劳动合同15篇(集合)
随着时间的推移，合同的地位越来越不容忽视，签订合同也是非常有必要的行为。那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是小编为大家整理的劳动合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
劳动合同1
甲方(用人单位)
乙方(劳动者)
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
甲乙双方约定按下列 A 种方式确定“劳动合同期限”：
A、有固定期限的劳动合同自 年 月 日起至年月 日止。并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
B、无固定期限的劳动合同自 年 月 日起。并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
C、以完成工作任务为劳动合同期限，自 年 月 日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作地点
甲乙双方约定劳动合同履行地为本公司 。
三、工作内容
(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工程资料编制及整理 工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
四、工作时间和休息休假
(一)甲乙经协商确认执行 A 条款，平均每周工作不超过四十小时。
A、甲方实行每天小时工作制。 具体作息时间，甲方安排如下：每周周一至周五工作，上午 7：30-11：30 ，下午13：30-17：30 。 每周周六、日为休息日。
B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。
(二)甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
(三)甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
(四)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
(五)甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。
五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护
(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。
(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员
(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的.特殊保护规定，对乙方提供保护。
(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。
六、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每月 28 日为发薪日。
(二)乙方在试用期内的工资为每月 1500 元。
(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定 A 条款： A、 乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为 1800 元。
B、 甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月 元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
C、 甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。
D、
(四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照内部工资正常增长办法 (工资集体协商协议、内部工资正常增长办法)确定。
七、社会保险
(一)双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
(二)甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。
(三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
八、双方协商一致，约定下列 A、B 条款：
A、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密 协议或竞业限制协议。
B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
C、甲方同意为乙方办理补充养老保险(企业年金)和补充医疗保险，具体
D、甲方依法执行国家有关福利待遇，并同意为乙方提供如下福利待遇：
E、甲乙双方需要约定的其它事项：
九、劳动争议处理
(一)劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。
(二)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以在规定的时效内,直接向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
(三)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向人力资源和社会保障行政部门和有关部门投诉。
十、其他事项
(一)甲方按国家和地方有关规定为乙方缴存住房公积金。如发生纠纷，应向住房公积金管理部门按《住房公积金管理条例》等相关规定依法处理。
(二)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
(三) 本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
(四)本合同不得涂改。
(五)本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。
(六)本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。
(七)本合同附件包括：
甲方： 乙方签名：
签章日期： 签名日期：
劳动合同2
甲方：_________
乙方：_________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条
劳动合同期限(甲乙双方选择适用)有固定期限劳动合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日终止;其中试用期至_________年_________月_________日止。
以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。
二、工作内容
第二条
甲方招用乙方在_________(项目名称)工程中担任_________岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_________。
三、劳动保护和劳动条件
第三条
甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。
甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
第四条
甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第五条
甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资保险待遇
第六条
乙方在试用期间的`工资为每日_________元，试用期满后日工资为_________元。
双方约定的工资不得低于北京市工资标准。
甲方应在每月_________日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。
甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
甲乙双方对工资支付的其他约定_________。
第七条
甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。
五、劳动纪律和劳动合同的解除
第八条
乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
第九条
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的;
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(四)不服从甲方正当工作安排的;
(五)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第十条
乙方解除本合同，应当提前___
_______日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
六、当事人约定的其他内容
第十一条
乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十二条
甲乙双方约定的其他内容：_________。
七、劳动争议处理及其它
第十三条
双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
第十四条
甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
第十五条
本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。
第十六条
本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方(公章)：_________
乙方(签字)：_________
_________年____月____日
劳动合同3
甲方：法定代表人：
乙方：性别：电话：
居民身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
1、有固定期限劳动合同
本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日终止。
2、以完成一定的工作任务为期限的合同
本合同生效日期为____年____月____日；以乙方完成工作任务为合同终止时间。
二、工作内容和要求
甲方招用乙方在（项目名称）工程中担任岗位（工种）工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、工资待遇
乙方工资标准为每日、每月元，按工作量计算工资的，每（工作量单位）支付工资元。（乙方在工资数额处按手印确认）甲方应在每月日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发），并由乙方签字确认。
四、
社会保险、劳动保护和劳动条件，劳动纪律，劳动合同的变更、解除、终止、续订，违约责任、劳动争议处理及其它争议，按国家有关法律法规执行。甲方依法制定的'规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
五、
当事人约定的其它内容（双方在约定内容文字上签字、盖章或按手印）：
本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方（公章）
乙方（签字按手印）
法定代表人或委托代理人（签字或盖章）
签订日期：____年____月____日
劳动合同4
餐厅服务员作为餐厅运作的重要一环，其工作责任轻重不同，要求也不尽相同，因此如何签订餐厅服务员劳动合同就成为了一个非常重要的问题。餐厅服务员劳动合同是双方之间最基本的协议，也是餐厅服务员与餐厅之间权益的有力保障。下面将分主题介绍餐厅服务员劳动合同的相关内容。
一、合同期限和工资待遇
餐厅服务员劳动合同的第一条确定了服务员们的合同期限和工资待遇，一般情况下，餐厅服务员的合同期限为一年，工资待遇要根据服务员的工作经验、能力和服务水平等条件来确定。
二、工作内容和工作条件
餐厅服务员的工作内容主要包括服务顾客、协助厨房等，这些工作内容需要在合同中详细列出来，以避免服务员在工作中产生不必要的误解。此外，合同中还需要确定服务员的工作条件，包括工作时间、工作环境、饮食和住宿条件等。
三、培训和进修
服务员是餐厅服务的重要组成部分，餐厅需要提供相关的培训和进修项目以提高服务员的业务水平和服务质量。因此，在合同中需要明确相关的培训和进修条款，包括培训内容、方式、时间和费用等。
四、加班和假期
在餐厅服务行业中，由于客流量等原因，很可能需要服务员进行加班工作。因此，在合同中需要明确加班规定，包括加班的时间和工资待遇等。此外，餐厅服务员也需要休息假期，合同中也应明确假期的规定。
五、工作安全和健康
餐厅服务员的工作可能涉及到一些安全和健康风险，比如工作中可能会遇到碎屑、热油溅起等危险。因此，合同中需要明确餐厅的安全和健康保障措施，包括提供相关的保护装备、健康检查和咨询等内容。
六、离职和解雇
在一定的情况下，服务员可能需要提出离职申请，或者餐厅需要解雇服务员。因此，在合同中需要明确离职和解雇的规定，包括通知期限和补偿待遇等内容。
总之，餐厅服务员劳动合同的签订非常重要，它可以明确服务员的具体职责和权益，也可以有效地保障餐厅的正常运营和服务质量。因此，合同的条款应该尽可能地详细和清晰，避免各种不必要的纠纷和争议，使得双方能够在良好的环境下合作，共同促进餐厅服务的提升。
提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训，乙方亦同意参加培训，并承诺认真学习、努力达成培训目标。
根据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》和双方《劳动合同》的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本协议，以便共同遵守。
第一条甲方同意乙方赴深圳罗湖（地点）参加安越（培训机构）举行的现金流与营运资本管理专业技术培训；培训期限为20xx年10月17日至月日，共计天。
第二条甲方为乙方支付的培训费用包括但不限于乙方在培训期间的学费、资料费、住宿费、伙食补贴费、往返甲方的交通费用等，其中学费和资料费为：￥ 4275元整，其他培训费用根据甲方相关规定报销。
第三条乙方参加培训期间视为正常工作时间，甲方按照乙方正常工作时间支付工资。
第四条乙方应严格遵守培训机构的时间安排，准时参加培训，不得缺席；乙方无故不参加培训的，按照旷工处理，甲方有权取消乙方的培训资格，乙方应该赔偿甲方的培训费用损失。
第五条乙方应自觉遵守培训机构的.各项规定与要求。凡因违规违纪受到培训机构处分的，甲方将按相关规定处理。
第六条乙方须在培训期限内参加完成全部培训课程，认真学习掌握相应的技术和相关专项知识，准时通过有关的培训考试或取得相关证书，若未能按时通过有关的培训考试或
取的相关证书，视为培训因乙方过错未能达到目的，则乙方应承担该笔培训费用，甲乙双方权利义务仍按原劳动合同履行。
第七条乙方在学习期间，必须于每月最后一周向甲方人力资源部书面报告学习情况。
第八条乙方完成专业技术培训后，应当按照甲方的安排从事相关技术工作，并对甲方其他员工承担相应的内部培训和辅导工作。
第九条培训结束后，乙方应及时返回并向甲方报到。在乙方回甲方一周内，须提交培训费用（本协议第二条指定范围）发票凭证复印件、培训课件资料、培训证书复印件及《培训总结》给甲方人力资源部存档。
第十条乙方应当在甲方至少服务24个月。乙方的服务期限从专业技术培训结束后回甲方起开始计算,即20xx年10月19日至20xx年10月18日。
若该服务期大于劳动合同期限，则劳动合同期限自动续延至乙方服务期满。
第十一条乙方在规定的服务期限内如果有以下情形之一的，视为违反服务期约定：
（一）本人辞职或自动离职的；
（二）被甲方依据《劳动合同法实施条例》第二十六条第二款的规定解除劳动合同的；
第十二条乙方违反服务期约定，应向甲方支付违约金，违约金标准为服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用（本协议第二条指定范围），如给甲方造成损失的，还应赔偿甲方实际损失。
第十三条本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议有效期限至本协议第十条规定的服务期限满时止。
第十四条本协议生效后，将自动作为双方劳动合同的补充内容，劳动合同中与本协议不一致的地方，以本协议为准；必要时，经甲方、乙方协商一致后，可对本协议或者劳动合同内容进行修改或补充。
劳动合同5
甲方：
乙方:
文化程度：
性别：
法定代表人：
出生日期____年____月____日
居民身份证号码：
地址：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同期限类型为一年期限合同，本合同生效日期____年____月____日，本合同____年____月____日终止。
二、工作内容
第一条根据甲方工作需要，乙方担任________________岗位工作。
第二条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件
第一条甲方安排乙方执行八小时工作制。
甲方安排乙方每日工作时间一般不超过八小时，平均每周一般不超过四十八小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，包括加晚班、夜班和周末加班。
第二条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资。
第三条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第一条甲方的工资原则为基本工资加奖金两部分组成。
第二条乙方为甲方工作，执行定时工作制和综合计算工时，甲方每月以银行转账形式支付乙方工资，正式工资为元，享受五险一金待遇。
五、乙方享受的待遇
第一条甲乙双方应按国家和苏州市社会保险的有关规定缴纳职工社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
甲方应按照国家或苏州市有关规定组织乙方进行健康检查。
第二条乙方患职业病按国家和苏州市有关规定执行。
第三条享受国家规定的法定假日。
六、劳动纪律
第一条乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。保守甲方业务秘密，如发现乙方泄密，甲方可以单方面终止解除本合
同，并赔偿甲方由此而造成的损失。
第二条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予经济处罚及纪律处分，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第一条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的'，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
2.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的。
3.被依法追究刑事责任的。
第五条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
3.双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。
第六条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1.在试用期内的。
2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
八、经济补偿与赔偿
第一条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费，按科目付出数支付。并按移交程序进行运作。
九、劳动争议处理
第一条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向《苏州市劳动争议仲裁委员会》申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向属地人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）：_______ 乙方（签章）：____
委托代理人（签章）___
_______年____月____日 _____年____月___日
劳动合同6
甲方：
乙方：
搬家公司经甲、乙双方协商，订立以下条款，供双方共同遵守：
一、乙方按甲方要求负责搬运办公物品、档案等到甲方新办公大楼，以室对室的方式完成甲方的搬运工作。
二、搬运时间为： 年 月 日至 年 月 日止，在此期间全部搬运完毕。
三、搬运过程中，乙方应注意对物品的保护，尽量减少物品的磨擦，如由乙方搬运造成物品严重损坏，乙方按市场价值进行赔偿。
四、搬运过程中的小型贵重物品，如手机、手饰、现金等由所有人自行负责保管，如有保管不慎，遗失乙方概不负责。
五、搬运过程中，上、下车地点甲方负责派人看管物品。
六、甲方负责整理包装物品，物品上写清科室名称、楼层与房号，安排应有次序。
七、乙方应当全部使用厢式货车进行搬运。货厢不小于6米长、2米宽，搬运费以车数计算（ 元/车、含税金）。
八、付款方式：甲方收到乙方正式发票后付款。
九、此协议自盖章、签字之日生效（协议一式两份，甲乙双方各执一份），如一方违约终止合同，则由违约方负责赔偿一切损失。
十、其他约定。在搬运过程中，乙方的.操作应当符合安全规范。
如因乙方过错造成甲方或第三人的财产损害或人身损害，由乙方负责赔偿。
如因乙方人员的操作不当，造成乙方财产损害或人身损害，由乙方自行承担。
甲方：乙方：
搬家公司经办人签字：经办人签字：
电话：电话：
年 月 日 年 月 日
劳动合同7
甲方：
法定代表人：
注册地址：
乙方：
性别：
身份证号码：
家庭住址：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第一条劳动合同期限
本合同为年期限劳动合同。本合同于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。
第二条工作内容和要求
乙方同意根据甲方工作需要，安排在岗位（工种）工作，乙方工作应达到认真做好工程项目管理的日常经营工作，服从公司安排的各项业务标准，认真贯彻公司的各项章程及项目管理责任制，确保项目安全资金的有效、合理使用，确保项目安全施工。
第三条工作时间和休息、休假
甲方安排乙方执行每周40小时工作制度。执行标准工作制的，乙方每日工作时间8小时，平均每周工作不超过40小时。
执行不定时工时制的，在保证完成甲方任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
甲方应按国家规定安排乙方带薪年休假和国家法定节日休假。
第四条劳动报酬
甲方每月31日前以货币形式支付乙方工资。甲方对乙方实行按月发放工资制度。
甲乙双方对工资的其他约定甲方乙方完成劳动规定后，根据需要安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，其劳动报酬应按国家有关规定执行。
非乙方原因造成乙方停工待工的，甲方按每月xxxx元支付乙方生活费或按公司有关规定和市里有关规定执行。
第五条保险福利
双方必须按照国家和地方有关社会保险的规定，按月足额缴纳社会保险费（养老、失业、医疗、工伤、生育等保险）。
乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。
女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。
第六条规章制度
甲方应依法制定、完善内部规章制度、包括工资、奖惩、安全生产、劳动纪律、职业培训、竟业限制等，并对职工进行教育。
乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度，如有违反甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除合同。
第七条劳动保护和劳动条件
甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。
甲方必须按国家规定对女职工和未成年工实行特殊保护。
乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违背指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经通过专门培训取得特种作业资格。
第八条劳动合同的变更
甲方根据工作需要变更本合同约定内容的，需与乙方协商一致、并填写《劳动合同变更书》。
《劳动合同变更书》由甲乙双方各执一份。
第九条劳动合同的解除、终止及经济补偿
本合同的解除、终止及经济补偿依照《中华人民共和国劳动合同法》第四章的`规定执行。
第十条赔偿责任
甲乙双方同意按照《中华人民共和国合同法》第七章的规定承担赔偿责任。
第十一条甲乙双方约定的其他事项
1、乙方应为用人单位保守招标，工程预决算、人事、财务及公司各项机密。
2、乙方若无故旷工三十天，视为单方解约，解除劳动合同
第十二条劳动争议处理
甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方或者行业性，区域性劳动争议调解组织申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
第十三条本合同未尽事宜或约定条款与今后国家和省、市政府有关规定相符的，按有关规定执行。
甲方（盖章）
乙方（签章）
法定代表人或委托代理人（签章）
签订时间：20xx年xx月xx日
劳动合同8
甲方(单位)名称：
乙方(工人)姓名：_____
1 、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。
2、合同期为自________年____月____日至________年____月____日止。
3、工作任务：
3.1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;
3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;
3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;
3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4、劳动报酬：
甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为________元(人民币)/月(大写________)，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。另：(乙方在临时协议签订后，未满5个工作日提出解除本协议的，甲方不予计发工资)。
5 、劳动纪律：
5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6、协议的终止、变更、续签和解除：
6.1本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签正式用人劳动合同，也可续签临时劳动合同(但不享受正式合同中的`其它各种福利、津贴)。
6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
7、具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：
7.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的;
7.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。
7.3任何一方提前解除协议，均应提前15日通知对方。
8、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8.1 、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。
9 、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
劳动合同9
用人单位：_______________
被培训人：_______________
担保人：_______________
依照《中华人民共和国劳动法》和有关劳动法规的规定，本着平等互利的原则，经双方一致协商：甲方有条件地同意提供场所和师傅来培训乙方成为甲方的技术人员，为保证乙方学到技术之后继续为公司服务，现正式签订本合同，确立培训以及今后的劳动关系，以保双方的合法权益。
一、 合同期限：
本合同期限为_____年。乙方自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止受雇用于甲方，合同期满自行终止，如一方有意续约，可向另一方提出，并在合同终止前30天办理新的续签的手续。
二、 培训岗位：
自签订本合同之日起，甲方正式接受乙方成为学徒工。
三、 劳动薪酬及福利待遇：
（１）为确保本合同的条款有效执行，使乙方遵守本合同的各项条款。乙方必须缴纳保证金_____元并始终以45天的计件或计时总工资作为本合同保证金。该保证金在合同期满一次性退还，如乙方在本合同期限内单方面毁约的，保证金不得退还。
（２）甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所及食宿地（按实际情况而定）。
（３）为防范生产危害，本合同期内甲方将强制要求乙方购买工伤意外保险或医疗保险。
（４）公司将在每个季度会进行一次技能考核，根据学员技能，适当的调整福利待遇。
四、 劳动纪律：
（１）乙方在本合同期间内，必须严格遵守甲方的劳动纪律、员工守则和各项规章制度，服从安排，严格遵守操作规程，保证安全生产。乙方在本合同期限内如故意违反上述规定的，视其情节轻重与态度，按照有关规定进行处罚。
（２）如因生产（工作）的.所需，乙方必须服从甲方的生产（工作）安排。
（３）乙方不得在工作上利用职务方便，直接或间接进行或参与影响甲方形象或业务的活动。
（４）乙方如在合同期满后离职，需将有关的资料交还甲方。涉及甲方机密的文件不能带走或泄露，否则追其商业责任。
（５）在合同期内，乙方不得以任何理由提出终止本合同的要求，否则甲方将通过法律的途径向乙方追赔甲方的培训损失费_______元。
五、春节假期规定：
春节放假时间为腊月二十五至正月初十，正月初八为正式上班时间，凡准时到厂者，厂方给予适当的车费补助。但无请假且未按时到厂超过三天者，视自动离职处理，电话请假无效。
六、其它事项：
（1） 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同等同法律效力，自签约之日起正式生效。
（2） 合同期内如有劳资纠纷，应共同协商解决；不能协商解决的，可交由甲方所在地的劳动部门裁决。
（3） 本合同的最终解释权属于甲方，未尽事宜，按甲方的有关规定执行。
五、 上述条款未尽事宜，双方可协商解决：
甲方：（盖章）__________乙方：（签名）__________
____年____月____日
劳动合同10
甲方：________
乙方：________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、和平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限
从________年________月________日起至法定终止条件出现时，即工程完工时终止合同。
二、工作内容和工作地点
乙方的工作地点为________矿井副井一标段工程。
三、工作时间
甲乙双方同意按不定时工作制定确定乙方的工作时间。
四、安全规章制度
为了认真贯彻执行国家“安全第一、预防为主”的方针，结合本工程的.实际情况，以保障在整个施工过程中人身安全为主要目的，特制定以下施工规定。
甲方责任
1、项目部安全负责人要牢固树立安全意识，经常对民工进行安全教育。
2、建立健全安全制度，明确责任，各负其责，严格执行安全生产责任制，确保安全措施的落实。
3、切实保证民工在安全的条件下进行施工作业。
乙方责任
1、乙方必须熟悉安全操作规程，对自身安全负责，严格按照操作规程施工，不得违章操作。
2、乙方在接到施工任务后，应做好安全施工措施。
3、乙方进入施工现场，自身的人身安全一概由乙方负责。
4、因个人原因造成的人身伤亡事故，全部由乙方负责。
5、甲方将安全技术交底交接给乙方，乙方要严格遵守执行，否则造成的一切人身安全事故由乙方全部承担。
五、劳动保护
甲方为乙方提供安全生产培训，乙方提供符合国家规定的劳动安全防护用品。乙方在劳动过程中严格遵守各项制度规范和操作规程。
六、合同的履行、变更、解除或终止
甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除或终止本合同。
甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行：乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方同意解除合同。
七、调节与仲裁
甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，按《劳动争议调节仲裁法》等有关规定执行。
八、其它
（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。
（二）本合同签订后，甲、乙双方各执一份。
甲方：________（盖章）乙方：________（签名）
________年________月________日________年________月________日
劳动合同11
甲方(用人单位)名称：________________ 住所：______________________ 法定代表人(委托代表人)：_______________ 主要负责人(委托代表人)：______________
乙方(劳动者)姓名：________________________ 性别：___________ 出生年月：_________________ 家庭住址：__________ 居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)：________________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和期限
第一条甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：
(一)固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。
(二)无固定期限：自________年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作任务为期限。自________年____月____日起至__________工作任务完成时即行终止。 其中试用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限为_____天。
二、工作内容和工作地点
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假
第五条乙方实行____________工时制。
(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过_____小时，每周不超过_____小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过_____小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过_____小时，每月不得超过_____小时。
(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过_____小时，平均周工作时间不得超过_____小时。
(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第六条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息_____天。
四、劳动保护和劳动条件
第八条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第九条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第十条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十一条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬
第十二条乙方试用期的工资标准为_________元月。(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十三条约定工资的_____%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。
第十三条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第____种工资形式：
(一)计时工资。由以下几部分组成：_______、_______、_______、_______;其标准分别为_______元月、_______元月、_______元月、_______元月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。
(二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为_______元。
(三)其他工资形式。具体约定在本合同第四十四条中明确。
第十四条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
第十五条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资_____%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资_____%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资_____%的工资报酬。
第十六条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
第十七条甲方安排乙方每日_____时到次日_____时工作的，每个工作日夜班补贴为______元。
第十八条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
六、社会保险和福利待遇
第十九条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
第二十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
第二十一条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。
第二十二条乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第二十三条甲方为乙方提供以下福利待遇：
七、劳动纪律和规章制度
第二十四条甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。
第二十五条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第二十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理，行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第二十七条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在试用期间，被证明不符合录用条件的; 录用条件为：
①____________________________________
②____________________________________
③____________________________________
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
6.被依法追究刑事责任的。
第三十条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前____日以书面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3.双方不能依据本合同
第二十七条规定就变更合同达成协议的。
第三十一条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难(地方政府规定的困难企业标准)，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。
第三十二条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第三十条、第三十一条终止、解除本合同：
1.从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的;
2.患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的;
3.患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的;
4.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
5.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满________年的;
6.义务服兵役期间的;
7.在甲方连续工作满________年，且距法定退休年龄不足________年的;
8.单位集体协商代表在履行代表职责的;
9.符合法律法规、规定其他情况的。
第三十三条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险。
1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的;
3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的;
4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
5.用人单位因《中华人民共和国劳动合同法》
第二十六规定的情形致使劳动合同无效的;
6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第三十四条乙方解除劳动合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。
第三十五条本合同期到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第三十六条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于____月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
第三十七条订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。
九、经济补偿与赔偿
第三十八条甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
1.甲方未按照劳动合同的'约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，以及安排加班不支付加班费的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需按照应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。
2.甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，还需按照应付金额的百分之______以上百分之______以下的标准加付赔偿金。
第三十九条甲方解除乙方劳动合同，除本合同
第二十九条规定情形外，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条的规定和地方有关规定支付乙方经济补偿金。
第四十条乙方患病或者因非公负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同
第三十九条执行外，还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。
第四十一条甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一的，给乙方造成损害，甲方应按下列规定赔偿乙方损失：
1.造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入支付给乙方.并加付应得工资收入百分之______以上百分之______以下的赔偿金;
2.造成乙方劳动保护待遇损失的应按国家规定补足乙方的劳动保护津贴和用品。
3.造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为乙方提供工伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用百分之______的赔偿费用;
4.乙方为女职工或未成年工，造成其身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用百分之______的赔偿费用;
第四十二条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
1.甲方为其支付的培训费和招收录用费;
2.对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
3.本合同约定的其他赔偿费用。
十、违反劳动合同的责任
第四十三条当事人一方违反本合同时，应承担的违约责任 ______________________________________________________________________________
十一、双方约定的其他事项
第四十四条 ______________________________________________________________________________
十二、劳动争议处理
第四十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起____日内向________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十三、其他
第四十六条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
(一)____________________________________________________________________
(二)____________________________________________________________________
(三)____________________________________________________________________
第四十七条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
第四十八条本合同一式_____份，甲乙双方各执____份。
第四十九条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
甲方(盖章)：____________________________
法定代表人(委托代理人)：(签名)________
主要负责人(委托代理人)：(签名)________
________年____月____日
乙方：(签名)____________________________
________年____月____日
劳动合同12
本合同是由以下双方共同签署的：
雇主：______娱乐公司
地址：______市______区______路______号
联系电话：_________-_____________________
营业执照注册号码：______________________________
雇员：______
身份证号码：___________________________________________________
地址：______市______区______路______号
联系电话：_________-_____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、“劳动合同法”及其他有关法律、法规、规章的规定，由双方自愿平等协商，就雇员受雇于雇主的有关事项达成如下合同：
一、工作内容
1. 雇员以主持人的身份，在公司安排的场合中，对主持内容进行表达，不得违反国家的法律法规和包括道德风尚、礼仪习惯在内的社会公共秩序。
2. 完成公司所分派的任务，或者其他工作职责。
二、工作时间
1. 每周工作五天，每天工作时间视公司工作安排而定。
2. 雇员应就公司安排的出差工作或应急工作按公司要求恪尽职守。
三、工资和福利待遇
1. 雇员按合同期间工作日数的实际数目结算工资，工资总额为_______________元。
2. 雇员享受公司的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险（保险标准按国家规定的最低标准执行），并参加公司组织的员工培训。
四、双方解除合同
1. 本合同期限自______年______月______日起，至______年______月______日止。
2. 双方当事人一方有下列情形之一的'，对方当事人可以解除合同：
1）违反合同的规定，擅自离岗或者逃避工作；
2）经过公司通知而未到岗报道，或无故旷工；
3）不能胜任本职工作，经过培训或者调整岗位，仍不能胜任工作的；
4）工作中故意或重大过失造成公司损失的；
5）被行政机关依法追究法律责任或者被判刑的。
五、其他条款
1. 雇员应当无条件遵守公司对于商业机密、商业信誉和商业行为等方面的一切规定。
2. 本合同如有任何异议或争议，双方当事人应当通过友好协商解决。如协商无果，则可以向人民法院提起诉讼。
本劳动合同在双方签字或盖章之日起生效，经双方协商签字或盖章，一式二份，具有同等法律效力。
雇主（盖章）：______娱乐公司
签字日期：______年______月______日
雇员（签字）：______
签字日期：______年______月______日
劳动合同13
甲方：____________
姓名：____________
性别：____________
身份证号码：__________________
家庭住址：__________________
乙方：__________________
姓名：__________________
性别：__________________
身份证号码：__________________
家庭住址：____________
指定服务费打款账户：__________________
甲乙双方根据平等自愿的原则，现就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务造成协议具体内容如下：
一、乙方的服务内容：
1、看护小孩：早、中、晚三餐；根据甲方要求喂牛奶、果泥、辅食；天气好带小孩下楼一到两次；处理小孩个人卫生；配合给小孩洗澡等。
2、做家务：负责早、中、晚三餐；打扫室内卫生、如扫地、拖地、擦桌子；洗衣服等。
3、服务地点：_________市_________区（县）_________街（路）________号_________室
二、乙方的服务时间：
1、每周一至周六上午8：30分到晚上18：30分
2、乙方每个月可休息2天；如遇5。1和10。1假期回家探亲，准休4天，但与月休不享受重复使用；若5。1和10。1不回家，当月休息2天。
三、服务费用：
1、服务费用为3500元/月（不论大小月）
2、休息时间用于加班的，加班费100元/天；工作满一年，雇主支付保姆年终x20xx元（人民币）；中途离职，无奖金。
3、甲方于每满三个月最后一个工作日支付给乙方（甲方支付现金或汇款到乙方指定账户内）。
四、雇佣方（甲方）的权利和义务
1、规定时间内支付给乙方当月劳务费。
2、甲方有权要求乙方在签订协议时出示有效身份证件，如实说明健康状况以及与健康安全有关的家庭情况（如家中是否有传染病人等），并出示健康证或县级（含）以上医院的体检合格证明等说明证件或文件。甲方有权要求乙方重新进行体检，费用由甲方承担；如体检不合格则由乙方自行承担。
3、负责提供乙方在服务期间的饮食。尊重乙方、不歧视、不x，保证乙方服务期间的人生、财产安全。
4、甲方不承担乙方的医疗费用和养老保险、公积金等（乙方在上下班途中、服务期间内突发的疾病或其它伤害产生的费由乙方自己承担，甲方不予承担）。
5、甲方如发现乙方患有不胜任家政服务的疾病（传染性疾病），有权解除合同，解聘乙方。
6、甲方有权拒绝乙方在其住宅从事与家政服务无关的活动，具体要求事项由甲方与乙方约定，甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为或不胜任家政服务工作，甲方有权解除合同。
7、如甲方发现乙方造成小孩损伤或x小孩，甲方有权解除合同并追究乙方法律责任。
五、乙方的权利和责任
1、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用；
2、乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件；
3、遵守国家各项法律、法规和社会公德，尊重甲方的合法权利，自觉履行本合同规定的家务服务项目，热诚服务。
4、安心做好家庭服务工作：如遇特殊情况（亲属患病，家有急事）需及时与甲方的沟通，不能擅自离岗，讲究个人卫生，杜绝不礼貌的语言和行为。
5、合同期限为_________月，从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
6、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订合同。如中途解除合同，应提前4个星期与甲方商议，如擅自离岗，甲方不支付当月劳务费。
本协议一式二份甲乙双方各执一份签字生效。
协议履行过程中发生纠纷，不能协商情况下，由宁波市仲裁员委员会仲裁，或依法向人民法院起诉。
甲方：____________（签字）乙方：____________（签字）
____年____月____日 ____年____月____日
此雇用合同由_________（以下简称雇主）和_________（以下简称雇员）缔结。根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。
一、义务和责任：合同双方同意雇员将受聘从事_________工作，并履行以下职责。
二、期限：本合同有效期为_________（年、月），从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
三、工作日和工时：雇员每周工作从星期_________至星期_________，每天从_________点至_________点，一周共_________小时。
四、报酬：雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：
1、每（小时）_________美元；
2、每加班（小时）_________美元，每两周结算一次，支票支付。
3、其他报酬（红利、佣金等），数额及计算办法如下：
五、扣除款：每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之（_________）税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为（写出扣款目的和数目）：_________。
六、主要工作地：雇员主要工作地为_________。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在_________地以内其他选区履行职责。
七、差旅费：在本合同到期或中止（不论中止原因如何）时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。
八、保险和医疗费：雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括_________地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。
九、最近的血亲的通知：雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：_________。
十、食宿及其他：雇主必须保证提供以下方便：
1、（作记号以选择或不选择此项）雇主提供住宿，每月收费_________美元。（同上）雇主免费提供住宿。（同上）雇员自备住宿（附声明和房租协议）
2、每日_________餐，每月收费_________元。
3、（同上）雇员自理伙食。
4、（同上）上下班在雇主指定地下车，免收车费。
5、（同上）津贴：_________。
6、（同上）其他：_________。
十一、其他规定：下列附加规定适用于本合同：_________（制定或附加工作和膳宿规则，以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。）
十二、终止合同：本合同可根据下列规定终止：
1、无故：由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人；或
2、因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他（她）返回雇佣地的单程机票。下列任何一条均构成合同终止理由：
a、雇员_________次无故旷工和（或）_________次无故上班迟到；
b、雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务；
c、在_________地犯下重罪或两项或两项以上轻罪；
d、雇员放弃工作职责；
e、不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责；
f、在物质或其他方面受到特别虐待；
g、无故拖延支付雇员的工资；
h、违犯本合同任何一项规定；
i、其他规定：
十三、争议的解决：因本合同而产生的'所有怨情与争议均应按以下程序解决：
1、雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可直接报告雇主；
2、如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。
3、如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。
在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外。
十四、汇款及其他义务：雇员必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳所有税收。
十五、不可分割协定：上述条款规定构成本合同双方当事人之间唯一的，不可分割的协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。
雇主（签字）：_________ 雇员（签字）：_________
_________年____月____日 ________年____月____日
签订地点：_________ 签订地点：_________
附件
公证书
兹证明_________和_________于_________年_________月_________日，在我的面前，签订了以上雇用合同。经查，此行为是他（她）（他们）按合同自愿精神签订的。
公证员（签字）：_________
经_________批准
工长（签字）：_________
_________年____月____日
劳动合同14
甲方：_____物业有限公司(以下简称“甲方”)
地址：
法定代表人：
乙方：_____________(以下简称“乙方”)
身份证号码：
当前家庭住址：_______________
户籍地址：_______________
联系方式：_________________(固定电话)_________________(移动电话)
紧急联系人：_______________电话：_______________
甲乙双方在建立合法劳动关系的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称本合同)，作为双方履行本合同的依据，以资共同遵守。
第一章合同的种类和期限
第一条本合同期限由甲乙双方协商按以下条款执行：
(1)固定期限劳动合同：即合同期限自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。
(2)本合同是以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同于_________年_________月_________日生效
(3)无固定期限的，自_____________________起终止，甲、乙双方约定试用期为___________________年，试用期为______年
第二条聘用条件是：
1.学历：_____________。
2.身体状况：_____________。
3.工作技能：_____________。
4.团队精神：_____________。
5.其他：_____________。
第二章工作内容和工作地点
第三条乙方同意并服从甲方的工作安排，从事_____________工作
该职位的绩效考核方法是：
第四条甲方根据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需要调整乙方的工作岗位和报酬的，原则上应当达成一致意见，但下列情况除外：
A.甲方因生产经营和服务需要、行业变化、产品结构调整、组织机构设置等需要调动乙方工作岗位时。，乙方应接受。
乙方因生产经营和服务需要，甲方可临时安排乙方在其他岗位工作，工作期限由双方协商确定。
C.乙方技能、健康等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作。
第五条乙方应认真履行甲方设定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
第六条乙方的工作地点为___________________年_____月_____日_______________________如甲方需要调整乙方工作岗位或派遣乙方到其他单位工作(3个月以上)，双方应协商签订补充协议，作为本合同的附件。
第三章工作时间和休息时间
第七条甲、乙双方约定，乙方工作岗位以下列方式确定乙方的工时制度：
第八条甲方延长乙方工作时间的，应当依法安排乙方同等时间休假或者支付加班工资。甲方不能通过安排乙方延长工作时间安排补休的，应按国家规定支付乙方工资。
乙方加班需经甲方确认同意，否则不视为加班。
第四章劳动报酬
第九条乙方在正常出勤和正常劳动后，有权获得相应的劳动报酬。双方约定乙方岗位工资制度如下：
第十条双方约定加班工资基数为_____元/天，事假扣除标准为_____元/天，病假扣除标准为_____元/天，旷工扣除标准为_____元/天。
第十一条甲方以法定货币按月支付乙方工资，甲方于每月_____日支付乙方上月工资。甲方按月将工资支付到乙方账户，乙方到指定银行领取。
第十二条甲方不得随意无故克扣乙方工资。但有下列情形之一的，甲方可以扣缴乙方工资：
(1)甲方代扣代缴乙方个人所得税。
(2)甲方代扣代缴的应由乙方个人承担的各项社会保险费用。
(3)法院判决、裁定要求扣缴的赡养费、扶养费。
(4)因乙方自身原因造成的经济损失，甲方需要赔偿的，可从乙方本人工资中扣除。
(5)法律法规规定可从乙方工资中扣除的其他费用。
第五章社会保险和福利待遇
第十三条甲方应及时为乙方办理参加社会保险的相关手续，按时缴纳社会保险费。个人缴纳的部分社会保险费由甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。
第十四条乙方在孕期、产期、哺乳期应享受的假期及相应待遇，按照生育保险、女职工劳动保护等有关规定执行。
第十五条乙方患职业病或因工(工)负伤(死亡)待遇、患病或非因工负伤(死亡)待遇和医疗补助金的支付按工伤保险、医疗保险及相关规定执行。
第十六条甲方为乙方提供以下福利待遇：
1、_______。
2、_______。
3、_______。
第六章规章制度和劳动纪律
第十七条甲方应依法建立健全各项规章制度。甲方应及时将制定和变更的规章制度告知员工，乙方应严格遵守。
第十八条乙方自觉遵守国家法律、法规、规章、社会公德和职业道德，维护甲方的声誉和利益。
乙方不得从事任何其他与甲方利益相冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。
第十九条甲方有权对乙方的制度执行情况进行检查、监督、考核和奖惩。如乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权根据国家和本单位的规定给予乙方纪律或经济处罚，直至通知解除本合同。
第七章劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第二十条甲方应建立健全操作规程、工作规范、劳动安全卫生制度及其标准。乙方确认，甲方已尽到告知乙方可能产生职业危害的岗位的义务，并做好劳动过程中的职业危害防护工作。乙方应严格遵守相关操作规程和安全制度。
第二十一条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生的工作环境，并根据企业生产经营特点和有关规定为乙方提供劳动防护用品。乙方应严格按照要求穿戴劳动保护用品。
第二十二条甲方应为乙方提供必要的职业技术、安全卫生、规章制度等方面的教育和培训，乙方应认真参加甲方组织的一切必要的教育和培训
第八章劳动合同的变更、解除和终止
第二十三条本合同履行过程中，在不违反法律、行政法规规定的前提下，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，可以就工资、岗位、工作内容等事项对本合同进行变更。未经另一方协商一致，任何一方不得单方面变更本合同约定的事项。
第二十四条乙方在试用期内被证明不符合甲方录用标准或录用条件的，甲方可以立即通知乙方解除本合同。
第二十五条双方同意，有下列情形之一的，甲方可以立即与乙方解除本合同：
1.由于乙方未能在5天内提供其录用的相关信息，甲方无法办理录用等相关手续。
2.经核实，乙方在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等。是假的或伪造的。求职前患有精神病、传染病等严重影响工作的疾病，但求职时未声明。求职前曾被其他单位受过记过、留厂察看、辞退或开除等严重处分，或有吸毒等劣迹，求职时未申报。应聘前已被劳动教养、拘留或被依法追究刑事责任，但应聘时未作声明的等。
3.严重违反甲方劳动纪律、员工手册或规章制度的。
4.严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成1000元以上的严重损害。
5.如乙方为特种作业人员，非法作业或因自身原因造成物质损失。0元内发生上述事故，除经济处罚或处罚外，甲方可随时解除合同。
6.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系。
7.乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关教育的。
8.乙方向甲方辞职或被甲方协商辞退。
9.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同。
10.其他情况：
第二十六条除甲方规章制度另有规定外，下列行为属于严重违反甲方劳动纪律。乙方有下列行为之一的，甲方可以不经事先通知而无偿解除劳动合同：
1.一年内连续旷工三天或六天以上。
2.恶意辱骂他人，造谣生事，诋毁公司或他人名誉、信用。
3.对主管和同事使用恐吓、胁迫、暴力等违法行为，危及人身安全。
4.寻衅滋事，唆使、煽动他人怠工、罢工，参与打架斗殴。
5.未经允许接受业主和客户的礼物。
6.服务态度差，损害客户利益，影响公司声誉。
7.盗窃公私财物。
8.连续两次在群众评价中排名倒数三名或被公司处理两次以上仍未改正的。
9.利用不良社会力量解决公司内部问题。
10.故意不服从公司或主管领导的合理安排或分配，拒绝服从工作分配。
1.其他：
第二十七条因乙方失职造成他人或本人人身伤害和经济损失的，乙方应承担责任并负责赔偿。
第二十八条乙方可以依法解除劳动合同。
第二十九条乙方在试用期内解除劳动合同，应提前三天通知甲方，否则，甲方有权扣除乙方三天工资作为补偿。
试用期满解除合同，一方未提前30天书面通知另一方的，应向另一方支付乙方当年正常月工资的标准作为代通知金。
第三十条有《劳动合同法》第四十四条情形的，本合同终止。
第九章经济补偿和赔偿
第三十一条乙方有下列情形之一，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任：
(1)由于乙方自身的主观过错，甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使本合同被确认无效的。
(2)本合同订立时，未与其他用人单位解除或者终止劳动合同，给其他用人单位造成损失的，由甲方承担连带责任。
(3)在本合同履行过程中，乙方的主观过错或重大过失给甲方造成损失。
(4)乙方违反本合同，向甲方提出解除本合同，给乙方造成损失的。
(5)乙方违反本合同规定的'保密义务，给甲方造成损失。
(6)乙方违反劳动合同约定的竞业限制义务，给甲方造成损失的。
第三十二条除依据本合同第二十五条、第二十六条解除合同外，劳动合同法规定需要经济补偿的，甲方应按法律规定的标准向乙方支付经济补偿金。
第三十三条乙方拖欠甲方款项，或乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，甲方有权从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等中相应扣除。符合法律法规的规定和本合同约定的赔偿责任。如果扣除的部分不足，甲方仍有权向乙方追偿剩余部分
第三十四条甲方与乙方解除或终止劳动合同关系时，应按甲方规定办理工作、办公用品、财务等交接手续，甲方应支付乙方扣除本合同约定金额后的剩余工资。甲方应在法律规定和双方约定的时间内为乙方出具离职证明并办理各种关系转移。
第十章培训服务期和竞业限制
第三十五条甲方为乙方提供专业技术培训专项培训费的，应当签订补充培训协议作为本合同附件，约定服务期限和违约金。
第三十六条乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务保守秘密，双方应签订保密协议和竞业限制协议，作为本合同的附件。
第二章XI劳动争议处理
第三十七条因履行本合同发生的劳动争议，由甲乙双方协商解决，或向本单位(或甲方所在地的镇、街道等)劳动争议调解委员会申请调解。)进行调解。协商不成或不愿调解的，依法向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二章其他规定
第三十八条甲方依法制定的下列规章制度是本合同的主要附件，与本合同条款具有同等效力：
1、___________________
2、___________________
3、___________________
4、___________________
第三十九条本合同如与法律法规相抵触，或因法律法规的变化而不一致时，以现行有效的法律法规为准。
第四十条本合同未尽事宜，双方另有约定的，从其约定。双方没有约定的，以法律、法规和规章为准。
第四十一条本合同生效前双方签订的劳动合同，自本合同签订之日起自动失效。
第四十二条乙方同意在乙方处于联络障碍状态时(包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情况)，委托本合同头部的“紧急联络人”作为乙方的受托人。)，受委托人有权接受和解、调解，代为领取和签收相关文件。
乙方确认，在甲方相关文件无法直接送达乙方的情况下(包括但不限于乙方拒收、丢失等。)，本合同中乙方的家庭住址为甲方的通讯地址。
第四十三条甲、乙双方另行约定条款：
1.甲乙双方对本合同约定的工时制度和劳动报酬标准无异议，并保证在本合同解除或终止时，不追究对方的月工资额和加班工资标准。
2、___________________
3、______________________
4、___________________
5、____________________
第四十四条双方确认，在签署本合同前，已仔细阅读了本合同的内容，并完全理解本合同各条款的含义。
第四十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字(或盖章)后生效。
甲方：乙方：(签字或盖章)
法定代表人或委托代理人：
签署日期：签署日期：
签署地点：签署地点：
劳动合同15
甲方：
乙方:
一、合同期限
定期合同:从(日期)到(日期)。本合同到期后，如果双方同意继续履行，本合同将自到期日起自动延期30天。如果双方在30天后未能就新合同达成协议，本合同的履行应终止。
二、工作内容
(1)甲方安排乙方工作，乙方愿意服从甲方安排，认真执行和完成生产任务。乙方的工作应符合甲方要求的工作标准..有下列情形之一的，乙方同意甲方调整乙方工作岗位:
1.甲方业务需要；
2.乙方不称职的；
3.乙方因长假被他人顶替；
4、其他确实需要调整岗位的原因。
(2)乙方工作地点:在下列情况下，甲方有权变更乙方的工作地点:
1.甲方营业场所发生变化；
2.因甲方业务需要，乙方工作地点需要变更的；
3.在上述情况下，乙方拒绝变更工作地点的，甲方可以单方面解除劳动合同。
三、工作时间
一天9小时，大小周休息日。
四、劳动报酬
根据按劳分配原则，甲方工资结构为底薪+奖金，乙方基本工资为根据甲方的福利待遇和乙方的`工作表现确定人民币和奖金。合同期内，甲方每月日左右支付乙方上月工资。如果工资支付日期与周日或节假日重合，甲方应根据公司实际情况逐日顺延支付。
五、社会保险和福利
(1)甲乙双方按照国家、省、市有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
(2)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家、省、市有关规定给予乙方医疗期和医疗期。
(3)乙方患职业病或因工负伤，甲方按照《职业病防治法》、《工伤保险条例》等相关法律法规执行。
六、解除劳动合同的条件
(1)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除..
(2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:
1.严重违反劳动纪律或公司制定的规章制度；
2.严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的；
3.被依法追究刑事责任的；
4.乙方不能从事甲方安排的工作..
(3)乙方解除合同时，应提前30天书面通知甲方。
(4)有下列情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除本合同:
1.甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方安全健康的；
2.甲方未按本合同约定支付劳动报酬的；
3.甲方违反国家法律、行政法规，侵犯乙方合法权益的.
(5)本合同期满或发生双方约定的劳动合同终止条件时，本合同终止。
七、违反劳动合同的责任
(1)甲方违约责任:甲方违约终止本合同，应赔偿乙方未完成合同期内的经济损失(赔偿一个月工资)。
(2)乙方违约责任:给乙方单位造成经济损失或乙方违反保守商业秘密协议的，按照国家法律法规或双方约定承担经济赔偿责任；给用人单位造成经济损失或其他严重后果的，乙方应对甲方造成的损失承担全部责任，并承担其他相应的法律责任。
八、补充条款和特别协议
乙方应保守甲方的商业秘密，即不为公众所知的、能给甲方带来经济利益的、实用的、已被甲方保密的技术秘密和商业信息..包括但不限于以下内容:
(1)技术信息。技术资料的范围一般包括技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文件、涉及商业秘密的商务函电等。
(2)商业信息。业务信息的范围一般包括客户名单、营销计划、采购材料、定价政策、未披露的财务资料、采购渠道、产销策略、投标目标和投标内容等。
(3)公司依法应当对外承担保密义务的事项(如承包过程中知悉的对方秘密)及相关协议的约定(如技术合同等)。).
九、本合同一式两份，双方各执一份。
甲方(签章)：_________ 乙方(签章)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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