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幼儿园教研工作计划-学校工作计划

时间：2024-08-04 07:09:49 教研我要投稿

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幼儿园教研工作计划-学校工作计划

　　时间就如同白驹过隙般的流逝，我们的工作又进入新的阶段，为了在工作中有更好的成长，是时候认真思考计划该如何写了。那么计划怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编精心整理的幼儿园教研工作计划-学校工作计划，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

幼儿园教研工作计划-学校工作计划

　　一、指导思想：

　　秉承《3～6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园教育指导纲要》的理念，坚决贯彻区教育局的工作要求，全力做好日常的保育和教育管理工作。同时，我们将以有效的研修为主要手段，进一步规范教师的教育行为，注重幼儿园本学期的科学组织和实施研讨活动，提升教研活动的实效性，并推动高素质教师队伍的发展。通过这些努力，我们相信教师们的教研专业意识和能力将得到进一步提升。

　　二、现状分析：

　　优势：我园已经将教研工作常态化，并且在教研制度的建立和执行方面取得了良好的成效。我们成功地建立了教研制度，并将其融入到园内的日常工作中，始终按照制度要求坚持开展教研活动。上学期，我们进行了一系列关于“区域游戏的材料投放、观察、指导”的专题研讨，虽然还不够成熟，但这是一个很好的尝试和起步。

　　不足：但园内的教研活动仍然存在着很多问题：

　　1、年轻教师多，教研能力弱。

　　教师队伍的稳定性存在问题，其中90%为年龄在30岁以下的年轻教师。这些教师的素质和能力水平参差不齐，并且还有一小部分非专业教师。对于教育教学专业能力的培养仍然有待加强。

　　2、教研活动形式化、浮于表面。

　　目前幼儿园内的教研工作存在一些问题。首先，教学主管或者教研组长在教研内容的选择和组织学习讨论方面起到了关键作用，但教研内容主要集中在常规研讨上，形式比较单一。这种形式化的教研工作缺乏创新和多样性，难以激发教师们的积极性。有些老师甚至将教研视为负担，缺乏参与研讨的热情。其次，教研工作缺乏深入。虽然有组织的学习讨论，但却难以与教师们的日常工作结合和落实。这导致教研成果无法有效地应用到教育实践中，限制了幼儿园教学质量的提升。为了改善目前的教研工作形式，我们需要采取一系列措施。

　　首先，教研内容应该更加丰富多样，涵盖各个领域和关键问题，并引导教师们进行研究和尝试创新。

　　其次，教研工作应该更加注重深度，与教师们的实际教学需求相结合，通过反思和探究，使研讨成果能够真正转化为行动并提高教学质量。

　　最后，应该鼓励和激发教师们的积极性，营造一个积极向上、互相学习和分享的教研氛围。只有通过改革和创新，使教研工作变得更加有效和富有成效，才能进一步提升幼儿园的教育质量，更好地满足幼儿的成长需求。

　　三、工作目标：

　　（一）以理论学习为抓手，促进本园教师师德师风、专业理论水平的整体提高。

　　（二）我们将以常规工作为重点，包括备课本规范和组织教学游戏活动，从实际工作中注重培养业务能力，促进专业成长。

　　（三）以等级园评定为契机，提高园所办园规范性，指导老师规范一日活动行为。

　　（四）为了以学前教育科“生命成长”教育为导向，提高老师们的教研积极性和教科研水平，并让他们能够更多地“走出去，带回来”，我们制定了以下措施。

　　四、具体措施：

　　（一）以理论学习为抓手，促进本组教师理论水平的整体提高。

　　我们幼儿园的教师大多属于年轻教师，也有很多新入职的教师。他们在班级管理、教育教学以及与家长沟通等方面缺乏实践经验，需要我们深入带教和扶持。同时，他们的教育技能和教育方法还存在一些不足，需要通过园内培训和教研等方式进一步提升。为了促进教师的发展，我们鼓励他们在工作之余坚持学习，注重师德修养，并及时转变观念。本学期，我们有针对性地定期组织集体业务学习活动，并结合个人自学进行。同时，我们采取同伴互助、榜样示范和领导激励等方式来推动年轻教师的成长。

　　1、规范教研、园本培训制度、丰富内容和形式：

　　（1）幼儿园组织和公司邀请专家讲座、先进教师经验交流、师德师风培训、集体备课等形式。

　　（2）每周一次教研、园本培训活动。

　　（3）组织各项评比活动，本学期我们将开展观摩课、听课评课、半日活动设计、环创评比交流、教师岗位练兵、教育随笔、观察案例、优秀教学设计等各种评比活动，激发教师教育热情，努力营造本园良好的教育氛围。

　　2、以教研为载体，加强教师队伍的梯次建设。

　　（1）分层管理教师队伍，以“师徒结对”的形式，促进新、年轻教师的专业成长。

　　（2）资深教师作为骨干力量，承担着指导和培养新教师的重要任务。他们应该引导新教师将学习、表达、实践和思考有机地结合起来，以促进他们在成长过程中积极参与教研活动。

　　3、进一步开展岗位练兵活动，抓好青年老师队伍建设。

　　加强教师基本功训练，开展岗位练兵活动，提高老师自身业务能力和专业素质。

　　4、鼓励教师不断学习提升：

　　（1）积极利用“壹点壹滴”微信公众号平台，有效借阅幼教刊物等途径，学习新的教育理念和教学方法。在学习过程中，要认真做好理论学习笔记，并将所学理论与自己的教学实践相结合，从而将知识转化为实际行动。同时，进一步深入学习《3—6岁儿童学习与发展指南》，对该指南进行深入理解，并积极探索如何将指南中的内容切实应用到实际教学中。只有将所学理论付诸实践，才能达到最佳的教学效果。

　　（2）鼓励教师采取自学、远程教育和参与教师资格认证等方式，积极参加教师继续培训，不断提高学术水平和专业素养。

　　（二）我们将以常规工作为重点，包括备课本规范和组织教学游戏活动，从实际工作中注重培养业务能力，促进专业成长。

　　1、每位教师都应该高度重视日常教育教学中的各个环节，从备课到上课再到活动延伸，积极努力提升教学活动的质量，确保备课有针对性、高效率和高质量。同时，给予教师更多参与和锻炼的机会，引导他们学会设定目标，找出每次集体活动的重点、难点，预先制定解决策略。保证课程内容的科学性、全面性和平衡性，提高课堂教学的有效性。

　　2、我们可以开展教师相互交流和观摩活动，每个月至少进行4节相互听课，并做好详细的听课记录。这些观摩活动主要是公开课，旨在借鉴他人的教学模式、教学方法和创新思维。为了促进学习和进步，课后我们将组织全体教师对所观摩的课进行评价。执教老师会介绍关于这节课的问题，然后大家可以畅所欲言，共同讨论，并从中寻求最佳的教育途径。

　　3、推行随机查课，引入“开门听课”的规定，以激励教师做好备课和讲课工作，提升教育教学质量。并且在课后及时与授课教师沟通交流，并给予评价（作为考核的依据）。

　　3、集体备课、规范备课本书写，做好园本课程制定研究工作。为了使教师们做到取长补短，开展集体备课、相互听课、专题讨论，使教师们在这些活动中，教学水平得到不断提高。积极调整思路，将有计划地进行教学观摩研讨、评比活动，如随堂听课、互帮互助活动；优质课、案例评析活动评比；教育随笔评比等，形成人人积极参与教研活动的良好氛围。

　　4、不断反思，善于总结。反思是教师的一种自我提高的有效形式，在幼儿在一日活动中，教师认真组织幼儿深入观察幼儿一日生活中的行为和反应，进行分析，并不断调整计划，改进教育行为，最终促进幼儿的学习和发展，做好教育心得笔记。每月两篇教育笔记，两篇幼儿观察记录。

　　（三）以等级园评定为契机，提高园所办园规范性，指导老师规范一日活动行为。

　　1、根据新的教学管理制度，我们将以相关文件为指导，开展一日活动。我们组织教师学习最新的幼儿园办园水平认定标准、3—6岁儿童学习与发展指南以及幼儿园教育指导纲要等相关文件，旨在提升教师的专业水平，为我们的幼儿园争取创建等级园做好充分准备。

　　2、优化教师一日活动的各环节，探索如何合理安排时间、组织和管理，避免过度环节的出现，确保活动的高效进行，并将每个环节都融入到课程中去。

　　3、加强教育常规管理的规范化，保教组坚持经常性检查，随时进入课堂，确切地将生活活动、户外活动、学习活动和游戏活动的目标有效地融入到幼儿一天的活动中。

　　4、经过仔细检查和发现问题，我们将督促改进教育行为，并进行再次检查和回顾，以确保关注教学质量，并科学有效地促进幼儿全面发展。

　　1、深入研究幼儿生命成长教育理念及其价值追求，提升教师对于幼儿生命成长教育的理解和认识水平。积极探索实施幼儿生命成长教育的实践活动，促进幼儿身心和谐发展，努力培养具备嘴角有笑、眼里有神、身体有活力、心中充满爱的优秀幼儿。

　　2、本学期，学前教育将以“生命成长教育”为主题，通过线上形式开展各领域的教研活动。我们希望能够让更多园所的老师参与观摩和学习，让他们能够“跨出园所的门，走向外界”，从优秀的公办园和民办姊妹园中汲取经验，提高教师的教育研究积极性和水平。

　　五、具体工作安排：

　　时间

　　教研内容

　　9月