劳务合同

关于劳务合同模板汇总7篇

　　在人们越来越相信法律的社会中，合同对我们的约束力越来越不可忽视，签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是小编收集整理的劳务合同7篇，欢迎大家分享。

劳务合同 篇1

　　甲方(发包人)：

　　乙方(承包人)：

　　根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律法规，遵循平等自愿、公正和诚实守信的原则，双方就建设工程劳务事项协商一致，订立本合同。

　　一、 工程名称：开县工业园区临港移民生态园居民拆迁安置区一期市政工程

　　二、 工程地点：重庆市开县渠口镇钦云村6,9,10社

　　三、 承包范围和方式

　　1、范围：平基(人工部分)、水稳层摊铺、砼垫层浇筑、排水(雨、污)管网埋设、路灯土建、路灯安装、石材及地砖粘贴等。

　　2、承包方式：甲方提供工程所需材料、水、电、微地形施工场地及大型挖机和压路机。乙方负责的所有劳务部分及操作的中转运输工具概由乙方自行解决，甲方解决乙方部分人员住宿及工具保管室。

　　四、 承包价格

　　1、排(雨、污)水安装(人工清基槽、夯实、浇筑垫层、管道安装人工回填) 元/m。

　　2、检查井、砌筑、抹灰、井盖调平、安装。

　　3、雨水篦子进水口砌筑、抹灰、调平、安装。

　　4、水稳层、砼垫层浇筑(包含搅拌机、配料机、铲车、施工场内的'中转、运输各种材料、砼搅拌、水稳层摊铺、砼浇筑、支模、模板、抹面、养护、切割等)元/m。

　　5、路灯土建(含管道开挖、清平、铺设线管、埋设接地扁铁、管沟回填，灯基开挖、钢筋地笼制作、浇筑灯基、线井砌筑、井盖安装等) 元/盏路灯安装路灯安装、穿线、立灯等、庭院灯 元/盏落地灯 元/盏(一套包干)

　　6、石材、地砖粘贴：

　　(1)大理石粘贴(大面积) /m

　　(2)青石板粘贴 /m

　　(3)花台、花池、踏步等零星大理石粘贴 /m

　　(4)透水砖粘贴 /m

　　(5)清条石安装 /m

　　(6)路沿石安装 /m

　　(7)碎拼 /m

　　(8) 以上承包范围未列明确和未约定在以上各劳务项目和单价内的概由乙方自行承担。

　　五、工程工期质量：在甲方施工人员及现场管理人员的监督下施工，保证按指定时间内分类完成施工，发现问题，及时整改，乙方原因造成的质量问题，概由乙方负责。

　　六、安全：乙方须遵守国家及有关部门安全法规，严格按照安全标准施工。甲方须提供安全的施工环境及劳动保护，乙方不得违章 作业，如乙方造成安全事故，乙方自行承担全部责任，甲方不负任何责任。

　　七、劳务工资的支付：考虑到本合同约定的工程内容为劳动密集型生产，劳务全部为人工工资，为调动工人的积极性，工程款按月支付，支付额按月完成工程量的80%支付，如未能按月支付，拖延时间不能超过60天，在此期间由乙方垫付。

　　八、工程结算：工程量完成后，甲乙双方按现场验收量计价支付余款。

　　九、本合同未尽事宜，双方友好协商解决。

　　十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

劳务合同 篇2

　　签了劳务派遣合同不可以反悔

　　签了劳务派遣合同的，双方当事人是需要受到合同约束的，签了劳务派遣合同不可以反悔

　　劳务派遣合同与劳动合同的区别是什么

　　劳务派遣是指派遣单位根据实际用工单位的要求，将劳动者派往用工单位，劳动者在用工单位的管理下提供劳动，派遣单位从用工单位获取派遣费，并向被派遣劳动者支付劳动报酬的一种特殊的劳动关系。现阶段，我国的劳务派遣单位数量日益增多，《劳动合同法》中明确细化了劳务派遣的相关规定。

　　劳务派遣单位的义务

　　1.派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，其中涉及的特别要求包括：

　　(1)订立合同期限应在2年以上;

　　(2)劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，其必备条款除本法第十七条规定的一般劳动合同的必备条款以外，还包括被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。也就是说，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同的必备条款包括：

　　(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

　　(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

　　(3)劳动合同期限;

　　(4)工作内容和工作地点;

　　(5)工作时间和休息休假;

　　(6)劳动报酬;

　　(7)社会保险;

　　(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

　　(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项;

　　(10)被派遣劳动者的用工单位;

　　(11)被派遣劳动者的派遣期限;

　　(12)被派遣劳动者在用工单位的'工作岗位。劳务派遣实质上是一种临时性用工，法律规定派遣单位与被派遣的劳动者订立至少2年以上的固定期限劳动合同，是为了避免劳动关系的短期化和就业不稳定给企业、劳动者个人以及社会造成的不利影响。

　　2.与接受派遣单位订立劳务派遣协议，其中必须约定：

　　(1)派遣岗位和人员数量;

　　(2)派遣期限;

　　(3)劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式;

　　(4)违反协议的责任。

　　3.将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。

　　4.其他义务：

　　(1)不得克扣被派遣劳动者的劳动报酬;

　　(2)被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应按照所在地最低工资标准，向其按月支付报酬;由于劳务派遣具有临时性，因此，在没有用工单位需要派遣劳动者时，劳动者可能面临“无业”状态，该条规定则是为了保证劳动者在“无业”期间的基本生活，以避免劳动者陷入生活困境;

　　(3)派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用;

　　(4)跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行;

　　(5)保障劳动者依法参加或组织工会的权利;

　　(6)承担连带赔偿责任。

　　如果因劳务派遣单位违法，致使被派遣劳动者的合法权益受到损害，劳务派遣单位应该承担赔偿责任，被派遣劳动者的用工单位与劳务派遣单位承担连带赔偿责任。

　　用工单位的义务

　　1.《劳动合同法》第62条规定的义务：

　　(1)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护;

　　(2)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;

　　(3)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇;

　　(4)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;

　　(5)连续用工的，实行正常的工资调整机制。

　　2.不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

　　3.对被派遣劳动者应适用同工同酬。用工单位无同类劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

　　4.遵守劳务派遣企业的岗位限制———临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。

　　5.保障劳动者依法参加或者组织工会的权利。

　　6.承担连带赔偿责任。

　　劳务派遣合同与劳动合同的区别

　　1.期限方面的区别劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限;劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限，其中固定期限的长短用人单位和劳动者可以自由约定。

　　2.解除劳动合同方面的区别关于用人单位合法解除劳动合同的情形，

　　《劳动合同法》做了相应的规定，其中关于劳务派遣情况下解除劳动合同的特别规定如下：

　　(1)因劳动者有过错、劳动者患病或者非因工负伤、不胜任工作等原因，用工单位可将劳动者退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位依法与劳动者解除劳动合同;

劳务合同 篇3

　　工程总承包单位： 四川荣鑫建筑工程有限公司(以下简称甲方)

　　劳务分包单位： 中江县力源劳务有限公司 (以下简称乙方)

　　依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就劳务分包事项协商达成一致，订立本合同。

　　1、劳务分包工程概况

　　工程名称： 欧洲花园二期工程

　　工程规模： 60000平方米

　　工程地点： 中江县回龙路口

　　分包范围：实行场内人工包干，以施工图和招标文件确定的工程内容为准。

　　2、分包工作期限

　　以总承包合同约定的工程期限为准。

　　3、质量标准

　　按总包合同有关质量的约定、国家现行的《建筑安装工程施工及验收规范》和《建筑安装工程质量评定标准》，本工作必须达到质量评定合格等级。

　　4、项目经理

　　4．1甲方委派的担任驻工地履行本合同的项目经理为 ，职务：项目经理。

　　4. 2乙方委派的担任驻工地履行本合同的负责人为 ，职务：现场负责人。

　　5、甲方义务

　　5.1组建与工程相适应的项目管理班子，全面履行总包合同，组织实施施工管理的各项工作，对工程的工期和质量向发包人负责；

　　5.2负责编制施工组织设计，统一制定各项管理目标，组织编制年、季、月施工计划、物资需用量计划表，实施对工程质量、工期、安全生产、文明施工，计量检测、实验化验的控制、监督、检查和验收；

　　5.3统筹安排、协调解决非乙方独立使用的生产、生活临时设施、工作用水、用电及施工场地；

　　5.4按时提供图纸，及时交付应供材料、设备，所提供的施工机械设备、周转材料、安全设施保证施工需要；

　　5.5按本合同约定，向乙方支付劳动报酬；

　　7、乙方义务

　　7．1对本合同劳务分包范围内的工程质量向甲方负责，组织具有相应资格证书的熟练工人投入工作；未经甲方授权或允许，不得擅自与发包人及有关部门建立工作联系；自觉遵守法律法规及有关规章制度；

　　7．2严格按照设计图纸、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计精心组织施工，确保工程质量达到约定的标准；加强安全教育，认真执行安全技术规范，严格遵守安全制度，落实安全措施，确保施工安全；科学安排作业计划，投入足够的人力、物力，保证工期；加强现场管理，严格执行建设主管部门及环保、消防、环卫等有关部门对施工现场的管理规定，做到文明施工；承担由于自身责任造成的质量修改、返工、工期拖延、安全事故、现场脏乱造成的损失及各种罚款；

　　7．3自觉接受甲方及有关部门的管理、监督和检查；接受甲方随时检查其设备、材料保管、使用情况，及其操作人员的有效证件、持证上岗情况；与现场其他单位协调配合，照顾全局；

　　7．4做好施工场地周围建筑物、构筑物和地下管线和已完工程的成品保护工作，因乙方责任发生损坏，乙方自行承担由此引起的一切经济损失及各种罚款；

　　7．5妥善保管、合理使用甲方提供或租赁给乙方使用的机具、周转材料及其他设施；

　　7．6乙方应为下属职工办理职工社保、职工福利及各种社会保险，并支付费用；

　　7.7乙方须服从甲方转发的发包人及工程师的指令。

　　7．8除非本合同另有约定，乙方应对其作业内容的实施、完工负责，乙方应承担并履行总包合同约定的、与劳务作业有关的所有义务及工作程序。

　　8、安全施工

　　8．1乙方应遵守工程建设安全生产有关管理规定，严格执行有关安全文明生产管理规定，负责对现场施工作业人员进行安全教育，负责现场施工的安全管理，严格按安全标准进行施工，并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患。

　　8．2甲方应为现场施工作业人员办理意外伤害保险，支付保险费用；乙方因为现场施工作业人员办理工伤保险，并支付保险费用；施工现场内需用的安全防护用品，由乙方提供使用计划，甲方负责按使用计划及时组织供应。

　　8．3甲方应对其在施工场地的工作人员进行安全教育，不得要求乙方违反安全管理的规定进行施工。如因甲方现场管理不当导致安全事故，由甲方承担相应责任及发生的费用。

　　9、材料、设备供应

　　9.1乙方在接到图纸后，向甲方提交材料、设备、构配件供应计划，甲方按供应计划要求的质量、品种、规格、型号、数量和供应时间等组织货源并及时交付乙方。如质

　　量、品种、规格、型号不符合要求，乙方应在验收时提出，甲方负责处理。

　　9．2乙方应与甲方项目都密切配合，搞好材料节约工作，如出现浪费材料现象，甲方项目部有权予以书面警告直至罚款。

　　10、劳务报酬

　　10.1本工程采用固定劳务报酬，共计￥2500000.00，大写人民币 贰佰伍拾万元 整。 10.2劳务报酬的支付

　　甲方收到建设单位拨付的工程款后，按劳务报酬总额占工程总造价比例向乙方支付。

　　10.3本合同劳务报酬(依据现有施工图确定，结算时按实进行调整)。

　　10.4甲方与乙方达成的劳务报酬支付方式，不得作为乙方向下属作业人员支付工资的依据，乙方应按有关法规及时支付下属作业人员工资。本工程若发生拖欠工人工资等劳资纠纷，由乙方承担全部责任和费用，概与甲方无关。

　　11、施工机具、周转材料供应

　　甲方提供给乙方劳务作业使用的机具、设备性能应满足施工的要求，及时运入场地，安装调试完毕、运行良好后交付乙方使用。周转材料、低值易耗材料应按时运入现场交付乙方，保证工程需要。

　　12、施工变更

　　l2.1施工中如发生对原工作内容进行变更，甲方项目经理应提前以书面形式向乙方发出变更通知，并提供变更的相应图纸和说明；乙方按照甲方(项目经理)发出的变更通知及有关要求进行变更。

　　12.2因变更导致劳务报酬的增加及造成的乙方损失，由甲方承担，延误的工期相应顺延：困变更减少工程量，劳务报酬应相应减少，工期相应调整。

　　12.3施工中乙方不得对原工程设计进行变更。乙方擅自变更设计发生的费用和由此导致的`直接损失，由乙方承担，延误的工期不予顺延。

　　12.4因乙方自身原因导致的工程变更，乙方无权要求追加劳务报酬。

　　13、施工验收

　　13.1乙方应确保所完成施工的质量符合本合同约定的质量标准。甲方与发包入对乙方的施工质量进行检查验收，当乙方施工质量不合格时，乙方应负责无偿修复，不延长工期，并承担由此导致的相关损失。

　　14、施工配合

　　乙方应配合甲方对其工作进行的初步验收，以及甲方按发包人或建设行政主管都门要求进行的涉及乙方工作内容、施工场地的检查、隐蔽工程验收及工程竣工验收；甲方或施工场地内第三方的工作必须乙方配合时，乙方应按甲方的指令予以配合。

　　15、其他

　　15.1甲方未按约定向乙方支付劳务报酬时，按拖欠金额向乙方支付每日万分之四的资金占用费。

　　15.2乙方因自身原因延期交工，应向甲方支付500元／天的工期罚款；

　　15.3违约责任：本合同签定后甲乙双方均应严格执行，不得违约。否则，违约一方除赔偿守约一方的经济损失外，还应向守约一方支付本合同金额10%的违约金。

　　15.4争议：甲乙双方在履行合同时发生争议，可以自行和解或要求有关主管部门调解，和解、调解不成时，可向有管辖权的人民法院起诉。

　　15.5合同解除：

　　(1)如在乙方没有完全履行本合同义务之前，总包合同终止，甲方应通知乙方终止本合同。乙方接到通知后尽快撤离现场，甲方应支付乙方已完工程的劳务报酬，并赔偿因此而遭受的损失。

　　(2)如因不可抗力致使本合同无法履行，或因一方违约或因发包人原因造成工程停建或缓建，致使合同无法履行的，甲乙双方可以解除合同。

　　(3)合同解除后，乙方应妥善做好已完工程和剩余材料设备的保护和移交工作，按甲方要求撤出施工场地。甲方应为乙方撤出提供必要条件，支付发生的费用，并按合同约定支付已完工作劳务报酬。有过错的一方应当赔偿因合同解除给对方造成的损失。合同解除后，不影响本合同中约定的结算和清理条款的效力。

　　15.6本合同自双方签字盖章后后生效，双方履行合同义务完毕付清劳务报酬后终止。

　　15.7本合同一式肆份，甲、乙双方各执二份，均具同等法律效力。

　　甲方：中江县力源劳务有限公司 乙方：四川荣鑫建筑工程有限公司

　　法定代表人： 法定代表人：

　　年 月 日年 月 日

劳务合同 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　性别：

　　身份证号：

　　家庭住址：

　　家庭电话：

　　依据国家劳动法律规定、与工程发包单位的劳务分包合同和项目部的实际，经甲乙双方平等协商一致，自愿达成如下协议：

　　一、合同期限

　　1、 以完成项目中所从事的工种任务为期限

　　2、合同期限：自20xx 年 1 月 1 日至 20xx 年12 月31 日

　　二、工作内容

　　甲方安排乙方从事 项目安全管理 工作，乙方应当积极完成甲方分配的工作任务。

　　三、劳动报酬

　　甲方支付乙方的最低工资不低于工程发包方单位或者甲方所在地的最低工资标准。

　　乙方的工资支付办法为：平时预发生活费，每年春节前结算当年工资。

　　四、劳动保护

　　甲方应当在乙方进入施工现场地前对乙方进行入场施工安全教育和必要培训。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后方可持证上岗。乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程的操作规程，遵守工程发包单位的相关规定和甲方的相关规定。出现工伤事故，乙方同意按上海市外来从业人员综合保险规定处理，工伤期间乙方月工资按上海市上年度外来从业人员综合保险交费基数的职工月平均工资即每月2100元支付。护理费、营养费及其它一切伤残补助费，根据伤残鉴定结果，按综合保险规定处理，乙方承诺不提出其它任何超出综合保险规定以外的索赔要求。

　　五、工作时间

　　根据建筑行业特点，双方约定参照工程发包方单位实行综合计时工作制。

　　六、合同解除

　　1、合同期限届满即可终止执行。

　　2、乙方在工作期间有打架斗殴、偷窃等违法行为的，有严重失职对甲方或工程发包方单位造成经济损失的，严重违反甲方或工程发包方单位施工现场管理规定和劳动纪律的，被公安机关立案侦查或被追究刑事责任的`，不能满足岗位技能要求的，甲方随时解除本合同。

　　3、甲方以暴力、威胁、监禁或者其他非法手段强迫乙方劳动的，甲方不能提供安全的劳动条件或不能按照本合同约定支付劳动报酬，乙方可以解除本合同。

　　4、乙方擅自离岗，连续三天不上班，本合同即行终止。

　　5、不论何种方式解除或终止劳动合同，甲方均不支付经济补偿。

　　七、争议处理

　　发生劳动争议，双方应当先行协商解决，协商不成的，应当向工程发包单位或甲方单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　八、双方约定的其他事宜

　　本合同一式两份，甲乙双方各一份。

　　甲 方 （盖 章）

　　乙 方（签 字）

　　负责人：

　　甲方：

　　日期：

劳务合同 篇5

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：柳州利升物业服务有限公司

　　法定代表人：任政委

　　甲方因工作需要, 需求乙方输送本单位员工赴甲方从事劳务工作，本着诚实信用、平等互利的原则，甲、乙双方经过友好协商达成本合同，以兹共同遵守。

　　第一章 合同期限

　　第一条 协议期限自年月日起至年月日止。

　　第二章 权利和义务

　　第二条 甲方享有下列权利：

　　（一）甲方可对乙方派遣的员工进行筛选，如不符合甲方的用人标准或条件，甲方须及时书面通知乙方，解除与乙方之间该员工的派遣关系。

　　（二）对严重违反法律法规和甲方规章制度（此规章制度须事前已向乙方派遣员工公开）的派遣员工，及对失职或营私舞弊，使甲方利益蒙受重大损失的派遣员工，甲方可以解除与乙方之间该员工的派遣关系，但须及时书面通知乙方。

　　（三）乙方有任何违约行为，甲方有权提出书面意见要求乙方改正。乙方应在收到甲方的书面意见后5个工作日内以书面形式将改进措施回复甲方。

　　（四）因乙方或其职员（乙方的派遣员工除外）、代理人的职务行为给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿的责任。

　　第三条 甲方承担下列义务：

　　（一）甲方应尊重派遣员工的民族习惯和宗教信仰，严禁种族和性别歧视。

　　（二）甲方应根据法律及政府有关规定，严格遵守法定工时制度，甲方安排乙方的派遣员工加班的，应按照法律、法规和规定安排补休或支付加班费。保证派遣员工合法的带薪假期，对因病或非因工负伤的乙方派遣员工给予医疗期的相关待遇，保障符合计划生育政策的派遣员工（女性）在孕期、产期和哺乳期间的合法权益，为乙方的.派遣员工提供国家规定标准的工作场所、工作条件、卫生设施、卫生条件等。

　　（三）甲方应为乙方员工提供相应的员工宿舍。

　　（四）每月按时、足额地将服务费划入乙方指定银行帐户。

　　第四条 乙方享有下列权利：

　　（一）据法律、法规和本合同有关规定，乙方有权要求甲方依据本合同规定保障乙方的派遣员工合法权益，若发现甲方有侵害乙方的派遣员工合法权益的行为，乙方可以提出书面意见和要求，甲方应在收到乙方的书面意见后5个工作日内以书面形式回复乙方。

　　（二）乙方或乙方派遣员工有权拒绝甲方的违规操作要求，如因该违规操作造成乙方或乙方派遣员工损害，乙方有权要求甲方承担责任并赔偿经济损失。

　　（三）甲方或其职员、代理人等的原因或行为给乙方造成损失的，乙方有权要求甲方承担赔偿的责任。

　　第五条 乙方承担下列义务：

　　（一）乙方应根据甲方要求对派遣人员进行初步筛选、组织面试。

　　（二）乙方应对派遣人员进行工作岗位所必须的培训。

　　（三）乙方应督促和监督被派遣的乙方员工自觉遵守法律、法规、政府部门相关规定和甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

　　（四）乙方负责派遣员工的工伤申报及认定、鉴定、赔付等有关工伤事项的善后处理，甲方给予积极协助，非因工发生的伤亡事故，乙方负责事故的处理，对发生的事故及对派遣员工的经济补偿等需由用人单位负担的费用由甲方承担。

　　第三章 派遣员工的权益保障

　　第六条 除本合同中约定已包括派遣员工权益外，本章约定派遣员工其它的权益。

　　第七条 有下列情况之一的，甲方不得退派遣员工：

　　（一）派遣员工在被派遣至甲方用工期间因甲方用工原因患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

　　（二）派遣员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期的。

　　（三）派遣员工在孕期、产期、哺乳期内的。

　　第八条 在合同有效期内，派遣员工有下列情况之一的，甲方可退派遣员工或要求乙方更换派遣员工，但应当向乙方提供相关书面证明材料：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。

　　（二）严重违反甲方单位规章制度、业务规程或劳动纪律的。

　　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

　　（四）有违法犯罪行为被追究刑事责任的。

　　第九条 有下列情况之一的，甲方可以退派遣员工，但是应当提前四十日书面通知乙方和员工本人：

　　（一）派遣员工患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　（二）派遣员工不能胜任工作，经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作的；

　　（三）派遣员工违反其与乙方签订的劳动合同，而引致乙方与其的劳动合同解除或终止的。

　　第十条 在本协议有效期内，因甲方将派遣员工退回乙方，如符合劳动法和相关法规规定的关于辞退员工规定的情形，需要进行经济补偿、补助的，甲方应支付相应的经济补偿金和补助金，发放金额标准按相关法律法规计算。

　　第四章 工作时间

　　第十一条 应甲方要求，乙方派遣员工工作时间如下：

　　周一至周五 17：00至次日8:00

　　周六、周日 24小时

　　甲方确因工作需要延长乙方派遣员工工作时间，应按照国家有关规定支付劳务人员加班费或调休。

　　第五章 费用及其结算

　　第十二条 甲方按双方确认的实际额度每月向乙方支付服务费，服务费标准参见附表。

　　第十三条 每年当地最低工资标准和社会平均工资标准调整，因此需调整派遣员工的工资（仅在派遣员工的工资低于当地最低工资标准时才进行调整）和社会保险缴费基数和计发标准，甲方应相应调整劳动服务费标准。

　　第十四条 服务费结算流程：

　　（一）乙方每月5号前提供上月派遣员工出勤、考核与福利等信息至甲方，并根据实际用工人数计算当月服务费，以书面形式送达甲方，甲方应当在收到后3个工作日内

　　完成确认工作，自确认之日起2天内乙方向甲方提供发票。甲方在收到发票后，于每月15日前将发票列示金额存入乙方账户。

　　（二）乙方帐户信息：帐户名称：

　　帐户号码：

　　开 户 行：

　　第十五条 派遣员工享受国家规定的假期福利和休假待遇，假期和休假期间的工资由甲方按照当地工资支付条例支付给乙方。

　　第十六条 女性派遣员工享有特殊的劳动保护权益，女工在孕期、产期、哺乳期内的甲方无须另行支付服务管理费用。

　　第二十条 派遣员工在甲方工作期间因工伤残、死亡的，相关赔付按乙方注册地社会工伤保险条例及有关规定执行，事件处理由乙方负责。规定由单位负责的经济补偿由甲方负责。

　　第六章 合同变更、终止和展期

　　第二十一条 本合同的条件如对特殊情况未作规定，双方可根据具体情况及有关规定订立补充条款，经双方审查同意后作为本合同补充条款，双方须共同遵守。

　　第二十二条 本合同期满双方不再续约或者因一方违约而提前解除合同，则本合同终止。但合同的解除不得损害第三方的利益，双方应为此做出合理安排。

　　第二十三条 甲、乙双方如欲终止或解除合同应期满前40日以书面形式通知对方，否则应承担由此给对方造成的损失及违约责任。

　　第七章 风险承担、违约责任及争议解决方式

　　第二十四条 双方合作期间发生风险由甲乙双方协商解决，需要支付经济补偿金、加班费、补办社保、交纳残疾人就业保障金等按法律规定需要用人单位负担的部分由甲方承担，但因乙方原因导致风险发生的以及本合同其它条款约定由乙方承担的除外。

　　本条风险包括但不限于：员工退换机制、劳动合同管理风险、劳动纠纷处理与应诉主体、残疾人保障金、职工权益保护（包含但不限于工伤、医疗、生育、重大疾病），因甲方费用支付时间约定原因导致乙方为员工购买工伤保险前发生工伤事故等。

　　第二十五条 任何一方违反或擅自变更本合同约定，应当承担由此给对方造成的法律责任和经济损失的相关责任。

劳务合同 篇6

　　甲方名称：

　　乙方姓名：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限 劳动合同期限为 年，于 年 月 日生效，于 年 月 日终止。合同期满双方可续签。

　　二、工作内容 甲方招用乙方担任 工作。根据需要，甲方可调换乙方工作。

　　三、工资待遇 乙方工作期间月工资为 元。甲方安排乙方加班加点，应给予适当补贴。甲方在每月10日前发放乙方上月的工资。劳动合同终止、解除后，如无其他需要协商解决的问题，甲方在合同终止日的下月，一次性付清乙方的工资。

　　四、劳动纪律和劳动合同的解除、终止

　　1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全操作规程。

　　2、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

　　（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　（2）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；

　　（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供必要的劳动条件的。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

　　（1）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为；

　　（2）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（3）被劳动教养或被追究刑事责任的；

　　（4）不服从甲方正当工作安排的；

　　（5）严重违反甲方各种管理规定的。

　　4、乙方解除本合同，应当提前10日通知甲方，不得擅自离职，否则，甲方可扣除乙方当月工资。

　　5、期满或双方约定的'劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。

　　五、经济补偿和法律责任

　　1、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照有关规定支付经济补偿金。

　　2、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当按照公司规定承担赔偿责任。

　　六、劳动争议处理及其它

　　1、双方因履行本合同发生争议，双方协商解决或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　2、甲方的规章制度作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

　　3、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。

　　4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。双方签字之日起生效。

　　甲方（盖章）：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人（签字）：________________ 身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

劳务合同 篇7

　　承租方(以下简称甲方)： 有限公司

　　出租方(以下简称乙方)： (车主及司机)

　　根据《中华人民共和国合同法》等法律规定的有关规定，双方在平等自愿、协商一致的情况下，就公司租车事宜达成如下协议，供双方共同恪守。

　　第一条，乙方根据甲方工作需要，同意将汽车壹辆及司机租给甲方使用，甲方只有调度权，行车安全、技术操作由乙方司机负责。

　　第二条，车辆状况

　　车 型： 车牌号：

　　车况：

　　提交车辆资料(原件及复印件)：□身份证、□驾驶证、□行车证、□购车证明、□购买车险保单

　　乙方承诺自己是车辆的所有人和实际控制人,自已有合法的驾驶资格.乙方必须为车辆投保交强险和第三者商业险等.

　　第三条，租车期限

　　自 年 月 日开始租用，如因车况、交通事故或劳务关系发生变化，租车合同终止。

　　第四条，租车用途

　　乙方服从甲方的日常车辆调度安排和司机的日常工作安排。

　　第五条，租金及结算形式

　　1、租用形式：乙方带车租赁，以月为单位租用，按月结算租赁及劳务费。

　　2、租金：车辆租金 元/月，乙方病事假、修车等未出车时间的租金，按天计算扣除;

　　司机劳务费 元/月加效益劳务费等共计 元/月。

　　甲、乙双方只是带车租赁劳务关系，不是劳动关系。

　　3、油费：由甲方以油卡充值形式承担。

　　4、结算形式：租车费用和乙方劳务费，参照在每月甲方发放工资之日一起支付。

　　第六条，双方的权利和义务

　　1、 乙方具备良好的职业道德及技术水平，能按照甲方要求安全运营，提供的车辆手续齐全，合法安全，型号和质量与本合同要求一致，乙方未经甲方同意私自换车，甲方有权单方面终止合作。

　　2、 租用车辆期间，车辆所发生的.交通、机械、人身(包括车内乘员的人身安全)、丢失、失货等安全事故，责任均由乙方承担，所产生的维修费用和经济损失均由乙方承担。

　　3、 租赁车辆的保险、保养、车辆维修等日常费用均由乙方承担，因甲方业务产生的路桥费用则由甲方据实报销。

　　4、 乙方应遵守国家各项法律法规及交通规则，租赁期间发生的违章、肇事、违法等行为所产生的全部责任及经济损失均由乙方承担;若处于禁止停车路段，且泊车等待时间较长，建议选择正常泊车位。

　　5、 甲方承担租赁车辆的日常油费、合理的停车费和路桥费，并有权对车辆油费的使用情况、日常停车过桥等费用进行审核，乙方应积极配合。在工作中合理规划行车路线，节能省油，严格遵守甲方合理制定的油耗标准。严重超出油耗标准，甲方有权单方面终止合作，并追究相关责任。

　　6、 乙方应保证车况良好、车内干净舒适，注意个人形象，使用文明用语。

　　7、 乙方应保证车辆正常运营，尽量不耽误甲方使用。如车辆因故障或事故等原因，车辆需停用达10天以上，甲方有权单方面停租车辆，终止合同。

　　8、 甲方有权对车辆进行合理调配，乙方在租赁期间需无条件接受甲方的合理用车要求，乙方不听从甲方调配或消极怠工，甲方有权单方面终止合同。

　　9、 除车辆故障，交通事故，人事变化等原因，乙方或甲方都不得无故停止合作关系;解除合作关系，双方均需提前30天书面通知对方，无故单方面终止合同所造成的损失均由责任方承担。

　　10、因不可抗力因素造成的损失，双方均不承担责任。

　　第七条，合同争议

　　1、 本合同未尽事宜，双方可另行协商，补充协议同具法律效力。

　　2、 双方发生合同争议，协商解决;协商无法解决，提交甲方所在地人民法院处理。

　　第八条，本合同自双方签订之日起生效，一式三份，甲方两份，乙方一份，同具法律效力。

　　承租方(甲方)： 有限公司 出租方(乙方)：

　　代表人： 身份证号码：

　　盖章(公章)： 乙方签字：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

　　收 条

　　收到 公司车辆租赁费及劳务费(即包车费)等共计 元，大写 元

　　收款人：

　　年 月 日

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