解聘协议书

解聘协议书

　　随着社会不断地进步，各种协议频频出现，协议能够成为双方当事人的合法依据。相信很多朋友都对拟协议感到非常苦恼吧，下面是小编精心整理的解聘协议书，欢迎阅读与收藏。

解聘协议书1

　　甲方： 乙方： （身份证号： ）

　　为确保甲、乙双方权益和义务，经双方协商，达成如下一致协议：

　　一、经甲、乙双方同意，自愿解除原聘用合同关系。

　　二、乙方保管甲方的所有资料和经办的相关事项，要及时办理好移交手续，在乙方责任范围内且不能移交的事项，乙方必须处理妥当，不能影响甲方业务正常开展。

　　三、经济方面双方不能相互拖欠，要全部清理干净，不能出现遗留问题。人事关系方面双方相互配合，及时办理社保转移、证书变更等手续。

　　四、乙方放在甲方的所有证件，由甲方归还给乙方，如有遗失证件，属甲方责任的，由甲方负责补办。甲方出费且由甲方办理的'证书，如乙方找到了新聘用单位，甲方可以要求补偿相关费用，具体事项另行协商解决。

　　五、乙方关系转出后，甲方在资质年检、资质就位、招投标工作、项目管理等方面，不能再以乙方的名义进行办理。

　　六、签订本协议书后，乙方不再在甲方享受任何待遇。

　　七、未尽事宜，甲、乙双方另行协商解决。

　　八、本协议书一式贰份，甲、乙双方各执壹份，本协议书自甲、乙双方签字盖章后生效。

　　甲方（公章） 乙方签字：

　　法人代表签字或盖章：

　　年 月 日

解聘协议书2

　　解 聘 协 议 书

　　甲方：

　　乙方：

　　为确保甲、乙双方权益和义务，经双方协商，达成如下一致协议：

　　一、经甲、乙双方同意，自愿解除原聘用合同关系。

　　二、乙方保管甲方的所有资料和经办的相关事项，要及时办理好移交手续，在乙方责任范围内且不能移交的事项，乙方必须处理妥当，不能影响甲方业务正常开展。

　　三、经济方面双方不能相互拖欠，要全部清理干净，不能出现遗留问题。人事关系方面双方相互配合，及时办理社保转移、证书变更等手续。

　　四、乙方放在甲方的.所有证件，由甲方归还给乙方，如有遗失证件，属甲方责任的，由甲方负责补办。甲方出费且由甲方办理的证书，如乙方找到了新聘用单位，甲方可以要求补偿相关费用，具体事项另行协商解决。

　　五、乙方关系转出后，甲方在资质年检、资质就位、招投标工作、项目管理等方面，不能再以乙方的名义进行办理。

　　六、签订本协议书后，乙方不再在甲方享受任何待遇。

　　七、未尽事宜，甲、乙双方另行协商解决。

　　八、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份，本协议书自甲、乙双方签字盖章后生效。

　　甲方（公章） 乙方签字：

　　法人代表签字：

　　年 月 日

解聘协议书3

　　甲方：______________________

　　乙方：______________________

　　根据甲技术职务聘任制的有关规定，经双方协商，同意签订《聘约》如下：

　　一、根据工作需要，决定聘请000同志任施工人员岗位职务，聘期为______年______月______日起至______年______月______日，期满聘约自行终止。

　　二、岗位职责与任务：

　　1、认真贯彻执行国家和地方制定的有关科技方针、技术政策和法规、标准、规范、规程，全面负责公司的施工管理工作，组织工程技术人员和广大职工积极推进技术进步，不断提高工程质量和施工技术水平，使公司取得良好的经济效益和社会效益；

　　2、建立健全工程技术管理制度，组织编制投标项目和重点工程的施工组织设计，审定重点工程施工技术方案，审批项目部上报的施工组织设计和技术文件；

　　3、组织工程技术人员，参加建设单位组织的项目施工图和施工组织设计会审会议；

　　4、协助各项目的工程进度、质量，工、料、机械设备的节约使用和安全文明施工等工作。

　　三、工作条件

　　1、受聘人的甲福利待遇根据国家和本省劳动甲有关规定和本单位甲制度确定。奖金由聘用单位根据经济效益情况和受聘人提供的劳动数量、质量另行确定。

　　2、聘用单位根据本单位的经济效益状况，按照国家有关政策为受聘人

　　提供有关劳动社会保险福利等待遇，并根据效益变化适时调整。

　　四、聘任双方权力和义务：

　　1、聘用单位有权对受聘人的.技术水平、工作成绩和出勤率，以及职业道德进行考核，并作为续聘依据。

　　2、聘用单位为受聘人提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护受聘人在工作中的安全和健康。

　　3、受聘人应严格遵守国家法律、法规及本单位的各项规章制度和劳动纪律。

　　4、受聘人有权对聘用单位的工作提出批评及建议。

　　五、解聘、辞聘及违约责任：

　　1、双方无正当理由，中途不得无故解聘、辞聘。

　　2、如一方有正当理由需提前解除聘约的，须提前三十天通知对方。

　　3、任何一方违反本聘约合同，给对方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小，负责经济赔偿。具体赔偿标准按有关规定执行。

　　六、本聘约签订后，受聘人和聘用单位要共同信守。如一方有正当理由需提前解除聘约时，必须提前三十天通知对方。签约双方出现纠纷又无法由双方协商解决的，由上级主管部门仲裁。

　　受聘人（签章）：______________________单位（签章）：______________________

　　______年______月______日______年______月______日

解聘协议书4

　　甲方：______________________

　　乙方：______________________

　　根据甲技术职务聘任制的有关规定，经双方协商，同意签订《聘约》如下：

　　一、根据工作需要，决定聘请同志任岗位职务。聘期自______年______月______日起至______年______月______日。期满聘约自行终止。

　　二、岗位职责与任务

　　1、受聘人根据单位要求，经过协商，从事单位安排的工作。单位可根据工作需要和对受聘人业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动受聘人的工作岗位，受聘人服从单位的安排。

　　2、单位安排受聘人所从事的工作内容及要求，应当符合单位依法制订的并已公示的规章制度。受聘人应当按照单位安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

　　三、工作条件

　　1、单位应严格执行国家和地方有关劳动法律规定、法规和规章，为受聘人提供必要的劳动条件和劳动工具，制定甲作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　2、单位对可能产生职业病危害的岗位，应当向受聘人履行如实告知的义务，并对受聘人进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　3、单位按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对受聘人提供保护。

　　4、受聘人有权拒绝单位的违章指挥，对单位及其管理人员漠视受聘人安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

　　5、享受国家规定的甲补贴和其他法定待遇，以及单位规定的工作补贴。

　　四、聘任双方权利与义务

　　1、受聘人在合同期内，享有参加工会、党、团组织各项甲活动的权利和国家规定的带薪假期，以及获取甲荣誉，物质奖励的权利；

　　2、单位为受聘人员提供完成岗位目标和工作任务的必要条件，保甲受聘人员继续教育培训的学习经费和其他条件必要支持；

　　3、受聘者可对单位管理工作提出意见和建议，单位尊重受聘者的合法权益，倾听受聘者的意见；

　　4、受聘人应无条件服从单位的安排，认真履行岗位职责与劳动任务，遵守国家法律、法规和单位依法制定的'各项规章制度；

　　5、单位必须依法为受聘人缴纳社会保险费，应当创造条件，改善集体福利，不断提高受聘人的福利待遇。

　　五、解聘、辞聘免责与违约责任

　　1、有下列情形之一者，单位可以解除聘任合同：

　　（1）在聘期内不履行聘任合同的；

　　（2）患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位另行安排工作的；

　　（3）严重违反劳动纪律和单位依法制定的规章制度；

　　（4）严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大伤害的；

　　（5）被依法追究刑事责任的。

　　2、有下列情形之一的，单位不得解除聘约：

　　（1）患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的；

　　（2）妇女在孕期、产期、哺乳期的；

　　（3）国家法律、行政法规另有规定的。

　　3、有下列情形之一的，受聘人可提前解除聘约合同：

　　（1）单位不履行聘任合同的；

　　（2）单位以甲、威胁、监禁或其他妨害人身自由的手段强

　　迫劳动的；

　　（3）单位违反国家法律、法规、侵害受聘人合法权利的；

　　4、本合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行本合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除本合同经济补偿金的规定。

　　5、当事人一方故意或者过失违反本合同约定的条件，致使本合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。

　　六、本聘约签订后，受聘人和聘用单位要共同信守。如一方有正当理由需提前解除聘约时，必须提前三十天通知对方。签约双方出现纠纷又无法由双方协商解决的，由上级主管部分仲裁。

　　受聘人（签章）：______________________行政领导（签章）：______________________单位（签章）：______________________

　　______年______月______日______年______月______日

解聘协议书5

　　甲方：______________________

　　乙方：______________________

　　根据甲技术职务聘任制的有关规定，经双方协商，同意签订《聘约》如下：

　　一、根据工作需要，决定聘请同志任岗位

　　二、岗位职责与任务、

　　三、工作条件

　　四、聘任双方权力与义务

　　五、解聘、辞聘免责与违约责任、职务，聘期为______年，自______年______月______日约自行终止

　　六、本聘约签订后，受聘人和聘用单位要共同信守。如一方有正当理由需提前解除聘约时，必须提前三十天通知对方。签约双方出现纠纷又无法由双方协商解决的，由上级主管部门仲裁。

　　受聘人（签章）：______________________行政领导（签章）：______________________单位（签章）：______________________

　　______年______月______日______年______月______日

解聘协议书6

　　甲方（单位名称）：______________

　　法定代表人（负责人）：______________

　　乙方（姓名）______________

　　性别：______________年龄：______________籍贯：______________职称／资格：______________身份证号码：_______

　　乙方自____年__月至____年__月于甲方担当____________职务，现因____________缘由，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__月__日起生效。

　　（单位公章）

　　乙方签字：

　　甲方：乙方：

　　乙方自____年__月至____年__月于甲方担当____________职务，现因____________缘由，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__月__日起生效。

　　甲方法定代表人（负责人）签字：

　　（单位公章）

　　____年__月__日

　　乙方签字：

　　____年__月__日

解聘协议书7

　　聘用单位（甲方）：_______________________

　　单位性质_______地址______________________

　　受聘人（乙方）：_____________________

　　性别_______学历_______户口所在地___________________________________

　　身份证号码_____________________

　　为了确定双方的聘用关系明确双方的责任、权利和义务，根据有关法律、法规，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同。

　　一合同期限

　　本合同自__________年__________月__________日起，__________年__________月__________日止，共__________年。其中试用期为__________月。在试用期期间，乙方不符合聘用条件的，甲方可解除聘用合同。

　　二工作内容

　　1、甲方聘用乙方在岗位，从事工作，担任职务。

　　2、乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成工作任务。

　　3、甲方根据工作需要，可以调整乙方工作，乙方应服从甲方的工作调整。

　　三工作条件和保护

　　1、甲方为乙方提供的工作条件和工作场所必须符合国家有关规定，保障乙方正常的工作安全和健康。

　　2、按国家规定，对乙方进行工作中安全保护的教育、培训。

　　四工作纪律

　　1、乙方必须遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理。

　　2、乙方必须维护甲方知识产权、技术秘密、商业秘密和经济利益等合法权益，如违反规定造成甲方损失者，甲方有权追究乙方的经济责任和法律责任。

　　五工作报酬和时间

　　1、乙方在试用期，月薪为元。试用期满后，甲方按所在单位工资制度并根据乙方的技术水平、工作态度和工作绩效确定月薪。

　　2、甲方要严格执行国家工时、工休假日规定。上、下班时间按甲方规定执行。

　　六保险福利待遇

　　1、甲、乙双方必须依法参加社会保险的各项社会保险由甲、乙双方按国家和省有关规定执行。

　　2、乙方患病或非因工负伤医疗期的规定按国家有关规定执行。

　　3、乙方其他保险福利待遇，按国家、省以及甲方有关规定执行。

　　七双方约定其他事项

　　违约责任

　　合同的.变更、续订、解除和终止按国家有关法律、法规执行。变更和续订合同，应分别填写《聘用合同变更书》和《聘用合同续订书》。经甲、乙双方协商一致后签订的聘用合同，双方必须严格执行。一方违反本聘用合同给对方造成经济损失的，另一方有权根据其后果和责任大小，要求赔偿。

　　人事争议处理

　　甲乙双方因履行合同发生争议，双方可协商解决，也可申请调解、仲裁。人事争议的促裁，当事人应在争议发生之日60日内，按管辖范围以书面开式向人事争议仲裁委员会申请仲裁。

　　签订合同时间

　　甲方法定代表人（签名或盖章）：____________________

　　（委托代理人）：__________

　　__________年__________月__________日

　　乙方（签名或盖章）：

　　__________年__________月__________日

　　合同鉴证

　　鉴证机构（盖章）：__________

　　鉴证人（签名或盖章）：__________

　　鉴证时间：__________年__________月__________日

解聘协议书8

　　甲方： 乙方： 身份证号：

　　乙方自20xx年至20xx年于甲方担任门卫职务（其中包括其妻等担任门卫的时间，详情见合同），现根据新文件精神及乙方的原因，甲方决定终止与乙方之间的劳动合同关系，就前述事由甲乙双方根据平等、自愿原则达成本协议书，具体条款如下：

　　一、甲、乙双方同意自20xx年1月17日起终止双方之间的劳动合同关系，乙方另行自谋职业。

　　二、甲方同意就上述终止劳动合同关系事宜，根据乙方为甲方工作的'年限，向乙方一次性支付费用合计人民币壹万伍仟元整，此补偿金已包括乙方离职应当得到的全部补偿款项和养老保险金。乙方同意在收到前述款项后，不再要求甲方承担其他任何责任或其他任何费用。

　　三、乙方须在20xx年1月17日与甲方办妥全部移交手续，在办理好移交手续之后甲方必须将补偿金一次性支付给乙方。

　　四、乙方离职后，不得再以甲方职工的名义从事任何活动，不得诋毁甲方的声誉及实施其他有损甲方利益的行为，不得为补偿金的问题提请劳动仲裁和上诉。

　　五、立字为据不得反悔。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日

解聘协议书9

　　用人单位（甲方）：XX责任公司

　　劳动者（乙方）：

　　身份证号：

　　依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方就解除劳动关系达成如下协议：

　　1、甲、乙双方依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，自_____年_____月_____日起解除双方的劳动合同关系。

　　2、乙方于_____年_____月_____日进入甲方公司工作，乙方不适应公司现阶段的工作要求，于_____年_____月_____日向甲方提出辞职，甲方同意乙方辞职。

　　3、乙方应在_____年_____月_____日前办妥工作交接手续，归还甲方所有或提供使用的工作物品并共同书面确认。

　　4、甲方于乙方办理完交接手续之日一次性支付乙方工资补偿和其他经济补偿（包括保险、福利补偿）共人民币______元。乙方收款时应向甲方出具收条。

　　5、劳动关系解除后，甲方不再负责为乙方办理社保手续、交纳社保费用。

　　6、本协议为对解除双方劳动关系的.最终处理，乙方收取补偿后，不得再以劳动关系为由追究甲方的任何法律责任，或因此向劳动行政

　　管理部门投诉。乙方如有违约的，乙方应向甲方支付违约金人民币5000元。

　　7、乙方离开甲方的公司后，乙方对其知悉的甲方尚未公开的商业秘密负有保密义务。如乙方泄露甲方商业机密给甲方造成损失的，因赔偿甲方的经济损失。

　　8、 本协议一式两份，双方各执一份，签字后生效，具有同等法律效力。

　　甲方：XX责任公司(盖章)

　　年 月 日

　　乙方：(签字)

　　年 月 日

　　附：

　　1、辞职申请书1份；

　　2、收条1份；

　　3、身份证复印件1份。

解聘协议书10

　　解除律师代理合同及授权的'通知

　　参考资料：

　　__________________律师事务所

　　本人就本人与____________________________________纠纷一案于___________年______月_____日与贵所签订聘用律师代理合同并授权贵所特别授权代理申请立案、起诉等。现本人通知贵所从即日起解除与贵所的律师代理合同，同时取消对贵所的全部委托授权。请贵所及时通知办案律师并办理相关手续。

　　________________

　　_____年____月__日

　　附：

　　1、 申请人联系方式/身份证复印件

　　电话：

　　地址：

　　2、 聘用律师代理合同及委托授权书复印件

解聘协议书11

　　甲方：______________________

　　乙方：______________________

　　根据甲技术职务聘任制的有关规定，经双方协商，同意签订《聘约》如下：

　　一、根据工作需要，决定聘请李如娟同志任工程（项目）管理岗位工程师职务。聘期为伍年，自______年______月______日起至______年______月______日止。期满聘约自行终止。

　　二、岗位职责与任务

　　三、工作条件

　　四、聘任双方权利与义务

　　1、聘任单位可根据工作需要，向受聘人下达任务，并积极提供完成任务的必要条件。

　　2、聘任单位可以对受聘人进行定期或不能定期考核，每年开展年度考核，任期届满进行任期考核。考核应以聘约为依据，考核其履行聘约，完成岗位职责的情况，根据考核结果确定对其续聘、低聘或解聘以及推荐晋升甲技术职务或调整工作岗位。

　　3、聘任单位要积极支持受聘人参加甲技术继续教育和岗位相关业务的培训。

　　4、受聘人要热爱祖国，自觉遵守宪法、法律和单位的规章制度。服从组织上的工作安排，履行岗位职责，保质、保量、按时完成单位下达的任务，努力钻研业务，积极参加业务培训，不断更新甲技术知识。

　　5、受聘人在聘任期内，享受所聘甲技术职务待遇。

　　五、解聘、辞聘免责与违约责任

　　1、甲技术人员在聘期内有下列情形之一的，单位可以解除聘约：⑴无正当理由不履行聘约；

　　⑵因单位撤销、合并或缩减编制需要调整工作岗位；

　　⑶患病或非因公负伤等原因，连续六个月不能坚持正常工作；

　　⑷年度考核不合格；

　　⑸严重失职、渎职；

　　⑹仿造学历、资历，谎报或窃取他人成果，骗取甲技术职务的；

　　⑺不服从组织合理安排的；

　　⑻因工作变动，脱离现甲技术岗位；

　　⑼违反工作纪律或单位规章制度，经批评教育仍不改正；

　　⑽被开除公职、劳动教养以及被依法追究刑事责任。

　　2、甲技术人员在聘期内有下列情形之一的，单位不得解除聘约：

　　⑴聘期未满，又不符合上述解除聘约的条件；

　　⑵妇女在孕期、产期和哺乳期；

　　⑶法律、行政法规规定的其他情形。

　　3、有下列情形之一的，受聘甲技术人员可提前解除聘约：

　　⑴单位不履行聘约；

　　⑵按国家规定考入大中专院校、应征入伍或经本单位同意调出；

　　⑶法律、行政法规规定的其他情形。

　　4、提前解除聘约，会给单位带来技术项目的终止，知识产权纠纷、技术失密及可能产生较大经济损失的'，在聘约终止条件未出现时，不能提前解除聘约。

　　六、聘约签订后，签约双方必须全面履行聘约规定的权利和义务，任何一方擅自变更聘约内容。如需要变更时，双方应协商一致；未达成一致意见的，原聘约继续有效。聘约中规定的终止时间或条件出现时，聘约自行终止。

　　七、单位或受聘甲技术人员违约，应按聘约的规定承担责任。

　　八、本聘约签订后，受聘人和聘用单位要共同信守。如一方有正当理由需提前解除聘约时，必须提前三十天通知对方。签约双方出现纠纷又无法由双方协商解决的，由上级主管部门仲裁。

　　九、合同一式二份，聘任双方各一份。　

　　受聘人（签章）：______________________行政领导（签章）：______________________单位（签章）：______________________

　　______年______月______日______年______月______日______年______月______日

解聘协议书12

　　甲方：贵州省兴义市民航酒店

　　法定代表人： 职务：

　　乙方： ，性别 ，出生年月 ，

　　身份证号码 ：

　　经甲、乙双方平等自愿协商，就解除双方劳动合同关系达成如下协议：

　　一、 甲乙双方于 年 月 日订立劳动合同，于 年 月 日解除该劳动合同。

　　二、根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，自解除劳动合同时止，甲方根据乙方的工作年限，支付乙方 个月工资的经济补偿金，共计 元。该补偿金由甲方于本协议签订之日起30日内一次性支付给乙方。

　　三、本协议签订后，甲方向乙方出具终止（解除）劳动合同证明书；协助乙方办理党团关系、社保关系转移等与解除劳动合同相关的手续。

　　四、本协议签订后，原劳动合同自动失效，甲、乙双方的`权利义务即终止，乙方不得再要求甲方承担任何费用和责任。

　　五、甲、乙双方应遵守本协议之约定，否则由违约方向守约方支付相当于补偿金数额的违约金。

　　六、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（盖章）即生效。

　　甲方(盖章)：贵州省兴义民航酒店 乙方(签字)：

　　法定代表人：

　　年 月 日 年 月 日

解聘协议书13

　　甲方：______________________

　　乙方：______________________

　　为确保甲、乙双方权益和义务，经双方协商，达成如下一致协议：

　　一、经甲、乙双方同意，自愿解除原聘用合同关系。

　　二、乙方保管甲方的所有资料和经办的'相关事项，要及时办理好移交手续，在乙方责任范围内且不能移交的事项，乙方必须处理妥当，不能影响甲方业务正常开展。

　　三、经济方面双方不能相互拖欠，要全部清理干净，不能出现遗留问题。人事关系方面双方相互配合，及时办理社保转移、甲书变更等手续。

　　四、乙方放在甲方的所有甲件，由甲方归还给乙方，如有遗失甲件，属甲方责任的，由甲方负责补办。甲方出费且由甲方办理的甲书，如乙方找到了新聘用单位，甲方可以要求补偿相关费用，具体事项另行协商解决。

　　五、乙方关系转出后，甲方在资质年检、资质就位、招投标工作、项目管理等方面，不能再以乙方的名义进行办理。

　　六、签订本协议书后，乙方不再在甲方享受任何待遇。

　　七、未尽事宜，甲、乙双方另行协商解决。

　　八、本协议书一式贰份，甲、乙双方各执壹份，本协议书自甲、乙双方签字盖章后生效。

　　甲方（公章）：______________________

　　乙方签字：______________________

　　______年______月______日

解聘协议书14

　　甲方：______________________

　　乙方：______________________

　　为确保甲、乙双方权益和义务，经双方协商，达成如下一致协议：

　　一、经甲、乙双方同意，自愿解除原聘用合同关系。

　　二、乙方保管甲方的所有资料和经办的相关事项，要及时办理好移交手续，在乙方责任范围内且不能移交的事项，乙方必须处理妥当，不能影响甲方业务正常开展。

　　三、经济方面双方不能相互拖欠，要全部清理干净，不能出现遗留问题。人事关系方面双方相互配合，及时办理社保转移、甲书变更等手续。

　　四、乙方放在甲方的所有甲件，由甲方归还给乙方，如有遗失甲件，属甲方责任的，由甲方负责补办。甲方出费且由甲方办理的`甲书，如乙方找到了新聘用单位，甲方可以要求补偿相关费用，具体事项另行协商解决。

　　五、乙方关系转出后，甲方在资质年检、资质就位、招投标工作、项目管理等方面，不能再以乙方的名义进行办理。

　　六、签订本协议书后，乙方不再在甲方享受任何待遇。

　　七、未尽事宜，甲、乙双方另行协商解决。

　　八、本协议书一式贰份，甲、乙双方各执壹份，本协议书自甲、乙双方签字盖章后生效。

　　甲方（公章）：______________________

　　乙方签字：______________________

　　法人代表签字或盖章：______________________

　　______年______月______日

解聘协议书15

　　解除聘用合同协议

　　甲 方

　　用人单位名称：

　　法定代表人：

　　经营地址：

　　乙 方

　　姓 名：

　　性 别：

　　身份证号码：

　　家庭地址：

　　第一条：乙方于______年______月______日与甲方签订的聘用合同，该聘用合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现经双方友好协商，于______年______月______日终止该聘用合同，双方之前的聘用关系终止。

　　第二条：乙方完成以下工作交接手续后，双方解除或终止聘用关系。

　　1、交接程序及内容：

　　律师要求调离的，须向本所递交调离报告，写明去向。经主任审批同意后，调离人员须办理以下手续：

　　⑴ 按所规章制度交回应交的办公设备；

　　⑵ 交清已结案的.卷宗；

　　⑶ 对未了结的法律事务的处理意见；

　　⑷ 财务人员出具的经济手续已结清的证明；

　　（5） 。

　　（6）以上交接工作应在______年______月______日内完成。

　　2、乙方及时完整的进行工作交接后，甲方为乙方出具相关证明。乙方未在以上时间内交接工作导致甲方受到损失的，乙方应向甲方赔偿损失。

　　第三条：本合同一式三份，甲、乙双方各一份，司法局备案一份。

　　（以下无正文）

　　甲方（签章）： 乙方：

　　______年______月______日 ______年______月______日

【解聘协议书】相关文章：

员工解聘通知书02-21

安全协议书 安全协议书内容11-18

解约协议书合约解除协议书11-18

外包协议书 服务外包协议书11-18

商务协议书 商务协议书范文03-01

实用的汽车买卖协议书 车辆买卖协议书11-18

转让协议书04-15

赔偿协议书04-15

婚后协议书05-07

退股协议书05-07