- 相关推荐
公司新录用待业子女工安全技能培训计划-安全工作计划
根据上级职工子女安置的有关精神，结合公司生产安全管理规定及用工要求。公司决定在xx年xx月xx日开始，对新录用到xx队工作的职工子女进行岗前安全、技能知识等培训。现将有关培训事宜安排如下：
一、培训对象：
xx年新安置职工子女，共约300人。
二、培训时间：
xx年xx月xx日。
三、培训方式：
1、第一阶段：
集中理论培训xx月xx日至xx月xx日。利用7天时间，全体学员脱产集中在公司培训学校，进行基本知识、安全知识和政治形势等方面理论课内容，理论培训考试合格后方可进入第二阶段的实际操作培训。
2、第二阶段：
现场实际操作技能培训xx月xx日至xx月xx日。利用一个月时间，把通过第一阶段学习的学员，分配到公司各队，进行现场实际操作实习培训。这一期间要求学员跟班不顶岗，每队指定专人进行现场指导，以掌握理解整个xx生产环节和安全规程为主。这一阶段是培训的重点。此项工作具体由各分公司安全、技教干事负责组织落实，分公司主管技教领导具体负责。在此期间签定师徒合同，明确“一带一”帮教合同内容和责任。
四、培训内容：
第一阶段：
1、公司总体情况介绍。
2、铁人精神以及会战传统教育。
3、技术知识讲座。
4、地质知识讲座。
5、机械知识讲座。
6、公司厂规厂纪、职业道德教育。
7、安全生产知识教育。
第二阶段：
1、各岗位实际操作技能练习和掌握。
2、各岗位实际操作安全避险动作和要点。
第三阶段：
1、《施工安全技术措施》。
2、《工人岗位操作规范》。
3、《安全事故案例剖析》。
4、《井控技术和设备》。
5、《机械、电气常见故障、危害和防护》。
五、负责部门：
1、人力资源部：
负责制定安全培训计划，组织协调各部门实施。
2、安全环保部：
负责具体制定安全培训内容和组织落实安全授课教师。
3、职工培训中心：
负责具体执行和落实安全培训理论教学考核和学员管理。根据人员情况每班配备班主任进行日常管理。
4、各分公司主管安全、技教领导和工作人员：
负责具体组织本单位培训人员参加听课，检查落实本单位现场实际操作培训和师徒合同落实情况。并对学员实际操作进行考核鉴定。
六、食宿安排：
此次培训公司将统一安排到公司职工培训学校进行，上课地点是职工培训学校教室。分为5个班，考虑到本单位子女八百垧居住的比较多，故食宿由学员自行解决。
七、相关要求：
1、各单位要严格执行本次培训计划，充分认识安全培训的重要性，精心组织，认真负责。各单位要成立**安全培训考核小组。同时做好学员在实际操作实习期间的安全工作。
2、培训结束后，公司培训中心负责对每名新录用人员理论考核作出鉴定。各单位安全员、技教干事要对每名培训人员现场实际操作进行考核评定，综合评定不合格人员坚决不予录用。
3、继续坚持日常安全培训。除上述安全培训措施外，各单位还要对本期学员制定安全培训长效机制，以基层小队为单位，结合生产实际，利用班前会、完井会和现场会等方式，化整为零进行安全培训。通过采取多种形式安全教育，使新安置的职工子女深刻领会安全常识和岗位操作规范等理论、技能，增强全员的安全防范意识，保证顺利完成公司施工任务。
【公司新录用待业子女工安全技能培训计划-安全工作计划】相关文章：
安全培训工作计划06-15
公司安全工作计划06-09
新一年安全工作计划03-08
安全生产培训工作计划08-12
学校安全培训工作计划12-09
技能培训计划07-17
安全培训计划07-20
安全培训计划09-03
安全培训计划07-21
信息安全公司工作计划08-29