实用劳动合同15篇
随着时间的推移，人们运用到合同的场合不断增多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。那么常见的合同书是什么样的呢？以下是小编精心整理的实用劳动合同，欢迎大家分享。
实用劳动合同1
甲 方：公司
乙 方： (员工工号： )
_______乙__ ( 方)因___________________原因，要求提前解除与________甲_____( 方)于_____年______月______日签订的劳动合同。经协商，双方同意根据___________________(劳动法或劳动管理的有关规定)，从_________年______月______日起，解除劳动合同。
甲方自愿支付乙方经济补偿金_________元，支付方式为：
_按月支付每月1000元，直至支付到_____年______月______日。
从本合同签订之日起至劳动合同解除之日止公司按规定依法为乙方继续缴纳三金，其中员工本人应承担的部分由公司从按月支付的1000元补偿金中代为缴纳。
从本合同签订之日起至劳动合同解除之日止，甲方不再向乙方支付工资、补贴或奖金等，乙方也不再履行劳动义务。
本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)
乙方(签名)
年 月 日
实用劳动合同2
甲方：委会 乙方：__________ 乙方经甲方研究同意雇用为卫生保洁员，为明确保洁员工作范围的责任，履行甲乙双方的职责，特制定如下合约：
一、乙方应在甲方规定的区域内清理卫生(包括小弄)，每日进行两次卫生清洁工作(上午6点左右，下午12点左右)，并做到随传随到。
二、乙方应做到摇铃跟车，通知各住户清倒卫生，住户无人的，应主动将其屋外垃圾桶清倒。
三、乙方需按指定的地点倒垃圾(地点按环卫处指定)。
四、乙方必须负责保洁区内各种张贴广告宣传的清理。
五、甲方不负责其它意外事件发生，包括事故等。
六、甲方聘请乙方为临时卫生保洁员，月基本工资400元，其它补贴包括工具在内每月30元，每满半年给予奖金1020元(如有发现乙方违反卫生保洁员合同要求或在清理卫生时马虎了事，一次扣发奖金50元或扣除全部奖金)，每满________年给予雨具补贴70元，以上均以人民币结算。
七、乙方不得私自找人代替，如要请假，需经甲方的批准。
八、乙方应按受甲方片区管理员的监督、检查，甲方根据乙方工作表现及身体状况，对乙方有权随时决定辞退、留用。 本合同壹式贰份，甲乙双方各执一份为据。
甲方：委会 乙方：
签订日期：________年____月____日
实用劳动合同3
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，经甲乙双方协商一致达成如下协议：
第一条劳动合同期限本合同为期限的劳动合同。自年年期限为其中试用期为___个月，到______年___月___日止。
第二条工作内容甲方安排乙方在部门从事工作。甲方可参照国家或行业定员定额标准制定工作任务，乙方应按质按量的完成任务。
第三条劳动保护和工作条件
甲方为乙方提供符合国家生产安全、防止职业危害规定的劳动环境和必要的劳动保护用品，提供必须的生产工具和工作场所，执行国家工作时间和休息休假制度。
甲方应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知乙方。
第四条劳动报酬甲方依据按劳分配原则实行工资制度，月工资为元，并执行最低工资保障制度。工资的调整随国家现行政策由职代会或董事会决定。
工资支付日期为每日。甲方安排乙方加班应依法支付加班工资。
第五条保险福利甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，保障乙方享受国家规定的保险、福利待遇。
第六条劳动纪律甲方依法制定企业劳动纪律和规章制度，乙方应自觉遵守，服从甲方的管理。甲方根据乙方的工作表现依照有关规定进行奖惩。
第七条合同终止条件劳动合同期限届满或本合同第十一条约定的劳动合同终止条件出现，即行终止。是否续订，应于合同期满前
日进行协商。到期即时办理终止或续订手续。逾期未办理，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第八条解除合同条件
经双方协商一致可以解除合同。符合《劳动法》第二十五条、二十六条、二十七条规定的，甲方可以解除合同;符合《劳动法》第三十一、三十二条规定的乙方可以解除合同;符合《劳动法》第二十九条规定的，用人单位不得解除合同。
第九条违反劳动合同的责任甲方违反国家规定或劳动合同的约定解除劳动合同的，按每月元乘以未履行合同的月数，支付给乙方违约金。
乙方违反国家规定或劳动合同的约定解除劳动合同的，按每月元乘以未履行合同的月数，支付给甲方违约金。
第十条保守商业秘密甲方依法制定保守商业秘密的制度，乙方应当遵守。乙方违反保密制度造成甲方经济损失的，应当赔偿损失。
第十一条其他协商条款。
第十二条本合同未尽事宜及遇有国家有关政策调整时，依照国家有关规定执行。
第十三条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
第十四条双方因履行、解除或终止劳动合同发生争议可协商解决，也可按有关规定向企业劳动争议调解委员会申请调解或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方(盖章)：
乙方(签字)：
______年___月___日
______年___月___日
实用劳动合同4
甲方：______有限公司 乙方：__________
身份证号：
一.甲乙双方要根据《劳动法》有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。
二.职责范围：前台桌面、会议室、经理室、综合办公区、会计室及陈列的办公设施。
三.工作职责：
1、服从工作安排，完成在指定时间内的一切工作任务。
2、保证责任范围内的清洁、干净、无尘土。
3、如遇特殊情况不能到岗需提前请假通知甲方，误时时间扣除当日工资或则日补班。
4、在做经理室工作时，不得擅自动用经理的物品、不得翻阅。
5、损坏的物品，按原价赔偿，从工资内扣除。
四、工作时间： 每日工作 _____个小时，双休。 工作时间为：
五、薪资：每日____日发薪。国家规定最低每小时_元。本公司支付每小时_元。
六、保险福利待遇： 乙方自行购买社会保险，乙方在为甲方工作期间发生的医疗费用等均由乙方自己承担。
七、劳动保护和劳动条件： 甲方提供乙方劳动所用工具和劳动保护工具，乙方为甲方提供劳动。在工作期间尽职尽责。
八、解除协议： 甲乙双方需解除本协议，提前两天通知对方。 本协议一式两份，双方各执一份，分别签字、盖章后生效。 甲方盖章：
乙方（签字）________年____月____日________年____月____日
实用劳动合同5
甲方： 乙方： 甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：
一、 甲方聘请乙方为青a-4578专职白班司机，作息时间为早7点到晚7点，逢停运日休息。乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。
二、 本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，期限届满本合同自行终止。
三、 其中试用期为三个月即________年____月____日至________年____月____日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。
四、 乙方经甲方聘用后，自愿将交付壹万元人民币(10000元人民币)作为风险押金，一直到离职为止，如乙方没有任何违章或事故处理，甲方予以退还乙方。
五、 ________自愿作为乙方的保证人，若保证人是自然人，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任。
六、 乙方完成规定的工作任务，甲方每月支付给乙方工资按乙方完成任务的百分之30提成计算，奖金另计。(完成任务的多少按每日营运现金计算)
七、聘用期内乙方应自觉遵守甲方和出租车行的各项安全规章制度，服从甲方及车主的安全监督、检查和管理，安全行车、文明服务。尽忠职守，维护甲方利益。
八、 甲方为乙方提供符合市公安交通管理局和出租车管理局规定的营运车辆.乙方应定时保养车子，如检查机油、检查轮子等，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。
九、 乙方应严格履行本合同约定，如有违反，乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失。
十、 乙方聘用期间须服从甲方安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，甲方依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。 十
一、 乙方在职营运期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为，如有发现一律按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。 十
二、 乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。 驾驶员安全行车责任： 为了确保行车的安全，提高驾驶员整体素质，消除事故隐患，减少事故频率，保护国家和人民的生命财产安全，甲乙双方特签订安全行车责任书如下：
一、 乙方责任
1、必须树立“安全第
一、预防为主”的思想，遵章守纪，积极参加甲方交通法规教育，并积极配合甲方的安全检查和监督，服从甲方管理。
2、自觉遵守交通法规，做到不超速、不酒后开车、遵守超车、会车、停车的有关规定。
3、自觉遵守运价政策，做到明码标价，合理收费，车容整洁，标志明显，计价器有效，各种服务证齐全有效。
4、确保车辆技术状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极配合车主做好车辆出车前，回场后、及途中的保养工作，保证车辆不带病行驶，发现事故隐患应及时予以解决。
5、保持充沛精力投入工作，不疲劳开车。不将车交给无驾驶证的人驾驶。加强危险品的检查，保证车用灭火机良好。
6、积极配合甲方和车经营者做好其它各项安全工作。
二、甲方责任
1、行使职权，加强现场管理和源头管理。
2、经常进行安全检查和监督。
三、 乙方应杜绝、侵占甲方财物，否则，一经发现予以10倍罚款，情节严重者移送司法机关处理。
四、 甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。
五、 本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。
乙方： 甲方：
身份证字号： 身份证字号：
住址： 住址：
乙方保证人： 身份证字号： 签订日期：________年____月____日
实用劳动合同6
甲方：企业乙方：
一、甲乙双方经过协商，暂定________年试用期。试用期满，经过甲方的考核，对乙方予以转正，并录用为职工，确定正式合同期，实行劳动合同制；经过甲方考核，未能通过试用期考核的，试用期自动延长三个月。本合同期满，甲、乙双方同意续订劳动合同的，本条款继续适用。
二、在试用期内，任何一方解除劳动合同均需提前七天通知对方。
三、在试用期内乙方的劳动报酬案本市最低生活保障标准执行。甲方承诺，在合同期内乙方的全部劳动报酬的总和不低于国家劳动行政部门规定的最低工资标准。
四、乙方到甲方工作，实行内部承包，需交500元承包抵押金，劳动合同终止时予以退还。
五、职工工资采用计件制形式，每月结算一次，平时支付工资的80％，余额在年终结清。
六、甲方保证乙方每月25天工作，在25天内因甲方原因使乙方停工的，甲方每天补助人民币5元。
七、甲方因工作需要，经与工会协商后，有权安排乙方加班，乙方如果拒绝，将被视为旷工，受到违纪制裁。
八、在合同期内，职工患病或非因工负伤，可按本企业的规章制度报销医疗费，需要停工治疗的，甲方根据其在本单位工作时间的长短，给予3个月至________年的医疗期，医疗期满后，如因不能从事原工作的，甲方可以解除劳动合同，甲方将发给相当于本人标准工资1个月至6个月的医疗补助费。
九、甲方将为乙方购买商业保险，双方商定不再参加国家的各类保险。
十、甲方应按照国家规定，向乙方提供必要的劳动保护用品；乙方应遵守有关的规章制度，安全生产。如果乙方因违反操作规程而负伤，甲方将按非因工负伤的有关规定，给予补偿和处理。十
一、乙方在试用期和合同期内应当遵守有关的劳动纪律，服从甲方的管理和指挥，违反劳动纪律的，按《企业职工奖惩条例》和本企业的规章制度处理。十
二、在合同期内，如果乙方被证明不符合录用条件或不能胜任工作，甲方可以解除劳动合同，甲方将按乙方在甲方的工作年限每满________年发给一个月工资的经济补偿，但最高不超过乙方十二个月的工资收入。十
三、在合同期内，如果本合同订立时的客观情况发生变化，如甲方转产、搬迁等，致使本合同无法履行的，甲方可以解除劳动合同，甲方将按乙方在甲方的工作年限每满________年发给一个月工资的经济补偿金。十
四、在合同期内，如果乙方患职业病或因工负伤，被确认为完全丧失或者大部分丧失劳动能力，在甲方按法律规定支付了伤残就业补助金后，劳动合同自然终止。十
五、在合同期内，发生甲方破产、解散或者被撤销情况的，劳动合同自然终止。十
六、在合同期内，未经甲方同意，乙方不得结婚，违者将不得享受有关的婚假和生育假期。违反本条规定的，甲方有权解除劳动合同，年终工资将不予结算，乙方的承包抵押金将不予退还。十
七、乙方提前离职，应交纳在岗期间的培训费，按工资的10％计算。十
八、除第第七条、第十一条、第十六条的规定，任何一方，无论以哪一种理由要求解除劳动合同，都必须提前____日向对方提出，并取得对方的同意。十
九、乙方在甲方看到、听到、接触到的均为企业的商业秘密，为保护企业的商业秘密，乙方解除劳动合同，必须提前六个月通知甲方，甲方有权在此期间采取脱密措施。同时在劳动合同结束后的________年中，乙方不得以任何借口为理由，到同行业的其他企业工作。二
十、本合同自签字之日起生效，双方都必须严格执行。任何一方违反上述规定，均需向对方支付三个月的劳动报酬作为违约金。
甲方：企业（盖X）
法定代表人：（签字）
乙方：（签字）
签字日期：年月日
实用劳动合同7
甲方：代表人：地址：乙方：联系电话：身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限双方同意按固定期限形式确定本合同期限：合同期限：从________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
（一）乙方的工作岗位为，乙方应当按照甲方有关规定履行所任岗位的工作职责。
（二）乙方的工作地点位于甲方所在地，甲方可以根据依法制定的规章制度变更乙方的工作地点。
（三）甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。
三、工作时间和休息休假
（一）甲、乙双方同意按标准工时工作制确定乙方的工作时间：即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。
（二）甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间。
（三）甲方按照国家规定给予乙方享受法定休假日。
四、劳动报酬
（一）甲方按浮动工资形式核发乙方工资：即固定工资加绩效工资，其中固定工资为元月，绩效工资按照乙方当月工作的绩效考评确定。
（二）甲方每月____日发放（当月上月）工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
（三）甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，应按《劳动法》、《____省工资支付条例》的规定支付加班工资，但乙方休息日加班被安排补休的除外。
五、社会保险和福利待遇
（一）合同期内，甲乙双方应按国家、省和本地区的有关规定依法参加社会保险，按规定的缴费基数和缴费比例缴纳社会保险费。甲方应将为乙方办理参加社会保险手续和扣缴社会保险费的情况如实告知乙方。
（二）乙方患职业病或因工负伤，待遇按照国家和地方的规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方按国家____省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。
七、合同的解除和终止
（一）解除
1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。
2、合同期内，如乙方因自身原因提出辞职而解除劳动合同的，()甲方不给予经济补偿，乙方辞职应提前两周向甲方提出申请，工作交接后方可离职。
3、解除劳动合同的经济补偿条件和补偿方法按《劳动合同法》规定条款办理。
（二）终止
1、本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。
2、本合同因下列情形之一终止的，甲方应当按规定向乙方支付经济补偿：
（1）除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，劳动合同期满的；
（2）甲方被依法宣告破产的；
（3）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
（4）法律、行政法规规定的其他情形。
九、争议处理双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向劳动争议调解机构申请调解；调解无效的，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。
十、违约责任合同期内，一方违反劳动合同给对方造成经济损失时，根据损害程度和责任的轻重，违约方应向对方承担经济补偿责任。十
一、其他
（一）经双方协商一致可以变更本合同，变更的内容采取书面形式。
（二）本合同未尽事宜，按国家有关政策以及《劳动法》与《劳动合同法》规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。
（三）本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，经双方签字盖章后生效。
甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）
法定代表人：（或委托代理人）
________年____月____日
________年____月____日
实用劳动合同8
甲方(用人单位)：__________________
乙方(劳动者)：____________________
身份证号：________________________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。
第一条合同期限
本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自___________年______月___日至___________年______月___日止，共_______年。
第二条乙方享有的工作条件与办公设施
1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身不受侵害、人体健康不受损伤的环境条件下工作。
2.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，向乙方提供必要的办公用品与设施条件。
3.甲方将根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训，包括参加各种行业研讨和培训会。
第三条乙方工作岗位、工作报酬和福利
1.甲方根据工作需要，聘请乙方担任甲方。以上岗位的工作内容和岗位职责由甲方员工规章制度等内部管理制度予以规定。
2.甲方根据工作需要及乙方的专业特点、业务能力和工作表现，可随时调整乙方的工作岗位。
3.甲方根据合同签署时乙方的工作岗位和职位，保证乙方的月均工作报酬不低于________元人民币，并向乙方提供各种保险，包括但不限于养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。若合同签署后，遇甲方工作需要，需要调整乙方的工作岗位，则乙方具体的薪酬待遇由甲乙双方协商一致确定。
4.职工有权享受国家规定的法定假节日、婚嫁等假期，具体标准见《公司考勤管理规定》。
第四条工作纪律
1.乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。
2.乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗。迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照《公司考勤管理规定》计扣薪酬。
第五条劳动合同的履行和变更
1.甲方与乙方严格按照本劳动合同，全面履行各自的义务。
2.甲方与乙方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。
3.甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
4.甲方发生合并或分立等情况，劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第六条劳动合同的解除和终止
1.甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。
2.乙方提前_____日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。具体程序见《员工辞职管理办法》。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时可以解除聘用合同。
(1)严重违反工作纪律或甲方规章制度，经甲方警告后在合理期间内仍未改正或由此给甲方造成重大损失;
(2)营私舞弊，侵占甲方财产或串通第三方，恶意泄露、出卖甲方机密等以主观故意或重大过失对甲方利益造成重大损害的;
(3)未经甲方许可，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或经甲方提出，乙方拒不改正;
(4)被依法追究刑事责任的。
4.有下列情形之一的，甲方提前_______日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除聘用合同：
(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排的其他工作的;
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作;
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
(4)甲方频临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
5.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同：
(1)乙方因工患病或负伤在规定的医疗期内的;
(2)女职员在孕期、产期、哺乳期内的;
(3)法律、法规规定的其他情形。
6.甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬，或为乙方缴纳各种保险和公积金，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
7.有下列情形之一的，劳动合同终止：
(1)劳动合同期满的;
(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(3)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(4)用人单位被依法解散、前算或宣告破产的;
(5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(6)法律、行政法规规定的其他情形
8.劳动合同期满或者合同规定的终止条件出现时，劳动合同即自行终止。在劳动合同期满______个月前，经双方协商同意，可以续订劳动合同。
第七条经济补偿
1.有下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿：
(1)甲方依据第六条4款，第六条7款(4)和(5)项解除劳动合同或依据第六条7款(1)项终止劳动合同;
(2)乙方依据第六条6款解除劳动合同的;
2.经济补偿按乙方在甲方的工作年限，按每满一年向劳动者支付一个月工资的标准执行。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3.乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同时，必须按合同约定标准结算欠发乙方的工作报酬。
4.若由于甲方岗位需要，甲方认为有必要对乙方提供专项培训费用，对其进行专项培训的，可以与劳动者订立针对此次培训的服务协议，并约定服务期限。若乙方违反约定，应按约定向甲方支付违约金。参见《员工学习培训管理办法》。
5.在乙方履行合同期间，乙方不按合同规定辞职或擅自离职,乙方不得将从原岗位工作中获得的资料、技术信息或客户名单等商业秘密泄漏于与甲方从事相同或相似业务或其他有竞争关系的新雇主，否则乙方应赔偿甲方的经济损失，并且乙方无权依据第七条1款要求甲方经济补偿。
第八条其他事项
1.甲乙双方因实施劳动合同发生劳动争议(包括与国家法律、法规相抵触而产生的争议)，按《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的有关条款解释和执行。
2.甲方在制定、修改或决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理和绩效考核等直接涉及乙方切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经全体员工讨论、提出方案和意见，并且协商确定。甲方应当将直接涉及乙方切身利益的规章制度和重大事项等决定公示或者告知乙方。
3.若遇实习或者试用，依据公司具体的实习协议或试用协议而定，若实习或试用者通过，则依据董事长签署的转正决议，签署本劳动合同，劳动期限从实习或试用算起。
4.双方认为需要规定的其他事项而本合同尚未涉及的，双方可以签署补充协议予以调整。
5.本合同经甲、乙双方签字后生效，_____式_____份，甲乙双方各执_____份。
甲方：____________________公司乙方：__________________
法定代表人(签字)______________联系电话：______________
___________年______月___日___________年______月___日
实用劳动合同9
甲方：___________________身份证号码：________________________________
乙方：___________________身份证号码：________________________________
1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。
2、本协议期限为：自_________年______月______日起至_________年______月______日止。
3、工作任务：
（1）甲方安排乙方在_________岗位，从事该岗位职责范围内的工作；
（2）乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；
（3）乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；
（4）因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4、劳动报酬：
按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资；其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
5、劳动纪律：
1、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
2、乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6、协议的终止、变更、续签和解除：
（1）本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。
（2）经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
（3）甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
7、具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：
（1）经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的；
（2）甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。
8、任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。
9、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
10、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充；如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。
11、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：________________________乙方：_______________________
____________年_______月_____日____________年_______月_____日
实用劳动合同10
甲方： 乙方： 签订日期________年____月____日 ____市劳动局制 甲方 乙方姓名 性别 法定代表人文化程度 出生日期________年____月____日 居民身份证号码 单位地址家庭住址 XX编码 所属街道办事处 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限类型为______期限合同。本合同生效日期________年____月____日。其中试用期______个月，本合同______终止。
第二条乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。
第三条甲方为乙方提供符合____市公安交通管理局和出租洫管理局规定的营运车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。
第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和____市的有关规定组织安排乙方进行健康检查。
第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。
第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
第七条乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日支付乙方工资，工资不低于______元；其中试用期内工资______元。乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同办理。因甲方原因造成车辆停运的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低于____市最低工资标准。
第八条甲乙双方应按国家和____市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用。
第九条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和____市有关规定执行。
第十条乙患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执行。
第十一条甲方按照国家和____市有关规定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇。
第十二条乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及其它特殊任务。
第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在试用期内，被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲骨文方利益造成重大损害的；
4、被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《出租汽车准驾证》、《出租汽车驾驶员监督卡》的；
5、被依法追究刑事责任的。
第十六条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前____日以局面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、符合本合同
第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。
第十七条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前____日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
第十八条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同
第十六条、
第十七条的规定终止、解除劳动合同：
1、因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的；
2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的
4、复员转业军人和国家建设征地农转工人员初次参加工作未满________年的；
5、义务服兵役期间的；
6、法律、法规和规章规定的其他情形。
第十九条乙方解除劳动合同，应当提前____日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据
第一款解除劳动合同。
第二十条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。
第二十一条本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前____日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。
第二十二条甲方违反本合同约定或依据本合同
第十四条、
第十六条、
第十七条解除劳动合同，应按国家和____市有关经济补偿的规定，向乙方支付经济补偿金。
第二十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和____市有关规定承担赔偿责任。
第二十四条当事人约定的其他内容：
第二十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起____日内向_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起____日内，向人民法院提起诉讼。
第二十六条____市出租汽车驾驶员营运任务承包合同及甲方以下规章制度______作为本合同附件。
第二十七条本合同未尽事宜，或与国家、____市有关规定相悖的，按国家、____市有关规定执行。
第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方（盖章）乙方（签章）
法定代表人或
委托代理人（签章）
签订日期________年____月____日
鉴证机关（盖章）鉴证员（签章） 鉴证日期________年____月____日
实用劳动合同11
甲方：_________ 法定代表人：_________
乙方：_________ 居民身份证号：_________ 出生日期：________年____月____日 家庭住址：_________ XX编码：_________ 户口所在地：_________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用） 有固定期限劳动合同：本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日终止；其中试用期至________年____月____日止。 以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为________年____月____日；以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。
二、工作内容
第二条甲方招用乙方在_________（项目名称）工程中担任_________岗位（工种）工作。乙方的（工种）上岗证号码为_________。
三、劳动保护和劳动条件
第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。 甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资保险待遇
第六条乙方在试用期间的工资为每日_________元，试用期满后日工资为_________元。 双方约定的工资不得低于____市最低工资标准。 甲方应在每月____日前计发乙方的工资，并由乙方签确认。 甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。 甲乙双方对工资支付的其他约定_________。
第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。
五、劳动纪律和劳动合同的解除
第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）不服从甲方正当工作安排的；
（五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第十条乙方解除本合同，应当提前____日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
六、当事人约定的其他内容
第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十二条甲乙双方约定的其他内容：_________。
七、劳动争议处理及其它
第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，____日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起____日内向人民法院起诉。
第十四条甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
第十五条本合同未尽事宜或与国家、____市规定相悖的'，按照有关规定执行。
第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签之日起生效。
甲方（公章）：_________ 法定代表人（签字）：_________ ________年____月____日
乙方（公章）：_________ 法定代表人（签字）：_________ ________年____月____日
实用劳动合同12
甲方： 联系电话：
乙方： 联系电话： 身份证号：
甲乙双方按照“平等自愿、协商一致”的原则，签订本协议。
一、生效日期： 本协议自签订之日起生效
二、工作内容
1、工作时间：
2、在法律允许的条件下，乙方要服从甲方加班加点的安排，在未经过甲方的允许下，不得早退或者提前离开岗位。
三、劳动报酬与福利待遇
1.本协议期间员工享受人身意外保险;离开公司保险自动消除。
2.甲方为乙方提供的工作场所，劳动工具必须符合国家安全，卫生标准，严格执行有关劳动保护的法律法规，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。
3.乙方在公司工作不满15天（在15天中不能旷工）离开公司者将无工资发放。
4.工作期间由公司提供工作餐。
5.工资计算方法按用工单位实际核算，具体为：，如乙方严格按用工单位要求加班，并无无故请假和矿工，可保证乙方工资在左右，甲方每月日把上个月的工资，以现金或银行转账的方式支付给乙方。
四、劳动纪律 乙方在协议期内必须遵守甲方的劳动纪律，严格遵守操作规程，保证安全生产，保质保量完成任务，自觉遵守甲方依法制定的规章制度。
五、协议的变更、解除、续订
1、经双方协商一致，可变更协议相关内容，并按原签订程序变更协议。双方未达成一致意见的，原协议继续有效。
2、乙方在一个月内无故旷工累计三天（含）以上者，甲方根据公司相关制度进行处理，并解除本协议。
3、乙方在工作期间不服从厂房工作制度者，甲方可以解除本协议。
4、公司各项规章制度作为本协议的附件，如乙方违反劳动法规和公司规章制度的，甲方可以解除本协议。
5、法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形出现，乙方可以解除本协议。
六、附则
1、协议未尽事宜，双方协商确定。
2、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签章生效。
甲方签章：________年____月____日
乙方签章：________年____月____日
实用劳动合同13
甲方：佛山市三水区南山镇古锦流石仔加工场
乙方：
身份证号：
一、合同期限
从20xx年 1 月 10 日起至20xx年12月31日止，含试用期30天，本合同期满，双方未正式书面签约，则双方劳动关系自然终止和解除。
二、工作内容
1、甲方因工作需要，聘请乙方为甲方员工，根据情况变化，甲方有权调整乙方职务或工种。
2、乙方应履行甲方制度的岗位职责和流程要求，按时完成本职工作;执行甲方的指示、命令和随时分配的工作任务，达到甲方岗位职责要求。
三、劳动报酬及福利待遇
1、乙方按照甲方确定的工资分配方式和工资水平领取劳动报酬，其基本工资不低于当地政府公布的最低工资标准。
2、每月20日前为甲方发放员工上月工资的日期，甲方不得无故克扣或拖欠。
四、劳动纪律
1、甲方根据经营需要建立和完善规章制度，制定岗位职责，公之于众。
2、乙方应遵守甲方依法规定的各项规章制度;遵守生产工艺流程、操作规范和工作规范;爱护甲方的财产;遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训;提高思想觉悟和管理技能。
五、劳动合同的变更、续订、解除及终止
1、劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止的条件出现，劳动合同即终止。
2、甲方因调整生产、销售管理任务和部门职能安排的，经甲乙双方协商，可以变更和解除本合同。
3、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，而不承担任何经济补偿或违约责任
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度及公司公示的其他通知、公告;
(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;
(4)依法被追究刑事责任或触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》的;
(5)《劳动法》和甲方《经营管理制度》规定其他可以解除劳动合同的情形;
4、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
(1)在试用期内;
(2)甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
六、违反劳动合同的责任
乙方未按约定而提前解除劳动合同、自行离职或泄露甲方商业秘密、违反保密约定的一律视为乙方违约，甲方有权追究乙方法律责任并按劳动合同要求乙方承担合同违约责任，若违约金尚不足以弥补乙方给甲方造成损失(例如培训费、福利费、商业秘密损失等)，甲方有权继续要求乙方赔偿。
七、双方认为需要约定的其他事项
1、甲方根据工作的实际情况，节假日期间需要正常生产经营的，乙方要服从甲方安排，同时可领取加班费。
2、实行定额工资的甲方员工的薪资由基本工资、加班工资和奖金三部分组成。
八、附则
1、本合同一式两份，经双方签字后生效，甲乙双方各一份。
2、双方因本合同发生争议的，应先协商解决，协商不成时，当事人可向当地基层劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁，申请应自劳动争议之日起60日内向仲裁机构提出。对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院起诉。
甲方盖章： 乙方签名：
日期：二0xx 年 一 月 十 日 日期：二0xx 年 一 月 十 日
实用劳动合同14
甲方：乙方：签订日期：________年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方:法定代表人或委托代理人:注册地址:经营地址:
第二条乙方:性别:户籍类型（非农业、农业）:居民身份证号码:家庭住址:XX编码:在京居住地址:XX编码:户口所在地:省(市)区(县)街道(乡镇)
二、劳动合同期限
第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同于________年____月____日生效，其中试用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日终止。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任项目负责人岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为甲方指定的施工现场。
第六条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
四、工作时间
第七条甲方安排乙方执行不定时工时制度。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息乙方自行调换安排。
五、劳动报酬
第八条甲方每月25____日以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。乙方在试用期期间的工资为元。
第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十条甲乙双方按国家和____市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、____市有关规定执行。
第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家、____市的有关规定执行。
第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇：医疗保险、失业保险、工伤保险、养老保险。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十七条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及____市有关规定执行。
第十八条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第十九条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容
第二十条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
十、劳动争议处理及其它
第二十一条双方因履行本合同发生争议时，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十二条本合同的附件如下：
1、《公司管理制度》
2、《公司员工手册》
3、《公司保密协议》
第二十三条本合同未尽事宜或与今后国家、____市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（公章）乙方：（签字）法定代表人或委托代理人（签字）签订日期：________年____月____日
实用劳动合同15
劳务公司： 福建省惠安县华翔劳务有限公司
地址：
法定代表人： 许成章 电话：
甲方(施工单位)：深圳建筑装饰集团工程有限公司
乙方(劳务公司)：福建省惠安县华翔劳务公司有限公司 甲
方根据生产需要经与乙方自愿平等协商，按照国家的有关法律法规，遵照晋建综[20xx]117号精神，特签定本合同。
1、 输入人数及使用期限：
1.1乙方向甲方提供有关劳务服务,承包包工不包料的各分项工程。
1.2使用期限从年年月日为止。.
2、 甲乙双方现场负责人：
甲方委派 冯翔 职务 项目经理 担任履行本合同的条款与义务。 乙方委派 刘以发 职务 劳务队长 担任履行本合同的条款与义务。
3、 甲方的职责：
3.1 甲方需提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动保护用品。
3.2 甲方需提供合理的工作面和生产场所。
3.3 甲方进场时及以后生产中，应对乙方人员进行安全、技术交底、规章制度、操作规程等方面的教育。
3.4甲方经与乙方商定后有权辞退不符合条件的乙方人员。
3.5甲方必须按规定支付劳动工资及相关管理费。
3.6甲方在乙方办理劳务合同签定手续七日内及时与每个务工者签订劳动合同。
3.7甲方负责安全生产责任和缴交一切税款。
4、乙方的职责：
4.1乙方必须遵守甲方的规章制度、操作规程，按甲方的质量要求、工程进度及时向甲方输出劳力，按甲方下达的工程任务。
4.2乙方应做好劳动者跟踪管理及后勤服务，负责对务工人员进行分期分批劳力培训，办理上岗证、就业证。
4.3监督劳动者与甲方签定合同。
5、工资款的确定与发放：
5.1甲乙双方按劳动力市场信息价，暂定工资款总量为人民币,在施工过程中按时调整。
5.2甲方每月核定工资量后,应发放给务工者工资款总额的70%，其余工资待本工种务工结束时一次性付清。
5.3乙方应配合甲方发放工资，确保工人按劳动合同规定领取工资及生活补贴。
5.4甲方保证在建设单位进度款拨付不及时的情况，必须按泉州市政府颁布的当年最低工人工资标准，及时发放工人工资。
6、奖惩办法：
6.1因甲方未按时发放工人工资造成的一切后果由甲方承担,逾期支付按日3%向乙方支付逾期付款违约金。
6.2非乙方原因造成停工、返工，甲方应承担全部损失。
6.3因乙方工人原因造成工程返工时，应赔付材料费及返还工人工费。
7、违约责任：
擅自解除本合同的，应付给对方违约金 / 元.
8、因合同环境改变，经双方协商一致方可解除合同。
9、合同的变更按国家的有关规定办理。
10、由于建筑劳务的相关管理规定要求，施工企业使用外来建筑劳力，必须由(劳务)公司或建制输入双方特别约定，所有输入人员的工资款及乙方应收取此输入人员的全部工资款及劳务管理费，与并向甲方主张权利。
11、补充条款：
11.1甲方项目部应派专职劳资员做好劳务内业资料和劳务管理等工作，乙方予以配合。
11.2甲方委派专职劳资员常住项目工地,负责劳务管理日常工作。
12、本合同签订后，甲乙双方必须严格履行。
合同一式四份，甲乙双方各执二份，每份均具同等效力。
甲方(盖章)： 乙方(盖章)：
法定代表人(或委托代理人)： 法定代表人(或委托代理人)：
项目经济责任人(签字或盖章)： 劳务经理(签字或盖章)：
合同订立时间： 年 月 日
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