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继续教育工作汇报
在日常学习、工作生活中，很多时候都离不开汇报，汇报的主要内容有工作摘要、内容、花费时间、对应任务、完成情况、总结等，是不是有很多人都曾经或正在为写汇报而发愁？以下是小编为大家整理的继续教育工作汇报，希望对大家有所帮助。
继续教育工作汇报1
9月22日这天，我参加了xx县进校所组织的一年来继续教育工作汇报，通过聆听了其他兄弟学校领导的发言，使我受益匪浅，在此项工作的落实和开展中和他们相比相差很远，特别是能值得我学习的，从以下几个方面谈起：
一、领导一身作则引领到位
如：学员要完成的作业内容、要求、途径和方法以及观看的电影名字等，领导能亲自动手，打印成资料，人手一份配发给学员，这样能使参训的.学员有计划、有准备按时完成好各类作业。
二、能开展创建“学习型校园活动”
如：积极营造勤于学习、善于思考、勇于创新的浓厚气氛，成立“青年教师”理论学习研究会，集体备课，课题研讨，论文评比，才艺展示，教学比武等活动，以促进教师教教育教学和科研水平的提高。
今后的设想：
1、开展“五比、五精神”活动。
2、大力开展基本功大练笔活动。
3、开展教材“五分析”活动。
4、开展各类不同的教学展示活动。
5、开展“两教研”活动。
6、开展学段教材作业一展带评活动。
继续教育工作汇报2
一、指导思想
认真贯彻落实中华人民共和国教育部令第7号《中小学教师继续教育规定》，及太教人【20xx】1号“关于《江苏省教师培训学时认定和登记管理办法》实施细则的通知”，20xx年度太仓市教师培训工作计划等文件精神，根据我校三感教师梯队建设的需要，突出师德教育，拓宽教育视野，强化课程能力，提高教师教学基本功，重点建设好我校的三支教师队伍，促进教师专业化发展，努力把我校建设成为学习型学校。
二、工作重点
1．教师师德师风建设
2. 教师学科教学能力提升
3. 教师科研水平与能力提高
4. 教师知识技能能力提升
5. 教育技术运用能力提升
三、具体措施
1．师德师风建设
每学期开展一到两次师德教育或安全教育，提升教师师德修养及保护未成年人的能力。20xx年1月17日下午，学校全体教师以一种别样的姿态一起来讨论“师德”问题。老师们看图、释义、辩论、归纳，得到了一些深切的感受。这样的师德教育，轻松又接地气，老师们喜欢！
20xx年2月10日是全体教师上班第一天。上午的全体教师会上，学校推进“四举措”， 一是看视频谈体会，二是明确师德考核要求，三是经验交流推树典型，四是签订师德承诺书，为全体教师上好师德“第一课”。
20xx年3月13日下午，学校有幸邀请到了苏州市教育科学研究院德育教研员、家庭教育研究员，苏州市名教师，苏州市中小学德育学会理事，苏州市教育学会中小学、幼儿园心理健康教育专业委员会副会长王颖老师为科实小全体教师及兄弟学校的班主任代表做了名为“做学生人生的导师”的德育专题培训。
20xx年9月10日，学校将庆祝教师节活动与学校《新融入教师制度》的执行，与工会小组活动，与党支部活动等活动有效结合，以简朴生动的方式凝聚教工的智慧和能量，开拓教师的视野，激励教师对教育事业的热爱。
2. 教师学科教学能力提升
学校以更新理念、强化认识、统一思想为目的，以太仓市教师发展中心《燃荻》作为教师必读书目，使教师能够从中领略教育前沿信息、了解教育教学动态，学习新的教育方法、增强教学的本领，提高科研能力，从而整体上提高了教育教学质量。20xx年2月11日，学校召开了教学质量推进会。吴敏敏校长对全体教师提出教学质量是学校的生命线，全体教师在学校获得20xx年度教育质量综合评估一等奖的基础上，要继续努力。教师代表杨莉婷、杨蕴老师在此次推进会上与大家分享成功的教学经验。
20xx年3月28日，学校行政领导、年级组长、教研组长在吴敏敏校长的带领下，赴杭州茅以升实验学校参观学习一天，之后茅佩珍副校长、曹丽萍主任留在茅校（简称）浸润式学习一周。
20xx年4月17日，学校开展了《燃荻》读后感交流活动。全校40周岁以下的老师先期认真阅读了教师发展中心指定的几期《燃荻》，认真撰写了读后感，制作了交流课件。然后在年级组内分组进行了交流，各年级组推荐出优秀的教师进行全校性交流。王孙洁、周劲婧、柴荣平、黄志萍、闫文佳、杨莉婷、蔡健晔七位老师进行了不同主题的交流。
3.提高教师教育教学能力
教研、备课组活动成为常规机制。学校每两周一次深入开展“以儿童想象力为核心的思维课堂”主题研修活动，研究“想象力”、“思维”、“创造力”等课堂核心概念的内涵、基本特征、课堂样式；每周认真开展各个备课组活动，这些常规的教学研讨活动已经成为教师最基本、最真实的教研状态。20xx年6月6日下午，我校的备课组活动太仓市小学“依托备课组建设 落实教学主张”教学研讨活动作大会展示。
教研活动与课题研究紧密结合。学校现有各级各类课题11个，面广量大，参与的教师人数众多。学校将教师的日常教研活动与课题研究紧密结合。3月20日，在语文教研组活动中，钱逸婷老师就即将执教的科幻绘本《月球上》谈了自己的教学设想，参与此次活动的老师们发表了自己的看法。3月24日，科教新城实验小学全体英语教师开展了第二次英语教研活动。本次活动结合学校太空探索课程，主要对李佳琦老师的“in学科”太空科幻主题课进行了组内研讨。5月27日，语文组全体老师在曹主任的带领下，学习了曹丽萍老师和王孙洁老师在苏州市教育科学“十三五”立项的课题，分别是《融通人文与科学素养的科幻主题阅读课程开发的实践研究》，《基于起始年段学生科学素养形成的科普绘本阅读指导的实践研究》……类似这样的教科研活动数不胜数，有效提升了教师的教育教学能力。
以各项评比、活动为契机开展教学研讨活动。4月19日至4月20日，太仓市科教新城实验小学开展了科实小第一届“畅想杯”综合学科评优课比赛活动。比赛分在两天上午进行，综合组的六位青年教师参与了比赛。在20xx年11月开展了太仓市科教新城实验小学第二届“畅想杯”青年教师评优课。
6月29日上午，学校举行了班主任基本功竞赛。本次班主任基本功竞赛的内容为完成“太仓市科教新城实验小学20xx年班主任基本功竞赛卷”。我校推荐王孙洁老师参加太仓市班主任基本功竞赛，预祝王老师在比赛中取得好成绩。20xx年12月7日下午，我校举行太仓市实验小学教育科研联盟“十三五”太仓市教育科研规划课题集束开题活动。
向外拓展开视野，共同提高。利用学校经常性承办各类活动的有效契机，学校经常要求本校老师积极参与，主动听课学习。4月20日，学校承办了“20xx年太仓市小学优秀主题班会评选活动”。我校紧紧抓住本次机会要求全体班主任老师前去观摩学习。上课时，班主任老师们认真记录每一个巧妙环节；下课后，班主任可老师们热烈讨论每一处学习之处。7节优秀的班会课展示，给我校的班主任老师们带来了很多启发和思考。20xx年5月10日，学校邀请了太仓市小学数学教研员杨慧娟老师莅临指导。吴吉君老师、杨慧娟老师分别执教了《数字编码》、《圆的认识》两节课。5月23日下午，苏州市外教课堂项目组12名外教来到学校，11名外教进入到三~六年级各个班级中去上课，1名外教与学校足球队的孩子们上起了足球课。
以德为首夯实教师内功。学校每月组织一次全体班主任的培训，全面树立以德为首，全员育人的理念。纵观全年班主任培训，内容丰富，形式多样：班级文化建设的主题培训、班主任工作总结如何撰写、学生校园安全实操训练、家长志愿者如何构建等等，通过这一次次的专题培训，全体班主任进一步树立了正确的育人观，提升了班主任的专业技能。
4.提升教师学科素养
通识培训全面全员。学校每周三下午进行行政专题学习，由校长室直接对全体行政进行专题培训，以岗位培训和教育管理学为主的培训。定期对所有老师进行知识与技能的主题培训。20xx年6月下旬，学校全体老师一起进行了《公民健康素养基本知识与技能大赛》主题学习，学校希望通过这样生活活泼、老师喜爱的方式提醒老师对自己与他人身体的关爱，树立健康的观念，塑造健壮的体格、良好的心理状态，健康生活方式。20xx年9月11日，学校在三楼小报告厅进行了全体教师的校园安全培训。我校法律顾问吴保华律师从法律专业角度为全体教师讲解学生伤害事故处理的步奏、方法。接着，茅校长从开学来各个活动中展现出来的.“师生精神面貌正”、“开学活动亮”这两大方面肯定了我校教师在安全工作中的细致到位。同时，她也指出了我们在校园安全工作中还需要改进的地方。最后，大家一起学习了《太仓市科教新城实验小学值班教师工作职责》和《太仓市科教新城实验小学学生意外伤害事故处理机制及流程》。20xx年10月，学校举办了“我是‘三感’教师”风采大赛系列活动，本学期是语数英学科老师参赛，下学期是综合学科老师参赛。具体内容有即兴演讲比赛、粉笔字比赛、美文朗读比赛、上课（含课件制作）比赛。即兴演讲、粉笔字、美文朗读的参赛教师为年龄40周岁及40周岁以下的语数英老师。
课题理论知识培训重点突破。借助上海华东师范大学杨小微专家团队的力量，学校会定期邀请有关专家教授对“儿童想象力”的主题进行理论培训。20xx年2月22日，专家团队在听了课题组的汇报后，给予课题下阶段的开展予以指导，创造性地提出了构建科幻主题课程体系，以“在单学科内（in学科）”、“跨学科（inter学科）”、“超学科（trans-disciplinary学科）”三条路径来实施，给课题组成员很大的启发与指导。从本年度9月份开始，学校又与江苏省中小学教师培训学会达成合作协议，由他们全面跟进下一学年的教师培训。 “做有执行力的教师”师资培训将更多地面向基层老师，直指课堂教学变革。
5.提升教师信息技术能力
学校是太仓市首批智慧教育云平台实验学校，在教师信息化素养的推进中，学校一直走在全市各个学校的前列。20xx年4月1日下午，学校开展智慧教育云服务平台工作全员培训。太仓市信息中心朱峰老师一同指导了本次培训工作。培训中，来自武汉天喻公司的技术人员就智慧教育云服务平台作了全面详实的介绍，特别对于与一线教师日常工作息息相关的互动课堂、家校平台、作业题库等功能作了推荐。朱峰老师希望我校作为全市仅三所的试点学校，能够更好地将信息技术与学校教育教学工作整合，建设现代化新型学校。经过一段时间的尝试，在全市做好示范带头作用，确保师生用好平台，充分发挥其功能、价值。
20xx年12月12日，学校邀请了晓信科技的培训师张鹏飞为老师们进行了主题为“新媒体环境下如何进行家校‘管理’教学创新”的信息技术专题培训。培训师向大家介绍了“晓黑板”这一基于青少年的成长规律、根据老师与家长的需求定制的一款专业、科学、现代化的家校沟通与家校管理工具。在培训师的演示与讲解中，老师们了解到利用“晓黑板”的“发通知”功能，
四、培训的组织机构与保障措施
1．组织保障
（1）成立校本培训领导小组，由校长担任继续教育培训的第一责任人，分管校长协调工作。
（2）构建学校校本培训管理网络，由各条线行政、教研组长（备课组长、课题组长）负责每项培训并做到统筹安排统一协调：列出培训对象、内容、时间、形式，及早公布。
（3）针对教师在教育教学中普遍出现的疑难和困惑，尽可能地邀请校外学科专家、学者来校开展专题讲座，进行现场诊断，找出问题及原因，制定对策措施，帮助教师解答疑难。
2. 制度保障
（1）加强对继续教育工作的计划和总结
（2）建立、健全学校校本培训档案，实施过程监控；建立考核和奖惩制度，学校把教师参加培训情况作为教师职称评定、职务提升、评优、评先依据，考核结果纳入教师年度考绩效考核内容。
3.经费保障，教师培训经费列入校年度预算，教师外出培训、学习能按规定报销。教师获奖参照《成果奖励细则》进行奖励。
继续教育工作汇报3
**幼儿园创建于一九五一年，是一所历史悠久的知名幼儿园。是成都市一级幼儿园、成都市示范幼儿园、成都市绿色幼儿园、成都市教师发展基地、成都市巾帼文明示范岗、成都市文明单位、成都市校务公开先进单位、成都市模范职工之家。在崇州市教育局的领导下，我园以“一切为了孩子的发展”为宗旨，认真领会崇州市幼儿教育教研工作会议精神和市继续教育工作会议精神，严格遵守《成都市教育局关于做好中小学教师继续教育学时登记工作的通知》等文件精神，结合我园的实际，按时完成教师继续教育培训工作和学时登记工作。现将我园教师继续教育工作总结汇报如下：
一、建立组织，健全制度，有序开展教师继续教育工作 。
自教师继续教育工作开展以来，我园领导班子便认真学习相关文件，统一思想，针对幼儿园教师队伍的年龄构成、知识构成和教学能力素质的构成特点，从本园实际出发建立起以白云瑶园长为组长，舒梅副园长为副组长和幼儿园中层干部为小组成员的教师继续教育工作领导小组，坚持“专人负责、分工明确、分层培训、分类推进、高效务实”的工作原则，切实开展教师继续教育工作。我们根据崇州市继续教育办公室下发的《崇州市关于中小学教师继续教育工作实施意见》进一步充实和完善了有关继续教育的管理制度，增添了《崇州市绿色实验幼儿园继续教育管理制度》、《教师继续教育培训制度》等，把继续教育工作纳入到了园所的发展计划之中。我园在不断总结工作经验的同时，更加注重教师继续教育工作科学、规范、实效的过程管理，把提高教师队伍整体素质作为幼儿园发展的大计来抓。
二、以园为本，依托基地，认真组织教师参与培训活动。
按照幼儿教师素质教育的需求和上级主管部门的要求，我园充分发挥自身是“成都市幼儿园教师培训基地”的教育优势和资源，有计划、分层次地组织与开展各种教师培训活动，我们进行培训的主要内容有：思想政治教育和教师职业道德修养、现代教育理论、教育信息技术与教学技能训练、教育教学实践研究等。
培训的形式多元，把基地园培训、园本培训和日常教学、教育科研结合起来，同时利用网络资源进行培训。通过培训使我园教师提升了理念，提高了认识，发展了能力。
(一)结合实际，加强师德教育
我们贯彻落实《幼儿园教师专业标准(试行)》、《中小学教师职业道德规范》、教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《学生伤害事故处理办法》等法律法规，以《教育中心教师违规违纪处罚办法(试行)》为契机，以规范教师职业道德为重点，组织老师们深入系统学习《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《公民道德建设实施纲要》、《全国中小学教师职业道德规范》等法律法规和会议精神。通过学习使我园教师树立起了正确的世界观、人生观、价值观;在工作中爱岗敬业、无私奉献、为人师表，树立了全心全意为幼儿服务的思想。
(二)结合园本教研，开展教育教学技能培训
我们以幼儿学习活动指导为重点，引导教师深入了解了幼儿学习活动的特点，掌握了促进幼儿主动学习的方法策略，并通过案例学习、行动研修等方式，提升设计和指导幼儿园学习活动的能力。我们组织老师们结合教育热点和教学实际，针对共性“问题”，发挥骨干教师的作用，举了办理论学习和知识拓展的讲座：如《指南》专题培训《幼儿园科学探究活动的生活化》、《幼儿园一日活动保教规范》、《幼儿区域活动指导—区域活动的意义与类型》、《高质量科学活动的基本原则与实践》等等;同时我们还定期组织培训学员开展课题研讨、案例教学、现场观摩、互动研讨等。通过加强幼儿教师的理论学习和实践操作能力的培训，提高了教师们履行岗位职责、实施幼儿素质教育的能力和水平，教师们教育科研的能力也得到了很大的提高，我园每年均有多名教师的科研论文、教育随笔获成都市、崇州市论文奖，我园的成都市教育科研规划课题《整合幼儿园自然资源，构建科学探究园本课程的实践研究》成果突出。
(三)组织教师开展网络远程教育培训
继续教育培训资源是十分丰富多元的，尤其是现代信息技术手段在继续教育培训中的运用，更是发挥了其独特的作用。我园配备了教师计算机房，为教师完成继续教育网上学习和专业技术人员在线培训提供了良好的物质条件和信息收集条件。通过网络远程教育培训，老师们及时了解掌握最新的教育教学信息，促使他们的教育教学理念、方式方法及目光视野都与时俱进。
(四)培训骨干教师，发挥示范作用。
我们组织骨干教师按时参加国培、省培、市培学习，努力提高骨干教师的'综合素质。通过组织骨干教师参加各级各类培训活动，培养出了一批专业知识和教学基本功扎实，有较高的理论与实践能力，在崇州市内有一定影响的学科骨干教师。例如如：********评为崇州市名师，其中****老师为崇州市首席名师。我们充分发挥各层次骨干教师的辐射、帮带、示范作用。同时我们还给师徒结对活动注入新的内容：在园本培训中，师徒互帮互学，这种互动式的关系，充分利用教育教学问题情境中的观察、临摹、反思、探究等，促进问题的发现、思考和解决，使教师师徒之间相互促进，共同发展。
(五)与家长沟通，全方位促进教学。
为提高教师业务水平，充分开发和利用远程教育资源辅助教学，我园让家长参与幼儿园的教育教学活动观摩。每个月各班家长都可以利用家长汇报会、家长开放日等活动参与听课。很多家长听课后感慨很深，纷纷向幼儿园提出了宝贵的意见和建议。这项活动沟通了家长、幼儿园、老师、孩子之间的感情;同时增加了家长对园所、教师、孩子的了解和理解，真正作到了幼儿园、家庭、社会教育相结合，促进了幼儿园教学工作的发展。
三、遵守规范，严格核对，认真进行教师学时折算与登记。
我们根据每学年度制定的幼儿园教师继续教育规范性(灵活性)培训计划，结合具体培训内容，严格检查，注重过程管理，建立教师继续教育个人档案，详细记载和保存每位教师参加继续教育活动的资料，包括课后反思、论文、学习体会等的原始资料，并严格按照《成都市教育局关于做好中小学教师继续教育学时登记工作的通知》的文件精神，认真做好每位教师的规范性学时和灵活性学时的折算和规范登记工作，并有分管园长签字确认，确保学时登记工作规范操作。
四、加强管理，科学有序，认真做好档案资料的收集与整理。
档案资料是继续教育工作的原始记录，是我们进行整理、归纳、总结继续教育工作经验的凭借，丰富的继续教育档案资料，在实际工作中能更好地为领导决策及教师日常工作和学习提供可靠的依据和科学的服务，对促进继续教育工作有很重要的作用。因此，我们制定了继续教育档案资料管理制度，对档案资料的搜集，记录、打印、装订、归档等作了具体的规定，有档案资料管理人员专门负责。每学期期末都对继续教育档案资料进行整理、装订、归类、存档。
五、教师继续教育工作取得的成绩
1、通过培训学习，师德师风有明显进步，教师参与继续教育培训率达100%，教师师德测评满意率100%。
2、通过教师继续教育的工作，我园在校园本管理、园本教研、基地园培训工作方面都取得了较大发展。
3、通过教师继续教育的工作的开展，丰富了我园培训工作的理论含量，增强了教师教育科研能力，使教师教育教学理论、课堂模式、方法、现代教育技术应用能力等方面有了长足的发展。
4、通过教师继续教育的工作，使我园教师的教育教学水平明显提高。
六、工作中还存在的问题和不足
1、对教育理念的学习还不够深入,掌握的知识面还有待加强学习。
2、对老师的培训内容和形式还要更广泛和多样化，培训内容要突出针对性和实用性。
3、应加强对基地园培训师资的队伍建设，确保培训师资质量逐年提升。 总之，在上级的领导下，我园全体教师的共同努力下，我园圆满完成了每年的教师继续教育培训任务和学时登记任务。在今后的工作中，我们更要保质保量完成交给我们的继续教育学习任务，不断增强教师的综合素质，提高幼儿园的教育、教学质量，办家长满意的学校，使我园的继续教育工作更上一个新的台阶。
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