竞聘报告

[推荐]竞聘报告

　　随着社会不断地进步，越来越多的事务都会使用到报告，其在写作上具有一定的窍门。其实写报告并没有想象中那么难，以下是小编帮大家整理的竞聘报告，仅供参考，大家一起来看看吧。

竞聘报告1

　　述职报告是指各级各类机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。主要是领导干部向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。下面是小编整理的超市收银竞聘述职报告，希望对你有所帮助！

　　我叫张某，于20xx年的3月8日光荣地加入xx华联生活超市xx店，并成为该超市的一名普通员工，在超市做上了收银工作，很荣幸能在这里与大家分享我工作中的幸福点滴。

　　为期5天的培训，在培训的第5天，我便独自上机，这对于我来说是一个考验，因为在这之前我从未有过相关的实践经验，我上紧每一根弦，仔细回想自己培训中所学并把其充分运用到收银中去，也遇上了不少的问题，但在领班主管的指导下，我顺利的完成实习任务。之后还从中总结出一些好的方法。这次的收银经历也给我后来的工作更添一份信心······

　　收银工作责任重大，不得有半点差池。工作之初由于自己的经验不足，在某天居然收到了一张100元的假币。这次教训让我认识到提高自己的业务技能对工作的重要性。我便利用自己业余的时间做真假钞识别的练习，虚心向有经验的老员工请来教做这份工作方方面面都会涉及到的`问题及解决办法汲取更多的工作经验。我深知，只有更加倍的细心与认真以及对顾客优质真诚的服务才能提高自己的业务技能，高效率的完成本职工作。

　　当我正式步入收银工作时，我遇到的情况和问题就更多。记得有一次，一位顾客急匆匆的把一包糖果往收银台上一放，很粗鲁的对我说：快点给我过机，我有事。我接过他的商品正要扫商品价码时发现大包装里面有两小包糖果而且都是打好了价码的，我又仔细对了对，外包装的条码还比里面便宜很多，觉得不对劲，便通知了主管，后来主管表扬了我，在晨会上还特别提醒我们一定要仔细核对电脑屏幕和条码，做好防损工作。通过这次教训，我深刻地意识到自己的细心能给超市减少经济损失。此后我过机时都会很认真的核对电脑屏幕和条码，更认真仔细地检查推车下面以及顾客放着包的下面有没有未过机的商品，尽管有的顾客不是很理解，但是我会耐心地解释：这是我的工作职责，请你们谅解。

　　收银工作处于商场的最前沿，是体现公司形象的重要部门，我的一言一行，一举一动，都会影响整个店面的形象。自从国家实行有偿使用塑料袋以来，很多顾客都是自备口袋，当我把货物装入袋中双手递给顾客时，顾客连声感谢，他们为我们的服务感到很满意时，我也会觉得很高兴。为贯彻华联的优良，周到高效的服务宗旨而努力。

　　是金子，它总是会发光的。平凡的工作岗位，只要用心勤奋工作，踏踏实实做事，用真诚的服务感动顾客，那么所做的一切也将会是有目共睹的。这就是我对待人生，对待工作的态度。

竞聘报告2

　　尊敬的各位领导，同志们：

　　大家好！

　　我叫黄xx，感谢卫生院给我这次竞争上岗的机会，我竞聘的岗位是病区护士，我于20xx年7月毕业于XX市合浦卫生学校护理专业，毕业后一直从事临床护理工作至今。

　　本人参加工作三年来，坚持党的`路线、方针和政策，遵守医院的各项规章制度，服从安排，积极参加医院组织的活动，热爱本职工作，本着以病人为中心的临床服务理念，发扬救死扶伤的精神，踏踏实实做好医疗护理工作，认真完成工作任务，关心体贴患者，态度热情，本人于20xx年9月通过了执业护士考试，取得了执业护士证书。20xx年1月通过了母婴保健技术考试，获得了母婴保健技术合格证。我能严格要求自己，自觉遵守院里和科室的各项规章制度，团结同事，虚心学习，未发生任何医疗事故和差错，无迟到，早退，旷工的违反工作制度现象。严格执行无菌操作，查对制度和交接班制度，严格按照医疗护理技术操作常规，做好每一次的治疗和护理。

　　当然工作中仍有不足之处，如工作不够细心，不够主动等，在今后工作中一定努力提高自己的水平，换位思考别人的难处，端正态度，希望通过自己的努力得到广泛的好评和认可。

　　今后，我要努力做到以下几点：

　　1.认真履行护士职责的义务，坚持以服务为核心，改善服务态度，一切以患者为中心。

　　2.要与时俱进，加强自身的学习，不断提高自身理论知识和技术水平。

　　3.在工作中以热情，诚恳，宽容，树立好榜样，保持一个平衡的心态。

　　4.加强安全成产，把安全放在首位。

　　5.在工作能力，思想素质方面得到进步，更好地为患者服务。

　　我的演讲完毕，谢谢大家！

竞聘报告3

　　我是xx，首先，我由衷地感谢领导能够给予我一个挑战自我的机会，我竞聘的是“区域经理”一职。我充分认识到这个岗位的责任重大，以及对能力的高要求。然而，我坚信自己拥有足够的实力去应对这一挑战，并超越自我。

　我竞聘这一岗位的优势有如下几点：

　　一.经过7年的国企工作锻炼，我拥有了坚实的思想素质。我习得了吃苦耐劳、踏实努力的优秀品质和作风，不论在政治上还是思想上都得到了良好的培养和提升。我能够与上级保持高度一致的思想和行动，具备较强的“服从意识”、“服务意识”和“大局意识”。在工作中，我对岗位充满热爱和敬业精神，准守公司规章制度，恪守职业道德，尊重领导并与同事团结合作。我的工作态度积极主动，愿意放弃正常的休假和节假日等个人休息时间，全身心地投入到工作中，为了集体利益而牺牲个人利益。

　　二、具有较强业务能力。几年来，我十分注重业务能力的提高，从各方面加强业务知识的学习。利用业余时间有针对性的读书读报，同时，我还注重学习国家相关的法律法规，认真分析、努力学习和掌握与销售行业有关的国家政策，使自己在与客户交谈中占始终处于主导地位。同时，我还认真学习销售的基本知识和销售技巧，用专业理论来指导自己的工作，使自己具备较强的业务工作能力。

　　三、我具备卓越的销售技巧和创新思维。在过去的几年中，我积极向领导和同事学习，并不断思考与探索，不仅全面掌握了各类销售方法，还总结出一些独特的销售技巧，因此得到了领导的认可和同事们的赞赏。在日常的销售工作中，我不断学习借鉴同事们的经验，并在此基础上进行总结、提炼和完善，形成了自己创新而独特的销售方法，既满足了客户需求，也提高了销售业绩。

　　“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。机遇永远属于那些有准备的人。

下面介绍一下我的工作方法:

　　一、完成上级下达的销售目标。

　　我采用以下方式，第一步，将销售目标数字化，并将其进行分解，制定销售任务分配方案，将全年任务额分成上半年，下半年，在细化，按人头、月份进行分配。第二步，将销售人员实行区域化分，每个销售人员都有自己所管辖的区域。每个销售人员将有自己的区域，及自己的任务额。

　　二、带领和督促下属建立和完善各自的区域，达到既定销售目标。

　　为了消除盲点区域，我决定采用区域采点的方式进行排查工作。在一定时间内，我会组织销售人员对各个区域进行详细排查，并要求他们每天提交日报表记录。完成时间后，我会与每个销售人员一起进行查核，并在每周末召开会议，以了解项目进展情况。此外，我还计划在每个月初制定月度项目计划表，根据不同情况进行调整。

三、完善团队，使之成为完整的团体，活跃的组织，有战斗力的团队。

　　销售团队的激励措施：有效的销售=良好的沟通有效的规划。营造文化氛围来提高员工的文化素养、创造团队的文化精神。让员工们多沟通思想、相互学习，提高谈话水平，谈话技巧;为大家提供学习平台，增强员工们的学习热情;推行培训计划，学习产品知识、销售技巧，使大家更加了解公司的理念，更有效的去推销自己;

　　我的梦想：我希望我们可以成为这样的团队。当每只雁展翅高飞时，也为后面的队伍提供了“向上之风”;“v”字型的队伍为雁群增加了队伍的飞行范围。告诉我们——在分享团队默契的人能互相帮助，更轻松的到达目的地。因为他的旅程建立在彼此的信任上!

　　当前导的雁疲倦时，它会退到队伍的后方，而第二只雁则飞到他的位置填补。告诉了我们——再艰难的任务需要轮流的.付出，我们需要尊重，保护每个人的独特技术、才能天分及资源。

　　当某只雁偏离队伍的时候，它会立刻发现单独飞行的辛苦与阻力，就会立即飞回队伍中，启发我们——若我们遇到问题时，就应回到队伍中，跟随着领队者到达目的地;我们会乐意接受他人的协助并协助他人。

　　当一只雁生病时，其他两只雁会主动脱离队伍，紧跟在它的身后，给予帮助和保护。他们默契地组成一个小队，相互协作，确保受伤的雁能够安全度过困境。在艰难的时刻，他们彼此扶持，坚定地站在一起。而当顺境来临时，他们也不忘互相培养和支持，在彼此的关爱中茁壮成长。这种团结和互助的精神，不仅是大自然中的美丽景象，更是我们人类应该学习和传承的重要品质。

四、勇于探索和创新，向上级提供宝贵建议。

　　定期与各客户经理进行一次市场情况的分析报告，将市场情况及时归纳和总结，与上级沟通，解决问题。

　　五、自我学习自我完善的提高。

　　我应该更加严格要求自己，并不断充实自己，学习公司的理念和专业知识。我不会成为一个只会带来快乐污染的人，我将与团队一起努力、奋斗，共同承担困难和苦楚。

　　要从我做起，加强学习，努力创建浓厚的学习氛围，自觉从更高、更深的角度理解行业特点，不断提升思想修养。通过积极学习国家和公司发布的各项法律法规及政策文件，以及专注于行业销售的基础知识，努力在“掌握必备知识、提升业务素质、增强专业技能”等方面下功夫，以此来提高服务水平和工作技能。

　　如果我能够成功竞聘这个岗位，我将视之为大家对我的厚爱和鼓励。我将坚持踏实的工作作风、求实的工作态度和进取的工作精神，全力履行职责，用实际行动证明自己的能力。我深感领导对我的信任与支持是百倍的努力所应得的。我将把提高销售业绩放在工作的首要位置，并做到不懈追求“高销量、高业绩、高利润”。为此，我将进一步端正工作态度，继续发扬踏实的工作作风，创新销售措施，并贯彻“抓大不放小”的销售思路，努力拓展大客户群体的同时也重视对小客户的关注。我将迎接各种困难和挑战，不断进取，全力以赴，用出色的业绩回报领导的关怀和同事们的帮助。即使我无法竞聘成功，我也会衷心祝福其他同事，并认识到自己与领导的要求还有一定的差距。我将一如既往地做好本职工作，保持良好的工作状态和进取精神，找准工作中的不足之处，并及时进行修正。我将努力提高自身的综合素质和工作技能，成为一名让领导放心、让客户满意的销售经理，为公司做出应有的贡献。

　　谢谢大家。

竞聘报告4

尊敬的各位领导：

　　大家好！

　　这天我十分荣幸地在那里参加这次竞聘演讲，情绪十分激动。首先感谢领导过去对我的培养、支持以与给我这次机会，站在那里进展竞聘演讲！我十分珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就好处重大，并期望能透过这次竞聘得到更大的锻炼，使自己的工作潜力和综合素质得到提高。这天我决定竞聘车队队长。

　　一、部门现状概况与分析

　　承蒙领导的关心与支持，xx年xx月xx号借调至行政部代管车队。公司现有的xx辆大巴车与xx辆电瓶车，xx辆大巴车总计金额xxx元，每辆xxx元；三辆电瓶车总计金额xx元，每辆xx元。合计xx元，其中不包括xx的购置税，那么公司用那么大一笔的资金购置这些车辆的目的是什么我的分析是我们公司在某某是龙头企业，也是深入市民心中的诚实守信的企业，为了回报社会加之湖天一色精品住宅小区与湖天商业广场的建成，而购置这些车辆让所有购置我们公司开发的住宅、商铺的业主与市民到旺德福超市购物免费享受到优质的.便利服务，而最终的目的是透过车辆的宣传和运作带动人气，将湖天商业广场变成真正的市级商业中心。 透过近三个月的工作，对整个车队的状况有了全面的了解。在此工作期间，由于对燃油实行一卡化管理，对燃油实现了实时管控。在原有的车辆线路与调配的方案根底上进展了优化调整，在满足线路对车辆需求的同时，提高了车辆的使用效率。由于两项措施的实施，使近三个月车辆的油耗与同期相比有了较明显的降低。

　　二、车辆管理

　　<1>、协调内外关系，确保上级指示精神和规章制度的贯彻执行。

　　<2>、召开日常工作会议与安全培训会议，坚持安全第一，预防为主的方针，确保行车安全。

<3>、成立安全事故工作小组和车辆技术状况检查小组。

　　<4>、加强车辆管理，狠抓爱车例保，确保车辆技术状况良好，制定车辆维护、修理计划，定期或不定期按规定对车辆进展技术状况检查。

　　<5>、建立车辆技术原始资料、车辆技术档案等，随时掌握和分析车辆油、胎、料的消耗状况。

　　<6>、关心员工疾苦，了解员工思想动态，做好员工的思想工作，合理安排调配好驾驶员。

<7>、制定驾驶员考核制度。

　　三、服务质量的提高与规X

　　<1>、发车前的准备工作，着装整洁，按规定着装，佩带工作证，检查自己仪容仪表。认真检查车辆的设施与车容、燃油是否充足、轮胎气压是否适宜。

　　<2>、协助顾客放置大件物品，照顾安排好老人和小孩上车、就坐。

　　<3>、发车前观察乘客是否坐好，关好车门平稳起步，不夹、不摔、不颠伤乘客。

　　<4>、在运行途中严格遵守交通规如此和操作规程，精力集中，礼貌行车，安全驾驶。

　　<5>、如老人和小孩发生突发性疾病，应立即送病人到就近医院就医。

　　<6>、到站时，检查车内有无遗失物品。如有，将之收好归还乘客。

　　<7>、严禁在工作中讲脏话、粗话。

　　<8>、严禁与乘客发生争吵、斗欧。

　　<9>、严禁驾驶员行车期间闲聊、接听手机。

　　<10>、车辆驾驶员使用普通话，遵守公共道德，不乱丢垃圾，不随地吐痰。

　　<11>、仪表端庄、整洁，不蓬头垢脸。

　　四、竞聘感想

　　如果在此次竞聘车队队长中能够竞聘上的话，在接下来的工作中，我将进一步完善车辆的本钱管理与日常管理，尤其是车辆的本钱管理。同时不断加强自身的学习，促进整个车队人员素质的提高。

　　如果此次竞聘我落选的话，我会一如既往的做好本职工作，从中反省自己，找到自身的不足，从而提高和完善自己。

　　最后，再次感谢公司领导给我这次竞聘的机会。

　　谢谢大家！

竞聘报告5

尊敬的各位评委：

　　大家好！

　　首先，我非常荣幸能够参加这次竞聘，并在众多优秀的候选人中胜出。面对这个充满挑战的岗位，我深感责任重大，但同时也充满了信心和激情。我相信我的经验、技能和个人特质是我成为这个职位理想人选的原因。

　　一、卓越的学术背景和专业知识

　　我本科毕业于一所知名高校，专业是人力资源管理。通过系统的学习与实践，我对人力资源管理理论和实践有了深入的了解，并在该领域培养了扎实的专业知识。在我所就读的大学期间，我曾担任系团委副书记，负责组织、协调和指导系级学生的各种活动，锻炼了我在团队合作和组织管理方面的`能力。此外，我还在校外实习期间参与了一家知名企业的人力资源管理工作，积累了丰富的实践经验。

　　二、出色的沟通能力和人际关系

　　作为一名人力资源管理者，良好的沟通能力是必不可少的。我具备良好的口头和书面表达能力，能够清晰地传达思想和观点。我能够准确把握对方的需求和意图，倾听他人的意见并提供有效的回应。在大学期间，我担任过团队负责人的职务，负责组织和协调团队成员的工作。我总结了一套有效的沟通方式和管理方法，使团队成员之间的协作更加高效和愉快。

　　三、丰富的项目管理经验

　　在我的实践经验中，我负责过多个项目的策划、组织和执行。我能够制定合理的项目计划，并按照计划完成各项任务。我善于团队合作和资源整合，在项目执行过程中能够有效地协调各方的利益和需求。我对项目管理方法和工具有深入的了解，并能够根据不同项目的需求灵活应用。通过这些项目管理经验的积累，我培养了解决问题的能力和团队合作精神。

　　四、积极主动的工作态度

　　在我的工作中，我一直秉持着积极主动的态度。我善于主动发现问题，并能够迅速采取行动解决。我具备良好的时间管理和事务处理能力，能够合理安排工作的优先级并提高工作效率。我勤奋努力，不怕困难和困难，并能够在高压和紧迫的情况下保持冷静和清醒。我相信这种积极的工作态度可以帮助我在工作中取得更好的成绩。

　　最后，我想再次感谢各位评委给我这次机会参与竞聘。我愿意接受各位的监督和指导，并致力于以最好的态度和能力履行我作为这个职位的责任。如果有幸被录用，我将全力以赴，在未来的工作中以优秀的表现回报组织和社会的期望。

　　谢谢大家！

竞聘报告6

尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁：

　　大家好！

　　首先感谢公司领导给我提供了这样一个机会，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。我竞聘的岗位是生产班长。

　　一、自我介绍

　　个人的学习和工作历程及业绩

　　本人1995年毕业于Z电力技工学校，1996年获得电焊证，20xx年获得电工中级证书，20xx年获得电工高级证书，20xx年获得技师资格证书。1995年毕业后应聘于海南正大畜牧有限公司负责机电维修设备改造，1996年提升机电主任负责机电管理，设备管理至1997年7月。

　　1998年应聘于Z建材有限公司任电工。

　　20xx年10月调入Z特塑胶有限公司任电工班长负责人员管理和电气管理和设计，安装，

　　20xx年—20xx年连续5年被公司评为“先进个人”奖和“先进集体”奖。

　　20xx年荣获广东佛山市Z区科技进步二等奖

　　20xx年被公司聘任为助理工程师。

　　2xx1年任科特龙集团安全主任

　　二、机电管理的优劣分析

　　优势重点突出在以下几个方面。

　　（1）优（有完善的考核制度，必须保持的方面）

　　1红黑榜：通过用红黑榜的形式提高了机电人员的积极性和责任心。

　　2日巡检：有了日巡检就可以早发现问题早解决问题，不给生产拖后腿。

　　3维修记录：每次维修都做好记录，当下一次出现同样问题时我们就不用摸索着怎样去解决问题而是直接翻开维修记录一目了然，这样一来大大的提高了工作效率，并且还可以通过维修记录让我们知道哪些地方有待改进、哪些地方需要加强维护.。

　　4日计划、周计划、月计划：用这些计划和结果来理清日常的工作，首先完成重要的工作。

　　5、维修的及时性：一般在接到报修后，都会在几分钟之内到达现场，及时维修。为生产赢取更多的时间。

　　6、夜巡检：晚上生产，我们采用巡检的方式确保开机顺畅。

　　7、电工工作合作默契：只有配合默契才能有效的做好每项工作，提升工作效率。

　　（2）劣（存在不足，而需改进的地方）

　　劣势也有以下几个方面

　　1、生产设备保养记录，设备年度保养，目前设备保养记录还有没有做，就不清楚设备的哪些部位要重点养护，哪些部位最容易损坏，无形中增添了设备维修成本。

　　2、机电合作生疏：因为目前机电是分开管理，所以机电部门的同事都只熟悉自己的工作，合作起来就没那么默契，工作效率也就大打折扣。

　　三、个人竞聘此岗位的优劣和不足

　　(1)、个人优：

　　1此岗位上已经工作了15年，有一定的工作能力和管理能力。

　　2对厂里机器都很了解，发生故障能够及时查找出原因并排除故障。

　　3能够根据机电部门的各位同事的特长合理分工。

　　4用心听取各位同事的意见和建议，是合理化的建议会立即实施。

　　5个人的工作能力比较强，有很强的责任心和上进心，能及时有效做好各项工作。

　　6对新入员工培训专业，认真负责。

　　7对现场技术难题，能仔细、耐心研究，完成后能与电工各人员分享；

　　8做每一项工作都是很有计划的；

　　9各部门之间沟通到位，能相互协调。

　　10能和机修工作人员相互配合，机修没时间维修，而故障紧急，能义无反顾、快速反应的安排协调。

　　11工作效率高，能随叫随到，得到全厂各部门的肯定。

　　12在团队的建设中，更起到了领头的'作用。

　　13在私人的生活中，热心助人。

　　（2）、个人劣：

　　1、本人的性格比较急躁，在沟通方面有些欠缺，工作因此会受到一定的影响。

　　2、在机械维修技术方面不是特别的精通有待提升。

　　3、听各方面建议时，有时会以自己的想法或观点为主。

　　四、20xx年的实现工作目标

　　（一）五金件的计划领用

　　（1）为了降低五金易损件的使用和不必要的浪费，需要机电班长核实签发，五金仓配合从2xx1年1月1日起开始此项目的计划实施。

　　（2）购买五金配件先由机电班长复核，，再由上一级的领导复审检查，以便减少不必要的浪费。

　　（二）日常管理的配件

　　（1）把维修使用后的配件统一规划，有计划的进行修补后再次利用，减少开支。

　　（2）日常维修到五金仓领用配件需要机电负责人一对一的登记复核才能出仓。

　　（三）设备改造

　　（1）吸料机电气控制器成本800元一个，在工艺和方法都不变的情况下进行改进使成本下调至200元，改进后增加使用寿命和减少维修率。

　　（2）模劲发热环用不锈钢发热圈￠3

　　假如我是机电班长，针对机电科情况，开展做好以下几方面工作，作为企业，现有设备陈旧，设备磨损及自身弊病逐步体现，加上设备技术资料不全

　　文章来源房地产E网

　　00×100㎜价格是75元，使用寿命约2-3个月。改用铸铝发热圈价格500元，使用寿命约5-8年以上，投入是贵了从长远计算大大的降低了成本，也降低停机率和废品率。

　　（四）详见2xx1年承诺实现的工作目标表。

　　五、竞争策略

　　假如我是机电班长，针对机电科情况，开展做好以下几方面工作

　　（1）作为企业，现有设备陈旧，设备磨损及自身弊病逐步体现，加上设备技术资料不全，有的老设备图纸不完整或根本没有资料，影响流水线作业的生产。所以，必须实施规范管理，逐步补充完善图纸资料。

　　（2）红黑榜的产生给了员工很大的积极性和上进心，能干好自己职责范围内的工作。认真领会、坚决执行主管领导精神，切实维护企业形象。科学化、规范化管理，上下一条心，做强做实，深化改革，促进企业生产经营和企业的长远发展。

　　（3）对于能够把机台维修成本降低的机电人员给予每月适当的奖励（可以在2xx0年指标里做参考）。

　　（4）成本控制方面，在2xx0年全年度机台五金费用是：640964.06万元（12月份没计算）。平均每月是：53413.67元。计划在2xx1年成本下降5%控制，（在第四、六部分详细说明）

　　（5）结合公司生产经营目标，层层落实，满足于生产，服务于生产。科学、规范管理，提高设备运转率和设备管理水平。为生产服务，多出产品，出好产品。树立品牌意识，在设备的零配件采购中，严格管理，维护企业利益。及时满足生产需要。做好配件的维修和预修理，最大限度提高设备运转率，才能完成公司的生产经营目标。所以，我们要把机台1对1的落实到人，做好日巡检，维修记录，月计划、维修的及时性，生产设备日常保养记录，设备年度保养记录，。

　　（6）现在我们生产与设备不能有机结合。在生产管理与设备检修过程中，相互扯皮的时候较多，影响工作进度。因此，必须实施专业归并机电一体管理，充分调动每一位员工的积极性和创造性，人员配置不合理，最突出的是工作不饱满，工作单一，延续着传统的老企业每人只干一种工作的陈旧观念。重新进行劳动力资源和人力资源配置，按劳分配，充实一线的设备管理力量。做好配件的维修和预修理，最大限度提高设备运转率，才能完成公司的生产经营目标。

　　目前五金仓做帐是只要是某台机使用的全部记录在此机台上，这样不清不楚的归纳，使得此机台明显增加维修费用。

竞聘报告7

尊敬的各位领导、各位老师:

　　首先我感谢领导和同事们的信任和支持，给了我这次公平竞争的机会。我叫江月知秋，33岁。护理大专学历，主管护师职称。现任三病区责任护士兼科带教老师。今天我竞聘的岗位是ICU副护士长。赵传有一首歌唱道:我很丑，但我很温柔。今天我想对大家说:我很平凡，但我很充实!当然打铁还须自身硬，我认为我具备以下优势竞聘ICU副护士长。

　　我叫××，28岁，本科学历，护师职称，现工作于我院心内一科，自参加工作以来，一直严格要求自己，对工作任劳任怨，无怨无悔，得到了科室领导和病人的一致好评，并取得了一定的成绩，这次之所以参加护士长人才库的竞选，是因为我有以下几方面的有利条件:

　　一、热爱护理事业，工作积极认真。自20xx年参加工作以来，我能积极响应医院的号召，参加医院组织的各项活动，任我院礼仪组成员以来，多次组织并参与我院新员工的礼仪培训，参加我院举行的一些大型活动，提升了我院护士的群体形象，展现了我院护士的风采，并在20xx—20xx年护理示范岗位能手创建活动中，被评为“礼仪服务明星岗位能手”。另外作为我院护理技能操作组的一名成员，担负着我院护士的技能操作培训和考核的重任，每个季度一次的护理技能培训和考核，我都能和操作组的每一位老师认真组织，为提升我院护士的操作技能水平、保证护理安全，贡献出自己的一份力量。

　　二、服从领导安排，工作任劳任怨。在平常的工作中积极协助护士长做好病房管理工作，自我院开展优质护理服务以来，服从护理部领导和护士长的安排，积极响应医院的号召，充分调动下级护士的积极性，带领下级护士做好病人的基础护理和专科护理，把优质服务作为我们的天职和本分，真正做到“把护士还给病人”，把制度承诺从墙上“请”下来，让优质服务从文件中“走”出来，变被动服务为主动服务，我们经常深入到病房了解病人的心理，了解病人的需求，改善护患关系，通过我们具体的行动，让病人真正的感受到我们的优质服务，品味出优质的所在，经过一段时间优质护理服务的开展，我们科室患者的满意度明显提高了，患者表扬信明显增多了。

　　三、具有较强的组织和协调能力:自20xx年担任我院内科团支部书记以来，为团组织的活动出谋划策，组织内科职工参与“歌唱比赛”和“演讲比赛”，并组织内科支部成员组成“护士节约在行动小组”

　　如果能够得到领导和同志们的信任，有幸成为护士长后备人才库的一员，我将从以下几个方面做好以后的工作:

　　一、提升自己的'整体素质，加强理论知识和专科知识的学习.不断提升自己的业务水平，使自己成为一面旗帜。

　　二、提高自己的沟通协调能力，努力协调好医护、护护、护患之间的关系，使以后的护理工作开展起来更加的得心应手。

　　三、协助护士长做好病房管理工作，把护理安全放在工作的首位，防范和减少护理差错。做好护理安全应从以下两个方面做起:1、掌握病人的病情，只有熟悉了病人的病情，护理起来才能有的放矢，2、做好与患者的沟通，取得患者的信任。使患者流露出真实的想法，及时发现安全隐患。

　　四、积极准备创三甲，医院等级评审是我们医院下一步工作的重点之一，也是护理工作重点之一，在护士长的领导下，我会和大家一起对照标准精心准备，尽职尽责，全力以赴做好各项工作，迎接上级的检验，为医院的发展尽自己的一份绵薄之力!五、协助护士长继续做好优质护理服务，我院的优质护理服务虽然取得了一定的成效，但仅仅只是开局，下一步的工作中，我们要更加努力，从根本上，改革临床护理服务模式，从长远上，提升护士素质和专业能力，充分调动护士工作积极性，紧紧围绕着以病人为中心的主线，实行责任制整体护理，为患者提供全程、全面专业人性化的优质护理服务。

　　今天，我站在这里，作为这次竞聘上岗的积极参与者，我当然希望在竞争中获得成功。但是，我也绝不回避失败。我信奉“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，是金子总会闪光!只要努力了，过程本身就足够美丽!我的演讲完了，谢谢大家!

竞聘报告8

尊敬的各位FTR领导、评委、同事：

　　大家好！

　　今天，很荣幸参加集团举行的内部竞聘。这是一次锻炼、提高自己的难得机会。首先自介绍下，叫。现在在担任保险专员一职。两年的工作实践，让精通了车辆保险的各项业务，积累了许多的车辆知识，认识了4S店各部门的经营模式。今天，竞聘售后前台主管一职。的竞职报告将从以下三方面进行讲述：

　　一、现任保险专员岗位的现状及认识。

　　年1月起，在担任保险专员一职，主要负责车辆保险条款介绍、保险业务办理和信息统计、归档等工作。可以说，保险专员岗位，对于公司来讲，是一项全新的岗位；对于个人来讲，担任保险专员更是一项全新的工作。由于公司、一汽厂家针对保险专员岗位没有任何要求、制度，更没有相关的上岗培训。一切的工作流程、工具都得靠自己去制定、制作。经过自己不懈的努力，现保险专员岗已制定了车辆保险业务办理流程、保险业务收款制度、费用结算流程、退保结算流程、理赔业务处理流程、《机动车辆提交索赔单证回执单》等相关流程、制度；之前，多家保险公司的保费都是由统一手工计算，极大的影响工作效率，为此项问题能得以改善，在结合A、B、C三款机动车商业保险行业基本费率表，制作了可计算多家保险公司保费的小型计算器，大大的提高了车辆保险办理效率。同时现每天的汇报业绩短信已实现0秒编辑、发送。

　　年公司发展需要，保险专员岗位列入售后部门监督管理。同时为提高车辆续保量、提高客户保有量、增强客户维系能力；车辆理赔办理、资料收集整理、登记、跟踪等工作也一并纳入了保险专员的`岗位中。光一天的工作，就得在责任人、保险销售员、收银员、出单员、理赔员、回访专员、信息员、售后服务员八种角色之间来回转换。

　　相对来说，工具的出现、制度的制定，无不为减少一半的工作压力。同时实现了年保险业绩总增长率达到63%，（其中续保业务增长率达到234%，新车业务赠长率达到19.37%）。

　　这样的工作岗位，这样的工作环境，很充足。对于一个当时步入社会的成员来说，无不是一项及其全面的锻炼岗位。

　　二、对售后前台主管一职的认识。

　　这是求职历程的第三次竞聘；说实在，前台主管，对又是一项全新的工作岗位。

　　认为前台主管，是售后前台服务最最全线的引领人，代表着需承担起对一支售后前台队伍的监督管理以及如何引领售后前台队伍积极打造最具特色的4S店售后服务门面的职责。同时，为整个前台成员打通工作通道，实现车辆最快的入厂效率、最快的出厂效率，提高客户满意度，实现效益最大化。面对的对象更是多面化，需要具有很好的沟通能力、敏锐的市场动察力。还需具备汽车的基础知识；较强的市场策划和开发能力；了解车辆保险业务流程；熟悉计算机基本操作，熟练运用相关管理软件等技能，在前台主管工作中，需确保服务接待标准流程的全面实施；协助服务经理制定前台培训计划并组织实施；达成服务部CS满意度考核目标；不断促进维修服务、工时、零件、保险、精品的销售，达成服务部经营目标；还需降低客户流失率，增加入厂台次；以及领导交办的其它工作任务。

　　三、对担任售后前台主管一职，将从以下几个方面开展工作

　　1、顾客管理

　　（1）监督客户服务档案的建立、适用与管理；

　　（2）建立预约服务系统，为客户提供快速、便利的服务通道，同时实现人力、工位、客户满意度最大效益化；

　　（3）参与并领导前台服务人员进行客户的预约、接待、交车、跟进等工作。

　　2、生产进度管理

　　（1）促进服务前台与车间、前台与配件之间的工作协调，确保服务工作的高质量；

　　（2）检查和监督预约、接待、交车时间、收费等环节无差错；

　　（3）同车间主管、零件主管共同合作使维修车间的效益达到最大。

　　3、CS控制

　　（1）提供给客户的最佳关怀，确保服务部客户满意度达标；

　　（2）同维修车间进行充分的沟通客户需求，以便问题在第一时间得到解决并准时交车。

　　4、信息管理

　　（1）设立SA月份目标管理倒计时板（包括保险、精品等）和维修进度管理板，并按要求填写和使用看板；

　　（2）条件允许，将每天召开班前班后会，及时传达上级的旨意和信息，不断总结近期工作状况。

　　5、业务培训

　　（1）对SA新入职成员，进行服务接待标准流程、目标等相关培训；

　　（2）制定服务顾问和其他前台服务人员的专业知识、技能培训计划并组织实施；

　　（3）留意前台服务人员言语与行动，积极与大家沟通交流，及时发现问题，及时解决。

　　6、目标管理

　　（1）根据SA的基本状况将目标分配给每个人，组织前台服务人员完成既定的服务目标；

　　（2）监控SA的目标完成情况，随时向服务经理报告，并提出相应的改善措施和意见；

　　（3）检查和监督服务报表准确性、可靠性。

　　7、6S管理

　　（1）对前台服务区进行6S的监督、管理，确保整个前台服务区班前整洁接待，班中稳定运营、班后有条不序。

　　8、投诉管理

　　（1）积极消除顾客潜在的不满，积极对应发生的投诉，积极对投诉进行跟进；

　　（2）对出现的投诉，开展改善和防止再发生活动（将通过培训或班前班后会，介绍“投诉处理”经验，在工作中贯彻改善点、反省点，防止再发生）；

　　（3）掌握客户投诉处理进展、跟进状况，随时向服务经理汇报。如遇到重大投诉要事，将向服务经理报告，按旨意谨慎处理并汇报处理结果。

　　以上是个人对售后前台主管一职的看法，有不妥之处，还请各领导和同事批评、指正。通过在保险专员岗位两年来的锻炼，坚信，敢于对前台主管一职，提出挑战。希望各位FTR领导、评委、同事给予这一宝贵的机会。总之，千言万语，再多，也只是一份报告，更多的是希望通过实践证明的诺言。今天参加集团举行的内部竞聘，想申明三点：

　　一、很热爱自己现任的保险专员岗位的各项工

　　二、对竞聘前台主管一职，觉得此次竞聘是一个难得的锻炼机会，仅抱着机不可失，失不再来的想法投这份简历，并无他意。

　　三、渴望有一个伸展自己，茁壮自己，坚定自己，走得更远、站得更高的平台；

　　此次竞聘成功，将严格履行自己的诺言，以优良的工作作风开创新的工作局面。对得起集团、对得起公司、对得起自己。竞聘失败，将在今后的工作中加倍学习，与同事们一道为集团努力工作。

　　谢谢！

竞聘报告9

尊敬的评委、领导、各位面试官：

　　大家好！

　　我是xxx，非常荣幸能够参与您们的竞聘岗位。在这里，我将简要介绍一下我的个人情况以及为什么我适合这个岗位。

　　我拥有xxx专业的本科学历，并在xxx公司担任过xxx岗位，积累了丰富的工作经验。在我的工作过程中，我以认真负责的态度投入到工作中，始终保持着敬业和专注的态度。通过这些经历，我深刻体会到了团队合作的重要性，并且对于沟通和协调工作具备了一定的能力。

　　我具备良好的学习能力和快速适应能力。工作中的变化和挑战对我来说并不陌生，我乐于接受新的事物，并且能够迅速学习和适应新的环境。通过不断的学习和不断的进步，我在过去的工作中取得了很多的成绩，也获得了上级和同事的一致认可。

　　我具备较强的组织和统筹能力。在过去的工作中，我负责过各类会议的筹备和组织，包括会务管理、会议流程设计和会议实施等等。通过这些经验，我成为了一个优秀的组织者和协调者，能够在复杂的`环境中高效地完成工作任务。

　　在今后的工作中，我将以更加积极的态度去面对所有的挑战和困难。我相信，通过自己的努力和不断的学习，我一定能够胜任这个岗位。同时，我也相信在公司领导和团队的指导和帮助下，我能够取得更大的进步和成就。

　　最后，衷心希望能够得到各位评委和领导的认可，我将以最大的努力去发挥自己的才能和专长，为公司的发展做出更大的贡献。

　　谢谢大家！感谢您们的聆听！

竞聘报告10

尊敬的各位领导、各位评委：

　　我非常感谢行领导为我们提供了一个参与公平竞争，充分展示自我的舞台。同时，也对各位领导和同事们对我一贯的关心、支持和帮助，表示最诚挚的谢意！下面，我将个人基本情况，主要工作业绩，竞聘优势和今后努力方向，向各位领导和评委汇报如下：

　　一、个人基本情况和主要工作业绩

　　我叫xxx，现年30岁，中共党员。94年12月参加农行工作，94年12月至XX年1月，在xxx营业所先后从事会计员和会计主管工作；XX年1月至今在城区办担任综合柜员。工作中，我爱岗敬业，遵纪守法，勤勤恳恳，任劳任怨，加班加点，无私奉献，尊重领导，团结同志，大胆进取，敢于负责，充分发挥了党员示范岗的模范带头作用，为城区办事处存款超亿元和被xx银监局评为“良好网点”做出了自己应有的贡献。近几年来，先后多次被上级行评为“优秀统计员”、优秀会计员、优秀柜员和先进工作者。

　　二、竞聘优势

　　一是具有较为扎实的专业知识。参加农行工作12年来，我一方面虚心向老同志请教会出基本知识和业务技能，一方面自学了银行业务书籍，逐步熟悉和掌握了农行会出基本知识、内部业务和内控管理要领，提高了自己的政治素质和业务水平，拥有了为客户提供优质高效快捷服务的本领和技能。二是有较为丰富的实践经验。12年的营业网点前台工作经历，使我熟练掌握各项柜面业务操作流程和计算机前台操

　　作技术及各项业务管理规定与操作规程，掌握银行经营管理、财务会计等基本理论。三是有较强的工作能力。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养，踏实干事，诚实待人。经过多年学习和锻炼，自己的业务能力、工作作风、组织协调能力、判断分析能力、具体处理会计工作中实际能力都有了显著提高。四是具有较强的业务技能。在县行举办的业务技术比赛中，先后两次荣获现金项目统计专业第一名，一次第二名。在县行组织的季度测试中，理论测试成绩均在90分以上，专业技能考核为优秀，业务量名列全县前矛，在XX年柜员考试中，被评为中级柜员。五是具有勇挑重担的勇气和能力。我除临柜办理日常业务外，还分担着掌管大库，现金整理，上介下拨，独自担负着城区办13家企业，3600多人的代发工资业务。

　　三、今后努力方向

　　假若我能够竞聘上岗，我的目标是：争取内部工作质量进入全县前六名。一是努力学习各种新知识，适应形势发展的需要，全面提高自身素质。二是履行职责，不断强化决策管理，规范操作，防范操作风险，确保会计业务的正常开展。三是拓展服务理念，打造优质服务品牌。全面实施服务环境规范、服务形象规范、柜台服务规范、会计流程规范和检查督促规范，从客户的利益出发，永远把客户的利益和需求放在首位。四是坚持内抓管理、外抓营销并重，促进内控和业务共同发展。

　　谢谢大家！！

　　1、1995年7月—20xx年3月，在公司财务部会计岗位工作期间，分别从事过出纳、资金管理、材料核算、电算化系统管理、税务管理、成本、收入损益、会计稽核、报表等各会计工作岗位的工作，经历了公司从筹建到生产期的整个建设过程，曾获得公司先进工作者、岗位能手等荣誉。在基建期会计核算及管理中，出色完成了所担任岗位工作任务，担任稽核、报表岗位会计时，认真审核每笔会计凭证，及时发现纠正错误凭证，从未发生过超付工程款现象，保证了公司工程资金的安全。在公司由基建转入生产经营期之初，1#机在20xx年6月份转入转入生产运行、2号机在20xx年12月份转入生产运行，由于工程的不同步，因此会计核算也分为基建工程成本、生产经营会计核算两个部分，由于当时会计人员少，缺乏生产会计核算实践经验，积极服从领导安排，通过到其他兄弟电厂一个多月的学习，独自一人担任生产成本、收入核算、税金管理期间，准确、及时地完成各项工作，真实反映了公司经营情况、财务状况，为电费的结算回收奠定了基础，平稳推动了会计核算由基建转入生产的过渡，为公司生产经营决策提供了可靠的会计信息，为公司的良好运作提供了支持。

　　2、1995年4月至今，在通达公司担任副总经理兼总会计师期间，协助总经理，在规范财务管理，提升经营管理水平方面作出了一定的成绩。在20xx年6月份，燃料采购管理业务收回主业后，公司盈利空间急剧下降的情况下，为提高公司经济效率，保障股东的利益及公司的发展，采取多种方法增收节支，在资金管理方面，充分利用各公司流动资金进行短期资金的融通，降低资金成本，减少财务费用，节约财务费用90多万元，获得了比较好的经营成果。同时归还公司预付煤款4400万元、银行贷款20xx万元、其他借款300万元。在会计核算方面，推进公司燃料采购管理部门化财务核算管理工作，做好龙岗公司与通达公司资产划分和财务关系调整工作，理顺了两者的财务工作界面，创建新的财务核算模式，完成了财务核算管理工作的平稳过渡，保证了过渡时期的财务核算管理工作有序进行。

　　三、对岗位认识：

　　财务部副主任岗位在财务部起着承上启下的作用，是联系财务部主任和各会计人员工作之间的纽带。在工作中，协助主任处理日常会计核算及财务管理工作，如实确认、计量和记录企业的经济活动情况，反映企业经营成果、财务状况，为公司管理层及时提供客观真实、完整的会计信息。

　　四、工作思路：

　　如果这次竞聘财务副科长岗位，我将认真负责、尽心尽力地做好本职工作，协助财务部主任积极完成各项会计工作，主要做好以下几个方面：

　　1、加强会计基础工作，会计工作是公司重要的经济管理工作，而会计基础工作又是会计工作的基本环节。会计行为的规范和会计信息的质量，完全取决于会计基础工作。而会计基础工作的好坏，直接影响公司在经营管理、防范经营风险等方面的决策活动。加强会计基础工作，保证会计信息真实、完整，为公司领导决策提供财务支持。

　　2、加强财务监督，防范和化解财务风险。高度重视财务监督，强化监督职能建设，充分发挥财务稽核和内部审计成果的作用，对发现的.问题进行跟踪落实和督促纠正，有效地防范和化解财务风险，优化资源配置，确保公司经济效益稳步提高和财务状况的不断改善。

　　3、加强资金管理工作。目前公司流动资金紧张，电费回收困难，在这种情况下，充分利用好公司有限的资金，为公司生产经营提供良好的资金保证显得优为重要。采取多种手段盘活资金，保证生产经营所需资金。借助目前煤炭市场相对缓和，测定合理的库存煤量，适当利用短期应付账款资金缓解压力。

　　4、推进全面预算管理，加强成本控制，深化财务管理工作。今年是集团公司的“效益年”，也是河南分公司的“管理效益年”，其根本任务都是提高经济效益。只有加强内部管理，有效控制成本，才能达到扭亏增盈的目标，为公司的生存和发展提供良好的经济保障。以预算管理为基础，实现预算指标的过程控制，确保公司经营目标的实现。

　　5、加强固定资产核算的管理，随着竣工决算的全面完成，按照会计制度的要求，规范固定资产的管理，建立固定资产卡片，确定折旧率，调整累计折旧成为固定资产管理核算的首要工作。

　　6、做好二期工程会计工作的前期思想准备。随着二期工程项目的日益推进，在保证当前会计工作良好完成的前提下，组织会计人员学习基建会计核算知识，积极作好工程开工的前期会计核算准备，为工程顺利开展提供支持。

竞聘报告11

尊敬的各位领导，各位同事：

　　大家好!

　　我参加竞聘有一下主要优势：

　　一：对现场设备运行状况熟悉

　　根据设备运行周期做好维护保养工作、在这两年来，积极参加设备维护保养工作，深入现场，对现场的存在的隐患以及工作中注意事项有更好深刻的了解；在处理设备故障工作中，逐渐培养了自己的处理问题的举一反三的能力，不但处理好事情并做好记录，预想其他设备可能出现的问题、在日常的工作中负责督促自己和本工段人员做好设备的日常巡检工作，极大地减低因故障造成的重大损失。

　　二：尽职尽责为电修工段发展任劳任怨

　　今年有三个新进人员进入电修工段这个大家庭前期，存在对现场不够熟悉，技能不够扎实，在处理现场问题考虑不够全面的情况，心里存在工作情绪波动、了解这一现象，在工作之外，和他们谈心，了解他们所想，积极开导、工作中，结合现场设备故障现象讲解工作原理以及处理意见，从而提高他们知识技能、现在新进人员知识技能完全胜任本职工作、在配合工段负责人完成工段任务，在设备大修等情况下。

　　三：虚心求教，拓展知识面

　　我感觉不是一个人的能力不够而是一个舞台、如果给我一个舞台，我将出一下几个方面抓起：

　　1：建立建全员工培训体系，提高电修工段处理问题能力

　　对于一个集体，一个人的能力强不是强，只有整个集体在处理问题能力都强了，才说明这是个优秀的集体、在建立健全培训，不单单是提理论知识，更要培养现场处理问题的能力、

　　2：加强电气设备管理和电气备件管理

　　根据设备检修计划，组织参与编制工段年度备件计划和月度备件用料计划、负责配合公司组织的设备综合检查，对发现的问题及时落实整改以及配合公司组织的设备综合检查，对发现的问题及时落实整改，确保电气设备正常运行，减低故障率、

　　3：严格对用电安全管理

　　负责督促指导本工段员工严格执行岗位安全操作规程，杜绝习惯性违章组织召开每周一次的班组安全例会，传达公司安全管理要求检查安全整改项落实情况严格检查停送电制度的执行情况，确保检修过程的用电安全、负责参与公司组织的`用电安全检查，并及时落实安全隐患和存在问题的整改工作。

　　这次竞聘我抱这“一颗红心，两手准备“心态、如果竞聘成功，我会珍惜大家给我的这次机会,不断学习进取,踏实工作,使公司的管理更上一层楼、如果竞聘失败，说明自己的知识有所欠缺，能力有待提高,一定会在将来的工作中继续努力，并将继续协助好本部门领导做好各项工作,使电修工段的明天更加辉煌!

竞聘报告12

各位领导、各位评委：

　　大家好！

　　我叫***，现年30岁，本科学历，计算机应用与维护助理工程师。20xx年7月毕业于东北大学计算机科学与技术专业，同期被招聘到我矿，在铁运车间担任设备专职点检员。20xx年——20xx年连续3年，被评为弓矿公司优秀点检员，设备基础工作受到了公司、矿领导的好评，所管辖的设备GKD2型内燃机车08年、xx年被弓矿公司评为优秀机台，10年被弓矿公司评为样板机台。今年年初，车间领导为了增加我的工作经验，转岗担任车间安全员。回眸过去的5年工作经历，收获颇丰，无论是从自身的政治素质、文化修养还是业务技术水平上都有长足的进步，也做了大量工作。现思想政治上、工作水平上都跃上了一个新的台阶。

　　今天我竞聘的是动力作业区设备技术岗位，感谢组织上给我这样一个竞聘岗位的机会。动力作业区主要负责全矿供电；抄表及电量分配；供电线路的维护抢修；全矿通讯线路维护；各供暖、洗浴锅炉的运行维护和供暖管线及供水管线的维护；各车间电机、电焊机、变压器的修理等工作。设备技术岗位既是设备管理者，同时又是执行者。不仅仅要协助作业长和设备副作业长做好设备管理工作，还要深入现场，调查研究，准确及时反映设备运转情况，保障设备安全稳定运行，积极参与设备改造和新技术引进工作。

　　这次，如果我能竞聘成功，我不仅只是把它当作对过去工作的认可，而是也要把它作为促我启航的鸣笛。我将不辱使命，全力以赴，牢牢把握“快、深、实”三个字，即：

　　进入角色要“快”。我要尽快地转换角色，更新观念，调整好自己的心态和工作方式，以一种崭新的视觉看待问题，解决问题，使自己在新岗位上发挥作用。

　　学习知识要“深”。我会以强烈的紧迫感和责任感抓好学习，诚恳地以身边人为师，自我加压，勤学好问，联系实际，善于总结，既要融会贯通业务技能知识，又要虚心总结工作经验，尽快转化为自己实际的工作能力。

　　开展工作要“实”。一是认真做好设备基础工作，积极参与变电所3150KVA变压器增容改造工作和新技术引进工作，针对生产经营、节能降耗提出合理化建议。二是根据各锅炉所在区域的特点，合理安排锅炉运行时间，节约用煤，降低能源消耗。对部分不合理的供暖管线进行改造，例如：铁运机车库内部空间大，但是暖气片安装过于集中，达不到取暖效果，如果适当增加暖气片之间的间隔距离，就能明显提升取暖效果，提高能源的利用率。三是加强变电所的管理和供电线路的维护，对岗位职工进行责任心教育和岗位技能培训，杜绝人为因素造成的'事故和损失，保证我矿生产、生活正常用电。四是定期对全矿通讯线路进行检查和维护，保障我矿的通讯畅通。五是提高对各车间电机、电焊机、变压器的修理效率，缩短影响生产的时间，积极开展修旧利废活动，降低材料备件费用。

　　各位领导、各位评委，这次竞聘为我们提供了一次公平竞争、展现自我的机会，不管竞争成功与否，无论最后的结果如何，我都会摆正心态，把自已当成一块红砖，那里需要那里搬，不论在什么工作岗位，都会尽已所能，努力使我所负责的工作再上新台阶。

竞聘报告13

尊敬的各位领导、老师：

　　上午好！我叫***，现任二年级英语教师及英语教研组组长。我今天来竞聘英语教师的岗位。非常感谢学校领导给了我向大家介绍自己，接受检验和挑战的机会。我将客观地说明我自己所具备的'应聘能力，全面地论述我对于做好英语教学工作的总体思路和具体措施，并且，将心悦诚服地接受各位领导和老师的评判。

　　我是19XX年参加工作的，“弹指一挥间”，蓦然回首走过的足迹，有太多值得回味的东西一直在心头涌动,七年来一直从事小学英语教学工作。我的工作得到了在座的许多领导、老师的亲切关怀和悉心帮助。我不敢辜负领导们的殷切期望，勤勤恳恳，不断进取，在思想上和工作能力上都有了不少的进步。因此我今天充满信心走上这竞聘讲台。

　　站在大家面前有点单瘦的我，稳重而不死板，激进而不张扬，温和而不懦弱， 愚钝而不懒惰， 正直而不固执。

竞聘报告14

尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家好!

　　今天，我很快乐能够参加这次竟选。首先感谢公司领导给予我们这次参加竞选的员工展示自我和施展才华的时机!班长实行公平、公正、公开地竞聘上岗，这是我公司深化人事制度改革的重大举措。我不但拥护支持，更是积极参与，我将珍惜这次提高自己和锻炼自己的时机。勇敢地来竟选，接受大家的考验。

　　我叫xx，现年岁。年进厂，当年被分配二部综合班组工作。到至今共参与配合研发放大和本车间所生产品种30多种，由于产品多，我在这里不介绍了。多年来，在各位经验丰富的领导和同事的亲切关心和悉心指导，使我在工作能力和思想上得到了很大进步。工作中我喜爱忙忙碌碌的工作，思想活泼，接受新事物较快，工作中能发挥主观能动性，能够为所生产每个产品尽全心、出全力。工作期间，爱岗敬业，遵守公司的各项规章制度，严守职业道德和公司机密，团结同事，有一定号召力，能带着班组同事完成上级下达的各项任务。所在班组和个人无平安、环保等不良记录。我个人在年、年评为先进个人和年评为现场管理现进标兵荣誉，所在班组年和年评为先进班组称号。

　　在近三年来，综合班组没有班组长。我部门两位领导，让我上长白班，算是让我临时代理班长，带着班组同事完成各项任务指标。在这里对部门孔经理和朱经理对我工作的指导帮组与相信，对两位导师表示感谢。让我到得到锻炼的同时，也为此次竞聘做下扎实根底。

　　我所竞聘的职位是：制造二部综合班组班长一质。

　　综合班组是以小产品为主，一年下来生产的多为20多种，根本每天都生产二种，每天工作都是不一样的。我深知综合班组班长的工作不是轻而易路举的，假设我能在此次竞聘中脱頴而出走上班长岗位，我必须全力以赴，理清思路，找准工作的切入点和着力点。在领导和同事们的支持下，努力工作，开拓进取，大胆创新，紧紧围绕公司的中心工作，不断提高班组的产品品质，为悟通事业的开展做出积极奉献。因此我打算从以下几个主要方面开展工作：

　　一、平安。

　　平安是一个车间的重中之重。必须要狠抓平安生产，防止给公司带来不必要损失。所以必须定期给员工灌输平安生产的理念，做到“三不伤害〞，而后时常检查员工是否佩戴劳保用品等。

　　二、质量。

　　如果说水是生命之源，那么质量又何尝不是企业的生命呢企业以质量谋生存，所以必须着重抓好质量，严格做到岗位制，做到零缺陷，不能有〞下不为例〞。

　　三、现场。

　　在现场管理方面，我将定制管理为中心，以现场5S(整顿、整理、清洁、清扫、素养)为内容。对现场进行有效合理的控制，营造高效、有序、舒适的生产和工作环境。

　　四、生产。

　　在生产方面，我将合理利用人员，激发员工的潜能，创造出以最少的人做出的产量。尽的努力节约物质资源，降低所生产的每个产品本钱。

　　五、执行力。

　　积极完成上层领导的各项任务指标，领导的安排严格执行，领导的要求提前做好。按照《员工日常行为标准》要求自己和大家，搞好班组工作。

　　感恩与责任。回忆6年来的`工作历程，成功的鲜花为我绽放，也为公司领导的培养与帮组而盛开。是悟通这片沃土培养了我，是悟通造就了我，是悟通给了我这笔财富。回忆6年来的工作，虽没有轰轰烈烈的成绩，但我发自内心的讲：投身悟通，奋斗不息，无怨无悔。感恩的心和强烈的责任感一次次告诉我：是公司让我拥有了本领，拥有了价值，身为悟通公司的人，就该为悟通公司的开展做奉献，感恩与责任我时刻不能忘记!

　　尊敬的各位领导，老实待人、忠实正派，是我的为人态度;勤奋务实、开拓创新，就是我的工作态度!以上是我的竞聘报告，再次感谢领导给了我这次竞聘时机。无论此次竞聘成功与否，我都将一如既往地工作和学习，尽我努力做好自己的本职工作。

　　我的演讲结束了，谢谢大家!

竞聘报告15

尊敬的领导，亲爱的同事们：

　　大家好！“一年一度秋风劲，不似春光，胜似春光！”

　　在天高气爽的金秋时节，很高兴与大家相聚一堂。我的名叫xx，喜欢运动，爱好读书，“勤奋、踏实、认真、积极”是我的处事态度，“没有比人更高的山，没有比脚更长的路”是我的人生格言！是一名销售员，我竞聘的职位是销售主管！

　　每个人都有自己的梦想，20xx年的时候，我的梦想就是象自己公司的老总——现在建业的副总裁朱静一样执着于自己的事业，20xx年的时候，我的梦想是象美景天城的执行董事——小王一样，醉心于钟爱的工作，拥有属于自己的生活！今天，我的梦想就是真实的展示自我，期待明天的超越！

　　在竞聘之前，我不止一次考虑过——主管是什么；主管做什么；我，做主管，为什么；怎么做？首先，主管是什么？

　　我觉得，销售主管，顾名思义就是以销售为主，协助管理。

　　其次，主管做什么？

　　主管，首先是一名优秀的销售员，自身销售能力过硬，业绩突出；其次，是销售经理的好帮手，严以律己，认真执行；再次，是销售同事的知心人，促进成交，创造佳绩！主管的职责简而言之就是：帮领导排难，为同事解忧，上情下达，下情上禀！协助领导使得销售团队亲密协作，销售战车隆隆向前。最后，我，做主管，为什么，怎么做？高尔基曾经说：

　　“一个人追求的'目标越高，他的能力就发展的越快，对社会就越有益！我不是给我阳光，我就想灿烂的那种人，但我相信：烈火才能炼真金！

　　从xx年初进入房地产行业，至今已经三年了，三年的风风雨雨，似乎早已应该习惯了波澜不惊，但我的梦想始终鲜活！每天醒来我都会对自己说：新的一天开始了！新的一天要有新的收获！

　　前进的道路并是一帆风顺的。三年来，在工作中，同大家一样，我曾经被误解，遭埋怨，委屈的泪水曾经不止一次流过！但甜蜜的是我是确实成交后的欢乐！留在心田深处的是客户满意的笑容和由衷的感谢！

　　因为，我爱生活，更热带自己的工作。

　　坎坷与荆棘相伴，笑语与欢歌一路，在风雨中，禾苗茁壮成长，我成长成熟。

　　乔吉拉德曾说，“只要真心爱你的客户，他们就不会让你失望”，三年来的工作实践一次次验证了这句话。

　　销售时，把客户当亲人；成交后，把客户当朋友，在客户的眼中，我不再是推销员，而是给他们帮忙，为他们提供便利的朋友！我尽己能，为他们排忧解难，“以心换心”，他们为我带来了更多新的朋友，我们一起分享成功的喜悦！

　　我庆幸自己属于这样一个上进、团结的集体，一个热情四溢的团队！

　　如果我的愿望能够实现，我将和大家一道，在领导的英明指挥下，用自己的热情与汗水，创造更佳业绩，共创美好明天！

　　当然，如果未能成功，我决不气馁，我将继续努力，以更大的热情投入工作中，我坚信：“机遇总是青睐有准备的人。”

　　巴斯德曾经说过“立志工作成功是人类活动的三大要素”！

　　有人曾说过：“欲速则不达”

　　谢谢大家！

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