关于合同协议书三篇
在现在社会，很多地方都会使用到协议，协议的签订是双方或数方之间权利义务的最好规范。那么写协议真的很难吗？下面是小编为大家收集的合同协议书3篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
合同协议书 篇1
承租方：(以下简称甲方)
出租方： (以下简称乙方)
根据《合同法》及有关规定，经双方协商一致，签订本租用合同，以期共同遵守。
第一条：租用物 名称：古河随车吊(车牌号：鄂N06780)
1、 数量及相关配套设施：汽车一台
2、 质量状况：车况良好
第二条：租用期限：
第三条：租用物的用途、使用方式
1、 租用物的用途或性质：用于甲方值班。
2、 租用物的使用方法：由甲方统一调度，统一使用。
第四条：租用物结算价格、租金支付期限及方式
1、 结算价格：租用物在租用期内，无论在油区还是长途行驶，每月按贰万元，年租金24万元(含6%税)，租金每年支付一次。
2、 租金支付方式：乙方向甲方出具国家运输(内河)专用发票，以银行转帐方式向乙方支付租金。
第五条：租用物的油料与维修
1、 油料均由甲方承担。
2、 甲方在租用期内对租用资产要认真保养维护，保证其资产的完整性、在此期间发生的任何费用均由出甲方承担。
第六条：双方的权力和义务
(一) 甲方的权力和义务
1、 在合同期内车辆使用管理归甲方负责乙方无权插手。
2、 伪造、冒领、涂改、挪用或者使用伪造、冒领、涂改、挪用的机动车登记文件、号牌、行驶证的，一经查出甲方有权终止合同。
3、 按合同约定向乙方支付租金。
(二) 乙方的权力和义务
1、 租赁车辆在租赁期间除按国有要求购买交强险、车损险、第三者责任险外，还应购买车上人员乘座险，车辆资抢险等附加险种，保险费用由乙方承担。
2、 乙方车辆的各类保险，规费及相关证件齐全。合同期限内，对甲方准入的.车辆不得随意更换。
3、 乙方车辆必须达到国家有关标准及车辆年度检测标准，且不得挂靠其他单位和个人车辆，按国家或地方车管部门规定，定期检验。
4、 在租用期间车辆发生交通事故，所发生的一切费用，均由甲方付全责。
第七条：违约责任
乙方未按合同规定第六条第二、三款之规定，履行义务的行为，视为违约，甲方可解除终止本合同，乙方并一次向甲方支付违约金1000元。
第八条：其他
1、 合同双方发生争议，应及时协商解决，若协商不成，可上报当地合同主管部门促裁。
2、 本合同未尽事宜，经双方协商一致后可签订补充合同。补充合同与本合同具有同等效力。
3、 本合同的变更和解除，均采用书面形式。
4、 本合同由双方签定签字盖章后生效。
5、 本合同一式四份，双方各执二份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
合同协议书 篇2
点阵激光祛痘是最理想的方法，点阵激光是采用多点聚焦激光技术，每个脉冲激光均由近百个微激光脉冲组成，每个微激光光斑的面积只为75-100um，是一种全新的激光换肤模式。点阵激光祛痘坑是近年来美容激光的一项新进展，不仅能够磨平痘印，让痘印不留痕迹，同时能改善毛孔粗大、肤色不匀，还能祛除外伤性疤痕，是目前比较好的去痘印方法。 去痘坑的特点：点阵激光作用到皮肤时，只对其中微小区域产生热作用，其余皮肤不会受到影响；点阵激光没有作用到的`肌肤组织，作为热扩散区域，避免出现灼伤等不良反应，同时促进皮肤愈合；阵激光作用到皮肤时，能同时刺激胶原蛋白再生。
经双方友好协商，达成如下协议，以便共同遵守：
甲方：____________________
乙方：____________________
1．甲方必须如实反映病情症状，并对其真实性负责。
2．甲方上述疾病自（乙方）面诊断之日起，甲方自愿接受本院的点阵激光祛痘治疗并按本院设计的疗程，定期到本院接受祛痘治疗，否则本院将不承担祛痘效果的责任。
3．甲方接受点阵激光祛痘治疗时必须按乙方搭配的修复产品使用。
4．经过乙方专业技术导师辩证，甲方面部色痘属于
________________________________________乙方承诺在设定疗程内根除，面部皮肤恢复到正常状态，达不到承诺全额退款。
5．乙方承诺治愈甲方上述疾病，治疗费用合计________元（包括诊断，治疗，医药费用），该款甲方需在______月_____日付清。
6．治疗前、治疗后现场拍照，甲方签字为证。疗程结束后甲方确认、签字，本协议履行完毕。
7．本协议书一式两份，双方各持一份，签约承诺，法律效应，双方签名后生效。
甲方：________________（签字）
乙方：________________（签字）
日期：_______年_____月______日
合同协议书 篇3
编号：______
甲方（用人单位）：________________
民办学校名称：____________________
民办学校住所：____________________
法定代表人或负责人：______________
乙方（劳动者）：__________________
姓名：____________________________
性别：____________________________
文化程度：________________________
户籍所在地址：____________________
现居住地址：______________________
居民身份证号码：__________________
社会（养老）保险号码：____________
就业登记证号码：__________________
联系方式：________________________
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动》、《中华人民共和国民办教育促进法》及有关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同并共同遵守。
一、合同期限
甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限：
（一）有固定期限的劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）无固定期限的劳动合同自____年____月____日起，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
（三）以完成____________工作任务为劳动合同期限，自____年____月____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作内容及要求
（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
三、工作时间和休息休假
（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定____________条款，平均每周工作四十小时：
1．甲方实行每天____小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：
每周周____至周____工作，上午________，下午________。
每周周____为休息日。
2．甲方实行三班制，安排乙方实行____班运转工作制。
3．甲方安排乙方的____________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
4．甲方安排乙方的____________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，在工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
（三）甲方为乙方安排带薪年休假。
四、劳动保护和劳动条件
（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事学校食堂餐饮服务、食品加工、学校商店营业等工作的，应定期为乙方进行健康检查。
（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于期的相关规定。
五、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的.工资。乙方在法定工作时间内提供了正常常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
（一）甲方承诺每月____日为发薪日。
（二）乙方在试用期内的工资为每月_____元。
（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定____条款：
1．乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为____元。
2．甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月____元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
3．甲方的校办企业如实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位90％以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。
（四）甲方根据办学效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照（工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。
（五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。
（六）乙方事假期间，甲方扣除工资为________。
（七）乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假）期间的工资，按乙方的工资支付。
六、社会保险和福利
（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方交纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
（二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴纳情况，甲方应当提供帮助。
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