建筑工人劳动合同

时间:2023-06-15 10:45:49 劳动合同 我要投稿

建筑工人劳动合同

  在不断进步的社会中,随时随地,各种场景都有可能使用到合同,在达成意见一致时,制定合同可以享有一定的自由。那么制定合同书有什么需要注意的呢?以下是小编整理的建筑工人劳动合同,欢迎大家分享。

建筑工人劳动合同

  甲方(用人单位):____________

  法定代表人:____________

  地址:____________

  联系电话:____________

  乙方(劳动者):____________

  家庭住址:____________

  居民身份证号码:____________

  联系电话:____________

  根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同、

  一、劳动合同期限

  自______年______月______日起至______年______月______日止、

  二、工作内容和工作时间

  根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在

  项目施工员和现场负责岗位上工作、经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件、

  乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准、

  甲方因生产特点不能按照前款执行时,经劳动保障行政部门批准,可以实行综合计算工时或者不定时工作制、

  三、劳动报酬和社会保险

  甲方根据本单位的工资制度,确定乙方正常工作时间工资执行以月工资制、乙方月工资为6000元、试用期的工资为5000元/月

  甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资、

  甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月15日前支付工资,并由乙方签字确认、

  四、劳动保护和劳动条件

  甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件、甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护、

  甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育、在施工现场,甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定,采取必要的安全措施、

  甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生要求,其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准、

  用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示、用人单位和职工应当预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害、职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治、

  五、劳动纪律

  甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方、

  乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务、

  乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝;对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权提出批评、检举和控告、

  六、劳动合同的解除和终止

  甲乙双方单方面解除本合同,应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定、乙方有《劳动法》第29条规定情形的,甲方不得随意解除本合同、

  劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止、甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同、解除、终止劳动合同时,甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件、

  七、经济补偿与赔偿

  甲方依法解除乙方劳动合同,应当支付乙方经济补偿金的,按照《劳动法》及有关规定执行、乙方根据《劳动法》第32条第(二)、(三)项规定解除本合同,甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行、

  甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金、

  八、劳动争议处理

  甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之日起60日内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁、对仲裁裁决不服的,可以在15日内向当地人民法院提起诉讼、

  九、其他约定

  甲、乙双方共同协商解决,本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的,依照国家法律法规及有关规定执行、

  本劳动合同一式2份,甲乙双方各执1份、

  本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效、

  甲方(公章):____________

  乙方(签字):____________

  法定代表人(签字):____________

  法定代表人(签字):____________

  签字日期:____________年____________月____________日

  签字日期:____________年____________月____________日

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