劳务合同

劳务合同模板合集8篇

　　在人们愈发重视契约的社会中，合同的类型越来越多，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小编帮大家整理的劳务合同8篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

劳务合同 篇1

　　用人单位(甲方)：___________________________________________

　　地址：_______________________________________________________

　　电话：_______________________________________________________

　　法定代表人：_________________________________________________

　　职务：_______________________________________________________

　　劳动者(乙方)：_____________________性别：_______年龄：_____

　　籍贯：____________________身份证号码：_________________________

　　电话：____________________住址：_____________________________

　　根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方作为平等的民事主体，经协商一致，确立劳务合作关系，自愿就具体劳务内容签订本合同，以便双方共同遵守。

　　一、劳务内容

　　1.乙方同意承揽甲方____________方面的劳务工作。

　　2.乙方应按照甲方的要求，按规定的标准完成工作。

　　3.工作要求：

　　(1)打字录入准确率必须在____%以上。

　　(2)甲方提供资料后，乙方应在____个小时内完成交稿。

　　4.甲方指定联系人：__________________。

　　联系邮箱：__________________________(指定接收材料邮箱)。

　　联系电话：__________________________。

　　5.乙方指定联系方式

　　联系人：__________________________。

　　联系电话：__________________________。

　　联系地址：__________________________。

　　电子邮箱：__________________________。

　　二、合同期限

　　本合同期限采用下列第_________种形式

　　1、以完成一定工作为期限的合同

　　本合同生效日期为____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。

　　2、有固定期限劳动合同

　　(1)期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。

　　(2)劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　(3)本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。

　　3、无固定期限劳动合同

　　本合同自______年______月______日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。

　　4、任何一方均可提前______日，通知对方提前解除本协议。除正常结算费用外，不承担其它补偿或赔偿责任。

　　三、劳务费用

　　1、计费标准：

　　每千字______元。

　　2、如乙方未满足质量标准，甲方有权要求乙方返工或扣减费用。返工部分不计费。

　　3、结算周期：

　　每月______日前结算上月劳务费用。

　　4、支付方式为下列第_______种形式

　　(1)现金支付

　　(2)以银行转账方式支付费用给乙方

　　开户行：__________________________________

　　户名：____________________________________

　　银行账号：________________________________

　　四、保密义务

　　1、乙方应严格保护甲方商业秘密。未经同意，乙方不得将甲方提供的资料以及打字、录入内容提供给任何第三方，包括不得提供给未经甲方明确同意的甲方其它人员。

　　2、如果乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方应承担全部赔偿责任，乙方所获得的任何收益归甲方所有。

　　五、确认声明

　　1.本协议之签订与履行，不代表双方建立劳动关系、雇佣关系或类似关系，甲方不向乙方承担劳动法上的用人单位责任。

　　2.乙方自主安排工作时间，无需坐班。

　　3.甲方无需为乙方缴纳社会保险或住房公积金，乙方工作过程中如有疾病、人身损害等，应由乙方自行承担责任。

　　六、其他约定事项

　　1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。

　　2._____________________________________________________________

　　3._____________________________________________________________

　　七、争议解决

　　因本合同引起的`或与本合同有关的任何争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的，可以提交__________仲裁委员会仲裁或向_________________人民法院提起诉讼。

　　八、合同生效

　　本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。

　　合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

　　甲方(盖章)：___________________ 乙方(签字)：___________________

　　法定代理人：______________________ 身份证号：______________________

　　联系方式：______________________联系方式：______________________

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

劳务合同 篇2

　　发包人 （以下简称甲方） 承包人 （以下简称乙方）

　　根据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律法规，遵循平等、自愿、公正和诚实信用的原则，经双方共同协商一致，就劳务分包事项达成以下协议：

　　第一条：工程名称及合同工期：

　　（一）、工程名称：帝景湾半山区23#、25#住宅楼（包括地下室）。

　　（二）、合同工期：

　　1、开工时间以开工报告日期为准。

　　2

　　第二条：工作内容：外墙钢管架搭设，四层一挑。通道口防护棚搭设，临边防护搭设，中空部位内架搭设，挂安全网、竹跳板铺设（层层满铺），转换层槽钢安装。电梯间粉刷及电梯间安装电梯所需用的架子的搭设及拆架。所有拆下的钢管、钢管上的扣件整理及堆放。

　　第三条：材料：安全网（密网、阻燃）、竹跳板、16#铁丝、槽钢安装（槽钢材料甲供）。含架子工所需用的一切设备、工具及材料由乙方自行负责。

　　第四条：工程固定价格费用包干范围：

　　1、按《江西省二零零四年工程定额》，建筑面积计算规则及（B/Y50353-20xx“建筑工程建筑面积计算规范”计算本工程的建筑面积，按建筑面积（含地下室建筑面积）每平方米18元固定价含人工费、安全文明施工措施费及合同中约定材料费大包干价。并确定工程造价。在施工过程中将不再调整任何价格(含人工费)。

　　2、建安税金由甲方自行交纳，但乙方必须提供本项目所需用材料进货正式税务发票，材料进货金额与材料发票金额比例相同。

　　3、含所有施工的建材风险价和现场安全文明施工措施增加费。

　　第五条：工程量计算方法：工程量均按设计施工图、变更签证单为依据计算工程量。

　　第六条：合同价格的结算：工程完工并通过验收合格后，乙方应依据施工图纸、变更联系签订单等资料按本合同条款编制工程量结算书报送给甲方，甲方对其进行核实、确认。

　　第七条：工程款支付：施工过程中按每个月实际搭设完成后的.工程量的75%支付，主体结构全部完工且通过验收合格后付实际搭设工程款85%，余款待工程竣工验收合格后三个月付清。

　　第八条：工程款支付时乙方必须按甲方提供的工资表、乙方工人一律凭身份证签字领取工资。以确保工人工资发放到位，避免劳资纠纷。

　　第九条：工程款支付手续：乙方按月施工现场管理人员提交完成工程量单据，由现场管理人员签字确认，再把单据提交项目主管签字支付工程款。时间为每月的25号。

　　第十条：工程质量：

　　1、工程质量应达到设计要求及约定的标准和质量目标。

　　2、乙方必须按国家规定的质量检验标准、施工验工规范和按施工图组织施工。在施工中必须服从甲方现场管理。

　　3、乙方所施工的工程验收以国家颁发的施工验收规范、质量检验标准及施工图为依据，必须由建设单位、监理单位、质量监督部门、设计勘察单位、施工单位等工程各方主体皆认通过，只要有任何工程各主体中任何一方提出异议，乙方都必须整改到位，直至符合各方要求。如系甲方所供

　　材料或甲方指挥失误（需书面依据）所造成的质量不合格，整改费用由甲方承担。如乙方自身原因造成的质量不合格，则整改所发生的一切费用都由乙方自行承担，并向甲方赔偿相关的损失。

　　4、对本工程的质量标准，双方约定为合格。

　　5、对本工程的质量奖罚双方约定如下：建设单位、质量监督部门、设计勘察单位、监理单位待工程各方主体检查验收质量存在缺陷，工程各方主体要求对质量缺陷进行返工（需书面依据），对造成质量缺陷方按本合同要求承担相关责任外，再进行处罚，每一质量缺陷处罚200-10000元。 第十一条：安全施工：

　　（一） 、安全施工与检查：

　　1、承包人应遵守工程建设安全生产有关管理规定，严格按安全标准组织施工，并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患。由于承包人安全措施不力造成事故的责任和因此发生的费用，由承包人全部承担。2 、发包人应对其在施工场地的工作人员进行安全教育，发包人不得要求承包人违反安全管理的规定进行施工。因发包人原因导致的安全事故，由发包人承担相应责任及发生的费用。

　　（二）、安全防护

　　1、承包人在动力设备、输电线路、地下管道、密封防震车间、易燃易爆地段以及临街交通要道附近施工时，施工开始前应向工程师提出安全防护措施，经工程师认可后实施，防护措施费用由发包人承担。

　　2、实施爆破作业，在放射、毒害性环境中施工（含储存、运输、

　　使用）及使用毒害性、腐蚀性物品施工时，承包人应在施工前14天以书面通知工程师，并提出相应的安全防护措施，经工程师认可后实施，由发包人承担安全防护措施费用。

　　（三）、事故处理

　　1、发生重大伤亡及其他安全事故，承包人应按有关规定立即上报有关部门并通知工程师，同时按政府有关部门要求处理，由事故责任方承担发生的费用。

　　2、发包人承包人对事故责任有争议时，应按政府有关部门的认定处理。

　　第十二条：其它：

　　1、含地下室所需用施工外架搭设、挂安全网（易燃）铺设竹跳板。

　　2、乙方进场施工用的安全网(易燃)、竹跳板保证有足够的强度。工程中不得出现使用变质材料。

　　3、乙方不得擅自切割钢管，没经过项目部同意擅自切割按每次罚款1000元。

　　4、进场的材料在工程施工中拆除后乙方必须即时整理堆放整齐，否则项目部派人整理,工资从乙方工程款中双倍扣除(每工日按150元扣除)。

　　5、用于外支撑的钢管、扣件拆除后即时清理，按项目部指定地点堆放整齐，否则项目部派人整理，工资从乙方工程款中双倍扣除（每工日按150元扣除）。

　　6、作业人员必须遵守项目部规章制度，不得打架斗殴，如发现一次按每人每次500元处罚。

　　7、本工程单价包括架子工工程中所需要用的一切设备及合同内所约定

　　的材料及人工费等均由乙方自行负责。

　　第十三条: 合同的生效与终止

　　本合同经双方签字盖章后生效。

　　本合同在完成合同中约定的工作内容、结清工程款后自行终止。 第十四条：本合同壹式贰份，双方各执壹份。

　　本合同未尽事宜双方友好协商解决。

　　甲方（章） 乙方（章）

　　代表人（签字）代表人（签字）

　　合同订立时间：年 月 日

劳务合同 篇3

　　甲方：___________________

　　法定代表人：_____________________

　　乙方：___________________________

　　出生日期：______年______月_____日

　　性别：__________民族：___________

　　身份证号码：_____________________

　　家庭住址：_______________________

　　根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

　　第一条 劳务期限自 年 月 日开始,至年 月 日终止。

　　第二条 乙方提供劳务的内容及方式为：

　　第三条 乙方在保证完成甲方安排工作任务情况下工作休息时间由乙方自行安排。

　　第四条 乙方必须尽职尽责完成甲方规定的劳务内容，并达到规定的质量标准。

　　第五条 乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。

　　第六条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务，协议期内以及协议终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。如果乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿承担最终的赔偿责任。

　　第七条 甲方支付乙方劳务报酬的.标准、方式、时间：

　　第八条 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

　　第九条 发生下列情形之一，本协议终止：

　　1、本协议期满的;

　　2、双方就解除本协议协商一致的;

　　3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

　　第十条 甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一个月通知另一方即可。

　　第十一条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

　　第十二条 在协议期限内乙方须办理意外伤害保险，甲方不承担乙方任何社会保险及福利待遇费用。

　　第十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：(盖章) 乙方：

　　法定代表人签名(盖章)

　　年 月 日

劳务合同 篇4

　　发包方： (以下简称甲方)

　　承包方： (以下简称乙方)

　　兹有 钢结构工程 钢结构安装劳务委托乙方承包施工，根据《中华人民共和国经济合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《建筑安装工程承包合同条例》及其他有关法律、行政法规，结合本工程具体情况，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就劳务分包事项协商一致，为明确双方权利和义务订立本合同。

　　一、工程名称：

　　二、工程地点：

　　三、承包方式：劳务清包(含人工、辅材、机械、吊装、找补漆等)不含油漆、涂料、电费

　　四、包工内容：

　　劳务清包钢结构安装必须符合图纸设计和规范要求，工期必须按建设方合同要求及甲方要求及时完成。

　　五、工程款结算办法：

　　采用 第 2 种结算方式。

　　1、钢结构安装 / 元一吨、屋面板安装 / 元一平米。

　　2、钢结构安装 元/平方;建筑面积 约 平方米(据实结算)。

　　工程款合计：(大写) (小写)￥ 元;签证变更另计。

　　六、工期要求：

　　本工程定于 年 月 日开工， 年 月 日竣工。合同工期总日历天数为 天。

　　七、付款方式：

　　合同签订后工人到工地5日内付工程款 10%;钢架完付到50%;屋面、围护部分完付到80%;工程验收合格付到97%;剩余3%为质保金，一年后结清。

　　八、施工进度：

　　1、乙方认真接受甲方安排的施工计划进度，必须在规定的期限内完成所布臵的任务，只能提前，不得延期，否则重罚，直至开除。

　　2、乙方在规定的时间内完成甲方布臵的施工任务，属于甲方供料不及时，甲方承担责任。

　　九、施工质量要求：

　　1、乙方严格按施工图、技术交底及规范要求施工。

　　2、乙方必须接受甲方和监理部门的监督管理。

　　3、乙方要记好施工自检记录，每2天将记录清单上交甲方存档。

　　4、每步工序经甲方验收合格后方可进行下道工序施工，不合格的坚决返工，所造成供料损失由乙方承担。

　　5、甲方(和公司)的检查记录作为奖罚的依据。

　　十、安全方面：

　　1、乙方人员进入甲方施工现场前，接受甲方的安全培训后方可上岗，必须遵守国家及甲方的各项安全操作规章制度，严格按操作规程作业，每天上班前要有口头教育，每七天上交甲方一份安全记录清单。

　　2、安全目标：安全无事故。

　　3、在施工中发生的工伤事故，由乙方自己自行负责，所有费用和后果由乙方自己承担。

　　4、对违章作业者，给与警告处分;不戴安全帽、安全带作业的，停工处理并罚款50元每人/每次，屡教不改者禁止进入工地并按公司有关规定给予处罚。

　　5、遵守国家法律法规和甲方公司安全制度，在施工工地擅自违法、违纪引起民事、刑事案件和纠纷，责任乙方自负。

　　6、乙方必须给其工人办理意外伤害保险。否则将给与经济处罚(按2元/平方米)

　　7、乙方人员在本工程中必须服从甲方管理人员的管理、安排、调度等;必须遵循甲方公司的相关的管理制度(包括质量、技术、生活、工作等各方面)、施工规定、等等。

　　8、工地现场达到市级安全文明施工现场标准。

　　十一、材料管理：

　　乙方视同甲方为一家，珍惜甲方的材料，爱护机械设备;现场材料归类堆放整齐，已完工序要清扫归堆，对三次警告仍不听者，甲方派人清理，乙方按1.5倍的工资支付甲方。

　　十二、文明施工管理：

　　1、乙方所有人员必须服从甲方管理，文明施工，时时维护甲方公司形象;听从甲方施工人员指挥，特别在作业时间及配合上必须服从指挥，发现屡不听从指挥者，甲方有权更换乙方或要求乙方更换班组及个人，乙方承担由此造成的'一切经济损失。

　　2、乙方必须服从甲方的规章制度，应负责所有员工不能偷盗甲方的财物或其他人的财物，不准打架斗殴，若出现此情况，乙方应承担甲方对肇事者(班组)的罚款或按财物实际价值的十倍进行罚款，情节严重者送公安机关处理。对于打架斗殴者(班组)，不论谁是谁非最低均罚款500元/次。

　　3、乙方所有人员必须服从甲方合理性的后勤工作安排，不能私自烧电饭锅、热得快、电水壶、电炉等危险性电器设施，违者按100元/次进行处罚，工地现场不能随意大小便，乱倒饭菜，垃圾到指定地点堆放，确保工地、宿舍卫生整洁。

　　十三、其它事宜：

　　1、零工130元/个，

　　2、签证变更根据现行市场行情定价。

　　3、未尽事宜协商解决。

　　4、本合同在履行过程中发生的争议时，有双方当事人协商解决，协商不成的，按下列第_(2)_种方式解决：

　　(1)提交______东营市_____仲裁委员会仲裁;

　　(2)依法向甲方所在地人民法院起诉。

　　十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。

　　甲方(章)： 乙方(章)：

　　代表人： 代表人：

　　银行账号： 银行账号：

　　联系电话： 联系电话：

劳务合同 篇5

　　用人单位：（以下简称甲方）

　　派遣单位：（以下简称乙方）

　　为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：

　　一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式

　　乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方（具体人数另约定）。

　　二、劳务派遣人员的招录与变更

　　1.劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》，并签字、盖章，作为本合同的附件，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同；

　　2.甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改《劳务派遣人员名单》，并须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金；

　　3.劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤（含职业病）在医疗期内的，以及女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。

　　三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费的支付

　　1.劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬；

　　2.劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应一次性转入乙方银行账户。乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内；

　　3.甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表，乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳；

　　四、甲方权利与义务

　　1.必须按照劳动法的规定合法规范用工，安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况；

　　2.对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权；

　　3.劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：

　　（1）在试用期内不符合甲方工作要求的；

　　（2）严重违反甲方劳动纪律、规章制度的；

　　（3）严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的；

　　（4）被依法追究刑事责任的。

　　4.甲方要求劳务派遣人员进入公司前需身体健康，并根据甲方的要求提供健康证明，体检不合格的人员退回乙方，乙方自行安排；

　　5.甲方确因生产经营变化需减少或退回乙方劳务派遣人员时，应提前35个工作日书面通知乙方。甲方须结算清本协议第六条第一项1、2、3款的费用，经甲、乙双方商定后，由乙方负责办理有关手续；

　　6.因社保费用为提前申报，故甲方每月10日前应将社保费用增减情况通知乙方（如遇休息日及节假日应相应提前一日）；

　　7.确定和调整劳务派遣人员的劳务报酬标准；

　　8.因甲方原因造成劳务派遣人员与乙方提前解除劳动合同的，其经济补偿责任，由甲方按照劳动法相关规定执行；

　　9.对乙方不履行合同的，甲方有权追究其违约责任；

　　10.对劳务派遣人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务；

　　11.为劳务派遣人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品，为劳务派遣人员提供简单的工厂医疗服务。

　　五、乙方的权利与义务

　　1.乙方有义务把甲、乙双方签定劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人员，并且作为乙方和劳务派遣人员签定劳动合同的其中一项条款；

　　2.对甲方不履行合同的，乙方有权追究其违约责任；

　　3.全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理，处理涉及劳动关系的所有事宜，与劳务派遣人员签订劳动合同，并且提供给甲方备案；

　　4.负责劳务派遣人员档案管理，负责建立、接转劳务派遣人员档案；

　　5.按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本合同相关条款停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员

　　之间的劳动关系等后续工作，尽量避免对甲方的正常生产运营造成不利影响；

　　6.劳务派遣人员发生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相关保险条例妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜；

　　7.对劳务派遣人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极帮助甲方向劳务人员索赔，甲方提供必要的协助；

　　8.乙方应指定专人定期到甲方处，了解劳务派遣人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方应尽力提供最佳服务；

　　9.乙方负责劳务派遣人员的日常生活、工作的协调处理工作；

　　10.劳务派遣人员应遵守甲乙双方的规章制度，服从甲、乙双方的工作安排与管理，因个人原因需要提前结束服务期的，应提前30日向甲、乙双方同时书面申请。待批准并办理完毕与甲方的移交手续后方可离职，其相关手续由乙方负责办理。

　　六、费用的'支付

　　1.甲方向乙方支付的劳务费用包括：

　　（1）劳务派遣人员的劳务报酬；

　　（2）劳务派遣人员的社会保险费用或实习生的意外险费用；

　　（3）劳务派遣的服务管理费用；

　　2.费用的标准：

　　（1）甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准，由乙方书面通知甲方；

　　（2）不参加社会保险的实习生的意外险保费，按每人50元一份年交额一次性划入乙方指定银行账户；

　　（3）劳务派遣服务管理费标准：按每人每月100元收取。

　　3.支付方式和支付时间：

　　甲方于每年一次性前将2项中（1）、（2）、（3）款规定的费用以支票的方式支付给乙方。（其中：劳务人员的工资发放标准以甲方的工资清单为准；各项社会保险费如遇国家及宁波市政策调整，双方也应依法及时调整；劳务派遣服务管理费不满1个月的按1个月计算）。

　　七、劳务派遣人员的日常管理

　　1.劳务派遣人员在派往甲方工作期间，其日常管理工作、安全教育、月评、季评及年度考核等均由甲方负责落实；

　　2.劳务派遣人员在派往甲方工作期间，享有甲方规定的福利、劳保、工作、学习、休息等待遇和评优、评先等权利。

　　八、工伤事故处理

　　1.甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生；

　　2.劳务派遣人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救、保护现场，并且及时通知乙方。乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由甲方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务，并按有关规定执行；

　　3.因发生工伤而引起的所有费用，除社会保险机构按政策规定支付外，其他费用均由甲方支付，乙方负责办理；

　　4.劳务派遣人员发生工伤，在接受治疗的停工留薪期，原工资福利待遇不变，由甲方按月支付。

　　九、劳务派遣协议的期限

　　本协议期为二年，自20xx年1月1日起，至20xx年12月30日止，如合同期满甲、乙双方无疑义，合同顺延；合同期满后甲、乙双方一方提出异议，双方协商解决。

　　十、合同的变更、解除、终止和其他

　　1.甲、乙双方应共同遵守本合同的各项条款。未尽事宜，由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。

　　2.本合同期满即终止。甲、乙任何一方如拟变更本合同内容或提前终止本合同的，都应提前一个月书面通知对方，并协商解决。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。合同终止后，甲方仍继续使用被派遣劳务人员的，则视为本派遣协议继续有效，合同期顺延，甲、乙双方应当及时补办派遣协议手续。

　　3.甲乙双方任一方违约，违约方应向对方承担违约责任，并承担相应的经济赔偿。

　　十一、争议解决

　　合同履行过程中发生的争议，双方协商解决；如协商不成提交乙方所在地法院解决。

　　十二、其他

　　本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，签字后生效。

　　甲方（盖章）： 乙方（盖章）：

　　法定代表人/授权人签字： 法定代表人/授权人签字：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

劳务合同 篇6

　　甲方(用人单位)：

　　地 址 ：

　　法 定 代 表 人：

　　乙方(劳动者)：

　　家 庭 住 址：

　　居民身份证号码：

　　联 系 电 话：

　　长沙xxxxxx服务有限公司

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　第一条 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。

　　二、工作岗位

　　第二条 甲方根据工作任务的需要，安排乙方在 部门承担 (岗位或职位)工作。

　　第三条 乙方按照甲方的工作要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　第四条 合同期内，甲方可根据员工个人工作情况和公司工作需要，调整乙方的工作岗位或职务，乙方遵守和服从甲方安排。

　　三、工作时间和休息休假

　　第五条 本合同实行不定时工作制，不同的岗位按各部门实际情况安排工作时间。

　　第六条 乙方上班时间按公司规定的各部门上班时间执行。

　　第七条 甲方确因工作需要要求乙方加班时，乙方应全力配合，乙方加班按甲方公司有关制度安排补休或支付加班费。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　第八条 甲方依法为乙方提供必要的劳动条件，定制操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方安全和健康。

　　第九条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训。乙方需在工作中严格遵守安全操作规程。

　　五、劳动报酬

　　第十条 乙方的薪酬标准及福利待遇。

　　乙方的保底工资为850元，超出部分另行计算，福利待遇详见员工手册。

　　第十一条 规定薪酬发放方式：以货币形式发放。

　　六、劳动纪律

　　第十二条 乙方应自觉遵守法律、法规和甲方的劳动规章制度，爱护甲方财产，遵守职业道德，服从甲方的领导、管理和指挥，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

　　第十三条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应纪律处分，直至解除本合同。

　　七、福利待遇和社会保险

　　第十四条 甲方为乙方提供其在公司工作期间的住宿及饮食。

　　第十五条 乙方在合同期内，依法享有公司规定的各项假日待遇和福利待遇，并随企业发展和国

　　家有关规定合理提高福利水平。

　　第十六条 乙方在当班期间因公负伤，甲方根据实际情况酌情承担责任并迅速妥善处理。在公司外的个人行为所造成的后果，公司概不负责。

　　第十七条 乙方因工作需要而承办各类证件费用在当月工资中按实扣除，员工自行承担。

　　第十八条 甲方依照国家法律规定，为乙方支付各项社会保险的单位缴费，该费用已包含在双方约定的工资内(保底工资850元外)，由乙方自行缴纳，自费部分由乙方承担。

　　八、保密约定

　　第十九条 乙方必须严格保守合同期内熟知的甲方商业秘密。

　　第二十条 合同期内，乙方不得在外单位从事任何兼职工作。

　　九、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第二十一条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同同时变更相关内容。

　　第二十二条 订立本合同所依据的客观情况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以改变本合同相关内容。

　　第二十三条 本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 第二十四条 本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方将发出《劳动合同续签通知书》通知乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于12个月。

　　第二十五条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第二十六条 乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：

　　(1)在申请入职的有关文件、资料中隐瞒或虚报有关事项的;

　　(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的';

　　(4)被依法追究刑事责任的。

　　第二十七条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

　　(1)在试用期间被证明不符合录用条件的：

　　(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

　　(3)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的：

　　(4)甲方因经营状况发生困难，合法裁员。

　　第二十八条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　(1)甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的：

　　(2)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬的。

　　第二十九条 乙方解除劳动合同，在试用期内须提前15天书面形式通知甲方。转正员工应当提前30天以书面形式通知甲方。

　　第三十条 本合同期限届满，即行终止，双方当事人在本合同期满前30日内可以向对方表示续签

　　意向 ，甲乙双方经协商同意后，可以续订劳动合同。

　　十、违约责任

　　第三十一条 乙方违反合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法程度赔偿责任。

　　第三十二条 未经甲方同意乙方离职，或者乙方在递交辞职报告书30天内未经甲方批准而离开者，视为自动放弃工资及其各项待遇。

　　第三十三条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：

　　(1)甲方为其支付的培训费和招收录用费;

　　(2)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;

　　(3)本合同约定的其他赔偿费用。

　　十一、劳动争议处理

　　第三十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解：调解不成，当事人一方面要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　十二、其他约定

　　第三十五条 甲方的内部规章制度、《员工手册》为本合同附件。

　　第三十六条 本合同未尽事宜，参加国家劳动管理法律、行政法规、地方法规、部门规章、规范性文件的规定办理。

　　第三十七条 本合同中乙方所填写的如下地址就是甲方文书的送达地址，如乙方住址一旦发生变化，应当在3日内书面通知公司，逾期通知或错误通知所造成的一切后果，由乙方本人承担。

　　通讯地址：

　　第三十八条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字(盖章)之日起发生法律效力。 (特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)

　　甲方(盖章)： 乙方(签章)：

　　签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月

劳务合同 篇7

　　甲方

　　乙方： ，身份证号： ，电话：

　　甲、乙双方根据有关法律、法规规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。

　　一、本合同为固定期限合同 ，于 年 月 日生效，于 年 月 日终止，其中试用期至 年 月 日。

　　二、乙方在 岗位从事的工作为 。

　　三、根据实际需要，甲方制订相关的规章制度，乙方应当遵照履行，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

　　四、乙方同意根据甲方工作需要，随时调整乙方工作岗位。

　　五、甲方按月向乙方支付工资 元/月，其中试用期为 元/月,工资中考核奖金为 元，该奖金按照考核情况发放。

　　六、甲方未及时足额支付劳动报酬，乙方可以解除劳动合同。

　　七、因涉及甲方育人的特殊要求，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

　　(一)工作中患有生理、言语或精神残疾，不能胜任工作的。

　　(二)工作中患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)，活动性肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病，经治不愈的。

　　(三)以欺骗的方式取得健康证明的。

　　(四)工作前即患有生理、言语或精神残疾，以及患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病，没有治愈，以隐瞒、欺骗的方式与甲方签订合同的。

　　(五)有如下严重违反甲方的规章制度的：

　　1、毁损学校声誉、教职工名誉的;

　　2、对学生责骂、体罚或变相体罚的;

　　3、没有尽职尽责，学生受伤的;

　　4、引起家长之间、教师之间、职工之间、学生之间、或相互之间发生谩骂、打架等事件的;

　　5、索要、收受家长或者学生礼物的;

　　6、侵占学校、家长、学校财物的';

　　7、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

　　8、连续矿工2天以上或者合同期内累计矿工4天以上的;

　　9、扰乱甲方正常工作和生活秩序，致使甲方工作或生活不能正常进行的;

　　10、有其它严重违法甲方规章制度的。

　　八、当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。

　　九、附件一《食品从业人员健康检查管理制度》、是本合同的重要组成部分。

　　十、本合同所指“以上”含本数。

　　十一、其它未尽事宜，按照国家规定执行。

　　十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：乙方：

　　____年__月__日

劳务合同 篇8

　　甲方（聘用单位）： （以下简称甲方） 乙方（受 聘 人）： 身份证号码： (以下简称乙方） 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条 合同期限

　　1、合同有效期：自 年月日至 年月日止，合同期年。合同期满聘用关系自然终止。

　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条 工作岗位

　　1、甲方安排乙方从事 工作。

　　2、根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方可以调整乙方的工作岗位。

　　第三条 工作条件和劳动保护

　　1、甲方实行每天工作八小时工作制度。

　　2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

　　3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的专业知识培训。

　　4、乙方一旦受聘，甲方有权使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。

　　第四条 工作报酬

　　1、经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是教练，工资为元/月+提成（绩效工资）。每月发工资时间为。工作期间因乙方达不到甲方要求，甲方有权解聘。

　　2、甲方支付给乙方的工资，已包含保险费用，乙方自行负责缴纳保险费用。

　　3、由于教练行业特殊性，为了保障双方的利益，甲方将暂扣半个月工资作为押金，在合同到期时无息返还给乙方。

　　第五条 工作纪律、奖励和惩处

　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。

　　2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、培训。

　　3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，按甲方有关规定给予处罚。

　　第六条 聘用合同的变更、终止和解除

　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

　　4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　A.在合同期内教学水平得不到有效提高,永不进步的；

　　B.严重违反工作纪律或俱乐部规章制度的；

　　C.故意不完成教学任务，给教学工作造成严重损失的；

　　D.接待学员不周，经教育不改的；

　　E.品行不良，侮辱学员，影响恶劣的；

　　F.严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

　　G.被依法追究刑事责任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人：

　　A.乙方患病或医疗期间，不能从事原工作；

　　B.乙方不能胜任工作；

　　C.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同

　　无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

　　D.乙方不履行聘用合同的。

　　7、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。并且乙方负责协助甲方招聘相应人员代替乙方工作方可执行。

　　第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿

　　1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的.（不包括在试用期），甲方应根据乙方在本俱乐部的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿。

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除乙方相当于半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金。

　　3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议，由双方解除聘用合同的，甲乙双方互不追究责任。

　　4、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，凡由俱乐部出资进行培训、服装及其他费用，乙方应按规定赔偿。

　　5、聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任。即给对方补偿一个月当月的工资。

　　第八条 其它事项

　　1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按第六条人事争议处理的有关条款执行。

　　2、本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　3、本合同的未及事项，按国家有关规定执行。

　　4、双方认为需要规定的其他事项。

　　甲方（盖章）： 乙方（签字）：

　　甲方代表（签字）：联 系 电 话：

　　签订日期： 年 月 日

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