开除员工通知五篇
在现在社会,需要使用通知的情况越来越多,上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。还是对通知一筹莫展吗?下面是小编为大家整理的开除员工通知5篇,仅供参考,欢迎大家阅读。
开除员工通知 篇1
通 告
致 :全体员工 编号:CHIP—PAD—20xx—077 由 :人事行政部
时间:20xx年12月24日 刊布日期至:20xx年12月24日 事由:
关于xx部员工xx开除事宜
一、20xx年12月19日,xx部员工xx顶撞上司,并手持铁锤冲到上司办 公室威胁上司,经向现场多名当事人了解,事实确凿。
二、xx的.行为,严重违反了厂规厂纪,侵害了他人的合法权益,给公司其他员工 及所在部门造成严重的不良影响;对此,经公司研究决定,给予xx解除劳动 合同、终止劳动关系的处罚。
特此通告!
人事行政部
开除员工通知 篇2
车间员工XX,于xxxx年XX月XX日起请假四天,截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果,根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定:“连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以开除,不发工资。”等相关规定,公司决定:开除XX,并不发11月工资,且该员工自xxxx年XX月XX日起所发生的一切事宜,均与本公司无关,本公司概不承担任何责任。
特此通告!
____________公司
________年____月____日
开除员工通知 篇3
______部员工______:
鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私自拿房东手机,您的行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的.名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定,决定予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的处理。
请您于______年______月______日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。
本酒店将保留追究你的相关法律职责的权利。
特此通知。
开除员工通知 篇4
____先生/小姐:
鉴于您在担任本公司销售经理职务时,经人揭发并查证,您有收"红包"的行为,此行为违反了国家关于职工奖惩和本公司的《劳动管理条例》第____条的.规定,决定予以除名。
本公司保留对您的追究一切法律职责的权利(视您的表现)。
特此通知。
________公司人事部
开除员工通知 篇5
鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机,您的行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定,决定予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的处理。
请您于_____年_____月_____日_____之前到酒店人资部办公室办理离职手续。
本酒店将保留追究你的`相关法律责任的权利。
特此通知。
____________________
____年____月____日
【开除员工通知】相关文章:
员工开除通知08-25
开除员工通知08-24
开除员工通知范文05-22
精选开除员工通知三篇10-29
【推荐】开除员工通知3篇10-15
开除员工通知汇编9篇07-12
开除员工通知合集五篇07-16
开除员工通知合集6篇08-09
开除员工通知汇总六篇08-19
开除员工通知汇总9篇07-21