休假通知

时间:2022-04-25 08:28:45 通知 我要投稿

休假通知模板8篇

  在发展不断提速的社会中,我们都不可避免地要接触到通知,通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。那么你有了解过通知吗?下面是小编收集整理的休假通知9篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

休假通知模板8篇

休假通知 篇1

各位员工:

  端午节假期将至,首先向全体员工致以节日的问候,为了度过欢乐、祥和、平安的节日,20xx年端午节的放假时间:20xx年6月20日至6月22日放假公休,共3天。6月20日(星期六,农历端午节当日)为国家法定节假日,6月21日(星期日)公休,6月22日(星期一)补休。

  特提醒全体人员注意以下几点:

  一、各部门在节前要组织一次安全检查,进行全面的安全自查,杜绝一切安全隐患。包括:不留人的'房间锁好门窗、不用的设备应切断电源;连续使用的设备应安排专人值班,确保使用安全;重要物品妥善保管,注意防火防盗。。

  二、对值班人员开会进行一次安全性的教育,教育值班人员遵守公司制度,提高安全意识。

  三、各部门在节前要加强对仓库物品的管理,严格执行出入库管理规定。

  四、做好车辆安全管理工作,节日用车严格审批。驾驶员应遵守交通规则、注意行车安全。严禁酒后驾车、疲劳驾车、超速超载开车行为。

  五、所有员工端午节期间手机必须保持开机,到外地的必须开通漫游,以便保持联络;外出回家探亲的员工,注意路途安全,及时购买返程票,防止由于车票紧张而延误节后上班。

  六、端午节期间,大家要注意安全。

  祝全体员工节日愉快,身体健康!

  XX公司人力资源部

  20xx年5月25日

休假通知 篇2

院领导、各科室:

  根据《xx省淡水渔业研究院员工带薪年休假实施办法》,对20xx年度我院员工带薪年休假有关事宜通知如下:

  一、时间安排

  自本月起,各科室可根据年度工作计划,合理确定员工休假时间。

  二、休假天数

  员工累计工作满1年不满10年的,年休假5天;满10年不满20年的,年休假10天;满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假;国家规定的`探亲假、婚丧假、产假的假期,不计入年休假。

  三、计划申报

  各科室根据工作实际,征求员工本人意见,制定本科室员工休假计划,经科室负责人签字确认后,于3月25日下午下班前报办公室审核备案,同时发电子版至****20xx@163.com。

  四、有关要求

  1、各科室负责人要带头休假,以实际行动带动和支持休假制度的落实。

  2、各科室要在保证工作正常运转的前提下,合理制定休假计划。要严格考勤制度,对于超过规定的事假、病假天数(详见《xx省淡水渔业研究院员工带薪年休假实施办法》)的员工,不得安排年休假。

  3、在厅机关处室帮助工作的员工年休假由所在处室审批,通知所在科室,并报院办公室备案。

  办公室

  20xx年3月21日

休假通知 篇3

  各位同仁们:

  国庆佳节即将到,根据国务院关于法定节假日规定和我单位工作实际情况,现将20xx年国庆节放假有关事项通知如下:

  一、单位放假时间为10月1日到7日,10月8日正常上班。

  二、如有需加班部门,加班工资按照国家规定并根据单位实际情况发放。

  三、各部门、各办公室要落实好安全工作责任制,防火防盗,确保公司员工人们身和财产安全。

  四、各各部门、各办公室要安排好值班人们员,保证联络畅通,并于9月30日前将本单位值班人们员名单及联系电话报综合科。

  五、各部门负责人们要做好值班检查工作,严明纪律,严格要求;对无故脱岗人们员要进行严厉批评,造成责任事故,要追究部门领导和值班人们员责任。

  六、国庆节期间设总值班室,联系电话:XXXXXXXXXX.

  *******有限公司

  *年*月*日

休假通知 篇4

公司各部门:

  春节将至,公司预祝全体员工新春愉快,万事如意!现将xxxx年春节公司放假安排通知如下:

  一、放假时间

  xxxx年1月21日(农历腊月二十一)至xxxx年2月6日(农历正月初七),共十七天,xxxx年2月7日(农历正月初八下午2点)正式报到上班。 (1月18日、19日正常上班)

  二、注意事项

  1、放假前各部门、每位员工必须完成应完成的各项工作任务。

  2、各部门自行安排好卫生清洁,确保门窗、水和电关闭完好。

  3、放假期间不得将公司配发笔记本电脑带走,各部门经理负责封存本部门笔记本电脑,各部门经理负责各部门人员和财产安全。

  4、清理各自在公司的欠款。

  5、1月20日下午2点在XXXX办公室开会后放假。

  6、放假、上班途中及放假期间请大家一定要注意人身安全,确保安全、按时返回。

  7、放假期间,大家外出游玩时,请注意安全!

  公司提前祝大家:

  新春愉快,阖家欢乐,万事如意

  XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

  人事行政部

  20xx年x月x日

休假通知 篇5

各部门(客户服务中心):

  根据《国务院办公厅关于**年部分节假日安排的通知》以及公司实际情况,现将五一放假安排如下:

  1、五一放假时间为4月29日至5月1日,共计3天,其中5月1日为法定节假日,4月29日至4月30日分别为星期一、星期二,由各部门(客户服务中心)安排轮休。

  2、各部门(客户服务中心)在**年4月26日下班之前将部门(客户服务中心)节日值班表交行政部,要求在不影响工作的`前提下尽量安排休息,各部门(客户服务中心)办公室原则上要求留人值班。

  3、因工作需要确需加班的,按《加班费及外勤费发放的规定》的相关规定执行。

  4、所有员工在放假期间应保持通讯畅通,并注意出行安全。

  5、公司总部将留有人值班,以方便随时调动各客户服务中心值班人员进行突击任务。

  特此通知!

  **物业管理有限公司行政部

  20xx年四月二十日

休假通知 篇6

  尊敬的客户:

  新年好!

  新春伊始,万象更新。值此新年来临之际,国技互联全体员工在此深深感谢贵司长期以来对我司的支持与厚爱!向贵司致以最诚挚的祝福和问候!在新的一年里,我司会更加努力,给您提供更优质更全面的服务!

  春节期间我司将暂停日常服务工作,不便之处敬请谅解,范文《春节休假通知》。结合我司的.具体情况,春节放假时间安排公布如下:

  1、放假范围:浙江国技互联信息技术有限公司、丽水新国技互联信息技术有限公司、金瓯网络信息技术有限公司、好惠买信息技术有限公司

  放假时间: 春节放假十一天,从20xx年X月15日起至20xx年X月25日止,X月26日正常上班。

  2、放假范围:宁波国技互联信息技术有限公司

  放假时间:春节放假八天,从20xx年X月18日起至20xx年X月25日止,X月26日正常上班。

  3、放假范围:华趣互动科技有限公司

  放假时间:春节放假十五天,从20xx年X月11日起至20xx年X月25日止,X月26日正常上班。

  4、春节期间紧急情况请联系专属客服顾问,春节期间具体值班详见国技互联放假期间值班联络表。

  因放假给贵司带来的不便,深表歉意,望见谅,谢谢!

  最后国技互联祝广大客户:财源广进,富贵吉祥,福运满门;全家团团圆圆,幸福安康、猴年万事如意!

休假通知 篇7

各所属单位:

  根据中华人民共和国国务院令第514号《员工带薪年休假条例》规定,参照湖北省人事厅《关于组织实施机关事业单位工作人员带薪年休假工作意见》(鄂人〔20xx〕19号)和孝烟人〔20xx〕38号文有关精神,为合理安排员工工作和休息时间,维护员工休息休假权利,调动员工工作积极性,结合实际,现就员工带薪年休假(以下简称年休假)有关问题通知如下:

  一、在职员工(含在册员工、人事代理、劳务派遣人员,下同)凡在本单位连续工作一年以上,均可享受年休假待遇。休假期间工资照发,各项福利待遇不变。

  二、员工年休假期为:

  1、员工累计工作已满1年不满10年,年休假为5天;

  2、员工累计工作已满10年不满20年,年休假为10天;

  3、员工累计工作已满20年,年休假15天。

  4、国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。

  三、满规定工作年限人员年休假安排:

  1、员工累计工作满一年,从下月起享受规定年休假天数;

  2、当年11月底以前累计工作满10年或20年,可在当年11月底前按规定休假天数享受年休假;

  3、当年12月1日以后达到规定工作年限,从下年度起享受规定年休假。

  四、员工有下列情形之一,不享受当年年休假:

  1、员工请事假累计20天以上,且单位未扣工资;

  2、累计工作满1年不满10年员工,请病假累计2个月以上;

  3、累计工作满10年不满20年员工,请病假累计3个月以上;

  4、累计工作满20年以上员工,请病假累计4个月以上。

  五、年休假在每年3月份至11月份中集中安排,不跨年度安排。确因工作原因不能一次休完年休假,可以分段安排,但原则上不超过二段,每次不少于5天。

  六、员工休年假前,须提前30天向本单位工会提出休假申请,并办理有关手续,未填写《申请表》,视为自动放弃年休假,单位不另行补偿。办理年休假一般程序为:

  1、向工会提出休假申请,填写《XX市烟草专卖局员工年休假申请表》;

  2、将《申请表》送本人所在部门主要负责人审核,报分管领导审核,最后由一把手审批。

  3、根据工作需要,部门负责人报分管领导批准后可以调整在休假人员上班,休假时间根据情况再另行安排。

  七、局(营销部)班子成员休假按照孝烟人〔20xx〕38号文有关规定执行。

  八、员工休假申批程序结束后,须将《申请表》复印一式二份,分别报本单位工会和人劳部门备案。

  九、员工休假结束后,应及时到人劳部门销假。假期结束仍不回单位上班,超期时间按旷工处理。

  十、各部门要分批次、有计划地安排好员工休假,对休假员工工作作统筹部署和调剂。

  十一、员工休假前应与接手人员做好交接工作,保证休假期间原负责工作能正常进行。

  十二、员工休假方式以本地休假为主。到本地旅游点度假休闲或到外地休假,一切费用自理。

  十三、各部门应当保证员工享受年休假,领导干部要带头休假。XX市烟草行业工会XX分会负责依法维护员工年休假权利。

  十四、本通知未涉及到内容,按《员工带薪年休假条例》执行。

  十五、本通知自20xx年元月1日起执行。

休假通知 篇8

  各位员工:

  端午节假期将至,首先向全体员工致以节日问候,为度过欢乐、祥和、平安节日,20xx年端午节放假时间:20xx年6月20日至6月22日放假公休,共3天。6月20日(星期六,农历端午节当日)为国家法定节假日,6月21日(星期日)公休,6月22日(星期一)补休。

  特提醒全体人们员注意以下几点:

  一、各部门在节前要组织一次安全检查,进行全面安全自查,杜绝一切安全隐患。包括:不留人们房间锁好门窗、不用设备应切断电源;连续使用设备应安排专人们值班,确保使用安全;重要物品妥善保管,注意防火防盗。。

  二、对值班人们员开会进行一次安全教育,教育值班人们员遵守公司制度,提高安全意识。

  三、各部门在节前要加强对仓库物品管理,严格执行出入库管理规定。

  四、做好车辆安全管理工作,节日用车严格审批。驾驶员应遵守交通规则、注意行车安全。严禁酒后驾车、疲劳驾车、超速超载开车行为。

  五、所有员工端午节期间手机必须保持开机,到外地必须开通漫游,以便保持联络;外出回家探亲员工,注意路途安全,及时购买返程票,防止由于车票紧张而延误节后上班。

  六、端午节期间,大家要注意安全。

  祝全体员工节日愉快,身体健康!

  XX公司人们力资源部

  20xx年5月25日

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