离职申请表
离职申请表1
尊敬的xx董事长：
您好！
本人很遗憾自己在这个时候向公司正式提出离职。
不知不觉在上海公司呆了快一年了（去年5月进公司），在公司工作的近一年中，在集团公司各位领导的栽培和信任下，本人学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力，学到了很多知识。非常感激公司给予了本人这样的机会在良好的环境中工作和学习。而今，本人决定离开，也许这样会好一些。
提出离职本人想了有段时间了，公司的环境对于员工很照顾很保护，鉴于本人的`个性，要在公司自本人提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。本人自己也意识到了自己个性倾向，其实，这不管是对于公司培育人才或是本人自身完善都是突破的难点。虽然本人的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。本人也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是本人觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
也许本人该提前一个月给您递呈离职报告，好在本人手头的工作已经很少，一个星期足以交接干净，本人希望所有该处理的事情都在3月10日前处理妥当。马上就要离开公司了，在这最后的一段时间里，本人会做好所有的交接工作，正常上班，静心等待您的答复、处理。今年的工作也许比较难找，如果能给予本人支配更多的时间来找工作本人将感激不尽！
离开这个公司，本人满含着愧疚、遗憾。本人愧对公司对本人的期望，愧对各位对本人的关心和爱护。遗憾本人不能经历威海奔腾的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾本人什么都没能留下来。
最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上！祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福！
离职人：
日期：
离职申请表2
尊敬的领导：
自从20xx年xx月xx日入职到xxxx公司工作以来，已有x年有余，现由于个人原因我要离开本单位。
在这x年的工作中，非常感谢领导对我的信任与栽培;
同时也非常感谢同事对我的'帮助与支持;
让我在工作中学习到了不少知识，积累了不少经验;
x年之中，公司从屈屈几人现已发展到有几十人的强大团队，虽本人天生愚钝，但在工作期间，我也竭尽所能，去认真负责的完成了公司交与本人的每项工作，在这里我不敢言功，但也无过，做到了无愧于公司，无愧于职业道德;
但是由于个人及家人的原因，我不得不离开公司，不得不离开真诚与友善的同事们。
再次感谢公司对我的信任与栽培，感谢同事对我的帮助与支持，同时也衷心希望公司今后发展的更好，更辉煌!
此致
敬礼!
申请人：xx
xx年xx月xx日
离职申请表3
尊敬的各位公司领导：
您好！感谢您在百忙之中抽出时间阅读本人的辞职申请报告。
本人是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的'。自本人进入公司之后，对本人的关心、指导和信任，使本人获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，本人在公司学到了很多知识，积累了一定的经验，对此本人深表感激。 由于个人原因，经过深思熟虑之后本人决定辞去目前在公司所担任的职务和工作。本人知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此本人深表抱歉。
本人已准备好在下个月从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因本人的离职而给公司带来的不便。 非常感谢您在这段时间里对本人的教导和照顾。在公司的这段经历于本人而言非常珍贵。将来无论什么时候，本人都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。本人确信在公司的这段工作经历将是本人整个职业生涯发展中相当重要的一部分。 祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对本人的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时本人也希望公司能够体恤本人的个人实际，对本人的申请给予批准。
申请人：
申请时间：20xx年10月14日
离职申请表4
各相关部门：
请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。
-------------------------------------------------------------------------
财务部：
现有_______部门员工________,工号_______,已办理好离职手续，于20___年 ___月 __日正式离职，请按有关规定结算工资，谢谢。
行政部经理签名：
日期：年 月 日
离职申请表5
财务部：
现有部门员工，身份证号 ，已办理好离职手续，于 年月日正式离职，请按有关规定结算工资，谢谢。
人事部签字：
年 月 日
员工离职申请表(必备)
注：
1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交综合部，否则按急辞处理；
2、离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作；
3、此审批表结束后，交由行政部保存。
离职申请表6
离职申请表
职员编号：填表日期：
姓名单位学历职务
到职日期合同到期日预订离职日
离职种类：□辞职□辞退□合同到期
１、您离职的原因：
□新资偏低□福利不佳□晋长机会□工作环境□工作时间长
□无法适应倒班□人际关系□上学进修□健康因素□无法调转人事关系
□家庭因素□交通不便□其它
２、您对目前服务单位建议：
３、您对公司建议：
面谈记录：
面谈人：
事业群总经理事业群管理组公司总经理公司管理部部门主管直属主管
集团总经理集团执行董事集团总部管理部
备注：本表应依核决权限逐级核准。
离职员工→直属主管→部门主管→公司管理部→公司总经理→事业群总经理→集团总部管理部→集团执行董事→集团总经理
离职申请表7
尊敬的学校领导：
你好!
首先，我要感谢学校领导在工作中对我的信任和关心，给了我一个发展的平台，取得了很大的`进步。现在，由于个人原因，我正式向学校提出辞职申请。我将在20xx年暑假离职。请为学校做出适当的安排。在此期间，我必须坚守岗位，做好本职工作。给我们学校带来的不便，我深表歉意。期待领导的认可!⒈谢谢!祝光明学校越办越好，显示出勃勃雄心!
此致
敬礼!
Resignee： xx
xx年xx月xx日
离职申请表8
本文将详细介绍员工离职申请表的内容和注意事项，包括离职原因、离职日期、离职手续等，以帮助员工顺利离职。
一、引言
在职场中，员工离职是一种常见的现象。无论是因为个人发展需要还是其他原因，员工需要向公司提交离职申请。为了确保离职过程顺利进行，公司通常会要求员工填写离职申请表。本文将详细介绍员工离职申请表的内容和注意事项。
二、离职申请表的内容
1、基本信息
离职申请表的第一部分是填写个人基本信息，包括员工姓名、员工编号、所在部门、职位等。这些信息有助于公司进行离职手续的办理。
2、离职原因
员工需要在离职申请表中明确填写离职原因。这可以是个人发展的需要，也可以是因为其他个人或家庭原因。明确的离职原因对于公司了解员工的离职动机很重要，也有助于公司改进。
3、离职日期
离职申请表中要求员工明确填写离职日期。通常，员工需要提前向公司提出离职申请，以便公司有足够的`时间安排工作交接和寻找替代人选。在填写离职日期时，员工应遵守公司规定的离职通知期限。
4、离职手续
离职申请表中通常会列出员工需要办理的离职手续事项。这些手续可能包括清理工作场所、归还公司财产、交接工作、解除合同等。员工需要仔细阅读并按照要求逐一办理离职手续，以确保离职过程顺利进行。
三、注意事项
1、提前沟通
在填写离职申请表之前，员工应与直接上级进行提前沟通，明确离职意向和原因。这有助于上级了解员工的需求，并提供支持和帮助。同时，提前沟通也可以减轻公司在工作交接和替代人选方面的压力。
2、诚实填写
在填写离职申请表时，员工应诚实、准确地填写个人信息和离职原因。虽然离职原因可能是个人隐私，但对于公司了解员工的离职动机和公司人力资源管理的改进具有重要意义。
3、遵守公司规定
员工在填写离职申请表时，应遵守公司规定的离职通知期限和离职手续要求。这是员工对公司的一种尊重，也有助于员工顺利离职。
离职申请表是员工顺利离职的重要文件。在填写离职申请表时，员工需要注意填写个人信息、明确离职原因、填写离职日期，并且遵守公司的规定。通过合作和诚实填写，员工可以与公司顺利解除劳动合同，实现平稳的离职过程。
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