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免疫规划培训计划

时间：2024-11-08 13:21:14 培训我要投稿

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免疫规划培训计划

　　时间过得太快，让人猝不及防，又将迎来新的工作，新的挑战，是时候写一份详细的计划了。计划怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编收集整理的免疫规划培训计划，仅供参考，大家一起来看看吧。

免疫规划培训计划

免疫规划培训计划1

　　根据《疫苗流通和预防接种管理条例》和《预防接种工作规范》的要求，为了不断提高我院预防接种专业队伍的业务水平和服务能力，保证计划免疫接种门诊规范有序开展，特制定了20xx年计划免疫工作培训计划：

　一、目的

　　通过培训，提高我院计划免疫队伍的业务技术和管理水平，以便及时、准确、高效地做好计划免疫各项工作，维持一个较高的免疫接种率，为消除、消灭相应的传染病奠定基础。

　　二、参加人员：

　　我院全体工作人员和各卫生室防疫员

　　三、时间安排

　　20xx年7月1号上午10：00—11：30

　　四、培训内容

　　以《预防接种工作规范》和计划免疫相关疾病的预防和监测为主，内容包括：预防接种服务、疫苗的'使用和管理、预防接种技术操作要点、预防接种的一般反应、疫苗接种禁忌症、接种现场疫苗管理、乙肝疫苗和卡介苗的正确使用方法、查验接种证相关知识、冷链系统管理、免疫规划程序AEFI与事故的报告及处理，常见AEFI的诊治原则、脊髓灰质炎疫苗强化和疾病监测、督导、考核、评价等，有效结合平时日常工作开展有针对性的培训，我们主要将采取以下的对策和措施：

　　1、集中培训。

　　2、强化学习。

　　3、课堂考试

　　4、成绩评估

　　培训结束后将通过理论考试和实际考查相结合的方式对培训效果进行专题分析。通过培训，能迅速提高我院计划免疫专业人员的业务理论水平和实际工作能力，使这支队伍在今后的工作中能够充分发挥其积极作用，从而提高我院计划免疫管理水平和整体工作质量，推动我院计划免疫工作规范、有序、持续发展。

免疫规划培训计划2

　　根据《疫苗流通和预防接种管理条例》和《预防接种工作规范》的要求，为了不断提高我镇预防接种专业队伍的业务水平和服务能力，保证计划免疫接种门诊规范有序开展，郑家屯街防保所制定了20xx年计划免疫工作培训计划：

　　目的

　　通过培训，提高全镇计划免疫队伍的业务技术和管理水平，以便及时、准确、高效地做好计划免疫各项工作，维持一个较高的免疫接种率，为消除、消灭相应的传染病奠定基础

　　培训内容

　　以《预防接种工作规范》和计划免疫相关疾病的预防和监测为主，结合平时日常工作开展有针对性的培训，根据成人教育的特点，采取以集中授课加分组讨论，自由发言的形式进行，我们主要将采取以下的对策和措施。

　　1、集中培训、分组辅导。主要采取防疫科专业人员和专家集中授课的形式，每次授课时，台上有人主讲，防疫科其他计免专业医师分散在学员中间，一是听讲、学习，二是收集基层学员的意见和建议，反馈至主讲人，利用下次授课前和课间休息的间隙进行个别解答和辅导，并促使下一位主讲人及时修改讲课的方式、方法、共同提高培训效果。

　　2、强化学习，反复提问。成人教育必须结合成人的特点，一是依靠强化学习，反复提问加深印象；二是通过联系实际举证实例，加深理解，必要时可酌情组织分组讨论，重要的是促进基层计免人员全面掌握计免技术管理方案等知识。

　　3、重点帮助，全面提高。根据平时我们所掌握的基层队伍的素质状况，有的'放矢地重点辅导基础知识较薄弱地人员以及接受能力差的人员；结合我们工作的情况，重点讲述提高的方法，应用的技巧，以期全面提高队伍的素质和改进工作的质量。

　　4、课堂考试，课后督导。正常的书面考试不可缺少外，因跨度时间较长，我们将组织人员深入基层现场督导，与基层人员一起共同商讨工作中出现的难题，解决的办法，最大限度的满足基层实际工作的需要，促进正常工作健康有序的深入开展。

　　成绩评估

　　培训结束后将通过理论考试和实际考查相结合的方式对培训效果进行专题分析。通过培训，能迅速提高全镇计划免疫专业人员的业务理论水平和实际工作能力，使这支队伍在今后的工作中能够充分发挥其积极作用，从而提高我镇计划免疫管理水平和整体工作质量，推动我镇计划免疫工作规范、有序、持续发展。

　　20xx年1月7日

免疫规划培训计划3

　　根据《疫苗流通和预防接种管理条例》和《预防接种工作规范》的要求，为了不断提高我乡预防接种专业队伍的业务水平和服务能力，保证计划免疫接种门诊规范有序开展，我乡卫生院特制定了20xx年计划免疫工作培训计划，具体事宜如下：

　　一、目的'

　　认真贯彻实施《疫苗流通和预防接种管理条例》，提高防保人员及卫生室人员的专业素质，提高计划免疫工作水平，确保我乡计划免疫工作向着科学化、标准化、规范化的方向发展，加快防保人员及卫生室人员的知识更新步伐，使之能更好的适应目前的工作需要。

　　二、参加人员:

　　黄道乡全体村医及预防接种员

　　三、时间、地点

　　时间：20xx年08月29日09：10

　　地点：乡卫生院二楼会议室

　　四、培训内容

　　1、以黔卫办发〔20xx〕74号《贵州省免疫规划工作规范20xx年版》为依据，重点对乡、村及免疫规划任务和要求作讲解。

　　五、培训形式

　　1、集中培训。

　　2、强化学习。

　　3、课堂考试

　　4、成绩评估（方式）

　　黄道乡卫生院

　　20xx年08月23日

免疫规划培训计划4

　　一、服务对象

　　1、辖区内0～6岁儿童2、其他重点人群。

　　二、服务内容

　　（一）儿童预防接种证（卡）管理。及时为辖区内所有居住满3个月的0～6岁儿童建立预防接种证和预防接种卡等儿童预防接种档案。

　　（二）根据国家免疫规划疫苗免疫程序，对适龄儿童进行常规接种。在重点地区，对重点人群进行针对性接种，包括肾综合征出血热疫苗、炭疽疫苗和钩体疫苗。根据传染病控制需要，开展乙肝、麻疹、脊灰等疫苗强化免疫、查漏补种和应急接种工作。

　　（三）采取预约、通知单、电话、手机短信、网络、口头、广播通知等适宜方式，通知儿童监护人，告知接种疫苗的种类、时间、地点和相关要求。在边远山区、海岛、牧区等交通不便的地区，可采取入户巡回的方式进行预防接种。在流动人口相对集中的地区，可设立临时接种点，适度增加门诊开放的频率和服务时间等，提供便利的接种服务。

　　（四）接种前的工作。接种工作人员在对儿童接种前应查验儿童预防接种证（卡、薄）或电子档案，核对受种者姓名、性别、出生日期及接种记录，确定本次受种对象、接种疫苗的品种。询问受种者的健康状况以及是否有接种禁忌等，告知受种者或者其监护人所接种疫苗的品种、作用、禁忌、不良反应以及注意事项，可采用书面或（和）口头告知的形式，并如实记录告知和询问的情况。

　　（五）接种时的工作。接种工作人员在接种操作时再次查验核对受种者姓名、预防接种证、接种凭证和本次接种的疫苗品种，核对无误后严格按照《预防接种工作规范》规定的接种月（年）龄、接种部位、接种途径、安全注射等要求予以接种。

　　（六）接种后的工作。告知儿童监护人，受种者在接种后应留在留观室观察30分钟。接种后及时在预防接种证、卡（簿）上记录，有条件的`地区录入计算机并进行网络报告。与儿童监护人预约下次接种疫苗的种类、时间和地点。

　　（七）处理、报告和登记疑似预防接种异常反应。如发现疑似预防接种异常反应，接种人员应按照《预防接种工作规范》的要求进行报告和处理。同时应及时向所在地的县级卫生行政部门、药品监督管理部门报告，并填写疑似预防接种异常反应报告卡。

　　三、服务流程

　　四、服务要求

　　（一）接种单位要求。接种单位必须为区县级卫生行政部门指定的预防接种单位，并具备有《疫苗储存和运输管理规范》规定的冷藏设施、设备和冷链管理制度并按照要求进行疫苗的领发和冷链管理，保证疫苗质量。

　　（二）接种人员要求。承担预防接种的人员应当具备执业医师、执业助理医师、执业护士或者乡村医生资格，并经过县级或以上卫生行政部门组织的预防接种专业培训，考核合格后持证方可上岗。

　　（三）主动发现预防接种对象。乡镇卫生院、村卫生室、社区卫生服务中心（站）要积极通过民政、公安部门等多种渠道，采取各种办法，主动发现未建卡建证的儿童。

　　（四）接种服务。至少每半年对责任区内儿童的预防接种卡进行1次核查和整理。合理安排接种门诊日，有条件的机构每周至少开展2次接种服务。

　　五、考核指标

　　建卡（证）率≥95%；免疫规划接种率≥90%

　　（一）建证率=年度辖区内建立预防接种证人数/年度辖区内应建立预防接种证人数×100％。

　　（二）某种疫苗接种率=年度辖区内某种疫苗年度实际接种人数/某种疫苗年度应接种人数×100％。

　　六、附件

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