公司的通知

时间:2022-05-27 13:19:08 通知 我要投稿

公司的通知范文9篇

  在发展不断提速的社会中,很多地方都会使用到通知,下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题,都可以用通知。你写通知时总是无从下笔?下面是小编为大家整理的公司的通知9篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

公司的通知范文9篇

公司的通知 篇1

各社区、各企(事)业单位:

  礼仪是形象、文化、修养素质的综合体现,礼仪在企业的活动和交流中显得尤为重要,也越来越受到社会各界的重视。本篇文章来自资料管理下载。联和街为满足辖区人员对礼仪的需求,现组织礼仪公益培训活动,具体通知如下:

  一、主题:礼仪修养系列培训(第一期)

  二、主讲人:沈萍黔——沈老师长期从事交际美学、形象魅力学、EQ学、成功学、体态语言学、品牌形象及礼仪等方面的学习和研究。她的课程特色之处在于“原理+案例+互动”,而创新之处是对学员进行形象、仪态、礼仪强化训练。例如:站姿、坐姿、表情、眼神、微笑、手势、肢体语言、身韵训练,美的意念、呼吸、神采、步态及气质、风度展现的综合训练,演讲艺术与技巧、舞台光彩的讲座及训练。本篇文章来自资料管理下载。每次训练都是针对不同单位、不同对象、不同需求设计不同的课程,二十多年来,曾为众多政府机关、事业单位、企业、高等院校做过演讲,培训及评委工作1000多场次。并受到媒体关注。

  三、培训时间:

  20xx年x月xx日(周日)上午9:00——11:30;下午2:00——4:30

  四、讲座地点:联和街文化站

  五、联系人。

  20xx年x月x日

公司的通知 篇2

各处室、水源管理处:

  为落实第二季度标准化工作开展的要求,保障安全供水,确保创卫工作的顺利进行。现就开展检查的有关事项通知如下:

  一、检查内容

  结合 “安全月”和创卫工作要求,依据《关键业绩考核标准》进行工作检查。

  二、检查形式

  检查形式主要是查记录、看现场,现场沟通反馈。

  三、重点要求

  1.《关键业绩考核标准实施通知》的落实情况。各职能处室对照标准评价表进行考核管理。

  2.各部门针对安全月各项活动的开展及时进行梳理和总结,各项宣传材料记录保留完整。

  3.落实济南市创建国家卫生城市的工作要求,各部门要加强组织领导,环境卫生达标,定期清理卫生死角,开展卫生健康教育活动,加强水源保护、水质监测和病霉生物防制工作,并定期监督检查,大力营造创城宣传氛围,确保创卫关键期各项工作落到实处。

  四、时间安排

  7月8日上午:X水库管理处,下午:D水源管理处

  7月9日上午:A水源管理处,下午:F湖水库管理处

  7月10日上午:Z水源管理处,下午: G水源管理处

  企业管理处

  20xx年*月*日

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公司的通知 篇3

本局各处室、直属单位:

  为进一步增强干部职工的防病健身意识,防患于未然,20xx年度干部职工体检将于10月19日、25日、26日分批进行,现将有关事项通知如下:

  一、请各单位按填表说明认真填写20xx年度体检登记表,并于10月10日前发电子邮件至人事处吕屹林 。

  二、体检地点

  本次体检由浙江国际旅行卫生保健中心承担,具体地址为:杭州市中河中路230号,京晋大厦裙楼。

  三、体检日期及参加体检单位安排详见附件。

  四、有关要求和说明

  1。全局干部职工要本着对自己负责、对单位负责的态度,按时参加体检。各单位领导要积极督促,保证体检工作保质保量完成。不能按计划时间参加体检的人员,应在本处室内进行调剂,不得随意更改体检时间,以免影响体检正常进行。

  2。本年度参加体检人员较多,请大家务必保持良好次序,听从现场工作人员指挥。

  3。本年度体检骨密度检测项目、甲状腺B超检查项目、动脉硬化检测项目、女性乳腺B超项目,另行通知检查。

  4。检查单将按单位发放,请各单位于10月16—17日到815室领取。

  5。体检前请认真阅读体检须知,并按要求做好相关准备工作;同时填妥“健康检查项目卡”。

  6。体检过程中如有特殊情况,请自行与有关体检医师说明;如体检用条形码遗失,请至保健中心一楼大厅重新打印。

  7。如有其他疑问,请及时与人事处联系。

  浙江检验检疫局人事处

  二〇一七年十月八日

  员工体检通知【7】

  根据学校统一安排,20xx年度教职工健康体检(包括妇科体检)定于4月27日开始,现将具体事项通知如下:

  一、 体检单位

  为提高体检质量和体检效率,方便教职工,20xx年度体检定在南京瑞慈体检中心进行。

  具体地址:广州路101号广海大厦(上海路与广州路交叉口)。

  二、体检时间及具体安排

  4月27、28、29、30日和5月4、5日共6天为老同志集中体检时间(5月1、2、3日放假停检),具体时间:每天上午7:30—11:30(抽血和B超需空腹,10:00前台停止登记接待)

  三、交通情况

  南京瑞慈体检中心地图及公交、地铁路线请参看下图。

  另外,瑞慈体检中心在为老同志集中体检的6天时间里,安排了1辆大巴服务,每天上午7:30在闻天馆门前发车。各位老同志可以根据居住地实际情况选择方便的交通方式前往体检,以免拥挤。

  四、特别提示

  1)体检时间截至于5月20日,各位老同志不必一定在集中的时间去体检,最好是有家人陪伴时、自己身体状况良好时、天气好、行动方便的时候去体检,只要在5月20日前都能够体检。

  2)各位老同志务必带上本人身份证,体检时,在南京瑞慈体检中心凭本人身份证领取体检表及早餐卡。

  3)体检结束7—10个工作日后,已提供手机号码的老同志可根据短信提示上瑞慈网站查询个人电子档体检报告,纸质报告在全部体检结束后一个月后到活动科领取。

  河海大学离退休工作处

  20xx年4月17日

公司的通知 篇4

尊敬的:

  我司为了业务扩展的需求,经主管工商部门号《准予变更登记通知书》核准,在年月日将公司名称由“北京紫光天禾软件系统技术有限公司”变更为“【新公司全称】”。

  一、公司的主体、法律地位不变:原北京紫光天禾软件系统技术有限公司与贵司间的合同、订单继续有效,贵我双方须继续遵守及履行;

  二、我司银行基本户账户也进行了变更,【账号不变】。账户名称变更为:“【新公司全称】”。

  三、贵司开给我司的税务发票,请于年月日起以【新公司全称】为付款单位,新的开票信息请于开票前确认。

  四、我司开给贵司的发票,亦将以【新公司全称】为收款单位。

  以上,谨此通知,敬祈配合及协助!

  【新公司全称】

  年月日

  《公司名称变更通知函》回执

【新公司全称】:

  我司已知悉并同意《公司名称变更通知函》有关事项。

公司的通知 篇5

各企业(中心)、各部门:

  经公司总经理办公会议研究,定于7月10日召开公司司务会议,现就有关事项通知如下:

  会议时间:____年7月10日下午3:00

  会议地点:田园二楼会议室

  出席人员:

  1、公司全体领导、调研员

  2、职能部门负责人

  3、企业(中心)正副负责人、党支部书记、助理

  4、财务室主任

  会议内容:

  1、各企业(中心)交流____年上半年工作总结和下半年打算;

  2、公司领导总结上半年工作及布置下半年工作任务;

  3、公司布置安全生产工作;

  4、黄校长讲话。

  请相关人员做好准备,安排好工作,准时出席。

  特此通知

  扬州大学资产经营有限公司

  ____年____月____日

公司的`通知 篇6

  全体同事:

  根据民众镇政府统一安排,定于六月份开展20xx年无偿献血活动,为积极响应无偿献血及大力发扬“挽救生命,奉献爱心”的人道博爱精神,欢迎大家踊跃参与此次献血活动。具体安排如下:

  一、献血时间:20xx年6月20日(星期二)下午14:00-16:00

  二、献血地点:公司一号饭堂门口

  三、报名:请各部门文员把各部门人数统计,并于20xx年6月19日上午12:00前将报至人力资源部员工关系组。

  四、注意事项:

  1、凡参加献血者请带本人身份证,在填写《无偿献血登记表》中写清楚本人身份证号、所在单位或住址等基本信息,以便于登记;

  2、凡曾献血者请带无偿献血证书便于登记;

  3、凡自愿参与献血者请前一晚不要饮酒,参加献血当天可吃小量早餐,切勿空腹。

  五、无偿献血的好处:

  1、可以享受免费用血

  (1)依照《中山市无偿献血者及其直系亲属免费用血细则》,无偿献血在200毫升以上,经验证合格者,献血者本人可以终身无限量免费用血(机采成分血除外);无偿献血者在200毫升以上,经检验不合格者,献血者本人可免费使用其捐血量等量的血液;

  (2)无偿献血量累计在600毫升以上者,其配偶和直系亲属(父母、子女)免费使用其捐血量等量的血液;

  2、有利于身体健康

  献血有益健康,适量献血会使人更加健康,坚持长期适量献血的人,由于骨髓造血系统不断受到激发,新鲜的血细胞的比例明显高于未献过血的。献血后会降低血液粘稠度。

  3. 申请享受地方福利政策时有时可以作为加分项目。

  如有任何疑问,请联系人力资源部员工关系组,分机:

  特此通知!

公司的通知 篇7

  各基层工会:

  为全面深化学习型企业文化建设,推动“创争”活动纵深开展,不断提高职工队伍的凝聚力和向心力,团结和动员广大职工坚定走平煤特色发展之路,开创全面建设新型能源化工集团新局面。经集团公司工会研究决定,在职工中开展读书活动。

  一、目的意义

  在职工中开展读书活动,是丰富职工文化生活的需要;是提高职工队伍素质,培养知识型、技术型、专家型职工的需要;是增强集团公司文化软实力、提升核心竞争力的需要;是加强职工思想道德建设,推动集团公司学习型企业文化发展繁荣的基础工程;是实现集团公司大发展、快发展的紧迫任务。

  二、活动目标

  (一)通过丰富多彩的读书活动,培养职工浓厚的读书兴趣和良好的阅读习惯。全面提升职工的人文素养、业务技术技能、思想道德素质和适应发展能力。

  (二)探索建设读书活动长效工作机制,建立完善的指导职工读书学习的基本工作模式。

  (三)推进各级工会的阅读阵地建设,形成符合各个层次需求的图书资料库。力争用三年时间,使集团公司各个图书馆(室)达标,建成100个达标的“职工书屋”,形成阅读条件完备、广泛覆盖职工的读书网络。

  三、主要措施

  (一)宣传启动。各基层工会要广泛利用各种形式宣传读书活动的目的和意义,激发职工的参与热情。举办“我读书我快乐”主题读书活动启动仪式,迅速掀起读书活动热潮。开展“五个一”读书活动,即每年制定好一个读书计划;每天至少有一个小时的读书时间;每周写一篇读书笔记;每月读一本好书;每季度参加一次读书学习交流活动。在职工家属区积极宣传“我读书我快乐”主题读书活动,使读书活动进社区、进家庭,带动更多的职工、家属参与读书活动。

  (二)硬件保证。一是开展“职工书屋”创建活动。各基层工会在读书活动中至少创建一个“职工书屋”,“职工书屋”总藏书量不少于3000册,报刊20种以上,电子音像制品不少于80种(张),有可上网电脑,配备有1-2名工作人员。通过验收的“职工书屋”,集团公司工会每年将按照基层工会会员总数人均1元的标准为基层工会配送图书,进行配套建设,基层工会每年新购图书应不少于会员人均2元标准。二是建立区队“职工图书角”。“职工图书角”藏书要达到人均1册以上。各单位要做好图书进区队工作,把“职工图书角”建设成为区队文化建设的一道亮丽风景。三是集团公司每年下发《推荐阅读书目》,基层工会要保证推荐书籍的配备。

  (三)载体推动。一是开展读书笔记展评活动。区队每月组织一次读书笔记展评活动,基层工会每季度组织一次区队级优秀读书笔记展评活动,集团公司每半年组织一次优秀读书笔记征集活动。二是组织读书专题讲座。区分不同层次,定期邀请专家、学者及在读书活动中表现突出的职工讲解读书心得体会,指导读书活动深入开展。三是各单位建立“职工读书论坛”。定期举办“职工读书论坛”,通过职工自主交流读书心得体会,实现知识共享。四是编辑出版“我读书我快乐”优秀文章选集。

  四、组织领导

  为加强对职工读书活动的领导,成立平煤集团读书活动领导小组。

  五、工作要求

  1、广泛宣传,营造氛围。各基层工会要采用多种形式,在职工中广泛宣传开展读书活动的目的意义,做到人人皆知,家喻户晓,广泛参与。

  2、加强领导,完善机制。各基层工会要建立读书协会分会,成立相应的组织领导机构,依托协会开展形式多样的读书学习活动。要完善内部激励机制,充分调动职工读书学习的积极性。

  3、突出重点,务求实效。要发挥好读书协会作用,通过健全组织,规范运行,创新机制,凝聚力量,推动读书活动深入开展。要学有所用,通过读书学习,更好地促进本职工作。要同“创争”活动、学习工作室等活动有机结合起来,不断提升职工的学习力、执行力和创新力。

  读书活动是一项系统工程,需要长期不懈的努力。各级工会要增强历史责任感和时代紧迫感,切实把读书活动放在重要位置来规划、落实和推动。各级工会工作者要率先垂范,成为读书活动的引领者、示范者和推动者,以饱满的热情、扎实的工作,推动平煤集团读书活动健康开展。

  平煤集团公司工会

  20xx年4月22日

公司的通知 篇8

各省属企业:

  为做好省属企业20xx年度财务决算工作,经委领导同意,定于12月16日召开省属企业20xx年度财务决算布置会议。现将有关事项通知如下:

  一、会议内容

  1.布置20xx年度财务决算。

  2.总结年度决算编制与审计工作存在的问题。

  3.介绍智能财务分析方法。

  二、参加人员

  各省属企业财务部负责人、负责财务决算与财务分析工作人员各1名,每户企业不超过3名;各省属企业主审会计师事务所负责人。

  三、会议时间和地点

  12月16日9:00 开会,会期 半天。

  地点:江苏省会议中心主楼309会议室(南京市中山东路307号) 。

  四、其他

  请各省属企业于12月14日前将报名回执报省国资委财务监督与考核评价处。联系人:丁卫华;电话:025-83516040;传真:025-83516033。

公司的通知 篇9

  公司各部门:

  因近期公司员工正常上下班做息时间存在纪律松散现象,对公司正常的工作秩序产生了一定的影响。为了确保正常的工作秩序,增强员工组织纪律观念,提高工作效率,树立企业良好形像,根据公司《考勤管理制度》,现将有关规定重申如下:

  一、 工作时间

  1、每周实行五天工作制,即周一至周五,周六、日为正常休息。

  2、夏季工作时间(5月1日—本年9月31日)

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