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科室年度学习计划

时间：2022-06-09 09:43:38 年度我要投稿

科室年度学习计划8篇

　　光阴的迅速，一眨眼就过去了，我们的工作同时也在不断更新迭代中，此时此刻我们需要开始做一个计划。可是到底什么样的计划才是适合自己的呢？下面是小编收集整理的科室年度学习计划，仅供参考，欢迎大家阅读。

科室年度学习计划8篇

科室年度学习计划1

　　在中心领导正确指导下，在科室人员的大力支持及配合下，不断解放思想，更新观念，严格管理，围绕办事高效、勤俭奋进为目标，本着完善招投标活动的科学严谨性，防范违规违纪行为、提高自身业务水平，抓好政府采购工作，提高招标效率，使我科工作再上新台阶，20xx年制定如下工作计划：

　　一、坚决贯彻执行中心各项规章制度，明确管理责任，保障各项工作制度的有效落实

　　（1）根据科室现行工作模式，制定并完善科室各级人员的各班工作制度、工作流程、岗位职责，认真履行。

　　（2）实行目标管理责任制，严格管理，严格执行，加强过程管理和环节控制，顺利完成各项工作指标。

　　二、强化自身学习，加强自身管理能力，提高工作质量，保障科室顺利发展

　　（1）每季度在科室交流会议上，与其他科室人员彼此沟通、交流、借鉴，取长补短，提高自身管理水平。

　　（2）加强档案资料的管理，使档案资料文书标准化、规范化、明细化。

　　（3）定期对业务知识进行巩固学习理解，不断提高自身对工作的认识，增强创新意识。

　　三、强化自身学习，提升专业水平

　　（1）对各项政府采购法律法规反复学习，严格依照法律法规要求进行项目招投标活动。

　　（2）认真对待中心组织的各种培训，将培训的内容真正运用到实际中去。

　　（3）重视创新培训，加大科研力量，灌输科研意识。

　　四、以身作则，抓好违规违纪行为的管理

　　（1）对全科人员进行违规违纪学习，严格要求科室人员按照规章制度办事，杜绝一切违规违纪行为。（2）加强违反招投标纪律行为的防范，严格控制招标现场可能发生的违规违纪行为，做到早预防，早发现，早杜绝。

　　在辛勤的工作中，我们走过了20xx年，这一年我们完成了中心下达的各项任务，但是仍然存在不足。希望在20xx年，我们产权交易科在中心领导的带领下，圆满完成各项综合目标管理任务。产权交易科

　　20xx年11月29日

科室年度学习计划2

　　为了进一步加快推进信息化建设，切实提高信息科全体员工的政治理论修养和业务工作水平，结合信息科工作实际，特制定本计划：

　　一、指导思想：

　　建设高效服务型单位为目标，坚持以人为本，树立全员学习、终身学习的新理念，加强团队的学习精神，在信息科营造良好的学习氛围，不断提高职工的思想道德素质、业务和工作能力，增强服务意识，提高工作效率，促进信息化管理工作更加科学化、精细化。

　　二、学习目标：

　　1、进一步全面提高信息化应用能力和业务工作水平，加快推进我院信息化建设工作；

　　2、提高政治理论素养，提升工作水平，提高服务质量；

　　3、增强政治意识和大局观念，提高政治敏感性和鉴别力；

　　4、强化廉洁自律意识、服务意识，树立良好形象；

　　5、推进学习制度化和规范化。

　　三、学习形式：

　　坚持以自学为主，采取集中学习与外出培训相结合，轮流专题辅导与主题发言讨论相结合，听专题报告与学习考察相结合，加大学习培训力度，提高学习质量。四、学习内容：

　　（一）集中学习内容：

　　1、业务方面知识：

　　（1）加强HERP，HIS，LIS，PACS，EMR，院感等相关知识的

　　培训学习。

　　（2）对遇到的问题进行讨论学习。

　　（3）学习等级医院评审的相关知识。

　　（4）学习信息科相关的岗位职责和制度。

　　（5）学习安全管理有关规定。

　　（二）派出学习：

　　（1）ORACLE数据库管理及维护

　　（2）CISCO网络技术

　　五、学习要求：

　　1、提高重视，认真、保质的完成培训内容，努力成为勤奋学习、善于思考、求实创新、勇于实践的模范。

　　2、建立详细的学习计划及学习目标，做到有的放矢的系统学习，树立人人学习、终身学习的理念，认真总结，营造良好的学习习惯、思考习惯和学以致用的习惯。

　　六、学习计划安排表

科室年度学习计划3

　　---用标准化和人文化护理管理打造优质品牌科室

　　20xx年是我院继续深化医院改革、深入推广优质护理服务、积极迎接三级甲等肿瘤医院复审、实现医院发展新跨越的一年。今年我科护理工作将坚持以病人为中心的宗旨，以三甲、JCI标准为重点，从护理管理、护理服务、护理专科、护理康复、护理培训、护理教学、护理科研、护理文化八个方面落实各项护理质量指标，打造身心社灵四维一体的护理模式病房而努力，为此我们制定了以下工作举措：

　　针对20xx年护理管理目标达成情况，20xx年我们重点加强防跌倒管理，加强静脉输液身别识别的管理，以及三基培训考试的合格率管理。

科室年度学习计划4

　　20xx年院里确定为“学习提高年”。为落实 “六个学习”的指示精神，提高科室整体和个人素质，创建积极良好的学习氛围，结合科室实际，特制定下半年学习计划。一、学习目标

　　以“优化知识结构、提高综合素质、增强创新能力”为总体目标，引导全科人员积极向书本学习、向实践学习、向大家学习。

　　1、全体人员积极参加院里组织的各项学习活动。

　　2、科室组织学习和开展各项主题学习活动，建立高效、团结、创新、和谐的科室。二、学习形式和方法

　　采取书面交流与组织活动相结合。每月读一本书，写一篇读书心得，举办一次学习经验交流会。每人推荐5本适合科室和自己岗位学习的5本书，成立电子书库，并从中挑选3本科室集中学习。在科室学习过程中，部门领导带头，全体成员轮流做学习活动的组织者。对指定书目进行有计划、有检查、有总结、有交流的.学习，原则上每天班前安排10分钟左右的集中学习，自学依个人学习计划进行。

　　三、学习要求

　　1、健全学习制度，强化学习管理。严格学习考勤制度，因事缺课要主动补课。

　　2、丰富学习形式，改进学习方法。由科长亲自负责学习型科室创建工作，定期部署、督促、检查学习计划完成情况，确保学习内容、时间、人员、效果“四落实”。四、学习内容及时间安排

　　备注：各环节的具体时间安排，在特殊情况下可适当调整。

科室年度学习计划5

　　加强我科医疗质量管理，全面提高我科医务人员医疗素质及专业技术水平，更好的为广大患友服务，特制定本计划。

　　一、新毕业医生的培训

　　（一）培训目标

　　1、遵守医院及科室的规章制度，坚守岗位，做好本职工作。理论与实践相结合，熟练掌握基本技能和基础知识。

　　2、熟悉本科各亚专业基本知识和技能。

　　3、加强专业理论与实践相结合。

　　4、通过医师执业证书考试。

　　（二）培训方法

　　1、新员工入科时，科室应进行入科培训和指导，介绍科室情况。包括医院和科室的规章制度，医生职业道德学习，医疗文件书写，礼仪规范，职称评定及继续教育管理相关规定等，帮助新员工树立良好的人生观，鼓励努力工作。

　　2、科室指派经验丰富的老师带教，对新员工讲解专科知识和示范各种技术操作，说明各班职责及规章制度，带领新员工熟悉科室工作程序。

　　3、鼓励不断学习，提高知识水平，参加全国执业医师考试，为独立从事医疗工作打下基础。

　　4、在相关的临床和医技科室轮转1年，巩固基础知识

　　熟悉医院各相关科室的业务和工作程序。

　　二、毕业1-3年的医生的培训

　　（一）培训目标

　　1、具有较强本专科知识和基本技能。

　　2、熟悉专科疾病治疗及诊断要点，满足病人身、心需求。

　　3、正确开具医嘱，准确、及时完成各项医疗工作，严格执行查对及交班制度，严防差错事故，熟练专科病人的抢救。

　　4、掌握常用药的给药方法、剂量和药物的毒副作用。

　　5、具有一定的计算机理论和运用知识及基础英语水平加强英语的学习。

　　6、加强基础理论学习，将自己的学业提高一个水平逐步达到医师任职水平。

　　（二）培训方法

　　1、以临床医疗为主，适当参与质控工作。

　　2、在医院培训和自学的基础上，不断巩固“三基”知识，参加学习，提高医学理论知识水平。参加科内业务查房及业务学习，认真对待科内各种考试。

　　3、在高年资医师的带领下对病人实施诊治及住院指导，及时评价效果，经常征求病人意见，改进工作，在病人出院前做好宣传工作，在上级医师的指导下分管一定床位的病，

　　完成常规诊疗计划。

　　三、工作3-5年医师的培训

　　（一)培训目标

　　1. 能承担门急诊工作。

　　2. 基本掌握我科常见病的诊断和处理。

　　3. 达到专科医生的基本要求。

　　4. 能承担其他各科的会诊工作。

　　5. 具有进一步深入钻研业务的自我发展能力,每年撰写论文1篇。

　　(二)培训方法

　　1. 继续参加病房及门急诊工作。

　　2.掌握我科常规操作及常见病的诊治，由高年资医师讲课。

　　3.熟悉我科各专业典型异常的辅助检查及影像学表现。不定期集中学习。

　　4.到三级医院进修学习。

　　四、5年以上医师的培训

　　(一)培训目标

　　1.达到专科医师的要求,能独立在医院开展内科常规业务工作。

　　2. 能承担教学任务。

　　3.掌握我科疑难危重病例诊治及抢救。

　　4. 撰写论文每年1-2篇。

　　（二）培训方法

　　1.参加省、市医学会及医院举办的继续医学教育学习。

　　2.每月进行科室业务学习。

　　3.短期进修专业专科。

　　4.参加医院的“三基三严”学习，并参加考核。

科室年度学习计划6

　　古浪县中医医院 20xx年全科医师学习计划

　　为提高我中心院全科医师转岗培训服务质量，为所在乡镇群众更好的服务。有计划的提高我院全科医师专业技术水平，规范医疗行为，保障医疗安全，。现制定20xx年全科医师业务学习计划。一、培训目的

　　规范全科医师对常见病、多发病、慢性病、老年人健康管理规范，规范健康教育方法，提高医疗成员医德医风。二、工作前教育

　　每位全科医师在我院报道后，首先对其进行工作纪律及医疗安全教育。时间半天，内容包括全面领会培训要求，学习卫生部颁布的《病史书写基本规范》内容、《医疗事故处理条例》的主要精神、工作常规以及培训计划等。

　　三、师资队伍

　　四、业务学习

　　1、培训小组将由专业技术精良、工作责任心强的专业人员担任培训教师，对学习的全科医师进行系统培训及带教。切实提高全科医师的业务水平，同时也便于管理。

　　2、全科医师在学习期间，将参与中心每月举办的业务讲座，了解各种常见病的诊疗常规，以及相关知识的新进展，扩大知识面。五、考核

　　培训小组每季度对全科培训工作进行不定期及不定次数的理论考试，寻找差距，并制定相应的改进措施，努力提高全科培训工作的质量。

科室年度学习计划7

　　一、培训及考核内容：

　　1、基础理论：包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论以及护理基础理论。

　　（2）基本知识：包括为疾病诊断、治疗直接提供科学依据的临床医疗知识。如：医疗护理诊疗规范、各种疾病的阳性体征、各种检验检查的标本采取方法及临床意义。各种药物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及适应症等。

　　（3）基本技能：包括医护人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能（如各种注节、穿刺技术、心肺复苏技术。手术的基本操作方法：包括洗手、穿脱手术衣、手术器械的正确使用、打结、基本缝合方法等）和能根据掌握的理论知识和实践经验，结合病人的病情，拟定出诊断治疗计划等的思维判断能力（如病历、医嘱、处方的书写能力、体格检查能力、诊断与鉴别诊断能力、门急诊处理能力、阅读辅助检查报告能力等）。

　　（4）医疗卫生相关法律法规：《执业医师法》、《输血法》、《传染病防治法》、《医疗事故防范及处理条例》、《病历管理规定》等。

　　（5）技能培训与考核内容：徒手心肺复苏技术；心电监护仪的使用技术；电除颤仪器的使用技术；呼吸机的`使用与维护技术；

　　2、培训方式方法：

　　采用集中学习及科室培训相两结合的方式方法。要求医护人员利用空闲时间学习医学急诊急救基础知识及新技术、新理论知识。科室利用科主任查房、晨会交班及每月业务学习时进行新理论知识讲解讲座，并对急救常用技术采用现场操作演练，定期举行急救模拟演练。

　　3、集中培训计划：

　　三月份：抗菌药物季度考核，彩超、医院智能管理平台操作使用。

　　四月份：安排全院医护人员学习功能性内窥镜鼻窦手术专题讲座。

　　三月份：安排全院医疗人员进行急救知识的培训。

　　由周红梅主任主持讲座1次，并进行现场操作演示。

　　四月份：安排全院医护人员学习临床输血技术规范专题讲座，由化验室主任何玲主讲。

　　五月份：学习腹腔镜、宫腔镜临床应用专题讲座，有妇产科主任李红主讲

　　五月份：学习新生儿病理性黄疸专题学习。

　　六月份：医疗纠纷专题讲座。

　　七月份：进行全院性心肺复苏操作强化训练，由内科主任魏景才主讲。

　　八月份：全院医务人员进行徒手心肺复苏操作强化训练及考核。

　　九月份：临床输血知识的培训。

　　十月份：医疗安全相关知识的讲座，由医务科组织医院专家或相关法律人员进行讲授。

　　十一月份：儿童保健知识的培训，由周红梅主讲。

　　二、临床专业技术培训

　　（一）、培训对象

　　全体医疗人员，包括医技科室及临床科室所有医疗人员。

　　（二）、培训目的

　　通过对医疗人员进行相关专业知识培训，达到提高其专业素质能力，巩固扎实的基础知识，并将所学的理论知识与实际临床工作相结合，提高为病人服务的质量。

　　（三）、培训方式

　　通过学术会议和科内业务学习的形式进行全员培训。

　　（四）、培训内容

　　1、全院性业务学习培训

　　（1）、内容安排：

　　结合我院的特点、薄弱环节、医疗新进展情况，以及疾病流行、上级要求等进行培训，重点是核心制度、医疗文书书写、人文交流沟通、心肺复苏、疾病诊断、知情告知、安全医疗、等级医院评审、传染病、医疗卫生相关法律法规等培训并考核；按专业进行“三基三严”考试；心肺复苏考核（护理部分由护理部培训）；以及组织急救演练，提高急诊抢救水平。

　　（2）、培训师资：邀请相关专家（院内、院外）

　　（3）、实行签到制，授予医院学分，参与年终考核，考核合格后上岗.

　　（4）业务培训要求

　　①、住院医师参加住院医师规范化培训要求100%参加。

　　②、初级以上人员参加Ⅰ类学分继续教育，要求100%参加。

　　③、参加卫生局组织的继续教育。

　　④、每季度组织全院性医疗安全培训。

　　⑤、进修生实习生纳入统一管理。

　　2、科内教学培训要求

　　针对各专科特点，进一步细化各科教学，同时，对住院医师，予以确定指导老师，每人最多带2人，需征得本人的同意。指导老师必须是中级职称以上，有工作责任心，业务能力强，有一定教学能力，经医院培训考核合格者。