公司的通知

时间:2022-08-16 13:18:06 通知 我要投稿

关于公司的通知集锦10篇

  在日新月异的现代社会中,需要使用通知的场合越来越多,上级机关对下级机关可以用通知,平行机关之间有时也可以用通知。怎么写通知才能避免踩雷呢?下面是小编精心整理的公司的通知10篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

关于公司的通知集锦10篇

公司的通知 篇1

各同事:

  根据中华人民共和国卫生部令第80号《公共场所卫生管理条例实施细则》,第二章,第十八条“室内公共场所禁止吸烟”规定,结合公司实际情况,规定办公室内禁止吸烟,若再发现有任何员工违反此规定,将首次直接罚款100元,第二次处罚500元,第三次公司有权认定此行为严重违反公司规章制度且造成恶劣影响,在此情形下,公司有权解除劳动关系(并不予任何赔付)。

  为规范管理,请各位同事能够规范自己的日常行为,认真遵守公司各项规章制度。

  本通知自下发之日执行。

  北京xxxxxxxxxxxx限公司

  20xx年01月15日

公司的通知 篇2

公司全体员工:

  因公司业务发展需要,现拟招聘门窗车间和玻璃车间普工若干名;公司内部员工如有亲戚、朋友、邻居等愿意从事的,可向人事部推荐,具体规定如下:

  一、招聘岗位及要求:

  1、门窗车间普工:若干名,男性,初中以上文化,年龄25—40岁,身体健康,态度端正,能吃苦耐劳,并经公司面试合格。

  2、玻璃车间普工:若干名,男性,初中以上文化,年龄25—40岁,身体健康,态度端正,能吃苦耐劳,并经公司面试合格。

  二、推荐奖励:

  推荐员工被公司录用后且稳定工作的,公司将给予推荐人200元/人现金奖励,具体细则如下:

  1、被推荐人的基本条件必须符合本公司对人员招聘的基本要求(包括学历、年龄、技能、经验)

  2。被推荐人试用转正后,并且三个月内表现良好,公司将奖励推荐人200元/人现金;

  三、要求:

  1。推荐人必须本着对企业和被推荐人认真负责的态度,提供真实可靠的'信息。

  2。希望公司内部员工积极参与,及时与人事部联系,被推荐人的岗位安排由生产部统一负责调配;

  3。被推荐人试用不合格,公司有权将其辞退。

公司的通知 篇3

  因工作需要,特在公司内部进行以下招聘:

  一、需求岗位:物业管理员

  二、需求部门:物业服务事业部

  三、需求人数:1人

  四、工作地点:科技园

  五、岗位职责:

  1、施工单位、车辆卡押金收取、退还工作;

  2、合同、协议、文件资料报批、办理签章;

  3、水电费计算、打单、制表工作、CEC生产运营信息管理系统数据上报;

  4、负责事业部ISO9000认证领导小组交办的内审工作。

  六、岗位要求:

  1、本科及以上学历。

  2、物业相关专业、相关工作三年以上经验。

公司的通知 篇4

  为了做好安全管理工作,贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,有效防止事故的发生,保障员工的生命和财产的安全,我站任命王庆元为专职安全管理人员,负责加油站的安全管理工作。

  抚宁县卢王庄乡第二加油站

  二0xx年五月四日

公司的通知 篇5

公司各部门及全体员工:

  我公司员工韩一鸣,现任媒体部框架媒体专员一职。其入职以来工作兢兢业业、认真负责,并且吃苦耐劳,能克服工作中的遇到的困难,深受领导和其他同事的好评。韩一鸣积极的工作态度体现了他专业的职业素养和极高的执行力。

  经公司研究决定,将韩一鸣评为武汉高天广告有限公司20xx年度9月份优秀员工,特提出表扬,并嘉奖人民币100元!

  希望公司全体员工以他为榜样,努力进取、团结协作,为公司的发展贡献自己的最大力量!

  综合管理部

  20xx年09月30日

公司的通知 篇6

  参会人员:班子成员、各部门经理

  地 点:六楼会议室

  会议主题:

  1. 公司的发展定位、发展方向和管理模式;

  2. 如何进一步创新人才培养模式;

  3. 其他事关公司发展大局和全局的重大问题。

  二、战略研讨会

  时 间:20xx年3月4日(星期二)上午9点

  参会人员:班子成员、各部门经理、副经理、主任工程师、硕士研究生

  地 点:六楼会议室

  会议主题:

  1. 公司面对什么样的内外环境?应该采取什么样的对策?

  2. 公司的发展定位、发展方向和经营模式;

  3. 在日常经营和管理中,我们应该重点关注的问题和关键绩效指标;

  4. 如何建立适应公司转型的激励机制。

  三、会议要求

  1. 本次研讨会的与会人员要人人发言;

  2. 请与会人员围绕上述主题,高站位思考,精心准备,集思广益,深入调研,提炼出较为成熟和切实可行的思路、想法、策略和措施,并建议形成书面文字材料;

  3. 研讨发言要做到有的放矢,言之有物;

  4. 不能参会的同志请向办公室递交书面请假条。

 xx公司

  20xx年x月x日

公司的通知 篇7

  _________、_________两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年,在这一年工作中两位员工表现良好积极上进,主动认真完成公司下达的生产任务,坚决服从公司管理和安排;经公司研究决定,对邓家赵、叶林杰两位员工进行加薪奖励,加薪金额:在原有底薪基础上增加_____元,以资鼓励!

  希望两位员工在日后工作中更加努力,技术上要主动认真地探索,生产上要认真细致地安排,为高效率、高质量、低能耗的和谐生产、安全生产而努力!

  最后,感谢全体员工对本人工作的支持与理解!

  __________有限公司

  生效日期:20____年____月____日

  公布日期:20____年____月____日

公司的通知 篇8

  发往 : 全体员工

  发出:人力资源行政部

  签署:**

  日期:**

  编号:**

  猜灯谜迎中秋,为让全体员工过上一个欢乐的节日,决定举办一场灯谜活动。具体事项安排如下:

  1、举办时间:20xx年9月27日晚18:00~21:00

  2、举办地点:生活区操场

  3、举办形式:以猜灯谜为主,其间穿插精彩有趣的小游戏,还有特邀嘉宾表演精彩节目。

  4、活动奖品:凡猜中谜语及参与游戏获胜者,均有一份精美礼品颁发。

  5、诚邀各位领导莅临现场共同互动、欢庆。

  6、希望全体职员工踊跃参与。

  7、详情请参阅《中秋灯谜活动方案》。

  特此通知

  XX公司

  20xx年*月*日

公司的通知 篇9

所属各单位:

  为了总结交流经验,研究分析存在的问题,进一步贯彻落实 工作,经研究决定召开 工作会议。现将有关事项通知如下:

  一、会议内容:……

  二、参加人员:……

  三、会议时间、地点:……

  四、要求:……

  公司/单位 年 月 日

公司的通知 篇10

  三、 会议地点:公司办公室

  四、 参会人员:现参会人员暂定为:(略)

  五、 会议要求:(1)参会人员须于在周五14:00准时参加会议

  (2)会议期间需关闭电话或调制静音不得看报纸、杂志或做与会议内容不相干的事情

  六、 奖惩规定:无故不参加周例会者公司将给予200元/次的罚款处罚。 以上要求请参会人员务必自觉遵守,谢谢大家的配合与支持。

  特此通知

  XXX办公室

  XX年XX月XX日

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