精选培训通知汇总七篇
随着社会不断地进步，我们很多时候都不得不用到通知，通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧，下面是小编为大家整理的培训通知7篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
培训通知 篇1
公司所属各单位：
为规范公司财务管理工作，提高财务人员业务水平，公司定于xx年xx月xx日举行xx年度财务人员培训，现将培训事项通知如下：
1、培训范围：公司所有财务人员。有特殊情况者，必须向公司财务处请假。
2、培训时间：xx年xx月xx日-xx日，为期x天。所有培训人员必须于xx月xx日前报到。
3、培训地点：xxxxx。
4、因培训时间较长，而且所有的财务人员都参加培训，在培训期间不能支付各种款项。各单位应予以大力支持，提前做好准备，安排好财务人员的工作。
财务与产权管理处 xxxx 年xx月
xx年财务人员培训议程
时间：xx年xx月xx日
地点：xx
人员：所有财务人员
一、xx月xx日
08：30-11：30 开班仪式、项目财务管理(某某) 14：30-17：30 会计基础工作要求(某某)
二、xx月xx日
08：30-11：30 会计报表讲解、安全生产费用文件的宣贯、
专项储备计提(某某)
14：30-17：30 研发费用归集的要点和要求(某某)
通报各单位审计存在的问题(某某)
三、xx月xx日
08：30-11：30 讨论
讨论议题：1、公司起草的项目和公司总部业务流程
2、目前财务管理存在的问题，工作上亟待解决的困难
培训通知 篇2
各分团委、各级学生组织：
为了充分发挥学生干部在“自我管理、自我教育、自我服务”中的先锋模范作用，进一步提升我院学生干部管理水平以及综合素质，院团委将于11月-12月集中举办20xx年学生干部培训班。
一、培训目的
进一步提升学生干部的思想政治素养，增强学生干部的大局意识、服务意识、创新意识，使学生干部们进一步明确工作职责和自身定位，塑造榜样形象，服务青年成长。
二、培训主题
外塑形象 内强素质
三、培训安排
（一）新锐训练营
培训单位：各二级学院团委
培训时间：11月
培训对象：新生班班长、团支部书记、学生组织干事等
培训目标：着重培养其团队合作、组织文化和工作技能
（二）骨干训练营
培训单位：院团委
培训时间：11月-12月
培训对象：院、二级学院学生组织学生干部
培训目标：着重培养其管理决策、沟通技巧和领导技能
（三）领袖训练营
培训单位：院团委
培训时间：11月-12月
培训对象：院、二级学院学生组织负责人
培训目标：着重培养其统筹协调、管理决策和团队领导能力
（四）社团精英训练营
培训单位：院团委
培训时间：11月-12月
培训对象：院、二级学院学生社团负责人
培训目标：着重培养其工作意识、社团管理能力和创新意识
四、培训要求
1、各级训练营都要选拔品学兼优的学生干部参加，领袖训练营、社团精英训练营根据实际情况选拔，骨干训练营各二级学院从团委、学生会、社联、宿管会等组织中选拔不超过15名学生干部参加，并将训练营报名汇总表（见附件2）于11月8日下班前交团委。
2、所有参训学员按时参加培训活动。不得随意缺席、迟到、早退。如确有事不能参加者，应履行请假手续（以院、二级团委章为准）。无故迟到、早退或旷课第一次警告，第二次取消培训资格。
3、努力提高学习效率。全体学生干部上课应认真听讲，积极思考，主动参与讨论，仔细记好笔记。
4、培训考核。训练营按人数将分成6个班，配助理班主任一名，负责本班学员管理工作，并成立临时团支部，负责各类具体活动的组织。学员的考核由助理班主任和临时团支书完成。成绩评定：考勤成绩占30分（无故缺勤一次该项为零分），平时表现占50分，参与成效占20分（根据汇报结果打分）。四项总分达到60分以上者方可合格。成绩合格的颁发学生干部培训结业证书。培训结束后将评出优秀学员若干名，并给予相应奖励。
20xx年X月X日
培训通知 篇3
各窗口：
为提高窗口工作人员的综合素质，我中心拟对新上岗人员进行岗前培训，有关培训事宜通知如下：
1、 培训对象：未参加过行政服务中心组织岗前培训的
窗口工作人员。
2、 培训时间：20xx年3月13日至3月16日共四天。
3、 培训内容：详见《二0XX年新上岗人员培训方案》
4、 培训要求：岗前培训工作是我中心学习教育活动中
的一项重要工作，要求窗口新上岗人员必须参加，不得缺席。
特此通知
培训通知 篇4
（二）培训时间：7月17日-7月19日
（三）培训地点：杭州天元大厦（杭州市钱江新城钱潮路2号，电话：0571-8811 1111-5817）。
五、培训经费
培训班收费标准为500元/人。食宿统一安排，住宿费、差旅费回单位报销。培训期满，由浙江省中医药学会颁发《培训证书》。
六、参会报名
请在7月10日前，扫描下方二维码，在线填写《浙江省医院院长管理培训班》报名表相关信息，并提交,完成报名。
培训通知 篇5
台属各单位：
为增强员工消防安全意识，提高消防技能和应付突发事件的能力。台定于 12月2日下午 举办消防安全知识培训，现将具体事项通知如下：
一、 培训时间
12月2日 （星期五）下午3时
二、 培训地点及内容
1、听消防知识课（四楼多功能厅）；
2、消防器材实际操作（球场）。
三、有关要求
1、请各单位于 12月1日 下午下班前将参加培训的名单报台办公室李文斌同志。（各单位应优先安排未参加过培训的'人员特别是新入职员工参训，名额见附件）
2、参训人员按时到四楼多功能厅听消防知识课。
3、 12月2日 下午球场不得停放车辆。
潮州广播电视台办公室
二O XX年十一月二十五日
培训通知 篇6
关于举办中高层管理人员培训的通知
为了全面提升集团公司中高层管理人员的管理技能，根据集团公司安排,定于20xx年元月4日至元月5日针对中层以上管理人员进行全面绩效管理等相关内容的培训，通过培训，使全体中高层管理人员能够建立以业绩和能力为导向的鲜明的绩效“软环境”，把我公司的绩效管理全面落到实处，真正有效地推动我公司的绩效管理。要求参加培训的人员要提前统筹安排好本单位或本部门工作，不能以任何理由请假，具体安排如下：
一、时间、地点：
20xx年元月4日至元月5日8：00准时到公司科技楼三层多功能厅报到，8：30准时开课。
二、参加培训人员：
三、为保证教学效果和课堂秩序，要求：
1、培训期间关闭一切通讯工具。
2、严格遵守课堂纪律，不得迟到早退，不得中途缺课和随便进出教室，如出现迟到早退、缺课或中途出走，将按照公司有关会议管理办法进行处罚。
3、多功能厅是无烟会议室，培训学员不得在内吸烟，违者罚款50元。
4、培训结束后一周内需写出书面心得体会报人力资源部。
四、从20xx年开始，公司绩效考核领导组和绩效考核办公室将对所属各单位绩效运行情况进行监督检查，希望各单位能够按照公司的要求有效地进行绩效管理与考核，以有效地实现自我综合实力的提升。
20xx年xx月xx日
培训通知 篇7
各单位（部门）：
为进一步强化人才队伍建设，提升员工素质，激发发展活力，按照《公司培训管理暂行规定》要求，现将报送xx年度培训计划的有关事宜通知如下。
一、制订原则
围绕公司发展战略及当前经营管理工作需要，以提高现有员工业务能力与综合素质为重点，本着实用高效、服务一线的原则，合理制定xx年度培训计划。
二、注意事项
（一）注重培训效果。针对不同岗位、不同问题采取灵活多样的培训形式和方法，以解决实际问题、提高工作业绩和效率为目的，突出体验和互动，勿搞大而全和一刀切。
（二）注重服务一线。各单位至少每半年举办一次一线员工（营业员、客户经理、乡镇管理站）的业务培训，全年累计培训时间不少于7个工作日。
（三）注重发挥兼职内训师的作用。兼职内训师是公司优质培训资源，各单位（部门）要优先安排本单位（部门）内训师授课。同时，鼓励跨单位（部门）邀请兼职内训师现场授课，可在年度培训计划中注明，其中兼职内训师授课费跨单位（部门）培训授课费由省公司承担，不列入各单位（部门）的培训预算。
三、报送要求
请各单位（部门）于12月20日前将xx年度培训计划申报表电子版（表格样本请自行从集团网站“通知公告”栏下载）报送人力资源部（联系人：xx，邮箱：xx@xx.com，电话:xx）。
xx广电网络有限公司
x年12月1日
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