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【经典】轮转护士培训计划
时间过得可真快，从来都不等人，我们的工作同时也在不断更新迭代中，是时候静下心来好好写写计划了。好的计划都具备一些什么特点呢？以下是小编帮大家整理的轮转护士培训计划，欢迎大家分享。
轮转护士培训计划1
1、培训目标
(1)培养护士具有良好的职业态度，浓厚的专业兴趣，高昂的工作热情，激发护理人员热爱岗位，热爱本职工作。
(2)掌握急诊护士专业的基本理论、基础知识和基本技能;
(3)掌握急诊各临床岗位的工作内容与工作方法;
(4)规范各项护理操作规程，提高护士的操作技能。能正确、规范、清晰地书写护理病历。
(5)掌握本科室及护理部工作规章制度，做好安全护理，严格三查八对。防止差错事故的发生;
(6)基本掌握常见急危重症病人的急救护理、完成抢救配合;
(7)逐步培养护士的临床观察能力和评判性思维能力，及在解决临床实际问题时的工作能力。
2、培训方法
(1)集中小讲课，业务学习和护理查房
(2)示范培训。
(3)临床实践中讨论交流互动形式。
(4)书面资料发给自学形式。
(5)早会提问形式。
3、培训内容
(1)基本理论
1)科室相关制度及规定、各班职责
2)掌握急诊分诊及各班流程
3)各项护理管理制度的具体内容及在临床工作中的应用。如交接班制度、查对制度、抢救制度等。
4)讲解护理病历书写的规范要求。
(2)专科知识
①各种急救药物的相关知识
②心跳停博病人的抢救流程;
③休克病人的急救护理;
④有机磷农药中毒患者的抢救流程;
⑤急腹症的急救流程;
⑥CO中毒病人的急救流程;
⑦上消化道出血的急救流程;
⑧多发性创伤的`急救流程;
⑨电击伤病人的急救流程;
⑩小儿高热惊厥的急救护理。
(3)基本技能及专科技能静脉输液、吸氧、口腔护理、皮下注射、肌注等;吸氧术、吸痰术、动静脉穿刺术。心肺复苏术及气管插管术护理配合;简易呼吸器应用;除颤监护仪的使用与注意事项;心电监护仪的操作与应用;输液泵、注射泵的操作与使用;呼吸机的使用及常见故障的处理;心电图机的操作方法;洗胃机的使用及常见故障的处理;
4、考核方法
(1)基本素质考核包括德、能、勤、绩四项内容，结合病人的满意度调查结果，有无表扬，有无纠纷投诉等，由护士长记录的平时成绩。
(2)根据培训计划要求，分阶段对新护士进行考核，常规3个月、半年、一年进行一次，尤其是前3个月，培训工作要细化，有布置、有落实、有检查、有总结、使新护士工作奠定良好的基础。根据每月培训内容专人一对一考核，每月一次集中理论考试，由护士长对技能培训项目每月进行抽考。
轮转护士培训计划2
为了加强护士规范化培训，全面提升护士综合素质及实际工作能力，为医院实施“全院一张床”管理奠定基础，根据护理工作实际，特制定利津县中心医院护理人员轮转制度。
一、轮转培训对象：
36岁以下执业护士，原则上在科室时间较长者。
二、轮转培训目的：
1、使轮转护士熟悉各病区环境及工作程序，能够胜任各临床科室的护理工作，能够为病人提供有效的护理;熟练掌握各项基础护理操作及护理基本理论、基本知识、基本技能;掌握与各科病人及家属沟通技巧;能在疾病的不同阶段实施相应的健康教育;熟悉常见病、多发病的.护理观察要点。
2、使科室护理人员搭配趋向合理，丰富执业护士工作阅历，保证护理质量和安全。
3、促使护士多角度学习不同科室的护理专业知识及操作技术，不断提高自身的综合素质，逐步达到“全科护士”的能力。
4、使科室始终保持开放、活跃状态，有利于科室管理及科室之间的交流，提高科室业务水平。
5、使医院在应对突发事件中有充足的后备人员，可随时调整。
三、轮转办法：
1、各科室根据本科护理人员在科室时间长短依次轮转，时间较长者首先进行轮转，科龄相同者年龄较大者先轮转。各科室推出一名护士根据轮转顺序到下一科室工作，固定工作2年以上。以后科室每半年再推出另一名护士继续参与轮转。护士长对每一名出科护士理论知识、实践技能以及服务态度、工作作风等方面做出科室评价，留存护理部，作为提拔护士长、评先树优的重要依据。
2、轮转科室顺序：内一科、外一科、儿科、内二科、外二科、妇产科、外三科、手术室、内五科、急诊科、内一科。无特殊情况轮转顺序不能更改。特别科室ICU、内三科、血液透析室相对固定。
3、为了保证科室工作的稳定性，每一科室每次调整1人，护士孕期、产期、哺乳期、病假(超过1个月)者暂不调整。
4、若个别科室因特殊情况急需抽调护理人员，护理部根据各科室人力资源配置及工作量进行微调。
5、各科护理人员及护士长正确对待调整、轮岗，以工作为重，服从安排。
轮转护士培训计划3
一、培训目的
1、熟悉ICU布局及临床工作
2、熟悉掌握ICU基本护理理论和技能
3、熟悉常见疾病的监测和护理
4、熟练掌握各种仪器的操作、故障处理、保养等
5、熟练掌握抢救程序，并能拟定完整的危重病人护理计划，独立完成危重病人的抢救工作
二、培训方式
1、理论学习
2、技能训练
3、自学
三、培训时间
3个月
四、培训管理：
1、指定ICU护理专业组长或护理组长进行一对一带教
2、根据ICU制定的轮转护士培训计划，结合ICU实际进行教学。
3、每月进行理论操作考试一次(由带教老师考核)
4、由护士长或带教老师于3月底进行理论和操作考试(2个操作)，成绩合格 结束轮转护士培训课程。
5、培训期结束由带教老师写出培训总评
五、培训内容
第一月
1. 熟悉病区环境布局及各种药品的放置，尤其是抢救药品、器械的位置。
2. 掌握各个班次的工作职责及工作流程。
3. 熟悉交接班制度、消毒隔离制度、出院转科死亡病人的'床单位终末消毒制度、无
菌操作制度、探视制度、病历书写制度等。
4. 掌握危重患者记录单的书写。
5. 掌握各种引流管的护理。
6. 熟练掌握口腔护理、气管切开病人吸痰护理、鼻饲、动脉采血、注射泵等操作。
7. 协助带教老师处理新病人
授课内容：理论：ICU医院感染预防与控制、人工气道的管理、中心静脉压监测与护理、ICU常见引流管的护理。技能：气管切开吸痰、单人CPR
第二月
1. 学习危重病人病情观察及护理：如AECOPD、重型颅脑损伤的病人、严重多发伤、
重度有机磷农药中毒病人病情观察要点。
2. 掌握ICU常用泵入药物的配置和应用方法，如：镇静、镇痛、血管活性药物等
3. 掌握冰毯、冰帽，振动排痰仪的应用;掌握呼吸机管路连接方法、报警及处理
4. 掌握口咽通气道的置入方法
5. 学会对气道湿化效果的判断
6. 根据科室病人病情，下班后加强理论学习
授课内容：理论：危重患者血糖控制与监测、呼吸机相关性肺炎预防与护理、危重患者营养支持、ICU镇静镇痛药物的应用。技能：心电监护、输液泵。重点讲述危重病人的观察及护理
第三月
1. 掌握常用仪器的使用及保养，熟悉呼吸机常用模式及参数调节
2. 熟练掌握心肺复苏术、电除颤术、呼吸气囊及面罩的使用方法
3. 掌握心电图机的应用
4. 熟悉主班工作职责
5. 能独立看护病人及处理新病人
6. 巩固学习所掌握的知识技能，理论操作考试
7. 完成一份完整的护理查房
授课内容：理论：有机磷农药中毒的护理、电除颤基本知识、呼吸机的使用与保养、心电图基本知识。技能：电除颤、呼吸机。
六.培训考核安排
1、每月进行理论及操作考核
2、每周理论提问2次
3、轮转结束进行理论及技能考核
轮转护士培训计划4
一、培训目标
为提高我科轮转护士的综合素质，使其能尽快适应我科临床护理工作，缩短胜任临床各种护理活动所需的时间，确保轮转护士为病人护理服务的质量。
二、培训安排
1、培训部门：层流病房
2、培训对象：层流病房轮转护士
3、培训时间：一年
4、培训方法：理论学习和护理技术操作相结合，实行带教老师一对一带教，边学习，边操作。每月安排讲课2-3次。
5、培训内容第一个月：熟悉科室环境及规章制度，掌握各班次的工作程序
第一周：全面熟悉新的工作环境
(1)介绍环境(高xx)
(2)病房概述(高xx)
(3)治疗室、办公室、库房物品放置要求(高xx)
第二到第四周：熟练掌握各种规章制度
小讲课：
(1)核心制度(汪xx)
(2)护理管理制度(汪xx)
(3)层流病房规章制度(汪xx)
第二个月：全面熟悉各岗位的职责，掌握层流室的工作性质及工作内容：小讲课：
(1)层流病房交接班规范(汪xx)
(2)血液科常见病的临床表现、治疗及护理、专科护理流程(汪xx)
第三个月：熟悉层流病房常用护理常规、应急预案
小讲课：
(1)造血干细胞移植患者的护理(汪xx)
(2)白血病护理常规(汪xx)
(3)应急预案(汪xx)
第四个月：巩固基础理论，掌握、学习层流病房专科护理知识，掌握专科护理操作
小讲课：
(1)骨髓移植(造血干细胞移植)患者的护理常规(王xx)
(2)层流病房专科药物的使用及观察(阳xx)
(3)PICC、CVC导管的.使用和维护(汪xx)
第五个月：掌握层流病房护理安全知识和文件书写
小讲课：
(1)层流病房护理安全事件防范(高xx)
(2)造血干细胞输注注意事项(杨x)
第六个月：学习层流病房各种仪器的使用及危重症病人的护理
小讲课：(1)心电监护输液泵的使用(李xx)
(2)危重病人病情观察及护理(汪xx)
第七至九月：掌握层流病房常用药物的使用及观察、常用物品的消毒方法小讲课：
(1)造血干细胞移植患者预处理的观察和护理(汪xx)
(2)层流病房常见药物的使用及观察(袁婷)
(3)层流病房常用物品的消毒方法(汪xx)
(4)自体造血干细胞移植护理常规(糜xx)
(5)造血干细胞移植患者成分输血(陈xx)
第十至十一月：掌握层流病房净化设备的使用与管理、造血干细胞移植患者健康指导
小讲课：(1)外周血造血干细胞的采集、冷冻保存、复温及输注(高xx)
(2)层流病房的使用、维护及管理(高xx)
(3)造血干细胞移植患者健康指导(陈xx)
第十二月：理论与操作考核(汪xx)
第一周(/——/)：
1.制度、服务流程方面：熟练背诵核心制度(交接班制度、查对制度、分级护理制度、护理安全不良事件报告制度)，熟练掌握患者身份识别流程与实施；熟悉岗位职责、责任护士职责及工作流程。
2.专科护理：熟悉病区环境(层流病房构造及原理；熟悉各种药品、仪器、消耗材料摆放位置；熟悉急救车内药品和器械的摆放；知晓病区各区域功能；熟悉病区紧急安全通道和消防器材的使用；熟悉病区总开关和各种电源开关的位置；超净台的使用及注意事项；探视系统的使用及注意事项)，病区工作流程及交接班规范。
3.护理常规：熟悉血液科一般护理常规、造血干细胞移植护理常规、白血病护理常规。
4.操作规程：熟练掌握穿脱隔离衣、戴手套、手卫生、口腔护理、肛门护理、皮肤护理操作规程(包括注意事项、护理要点)。
5.仪器设备：掌握输液泵、心电监护的使用与意外情况的处理。
培训反馈：
培训效果：
未完成内容：
未完成原因：
培训人签名：培训老师签名：
第二周(/——/)：
1.制度、服务流程方面：熟悉护理管理制度(压疮、跌倒、管道)、层流病区管理制度、医疗废物管理制度、层流病房(危重)病人转运流程2.专科护理：熟悉病区各种物品的消毒方法和更换频次；熟悉各种消毒液的使用和监测；各种专科药物的使用目的、用法、不良反应及注意事项(包括各种
化疗药、抗排斥反应药、免疫抑制剂、血管扩张剂、预处理用药、刺激因子、各种抗生素和抗真菌药物等)；掌握护理文件书写规范和各种表格的填写；掌握层流病房病人病情(十知道)汇报
3.护理常规：掌握入院(药浴)、转科护理常规；掌握出院、转出护理常规；熟悉再生障碍性贫血病人护理常规；熟悉ATG/ALG治疗患者护理常规；
4.操作规程：掌握各种标本(包括干细胞标本)采集法；掌握CVC、PICC的使用及维护(包括换药、连接输液、封管、冲管、溶栓)；掌握层流病房输注各种血制品(红细胞、血小板、血浆、冷沉淀等)；掌握血小板过滤器的使用及注意事项
5.仪器设备：掌握中心(氧气筒、氧气枕)吸氧的使用；掌握中心(电动)吸引的使用；掌握血糖仪的使用；掌握SPO2夹的使用；掌握心电图传输机的使用
培训反馈：
培训效果：
未完成内容：
未完成原因：
培训人签名：培训老师签名：
第三、四周(/——/)：
1.制度、服务流程方面：熟悉层流病房消毒隔离制度；标准预防制度；多重耐药菌医院感染管理制度及防控措施；输血安全制度
2.专科护理：熟悉危重病人的病情观察及护理；掌握层流病房各种突发、应急事件的应对和处理(病人出现高热、各种出血等病情变化；停电、停水、净化设备故障等)
3.护理常规：熟悉层流病房病人做检查(床边拍胸片、床边做B超、床边做心电图等)时护理常规；危重病人护理常规；DIC护理常规
4.操作规程：掌握造血干细胞(自体、亲缘、非亲缘)输注及注意事项；CVC置管前准备、置管中配合及置管后护理；尿激酶实验法
5.仪器设备：掌握层流病房净化设备的使用、观察及使用异常时的处理
6.应急预案：(同护理部同一下发的计划)
7.法律、法规：熟悉护士的权利和义务、熟悉住院须知的内容(知晓病人的权利和义务，并知晓如何介绍和签字)、临床输血技术规范
8.健康宣教：掌握药浴、新病人入室时、化疗(IDA、CY、BU、阿糖胞甘、马法兰、万珂、MTX等)及其它用药指导；掌握病人贫血、出血、发热时等健康指导；CVC置管(前、中、后)、输干细胞(前、中、后)、病人出院或转科时等健康指导；病区安全指导
培训反馈：
培训效果：
未完成内容：
未完成原因：
培训人签名：培训老师签名：
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