劳动合同书（实用15篇）
随着时间的推移，合同的用途越来越广泛，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么正式、规范的合同是什么样的呢？以下是小编精心整理的劳动合同书，欢迎阅读与收藏。
劳动合同书1
编号____________
甲方_________________________
乙方_________________________
签订日期_________年_____月_____日
甲方________________________法定代表人___________
公司地址_________________________________________
乙方_____性别_____居民身份证号___________________
出生日期_____年_____月_____日
在甲方工作起始时间_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
邮政编码________________________
户口所在地_____省（市）_____区（县）______街道（乡镇）
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同为_____________________期限劳动合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，本合同于____________________终止。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任___________________________岗位工作。
第三条乙方工作应达到认真负责、准时、保质保量标准。
第四条乙方根据甲方安排工作地点工作。如工作需要到外地出差的，甲方需告知准确工作地点。
三、工作时间和休假
第五条甲方安排乙方执行标准工时制度。
执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
第六条休假包括周六、周日双休和国家法定节假日及法定相关假期。
第七条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资xx年以上，且距法定退休年龄不满5年的；
（五）复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的；
（六）建设征地农转非工人员初次参加工作未满3年的；
（七）义务服兵役期间的；
（八）集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内的。
第二十五条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。
第二十六条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
（一）在试用期内的；
（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
（四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。
第二十七条本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。
九、劳动合同的终止、续订
第二十八条有下列情形之一的，本合同终止：
（一）合同期限届满的；
（二）合同约定的终止条件出现的；
（三）乙方达到法定退休条件的；
（四）甲方依法破产、解散的；
（五）法律、法规、规章规定的其他情形。
第二十九条本合同期限界满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的，以乙方上月日平均工资为标准，每延迟1日，支付乙方1日工资的赔偿金。
第三十条有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：
（一）甲乙双方同意续订劳动合同的；
（二）本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。出现本条第（二）项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月；乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
十、经济补偿与赔偿
第三十一条发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金：
（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金；
（二）支付乙方的工资报酬低于桂林市最低工资标准的，在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。
第三十二条有下列情形之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资，工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，最多不超过12个月：
（一）经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；
（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的；
（三）本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系的。
第三十三条有下列情形之一的，甲方解除本合同，应根据乙方在甲方工作年限，每满1年支付乙方相当于甲方上年月平均工资1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，如乙方解除本合同前12个月的平均工资高于甲方上年月平均工资，按本人月平均工资计发：
（一）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
（二）本合同订立时所依据的.客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的；
（三）甲方裁减人员的。
第三十四条甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于桂林市最低工资。
第三十五条甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。
第三十六条甲方依据本合同第二十二条第（一）项解除劳动合同的，应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。
第三十七条甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
第三十八条甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为________________________________________________
第三十九条乙方因存在本合同规定的第二十一条第（二）项、第（三）项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第四十条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
双方约定_________________________________________________________
十一、当事人约定的其他内容
第四十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
十二、劳动争议处理及其它
第四十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第四十三条本___________________
第四十四条本合同未尽事宜或与今后国家、桂林市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第四十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）_______________
法定代表人或委托代理人（签字或盖章）__________________________
乙方（签字或盖章）_______________
签订日期：______年______月______日
劳动合同书2
甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：____市人力资源和社会保障局监制签订本合同须知
一、甲乙双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，双方必须严格履行。
二、用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。甲乙双方签订劳动合同规定是：
（一）甲乙方经协商一致，可以订立固定期限、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限劳动合同。
（二）根据《劳动民法典》有关规定，有下列情形之一，乙方提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，甲方应当为乙方订立无固定期限劳动合同：
A、乙方在该单位连续工作满________年的；
B、甲方初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，乙方在该用人单位连续工作满________年且距法定退休年龄不足________年的`；
C、乙方连续订立二次固定期限劳动合同，且没有民法典第三十九条和第四十条第一项、二项规定的情形，续订劳动合同的。
（三）用人单位自用工之日起满________年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
三、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
四、本合同必须认真填写，字迹清楚，文字简练准确，并不得擅自涂改。
甲方（用人单位）
名称：
单位住所：
法定代表人：
经济类型：
联系电话：
__编码:
乙方（劳动者）
姓名：
性别：
年龄：
民族：
文化程度：
户籍所在地：
现居住地址：
身份证号码：
联系电话：
邮政编码
劳动合同书3
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同，并共同遵守。
甲方(单位)名称：
公司
地址：老龙河单位电话：
乙方(劳动者)姓名：性别：年龄：
族别：
籍贯：省市县(区)乡(镇)村现住址：
联系方式：
居民身份证号码：
甲方因生产(工作)需要，同意雇佣同志为临时工，根据国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及新疆维吾尔自治区人民政府的有关规定，为保护甲、乙双方的合法权益，经双方协商自愿签订本劳动合同。
第一条合同期限：
合同期限自200年月日起至年月日止，合同期满，本合同自行终止。
第二条生产(工作)条件
乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，安排在岗位，承担生产(工作)任务，在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，乙方应服从变更，如乙方难以适应变更岗位和任务，可以提出解除合同，双方办理解除合同手续。
第三条劳动时间、劳动报酬与劳动责任：
劳动时间：甲方实行综合计算工作时间制度。
劳动报酬：甲方结合本单位的实际情况和乙方的技能，合同期内工资协商确定为：每月元。试用期报酬相同(试用期一个月)，试用期不满不予支付报酬。
劳动责任：若乙方在工作中因人为原因造成损坏照价赔偿。
第三条劳动保护及保险福利待遇
根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施，并发给乙方必备的劳动保护用品。
1、甲方为乙方办理每年60—100元的人身意外伤害险，如乙方在合同期不满3个月终止合同时，甲方有权从其报酬中扣除相应的保险费。
2、乙方在甲方工作年满一年，并同甲方签订了二年以上的聘用合同时，乙方可享受一年一次的探亲假，并在返回后可报单程路费(硬座)。探亲假间，生活费照发，标准/月。
3、因乙方原因终止合同，甲方有权收回其劳动保护用品。
第四条合同的变更、解除、终止和续订
1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1)在试用期，被证明不符合录用条件的。
2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度。
3)严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的。
4)被依法追究刑事责任的。
5)事假、病假超期旷工，全月累计超过4天以上的。
3、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方;
1)乙方患病或非因工负伤、医疗期，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排工作的。
2)乙方不能胜任工作，已培训仍不能胜任工作的。
3)因订立合同的客观依据发生变化，致使合同无法履行，双方不能达成协议的。
4、下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同在试用期内的`。
1)甲方以暴力、监禁或非法手段强迫劳动的。
2)甲方不能按合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
第六条在国家政策允许范围内双方需要申明的其他事项：
第七条违约责任：
任何一方违反劳动合同法给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究违约金元，赔偿金元。
第八条因履行本合同发生争议，当事人应在争议发生六个月内向本企业劳动争议调解委员会申请调解。
第九条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家的法律、法规、政策执行。
第十条本合同自双方签订之日起产生法律效力。合同书一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
劳动合同书4
编号：
劳动合同
（固定期限）
甲方：
乙方：
签订日期： 年 月 日
北京市劳动和社会保障局监制
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方 （“公司”）
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
注册地址
经营地址
第二条乙方 性别
户籍类型（非农业、农业）
居民身份证号码
或者其他有效证件名称 证件号码
在甲方工作起始时间 年 月 日
家庭住址 邮政编码
在京居住地址 邮政编码
户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)
二、劳动合同期限
第三条 本合同为固定期限劳动合同。
本合同于 年 月 日生效，其中试用期 个月。本合同于 年 月 日终止。
三、工作内容和工作地点
第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。
第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 。
第六条 乙方工作应达到甲方的岗位职责要求，严格遵守甲方制定的规章制度，完成工作任务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。
四、工作时间和休息休假
第七条 甲方安排乙方执行 标准 工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 周六、周日。
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应该事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条乙方依法享受法定节假日。节假日期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准或劳动合同约定的标准或甲方的规章制度支付乙方工资。
五、劳动报酬
第九条甲方每月 日前以货币形式支付乙方上月工资，月工资按 执行。
乙方在试用期期间的工资为 。
甲乙双方对工资的其他约定: 。
第十条 甲方生产或经营工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为按 不低于北京市最低工资标准，或按另行约定的基本工资额度 执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 国家、北京市现行相关规定或甲方的规章制度 支付乙方病假工资。
第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇： 详见甲方规章制度。
七、劳动条件和劳动纪律
第十五条 甲方根据管理需要制定规章制度，并向全体员工公示。乙方违反甲方的规章制度的，甲方有权根据规章制度进行处理。
第十六条 甲方依据相关法律、法规的规定，为乙方提供必要的工作环境和工作条件，保证乙方在安全、健康的环境中工作。
第十七条 乙方在本合同期限内应遵守甲方的规章制度；自觉维护甲方社会声誉；保守甲方商业秘密；爱护甲方的财产；遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质；服从甲方安排，积极工作，完成各项任务。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》、国家及北京市有关规定和甲方规章制度执行。
第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十条乙方应当按照双方约定及甲方规章制度的要求，办理工作交接。甲方应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容
第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： / 。
十、劳动争议处理及其它
第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十三条 双方需要明确的其他事项：
（一）聘用关系：
1. 乙方以欺诈手段（包括但不限于提供虚假工作经历、学历等信息的），使甲方在违背真实意思的情况下订立本合同的，本合同无效。
2. 在劳动关系存续期间，未经甲方的批准，乙方不得参与和甲方利益冲突的经营活动。
3. 合同解除或终止时，乙方须按甲方有关规章制度的规定完成离职手续，乙方离开公司前须将所保存、领用的甲方财物、图样、蓝图、备忘录、客户名单、程序代码或公司的市场信息完好无损地全部归还甲方，否则乙方按甲方的定价赔偿。
（二）试用期：
1. 乙方在试用期内不符合录用条件，甲方有权随时通知乙方解除劳动合同。
2. 乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
（三）工作范围：
1. 乙方在受聘于甲方后，其工作任务将由总经理或总经理委任的甲方经理根据甲方工作的.需要决定。甲方如因工作需要，可以临时性地改派乙方在一定的期限内到不同的工作岗位、不同的部门或不同的地方工作。
2. 乙方须根据其主管的指导，尽其所能，履行其工作岗位的职责，与主管和同事良好地工作，并遵守本合同的条款和甲方依法制定的规章制度。
（四）劳动报酬：
1. 甲方将所有工资（含有关补贴）直接付给乙方。按国家和当地政府颁布的法规要求，甲方从乙方工资中代乙方扣缴需乙方应缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险和个人所得税。
（五）著作权：
1.由甲方主持，代表甲方意志创作，并由甲方承担责任的作品，甲方视为作者。
2.下列作品属于职务作品，乙方享有署名权，著作权的其他权利由甲方享有，甲方给予乙方奖励：
（1）乙方主要是利用甲方的物质技术条件创作，并由甲方承担责任的文章、工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等作品；
（2）乙方在执行甲方的工作任务时创作的与工作相关的文章、工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等作品；
（3）法律、行政法规规定或者合同约定著作权由法人或者其他组织（甲方）享有的职务作品。
（六）专利
乙方执行甲方的任务或者主要是利用甲方的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于甲方；申请被批准后，甲方为专利权人，甲方对乙方给予奖励。
（七） 规章制度
甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示，在订立本合同时，乙方 确认已接受甲方的公示并理解和接受甲方各项规章制度。本合同签订后甲方颁布新的规章制度或修改原有规章制度的，甲方应该公示（公示方式包括但不限于会议公布、OA通告通知、公司邮箱通知、公司新闻等可为乙方知悉的方式），乙方如有异议可在一周内提出书面异议，否则视为同意该制度。乙方应在工作中定期关注公司新闻、OA通知及公司邮箱，不得以没有看到为借口。出差人员以返回公司日起一周内计算。
（八）合同的变更
订立本合同所依据的客观情况发生变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
（九）损失赔偿
因乙方本人原因给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从乙方本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过乙方当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于北京月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
第二十四条本合同的附件如下 。本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。
第二十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章） 乙方（签字）
法定代表人或委托代理人
（签字或盖章）
签订日期： 年 月 日
劳动合同书5
甲方：
乙方：（岗位： ）
________因工作需要，需聘请代课教师，________等岗位。聘请实行一年一聘。
一、聘用条件
1.热爱教育事业，对教育事业具有崇高的敬业精神。
2.必须具有小学及以上教师资格证。
3.服从领导安排，能完成学校布置的各自岗位工作任务。
4.自觉遵守学校的一切规章制度，如有非常原因需要离开岗位，可提前一周向甲方提出终止合同，待甲方批准以后，方可离开。
5.认真履行岗位职责，做到一切为了孩子，为了一切孩子，为了孩子的`一切。
乙方自愿应聘到甲方担任工作，为了依法维护双方权益，经双方商议，特制订此协议，订立合同如下：
二、聘用人员待遇
1.聘用人员正式录用后，与单位签订劳动合同，教师基本工资 _____元/月，但需在下一学期正式上班满1个月后方可领取，工资发放形式各校自定。（其他岗位各校自设）
2.上班期间法定假不扣工资，寒暑假工资照发。（休完假来上班再发放）。
3.出勤奖、教学奖和在职教职工同等待遇。
4.以上待遇包含社保等各项保险待遇。
三、其它事宜
1.对聘用的乙方在工作中不服从安排、调配，甲方将终止其合同，立即辞退。
2.乙方严重违反教师职业道德，甲方将终止合同。
3.由于乙方不负责任，所带（教）班级出现责任事故的，甲方将终止合同，并追究法律、经济责任。
4.如乙方生病时间较长，不能担任工作的，甲方将终止合同。
5.在教师体检中，假如乙方有传染病，甲方立即终止合同。
6.乙方生病产生的医药费用自理。有病、有事请假，按学校管理制度执行。
7.非上班时间出现安全事故，校方概不负责。
四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，甲、乙双方签字后生效，聘期：一年一聘（ 年 月 日—— 年 月 日）
甲方法人代表签字：
乙方签字：
20年 月 日
劳动合同书6
劳动合同性质：_________
甲方名称：_____________
乙方姓名：_____________
用工形式：_____________
鉴证编号：_____________
编号：_________________
甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为____________工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：
第一条 甲方录用乙方从事工作____________（岗位）。劳动合同期限为_____年（月），从______年______月______日至______年______月______日止。其中试用期为______个月,至______年______月______日止。
第二条 基本权利和义务
甲方：
1．根据生产（工作）需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理；
2．保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴；
3．做好乙方上岗前的`安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业；
4．依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。
乙方：
1．劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利，义务及各项待遇另行商定；
2．遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律；
3．严格遵守操作规程，保证安全生产；
4．完成甲方分配的生产（工作）任务和经济指标。
第三条 双方应明确的具体事项
1．工资待遇：____________________________________
2．劳动保险及福利待遇：________________________________________________
3．根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险：__________________________
4．其他：____________________________________________________________
第四条 合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前______天通知对方,方能解除合同，并办理有关手续。
第五条 一方违反本合同,造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
甲方（签字）____________
乙方（签字）____________
______年______月______日
______年______月______日
合同签证________________
签证部门（盖章）________
劳动合同书7
发包方（以下简称甲方）
承包方（以下简称乙方）
因建设需要，现在甲方以包工包料方式将工程予以乙方承建，为明确
双方责任，确保工程的正常进行，依照《中华人民共和国经济合同法》和《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律，行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则。双方就本建筑工程施工事项协商一致，订立本合同。
一、工程概况
1、工程名称：
2、工程地点：
3、承包形式：
4、工程内容：
5、工程期限：工程从年月日至年月
日所有工程必须全面完成。
注：因甲方材料供应不足及图纸变更等原因造成的工程延期，乙方不负责任。
6、质量等级：合格。
7、合同价款：承包合同价按审计预算核定价下浮8%或以上（包工包料）为大写：（￥元）
8、质量要求及规格：所有材料必须按照乙方预算材料单所规格安装使用。
二、付款方式
1、签好合同甲方付元，施工到中途付元。
2、总工程完工付总工程款95%，剩余5%两个月内付清。
三、双方的责任和义务
1、甲方的责任和义务：
（1）甲方须向乙方提供免费的施工操作场地，施工临时用房及用水、电等临时设施，以满足乙方施工需要。安装设施由乙方自行负责。
（2）负责协调处理各施工单位与乙方的'配合工作。
（3）对工程质量，进度实施监督检查，并委派具体工作人员协调处理工程事务。
2、乙方的责任和义务
（1）在正常条件下，确保工期不得无故拖延工期。
（2）严格执行国家有关人员安全，规范及施工现场管理操作规程，做到安全生产，文明施工，在施工现场甲方未经乙方同意靠近现场发生任何事故责任由甲方自行承担。在施工过程中乙方人员在操作中发生违规的任何事故责任由乙方自行承担。
（3）在施工期内负责双方的财物保护，接受监理的指导意见。
四、违约责任
1、甲方不具备开工备件导致延期误工期，乙方有权向甲方要求赔偿经济损失。
五、其它
1、乙方向甲方承诺按照合同约定及工期要求施工。
2、甲方不负责乙方人员伙食和交通费用。
3、甲方应在施工现场附近协调乙方人员住宿，以便乙方人员施工，有关费用由甲方自理。
4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
5、本合同条款履行完毕，工程完工款项付清后，本合同自行失效。
甲方（签章）：
签订日期年月日 签订日期年月日 乙方（签章）：
劳动合同书8
甲方:________
乙方:________性别:________
由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于_____年_____月_____日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议:
1、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。
2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于:项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。
3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定:
(1)继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密;
(2)自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相的商业活动。
(3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。
4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的'损失，甲方同意支付给乙方补偿金_____元人民币(写:_____)(税后)
5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。
6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。
7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的`其他义务。
8、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。
9、甲乙任何一方违本协议的约定，应向对方支付违约金_____元。
10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。
甲方:______________
_______年_______月_______日
乙方:______________
_______年_______月_______日
劳动合同书9
合同编号：
甲方（用人单位）
名称：
住所：
法定代表人：
主要负责人：
乙方（劳动者）姓名：
性 别：
出生年月：
家庭住址：
居民身份证号码：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、 合同期限
甲乙双方的劳动期限为：自月年 月 日止。
二、 工作内容
根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作。
三、 工作地点
乙方同意甲方安排的`工作地点从事工作。
四、 工作时间
乙方实行标准工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时。
五、 劳动报酬
乙方的工资标准为 元/月。发薪日为每月日。
六、 福利待遇
甲方为员工提供的福利待遇，按国家规定执行。
七、 劳动纪律
乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全规程，遵守劳动纪律和职业道德。
八、 劳动合同的变更、解除
经甲乙双方同意，本合同可以解除。期满后可续签合同。 本合同未尽事宜，双方协商解决。 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，上级主管部门备案一份。
甲方（盖章）：
法定代表（签字）： 乙方（签字）：
劳动合同书10
甲方：___ 乙方：___
法定代表人： 身份证号码：
甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守：
一、双方劳动合同约定期限为____年__月__日至____年__月__日止，现乙方根据《劳动合同法实施条例》第18条的规定，以个人原因为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意;双方确认劳动关系于____年__月__日提前解除。
二、在甲乙双方协商一致的情况下，甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的.要求，同时乙方也放弃向甲方主张解除劳动合同补偿金等所有权利;本协议生效后，双方再无任何纠葛。
三、本协议即双方签章好生效，协议文本一式_份，双方各执_份，具有同等法律效力。
四、双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。
甲方：___ 乙方：___
联系电话：___________ 联系电话：___________
日期：____年__月__日 日期：____年__月__日
劳动合同书11
建安小学（简称甲方）因工作需要，同意雇用 （简称乙方）做临时工，从事厨房烹调工作；经双方协商同意签订协议如下：
一，合同期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。
二，福利待遇：
1，待遇：经双方协商以每月 天计算，按 元/月发给。工作不足 天的，按实际天数平均计算（除去每周应得的假期天数）。
2，劳保用品，根据所从事的工作按国家有关规定执行。
3，因工伤致残，死亡的，其福利待遇按有关规定办理。
4，甲方负责乙方的社会保险费计入乙方所得的报酬中。
三，双方权利和义务：
1，甲方应给乙方提供必要的工作条件。乙方按时获得劳动报酬。
2，合同期内，甲方为乙方购买校内意外保险，乙方一旦在校内发生意外事故，由保险公司负责，学校不承担任何责任，只协助乙方办理相关工作。
3，合同期内，乙方在校外发生事故，后果自负。
4，乙方应严格遵守宪法，法律和职业道德，遵守甲方制定的劳动纪律和各项规章制度及完成各项工作任务。尊重领导，尊敬全体老师，关心，爱护全体学生，尊重学生人格。要坚持锻炼身体，确保有健康的体魄开展工作。要不断提高思想政治觉悟和业务水平。
5，有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）经查明被证明不符合聘用条件的；（2）乙方患病或非因工伤，医疗期满后不能从事原工作的；（3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的；（4）无理取闹，打架斗殴的；（5）不履行合同，不按质量，要求完成工作任务或累计旷工超过3天/月或缺勤累计超过60天/任期内的；（6）学校因事业发展的需要进行编制压缩或用人单位因工作任务发生改变，确需裁减人员的'；（7）严重失职，对用人单位利益造成损害的；（8）被依法追究刑事责任的。
6，乙方有下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同：（1）合同期限未满，又不符合本合同第三条第5项各款的；（2）患病或负伤，在规定的医疗期内的；（3）法律，行政法规规定的其他情形。
7，甲方有下列情况之一的，乙方可以辞工：（1）甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬的；（2）甲方不履行劳动合同或违反国家劳动法规，政策侵害临时工合法权益的。
8，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
9，任何一方需要解除劳动合同，应提前通知对方，并将书面报告送教导处核准，由教导处总务负责人会同学校校长办理解除劳动合同手续。对符合第三条第5项第（1），（3），（4），（5），（7），（8）款规定的，用人单位有权即时解聘临时工。
10，劳动合同期满，合同即自然终止。需继续聘用者，由本人申请，经教导处同意后报学校校长审批，并重新签订劳动合同。
11，符合第三条第5项第6款情况，由甲方解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知乙方。
12，任何一方擅自解除劳动合同或违反合同规定，给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究对方经济责任。并赔偿三个月工资额。
四，合同期满，如工作需要，经双方同意可续订合同，如工作不需要，甲方与乙方无任何关系。
五，本合同一式二份，甲方，乙方各一份，合同从签订之日起即生效，双方均应遵守执行。
六，其它补充条款。
1， 甲方提供乙方住宿，只提供教师上班期间的午饭，其他自负。
2， 甲方提供乙方冲洗热水器，免乙方水电费，燃气费自负。
3， 乙方在学校无特殊情况下，按教师回校上班日期上班（一般是五天制）。
甲方总务负责人签章： 乙方签章：
学校盖章
学校法定代表人签章：
年 月 日
劳动合同书12
根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）及相关法律、法规的规定，聘用单位（以下简称甲方）与受聘人（以下简称乙方）遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守本合同所列条款。
一、甲乙双方基本情况
甲方：×××医院
乙方： 性别： 民族：
身份证号： 联系电话：
二、劳动合同期限
甲乙双方建立劳动合同关系的时间为 年 月 日，
本次签订的劳动合同期限为 年，自年月日起到年 月日止。
三、工作内容及要求
1、甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事 工作，担任 职务，工作地点为。
2、甲乙双方可以签订岗位协议书，合理约定岗位具体职责和要求。
3、乙方须按照甲方工作要求，按时完成工作任务，如指令性任务、日常性及临时性工作任务。
4、乙方须接受甲方的平时考核和年度考核。
5、乙方在聘用期间须遵守甲方的各项规章制度。
6、乙方在聘用期间须有高度责任心，如违规发生纠纷及事故者，视岗位及轻重不同，根据国家相关规定和甲方内部处罚规定，接受相应处罚。
四、工资及福利待遇
1、乙方工资待遇根据岗位及职责不同，按甲方相关工资规定执行。
2、甲方须于每月 日前以法定货币足额支付乙方工资，如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
同时，甲方应书面记录支付乙方工资的`时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。
3、乙方享受甲方提供的有关福利待遇及岗位津贴。
4、甲方依法保证乙方的休息权利，乙方依法享受国家规定的节假日以及计划生育、带薪年休假等休假权利。
5、甲方应为乙方提供工作及学习的岗位及必备的办公场所。
6、在合同期内，乙方患病或非因工负伤，患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇
按相关法律、法规、政策的规定执行。
五、合同的终止、解除、变更与续签
1、合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。其中包括试用期（前三个月）内如一方有异议，则合同终止执行。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同。
（1）在聘用期间不履行合同的；
（2）严重失职、误职或违法乱纪，给甲方利益造成重大损害的；
（3）旷工或以不正当理由，逾期不归连续超过十五天，或年累计超过三十天的；
（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；
（5）年终考核为不合格的。
3、甲乙双方在平等自愿、协调一致的前提下，可以变更合同的有关内容，但应填写聘用合同变更书。
4、劳动合同期满后，甲乙双方如无异议，可续签本劳动合同。
六、其他事项
1、甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可以订立专项协议并约定服务期。
乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付给甲方违约金。
2、双方另行约定事项
甲方（公章）：乙方（签字或盖章）：
法定代表人
（主要负责人）：
年 月 日年 月 日
劳动合同书13
甲方：______
乙方：______
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲、乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
1、本合同期限为________年____月____日起，至________年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
二、工作内容
1、乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、乙方必须保证自己具有相应岗位必备的资格。
三、工作时间乙方工作时间至，每个月休息天，端午节休息天，中秋节天，春节休息天，合同签订后，一个月内到卫生局办理注册。乙方未经甲方同意超过一星期未上班，甲方有权扣除本月工资。
四、劳动报酬
1、甲方有权根据乙方从事的岗位以及服务站的经济效益情况，确定乙方的工资分配。
2、乙方确保完成规定的工作任务前提下，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，月工资标准为_____元，加处方提成_____%。
五、劳动纪律
1、乙方应遵守甲方依法制定的.规章制度;爱护甲方的财产，遵守职业道德;
2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
六、劳动合同的变更
1、解除、终止、续订、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
聘用后被证明不符合聘用条件的;
严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
故意不完成工作任务，给甲方造成严重损失的;
严重失职，营私舞弊，给甲方单位利益造成重大损害的;
被依法追究刑事责任的。
聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
乙方不履行聘用合同的。
七、违约责任
1、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
八、劳动争议处理
1、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以协商解决;协商不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起____日内向____市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2、本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经双方签字或盖章后立即生效。
甲方：______
乙方：______
身份证号：______
代表签约时间：______
日期：______
劳动合同书14
甲方(聘用单位)全称：___________________
法定地址：_______________________________
邮政编码：_______________________________
法人代表姓名：___________________________
职务：___________________________________
委托代理人姓名：_________________________
职务：___________________________________
乙方(受聘者)姓名：_____________________
甲方因生产、工作需要，聘用乙方为甲方职工。经双方平等协商同意，依法签订本合同。
一、甲方承诺
(一)遵守国家、本省的法律、法规，保障乙方合法权益。
(二)依法为乙方缴纳失业、养老、工伤、医疗等社会保险基金，并接受乙方查询和敦促。
(三)按时支付乙方的工资，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。
(四)为乙方提供符合国家安全卫生规定的劳动条件和保护措施。
(五)为乙方提供本职工作需要的职业技能培训机会。
(六)在不影响正常生产(工作)的情况下，不干涉乙方参加合法的社会活动。不要求乙方从事有损人格尊严的工作。
二、乙方承诺
(一)遵守国家、本省的法律、法规，维护国家利益和甲方的合法利益。
(二)遵守甲方不违反法律规定的各项规章制度、劳动纪律，服从甲方的工作安排。
(三)认真履行岗位职责，完成甲方规定的生产(工作)数量、质量指标(要求)。
(四)如实提供个人有关资料，不得有欺骗讹诈行为。
三、双方约定
(一)工作范围
甲方安排乙方在_________岗位(工种)负责_________工作(兼做_________工作)。
(二)合同期限及试用期
本合同期限自_________年______月______日至_________年______月______日。其中，试用期_______个月(最长不超过6个月)，月工资额_________元。
(三)工作时间和超过工作限制
乙方每天为甲方工作不超过8小时，每周工作不超过44小时，每周享有至少1天休息日(实行5天工作制之后从新规定)。由于生产经营需要，甲方如需乙方加班加点，须征得乙方和工会同意，并按规定支付加班费或调休，且每月累计加班不得超过36小时，连续加班不得超过3天。
(四)工资的给付
1．甲方以货币支付乙方工资。月工资总额不低于_________元。支付时间为每月______日至______日。
2．停工工资：非因乙方过失造成停工，停工期间，甲方应发给乙方停工工资。停工工资费不得低于乙方平均工资的70％。
四、劳动合同的解除、终止和续订
(一)劳动合同的解除
合同期未满解除劳动合同的`，必须符合国家法律规定；经双方协商同意，也可以解除合同。
除法律另有规定外，甲、乙任何一方要解除劳动合同，须提前30天书面通知对方。否则应支付一笔相当于通知期乙方正常工作可实得收入款数的费用予对方，作为代替通知金。
(二)劳动合同的终止
劳动合同期满，合同即终止执行。
(三)劳动合同的续订
续订劳动合同，双方要在合同期满前30天协商确定。
五、合同期待遇和终止、解除劳动合同的有关补偿
乙方在合同期内应享受的有关待遇和终止、解除合同后可获得的有关补偿(生活补助费、医疗补助金)，按国家和本省的有关规定执行。
六、违约责任
甲、乙任何一方若不履行本合同规定，须承担违约责任。
(一)违约经济责任
1．甲方未征得乙方同意强制乙方加班加点的，除支付加班工资外，还须付给乙方两倍于加班工资的违约金。
2．乙方已同意加班但又临时拒绝的，须按预定加班时数付给相当于两倍加班工资的违约金予甲方。
3．甲方如不按本合同规定的时间和金额支付乙方工资，除付清所欠工资外，须按日支付乙方相当于所欠款额1％的违约金。
4．在合同期内，甲方非法单方面解除合同或乙方因甲方过错而解除合同，甲方应按乙方在本企业服务年限长短支付违约金，数额为：解除合同当年乙方月平均工资总额的两倍乘服务年限(不足一年的按一年计)。
5．乙方非法单方面解除合同，须付给甲方违约金，数额为解除合同当年乙方月平均工资总额的两倍乘合同期未满年限(不足一年的按一年计)。
(二)违约法律责任
甲、乙任何一方违反本合同，给对方造成严重损失的，除承担经济责任外，还应负相应的法律责任。
七、其他
(一)经双方协商同意，可以变更本合同有关内容，但须办理变更手续。
(二)甲、乙双方如因执行本合同发生争议，任何一方均有权申请调解和仲裁，也可以向人民法院起诉。
(三)本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。
(四)其他约定：___________________________________________________
甲方(盖章)：____________________乙方(签章)：_________________
法定代表人(签字)：______________托代理人(签字)：_____________
___________年________月________日 _________年________月________日
签订地点：________________________签订地点：_____________________
合同鉴证
鉴证字( )第 号
经审阅，该合同符合国家规定，现予鉴证。
鉴证员(签名) 鉴证机关(盖章)
年 月 日 年 月 日
劳动合同书15
甲方(劳务派遣企业)全称：_______________________
单位类型：________________________________________
法定代表人(或负责人)___________________________
乙方(职工)姓名：_______________________________
身份证号码：______________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。
一、劳动合同期限
本合同期限采用下列方式确定：
合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。
二、工作内容及要求
1.甲方派遣乙方在_______________(实际用工单位)的__________岗位从事__________工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。
2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。
3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。
三、工作时间和休息休假
1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过_____小时，每周(月)工作不超过__________小时。
2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。
四、劳动保护和劳动条件
1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业;对危害生命安全和身体健康的.行为，有权提出批评、检举和控告。
2.乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单位负责及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。
3.乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。
五、劳动报酬
乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每月________日代发。由于实际用工单位未及时支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。
六、社会保险和福利
1.甲乙双方必须按照国家和地方政府的有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费;其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
2.甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。乙方有权按照规定查询个人的缴费记录。
3.合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。
七、劳动纪律
1.甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。
2.乙方有严重违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，严重失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。
八、劳动合同的履行、变更、解除和终止
1.甲方按照劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与实际用人单位约定由其承担或部分承担甲方对乙方的义务，并将约定内容书面告知乙方。实际用人单位未按约定承担对乙方义务的，由甲方承担对乙方的义务，实际用人单位承担连带责任。
2.出现劳动合同依法可以中止履行情况之一的，劳动合同可以中止履行。合同中止期间，劳动关系保留。中止履行情况消失，双方仍具备继续履行劳动合同条件的，应当继续履行;不具备继续履行劳动合同条件的，劳动合同终止。合同中止时间不计人劳动合同期限。
3.经双方协商一致，本合同可以书面形式变更。一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。
4.本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内，向乙方出具解除或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的__________个工作日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;同时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。
九、双方需要约定的事项：
_________________________________________。
十、违约资任
1.甲方的违约责任：
(1)甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除劳动合同，或合同到期后故意不及时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。
(2)其他：__________________________________________。
2.乙方的违约责任：___________________________________。
十一、劳动争议的处理
甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起________日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十二、其他事项
合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。国家没有规定的，由甲乙双方平等协商解决。合同履行期间，所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章不符的，应按国家新规定执行。
甲方应当自在乙方第________个工作日之前与乙方签订本合同，自双方签字盖章之日起生效。当事人对生效的时间或者条件另有约定的，从其约定。同时以中、外文书写的劳动合同文本内容不一致的，以中文劳动合同文本为准。
本合同一式_______份，甲乙双方各执________份。甲方应当自本合同签订或者鉴证之日起_______个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。
甲方：(盖章)_____________乙方：(盖章)_______________
_________年_______月_______日_________年_______月_______日
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