有关工作日记范文汇编六篇
一天又结束了，在你心中有什么感想呢？不妨坐下来好好写写日记吧。你所见过的日记应该是什么样的？以下是小编帮大家整理的工作日记6篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
工作日记 篇1
要说也奇了怪了，几乎合作过的无论是客户还是供应商都不想再跟我们合作了。
我知道我的工作经验不够多，但毕竟自己只是个小小的助理，他们更多的是跟我们担当的联系。所以······
其实从打进了这个公司开始，就一直在忙碌着，我们公司属我最忙，同时也属我的工资最低，因为我是最新的一个员工。但到了这个时候，看着自己供应商与我同等职位的人工资都比我高出最少1000，而我，至今还在那么微薄的薪水里面“奋斗”，又不知道该如何向老板提出要求，脑子笨的我，嘴更笨。其实只是因为我的心态太好了，怎么样都可以，认为人家说什么做什么都是对的，因为人家有着比你丰富的多年的经验，有着比你高的地位，思想上肯定是不同的，所以才一直坚持到现在，不过去年老板说要加薪给我，但要看我的表现，但我的表现并不好，估计是没希望了，不过我自己想，没有功劳最起码还有苦劳呢，怎么也得加点给我呀，后来听同事说，我们这个公司每年加薪才加200，我靠，整死人得了，小日本鬼子还真是够吝啬的，这件事情看来要提到日程上来了。其实平时为自己考虑的真是蛮少的，人不为自己想还能为谁想呢?
其实我就是服了我那个担当了，他再怎么说也做了大四年了，平时的业务方面做的连我这个小助理都看不过去，该懂的东西他总是装作不知道，人家很重要的东西给他他看过了之后不懂也不问，我真是服了他，每次都是拖，拖到最后没有更多的麻烦产生是最好，但一般情况下，麻烦总是一大堆，然后让我去跟他一起承受这样或那样的麻烦，而言语里透出的只是。。我是他助理，要一直做他的辅助工作。
或许你会说，那在最一开始的时候你就站出来把困难问题摆平啊!?可不是么，我也想，可我算哪根葱呢?弄不好人家担当还不乐意呢，人家想，你一个小助理有什么可张扬的?自己事情做好了得了，所以。。就造成了现在这个局面。可是说来也奇怪，他总告诉我，遇事要多想，可这样的事情他好像从来没有想过，同样的错误，我们说，第一次错了就错了，可能是自己疏忽了，犯错误的根本应该是不让同样的错误再犯，可他呢?一个错误总是犯了好多遍还不知道改，跟他说嘛，他又笑，好像觉得很好玩似的，我一点都没觉得好玩，因为工作是很严肃的事情，把客户得罪了，人家担当当然不想再跟你们合作下去了?!不知道他的脑子是怎么长的，弄到现在嘛，弄的客户也不满意，是供应商也不满意，都不想做我们家了，可不是么，要我我也不做，我们公司他这里是个烂摊子，同样的营业，人家合作的就很好，还有，他们学汉语是免费的，但他不想学，也不想说，让我学日语，妈的，要是同样待遇我世界各国语言都学，反正不花自己钱，凭什么不多学点东西?再说了，你一个日本人，本来就在中国工作，学点总比不学的好，到现在他还听不懂我说的话呢，真不知道他脑子是怎么长上去的，心里究竟在想些什么。
总的说来，我觉得他的业务做的实在是太烂了，连我们老板都在说他，“你要是厉害一点，我就可以不厉害一点”老板用汉语说的，老板是生气的，当时他脸上也苦笑，皮笑肉不笑的，估计只有老板的话他才觉得是值得认真去想的。
有的时候，他脑子好像还没我的转的快，最起码别人什么意思我还可以理解理解，可是有的时候人家客户在互相踢皮球，在应付他他都转不过来的，他也是人家说什么自己就去做什么，唉。。没事总说我做事情像机器人，说到这个其实觉得心里挺冤的，自己拼命的工作，是很努力的，我敢说我们公司人都挺闲，唯独我，平时一往前面看，齐刷刷的人家都在上网，而我呢?傻呆呆的一直在工作，连网都没的上的`，因为没时间，而赚的钱还没有人家多，其实只想向老板证明自己最起码是最认真工作的，可到头来，老板找我谈话却说我工作的像机器，其实心里面是有点像“心沉大海”的感觉，其实回想在这公司的一年的时间里，我听到的都是老板的批评，(要我说就是日本人事多，而且我们同事也都反映过这个问题，只不过是在暗地里大家说起来的。)工资最少，可工作最多，也最不开心，因为跟其他同事也没什么共同语言，因为人家都比自己年龄大，人家都有稳定的收入，相对自己来说可以说是富富有余的了，自己连温饱问题还都刚刚解决，自己觉得跟人家都有很大的差距!也可能这个差距是自己给自己设的，其实大家只不过是同事而已嘛，平时聊聊天啊，都是随便说说的，可能自己太严肃了，不想让别人了解自己，我不想把自己赤裸裸的展现在别人面前，任何人都不例外。
唉，一肚子苦水也就只能在这里宣泄了，希望看过的人也都反省一下吧，自己工作的倒底值不值。
工作日记 篇2
20xx年X月X日 X天
在人保健康中国人寿实习日志中国人寿实习日志省分公司第二营销部实习期间，给我印象最深、体会最深的就是8月26日在上城星座14楼营销一、二部所在地举行的联合大早会，公司总经理曾康乐亲临参加。早会在“好，很好!人保健康，健康人保!”的问好声中开始，全体业务员齐唱司歌、齐读司训;贺鸾平老师对8月份KPI指标进行了分析，通报了8月份各营业部经营情况，提出了第三季度激励方案和业务指导方案;8月分业绩最好的营销一部做了经验介绍;曾总经理作了题为“创新思维，不断探索”热情洋溢的讲话。这次早会，使我深深地领会到了人保的企业精神：求实、诚信、开拓、创新，感受到公司和谐、竞争、激励、淘汰的工作氛围。
这一周的实习内容包括：首先，我到实习学生摆点的三个居民小区进行了健康险需求调查，询问了社区居民的保险需求以及对健康险的认识。其次，在调查中有针对性的向居民介绍人保健康险的产品。第三，与学生一起对有需求且有感兴趣的'准客户准备计划书，进行多次拜访力推产品并成交。
在这一周的实习，我真正体会到了保险行业竞争的激烈，工作的紧张、繁忙与辛苦。保险公司经常开展各种业务竞赛活动，每天的晨会通常会通报前一天的业绩，无形之中让人感到压力。同时还会面临激烈的同业竞争，炎炎夏日，保险营销员奔走在客户之间，付出的汗水和辛劳，不在其中的人是无法体会到的，我在营销二部实习那几天，正赶上35度以上的高温，有几个业务员中暑，被急救车送到医院。保险公司工作人员常常没有正常的休息日，在保险公司有一说法：“星期六保证不休息，星期天休息不保证”。
工作日记 篇3
前台的基本流程和常规工作主要包括：开户、办理转托管、销户、开通创业板、推销新产品等。我重新认识了很多表格还有掌握了一些比较少见的表格的用途如：跨市场业务申请表、Ji活小额休眠账户申请表、非上市公司股份认权申请表，同时熟悉了下打印机、扫描仪、读卡器的操作。不过这些我都还不大用的到，看来我作为实习生，要学的真还很多。
除了这些，这些天我还学到了很多专业性的东西，比如证券交易的基本概念和交易原则，值得提的是交易的基本原则：公开、公平、公正。正是这些原则，保障了证券交易的功能发挥，也有利于证券交易的正常运行。
作为一名实习生，也是几个月后的职场新人，我要向前辈们学的东西确实还是很多，比如言谈举止，着装仪表，还有为人处世等等，这些天我就觉得自己受益匪浅。
柜台人员的举止和专业化程度是一个公司形象的首要体现。我们的柜台人员都是很有魅力的人，她们很耐心的教了我很多，前台的工作人员就是要以客户为中心，以客户需求为中心。为客户办理业务并保证客户资料的.资产的保密和安全性是我们的主要任务。我们的原则是确保客户和证件的匹配性、真实性;客户身份证的有效性和合法性;客户资料的真实性、完整性。我们深切体会到一个柜员应该具备的职业操守就是谨慎的对待工作。
工作日记 篇4
一头乌黑油亮的头发，一双炯炯有神的大眼睛，还有一个就象是孕妇一样的啤酒肚，这个人就是我的爸爸。看上去斯文，淡泊，可实际上他是一个实实在在的“工作狂”。
爸爸是酒店的销售总监，手机总是24小时开机的，常常半夜三更、夜深人静的时候，讨厌的手机铃声就会响起，饭店里的人打来电话，为了工作的事说个半天，不光让妈妈怨气冲天，连楼上的叔叔看到我，都会开玩笑的说：“桐桐，你爸爸咋这么忙的呢，小心我们告你爸爸‘扰民’哦”。
平时周末，无论去九龙湖放风筝，还是去爬方山，总是妈妈带着我，别人都对妈妈说：“怎么老是你带着儿子呀？桐桐爸爸呢？男孩子还是爸爸陪伴着成长好哎。”妈妈总是一脸无奈的说：“他呀，在酒店加班呢，他已经把酒店当自己的孩子了，天天陪着呢”。看着一起玩的小朋友都是一家三口，我可真是羡慕、嫉妒、恨呀。
妈妈常常对爸爸说：“一年365天，52个星期天，你要是能陪你们娘俩吃52天晚饭，我就谢天谢地了。”爸爸总是说：“工作忙，没办法。”去年春节，难得有天能休息，爸爸高兴的`对我们说：“今天不在家吃饭了，平时没时间陪你们吃饭，今天补偿你们，带你们去酒店吃吧”。到了酒店，我们坐下吃饭，结果菜还没上两个，爸爸看酒店生意好，服务员人手不够，就跑去帮忙、指挥协调了。等他忙的满头汗水的回来，我和妈妈两人已经饿的没有力气了。看着这样的爸爸，我是既心疼又生气。
虽然“工作狂”爸爸平时忙于工作，很少能陪我玩，我还是很为这样的爸爸自豪。
工作日记 篇5
10月22日 深入动员，统一思想
工作队一进驻村委会后，乡党委政府高度重视，立即组织召集村 两委 班子成员、尕拉村9个社的社长和进驻该村的扶贫工作队、驻村联点干部、包点干部，召开了精准扶贫攻坚工作动员大会。
会议深入传达学习了中央和省委关于深入开展精准扶贫攻坚的文件精神和省委、州委关于选派 第一书记 和扶贫(驻村)工作队的有关通知精神;乡党委政府提出了工作要求、纪律要求和组织要求，向工作队介绍了尕拉村的村情、贫困状况及经济社会发展情况。
通过驻村扶贫工作队的努力，尕拉村村民种植的土豆销售到了玉树市区。图为种植户为买家装卸土豆
会上，乡干部、村社干部及驻村工作队成员就如何实现脱贫致富、如何在精准上下功夫、如何在治本上下功夫，实施什么项目、推出什么措施、采取什么办法可以脱贫等多方面问题进行了探讨交流。
动员会全面激发了乡镇、村社干部和驻村干部的工作积极性和实干劲头，均表示将在省州委和市委市政府的领导下，扎实工作，积极作为，为尕拉村脱贫致富奔小康贡献自己的力量。
10月26日 注重调查，分析研究
工作队入村后，我们开展了一系列村情民意调研活动，主要通过听取汇报、实地查看、入户调查、交流座谈等方式，围绕扶贫开发的主要做法和思路对策展开调研。同时，深入分析尕拉村存在的困难和主要制约因素，研究提出精准扶贫、脱贫的'思考和建议，走访了尕拉村所有9个社和10余户贫困典型户，基本掌握了扶贫村的发展状况、群众收入构成、基础设施条件等，在此基础上，进一步梳理形成了符合实际的工作思路。
机关干部购买的土豆送进了州委大院
调查发现，尕拉村有贫困户162户546人，占全村总户数和总人数的42.5%和45.3%，贫困面广、贫困人口多、贫困程度深;在贫困牧民人均纯收入中，现金收入比例低，且支出中用于生活的比重大，再生产的能力很弱，收入构成主要有4部分组成，分别是政策性收入、农产品收入、畜产品收入、虫草收入，基本属于自给自足生产模式。且绝大部分贫困户是生态移民搬迁户，这部分人员搬迁至结古地区后，由于生产生活技能缺乏，基本处于无业游荡的状态，这是精准扶贫的关键对象。
工作日记 篇6
今天很早的就到了幼儿园，孩子们都没来，规定到的时间是7：30，今天我7:00就来了，就来了一位老师，另一位带着唱歌跳舞的老师还没来。跟老师说了一声老师好，就放下自己的东西去盥洗室那扫把和抹布了。把教室都擦完扫完的时候，来了一个小朋友，这个小朋友我不认识，老师说是今天新来的。
这个小朋友刚开始还是笑嘻嘻的，看见陌生人以后就哇的一下哭了。我赶忙去拿了一个小玩具塞在她的手里，然后跟她说：“别哭别哭，姐姐给你好玩的啊。”可是还是哭。小朋友妈妈说她是这附近买菜的，孩子都3岁了，每一天都跟着妈妈跑，有一次卖菜，小朋友走丢了，他妈妈哭着找了好长时间才找到，小朋友的妈妈再也经受不起这样的打击了，就把小朋友送到幼儿园了。
然后家长跟老师说了好多话以后就走了，小朋友看见妈妈走了，又开始哭了，我就把她抱到桌子那，拿了个小椅子，然后把所有的玩具都拿出来给他玩，又逗逗她，过会就不哭了。我还是很庆幸我的安慰小朋友的方法的。嘿嘿。过一会老师也来了，她还领着一个小朋友，她叫小雪，老师在幼儿园门口看见她爸爸妈妈送她，就把她一起带进来了。小雪张的'胖乎乎的，老师都很喜欢她。
小朋友们一个个的都到了，今天喝牛奶，我跟小朋友们说：“小朋友们战队去洗手啦”他们很听话的跟我走了，剩下两个老师笑眯眯的看着我，回来的时候，牛奶都倒好了，小朋友找到自己的号码就把牛奶咕嘟咕嘟的喝下去了。我有个疑问.牛奶里面不加水么?全是牛奶么?没好意思问老师。嘿嘿。我觉得不能都是牛奶。
这里面所有孩子有一个小男孩好像很害羞，每次我过去说要抱抱他的时候总是把脸扭到一边，我要喂他，他就说不用你喂。
我给他脱外套准备睡觉，他就说我自己脱，可是半天了，他还是没脱下来，我就上去给他脱，我问他：“你怎么不搭理我啊?我可是你老师，我知道你喜欢小汽车，你要是老老实实乖乖的，我明天就拿小汽车给你玩，你现在听不听话?”小男孩睁着两只大眼睛，眼里充满了期待，对我猛的点点头，我说这就好。现在老老实实站着，我给你脱衣服，他就一动不动。
对待这样的小屁孩，第一，你要知道他喜欢玩什么，对他的口味。第二，不能对他又打又骂，这样会让小孩更加叛逆，更不理你。第三，要宽容的对待他们，就算他们打你，也得老老实实的挨着，第四，关键时候需要别人帮助，一定要第一个冲上去帮助他们，这样，他们也会用一颗真心汇报你对他们的爱。
这是我对恶劣态度，恶劣脾气的小孩准备的。当然，幼师身上最好不要擦香水，这样会使孩子们抵触，他们最喜欢的味道就是清新的味道。只要味道属于自己就行了。幼师身上还应该多带点糖，这样在小朋友们哭的时候可以用糖来做诱饵，让他们停止哭泣，当然，糖还是少吃的好。
刚开始对他们很好，很温柔，所以小孩们就认定了我可以欺负的!就可以不听我的话，知道我不会动他们，所以我怎么的大声还是没什么效果。经过这四天的相处，好了一点，遇到小孩们捣蛋时，装出很凶的样子，然后会大声的吼一下，虽然，还是没什么效果，还是没把我的话听进去了，可是起码比刚开始的时候好那么的一点。
其实小孩们都是很聪明的，他们会知道哪个老师是可以欺负的，哪个老师是不能得罪的!孩子就是孩子，你对她好，他也对你好。她会认得你，记住你。然后一直缠着你。
对待一个初来乍到的小孩们，在这个他不认识所有人的完全陌生的环境中，只要你肯靠近他，有点耐心，真心的待他好，那么你就是他在这个陌生的环境中认定的一个人，他会对你好。
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