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护士分层级培训计划
日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，又迎来了一个全新的起点，我们要好好计划今后的学习，制定一份计划了。你所接触过的计划都是什么样子的呢？下面是小编为大家收集的护士分层级培训计划，仅供参考，大家一起来看看吧。
一、新护士岗位培训
1、岗前教育的目标：具有良好的护士形象和行为，能独立完成护士工作。
（1）了解医院历史、概况、现状及发展。掌握医院服务宗旨、核心价值观。
（2）了解医院护理工作概况。
（3）了解医院各项规章制度及各级护理人员的职责。
（4）掌握差错事故的防范方法。
（5）掌握预防院内感染的措施与监测方法。
（6）掌握《护士条例》等与相关医疗法律法规，依法执业。
2、岗前教育内容：除院里的培训内容外，护理部培训
内容包括：
（1）医院护理工作概况。
（2）护士职业道德规范及素质要求。
（3）护士条例、护士守则。
（4）医院感染与监测、职业防护。
（5）护士行为规范，护理服务与礼仪。
（6）本院奖惩条例。
（7）沟通技巧。
（8）病人安全与护理差错的防范。
（9）护理文件的书写。
（10）医院规章制度、护理核心制度。
（11）常用抢救药品和常用基础护理技术操作规范。
（12）护士执业规划。
3、岗前教育要求：按要求参加院级与护理部培训，考试合格后方能进入临床工作。不合格者复训，不得进入临床工作，直至合格。
二．护士分层培训
1、护士（无执业证者）
（1）理论考试、技能考核每月一次（护理部）。
（2）培训目标：具有良好的护士形象和行为，能独立护士工作，顺利通过国家护士执业注册考试。
（3）培训内容：
①熟悉各科室的配置与布局、工作制度、工作流程等。
②掌握专科常见疾病的临床表现、评估要点、治疗原则和护理措施
③掌握专科常用药物的作用、剂量、不良反应、注意事项。
④掌握专科常见急症的临床表现、评估要点、治疗原则和护理措施。
⑤掌握基本的专科技能，如各种引流袋的护理，微量泵、输液泵的使用及心电监护等常用医疗仪器设备的使用。
⑥掌握各种基本护理技能，见护士培训手册。
⑦掌握基本的急救技能，如CPR、人工气囊的使用、口咽通气道使用、吸氧、吸痰等。
⑧掌握各种护理记录单、评估单的填写、危重病人护理记录、交班报告书写等。
⑨掌握病人的安全管理；熟悉医院感染知识；
⑩其他：熟悉核心制度和突发事件的应急处理；常用化验指标的正常值及意义；胰岛素的使用；常见症状的观察与护理；各项检查的告知程序；护士的岗位职责等。
（4）培训人员：培训部门及培训人员见护士培训手册。
（5）具体要求
①到医院报到时，接受护理部组织的入院教育和护士行为规范训练，考核合格后进入临床工作。
②护士长根据培训内容结合每一位护士的情况，制定1年具体培训计划。
③在科内指定的执业护士指导下进行工作，掌握/熟悉/了解培训手册和护士长培训计划中的内容。
④参加病房内、科内、院内的业务学习和查房。
⑤完成每年继续教育学分。
⑥通过国家护士注册考试。
⑦护士长每月考核和抽查护士素质、护理知识和技能。护理部每季度考核护理理论和操作，理论考试考核成绩在80分以上，操作考试在90分以上。考试合格后方能参加转正定级。
⑧独立护理二、三级护理的病人，在老师的指导下完成一级护理病人护理，并书写较完整护理病历，由上级老师给予评价。
⑨参与抢救危重病人。
⑩按时完成护士培训手册并考核合格。
（6）培训效果评价：
①科室评价：按手册要求，指导老师和护士长每季度对于护士的工作表现、出勤情况、考核合格情况等给予评价。
②护理部评价：每季度护理部进行理论和操作的考核，根据考核情况、实际护理病人的效果、科室评价等进行综合考评是否达标。
2、护士（护士）
（1）理论考试、技能考核每月一次（护理部）.
（2）培训目标：能按要求独立完成科室各项护理工作，特别是专科护理的知识，逐渐达到护师水平。
（3）培训内容：
①掌握专科常见疾病护理常规和健康教育。
②掌握专科常用药物的作用、剂量、不良反应、注意事项。
③掌握专科常见急症的临床表现、评估要点、治疗原则和护理措施。
④掌握常见的专科技能及专科医疗仪器设备的使用，并能配合医生进行专科诊疗操作。
⑤掌握各种基本护理技能，见N1护士培训手册。
⑥掌握基本的急救技能，如CPR、人工气囊的使用、口咽通气道使用、吸氧、吸痰等；掌握专科抢救流程。
⑦掌握各种护理记录单、评估单的填写、危重病人护理记录、交班报告书写等。
⑧掌握病人的安全管理；熟悉医院感染知识并能熟练的应用于临床。
⑨其他：熟悉核心制度和突发事件的应急处理；各班的岗位职责；分级护理的标准和内容；N1手册的其他内容。
⑩能够独立处理临床护理问题。
（4）培训人员：培训部门及培训人员见护士培训手册。
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