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辞退通知书汇编15篇
在现在的社会生活中，各种通知频频出现，通知是一种下行性常用公文，其使用不受机关级别的限制，可用于发布规章、转发公度文，布置工作、传达事项等。相信写通知是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编为大家收集的辞退通知书，欢迎大家分享。
辞退通知书1
XXXXXXXX：
你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。
现公司限你于XXXXXX年XXX月XXX日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你XXXXXX年XXX月XXX日签订的`劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。
XXXXXXXXX有限公司
XXXXXX年XXX月XXX日
辞退通知书2
xx先生女士
由于xx原因，经部门主管及行政部门共同协商，最终经公司研究决定，请您于xx年xx月xx日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司
特此通知
有限公司
xx年xx月xx日
辞退通知书3
XXXX先生/女士：
您与XX有限责任公司于XXXX年XX月XX日起签订/续订的劳动合同，目前的工作岗位是XXXXXXXX。现因您具有下列第XXXXXXXX(大写)项情形，根据《XXXXXX公司劳动合同管理制度》第XXXX条第XXXX款规定，决定从XXXX年XX月XX日起解除劳动合同，劳动关系同时解除。
1.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;
2.劳动者严重违反单位规章制度的;
3.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的.;
4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;
5.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危的方式，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的;
6.劳动者被依法追究刑事责任的;
7.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;
8.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。请您于劳动合同解除之日起一周内办理以下交接手续，逾期不办理手续者责任自负：
1.向所属部门有关负责人移交所有的工作及有关工作资料;
2.交还所有公司资料、文件、办公用品及其他公物;
3.报销公司账务，归还公司钱款;
4.离职员工户口、人事档案、党团的人事关系在公司的，自劳动合同解除之日起7日内迁出由公司负责报关的人事档案以及各种社会保险关系、党团关系、户籍关系等;
5.按《员工离职、调动移交单》要求办理离职手续;
6.签收《辞退通知书》等文件;
7.最后一月工资XXXXX元，经济补偿金XXXX元，代通知金XXX元。
XX有限责任公司
XXXX年XX月XX日
辞退通知书4
xxx女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的`调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于xx年xx月xx日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的xxxx规定和劳动合同的约定处理。
xxx
20xx年xx月xx日
辞退通知书5
XXX先生/女士：
我公司(广州有限公司)与你于年02月27日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于：
1、XXXXXX（辞退原因）
以下空白为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，在年09月25日到人事行政部门办理相关离职手续。
同时，也十分感激你一向以来辛勤的工作，并承诺在任职的'最终一个月能按时按质完成上级交代的工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。
特此通知!
20xx年09月21日
员工确认书：
本人已知晓《员工辞退通知书》，并将在规定的时光内办理离职手续。
员工签名：
20xx年X月X日
辞退通知书6
xxx(员工)：
经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的'，用人单位给予辞退”予以辞退。
请于xxxx年xxxx月xxxx日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于xxxx年xx月xx日到财务部结算试用期内工资。
xxx公司
xx年xx月xx日
辞退通知书7
舒均(身份证号码：5125011974________x)：根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员辞退规定(试行)》，经研究决定，你自即日起被辞退，现将有关事项告知如下：
1.请按照规定协助转递档案。2.请在档案转出十五日后持本通知到四川省宜宾市国家税务局稽查局领取辞退费。
3.如对辞退决定不服，可以自即日起三十日内申请复核或者申诉。
__X
20__年X月__日
辞退通知书8
XXXXXX：
你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的`处理。
现公司限你于XXXX年X月X日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你XXXX年X 月X日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。
XXXXX 有限公司
20xx 年X 月X 日
辞退通知书9
xx女士：
由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于20xx年3月31日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领)，离开本公司。
特此通知
xx有限公司人事部
3月27日
辞退通知书10
致同志：
我公司于月胜任工作岗位，我公司依法调整你的工作岗位。（或现因你因个人原因提出辞职后，）然你自年月日起拒不到岗，一直旷工至今。根据《劳动合同法》和公司规章制度，经公司研究决定即日起与你解除劳动合同，旷工按公司制度扣除相应工资。请接到本通知后一个月内来公司办理解除劳动合同手续。
公司落款
xx年x月x日
辞退通知书11
XXX女士/先生：
感谢你入职以来对公司的贡献。
依据公司与你的劳动合同约定，我们在你的试用期内(时间：20xxX年11月20日至20xxX年1月12日)对您进行了考核。由于您的考核结果不合格，公司很艰难的决定，与你解除劳动合同关系，敬请于20xxX年月日前前往人事部办理离职手续，逾期未办理，公司将于试用期满解除劳动关系。
考核不合格，不代表您不优秀，只意味着我们的`工作岗位可能不适合你，希望你能够找到适合你的工作岗位。
XXX信息科技有限公司人事部
20xx年X月X日
辞退通知书12
x先生女士：
由于xxx原因，经部门主管和公司主管共同协商研究决定，请您于xx年xx月xx日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。
特此通知。
xxx公司
xx年xx月xx日
辞退通知书13
xxx先生/女士：
鉴于您在担任本公司业务部xxxxxxxx(写明职务)期间，违反公司xxxx规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》第xxxx条的'规定，决定予以除名。
请您于xxxx年xx月xx日前办理业务及离职交接手续。
本公司保留追究你的一切法律责任的权利。
特此通知。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
辞退通知书14
先生女士：
经公司研究，由于XXXXXXXX原因
从XXXX日起，公司决定对您予以辞退。请按照公司有关规定，在接此通知书后于 年 月 日前至人力资源部办理离职手续。
XXXX公司人力资源部
XXXX公司
辞退通知书15
经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的'，用人单位给予辞退”予以辞退。
请于年月日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于年月日到财务部结算试用期内工资。
北京中骏投资基金
年月日