公司的通知

时间:2022-07-01 13:22:19 通知 我要投稿

【必备】公司的通知三篇

  在社会发展不断提速的今天,用到通知的地方越来越多,通知是运用广泛的知照性公文。那么问题来了,到底应如何写一份恰当的通知呢?以下是小编帮大家整理的公司的通知3篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

【必备】公司的通知三篇

公司的通知 篇1

  二、培训地点:

  公司大会议室

  三、参加培训人员:

  自20xx年6月1日后入职的员工。

  四、培训内容:

  1、公司制度

  2、企业文化

  3、借支、报账流程

  4、行业的发展趋势与公司的发展战略

  五、培训要求:

  1、请相关部门提前做好工作安排,按照后附名单组织新员工参加培训;如有特殊原因不能参加,请提前通知综合办。

  2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到,培训期间不得请假、迟到、早退;培训开始仍未签到者,将按缺岗处理。

  3、请参训人员自带笔和笔记本,培训当天不再另行提供。

  xx

  xxxx年xx月xx日

公司的通知 篇2

  各部门:

  为了大家的身体健康,现决定进行体检。现将相关情况明确如下:

  体检范围:单位全体工作人员

  体检时间:XX月XX日

  体检医院:市第一人民医院

  组织办法:早上7点单位全体人员在单位门口集合,由单位统一组织到医院。

  要求:1、早上集合时要求空腹;

  2、在全体人员抽血完毕后,以各办公室为单位,到医院对面的XX宾馆吃早餐;

  3、早餐后进行其他项目体检。

  XX单位办公室

  XX年XX月XX日

公司的.通知 篇3

  为了规范员工正常工作时间,维护公司正常工作秩序,特制订本通知

  ◆ 迟到:按规定上班时间没进入工作岗位打卡签到,视为迟到。迟到30分钟(含30分钟)以上按旷工半天计算。

  ◆早退:按规定下班时间提前离开工作岗位的视为早退,提前30分钟(含30分钟)以上离岗的按旷工半天计算。

  对于当月内迟到、早退的奖惩方式:

  第一次:罚款20元,书面通报全体员工。

  第二次:罚款50元,书面通报全体员工。

  第三次:按试用期员工工资计算,对其进行员工考勤培训,本人做出检查、全体员工大会通报。

  旷工按照实际工资的三倍扣款!

  希望大家能够认真的对待工作,对待我们的企业。不要把一切都当做无所谓。希望大家努力和企业共同进步,共同发展。为美好的明天加油努力。

  执行时间:20xx年10月

  德宜x生活超市

  20xx年9月

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