技师劳动合同

时间:2024-05-14 13:50:19 劳动合同 我要投稿

技师劳动合同

  在人们的法律意识不断增强的社会,很多场合都离不了合同,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编整理的技师劳动合同,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

技师劳动合同

技师劳动合同1

  甲方:_________________

  地址:__________________

  乙方:______________性别:______出生年______月:__________________居民身份证号码:_____________________________________

  此合约为甲方、乙方,会所员工在平等自愿,协商一致的基础上,同意订立的劳动合约,共同遵守本合约所列条款。

  签约岗位:____________

  □足疗技师□泰式技师□客服员□主管□收银员

  第一条 劳动合约类型及期限:

  1、动合同类型及期限按下列第_____项确定。

  (1)固定期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

  (2)无固定期限从_____年_____月_____日至法定的终止条件出现时止。

  2、本合约约定试用期,试用期从_____年_____月____日至_____年_____月____日。

  第二条 工作内容与工作地及要求:

  1、根据甲方工作需求,乙方同意从事__________岗位工作,经甲方、乙方双方协商同意,可以变更工作岗位。

  2、乙方应按照甲方的要求,按时按质按量完成规定的工作,达到规定的质量标准。

  第三条 工作时间和工作休假

  由于本工作的特性,实行多劳多得的工作制,休息按照自行安排制,为了不影响公司的正常营运,休息前必须提前书面形式提出获得甲方同意后方能正常休息,每月假期为两天,超出两天者不给于保底工资。

  第四条 劳动报酬:

  1、乙方培训期间(培训期包含在试用期内)只包食宿,培训后经甲方同意后上岗。

  2、乙方从培训上岗后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下工资形式(□中任选其一):

  3、□客服员固定工资________元,其不含其他商品项目提成。

  □主管固定工资_______元,其不含其他商品项目提成。

  □足疗技师保底工资为________元,其不含其他商品项目提成。

  □泰式技师保底工资为________元,其不含其他商品项目提成。

  □多劳多得结算:收费由甲方定制,技师按照提成4/6分。

  1、其他工资形式:具体约定在本合同第五条中明确。

  2、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资。

  附言一:____________(薪酬标准)参附表

  第五条 福利待遇

  甲方为乙方提供以下福利待遇:

  1、奖金方式:

  奖金包括月全勤奖____元,年全勤奖____元,生日补助____元。点钟奖第一名____元,第二名____元,第三名____元。

  第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护:

  1、甲乙双方必须严格执行本单位有关工作安全、劳动保护、职业卫生等规定。

  2、甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全的工作流程,制定操作规程,工作规范和劳动安全卫生制度及其标准,甲方应按照有关规定,做好女职工的劳动保护工作。

  3、甲方有义务对乙方进行政治思想,职业道德,业务技术,劳动安全卫生的教育和培训,乙方应严格遵守各项安全操作规程。

  第七条 乙方应依照本单位的劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予响应的行政处罚,经济处罚等,情节严重者解除本合同。

  第八条 劳动合约的暂停、解除及终止:

 1、甲乙双方协商一致,可以解除劳动合约,甲方应支付乙方押金。

  2、甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的。

  3、甲方威胁到乙方的人身安全,乙方可立即解除合约。

  4、乙方女职工在孕期、产期、哺乳期,甲乙双方应暂停合约,待乙方恢复一个月后,继续遵守本合约,乙方在恢复期间甲方不再支付其他工资待遇。

  5、乙方因工负伤被确认有染色体疾病或者丧失和部分丧失劳动能力的。

  6、乙方有严重违反甲方规章制度的。

  7、严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的。

  8、乙方同时与其他单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的。

  9、被依法追究刑事责任的。

  10、法律,行政法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。

  11、甲方依照企业破产的,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的。

  第九条 双方预定的其他事项:

  1、合约期间与解除合约后,乙方应对公司的商业秘密进行保密,不得将经营技术、工艺、设计、产品销售、服务情报、产品客户情报、管理、经营的运行和决策、财务情报、人事情报、新的开发项目等向任何人(包括公司内部无关的.人员)披露或泄露公司的商业机密,不得私自协助任何第三人,以不正常的手段获取公司商业秘密,不得未经公司授权许可将商业秘密用于制定目的以外用途。

  2、乙方必须无条件执行甲方对具体技术操作流程上的增减和修改。

  3、乙方遇到顾客与甲方利益冲突的具体事宜,应保持在公正的立场,及时上报矛盾之原因。

  4、合约期间,乙方个人不得以单位名誉行驶一切权利、义务所造成的债权、债务、损失、责任均由乙方承担。

  5、在合同期间,乙方未经过甲方同意,擅自辞工者,将赔偿单位的损失(详情见公司规章制度)

  第十条 其他:

  1、本合约在履行中发生争议,双方可协商解决,其他事宜参照制度执行。

  2、以下专项协议和规章制度作为本合约的附件,与本合约具有法律效力。

  3、合同条款与国家法律相抵触时,按国家法律法规执行。

  4、本合约付应聘表后,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效应,签字盖章后生效。

  5、甲乙双方必须遵守,如有违反可根据规章制度处罚。

  甲方(签字):______________乙方(签字):______________

  法定代表人(签字盖章):_______法定代表人(签字盖章):_______

  _______年_______月_______日_______年_______月_______日

技师劳动合同2

  __________________________(以下简称甲方)

  盲人保健按摩师____________(以下简称乙方)

  第一条 合同期限

  自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日

  第二条 试用期

  自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日

  第三条 工作内容

  乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作。

  第四条 劳动条件

  甲方负责乙方免费吃饭,配发工作服并派专人管理,保证乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。

  安排乙方执行计件工资制。

  注:乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关。

  第五条 劳动报酬

  根据多劳多得原则,实行计件工资。

  试用期内每月未做满________个钟,保底工资________元;试用期满后每月未满________个钟,保底工资________元。(全身保健为一个钟,局部和足底为半个钟)

  提成标准:全身保健按摩一个钟提_______元;足底按摩一个钟提_______元(团队提_______元);局部按摩一个钟提_______元。公司打折与按摩师无关。

  第六条 劳动保险

  合同期内乙方符合甲方的各项要求,甲方负责给乙方上重大疾病保险,合同结束此险转给乙方个人。

  第七条 劳动纪律

  乙方应遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法规定》;

  甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位和班次。

  第八条 劳动合同终止、续订

  有下列原因之一的,甲方可以随时解除劳动合同,所造成不良后果由乙方自己承担。

  (1)在试用期内,被证明不符合录用条件的;

  (2)在按摩施术过程中,对患者造成人身伤害的;

  (3)乙方被追究刑事责任的。

  有下列原因之一的甲方可以解除劳动合同,但应提前一个月以书面形式通知乙方。

  (1)乙方的按摩技术长期不能提高,顾客反映不满意的.;

  (2)乙方长期患病,请假影响甲方正常工作的;

  (3)甲方面临破产或遇到不可抗拒的原因,不能正常营业。

  有下列原因之一,乙方可随时解除劳动合同。

  (1)甲方采取暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动;

  (2)甲方未按劳动合同支付劳动报酬;

  (3)在试用期内。

  第九条 违反劳动合同应承担的民事责任

  甲方未按劳动合同规定,随意提前解除劳动合同,应赔偿乙方一个月保底工资___________元。

  乙方如未按劳动合同,随意提前解除劳动合同影响甲方的正常营业,应赔偿甲方损失___________元。

  第十条 本合同期满,劳动合同即行终止,双方当事人在合同期满前三十天,向对方表示续签意向,甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。

  第十一条 本合同一式四份。市、区残联各执一份,甲乙双方各执一份,具有法律效力,未尽事宜双方协商解决

  一方如有违反或争议,可以经过劳动仲裁委员会进行仲裁。

  甲方:_________________

  _______年_____月_____日

  乙方:_________________

  _______年_____月_____日

技师劳动合同3

  甲方:(用人单位)名称:华懋绿色商务会馆

  乙方:(劳动者)姓名:______________性别:______

  出生年月:__________________居民身份证号码:_____________________________________ 此合约为甲方、乙方,会所员工在平等自愿,协商一致的基础上,同意订立的劳动合约,共同遵守本合约所列条款。

  签约岗位:

  □ 足疗技师 □ 泰式技师□ 服务员 □ 主管

  第一条:劳动合约类型及期限:

  一:劳动合同类型及期限按下列第_____项确定。

  1、 固定期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

  2、 无固定期限从_____年_____月_____日至法定的终止条件出现时止。

  3、 本合约约定试用期,试用期从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

  第二条:工作内容与工作地及要求:

  一、根据甲方工作需求,乙方同意从事__________岗位工作,经甲方、乙方双方协商同意,可以变更工作岗位。

  二、乙方应按照甲方的要求,按时按质按量完成规定的工作,达到规定的质量标准。

  第三条:工作时间和工作休假

  由于本工作的特性,实行多劳多得的工作制,休息按照自行安排制,为了不影响公司的正常营运,休息前必须提前书面形式提出获得甲方同意后方能正常休息,每月假期为两天,超出两天者不给于保底工资。

  第四条:劳动报酬:

  一、乙方培训期间(培训期包含在试用期内)只包食宿,培训后经甲方同意后上岗。

  二、乙方从培训上岗后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下工资形式(□中任选其一):

  三、□ 客服员固定工资________元,其不含其他商品项目提成。

  □ 主管固定工资________元,其不含其他商品项目提成。

  □ 足疗技师保底工资为________元,其不含其他商品项目提成。

  □ 泰式技师保底工资为________元,其不含其他商品项目提成。

  □ 多劳多得结算:收费由甲方定制,技师按照提成5/5分。

  1、 其他工资形式:具体约定在本合同第五条中明确。

  2、 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月5日。

  第五条:福利待遇

  甲方为乙方提供以下福利待遇:

  奖金方式:

  奖金包括月全勤奖50元,年全勤奖600元,生日补助50元。点钟奖第一名100元,第二名50元,第三名30元。

  第六条:劳动保护、劳动条件和职业危害防护:

  一、甲乙双方必须严格执行本单位有关工作安全、劳动保护、职业卫生等规定。

  二、甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全的工作流程,制定操作规程,工作规范和劳动安全卫生制度及其标准,甲方应按照有关规定,做好女职工的劳动保护工作。

  三、甲方有义务对乙方进行政治思想,职业道德,业务技术,劳动安全卫生的教育和培训,乙方应严格遵守各项安全操作规程。

  第七条:乙方应依照本单位的劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予响应的行政处罚,经济处罚等,情节严重者解除本合同。

  第八条:劳动合约的暂停、解除及终止:

  一、甲乙双方协商一致,可以解除劳动合约,甲方应支付乙方押金。

  二、甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的。

  三、甲方威胁到乙方的人身安全,乙方可立即解除合约。

  四、乙方女职工在孕期、产期、哺乳期,甲乙双方应暂停合约,待乙方恢复一个月后,继续遵守本合约,乙方在恢复期间甲方不再支付其他工资待遇。

  五、乙方因工负伤被确认有染色体疾病或者丧失和部分丧失劳动能力的。

  六、乙方有严重违反甲方规章制度的。

  七、严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的。

  八、乙方同时与其他单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的。

  九、被依法追究刑事责任的。

  十、法律,行政法规规定甲方可以解除劳动合同的`其他情形。

  十一、 甲方依照企业破产的,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的。

  第九条:双方预定的其他事项:

  1、 合约期间与解除合约后,乙方应对公司的商业秘密进行保密,不得将经营技术、工艺、设计、产品销售、服务情报、产品客户情报、管理、经营的运行和决策、财务情报、人事情报、新的开发项目等向任何人(包括公司内部无关的人员)披露或泄露公司的商业机密,不得私自协助任何第三人,以不正常的手段获取公司商业秘密,不得未经公司授权许可将商业秘密用于制定目的以外用途。

  2、 乙方必须无条件执行甲方对具体技术操作流程上的增减和修改。

  3、 乙方遇到顾客与甲方利益冲突的具体事宜,应保持在公正的立场,及时上报矛盾之原因。

  4、 合约期间,乙方个人不得以单位名誉行驶一切权利、义务所造成的债权、债务、损失、责任均由乙方承担。

  5、 在合同期间,乙方未经过甲方同意,擅自辞工者,将赔偿单位的损失(详情见公司规章制度)

  第十一条:其他:

  一、本合约在履行中发生争议,双方可协商解决,其他事宜参照制度执行。

  二、以下专项协议和规章制度作为本合约的附件,与本合约具有法律效力。

  三、合同条款与国家法律相抵触时,按国家法律法规执行。

  四、本合约付应聘表后,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效应,签字盖章后生效。

  五、甲乙双方必须遵守,如有违反可根据规章制度处罚。

  甲方(签字):乙方(签字):

  法定代表人(签字盖章):

  年 月 日 年 月 日

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