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医院预算员任职工作汇报
在学习和工作中，很多时候都离不开汇报，汇报时通常会多讲一些重点工作的内容，非重点的内容简单介绍即可，每次提笔要写汇报的时候都毫无头绪？下面是小编收集整理的医院预算员任职工作汇报，欢迎阅读与收藏。
至今已有一年的时间。这一年的时间里，工作是中心调度”和预算员，作为在办公室岗位的一名工作人员，后勤总公司和维修中心领导的关怀和领导下，各班组的支持和帮助下，完成了中心交给我各项任务。20xx年8月维修中心成立。要努力到五勤”诚心当好“四员”五勤”就是嘴勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤。四员”就是为各级领导和中心事业当好话务员、信息员、宣传员、服务员。俗话说“没有最好只有更好”为了把维修中心工作做到更好，用户心目中形象、地位更高，一年来，力争做到工作效率更高、更强、更优。严格遵循中心的各项规章制度及“一站式服务”下面，就这一年的工作情况向各位领导、同事作个简要汇报，以接受大家评议。
一、后勤维修中心调度和预算员的主要职责是
如不能及时维修的应通知用户并说明原因。
1、用户打来电话必须第一时间通知各班组前去维修。解释清楚。对于急需维修的工作应立即派人维修。
把解决办法通知用户。
2、一站式”服务。一是对于暂时不能维修的应与各班组长协商后。并尽快解决。二是用户提出的服务中心解决不了如能联系上解决单位应马上联系。
时刻注意自我约束。
3、文明用语、礼貌待人、加强修养。
并填写《维修中心信息反馈表》
4、定期到用户单位调查。
做到各项工作对经理和中心负责。
5、受中心经理委派、处理具体事务和问题。
并协调有关部门、有关单位处理和解决。
6、不断了解中心服务中出现的新情况、新问题、重大问题及时向经理报告。
7、及时传达贯彻上级和公司有关会议、文件、批示精神。
8、作为预算员应实事求是做到不多算、不漏算。
主要工作职责归纳起来就是四个字：协调、服务。总之。
回报领导和同事的关爱二、努力学习、勤奋工作。
自身的素质和工作能力才得以不断提高，向维修中心全体人员学习。古人说，三人行必有我师。觉得，中心的每位同事都是老师，中有业务高手，有技术尖兵。正是不断地虚心向他求教，使我懂得了各种材料的使用、一般问题出现的原因、维修的方法。工作才能干的更好。陈经理的领导和指导下，各个班组对我工作的支持下，使我业务水平有了很大的提高，即而得到很多用户的肯定。不光工作上的帮助，生活上也给了许多的关怀。能有今天，永远也不会忘记领导和同志们关爱。惟一的回报方式就是拼命努力地工作。珍惜这份来之不易的工作，珍惜这良好的工作环境，同时，也被中心领导和中心全体同志的敬业精神深深感动，不怕苦、不怕脏、不怕累…都是学习的榜样。说句实在话，工作不仅是谋生的手段，更是回报领导和同志们最好方式，也是一个人实现人生价值的唯一选择。
三、工作中的不足
有些情况没有及时地掌握。用户的需要就是需要。
1、调查了解还不够深入。
需进一步加强中心管理。
2、为基层服务的深度还不够。强调服务意识和服务态度，不断提高办事效率和工作能力，为公司及中心的建设、发展做出新的贡献。
四、存在问题
1、电的浪费现象有待采取措施。
应采取措施并加以处罚。建议：否可以制作几个信息栏。
2、乱贴乱画现象严重影响了本院的形象。以减少乱贴乱画现象。
总结一年来的工作，综上所述。可以说：自己尽了心，努了力，流了汗。平时的工作中，对领导交办的工作，保质保量完成；对自己分内的工作也能积极对待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失职。
会更加积极、努力的工作，今后的工作中。以“服务第一”为准绳，为后勤维修中心今后的发展尽自己的绵薄之力。
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