需要理解和支持学前教育法的实施，积极参与到孩子的教育中来，共同营造良好的成长环境。
最后，从社会角度来看，学前教育法的出台是社会进步和发展的需要。学前教育是教育事业的基础，也是培养人才的关键时期。学前教育法的'实施促进了学前教育的公平与公正。社会应该加大对学前教育的支持力度，注重对学前教育人员的培训和培养，提高学前教育的专业素质和水平。同时，社会应鼓励和支持各种形式的学前教育机构的发展，扩大学前教育的覆盖面，为孩子们的成长提供更多的选择和机会。
总之，学前教育法的实施是我国学前教育发展的重要举措，是社会进步和发展的需要。虽然在实施过程中还存在一些问题，但只要政府、教师、家长和社会各个方面都能共同努力，齐心协力，相信学前教育法定能更好地发挥作用，推动我国学前教育的持续健康发展。
学前教育的心得体会8
我们生活的这个世界需要爱心,在幼儿园学习和生活的孩子们更需要爱心,记得一位名人曾经说过“谁不爱孩子,孩子就不爱他,只有爱孩子的人,才能教育好孩子。”为幼教老师，教育好孩子是我们的最终目标，要想实现这个目标，就需要我们在日常的保教工中全方位地奉献出我们的爱心。
孩子上幼儿园是人生的一个重要起点，他从这里开始了真正的社会生活和学习生活。对于刚刚脱离父母怀抱的他们来说，幼儿园是一个全新而又陌生的环境。他们希望得到认可、赞赏、同情、关心和爱护，希望得到老师的爱。康孩子的心灵是纯洁的，同时也是非常脆弱的，这就需要教师用自己一颗真诚、热爱、赏识孩子的心去唤醒、去呵护。多与孩子交谈，多给孩子以爱抚，走进孩子的内心世界，用爱心来浇灌和呵护他们。哪怕只是一道温和的目光，也会让其争当“好孩子”，“乖孩子”的信念倍增。
为幼教老师，最大的过失莫过于对孩子没有爱，最大的悲哀莫过于失去了对孩子的爱。在幼教的日常工中，爱心的体现无所不在。帮忙孩子系好带子、穿好衣服、盖好被子是爱心;尊重孩子、信任孩子、鼓励孩子是爱心……爱心是重要的，有了爱心，我们就会在日常的保教工中，全身心地投入，把这种博大而宽宏的.爱心不断地转换成日常保教活动的耐心，责任心。从有利于孩子心理和生理健康成长的角度出发，不断加强自身幼教专业素质的提高，精心设计好每一个教学活动计划，让孩子在幼儿园健康快乐地成长。
“教育技巧的全部奥妙，也就在于如何爱护孩子”。给孩子爱心，他就会认可你;给孩子爱心，他就会亲近你;给孩子爱心，他就会喜欢你;给孩子爱心，他就会感到幼儿园如家一般温暖;给孩子爱心，他就会在学习和生活中去关爱别人。请不要吝惜我们的爱心，让我们在幼教岗位上全方位地奉献出我们的爱心，让孩子在爱的海洋里不断茁壮成长 。
学前教育的心得体会9
一、各位教师对听的课进行点评：
点评从两个方面把握：
1.这堂课中值得学习的地方。
2.个别地方你觉得怎样设计更好。
二、研讨活动：
你觉得“如何才能有效的对学生进行作文指导？”
三、有范校长谈谈作文教学的一些好的经验
四、有师校长对本次活动做指导
对作文指导课的几点看法：
一二年级作文指导课：
看图说话，抓好学生的常规训练。我认为作为一二年级的学生，应该把说话时“态度自然大方、普通话流利、声音响亮、能把自己的意思表达清楚”作为作文课常规训练的四大要点，还有就是学生的观察、理解、表达这三个心理过程。因为观察是看图说话的起点，理解图意是看图说话的核心，表达则是看图说话的目的。
三年级作文指导课：
1.注重培养学生观察能力，利用作文课指导学生做好观察活动。
一是教师教给学生对周围事物仔细认真观察的方法；二是教师要根据训练重点，设计活动内容，指导学生观察认识事物，搜集写作材料。目的就是能让学生有层次，有条理的将一件事能描述清楚，训练的方式是重点进行句段训练。
2.指导学生复述和仿写。多读多看一些成品的作文，做好指导仿写。
3.指导学生阅读。每周能定主题让学生收集相关阅读材料进行阅读，如学生学习了《翠鸟》一文以后，教师可以指导学生抓住动物的特点，观察身边的的.动物。并做好好词，好句，好段的摘抄。
四五年级作文指导课：
1.四年级主要是训练学生写成篇作文，四五年级的学生观察活动的范围要比三年级学生要宽，内容要更丰富。教师有目的地组织学生参观、游览、调查、访问，帮助学生在生活中捕捉作文所需要的素材。利用作文指导课指导好学生审题、拟题、开头、结尾、列提纲等基本技能训练，使学生的作文能力得以提高。
2.在写作的过程中渗透写作的六要素、描写方法。
3.指导学生多阅读、复述和仿写。
六年级作文指导课：
1.六年级学生既要训练细节的描写，还要训练以全面达标为主的综合训练，训练的方式主要以篇的训练为重点。也可以是即兴作文训练。
2.命题作文的训练。
3.教师要注重学生的作文批改，也可以指导学生进行作文批改。
4.加大阅读量。
学前教育的心得体会10
学前教育作为孩子成长过程中的重要环节，扮演着至关重要的角色。作为一名从事学前教育职位的教师，我深刻认识到自己的责任和使命。在实践中，我不断学习和成长，积累了一些宝贵的经验和体会。以下是我对学前教育职位的认知心得体会。
第一段：了解学前教育的意义。
学前教育是一个人最早接触教育的阶段，对孩子在后续学习和生活中的发展起到非常重要的影响。这是一个帮助儿童全面发展的环节，其中包括认知、语言、情感、社交等方面的培养。在这个阶段，我认识到自己的工作是为孩子的全面发展奠定坚实的基础。我要注重培养孩子的好奇心和探索精神，帮助他们建立良好的学习习惯和品德素养。
第二段：深入了解学前教育的工作内容。
学前教育工作内容涉及到许多方面。首先，提供一个适合儿童发展的环境，有利于他们的身心健康发展。其次，制定教学计划，并通过丰富多样的教学活动来培养孩子的各个能力。还需要与家长进行紧密的沟通和合作，了解孩子在家庭环境中的情况，以便更好地开展教育工作。在这个过程中，我深刻认识到学前教育是一个团队合作的工作，需要与同事和家长密切配合，共同促进孩子的发展。
第三段：认识自己的责任和使命。
学前教育职位要求我们对每个孩子都有同等的关注和关心，并为他们提供平等的发展机会。作为一名学前教育者，我要倾听和尊重每个孩子的声音，关注他们的需求和兴趣，帮助他们发现自己的优势和不足，并提供相应的'指导和支持。我认识到自己的责任是培养孩子的独立思考能力和解决问题的能力，帮助他们成为自信、自主的个体。
第四段：学习和专业发展的重要性。
学前教育是一个不断进步和发展的领域，教师需要持续学习和专业发展，以适应不断变化的教育环境和需求。我参加各种培训和研讨会，不断提升自己的教学能力和专业素养。在工作中，我从同事和家长那里不断学习，吸收他们的经验和智慧。我深刻认识到学习和专业发展是我作为一名学前教育者必须具备的能力，也是提高自己工作质量的关键。
第五段：在实践中不断成长和改进。
学前教育是一个实践性很强的工作，需要我们在实践中不断摸索和改进。我通过观察和反思自己的教学过程，总结并改进自己的教学方法和策略。同时，积极借鉴其他教师的经验，学习他们的优点，并将其应用于自己的教学中。在工作中，我不断调整和改进自己的教育理念和教学方式，以更好地满足孩子的需求和发展。
总结：
学前教育职位认知心得体会，我深刻认识到学前教育的意义和工作内容。我对自己的责任和使命有了更深刻的认识，并不断学习和专业发展。在实践中，我不断成长和改进自己的教学方法和策略。通过这些经验和体会，我希望能够更好地承担起学前教育的责任，为孩子们的全面发展做出更大的贡献。
学前教育的心得体会11
1.幼儿园基本情况
我市目前有幼儿园及办园点52所(个)。其中，注册幼儿园40所，暂停注册幼儿园6所，隶属于乡镇中心园的村办园点6个。另有无证幼儿园19所。40所注册幼儿园中，教育部门办3所，集体园22所，民办园15所。幼儿园班级总数363个，全市现有省优质园24所，盐城市优质园10所。
2.幼儿基本情况
全市在园幼儿总数13189人，学前三年幼儿入园率97.71%。市区在园幼儿5580人，乡镇中心园7308人，隶属于镇中心幼儿园的村办园点301人。在省优质园就读的幼儿8918人，占在园幼儿总数的67.62%;在盐城市优质园就读的幼儿1950人，占在园幼儿总数的14.79%。平均班额36.33人。在无证园就读的幼儿约1500人。
3.师资队伍情况
全市幼儿园教职工总数1294人。专任教师(含园长)921人，具有教师资格499人，占专任教师总数54.18%;本科学历249人、大专学历455人，大专以上学历占比76.44%。公办园专任教师574人，公办教师153人，公办园中公办教师占比26.65%。“两教一保”配备到位的幼儿园7所，占全市幼儿园比例为13.46%。
1.把握创建机遇，增强学前教育发展后劲。近年来，我市通过各类创建，努力扩大学前教育优质资源。一是积极争创江苏省学前教育改革与发展示范区。20xx年，我市启动省示范区创建工作，20xx年12月份，我市顺利接受省示范区现场评估验收。二是认真开展省、盐城市优质园创建工作。我市以创建促发展、以发展促提高，每年力争创建2-3所省优质园。目前，全市已创建省优质园24所、盐城市优质园10所，除新丰镇、草庙镇以外，每个镇都有一所以上公办省优质园，成型园中省优质园占比为盐城市最高。今年上半年，我市有5所幼儿园申报江苏省优质幼儿园，省、市优质园的创建促进了我市学前教育整体水平的提升。
2.实行以奖代补，着力做强镇中心幼儿园。为了激励各镇进一步加大学前教育投入，市政府积极落实以奖代补政策，凡新建公办幼儿园，每所奖励100万元，确保每个镇都建有1所以上省优质园标准的公办中心园。目前，市青少年活动中心幼儿园、城东新区幼儿园、刘庄镇中心幼儿园这3所公办园正在建设之中。新丰镇中心幼儿园、白驹镇中心幼儿园、草堰镇中心幼儿园、草庙镇中心幼儿园这4所公办园正在建设筹备中。
3.实施精致管理，逐步规范办园行为。我市全面贯彻落实《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要(试行)》、《3-6岁儿童发展指南》、《教育部关于规范幼儿园保育教育工作防止和纠正“小学化”现象的通知》及《江苏省学前教育条例》精神，通过年度“学前教育宣传月”系列活动、幼儿园防止“小学化”现象、“乱收费、乱办班”专项督查和“大丰市管理规范示范园”创建等活动，切实规范全市幼儿园办园行为。
4.增加教师编制，积极优化学前师资队伍。我市落实省有关要求，加大公办园教师进编力度，逐年提高公办园事业编制教师比例。20xx年面向全省公开考录了44名幼儿教师，20xx年拟招录51名幼儿教师，分配教师倾向于乡镇公办园，进一步提高乡镇公办幼儿园在编教师比例。目前，正在和有关部门积极落实乡镇公办园独立法人资格。
5.落实全员培训，全面提升师资队伍素质。我市建立并完善了幼儿教师继续教育和定期培训制度。从20xx起，幼儿教师全员纳入市级暑期培训。近年来，高一层次学历达标率不断提升。通过园本培训、基地学习、教学评比、课题研究、名师带教、观摩培训等各类培训方式，有效提高了广大幼儿教师的专业素养和保教能力。
6.突出内涵建设，促进办园特色优势彰显。我市修订并印发了《大丰市特色幼儿园创建工作意见》，制定了“大丰市特色幼儿园”评比细则，定期指导开展特色文化建设。按照“人无我有、人有我优、人优我精”的特色创建理念，各幼儿园逐步建立了自己的特色课题。其中市幼儿园地方文化教育活动、市明达幼儿园艺术教育、万盈镇第二幼儿园剪纸特色课程都取得了明显成效，并多次在市级活动中展示，有效提升了我市学前教育的办学品位。
1.幼儿园数量偏少，布点不够合理。我市72万人口，有幼儿园及办园点52个，幼儿园数量偏少。小区建设没有把幼儿园规划其中，村园设置不够合理。
2.有2个乡镇无公办省优中心园，省优质园占比不足。目前我市新丰、草庙两镇仍无公办省优质园。20xx年立项的3所乡镇新建公办园中，仅刘庄已经启动，白驹、草庙两镇均未开工。新丰镇幼儿园20xx年立项，目前正做开工前准备工作。我市49所成型园中，有省优质园24所，对照“省优质园占成型园70%”的标准尚缺10所。制约创建的主要原因有两方面：一是园舍条件不达标。二是教师资质不达标。
3.园舍条件不达标，存在无证办园现象。我市绝大多数园舍达不到国家抗震设防标准，有危房存在，如草庙二园;市区原厂办、集体办现租赁给个人举办的幼儿园大多园舍陈旧，不符合安全要求;村园多为不合格园，房屋设施陈旧，办园条件简陋。区域内有无证园计19所，分别在草堰、白驹、万盈、南阳、新丰、三龙、大中镇。这些无证园不仅园舍存在严重安全隐患，且师资薄弱，保教工作不规范，严重影响幼儿的身心发展，也阻碍了我市学前教育的有序发展。
4.保教人员配备不足，公办教师比例不高。目前全市仅有市幼儿园、育红、明达、大中镇中心园阳光分园、西团镇中心园、小海镇第二幼儿园、大桥镇中心园配齐两教一保人员，且仅市幼儿园、明达幼儿园配有专业专职保健医生。公办园专任教师574人中仅有153人为公办教师，公办园中公办教师占比26.65%，离省定50%的标准还有一定的差距。
5.乡镇聘用幼儿教师工资待遇偏低。20xx年我市乡镇聘用幼儿教师平均工资仅为1450元，由于工资待遇较低，教师工作积极性不高，存在负面、不稳定情绪，不利于我市学前教育的发展。
6.普惠性民办幼儿园尚未补贴生均公用经费。20xx年起，我市公办园生均公用经费已纳入财政预算，每生每年370元，但普惠性民办幼儿园尚未补贴生均公用经费。
1.对照“按1万人口建一所幼儿园”的标准，建议相关部门及早制定配套幼儿园规划用地和建设专门文件，把学前教育纳入城镇和新农村建设规划，规划建设幼儿园与其他建筑设施同步规划、设计、施工、验收。要合理布点幼儿园，幼儿园规模不宜超过12个班级。开发较大规模小区时，必须建设小区配套幼儿园，规模不大的小区，规划部门根据实际可几个小区配设一所幼儿园，同时合理增设村办园点数，按标准新建、改扩建村园，方便人民群众就近入园的需求。
2.对照“20xx年底每个乡镇至少有1所以上公办省优中心园”的标准，建议落实镇公办省优质园新建和创建任务，明确相关责任，对尚未建成省优公办中心园的乡镇要限期完成建设任务。各镇要对照省优质园园舍标准，新建或改建幼儿园园舍，确保安全达标。对照省优质园创建标准招录合格幼儿教师同时加大在职教师培训力度，确保教师资质全员达标。
3.对照“园舍全部达到国家抗震设防标准，无d级危房，没有无证园现象”的标准。建议启动农村合格园建设工程，加大投入，按标准新建、改扩建村园，使村园全部建成合格园以上类别的幼儿园。同时坚持“疏堵结合、以疏为主”的'工作方针，对经整改能达到基本办园条件的“非法园”，促其规范完善，使其成为合法园;对拒不整改或整改后依然不达标的，多部门联合、多管齐下坚决取缔;出台学前教育资助政策，鼓励有条件的乡镇幼儿减(免)费入园，采取发放助学券的形式，吸引无证园就读的幼儿转入合法园就读，从而使无证园因招不到幼儿而自行停办。
4.对照“每班两教一保及其他各类专业人员配备到位，公办幼儿园全额拨款事业编制教师比例达到50%”的标准。建议落实经费保障机制，严格按要求配齐配足幼儿园各类人员，确保幼儿得到优质学前教育，幼儿身心得到健康发展。抓紧落实公办幼儿园(含乡镇集体园)独立法人资格，按省定标准合理确定教师事业编制，逐年增加学前教育教师编制，加大进编幼儿教师招录力度，提高公办幼儿教师编制比例，努力达到公办园公办教师50%的省示范区标准。
5.对照“聘用教师工资不低于上一年度职工平均工资水平”的标准。建议建立非在编幼儿教师保障制度，有效保障幼儿教师工资待遇。对编外聘用幼儿教师可实行人事代理制度，确保工资待遇不低于当地职工平均工资水平。针对我市目前幼儿园工资不统一的现状建议出台我市幼儿园教师工资标准的指导性文件，统一幼儿教师工资标准。
6.对照“采取补贴生均公用经费等方式支持普惠性民办幼儿园发展”的标准。建议参照公办园生均公用经费标准，尽早制定和落实普惠性民办幼儿园生均公用经费，同时采取减免租金，以奖代补，派驻优秀教师支教等多种方式，支持普惠性民办幼儿园发展。
学前教育的心得体会12
近年来，随着人们对幼儿教育重视程度的提升，越来越多的家长将幼儿送进学前教育培训机构，希望通过专业的教育培训来提升孩子的综合素质。我也是其中一员，通过这段时间的学习和观察，我对幼儿学前教育培训有了一些体会和心得。
首先，幼儿学前教育培训机构在语言表达方面起到了重要作用。通过参加英语角、英语童话故事会等活动，孩子能够锻炼自己的听说能力，提高英语表达的自信心。在这个过程中，孩子们还学会了如何团结合作，共同完成任务。例如，在角色扮演游戏中，每个孩子都扮演一个角色，通过与其他孩子的对话和互动，积极提高自己的语言表达能力。这对于孩子们今后的学习和生活都非常有益。
其次，幼儿学前教育培训机构注重培养孩子的动手能力和创造力。在这些机构中，孩子们可以接触到各种各样的手工制作和艺术活动。例如，他们可以动手制作纸艺品、陶艺、拼图、画画等等。这些活动既能锻炼孩子的动手能力，又能培养他们的创造力和想象力。在制作过程中，孩子们不断尝试、发现和创造，逐渐形成自己独特的审美观和艺术能力。
再次，幼儿学前教育培训机构给予孩子们多种多样的体验，让他们参与到各种各样的户外活动中。比如，组织孩子们进行团队游戏，利用清晨的时光，带领孩子们参观大自然和社区，参加各种体育活动和运动会等等。这些活动不仅可以锻炼孩子们身体素质，增强体力和耐力，还可以培养他们的合作意识和团队精神。在户外活动中，孩子们能够充分享受大自然的美丽，感受到身心的愉悦和放松。
最后，幼儿学前教育培训机构注重培养孩子们的综合素质。除了语言、动手能力和体能素质外，这些机构还注重培养孩子们的认知和思维能力。在这些机构中，孩子们会接触到各种各样的智力游戏和思维训练，例如拼字、数学游戏和逻辑思维训练等等。通过这些活动，孩子们不断锻炼自己的观察力、思考力和判断力，提升自己的`综合素质。这将有助于孩子们今后在学校和社会中更好地适应和表现。
综上所述，幼儿学前教育培训机构在孩子们的语言表达、动手能力、体验与认知方面发挥着重要作用。通过这段时间的学习和观察，我深刻认识到了幼儿学前教育培训的重要性和意义。希望未来能有更多的家长和孩子能够重视这个阶段，通过培训机构的专业指导来提高孩子们的综合素质，让他们在今后的学习和生活中取得更好的发展。
学前教育的心得体会13
转眼间，这次的幼儿园教师培训已经结束，很荣幸自己能够参加这次的培训研究，这次的培训充实而富有意义，使我受益匪浅，让我如幼苗般得到了滋养，此次培训理论与实例结合，课程丰富多样，从全方位地精心诠释了成为一名优秀的幼儿教师。经过五天的研究，收获颇多，谈谈自己的一点研究体会。
一、幼儿教师要培养终身研究的理念
我们的生活日新月异，随着社会的不断发展，教育理念也在不断更新。为了适应孩子的`求知需求，我们要不断研究，随时补充自己的能量，给自己充电。如果只靠原来在学校学的那点东西，远远不能满足孩子的需求，日积月累就会被社会所淘汰。对孩子也是一件痛苦的事，更是一件不负责任的事。
过去，我们是领着孩子在研究，现在我们是和孩子一起研究，如果我们不把自己的知识的海洋装满，怎么才能满足孩子那一条条求知欲旺盛的小河？教师的业务素质很重要，现在的教育对幼儿教师的要求很高，琴棋书画，歌舞情乐，只有高素质的人才能更适用这个岗位。所以，我们每天至少研究一篇教学方面的文章，每天练练基本功，让自己在幼教领域不至于落后。
二、遍及研究幼儿教育教学实际，提升教学技能
县幼儿园的XXX详细深入的为我们解读了《幼儿园教育指导纲要》，为我们的教学实践起了提纲挈领的作用，为我们的教育科学理论注入了源头活水，其他几位教学经验丰富的骨干教师又结合幼儿教育的五大领域特点，为我们详细、生动的讲解了课程特点及教学活动设计、组织与指导，让我们了解如何在幼儿园进行教学工作。
三、教师应具备优秀的师德和职业道德
XXX为师，身正是范，师德是一个教师的魂魄。能否成为一个好教师，要有捧着一颗心来，不带半根草走的精神。热爱、尊重、理解幼儿是幼儿教师必需具备的职业道德核心。爱是儿童正常成长的必要条件，我们要学会理解、关爱幼儿。
四、教师必须具备较高的业务素质。
要实施立异教育理念，立异型教师必需具备以下几种业务素质：
有丰富的知识布局，这是教师发挥创造性的根本保证。有较高的管理艺术。
管理包括两方面：
一是班级的整体管理；
二是针对每个学生的个别指导。
学前教育的心得体会14
在职业生涯中，每个人都会经历各种各样的工作经历，从而获得对职业认知的深刻体会。不同的职业给人们带来的认知也各不相同。本文将探讨认知职业心得体会的主题，并以五段式文章的形式来展开讨论。
第一段：职业选择对认知的影响。
职业选择是每个人走向职业道路的一个重要决策。不同的职业领域给人们带来的认知也不同。从事文科类工作的人可能更注重文字的表达和人际交往，而从事理科类工作的`人则更注重数据和逻辑分析。在职业选择上，个人的兴趣和特长是非常重要的因素。因为只有做自己感兴趣并擅长的工作，才能更好地发挥自己的优势，也更容易获得成就感。通过职业选择，人们可以发现自己的天赋和潜力，形成对不同领域的认知。
第二段：职业经历对认知的拓展。
职业经历是个人对职业的真实认识和感悟。每一个在工作中的经历都会给人们带来不同的认知。无论是成功还是失败，都是宝贵的学习机会。通过经历，人们可以更加深入地了解自己所从事的职业。例如，在项目管理中，经历了一个困难而复杂的项目后，对项目的管理能力和沟通协调能力都会有显著提高。职业经历也会让人们形成不同的价值观和理念，从而对职业有更深刻的认知。
第三段：职业发展对认知的影响。
职业发展是人们在职业生涯中的一个重要环节。通过职业发展，人们可以不断学习和成长，进一步拓展自己对职业的认知。职业发展可以通过进修学习、培训课程或者跳槽等方式来达到。在职业发展中，人们可以获得更高级别的技能和知识，也可以拥有更广阔的职业视野。随着职业发展的深入，人们对职业的认知也会更加全面和深刻，进而更好地应对职业生涯中的挑战。
第四段：职业成就对认知的反思。
职业成就是人们在职业生涯中所取得的重要里程碑。不论是个人荣誉还是团队成功，职业成就都能给予人们极大的成就感和认知体验。职业成就让人们重新审视自己的能力和成长，也让人们对自己在职业领域中的价值有更为清晰的认知。同时，职业成就也提醒人们，职业道路上没有捷径可走，只有坚持与努力才能取得成功。职业成就的反思，给人们提供了更加深入的认知体会，使他们在职业生涯中更加明确目标和方向。
第五段：职业心得带来的启示与总结。
职业心得是整个职业生涯中积累的经验和教训，对于个人职业认知的完善和整合起着重要作用。不同的职业心得可能会给人们带来不同的启示和总结。通过对过去的职业经历进行回顾和总结，人们可以发现自己的优点和不足，进一步认识自己。同时，职业心得也可以帮助人们更好地把握职业生涯中的机遇和挑战，提高自己的职业竞争力。职业心得的积累是一个不断演进的过程，提供了对职业认知的全新视角和思考。
以上就是关于“认知职业心得体会”的五段式连贯文章。通过对职业选择、职业经历、职业发展、职业成就和职业心得的论述，希望读者能对自己的职业生涯有更加深刻和系统的认知，为自己未来的职业发展制定更明确的目标和计划。
学前教育的心得体会15
1997年8月，我从厦门师范学校毕业，回到了自己的故乡一个被称为“风头水尾”的贫瘠小镇——翔安区新圩镇，在新圩第一中心幼儿园当起“孩子王”，一扎根就是23年。23年从教之路，我见证了新圩第一中心幼儿园由弱变强的华丽蜕变，切身感受到翔安幼教翻天覆地的变化，体会到作为一名新时代的幼儿教师的幸福！
忆往昔，石板瓦房，窗小屋暗，操场尘土飞扬，穿过记忆的长廊，散落着许多记忆的珍贝，再拾起，心头暖如潮，百感交集...... 看！十几年前，尘土飞扬的操场上，几间矮矮窄窄的石板瓦房里，坐满了五十六个孩子，清水般的明眸里，流露出渴求、好奇的眼神，扎着马尾辫的“孩子王”在声情并茂讲着故事，孩子们在童话的世界里如痴如醉畅游！当时的新圩中心幼儿园的操场上，一架用水泥磨成的滑滑梯成了孩子们的最奢侈、最昂贵的户外玩具，那时没有点心更谈不上可口美味又营养健康的午膳，没有“两教一保”，一个老师要承包所有班级事务，为了让孩子们有玩具玩，操场上四周的野花野草、沙土就是成了我们的玩具，随手拈来或编成花篮、亦或做成草帽、挖沙筑“城堡”......在教育资金匮乏的年代里，坚持教育源自生活的理念，固守一颗执教为师的初心，在如此简陋的教学条件下，作为老师的我就是这样每天要用尽心思，绞尽脑汁，变着花样，想办法让孩子在玩中学，寓教于乐......但是由于园舍设施简陋，师资配备严重不足，导致教育教学手段落后，孩子们的活动仍以教师集中教学为主，游戏活动开展情况不容乐观......
“陈老师，快来我们这里看看！我们建构的新圩小镇美吗？”“很美，孩子们，你们一起合作建构的作品很有创意！”孩子们甜美的声音将我从尘封记忆，拉回了现实。
现如今的新圩第一中心幼儿园园舍第一期总用地面积5113平方米，总建筑面积3746平方米，二期园舍占地面积3335平方米，总建筑面积达到3728.5平方米，燕尾骑楼，绿树成荫，瓜果飘香，园内的绿化面积占总面积的42%，宽敞明亮的活动室，舒适温馨的寝室，建构室、泥工坊，木工房、科学长廊，涂鸦墙齐全的游戏功能室配备齐全，多媒体多功能音体室，美观、安全大型户外器械应有尽有，空调、饮水机、希沃一体机、钢琴、母婴室、早教室、家园式操作间等现代化的教学设备一应俱全，两教一保，保健医生、保安人员、专业的厨房工作人员为孩子们在园的一日学习生活保驾护航，让老师们无需为幼儿的磕磕碰碰，手忙脚乱......
除了硬件配备到位，在学前教育的改革的浪潮助推之下，老师们的教育教学理念也发生质的飞跃，区域活动成了孩子们个性化学习探究时间，早操活动、表演游戏、建构游戏、角色游戏等游戏成了释放孩子天性的载体。
新圩第一中心幼儿园闻风而动，紧跟教育改革步伐，立足园本实际，本土资源，开展主题教育活动探索之路，立足园本实际，通过“请进来，走出去”实践形式，进行课程活动开展。特色课程建设，培养孩子生态环保的理念，以亲近自然，热爱家乡的情感和意识。《幼儿园教育指导纲要》中指出：要充分利用家乡的自然条件和社会生活，环境优势，有效促进孩子们的发展，新圩第一中心幼儿园属于城乡结合部，不仅有着小溪，田野、树林等丰富的自然资源，还有公园、工厂、敬老院等社区资源，更有全国闻名的“银鹭食品”，这些资源为老师们教育教学注入新的元素，结合传承本土文化理念和主题教育的要求，设计了亲近自然，热爱家乡系列园本课程，“庄家宝小菜农”，“美食食育坊”、“巧手美劳坊”、“曼妙南音阁”教育活动更贴近孩子们的生活，不仅拓展幼儿的学习空间，丰富教育途径，使得教育内容本土化而不仅仅停留按照教材照本宣纲，创新了课程内容，让课程内容具有浓郁的本土特色，同时还把民间传统手艺引入课堂结合在幼儿的区域活动之中进行相关教学活动。
这些根植于幼儿生活，亲近自然，亲近社会的活动体验，让孩子们能“零距离”，更加生动形象了解家乡，了解社会，激发了他们亲近自然，热爱家乡的意识和情感，孩子们每天在一个安全、健康、舒适的环境中快乐成长！
新圩第一中心幼儿园，从一所普通的乡村中心园历经市级评估再到冲顶省级优质园。从默默无闻到华丽绽放，羽化成蝶的过程，蜕变的不仅仅是环境上的改变，更多是幼教人教育理念与时俱进的更新。幼儿园的成功蜕变只是翔安区学前教育改革一个剪影，翔安区的学前幼教事业，历经岁月的洗礼，已悄然发生翻天覆地的变化，正所谓“栽得梧桐树，引得凤凰来，”凭海临风的翔安区牢牢把握“美丽厦门战略发展规划”这一契机，翔安区以“谋则动”，“动则成”的惊人魄力，牢记使命，不忘初心，勠力同心打造厦门东部教育新高地，建设高素质、高颜值现代化、国际化新城区，而一直坚持教育优先发展战略的翔安区，认清教育短板，主动求变，从合作办学，高薪引进人才再到成立教育集团，从人才引进到管理模式的变革，不断升级教育的硬软件，补齐短板，推动学前教育发展进程，突破幼儿教育改革难题，以政府办学为抓手，大力推行普惠性的公办幼儿园如雨后春笋，遍地生根发芽，让新圩娃、翔安娃甚至是外来务工人员的孩子在自己的家门口就能享有优质的教育资源，获得身心健康发展。
新圩幼教是一首歌，教育改革的号角已吹响，变奏出动人的乐章，翔安幼教是一本书，海滨邹鲁之乡、声名文物之邦”的翔安正迎来学前教育的春天，在这一片幼教的热土上有着许许多多和我一样平凡却心怀教育梦想，一如既往坚守在农村一线的幼儿教师，她们不忘初心，用自己的青春、智慧在翔安的学前教育蓝图上笔绘墨彩，谱写翔安幼儿教育的新篇章......
我与学前教育改革这十年心得体会征文---投身学前教育争做改革先锋2篇
一提到“感动”二字， 我们不由得会联想到“感动中国”。也许我今天所说的人或事感动不了中国，因为太平凡，太平凡了，但是，日复一日，年复一年，用汗水浇灌，用言语播种，用心血滋润，从青春的笑容直致双鬓斑白，带着对教育事业的憧憬与挚爱，在日月的穿梭轮回中奉献自己，成就孩子，平凡而伟大，讲讲我与学前教育改革这十年的故事。
一、初出茅庐 满腔热情
20xx年我们十几个十八九的女孩子，带着对孩子的喜爱、对幼儿教育的热爱，欢天喜地的踏入了佳乐苑幼儿园的大门。那时的佳乐苑幼儿园刚刚建成，尽管四面白墙水泥地，所有教室空荡荡，但却激起了我们不服输、撸起袖子加油干的斗志。搬桌椅，拉小床，...我们样样都能行，样样都精通。在给予了孩子们充分的物质保障同时，我们更是身兼数职，保育、教育工作有条不紊的进行着。现在回想起来，青春真好，这些点滴小事也觉得充实又甜蜜，充实是因为我们一群幼教人同心同德，一起努力，克服一切困难，一步步成长成熟；甜蜜是因为我们这群不成熟的幼教人互相鼓励，倾心培养出了一批又一批的孩子，给了他们一个快乐又健康的童年。
二、爱由心生 初心不悔
幼儿园的任务是实行保育与教育相结合的原则，对幼儿实施体、智、德、美等方面全面发展的教育，促进其身心和谐发展。幼儿园同时为家长参加工作、学习提供便利条件。”学前教育初步得到了国家的重视。在全体教职工的共同努力下，佳乐苑幼儿园作为灵武市的幼儿园逐步成长起来，作为佳乐苑幼儿园的老教师，我为佳乐苑幼儿园的成长与壮大感到无比自豪。
工作对一个人的历练是巨大的，特别是当你全情投入时，这份经历将引导你不断成长。如今回想起2005年那场大地震依然记忆犹新。也正是那场地震让我重新审视了自己选择的这份事业，也重新定义了作为教师的责任。当时正值孩子们刚刚入睡，我交接好工作准备下楼，一阵地动山摇，懵了几秒才反应过来是地震了，第一反应就是冲回去救孩子，年轻的女老师们有的抱着孩子，有的夹着孩子，快速的'往返于安全与危险之间，直到孩子们全部都被安全的转移到操场，老师们才松了一口气。后来我无数次回想这件事，如果再有一次，我会不会冲回去救孩子，我想，一定会的，因为这份责任和担当已经融入到我的骨血中。“一切为了孩子！”是的，作为一名幼儿教师，爱护孩子、教育孩子、保护孩子是责任，更是本能，我想我已经深深的爱上这份事业。
三、十年树木 百年树人
20xx年我考上事业编步入了惠农区第一幼儿园，新的园所在硬件设施上有了极大的改善，两层高的新教学楼、宽敞明亮的活动室、单独划分的卧室、木质环保的桌椅板凳、种类齐全的玩教具以及绿树成荫的户外环境，这是家长和教师向往的地方，更是孩子们健康成长的乐园。
新园建立之后，在园领导的支持与鼓励下，我由一名普通的班主任一步步成长为年级组长、教研组长、保教干事，办公室主任，也正是这些一线工作的经验让我更加了解幼儿园发展重在促进幼儿的发展，促进教师的发展，此时幼儿园的硬件设施已不是问题，但教育观念和教学水平有待提高，培养教师专业化成长成为首要解决的问题。一方面在王瑞英园长的带领下我们开始钻研教材，成立教科研团队；另一方面惠农一幼开始积极组织外聘专家讲座，青年教师外出学习，骨干教师竞技比赛等。正是在惠农一幼的培养下，积极上进的我也迅速成长起来，先后荣获了许多荣誉。
四、踏实肯干 新园开园
投身幼儿教育二十载，从一名一线幼儿教师到一名幼儿园执行园长，二十多年间那个讲台，举起的是别人，奉献的是自己。有人说，教师是太阳底下最神圣的职业;有人说，教师是人类灵魂的工程师;我说，教师是最需要良心的工作，这颗良心就叫师德。
西夏区南梁幼儿园是今年3月份刚筹办的新园，我作为园长到新园开始新学期的准备工作，我毅然放弃假期，放弃需要陪伴的儿子，早出晚归地工作在新的岗位上，开园前都没有享受过双休的假期，周末也还要到单位加班，没有一点抱怨。每一次忙碌的时候，我都一个人默默的把工作扛下来，自己在幼儿园加班，”我还有一个儿子需要照顾，一次，我的儿子打电话说想我了，所有的人都劝我先回去看看孩子吧，当时园里正在施工，我坚守工作岗位，把手头的工作完成。最后，儿子生病了。为此，我很愧疚：“我很对不起孩子。”
开园后实行人性化管理，让每一位教师都参与到管理中去，成为新的管理模式。首先，制定管理制度。制定每一项管理制度，都会先分级开会讨论，征集合理化建议，最后采用大会民主表决通过方式形成制度，避免园长自己“闭门造车”。这样出来的制度，教师更愿意遵守，也更好执行。第二，切实关心教师的生活，解决教师的后顾之忧。例如：单位为每一位民办教师都缴纳“五险”；为离家远的教师安排住宿；传统节日和教师生日前，表达祝福；遇上加班，直接领导都会给每位加班教师的家属，发送一条加班提示信息，告诉家属加班原因和时间，让教师安心家属放心。第三、尊重和信任教师。日常工作中，从不当众呵斥教师。发现教师问题，避开众人找一个没有第三人在场的地方，单独处理。给足教师面子，避免造成教师的难堪，伤害教师自尊心。与领导层研讨或者找教师谈心时，不简单以“对、错、好、坏”来衡量，常用以征求和商量的口吻，如“我很想听听你的意见”、
“我们一起研究研究”、“你认为这样做怎么样？”。采用这些建议性口吻，使教师有一种受尊重的感觉，从而积极主动地去解决难题。
以平等的态度对待教师，把每个教师看成是我们大家庭中不可缺少的一分子，同时积极为教职工办实事。把每个教师的切身利益看成是自己的利益，把每个教师的切身利益看成是自己的利益，才能真正让老师对幼儿园有归属感。使教职工没有后顾之忧，上下齐心共同来营造良好的群体氛围。经常抽时间与教师进行思想交流，鼓励那些默默奉献、脚踏实地的教师，又根据贡献大小、能力高低确立奖励工资机制，确保公平公正。
就是这样，平凡的工作、平凡的付出着,这种付出，没有加分的肯定，没有证书的嘉许,更没有市区的任何荣誉，有的是孩子实实在在的成长和进步，是幼儿园真真切切的发展。我们相信每个老师身上都有最质朴的故事，那就是平凡中的伟大。
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