- 相关推荐
员工解除合同通知书
在人们越来越相信法律的社会中，合同的用途越来越广泛，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么相关的合同到底怎么写呢？以下是小编为大家整理的员工解除合同通知书，欢迎阅读与收藏。
员工解除合同通知书1
xx保险经纪有限公司：
我们双方于xxx0年01月20日签订的劳动合同，因为你单位自合同生效之日起，一直没按照《劳动合同法》之第三十八条的规定履行合同相应义务，具体义务指：
一、一直未依法为我本人缴纳社会保险费；
二、十月份，十一月份未及时足额支付我本人工资；
三、你单位制定的业务开拓费用政策损害了我个人权益。
因此，本人现根据《劳动法》和《劳动合同法》，决定从xxx0年10月05日起与你单位解除劳动合同，并依据相应法律法规要求你单位补缴我个人社保，索要本人的.未发工资、本人未发放的业务收入提奖和因工作替你单位垫付的费用；同时我个人保留向相关劳动部门提请劳动仲栽、法律诉讼等权利。
特此通知
张xx
20xx年10月04日
员工解除合同通知书2
尊敬的xx公司：
我是贵公司的员工，我的姓名是XXX，身份证号码是XXXXXXXXXXXXXXXXXX。在此我想向公司提出解除劳动合同的申请。
我在贵公司工作了X年，期间得到了公司的培训和支持，也有幸参与了一些重要的项目。但是，由于x些原因，我认为自己无法继续留在公司工作了。
在此我要郑重声明，我解除劳动合同的决定是经过深思熟虑的，不是一时冲动。我也十分感谢公司给我提供了这段时间的工作机会，我会在离开前完成手头上的工作，并配合公司的'交接工作。
同时，我也希望公司能尽快处理好我的离职手续，让我们的离别变得更加顺利。
最后，再次感谢公司的支持和关照，祝公司事业蒸蒸日上，员工们工作顺利。
员工解除合同通知书3
xxx有限责任公司：
因本人身份证号在年月日签订劳动合同至今，贵公司未给本人缴纳社保（五险）（贵公司要求写《自愿放弃五险保证书》才能工作的情况）、在上夜班的情况下未给予夜班津贴；贵公司的行为已严重侵犯了本人的合法权益，现根据我国《劳动合同法》第三十八条、（第二十六条）的规定；迫使本人提出解除劳动合同（劳动合同失效）；《劳动合同法》第三十八条
（一）未及时足额支付劳动报酬的；
（二）未依法为劳动者缴纳社会保险费的.；
（三）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（四）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
《劳动合同法》第二十六条
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权力的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的；
解除劳动合同补偿通知书
天津中荣包装印刷有限公司：
因贵公司损害了本人身份证号的合法权益，通知贵单位于年月日正式解除双方劳动关系之日起三个工作日按照如下要求作出补偿（如遇假期延顺）；
（一）将本人月的工资足额发放元；
（二）补交本人自合同签订起至今个月的社保金元；
（三）补齐班次的夜班津贴元；
（四）根据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同的经济补偿金元；
（五）根据《劳动合同法》第二十六条证明本人所签订的《农民工劳动合同书》无效的要求公司给予双倍工资差额的补偿元；
本人通过协商的渠道协商解决，对于无法协商解决的本人有权通过行政、及法律的手段追缴；
通知人：xx
年xx月xx日
【员工解除合同通知书】相关文章：
解除合同通知书07-17
员工处罚通知书08-12
员工转正通知书08-04
员工录用通知书11-07
员工辞退通知书02-03
员工转岗通知书02-24
员工解聘通知书02-21
员工任命通知书模板11-21
员工调岗通知书06-13
员工处罚通知书15篇08-02