计生工作汇报

计生工作汇报15篇

　　无论是身处学校还是步入社会，很多事情都需要整合，进行汇报，汇报可以是工作开始前的规划安排，也可以是工作完成后的分析总结，不过，你会写汇报吗？下面是小编为大家整理的计生工作汇报，仅供参考，希望能够帮助到大家。

计生工作汇报1

　　关于人口计生问题，我认为应该在科学发展观指导下，重点做好4个方面工作;

　　一是要认真贯彻中央《决定》和省委的《实施意见》，把人口发展战略和规划纳入全县经济社会发展总体规划，不断深化对人口再生产内在规律的认识，不断深化对人口发展与经济、社会、环境、资源发展内在联系的认识，搞好人口战略与经济社会发展战略衔接，形成统筹解决人口问题的.科学决策机制。

　　二是全县上下要进一步牢固树立人均观念，在制定经济社会政策、出台重大改革举措、进行资源配置、生产力布局、项目建设时都要充分考虑人口问题，为人口和计生工作创造有利的政策环境;牢固树立“大人口”观念，自觉加强和改进人口计生工作，努力在稳定低生育水平、统筹解决人口问题、促进人的全面发展取得新突破，实现经济发展和人口事业良性互动。

　　三是要加快建立健全与社会主义市场经济体制相适应的人口计生利益导向机制，健全优先、优惠、奖励、扶持、救助、保障政策体系。要不断加大公共财政投入力度，全面落实农村计生家庭扶助政策和城镇退休独生子女父母一次性奖励制度，不折不扣地把已经出台的升学、就业、就医、低保、扶贫等方面的优先优惠政策落实到位。

　　四是坚持抓好人口计生目标管理责任制，坚持一把手负总责不动摇，坚持“一票否决”不动摇，落实流动人口属地化管理机制，强化违法生育综合治理，科学规划人口发展，为构建和谐夏县创造良好的人口环境。

计生工作汇报2

　　20xx年上半年，我地区人口与计划生育工作在地委、行署的正确领导下，在自治区人口计生委精心指导下，以贯彻落实自治区“三会”精神和地区人口、资源、环境工作会议精神为主线，以抓工作薄弱环节的整改为重点，以降低生育水平为目标，以计划生育“双创”工作为载体，逐步建立和完善人口与计划生育管理新机制，努力提升我地区人口和计划生育工作整体水平，现将我地区20xx年上半年人口计生工作汇报如下：

　　一、人口计划执行情况

　　依据计划生育统计报表，vvvvv年vv月v日至2vv年v月v日，全地区出生人数为16680人，v随着出生人数和出生率的大幅度增长，进一步验证了我地区正处于第四次生育高峰。

　　二、强化基础性工作打牢工作基础。

　　加强村级计划生育宣传员队伍建设，夯实基层基础工作。在各县（市）组织及相关的大力支持配合下，3月份基本完成对村级计划生育宣传员队伍的清理整顿工作，实现村干部交叉任职，每个村确定1名副支部书记、副村长或妇女主任vv抓计划生育宣传教育工作。确保每个村有1名兼职计划生育宣传员，并做到相对稳定，保证其主要工作精力用于计划生育宣传教育，并由各县市计生委对新任职的村级计划生育宣传员及时开展了培训。

　　加强县乡计划生育技术服务队伍建设、不断提高服务能力。加强对计划生育工作的业务指导，加大培训力度，强化考核。加强技术服务环境建设，保证县、乡技术服务站（所）面积，督促县、乡技术服务站（所）的建设必须严格按国家标准进行规划，并报地区计生委审批备案。积极开展创建优质服务县（市）活动，提高技术服务水平，促进人口与计划生育工作质量上一个新台阶。针对计划生育技术服务队伍不健全的`问题，督促各县（市）结合实际，因地制宜予以调配，并加大培训力度，提高技术服务人员的能力和水平。

　　提升村级宣传员素质。将全地区村级宣传员培训和强化基本功训练纳入上半年工作重点，以县市为单位开展全员培训，地区计生委派业务骨干进行指导。培训内容包括工作流程、计生政策法规，统一采用自治区的标准要求，规范基层帐卡册的填写，强化宣传员的基本功训练。典型引路。选择基层工作规范、档案管理好的乡村，总结经验，树立典型，召开现场会，观摩交流，对先进典型加以表彰，对典型经验加以推广。制定村级宣传员工作手册，内容包括工作流程、宣传员职责、计生宣传基本知识、避孕节育、优生优育、知情选择、生殖健康等知识，突出服务理念，将其作为考核宣传员必须掌握的应知应会内容。

　　三、针对长效节育难题开展调研查找症结

　　针对我地区计划生育长效避孕措施落实率偏低，由此产生的采取补救措施的人数居高不下的现状，为了增强人口与计划生育工作的责任心和紧迫感，进一步树立“以人为本”的服务理念，地区计生委于20xx年2月20日至3月4日对全地区除民丰县外的六县一市进行了对已婚育龄妇女避孕节育现状的调研工作。调研工作采取在县市抽样点村，每个县市抽点两个乡的两个村，对整村的已婚育龄妇女进行超检查、妇科病诊察、与村干部座谈、与育龄妇女谈心进行面对面的生殖健康教育等形式，查找出了长效避孕率长期得不到提高的主要原因，并提出了解决问题的整改意见。

　　四、积极开展农牧民家庭独生子女死亡伤残家庭摸底工作。

　　20xx年3月，我地区开展农牧民独生子女死亡伤残家庭摸底工作。农牧民家庭独生子女死亡伤残家庭困难扶助制度，是继农村部分计划生育家庭奖励扶助制度之后，又一项给农牧民实行计划生育家庭带来实惠的新政策。通过县市100%见面自查和地区抽查，己于4月10日，将我地区确认的农牧民独生子女死亡伤残家庭376户上报自治区计生委，其中独生子女死亡家庭293户，独生子女伤残家庭75户，独生子女患重病家庭8户。

　　五、努力提高计划生育技术服务质量，深入开展优质服县市创建活动

　　我地区各级计划生育部门将计划生育优质服务作为人口和计划生育工作实现“两个转变”和提高群众满意程度的有效途径，切实加强创建活动的组织领导，坚持求真务实和改革创新，积极探索，大胆实践，取得了一定的成效。县市计生委在开展“单月访、双月查”的基础上，努力提高长效节育率和综合节育率，尽量降低育龄群众采取补救措施的比例。按照“四优一满意”的标准，大力开展了优质服务创建活动，提高技术人员的服务水平，加强对技术服务质量的管理，改善服务环境和条件，提高了群众对计划生育技术服务的满意率。地区技术指导所和8个县市级技术指导站都通过了执业许可证的校验，23个乡（镇、街办）技术服务站通过了重新评审，具备执业资格。50个乡（镇、街办）技术服务站未通过重新评审，原因是没有执业医师或助理执业医师或个别服务站技术人员设置达不到标准。对20xx年考取《合格证》的167人上岗证校验，完成对20xx年申请合格证117人的考试考核，合格率达86%。成立了地区技术服务考核组对各县市技术服务工作进行巡回督导。

计生工作汇报3

　　20xx年以来，XX街道的人口和计划生育工作坚持以稳定低生育水平、性别比控制为重点，深化村民自治，坚持依法行政，开展综合整治，抓基层、打基础，开展了3次计划生育综合整治活动。特别是面对妇检率、节育措施落实、社会抚养费征收偏低等问题，有针对性地制定了一系列政策措施，全街道计生事业保持了和谐、健康、持续发展的良好势头，较好的完成了全年的各项工作目标，顺利通过了各级的'考核验收。

　　一、综合整治活动成效明显，基础工作更加扎实。整治活动中突出经常性工作，狠抓节育措施落实、孕情管理，加大违法生育个案的查处力度。开展了村不漏户、户不漏人的拉网式入户调查和清理清查活动，村村设立举报箱，对清查的结果进行张榜公示，并对清理出的初婚、出生漏错报，已婚育龄妇女漏管等全部进行了统计上报，彻底澄清了各村硬件底数，消除了各类信访隐患，实现了以经常性工作落实为主的根本性转变。目前，2次查体服务活动遗留任务36人，已婚育龄妇女妇检率达到99.7%，同比提高1.5个百分点，落实各种节育手术1060例，长效节育措施落实率为95.2，同比提高2.2个百分点。

　　二、村民自治不断加强，依法管理更加有力。今年，街道与村级签订了《村民自治目标管理责任书》，指导各村进一步修订了《计划生育村民自治章程》，与村民签订了《自治合同》，

　　合同签订率达到98%以上，各村居也按照《合同》要求足额兑现了各项奖励，依照村民公决的方式对违反计划生育的家庭进行了公开处理，形成了“章程大家定，你我都执行，村务大家议，你我同治理”的计划生育村民自治新格局。不断规范执法程序，严格执法标准，加大计生执法力度，及时查处计生违法案件，对20户拒不交纳社会抚养费的违法生育户，申请街道城中村拆迁指挥部从补偿款中予以扣除，全街道抚养费征收率达到60％以上，违法鉴定胎儿性别等违法行为得到及时打击。

　　三、经费投入持续加大，服务阵地更加完善。去年加大了对计划生育工作的投入力度，投资260多万元，按照设置科学化、工作规范化、服务人性化、办事高效化、操作阳光化的要求，新建计划生育服务站，使服务更加简便、优质、快捷。升级改造了匡山腰、东巨山等13个村服务阵地，统一购置冷暖空调、人口学

计生工作汇报4

尊敬的各位领导:

　　首先我代表太和镇对盛市各位领导莅临我镇督查指导工作表示热烈欢迎!下面我就太和镇人口与计划生育工作向大家做一简要汇报,敬请各位领导提出宝贵意见.

　　太和镇位于鄂州市东南部,是梁子湖区政府所在地,它既是一个农业大镇,也是一个人口大镇,现有国土面积84平方公里,下辖21个行政村、1个居委会,总人口5.4万人,其中已婚育龄妇女人.近年来,太和镇人口计生工作在区委、区政府的正确领导下,在市人口计生委的精心指导下,以党的十七届四中、五中全会精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真落实《湖北省人口与计划生育条例》、《流动人口计划生育工作条例》,进一步强化人口计生工作长效机制建设力度,切实稳定低生育水平,加强出生人口性别比综合治理,紧紧围绕“夯实基础工作,突出利益导向,深化优质服务,狠抓队伍建设,争创一流业绩”的发展思路创造性地开展各项工作.

　　一、主要人口控制指标完成情况

　　20xx年10月1日至20xx年9月30日,全镇共出生人,出生率为9.34‰,自然增长率为3.92‰,其中符合政策生育人,违法生育人,符合政策生育率为98.04%,出生婴儿性别比为100:102.

　　二、主要做法

　　(一)推行全员全程计生责任制,形成齐抓共管的良好格局

　　一是全员有责、逐级包干.全员全程计生责任制明确了镇、村两级干部全程包干计生工作的责任,即所有镇干部包村,所有村干部包人,形成全员抓计生的浓厚氛围.镇干部包村,分为三个层面:一是镇领导班子成员每人包干三个村,确保每村有镇班子领导抓计生;二是全体机关干部包干所联系的村,按联村、联户、连心的要求,切实负起职责;三是驻村干部包干所驻村,构建了合力抓计生的新格局.村干部包人:每村列出所有计划生育管理对象,主要是育龄妇女和大龄男青年,召开村两委班子会议,先由每个干部各自“认领”自己有信心包干的对象,再把剩余对象根据实际情况合理分配到每个现职村两委干部.同时,由镇计生办负责,建立联系领导―机关干部―驻村干部包村名册和村干部包人名册,对育龄群众进行动态包干管理.

　　二是全程服务、定期通报.建立包干名单后,凡涉及到村的计生工作,包村责任人必须共同抓好,凡涉及到具体育龄群众的计生工作,所包干的村干部必须全程抓好.无论日常工作,还是阶段性工作,全部纳入全程包干范围.向计划生育管理对象宣传、落实各项计生政策,做到生育节育底子清、情况明.协助计生管理对象办理各类计生证件.加强外出育龄妇女“打工地管理、户籍地配合、企业老总负责、计生部门服务”的工作机制,了解生育情况,督促落实三查、节育等各项措施,协助落实补救措施.各村每季召开计生分析会,听取村干部所联系对象情况汇报,及时解决遇到的问题.明确每项工作内容和要求,限定包干人完成包干任务的期限,镇计生办定期对包干进度进行汇总通报,对进度偏慢的包村干部和包人干部加强督促和指导,力求整体推进.

　　三是细化考核、兑现奖惩.出台了《全员全程计生工作责任制考核办法》和《太和镇流动人口“五大制度”》,采取百分制考核办法,按分值对相应责任人进行奖惩.对来自每一项工作的'包干落实情况进行评估、记录、量分,每季度进行一次小结,以显优劣,年终综合评定考核结果.同时出台了奖惩措施,把考核结果与各类报酬和评先相结合.各行政村严格实行“一票否决制”,把有关资金的划拨、分配,项目的审批等与计划生育工作直接挂钩.

　　四是精心指导,月月落实.每月月底,由分管计生副镇长主持召开计生专职人员工作分析会,总结上阶段工作完成情况,制定下阶段工作目标,负责提醒各责任对象下阶段工作应该做哪些,怎么做,什么时候完成等,为镇、村两级干部做好参谋.

　　(二)创新两种管理模式,破解流出人口计生服务管理难题

　　太和镇是一个打工经济旺镇,20xx年共流出人口4012人,其中流向省外2508人,流向省内市外1137人,本市内其它区367人,共有育龄妇女2318人.我们通过对太和流出人口去向调查摸底,发现流出人口分为季节性和长期性两类群体,便因地制宜,创新两种模式进行服务管理.

　　一是采用“一看、两清、三管”模式,管理呈季节性外出务工者.即,“一看”,通过制定《村委会计划生育自治章程》来明确流出人口权利和义务,看是否存在违返村规民约行为;“两清”,流出人口去向清,生育情况清;“三管”,协议制管理,协作制管理,跟踪制管理.

　　二是采用“抓雇主、管雇工”模式,管理长期性外出打工者.太和长期在外打工者,都是随太和籍“老板”呈“航母式”流出打工;而且主要集中在浙江省义乌市批发市场经理方向林,武汉福成建筑集团有限公司经理邱福成,湖北民族建筑工程责任有限公司经理叶家兵,武汉梦天湖娱乐有限公司经理邓散心所开办的企业里.我们针对其雇主明确、去向清楚、人员集中、管理容易等特征,便推行“抓雇主、管雇工”的工作模式.

　　(三)加强人口计生工作,全力服务城乡一体化建设

　　当前,我们太和镇城乡一体化建设正稳步推进,镇人口计生部门抓住机遇,理清思路,着力加强人口计生工作,全力服务城乡一体化建设,具体做到“四个”融入:

　　一是把人口文化建设融入城乡一体化建设.在我镇城乡一体化建设进程中,计生部门主动融入,先后在新城村、柯畈村、朝英村、谢埠村、花贺村建成了各具地方特色的生育文化园,今年又在全镇范围开展了以“建设新农村、争创新家庭、培育新农民、倡导婚育新风尚”为主要内容的“新农村、新家庭计划”的示范村、示范户的示范创建活动,准备对5个“示范村”、100个“示范户”进行了表彰,并挂牌.还通过形式多样的宣传活动、跳集体舞活动和一系列的人口文化建设宣传活动,在潜移默化中转变了群众的婚育观念.

　　二是把计生优质服务融入城乡一体化建设.在推进城乡一体化建设中,我镇优质服务体系建设也得到了同步加强,坚持“世代服务”的标准化和规范化,“世代服务”实现了全覆盖,并融入到了村(社区)卫生服务,温馨的环境、一流的设施、便捷优质的服务,大大提高了群众的满意度,“世代服务”的品牌效应进一步扩大,成为全镇公共服务的重要资源.

计生工作汇报5

　　根据《关于切实做好解决执行不力和侵害群众切身利益问题两项专项整治迎检工作的紧急通知》的'要求，现将我局惠民政策落实情况作如下汇报。

　　一、惠民政策落实情况。

　　1、20xx年度计划生育家庭奖励扶助、特别扶助资金发放共计xxxx人，发放资金共计xxxx万元，其中：奖励扶助xxxx人，发放资金xxxx万元，特别扶助xxxx人（伤残xx人、死亡xxx人），发放资金xxx万元。

　　20xx年至20xx年全区有xx户“两奖”对象在外务工至今未到银行领取扶助金。

　　20xx年度独生子女父母奖励金应发放xxxx人，应发资金xx万元，目前已发放xxxx人，发放资金xx万元，仍有xxx人，xx万元资金滞留信用社未发一人。

　　2、免费孕前优生健康检查：20xx年目标任务数xxxx对，已完成xx对，占全年任务的xx%。

　　二、存在的问题及原因。

　　1、20xx年度独生子女父母奖励金793人滞留信用社的主要原因是：奖励对象自己提供的银行账号与奖励对象姓名不符。

　　2、免费孕前优生健康检查存在的主要问题：大量人口外流，免费孕检目标人群少，随访难；专业技术人员缺乏，影响免费孕检工作正常开展；单方参检现象突出，女性与男性参检人数比为124：100。

　　三、整改措施。

　　1、各乡镇（办事处）计生办，于20xx年xx月xx日前将793名独生子女父母奖励对象提供的信用社账号报区人口计生局，全区再次统一打卡直发。

　　2、以乡镇为单位，对近三年来24名“两奖”金未领取对象，由所在乡镇（办事处）计生办负责通知到奖励对象本人，到区一小旁农业银行营业部领取奖励金。

　　3、加强免费孕前优生健康检查宣传力度，提高目标人群的知晓率、支持率、参与率培养健康意识。督促夫妇双方参检，加强风险因素筛查，严格把握参检资格条件，杜绝无生育意愿的参检和重复参检。加强室间质量管理，保证检测结果科学、准确、可靠。提高随访率，确保随访信息全面、真实、准确把计生惠民政策落到实处。

　　4、对上述问题，由区人口计生局分管领导带队，各挂包科室参与，深入乡镇（办事处）进行一次集中督查督办，于8月30日前全面整改到位。

计生工作汇报6

　　为适应新时期人口和计划生育工作的需要，积极创新计划生育服务与管理模式，大力推行科学、民主和依法管理，充分调动群众参与管理、服务和监督计划生育的内在活力，区计生局在全区倾力开展计划生育诚信教育，提倡诚信伦理，增强诚信-意识，形成诚信风尚，为全区和谐社会的建设增添了绚丽的色彩，诚信计生工作汇报。

　　一、统一认识，深刻领会推行“诚信计生”的重要意义。

　　创建诚信型计划生育，就是把管理者、被管理者应履行的权力和义务，通过诚信承诺的形式约定下来，并依靠双方的信誉去保证承诺的兑现。一是以人为本，提高群众主体地位。彻底改变以往工作模式，把管理者与被管理者摆到同等地位，相互承诺、相互约束、双向互动，真正体现了计划生育工作是尊重人、理解人、体贴人和以人为本的工作理念，激活群众参与、关心和支持计划生育工作的积极性，使计划生育成为群众自己的事业。二是实事求是，转变工作作风。社会和群众实行计划生育的权力和义务是相辅相成的，管理者的权力是被管理者的义务；被管理者的权力又是管理者的义务。从客观上要求政府必须带头做到有法必依，有诺必行，有行必果，否则必然影响政府的信誉。三是推行居民自治，提高群众自我管理的能力。进一步深化计划生育居民自治的进程，引导群众在计划生育工作中实行自我教育、自我管理、自我服务、自我监督，干部、群众自觉践行承诺，人口和计划生育工作才能呈现出政府与街道之间、街道和社区之间、社区和居民之间、居民和居民之间的和谐氛围。

　　二、做实内容，推动建立诚信计生网络运行模式。

　　街道、社区和居民分别制订社会诚信书，层层建立奖励与制约机制，即政府与街道之间、街道与社区之间、社区与属地单位、会员小组之间，彼此签订书面协议，实行双向承诺，承诺的内容依据法律、法规，从群众的需求出发，避免承易避难，承虚避实，力求承诺内容可量化、可考核、可监督、可落实。从而在全区形成区政府与街道之间讲诚信，街道与社区之间讲诚信，社区与会员小组、属地之间讲诚信，会员联系户与育龄群众之间讲诚信，育龄群众与育龄群众之间讲诚信，家庭与社会之间讲诚信，真正形成一个全方位、多角度、立体性的

　　三、以点带面，稳步推进诚信计生全面铺开。

　　1、抓试点，树典型。创建诚信型计划生育试点单位具体步骤是：第一步为宣传发动阶段，提高广大干部、群众对创建诚信型计划生育的认识，以达成开展这项活动的共识；

　　第二步为制订“双向承诺”的.具体条款阶段，社区居委会要发动协会会员和育龄夫妇、特别是流动人口参与讨论和制定“双向承诺”的具体条款，在充分争取群众意见的基础上，召开社区成员代表大会讨论通过。第三步为建立“诚信档案”阶段，此阶段是创建诚信型计划生育的关键阶段，街道和社区必须给予强有力的指导，工作汇报《诚信计生工作汇报》。社区居委会和群众签订《管理与服务承诺书》，并将《管理与服务承诺书》的具体条款通过不同形式，让广大群众了解、掌握和监督；育龄夫妇在自觉自愿的基础上签订《计划生育诚信书》；育龄夫妇所在地协会小组必须从工作需要的角度，采取多种形式了解和掌握《计划生育诚信书》的内容和条款；会员联谊户要掌握所联系的育龄夫妇签订《计划生育诚信书》的内容。第四步为创建的小结阶段，实事求是的总结创建的基本做法、采取的形式、干部群众的反响、协会会员作用的发挥及短时间内取得的成效，为全面推广此项工作提供做法和经验。

　　2、点带面，全铺开。20xx年各街道在上半年结合试点单位的经验，各自抓好2个社区的试点，下半年全区普遍开展“创建诚信型计划生育”活动。

　　3、抓评估，促实效。20xx年为评估验收诚信型计划生育工作开展效果。诚信型计划生育评估验收内容：有创建诚信型计划生育实施方案和规范制度；层层签定双向诚信承诺书，对社区、对居民的承诺率达90%以上；社区居民自治率达90%以上；有检查评比，干部、群众参与率、满意率达90%以上；根据《实施方案》建立健全诚信档案。

　　四、完善措施，努力为和谐**创新诚信计生的品牌。

　　1、宣传发动，强化教育。创建诚信型计划生育是一项干群同步、文明执法、诚信守法、良性互动的活动，要健全承诺体系、取信于民。各社区要通过召开社区成员大会、群众骨干会议，使群众明确创建诚信型计划生育的原因和做法。要重点克服“干部怕承诺，群众不信承诺”的消极畏难情绪。社区和群众双向承诺内容要交给群众讨论和评议，把讨论的过程变成学习和提高的过程，强化诚信和责任意识的过程，形成相互监督和约束的过程。双方承诺内容确定之后，社区设立公示板，公示承诺内容；群众诚信书要印发到户、签字到人，并建立家庭诚信档案。

　　2、加强领导，纳入日程。创建诚信型计划生育要坚持“两委负总责，协会做骨干，家庭为中心，群众做主人”的原则，精心组织，科学运行。

　　各社区要结合创建活动，认真总结以往计生工作经验、差距与教训，按照承诺内容要求，政策没兑现的要及时弥补、管理没到位的要及时完善，服务质量不高的要及时提高。总之，承诺什么，就要做好什么，充分体现承诺的信誉度。

计生工作汇报7

　　我从XX年到计生办工作以来，坚持学习国家的法律法规，以稳定低生育水平为目标，强化基层基础工作，较好地完成了各项工作任务，全镇计划生育工作持续健康发展。具体表现在以下四个方面：

　　一、抓学习强素质，为开展计生工作奠定了基础。

　　计划生育工作面广量大，业务性强。为适应新形势、新任务的挑战和新的岗位要求，从到任的第一天开始，我就注重加强自身学习，认真学习有关法律法规、上级文件及其他业务知识，不断提高思想素质和业务能力，为开展计划生育工作奠定了良好的基础。

　　二、抓执法求实效，开创了计生工作新局面。

　　计划生育是我国的基本国策。一年多来，我坚持以贯彻实施人口与计划生育法为契机，通过标语、广播、电视等新闻媒体，不断加强对计划生育的宣传，进一步增强了广大干部群众遵守计生法规的自觉性，促进了人口与计划生育法律法规的贯彻落实。严格执行收费标准，依法查处违法生育案件，有力地维护了基本国策的严肃性，促进了计划生育工作的制度化、规范化、法制化。加大了后进村的转化力度，认真处理群众来信来访，解决群众反映的现实问题，推动了计生工作的开展。

　　三、抓服务求创新，促进了计生工作的健康发展。

　　我以上级要求完善了育龄妇女微机管理平台，不断加强信息化建设，初步实现了县、镇信息互联互通；狠抓优生优育和生殖健康服务；制定落实了计划生育奖励优惠政策、完善了农村独生子女父母和双女户养老奖励扶助制度、免费为农村育龄夫妇生殖健康服务、开展扶贫救困活动等，促进了计划生育各项政策的落实和群众婚育观念的转变。

　　四、抓班子强队伍，机关整体战斗力不断增强。

　　一是健全制度。通过认真分析计生办工作现状，进一步修改完善了管理、考勤、值班等多项管理制度，并制定了严格的考核办法，加强对工作人员的思想政治、职业道德、廉洁自律的教育，提高了全体干部职工的思想素质、工作能力和执法水平。

　　二是讲求民主。坚持党的民主集中制原则，做到分工明确、各司其职，重大问题集体研究、民主决策。同志之间互相支持、团结协作，凝聚力和战斗力不断增强。

　　三是廉洁自律。作为单位负责人，我不断加强自身修养，清正廉洁，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋；严格以党纪国法约束和规范自己的行为，严格执行各项规章制度，时时督促自己为工作人员做出表率。

　　一年多来，在同志们的大力支持和配合下，我镇的计划生育工作水平有了明显的提高，但是，我本人在工作中也存在一些缺点和不足：一是思想解放的程度还不够，开拓意识还需进一步增强，深入基层调查研究少，加之平时工作繁杂，学习抓得不够经常。二是工作有时有操之过急的思想，有急于求成的做法，对布置的工作，定的'工作目标，督办、查办的不够细致。三是在某些方面放松了对干部的管理，在一定程度上影响了工作的效率和工作质量。四是由于计划生育工作难度大，工作比较忙，对同志们生活上关心的少，与同志们谈心交流的少，有时不注意工作方法，为了工作批评同志不留情面，等等。此外还有许多缺点和不足，恳请各位多提宝贵意见。

　　另外，应加大宣传力度，进一步提高全体育龄群众的计划生育意识。积极引导各村统一思想，提高认识，克服各种麻痹松懈思想，自觉以国家法律指导和规范计划生育工作；要通过各种方式向群众宣传计生政策，广泛开展法律咨询活动，不断增强广大群众的法制观念，提高人民群众依法实行计划生育的自觉性，实现人口与经济、社会、资源、环境的协调、可持续发展，为全面建设小康平乡创造良好的人口环境。

计生工作汇报8

　　根据宣传系统计生办的工作安排，现就文体系统20xx年以来的计生工作汇报如下：

　　一、加强领导，

　　健全机构根据国家机关企事业单位坚持“单位负责、条条保证、以块为主、条块配合”原则，为进一步加强对文体系统计生工作的领导，推动系统计生管理工作向经常化、规范化、制度化发展，我系统成立了以局长xxx为组长、副局长xxx为副组长、xxx与各基层单位一把手为成员的计划生育工作领导小组，下设办公室在文体局，真正做到了主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体抓，一名兼职工作人员负责日常工作的要求。认真抓好本系统、本单位内干部职工的自身计生管理和户籍挂靠户的计生管理工作，落实各项规范化管理措施，保证当年出生人口政策符合率、独自子女办证率、双查率、节育措施及时到位率达到100。

　　并在建立单位人员计划生育管理台帐的.基础上，逐步实现电脑微机管理，我局单位和基层单位还共同建立齐抓共管、综合治理工作档案。

　　严格按《xxx省人口与计划生育条例》规定及时给予领取独生子女父母光荣证的干部职工兑现相关的优待和奖励。对违反计生政策的干部职工，严格按照有关规定及时查处到位，处理到位率达到100。20xx年，我系统的掌中木偶团干部xxxx违反了计生条例，受到开除公职处分。

　　二、加强学习，深入宣传。

　　我文体系统各单位经常各种会议组织干部职工学习计划生育政策法规，深入宣传人口与计划生育基础知识，积极推动各下属单位学习制度落实，努力形成良好的人口与计划生育舆论氛围。结合文化下乡，大力宣传人口与计划生育政策法律法规和避孕节育、优生优育基础知识。

　　加大人口与计划生育文艺节目的创作力度精心组织，创作出思想内容丰富、艺术境界高尚、群众喜闻乐见的计生文艺节目，并深入农村基层巡回演出。20xx年以来，我系统的高甲剧团创作了10多个计生题材的文艺节目，配合市人口与计划生育局到农村基层进行文艺汇演，达到了较好的宣传效果。

　　三、完善制度、落实保障。

　　20xx年以来，文体系统把人口与计划生育工作纳入年度计划，确定工作目标，摆上重要议事日程。在制定、出台各种政策、措施时，都考虑是否有利于人口与计划生育工作，制定出台贯彻落实中央《决定》和省委、省政府《实施意见》的具体措施。

　　同时加强对文化娱乐市场所外来人员的计划生育管理，在办理有关手续时，认真审验成年外来人员的《流动人口婚育证明》，登记造册，并及时把有关情况通报计生部门。

　　定期召开会议研究计划生育工作，结合本部门底职能作用和工作特点，制定切实可行的措施，落实齐抓共管计划生育工作职责，并拨出一定经费用于计划生育宣传和“三结合”工作。

　　今后，我们将继续在宣传系统计生办工作的指导下，认真做好计生工作。谢谢大家。

计生工作汇报9

　　我院工作服务辖区人口X万人，20xx年度，围绕卫计工作重点和群众需求，我们深入推进卫生计生融合工作，持续提升医疗服务质量，加强医院特色专科建设，各项工作有了长足的进步，截止到目前，全镇共管理育龄妇女X人，发放计划生育服务手册X人次，建立健康档案Xx份，全镇医疗业务总收入X万元，

　　在基础设施建设方面，继20xx年卫生计生融合后，又实现了村级卫生计生工作融合，并投资x余万元，相继打造了老年人查体大厅、妇幼保健大厅等一站式服务场所，开设了便民服务中心、远程门诊、家庭医生签约信息管理系统，开通了查体免费接送直通车，免费为查体人员提供温馨早餐，切实提高了广大群众的`就医获得感。

　　在优化服务流程方面，整合孕前优生、妇幼建档等相关卫生计生服务资源，增设育龄妇女进站查体窗口和配套查体设备，避免了业务交叉和资源闲置。同时建立了分级诊疗双向转诊绿色通道，推行住院报销一站式结算和“先诊疗，后付费”制度，对贫困病人实施医疗费用减免和商业保险制度，规范全镇卫生诊疗服务行为，按照医院标准化建设要求，对责任科室实施工作流程路径化管理。

　　在提升群众满意度方面，立足群众的就医体验和公共卫生服务工作的可及性，对全镇居民实行网格化健康管理和家庭医生签约式服务。全镇卫生计生人员按服务辖区分为x个片区，x个服务团队。各服务团队人员均由医护、公卫、乡医、村卫计工作专干和其他卫生专技人员组成，服务人员每年定期入户开展免费健康查体服务及健康随访活动。

　　为改善群众就医体验，提升全镇公共卫生服务能力，近期，我们又在改建预防接种大厅一处，在xx卫生室成立了村级卫生计生融合工作示范服务点，方便了群众，也成为我镇卫生计生年度工作亮点，居民的信任度和认可度越来越高。请各位领导到现场予以点评指导。

计生工作汇报10

　　实行计划生育是我国的一项基本国策，保持出生人口性别比基本平衡是地方各级人民政府的一项重要职责，也是我们医务工作者的重要职责。自去年开展集中整治“两非”专项活动以来，我院按上级要求，认真组织落实，严抓实管，取得了一些成绩，同时也发现存在一些问题，现将有关情况向领导和同志汇报如下。

　　一、成立组织，强化领导

　　去年市委、市政府、卫生局开会部署集中整治“两非”专项活动以后，我院立即成立了由一把手院长亲自挂帅、分管院长牵头负责、相关科室负责人为成员的医院集中整治“两非”活动领导小组，并召开领导小组成员和全体职工会议，传达市局专项整治活动会议精神，统一思想，提高熟悉，研究部署全院整治“两非”专项活动的工作安排，进一步分解任务落实责任，使整个集中整治活动得以稳步推进。

　　二、加强宣传，狠抓教育

　　整治“两非”专项活动各项措施能否落实到位，要害在于对相关医务人员的教育工作如何开展，为此我们进一步认真强化对医务人员的宣传教育，做到逢会必讲，对上级每次会议精神、每份文件及时传达到位，努力提高他们的法律意识，责任意识。去年7月份，市委、市政府及卫生局召开整治“两非”专项活动动员大会后，我院随即召开职工大会，组织全院干部职工传达、学习会议的精神和要求，广泛宣传开展整治“两非”专项活动的重要意义；召集B超室、妇产科、药剂科等相关科室全体人员，对上级会议及有关文件要求，进行强化学习教育，重点学习了《江苏省人民代表大会常务委员会关于禁止非医学需要胎儿性别鉴定和选择性别终止妊娠的决定》、《盐城市举报非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠行为奖励办法》等文件规章，以及《执业医师法》、《母婴保健法》等法律法规。通过学习，使相关科室医务人员充分熟悉到打击“两非”是促进出生人口性别比平衡，维护社会发展稳定大局的重要举措。在这项综合治理活动中，广大医务人员有着义不容辞的.责任。通过教育，相关科室人员全部主动作出不进行非医学需要的胎儿性别鉴定，不实施选择性别的终止妊娠手术，不随意销售终止妊娠药品的书面承诺，并在医院大厅张贴公示。同时，医院在B超室、妇产科门诊、人流室、产房、手术室等相关工作场所，设置“禁止非医学需要胎儿性别鉴定”、“禁止非医学需要选择性别人工终止妊娠”警示标志，把打击“两非”的氛围营造得浓浓的，让每个人把打击“两非”这根弦绷得紧紧的，形成一股强大的高压势态。

　　三、立足治理，严格检查

　　在教育的基础上，我们进一步强化对相关科室落实上级集中整治“两非”专项活动相关措施情况的检查，促进各项工作落实到位。我们积极响应上级有关规定，对妇产科14周以上终止妊娠手术严格治理，严格按照上级规定执行，非凡是今年以来，根据上级要求，我院已严禁施行14周以上妊娠终止手术，并对门诊、病房、手术室等场所层层落实，层层把关，防微杜渐，确保各项工作做到位。对本院B超运行情况进行审核，操作人员进行确认登记，14周以上孕妇作B超检查前，必须有领导审批，检查时有两名以上工作人员在场，并双签名；妇产科禁止对14周以上的中期妊娠进行引产手术；对终止妊娠药品进行清理汇总，登记造册，必须由妇产科执业医师开具处方，方可取药、使用；同时，妇产科、B超室、药剂科相关科室负责人与医院签订了整治“两非”专项活动工作责任状。

　　通过学习、教育、落实责任，我院绝大多数人充分熟悉到这项活动的严厉性、紧迫性，能自觉地参与这项活动，并遵守法律法规，履行职责。尽管如此，9月28日市公安部门来我院调查情况，反映我院个别人员躲开政府、主管部门及医院的层层监督，置法律法规和政府规章制度不顾，避开医院领导和群众的目光，私下进行非法引产，在社会上造成严重影响。我们积极配合上级部门调查，积极响应上级有关部门对此事件的公正处理。这次事件的发生说明，我们在学习、宣传、思想教育上仍有待加强，要使每个人承诺与所为一致，治理还上不够严密，主要是对夜间值班人员监管不到位，痛定思痛，我们将总结经验吸取教训，努力做好今后的工作，保证不再发生类似事件。

　　四、健全制度，长效治理

　　通过这次专项治理活动，为了使整治“两非”工作得到长效治理，我们制定了《孕妇B超检查制度》、《人工终止妊娠手术治理制度、《流产药物使用治理制度》及《非医学需要鉴别胎儿性别和选择性别终止妊娠行为举报奖励制度》等一系列的规章制度。在制度中明确规定，如发现相关科室人员存在违规行为，一经查实，严厉追究科室负责人和相关责任人的责任，负责人下岗三个月；当事人调离岗位，暂停执业资格一年，扣发当年的浮动工资，造成后果的按省人大《关于禁止非医学需要胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠的决定》等有关文件规定，给予相关处理，情节严重者，移送司法机关追究法律责任。健全制度，落实责任，抓长效治理，使整治“两非”活动能起到实实在在的效果，为我市能保持人口出生性别不失调，为创建和谐社会而努力。

计生工作汇报11

　　近一段时间以来，莲宅社区计生管理员积极参加社区组织的学习贯彻科学发展观活动，把学习实践活动融入到社区计生实际工作中，以人为本、积极热情、细致地做好计生服务工作，现将近期计生工作开展情况汇报如下：

　　1、继续做好入户随访工作。本社区现有常住人口1740户，5618人；已婚育龄妇女有1104人，流入育妇有448人，其中需每月入户访视的育妇有 101人。根据基本情况，我们积极做好上门宣传访视，除有3名育妇外出未找到人外，有98名已访视到位。对未采取长效措施的136名育龄妇女逐一上门发药并向他们宣传采取长效措施的好处，逐渐引导他们落实安全、有效、适宜的避孕措施。有5名育妇经宣传动员后主动落实了放环手术，有3名育妇正准备落实。对当年出生需办理父母光荣证而未办理的育妇，我们主动上门宣传取得相关资料后为其办好再上门送证3人，力争兑现奖励100%。

　　2、齐心协力做好计生迎检工作。社区全体计生管理员在翁主任的带领下，对天下第一难事大家都怀有高度的责任心。在平常的工作中，大家互帮互学，取长补短。在总结2008年的计生工作时，自查、互查，发现问题及时处理、解决。对社区出生后在卫生防疫部门接种疫苗的和在公安落户的名单，一一核对落实，需取证的 28人都已取证到位，对确属挂户、空挂户的16人登记造册，遇事凡能做到，帮到的，大家都能统筹兼顾，以大局为重。

　　3、做好流动人口服务工作。对流入已婚育龄妇女，社区为她们提供全方位、多角度的服务。08年10月至今为流入育妇负责双查118人，为54名新增育妇办理服务证，发出通知单54张，国家平台通报68人，签订出租户协议书305份。与社区172户家店面签订了计划生育管理工作责任书。

　　4、做好宣传服务工作。按时开好计生中心户长例会。9月25日组织育龄群众学习培训计生有关知识。10月28日男性健康日，通过出专刊宣传，男性健康知识、上街宣传、免费发放避孕药具等，收到一定的.宣传效果。

　　以上是近期社区开展工作的初步总结，由于工作水平有限，受社区会大环境的制约，因才在工作中，还有一些不尽人意的地方。最突出的是封闭式小区难管理，出生后难取证等。为此，我们还需有耐心，用真情去化解计生工作中的难点、急事。

　　在以后的工作中，千言万语归一句话：继续坚持，腿勤走，手勤动，口勤问，眼勤观，勤入户。常抓不懈做好社区计生工作。

计生工作汇报12

　　20xx年是“十二五”规划的开局之年，我镇人口计生工作在镇委政府的正确领导下，紧紧围绕稳定低生育水平，努力提高人口素质，统筹解决人口问题，充分调动各级干部积极因素，鼓励全社会参与，部门协调配合，齐抓共管抓好人口计生工作，现就我镇半年来的人口计生工作总结如下：

　　一、20xx年上半年人口计生目标执行情况：

　　1、计生率执行情况，上半年全镇共出生181人，其中一孩161人；二孩17人（符合政策生育16人）；计划生育率为98.90%.

　　2、出生人口性别比执行情况：上半年共出生181人，其中：男孩95人，女孩86人，出生人口性别比为1.10：1。

　　3、利益导向机制执行情况：奖励扶助对象114人，共计82080元。特扶对象14人，共计14880元。农村独生女高考加分83人。

　　4、出生死亡执行情况：上半年全镇共死亡159人，无婴儿死亡，人口自然增长率0.05‰。

　　5、综合节育措施落实执行：上半年共施行各种手术135例，其中：放置宫内节育器54例;取出宫内节育器51例；人流引产30例，出生人流比0.17:1;综合节育率85.58%。

　　6、已婚育龄妇女妇查执行情况：上半年在家已婚育龄妇女10173人次，已妇查8655人次，三查率达85%。

　　7、流动人口服务管理：我镇常年外出育龄妇女达1679人，上半年新增外出育龄妇女200余人，办理流动人口证100余人，通过平台交换、电话交换100多人，流动人口服务管理达90%。

　　8、全员人口数据库:继续做好省全员人口数据库信息的查漏补缺工作，截止目前，数据覆盖率达99%,身份证准确率达98%以上，各项数据均已达到考核指标。

　　9、认真开展基层计生协会评估认定工作，全镇共完善村级计生协会23个，会员总数达到总人口的10%以上。

　　二、工作措施：

　　1、坚持宣传教育，注重阵地建设。上半年，我镇通过新农村调频广播，计生宣传栏、宣传墙等广泛开展婚育新风进万家、计生奖励和优惠政策宣传服务活动。全面推进“幸福家庭促进计划”和“关爱女孩活动”的开展。同时把宣传教育与生育文明三级联创活动结合起来，营造生育文明的社会氛围，促进群众婚育观念的转变。一是注重宣教阵地。做好了万水桥生育文化大院的规划建设，依托各村的人口学校，充分发挥人口学校的宣传培训阵地作用，不断提高人口学校宣传教育工作水平，坚持以人为本，以贴近群众为原则，丰富宣教内容，创新宣教载体，不断增强宣传教育的针对性和实效性。二是抓好进村入户教育。上半年通过到村开展三查工作，批量印制和发放宣传品，送计生政策法规入户，送生殖健康知识入户，并送避孕药具入户。

　　2、坚持实抓严管，夯实基层基础。一是抓好培训，提高素质。年初对各村（居）各单位计生干部和组级信息员进行了集中培训，进一步熟悉业务操作，继续坚持村级计生专干新手与老同志之间一对一的帮带活动，提高了计生工作人员业务素质。二是核查信息，夯实基础。加强和完善人口计生信息系统网络建设，对于全员数据库中的信息误差、漏项、逻辑错误进行更正，确保各项数据达标。同时加强流动人口的动态管理，确保数据的可靠性，为科学决策管理奠定扎实的基础。三是加强平时抽查，促进全镇平衡。坚持村级工作平时抽查制度，每月抽查五个村，并将考核结果予以通报，通过平时的抽查，发现问题及时整改，促进了全镇计生工作的平衡发展，在平时抽查的同时全镇开展村级台账评比活动、人口与计划生育基础工作示范村活动，进一步夯实村级基础。开展对计生协会评定认定工作，共完善村级计生协会23个，会员总数达到总人口的10%以上。

　　3、坚持以人为本，完善优质服务。为满足育龄群众日益增长的避孕节育、生殖健康和优生优育的要求，我们在站院合并的基础上重点抓好村级服务时的建设。配齐必要的卫生技术人员和技术服务设备，把镇村两级计划生育服务机构建成“环境优美、技术优良、服务优质、管理优秀、群众满意”的育龄群众之家。通过塔搭建优质服务平台，开展优生优育、节育、母婴保健、亲少年健康、性健康等宣传咨询。坚持以人为本，尊重育龄群众知情选择权，根据育龄群众需求开展生殖健康系列优质服务，上半年通过开展三查工作，确保育龄妇女的生殖健康，对定期未参加普查的重点对象，发送已婚育龄妇女生殖健康检查单，由他们自己安排时间到镇服务站进行检查，确保已婚育龄妇女生殖健康普查率。我们创新“六个一”工作法，体现对外出务工人员的关爱之情。即为外出育龄妇女办理一本《流动人口婚育证明》、签订一份《流出人口计划生育合同》、留存一个联系电话、发给一个信封、一张邮票，流出对象参加流入地“三查”。凡寄回孕情信息反馈单的，1次补贴10元；对于服务对象在流出期间意外怀孕进行人流、引产或换环手术的，凭当地计生部门的有效证明，由计生办按规定报销费用。

　　4、坚持利益导向，落实奖优政策。我镇上半年继续认真落实农村奖优政策，通过奖励优惠感化育龄群众。一是认真落实农村部分计划生育家庭奖励政策，严格准入制度，今年新增奖扶对象114人，已足额领取奖扶金。二是认真落实独生子女伤残死亡特殊家庭扶助政策，新增全镇特扶对象14名，扶助金额14880元，全部发放到人。三是认真落实农村独生子女高考加分政策，上半年完成了对全镇83位独生女享受高考加分的申报工作，通过落实上述各项优惠政策，使广大育龄群众感受到党委政府的温暖，使计划生育家庭有限分享改革发展的成果，促进群众生育观念的转变。

　　5、坚持依法行政，促进管理规范。上半年我们严格执行新的《省人口与计划生育条例》，进一步优化执法环境，依法行政，文明执法，加强对来信来访者的接待回复工作，按照“依法管理，村(居)民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的方针，突出抓好计划生育村(居)民自治，发挥村级计生协会的作用，使人口与计划生育工作管理更加民主规范。一是推行“阳光计生”。建好计划生育公开栏，及时公布计划生育各类情况，实行有奖举报制度，接受群众监督；二是实施“合同计生”。村委会与育龄群众在平等、自愿的`基础上，按新婚夫妇、流入的已婚育龄妇女、流出的已婚育龄妇女、已领独生子女证的夫妇和一般育龄夫妇等不同类别分别签订计划生育合同；三是打造“诚信计生”。通过计划生育村民自治，让育龄群众自己参与计划生育各项工作的管理和监督，真正提高育龄群众的“四自”能力，让群众做计划生育的主人。

　　6、部门配合，齐抓共管，形成活力。利用协会开展工作，坚持每月计生专干列会制，每季度人口形势分析会，吸收派出所、卫生院、中小学校等成员单位的负责人参与。充分听取各成员单位的汇报及建议，认真研究对策，并按职能分别抓好落实。

　　三、存在问题：

　　1.育龄妇女优质服务的环境有待改善，优质服务质量有待提高。

　　2.流动人口的管理上还需要进一步加强并逐步规范。

　　3.部分计生委员、信息员，业务素质有待进一步提高。

　　四、下半年工作重点：

　　1、反复核查，搞好全员人口的后期煞尾工作。

　　2、进一步做好优质服务，促进我镇人口计生工作上台阶。

　　3、做好安康计划的落实，提高长效节育措施落实率，控制人流比。

　　4、加大对流动人口管理的力度，采取综合治理措施，抓好流动人口的管理。

计生工作汇报13

　　今年以来，按照县纠风办对民主评议政风行风工作的要求，我局积极参与，开展宣传，营造氛围，在全县计生系统深入开展民主评议政风行风工作，取得了阶段性的成效。现将我局在系统内开展民主评议政风行风工作的情况汇报如下：

　　为切实抓好政风行风建设,成立了由局长任组长、副局长任副组长、各科长为成员的领导小组，并细化了工作职责，具体承担民主评议政风行风工作的各个环节的工作任务。结合人口计划生育工作的实际情况，我们制定了《人口计生系统20xx年民主评议政风行风工作实施方案》，进一步明确了民主评议政风行风工作的指导思想、评议重点、方法步骤，增强了开展评议工作的责任感和使命感。

　　为确保计生系统政风行风建设不走过场，我们通过开展“三坚持”，自觉接受群众监督、评议，虚心听取对人口计划生育政风行风建设的意见和建议。

　　坚持以各项法律法规和制度为依据，严格按照规定的程序办事和处理问题，坚持有法可依、有法必依，使工作逐步向规范化、法制化方向迈进，有效地提升了依法行政水平，保证了信访形势的稳定。

　　一是狠抓阵地建设和设备配套。

　　我们按照“改善条件、完善制度、规范标准、增强功能”的要求，全面开展县乡计划生育技术服务站建设，使村级服务室80%以上达到了标准化、规范化要求，进一步构建起了人口和家庭公共服务网络体系；逐步建立完善了以“县站为龙头、中心站为骨干、普通站为基础、流动车为纽带”覆盖全县的优质、便捷的技术服务网络体系。投资15万元为县计生局、乡镇计生办配备了计算机20台、打印机18台，工作设备的更新配备，使信息化建设取得了新进展。

　　二是加强服务技能培训。

　　在计生系统开展了科技大练兵活动，组织乡镇技术人员轮流到县服务站接受培训，服务站坚持常年进村入户免费为育龄群众提供生育节育技术服务，咨询指导和生殖保健服务。

　　三是实施育龄妇女健康检查项目。

　　以保障妇女健康权益，提高妇女健康水平为目标，按照“大人口、大服务、大品牌、全过程”的要求，进一步拓展服务功能和服务内容。今年以来，我县完成1212对待孕夫妇的`孕前优生健康检查，完成率102.5%，除为待孕夫妇支付240元/对检查费以外，还从经费中拿出20余万元用于待孕夫妇的交通、误工和营养补贴。其次，我们按照省市要求，认真组织全县49周岁——60周岁农村独生子女、双女母亲开展了“第二春”免费生殖健康检查工作。全年共为266名“第二春”母亲进行了检查，并规范填写了健康检查服务记录，建立了档案信息。此外，认真开展已婚育龄妇女生殖健康普查工作，普查率达到91.58%，得到了群众的好评，社会反响良好。

　　民主评议政风行风工作是一项长期的工作，我们将把这项工作贯穿于人口计划生育工作的全过程，进一步强化措施，狠抓落实，以行风评议促工作，以工作的成绩来检验行风评议的成效，使政风行风工作取得实实在在的成效。

计生工作汇报14

各位领导，同志们：

　　大家好！

　　昨天听了市计生委三位领导的讲话，今天上午市计生委的领导又分别结合所分管的工作讲了意见，我深受启发，下面，我根据我县计生的实际情况，简单谈一下我县计生实施“双创”工作的一些整洁。

　　创业富民，创新发展是市委，市政府在新的挑战，新的任务面前做出的全局性战略举措，是科学发展的必由之路，是实现经济社会又好又快发展科学选择，根据会议精神，回去之后，结合本县实际，立足本职，积极实施“双创”工作，充分发挥本单位干部、职工的职明才智和主观能动性，创造性开展工作，提高干部、职工的素质和工作能力，保证计生工作同经济发展运行同步。具体来说，抓好“五个”创新：即工作方法创新、利益机制创新、流动人口管理创新、婚育观念创新、计生格局创新。

　　1、工作方法创新。

　　各级党政组织和计生干部，坚持工作重心下移，打破过去旧的框框套套、单纯的经济处罚，把工作着力点放到村组和社区，集中人力、物力、财力；大力推进标准化建设，规范化管理和综合性服务，做到目标分解到村、责任明确到村、制度落实到村、服务延伸到村，实现从以依靠行政手段为主，转换到更多地依靠法律和宣传教育等手段上来，从以处罚多生为主转换到奖励少生为主上来，从要群众计划生育转换到群众要计划生育上来，从计生部门单独抓转换到相关部门齐抓共管上来，真正形成“县指导、乡（镇）督促、村自治、组配套、户落实的计生工作机制。

　　2、利益机制创新。

　　继续做好农村计划生育家庭奖励扶助工作，逐步建立起“奖励、优惠、保障、扶助“为主要内容的利益导向机制，不断完善有利于加强人口与计划生育工作的政策配套体系，使其惠及更多的计生家庭，增强计划生育政策的吸引力和号召力，确保计生家庭在社会上有地位、经济上有实惠、生活上有保障。从而，以少生优生率先富”的生动事实，带动群众生育观念由“多子多福”向“少生先富”转变，充分发挥利益导向机制在转变群众生育观念上的引导作用。

　　3、流动人口管理创新。

　　流动人口计划生育工作是新时期我国人口和计划生育工作的重要组成部分，也是目前人口和计划生育工作的难点和薄弱环节，按照以前的单一管理方法远远不能满足流动人口的`计生需要，我们在巩固以前管理经验的基础上，分析存在的各种问题，研究提出流动人口计划生育工作方法，建立与社会主义市场经济相适应，以现居住地管理为主，流出地管理为辅的双边管理工作机制，探索出流动人口计划生育协会自我教育，自我管理，自我服务的新路子，在流动人口比较集中的地方建立流动人口计生专职协管员，成立计划生育维权站。外出务工人员即有实行计划生育的义务，也有享受计划生育生殖健康咨询、健康检查等权利，这样，即提高了流动人口计划生育工作管理和服务能力，又满足了流动人口计划生育和生殖健康的需求，维护了流动人口实行计划生育的合法权益。

　　4、婚育观念创新。

　　深入开展“婚育新风进万家”活动，以建设生育文明为目标，以创建计划生育文明户，少生快富户等为载体，抓好计生工作与新农村建设同行，扩大“三结合”覆盖面，开展关爱女孩行动，通过落实利益导向机制，转变群众婚育观念，引导广大群众树立科学、文明、进步的婚育观念。同时，加大宣传力度，增强社会氛围，利用各种宣传媒体，采取多种宣传手段，进村入户，开展面对面的宣传教育，使群众认识到实行计划生育的好处，自觉参与到计划生育当中来。

　　5、计生格局创新。

　　人口与计生工作是一项政策性强，涉面广的社会系统工程，必须动员全社会的力量，采取综合治理的办法，才能抓实抓好，各单位要树立高度的责任意识、全局意识，按照职能分工，充分发挥协调监督、综合管理、执法检查等职能，建立有效的协调联动机制，支持配合计生部门履行职责，共同做好人口与计划生育工作。各单位在现有的工作基础上，进一步加强协作配合，形成“党政领导、部门主导、多方配合，群众参与”的工作新格局，为提升人口与计生工作水平创造良好条件，推动综合治理制度化、规范化、法制化发展，努力形成全社会齐抓共管的强大合力，实现人口与资源、经济社会协调发展。

　　负重拼博，推陈出新，工作才有活力，事业才会有成就，我们一定会按照“双创”工作的要求，积极探索计生工作的新方法，创造计生事业的新成效，为我县实现“创新创业，富民兴县”目标创造良好的人口环境。

　　我的发言完毕，谢谢大家！

　　20xx年3月13日

计生工作汇报15

　　1、抓住时机，做好宣传服务工作。

　　宣传教育管理内容上力求实用，方式上力求创新，进一步提升宣传服务成效。一是结合“五水共治”活动，送宣传服务进社区。3月20日，开展党员志愿者活动。组织全局党员干部走进兴龙社区，帮助华西园小区的居民清理卫生死角，并上门开展人口计生咨询、发放宣传资料，受到小区居民交口称赞。二是结合环妇孕检，送宣传服务进乡村。县计生指导站组织业务骨干，在全县各乡镇进行“三查”，进一步摸清生孕底子，及时给予避孕节育知识、生殖健康知识的指导与服务。同时印发人口计生便民服务卡、致育龄妇女一封信等宣传手册2万余份。三是结合人才市场，送宣传服务进企业。2月7日，春节上班的第二天，县人口计生局就主动对接县人才交流大会主办单位，安排局业务骨干在人才交流会上设点宣传。一天共发放宣传资料6000余份，避孕药具800盒，接待政策咨询130余人，收到良好宣传成效。

　　2、 关注民生，大力实施计生惠民行动。

　　结合党的群众路线教育实践活动的契机，认真学习研究政策，深入乡镇调研，我县在计划生育优质服务阵地建设上作了一些探索。一是试点建设省级中心乡镇计生服务站。该项目已列为我县科教文卫系统的重点工作。目前塔石镇计生服务站建设已初具规模。二是试点建设人口和家庭服务中心。以村级计生服务室为基础，争取在龙洲街道清廉社区、詹家镇浦山村试点建设人口和家庭服务中心。同时，进一步提升塔石镇里王村、龙洲街道杨村村等几个行政村的村级计生服务室软硬件设施。三是试点建设省级流动人口计划生育规范化服务中心。在东华街道灵江社区，进一步完善服务功能，提升服务实效，争取试点建设成功。四是做好失独家庭的抚慰工作。为全县65户失独家庭每户补助5000元慰问金，同时对符合再生育条件的家庭开辟再生育审批的绿色通道，给予他们送去党和政府的关怀和温暖。

　　3、严格执法，着力推进人口计生依法行政。一是抓好“一票否决”，维护计生政策严肃性。今年以来，我们严格执行计划生育“一票否决”审核把关制度，在评选各类代表、评先评优评奖、干部提拔、晋职晋级等方面严格把关。据统计，1-3月份共审核个人、集体419例，被计划生育一票否决的有37 例。二是严格依法审批。规范执法程序和法律文书，做到一事一卷，内容齐全，格式正规，确保档案管理的规范化。1季度共完成再生育审批373对，特殊情况生育审批14对，单独二孩审批109对。三是加强社会抚养费征收。积极和法院协作，加大对计划生育非诉案件的强制执行力度，解决社会抚养费征收不到位问题。

　　4、下步工作打算

　　下一步全县人口计生工作的指导思想是坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实“十八大”精神，正确研判形势，坚持计划生育的基本国策，提高出生人口素质，全面提升人口计生工作整体水平，为我县新型工业化和城镇化建设创造良好的人口环境。确保完成以下年度各项工作指标：全县常住人口自然增长率控制在4‰左右，国家免费孕前优生健康检查项目实现全覆盖，婚前医学检查率和孕前优生健康检查率达到80%以上；出生人口性别比控制在107以内；计划生育率达到90%以上；无因执法不当引发的.计划生育重大案件。

　　（1）抓稳定，坚定不移抓好稳定低生育水平工作。继续做好人口计生常规性工作，稳定低生育水平，全面支持配合卫生和人口计生机构撤并，坚决做到思想不乱、工作不断、作风不散。一是开好全县人口和计划生育工作会议。坚持综合治理，签订20xx年人口和计划生育工作目标责任书，强化组织领导。坚持党政一把手亲自抓、负总责，坚持人口计生工作“一票否决制”不动摇，克服麻痹松懈思想，稳定有效地开展人口计生常规工作。二是强化宣传教育的先导作用，创新宣教工作方式。加强宣传阵地建设，加大正面宣传、先进典型宣传、人口计生成就宣传的力度，正确引导社会舆论，坚持计划生育基本国策，统筹解决人口问题。三是夯实基层基础。按照省市开展“信息化推进年”的要求，围绕“提质、提速、提标”的目标，创新动态信息采集、更新机制，推进科学化、信息化管理。

　　（2）优服务，深入推进提高出生人口素质工作。继续加强人口素质提升工程和计划生育优质服务阵地建设工作，争取在优质服务上创亮点。一是实现国家免费孕前优生项目全覆盖。认真贯彻落实省市相关文件精神，将“免费孕前优生检测”更名为“免费孕前优生健康检查”并拓展检查内容，建立新“两免”检查制度，使“两免”检查率达到80%以上。二是继续做好“三优”促进工作。将“三优”促进工作作为人口计生公共服务体系的重要内容，进一步理清发展思路，突出优孕、优生、优育三个环节，集聚部门职能优势扎实推进。三是继续做好基层人口计生服务场所品质提升工作。建设乡镇人口计生服务示范站和村级标准化计生服务室，发挥典型示范和引导作用。

　　（3）强执行，增强破解重点、难点问题的能力。进一步完善依法行政机制建设，提高队伍执行能力，增强破解人口计生重点、难点的能力。一是建立健全与法院、财政、工商、建设等部门的执法联动机制，加大对党员干部、公众人物违法生育行为的处置力度，进一步规范社会抚养费的征收管理工作。二是加强流动人口管理服务。建立外出流动人口跟踪管理和重点对象重点管理制度，及时掌握外出育龄妇女的环孕情况。进一步深化流动人口均等化服务示XX县创建工作，对园区和城区的外来流动人口管理服务进一步理顺关系、落实责任。三是继续加强出生人口性别比偏高综合治理。推进生育全过程管理，落实基层网格管理责任。加强部门协作，形成工作合力，坚持严打“两非”行为，强化执法监管，促进人口均衡发展。

　　（4）树正气，进一步加强队伍建设与管理。加强群众路线教育，切实维护群众计划生育合法权益。加强干部队伍作风建设，讲纪律树典型，树立人口计生系统良好形象。加强培训，进一步提升人口计生干部的业务素养和服务能力。进一步加强村级人口计生队伍建设，通过考试竞聘的方式选拔素质高、能力强的年轻妇女充实到村级计生服务员队伍中来，按规定落实好村级计生服务员的工作报酬。

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