无固定期限劳动合同

时间:2022-09-10 08:25:54 劳动合同 我要投稿

无固定期限劳动合同

  在当今社会,人们对合同愈发重视,能够利用到合同的场合越来越多,在达成意见一致时,制定合同可以享有一定的自由。那么相关的合同到底怎么写呢?以下是小编为大家整理的无固定期限劳动合同,欢迎阅读与收藏。

无固定期限劳动合同

  甲方(用人单位)名称:

  乙方(劳动者)姓名:

  根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同。

  1、劳动合同的类别、期限和试用期

  (1)合同类别:无固定期限,自_____年____月____日起。

  (2)试用期:自_____年____月____日起,至_____年____月____日止。

  2、工作岗位、职务、工作地点和工作时间

  (1)在符合规定的条件下,或经双方协商一致后,甲方可对乙方的工作岗位、职务及工作地点进行调整。双方应对调整情况进行书面确认,作为本合同附件。

  (2)甲方根据国家有关工时方面的规定,结合甲方的生产需要,合理安排乙方的工作时间,并确保乙方平均每周至少休息1天。

  3、工作时间和休息

  (1)甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时。

  (2)甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。

  (3)甲方安排乙方加班的.,按照国家有关规定向乙方支付加班费。

  4、甲方的权利和义务

  (1)甲方依法制定完善的规章制度,实施对乙方的管理。甲方应当将有关规章制度告知乙方。

  (2)甲方和工会组织或职工代表签订的集体合同,适用于乙方。

  (3)甲方为乙方提供符合规定的劳动防护用品和其他劳动条件,并按照国家建筑施工安全生产的规定,在施工现场采取必要的安全措施,为乙方创造安全工作的环境。

  5、劳动合同的解除和终止

  (1)终止本合同,应当符合法律、法规的相关规定。

  (2)双方协商一致,可以解除本合同。甲乙双方单方面解除本合同,应当符合法律、法规的相关规定。

  (3)解除、终止劳动合同时,甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书。

  6、劳动争议处理

  甲乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可在规定的时限内向当地(工作地点或者甲方工商注册地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向当地人民法院提起诉讼。

  7、其它

  (1)本合同与国家法律法规及有关规定相违背的内容,依照国家法律法规及有关规定执行。

  (2)本合同及附件均一式2份,甲乙双方各执1份。自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

  甲方: ___________

  乙方: ___________

  ____年____月____日

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