给员工写的推荐信
在生活中，越来越多人会去使用推荐信，推荐信有时甚至起到决定性的作用。那么问题来了，到底应如何写一份漂亮的推荐信呢？下面是小编帮大家整理的给员工写的推荐信，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
给员工写的推荐信1
XX标准食品有限公司:
20xx年4月7日(周六)和8日(周日)，我公司按计划对XX变电站、X开关站和部分电力用户变电站进行了春季预防性试验和维护工作。
由于工作时间紧，任务重，春季预防性试验定于每天早上6点正式开始。根据工作安排，周六周日6点、8点提供早餐，11点半提供午餐，近30人送餐。李XX、李XX、赵XX不辞辛苦，早上4点准备早餐，按时保质保量提供早餐，赢得了工作人员的一致好评。为全体员工提供了坚实的后勤保障，最终顺利完成了预防性试验工作。
我想对贵公司在春季预防性试验期间的出色服务表示诚挚的感谢！并表彰您的员工李XX、李XX、赵XX。
xx
XX年x月x日
给员工写的推荐信2
亲爱的同事们:
自我公司推出XX新产品以来，在我公司总经理顾总先生、销售经理XXX先生、企划部XXX先生的精心领导下，投入了大量的精力，承担了大量繁琐的工作。同时，也离不开各部门的共同努力。全公司顺利完成总经理发布的新产品“XX ”淡季(7月、8月、9月)月平均销量20xx台。
为表彰员工的努力、团结、主动性和为公司发展所做的努力，公司决定给予奖励和举报表扬。此外，负责销售“XX ”“XX新一代”“XX阳光”我公司各销售部门的共同努力也使我公司在销售淡季取得了良好的销量。胡万荣在运营部的努力和出色表现也在员工中起到了表率作用，影响很好。呼吁所有员工以自己为榜样，不断提升自己，为公司的长远发展做出自己的贡献。
XXX
XX年x月x日
给员工写的推荐信3
xx先生/女士：
我谨作为xx先生在集团工作四年间的直接领导写此推荐信。 今天的xx对于他这四年来在公司所作出的实际贡献，如完善公司具体行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为集团6S优异奖等，我不作赘述，因为这些只能代表他的过去。我将从沟通、学习与传播三方面对他作出适当评价，以期您能对他有更全面、更深入的认识。 他首先是一位乐于沟通且善于沟通的管理人员。尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但他能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与服务对象、与工程部的沟通，从而改变并形成了一种较为民主的工程事务管理模式。这种改变产生了巨大的粘合力，把生产与行政管理紧密结合起来，以行政管理来支持生产，并在生产促进中发挥更大的作用。
他还是一位乐于学习且善于学习的管理者。作为一名基础管理者，他这四年来的'学习实践集中在三个方面，一是从失误中学习，一是从同事的成功中学习，一是从外界培训及自我学习中学习。他把所学在实践中加以运用，从他所取得的成就直接且充分显示了他在学习上谦虚与勤奋，充分显示了他在管理实践过程中对学习的不断检验与，充分显示了他在为丰富其职业生涯而进行的拓展性学习、关联性学习中所表现出来的追求心!更为难能可贵的是，他带动了一群人对学习新知识、新技能的兴趣与尝试!
他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士。耐心传授并不断升华管理理念，是一项真正的管理者必须做到且永无止境的工作。他已经在实践中，且有所成效，比如同事调整工作态度、培养沟通意识、主动研究可行性方案、加强执行力、鼓励创新等等。虽然我仍希望他在这方面持续加强，但我依然欣赏他正表现出来的在管理研究与工程实践上的专注与专业。
作为xx先生曾经的领导、永远共勉的朋友，我期望xx
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