【实用】培训通知集锦7篇
在现在社会,我们越来越需要通知,下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题,都可以用通知。为了让您在写通知时更加简单方便,下面是小编精心整理的培训通知7篇,欢迎阅读与收藏。
培训通知 篇1
各团总支:
为进一步提高我院学生干部队伍整体素质,锻炼和塑造一支素质过硬、作风过硬、能力过硬的学生干部队伍,切实发挥学生干部在“自我管理、自我教育、自我服务”中的作用,学生处、团委将举办我院第四期学生干部培训班,现将有关事项通知如下:
一、培训时间
11月8日——11月25日
二、培训方式
通过讲座、交流、素质拓展及自学等多种形式开展培训工作。
三、培训对象
XX级新生学生干部、团干部。
四、培训内容
培训内容分为四个主题:
(1)学生干部岗位职责
(2)学生干部应具备的素质和条件
(3)学生干部如何处理好工作和学习关系
(4)学生干部如何积极有效开展工作
五、要求及考核
(一)全体学生干部要按时参加培训,带上纸笔认真记录,积极思考,并按要求撰写1篇心得体会。
(二)培训结束后,根据出勤情况、平时课堂表现、笔试成绩、心得体会撰写情况,给出最终的.考核成绩。对考核合格的学员颁发结业证书,并评选出十名优秀学员。
(三)未尽事宜,另行通知。
XX学院
二OXX年十一月四日
培训通知 篇2
各有关单位:
为提升浙江省中医医院管理者综合管理素养与能力,受浙江省中医药管理局委托,举办“浙江省医院院长管理培训班”。培训内容将围绕创建品牌医院,带动创新思维引领医院管理新趋势;应用实战的分析工具,提高管理者的'新技能;协助管理者解决医院管理的困惑,为医院高层管理者量身定制“身边课堂”。现将有关事项通知如下:
一、培训内容
(一)医院品牌与医院文化
1、医院品牌的评估和实践
2、医院品牌的战略规划与实践
3、医院品牌的建立和延伸
4、医院文化的内涵和建设
5、医院CIS系统的建立与规划
6、持续竞争力-医院文化建设
(二)医院管理
1、服务质量管理和客户满意度
2、医疗新形势下的医院服务
3、医院制度建设与流程再造
4、医院绩效管理
5、医院运行管理
(三)专科建设与科室管理
1、专科建设的战略规划
2、立体专科建设流程
3、专科经营及业务拓展
4、如何建立专科品牌
5、科室管理助力专科发展
(四)主题论坛
1、国家中医发展战略
2、公立医院改革政策思考
3、中医为体,西医为用,打造现代中医院
4、现代医院管理与实战
5、中医医院专科建设实例分享
二、培训方式
培训课程将邀请香港艾力彼医院管理研究中心资深专家主讲。培
训班期间设主题论坛,拟邀请国家及省内卫生行政管理部门领导及医院管理者作主题报告,就现代中医医院发展等热点问题进行互动、交流和答疑。
三、参加对象
全省各级医院院领导。
四、培训安排
培训通知 篇3
亲爱的各位新同事:
你们好!
我们将于3月13日进行新员工入职培训,在培训前,我们先将培训相关环节做如下解释:
1、入职培训上午9:00正式开始,请大家提前20分钟到场,不要迟到,培训地点在会所三楼D厅;
2、请大家自带纸笔,做好培训相关记录;
3、我们会在现场为大家准备饮用水及一次性纸杯,为了环保,请大家尽量自带水杯,谢谢;
4、由于会所中央空调正在维修,我们会在会场准备3台冷凤扇,给大家带来不便之处,还请谅解;
5、干净整洁的会所靠大家来维护,请大家保持培训室卫生,若产生垃圾请培训后自行带走。
XX公司综合办
20xx年XX月XX日
培训通知 篇4
顺邦联保四川培训大会函:
根据公司20xx年度培训会议计划,四川培训会议时间定在20xx年3月份,此次会议标志着顺邦联保西南市场服务网络的成功落定,为迎接顺邦联保签约品牌西南市场服务起到了决定性的作用;此次培训会议以公司未来发展战略演讲、加盟商发展建设性培训、统一公司礼仪服务标准、统一公司各项技术服务标准、学习公司系统操作使用方法,通过培训会能够让加盟商全面系统的.了解顺邦联保,让加盟商在今后的工作中能提供更优质的服务!
四川省加盟商培圳大会安排如下:
会议时间:20xx年3月26日——28日
会议地点:成都市锦江区花博会三圣乡红砂村(刘家花园)
会议内容:顺邦说明会、七大类产品的安装、维修和清洗,礼仪培训、系统平台使用说明。
会议须知:
1、26日中午12点之前准时报到;(请带上身份证办理入住手续);
2、各地区加盟商只限一人参加,请提前办理手续换领工装和培训证;
3、各地区加盟商如有突发情况请与所负责区域招商经理联系;
4、培训期间需穿上工装及佩戴培训证进入会场;
5、培训期间手机请调至静音或震动;
6、培训期间,请遵守大会秩序,并配合现场工作人员安排;
7、培训期间,请不要提前离开,特殊情况请与招商经理反映。
培训通知 篇5
为保证员工外出培训的规范性、时效性及培训费用的合理化,提高员工外出学习培训质量和效果,提升人力绩效,使员工外出培训工作长期稳定、统一和规范的'进行,现对外出培训做如下规范:
1. 严格执行培训前审批:各单位安排人员外出培训,必须填写《外出培训申请表》到生产经营部备案,并签订培训协议,否则不予报销培训费用。
2. 严格执行培训效果验收:外出培训结束后,需填写《5-3-1学习行动计划表》,即找出课程中自己认为最有感触的5项收获,并从中找出3项对工作有帮助的内容,然后从3项收获中找出1项可马上开始行动的内容,制定目标和执行计划,执行时间期限为1个月员工外出培训经上级评估签字后生效。不按规定提交者,取消本年度外出培训资格,且培训费用由个人自付
3. 严格执行存档制度:外出培训结束后,培训课件、培训教材、培训证书复印件等相关资料需送生产经营部备案,统一由生产经营部保管,供相关单位借阅,否则不予报销培训费用。
4. 严格执行培训成果输出:外出培训人员在培训结束两周内需根据公司要求开展公司级培训,以有效利用外出培训成果,否则不予报销培训费用员工外出培训通知范文通知,启示。
以上内容即日起开始执行,如有违反,则按规定进行处罚。
生产经营部
二○xx年三月十一日
培训通知 篇6
公司各部门:
为提升公司更有效率的运行,使管理顺畅、制度得到合理有效的落实,根据总经理办公室研究决定,对 作以下任命:
任命 担任工模部厂长,全面辅助总经理主持公司工模部方面的`管理工作,对公司的工模生产负全责,总经理不在时行使总经理职责。
特此任命,该任命自文件下发之日起实行!
xx有限公司
(签章)
20xx年 月 日
培训通知 篇7
关于开展消防安全培训的通知
绍旅委〔20xx〕70号
市直星级饭店:
为增强饭店从业人员的安全意识,提高安全防护自救能力,应对各种突发情况,定于本周开展消防安全培训。现将有关事项通知如下:
一、培训时间
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