会议发言稿
随着社会不断地进步，很多地方都会使用到发言稿，发言稿以发表意见，表达观点为主，是为演讲而事先准备好的文稿。你知道发言稿怎样才能写的好吗？下面是小编为大家整理的会议发言稿，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
会议发言稿1
老师们、同学们：
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。同学们，作为老师，我们是深深明白这个道理的。我们现在的工作重点就在你们的身上，。到今天为止，我们已经为你们这一届的工作召开了教师会、学生会，可以说作为学校、老师，我可以负责任的告诉大家，我们所有的毕业班老师都会兢兢业业的工作，孜孜不倦，不厌其烦的开导和启发你们，在今后的八个月里面，我们将和你们同甘共苦，一起拼搏，为你们考入理想学校作坚强的后盾。
同学们，中考是你们人生旅途的第一个加油站，她意味着你们的希望，你们的前途，甚至是命运，如何赢得考试的胜利，这是我们今天要重点探讨的一个话题。我认为，要打好这场仗，必须要有明确的升学目标，正确的学习方法，端正的学习态度，良好的心理素质，而我们老师则会尽最大的努力去为大家营造良好的学习氛围。
下面我想分析一下学生情况：
1、这一届学生尾巴相当大，优秀的学生又不多，针对这种情况，同学们，你应该正视自己，相信自己的能力，明白自身的价值，如果人的一生在关键的时刻还不能发现自身的价值，那将永远一事无成，那将是人生最大的不幸。我怀疑，我们这批潜在的优生或者是哪门学科遇到了困难而下不了功夫，总在困难面前徘徊，这不是一个智者所为，因此就达到一个“优生”境界，或者是在哪门学科上曾经努力过，但没有成功，就遇难而退了，就半途而废了，这是一个懦夫的表现，因此就
更加达不到一个“优生”的境界。总之，我绝不相信我们这一届自身的素质比不上上一届，绝不相信我
们的学习能力，就比不上别人。同学们，真正的勇者是迎难而上，是奋起直追，是关键时刻敢于拼搏。
2、我不追究以前你做的怎么样，习惯养成的如何，但是到现在为止，还有很大一部分同学在懵懵懂懂过日子，在课堂上思想不集中，人在教室里魂不在，无精打采；甚至有些还在破坏课堂纪律，违反校纪校规，课间大声喧哗等等。我想问在座学生，哪一个认为自己智力上有问题的，生理上有缺陷，我认为每个同学都聪明，只不过有的同学或者基础比较差，或者学习方法不对头，或者只关注于干别的事情，没有把心思和精力放到学习上来，从而导致成绩落了后，但这都是没有关系的，因为我们还有将近八个月的时间，基础不好我们还有时间迎头赶上，学习方法不对头，我们还有时间进行调整，但最怕的就是我们还有些同学有劲不使，自暴自弃，破罐子破摔。同学们，我们有时间去拼搏，有时间去调整，有时间去取得成功，但我们就没有一分一秒的时间去浪费，去失败啊！如果我们每位同学从现在开始就全心全意投入到学习当中来，那么我们的整体成绩一定能提高上来。
3、我们这一支毕业班教师队伍是经过精心配制的，绝对是一支精诚团结、积极进取奋发向上、业务能力强、工作负责的队伍，这些教师都是我们学校的教学骨干。
我提出如下要求：
第一，要确立一个现实的奋斗目标，制定一个切实可行的学习计划，目标要分为近期目标和最终目标，学习计划根据目标而定。目标是我们奋斗的方向，它的确立必须符合我们每个人的实际，既不能太高，也不能太低，合适的目标会使我们信心倍增，会激励我们为之奋斗。在奋斗中，我们的目标就会实现，这项工作，我希望我们班主任在班里设立一个宣传栏，把我们每个同学的奋斗目标和学习计划贴上去。
第二，树立积极端正的态度，同学们，态度决定一切，积极端正的态度是取得一切胜利的保证，我希望你们，平时的学习、生活只能从应对明年的中考角度去想，与学习无关的事情不要去做。要以一颗热心投入到紧张的学习中去，要热心于听课，热衷于解题，热爱自己的学习事业。这是我们进入初三以后一种最基本的学习态度，同学们，你们都做到了吗？我看我们还有部分同学并不珍惜眼前的机会，显得精神不佳，上课睡觉者有、无精打采的有，想入非非者的有，作风散漫，看课外书者，有不完成家庭作业或者抄袭作业者。行为拖拉，迟迟进入不了状态。我希望这次会议以后，我们的这种不良的学习习惯，不端正的学习态度，能从根本上改变过来，以积极端正的学习态度投入到学习当中来。
第三，要以科学的.方法为指导。
首先，要重视课堂学习、课堂学习是学习的主渠道，老师的教学是很有针对性的，是针对中考和你们的实际，具有极强的实效性。
其次，要合理分配时间，如果时间不能合理分配，那是一种变相的浪费，我希望每个同学根据自己的实际制定一个时间分配表，尤其是对自己的弱势学科，要多下功夫去钻。
最后，提高学习效率的另一个行之有效的办法是每一个学科建议大家准备一个改错本，将自己平时考试中做错的题或容易混淆的概念记在这个本子上。平时或考前再从头到尾翻一翻，算一算，记一记，多次重复加深印象，到考试时就会胸有成竹和避免犯同样的错误了。
同学们，战斗已经打响，我们只有以高昂的斗志，自信的信心，坚定的意志，扎实的基础，完善的能力，以你们优异的成绩来实现自己的理想。
会议发言稿2
根据大兴区爱国卫生委员会的《关于开展20xx年全区春季灭鼠活动的通知》的文件精神，我校积极部署了和实施了春季灭鼠活动，目前已取得初步成效。现总结汇报如下：
一、领导重视，组织得力
接到大兴区爱国卫生委员会的文件后，学校领导极为重视，立即组织相关领导和人员学习和领会文件精神，并成立了以主管后勤工作的副校长为组长、后勤部主任为副组长、后勤部、食堂有关人员为成员的灭鼠工作小组。灭鼠小组成立以后，针对学校的实际情况，对灭鼠工作进行了认真的部署。
二、广泛宣传教育，提高认识
为了使大家提高对灭鼠工作的认识，积极投入到这项工作中来，学校通过板报、广播、发放宣传材料或登陆校园网等形式进行灭鼠活动的宣传，并教育学生注意安全，避开鼠药，决不能触摸、玩耍鼠药，更不能食用。
三、精心组织投放，定期检查鼠药的情况
后勤部总务的同志提前就从爱卫会购买了灭鼠药和粘鼠板。3月21日给每个卫生员按照其所负责楼层的'具体情况，发放鼠药，同时，指导他们如何投放和投放时的注意事项。卫生员拿到鼠药后，立即在各自负责的区域进行投放；为了防止出现二次中毒事件，对学校内的各餐厅采取放粘鼠板或
用老鼠夹子的形式。3月22日――3月24日，我们分别对校园内各楼层进行检查，看鼠药是否投放、投放的位置是否合理等。
从这几天投放的情况看，由于安排到位，取得了一定的效果：各楼都有一些死老鼠；食堂在比较隐蔽的地方投放了粘鼠板后，也有很大成绩：粘住了一些老鼠，他们马上将粘住的老鼠消灭。
四、关爱鸟类，防止中毒
学校有数千平米的绿化面积，春天到了，各种鸟类等小动物活跃在绿地中，也有老鼠经常出没，为了彻底消灭老鼠，我们在校园的绿地里也投放了老鼠药，但是为了保护鸟类和各种小动物，我们把老鼠药放在老鼠可能经过的地方，并做了特殊遮盖，这样就可以达到既消灭老鼠，又不使鸟类和小动物中毒的目的。所以在此期间，没有发生一只鸟或各种小动物中毒事件。
学校将继续总结经验，把灭鼠工作当作长期的任务，一定常抓不懈。
会议发言稿3
20xx年，我市安全生产工作要以深入贯彻党的十七届三中全会精神、落实科学发展观、实现安全发展为旗帜，以市委十一届六次全体（扩大）会议提出的“保增长、促转型，让人民群众在创业创造奉献中感受幸福”为指针，以“杜绝重特大事故、有效遏制较大事故、压降一般事故，亿元GDP死亡率控制在‘十一五’规划指标内，各类事故死亡人数不超过无锡市政府下达的控制指标”为年度工作目标，着眼于“企业落实主体责任、政府实现长效监管、事故控制事前到位”，做到专项整治与长效管理相结合、事后处罚与事前监察相结合、部门监督管理与落实企业主体责任相结合，健全监管网络，强化监督管理，完善教育培训，加强应急管理。重点要做好以下五项重点工作：
一、进一步落实安全生产责任
按照20xx年安全生产“主体责任落实年”的工作要求，明确职责，强化管理，狠抓安全生产政府领导责任、部门监管责任、企业主体责任的落实。一是强化各级目标管理。把安全生产工作纳入全市各级党政领导班子和主要领导综合实绩考评等指标体系，按照《x市各级领导干部安全生产职责》的要求，落实安全生产“一岗双责”和“一票否决”制。二是落实部门监管职责。充分发挥安委会成员单位的作用，加强分工合作，做到权责明确、行为规范、运转协调、监督有效，健全和完善生产、消防、交通三大安全的工作协调机制。三是强化企业主体责任。全面贯彻实施《安全生产法》、《无锡市企业安全生产主体责任暂行规定》和《x市生产经营单位安全生产责任规定》，继续开展工业企业ABC分类管理和危化企业红、橙、蓝分色监管，建立完善的隐患排查治理长效机制。全面推行《无锡市企业安全生产风险抵押金管理暂行办法和安全生产责任保险实施办法》，建立诚信档案和重大事故企业公示制度。
二、进一步健全安全监管网络
一是在提高市、镇两级监管队伍素质上下功夫。要配足人员、调优结构、装备到位、设施完备，使监管队伍的人员数量、知识结构和装备水平能够满足安全监管的需要。全面加强市、镇两级安委会的协调功能。二是在提高监管队伍装备水平上下功夫。建立四级安全信息监管网络平台，充分发挥安全生产信息管理系统的作用，实现市、镇、村、企业安全生产监管信息互通共享，规范运作，提高监管效能。大力推进现代化智能化交通管理进程，在所有营运客车、危化品运输车、学生接送车等重点车辆上推广安装GPS定位装置，为一线民警配备科技执法装备，配备大功率抢险救援设备。三是在完善监管网络上下功夫。建立片区安监执法中队。进一步加快村、厂安监队伍的建设，积极推动乡镇消防机构改革试点工作，在试点地区成立消防管理办公室，使安全生产真正做到重心下移，关口前移。
三、进一步强化安全监督管理
一是加强安全生产执法检查力度。制定工业企业事前执法检查计划和制度规范；建立重大节日、重大活动安全生产专项督查制度；落实企业安全隐患整改制度，实现隐患排查治理工作的长效化和规范化。突出城区道路、主干道、农村道路等重点区域，营运客车、危化品运输车、学生接送车、摩托车、低档次车辆等重点车辆，酒后驾驶、无证驾驶、超速超员等重点违章行为开展交通监督执法。加大对酒吧、网吧、足浴、美容美发、小旅馆、小饭店、小歌厅、小浴室等“八小场所”的消防监管力度。对重点特种设备实施每年1次现场安全监察。二是建立专家检查制度。20xx年要成立包含危化品、冶金、消防、机械、特种设备、建筑等安全生产重点行业的全市安全生产专家库。对新、改、扩建重大项目、企业重大安全隐患等通过专家检查、验收、评审，并定期由专家对有重大安全隐患的单位进行督查。同时，在日常检查中要发挥专家的'作用，确保检查效果。三是深入开展专项整治。继续在危险化学品、道路交通、消防、冶金、学生接送车、特种设备、烟花爆竹、职业卫生等重点行业开展专项整治，要督促企业在加大安全投入、完善安全生产规章制度和操作规程上下功夫。四是严厉打击违法行为。严把高危行业新改扩建项目行政许可关，关闭部分存在重大安全隐患的企业（项目），强化“五小”、“三高两低”企业的专项整治。五是创新监管方法。深入推进工业企业安全生产ABC分类监管、危化企业分色监管、重点行业、企业安全标准化建设等工作，严格落实监管措施，切实提高企业安全生产水平。六是推动隐患排查治理长效化。继续狠抓隐患排查治理知晓率、排查率、申报率、整改率4个100%，建立隐患排查、申报、整改、验收、考核的长效机制。严肃事故查处和责任追究，坚持“四不放过”原则，加强事故报告调查处理和批复结案工作，加强对事故企业整改措施落实情况的监管监察。
四、进一步加大教育培训力度
一是加大安全知识宣传教育力度。通过“安全生产月”、“安康杯”、安全生产知识“四进”、文明交通“五进”、消防宣传“六进”等宣传活动的开展，加大以安全生产为重点的公共安全社会化宣传教育覆盖面。二是加大安全生产培训力度。完善“三级”安全教育体系，20xx年培训工商贸企业和条线企业负责人5000名，各级安全管理人员3000名，特种作业人员、特种设备操作人员和高危行业从业人员要做到应培尽培，严格持证上岗制度。积极开展对外来工、农民工的安全教育培训。三是加大安全文化、标准化、平安企业建设力度。推进危化品生产和特种设备使用企业安全管理标准化工作，发挥典型示范作用，积极推广安全生产先进理念、先进管理办法和成功经验。
五、进一步加强应急管理工作
一是完善重大危险源预警监测。市重大危险源预警监测及应急救援指挥中心要发挥作用，对全市190个一、二级重大危险源点和沿江高危企业的重大危险源实施预警监测。二是强化安全生产事故应急预案演练。要完善针对危化品生产、储存、运输，道路交通、重大火灾、建筑工地、学生接送车等容易发生群死群伤、产生重大影响事故的应急救援预案，并组织实战演练。安全生产高危企业每年至少组织一次应急预案的演练。各镇、市管企业每年至少组织一次高危行业、部门的综合演练，不断提高应急处置能力。三是加强应急救援物资储备。搞好全市高危行业安全生产应急救援物资、器材、设备的登记普查工作，建立相应的应急救援物资储备、调度机制。
同志们，安全生产关乎生命、关乎发展、关乎长远，希望全市各级从讲政治、顾大局、保稳定的高度，以对党和人民高度负责的精神，按照《建设幸福x行动纲要》的要求，进一步加大监管力度，解决突出问题，振奋精神，奋力拼搏，努力为实现安全生产形势持续好转、建设幸福x贡献力量！
会议发言稿4
尊敬的老师、各位家长：
大家好！我是军豪的家长。首先感谢学校老师给予我这么好的机会，能让我在这里和大家共同探讨孩子的成长教育问题，我感到十分荣幸。
对于孩子的教育，我没有什么经验可谈，只是想把自己一点不成熟的想法和做法说一说，目的在于与大家一起交流，取长补短，共同提高。
我家军豪上初中以来，学习进步较快，这首先就要感谢各位老师的教育有方，对于军豪的成长进步，我概括起来是下面五个词，即：选择、转变、放手、表率、交流。 一是“选择”：在孩子进入六年级后，我就一直在了解萍乡初中学校的基本情况，选择萍实可以说是我从未改变的决定，首先、萍实不分重点班，第二、萍实的师资力量是特别优秀的，其三、萍实的校风是非常严谨的，第四、萍实有着与众不同的教育理念。正因为我选择了萍实学校，军豪在这么优越的环境中，才能在学习、活动参与等方面得以迅速进步。
二是“转变”：可能很多家长有同感，孩子进入初中后，让我们都手忙脚乱、措手不及，孩子的学习科目多了，孩子的学习时间长了，孩子的业余时间少了。对此，我及时与学校老师请教、交流，觉得首先要转变的孩子自己的观念，引导孩子变“被动式学习”为“自主学习”，引导孩子不仅仅只学习语文数学，还要学习其它科目，为了提高学习兴趣，我提前给他讲一些比较深奥问题用所学科目的解决方法。其次要转变我们家长的观念，对于很多孩子没学懂的问题，要主动靠上去辅导；到了萍实这个特殊的环境里，要让孩子知道不仅仅是为了学习而学习，还要发挥孩子的特长、锻炼孩子的胆量、 培养他们的兴趣爱好，让孩子全面发展。
三是“放手”，让孩子在生活中“断奶”。首先，孩子的事情让孩子拿主意、家庭的问题让孩子参与分析，不断提高孩子在家里的“参政、议政”能力。二是孩子的事情自己做，在开学初期，军豪的'学习时间总是不够用，做作业要做到很晚，但是，不管多晚，我不再帮他整理文具、书包，准备衣服，让孩子自己合理安排时间去准备；第三，结合学校组织的活动，锻炼孩子的自理能力。以前，军豪从来没买过菜，不知道1斤肉多少钱，要买多少菜；以前，从来不知道怎样买东西，哪儿的商品更加便宜实惠，通过学校的“今天我当家”等活动，我带着他针对同一商品进行了一些比价，他知道了，商城门口的文具店28元一个的风琴夹，在商城里面只要18元，使他在社会中得到了实践、在实践中不断地成长。
四是“表率”，俗话说：近朱者赤，近墨者黑，孩子最接近的人是自己的父母，当然父母的言传身教非常重要。作为家长，就要做好表率，在学校组织的“扶老济困”活动中，我们家长与孩子一起参加，让孩子觉得“尊老爱幼”是非常自然而且理所当然的事。养成良好的生活习惯，例如在公共场所带着孩子观察清洁工的辛苦，从而杜绝随意丢垃圾等等。
五是“交流”，军豪初中入学之前，是一个非常腼腆的男生，什么活动不敢独自参加，自从学校发现其特长和潜力后，孩子变得大胆了，其原因，就是因为有老师与其交流鼓劲，让他更加自信、大胆了。再者，我们家长不能只是当孩子的父母，还要当孩子知心的朋友，让他不管是苦与乐都能第一时间跟我们一起分享、分担，我们才能真正的走入孩子的内心深处，才能知道他们喜欢什么，不喜欢什么，当他们遇到困难时，我们才能及时有效的提供帮助。
我感觉，现在孩子的学习相当于是老师、家长和孩子在共同作战，孩子们是前线的作战部队，老师是总指挥，我们家长就是后勤保障部队，我们要尽好自己的义务，为前方作战提供可靠有力的后勤保障，作为家长，我也深感惭愧，我也没有良好的教育经验，今天也想借此机会向各位家长取经，也请各位老师能够一如既往、不辞辛劳地教导我们的孩子，最后祝各位老师、各位家长工作愉快，身体健康，谢谢大家。
会议发言稿5
各位尊敬的朋友和行业精英们：
大家好！我是刘xx，来自齐鲁印刷有限公司。非常荣幸能够参加这次资源整合营销会议，与各位共享资源，共同探讨营销策略。齐鲁印刷有限公司成立于20xx年，经过多年的发展，已经成为一家集专业品牌形象vi设计、平面设计、包装设计、印刷制作为一体的综合性设计印务公司。我们致力于为客户提供全方位的企业宣传和设计印刷服务。为了更好地满足客户需求，我们聘请了知名广告设计公司的创意总监以及一些优秀的青年设计师组成了专门的设计机构。这个团队拥有前瞻性的设计理念和出色的视觉设计能力，专注于为客户提供企业形象策划、品牌视觉战略以及各类艺术设计服务。齐鲁印刷有限公司主要为规模较大的食品、服装、酒店、房地产等企业提供广告策划、创意、包装设计、样本设计等服务。我们专注于企业画册、产品画册、封面设计、印刷品设计、产品包装设计、手提袋、海报、喷绘、展板设计制作等内容。为了提供更好的服务，齐鲁印刷有限公司拥有一支专业的设计和印刷团队，并配备了全新高端的.胶印机、数码印刷机、电脑全自动控制切纸机等国际一流设备。这样一来，我们能够为客户提供从前期策划包装设计到后期印刷、装订、磨切、包装盒加工等一站式服务。我们公司的作品积累丰富，得到了厂家和社会的口碑好评。我们将继续努力，为客户提供更优质、更创新的设计和印刷服务。谢谢大家的关注！
随着科技通讯的不断进步，资源整合营销已经成为不可忽视的趋势。近十年来，齐鲁印刷积极与商界精英展开互动交流，共同创造商业价值。我们致力于建立互补、共赢的人脉关系，推动业务间的合作，为广大客户提供一个资源共享的平台。
作为一家实力强大的品牌设计公司，齐鲁印刷秉承着前瞻性的视野，为客户提供一流的设计与印刷服务。我们希望能在本次会议上结识更多有远见的人士，为他们的品牌注入创意和思想，让其飞翔于市场之上！请让齐鲁印刷为您的品牌插上蓬勃发展的羽翼！
系出齐鲁，精印天下齐鲁印刷期待与您资源共享，共创辉煌！谢谢大家！
会议发言稿6
各位同仁：
大家晚上好，我就本学期我们九年级科学组的工作谈谈自己的几点想法。
最终到了初三，自己是陪着这届学生到初三的，说实话自己对这届学生很内疚，始终以来，他们的科学成果都徘徊在十名开外，比起其他几名学科相去甚远，我们这届初三年级在上个学期期末成果位於潜片第2，临安市第11；对于这样的成果，有时候想想，感觉我们这届初三科学肩上的担子真的很重，任重而道远。还是比较了解的，给我感觉最深的就是，这届学生对“科学”这门学科不够重视，主动学习性很差很差，蛮期盼到初三的第一场考试，不知道能不能靠到时的180分区刺激下他们。
基于以上的状况，我们备课组有这个学期主要进行了以下工作：
1、重视集体备课，重视老师间的合作沟通；加强课堂教学后的反思和沟通。备课组是一个提高教学水平很好的载体，我们组充分利用两周一次“先学后教，当堂训练”磨课活动，来提高自身的课堂教学水平。
2、重视作业、平常练习的质量：课堂上要保证学生有肯定的作业时间，培育学生良好的完成作业的习惯。尽可能的完成“堂堂清，日日清，周周清”。并且对那些基础特别差的学生，适当的进行分层作业。
3.按时开展培优补差活动：培优主要以提高A率学生的实力为主，包括试验视察实力，分析推理实力及综合概括实力，使他们在提高成果的同时学会自主学习，而且从这个学期起先，我们临安市又起先了竞赛，所以对于竞赛，详细工作由依据学校统一支配；补差的学生则由备课组统一支配，主要是增加他们的学习爱好和主动性，其次使他们精确驾驭一些基本的学问，使这部分学生的学习成果能够有所提高，补差的对象基本确定在30-50分这一段的学生，基本在第一次月考成果出来以后就定下来，对于那些理解实力很差，或者智力有问题的学生，我们只能短暂放弃。补差基本要做到内容、练习统一，减小随意性，保证取得良好的效果，每个星期都由备课组统一支配，
4.重视“学业考试”“信任教过科学几年的老师都知道，我们初一初二的期末考试，许多的题目都来自于教研室发的那一套资料。所以为了应付考试，我们备课组还将重点放在探讨“学业考试”问题，力争在原有的基础上有所突破，在期中和期末复习中，我们也将留意总结分析近几年的试卷，提取有效信息，用于指导教学实践
最终，我简洁的说说开展洋思教学一年多的感受。
第一个感受就是科学对于洋思的距离好远。洋思模式，在初一的时候就我们科学组没有开展，现在我们几乎是处于一个全新的摸索阶段，洋思中学有语文，数学，英语课，就是没有“科学”课，所以网上关于科学洋思教学的视频和课件、教案是最少的，这也给我们起先的仿照阶段带来了很大的不便，记的第一次在百度打进八个字搜寻“初中科学洋思教学”，首页最上面跳出来的网站竟然是”关于初中历史学科学洋思课堂教学改革研讨会的通知，竟然把“历史学科学洋思”当成了“科学洋思”，下面的.结果可想而知了。其次个感受就是科学对于洋思的困难好大。因为我们现在科学是物理、化学、生物、地理四门课合在一起，书本很薄，但是要补充的东西要许多，学生在自学的时候很难去发觉那些隐藏的学问点，这也给我们怎么样洋思带来了许多困难。比如最近我们在上的磁生电，简简洁单的一页纸，我们却要花2，3堂课，这种课我们又怎么去洋思呐？自己有多次和我们的教研员进行沟通，他们也一个意思，假如要全面进行洋思教学，必需自己备学案，或者更换教材，备学案，工作量很大，而变更教材这个不是我们力所能及的。
第三个感受就是科学对于洋思的模式好烦。因为我们现在科学基本离不开试验，一般每堂课都要花费10分钟时间，在平常10分钟或许算不上什么，但是对于洋思模式，这个10分钟应当放那里，怎么放，放了以后当堂训练又该怎么办呐？所以试验的处理，始终是我们学习洋思教学的一个苦恼点。
最近最近跑了许多学校，也出去见识了许多。心中不禁也想，什么样的模式适应我们学校，毫无疑问，“先学后教”的确是以个好模式，但是对于我们科学，能不能适当的变更下模式，加一个前置性学习，在前置性学习的作业反馈下，来上这堂课。这个模式自己在宁波大榭中学见识过，听他们的老师的阅历介绍，效果不错。
当然教学理念的切实转变，基本理念的真正确立，不是一朝一夕就能解决的，何况向我们这种刚刚起步的农村学校，在接下去的时间，我们八年级科学备课组主动投身课堂改革，以提高课堂教学效率为重点，加强教学探讨，不断解决教学中的新问题，努力培育和提高学生的自学实践实力，全面提高教学质量。把科学课堂的洋思教学，上出应当具有科学味。
会议发言稿7
各位领导、各位同事：
大家好!
转眼间，20xx年又过去了，这一年，是公司在各方面不断完善、稳步发展的一年。在这一年里，我们各位员工都能融洽相处。工作上我们互相帮助、互相指点、共同探讨，愉快地开展了一项又一项的工作。
我们曾为了完成共同的目标，而一起努力过，就像展销会期间，为了能让公司取得更优越的成绩，为了提高公司的对外形象，我们曾一起加班，财务部加班结数，办公室加班签合同，而销售部则加班为客户办理定购手续。与此同时，各位经理也陪伴着我们，同大家一起加班，一起吃饭，直到我们完成工作为止。那一刻是多么的温磬。
当我们在工作上遇到困难时，总会团结一致，群策群力，解决难题。而遇到急于处理的问题时，其他同事都是不分彼此，主动地帮助做一些复英打英抄写或装钉等力所能及的工作。在我们的办事员出去办事时其他同事会帮他接听电话、接待客人、签订合同等等。我们就是在这样一个团结一致、互相帮助的氛围下完成了一项又一项的工作。
在这一年里，公司组织过烧烤、户外生存挑战野炊、男、女篮球友谊赛等文娱活动，公司还举办了英语培训班，激发了各位员工学习外语的兴趣，为各位员提高自身素质创造了机会。通过这些活动的开展，使我们各位员工的生活变得更丰富、更多姿多彩，同时增进了各位员工之间的友谊。公司时时刻刻都关心着我们的生活，关心我们的`健康，为我们安排了体检，为我们统一购买预防感冒的药物，还安排食堂为我们煲凉茶等等，使大家觉得公司就象一个温暖的大家庭。
一切的一切，都是与公司决策层的英明领导和全体员工的通力合作分不开的，在此，谨代表全体员工感谢总经理x及各位经理，感谢公司。
最后祝各位同事新年快乐，身体健康
会议发言稿8
亲爱的小朋友们：
新的学期开始了，带着微笑、带着欢欣、带着憧憬，我们向前走。随着春天的到来，大地被第一缕阳光唤醒，学校也被你们童稚的声音唤醒。在我们的心中，春天是充满着希望和喜悦的季节，一定会带来新的收获。
相信你们这个假期一定过得很愉快吧！新学期，我们一起生活，在这个快乐的集体里，我们一起学习、生活、游戏、交往……在丰富多彩的活动中，你们会变得越来越聪明、越来越能干、越来越自信……
自信地说：也许我不是跑得最快的，但我是最坚持的；也许我的思维不是最敏捷的`，但我最认真思考；也许我的成绩不是最好的，但我最努力；也许我不太会表达，但我最真诚；也许我的才能不多，但我最用心；也许我不太起眼，但请相信我有我的精彩！
作为一年级的小学生，更应该做到：活泼而守纪律，天真而不幼稚，勇敢而不鲁莽，倔强而有原则，热情而不冲动，乐观而不盲目。
新学期，让我们一起努力，实现新的梦想！
会议发言稿9
尊敬的叶章群教授，尊敬的王行环教授，各位泌尿外科的专家代表：
你们好！
武汉市医学会泌尿外科分会前列腺癌研讨会今天在市九医院隆重召开，我谨代表武汉市青山区区委、区政府对各位专家的到来表示热烈地欢迎！
更好的教育、更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更高水平的医疗卫生服务、更舒适的居住条件、更优美的环境，是人民对美好生活的向往，也是我们党和政府的'奋斗目标。今天上午各位教授在医院门前为广大患者悉心义诊、耐心解答，为他们解除病痛，现在专家教授们又聚集一堂，交流经验，探讨新技术、新业务，以提高医疗技术水平，提升医疗服务能力，更好地为人民群众服务，这正是我们专家教授及广大医务工作者责任心与实干精神的体现。
武汉市青山区是全国著名的钢铁基地、全国模范文化区、全国科技先进区，地处高铁网络核心地段，以武汉火车站为中心，阳逻长江大桥、天兴洲长江大桥、二七长江大桥三条环线为轴线，区位交通便利，文化、教育、卫生等设施配套齐全。武汉市第九医院是区委、区政府高度重视的综合性医院。在此，我再次对各位泌尿外科的专家代表来到美丽的青山，表示热烈欢迎。
祝本次研讨会圆满成功！谢谢大家。
会议发言稿10
各位领导、同志们：
大家好！
良辰美景，商豪云集！今天我们满怀喜悦，同时也满怀激动。因为刚经历过新年的热烈、热闹，我们又迎来了一年一度的大行人的交流盛会。能够有机会聆听上级领导的高知高见，能够与来自省内外的优秀的经锁商朋友们相聚，我觉得是我们的'荣幸和幸福。借此机会，我代表我们xxxx车队的全体员工，向尊敬的各位经理和各位经锁商朋友表示最衷心的敬意和最诚挚的祝福，祝大家羊年里好运当头，吉祥一整年，财源滚滚，快乐每一天！
一分耕耘，一分收获，在大行总部的关心指导下，在各位同仁的支持帮助下，我们也超额完成了20xx年的销售任务，实现了跨越式的发展，也树立了完美的大行形象！
各位领导，各位朋友，因为大行，所以我们的生意会是长久的，我们的财富会是无穷的，我们这些朋友也必将是永远的。那就让我们手拉手、心连心，同欢乐，共欢呼，信心满怀、豪情万丈地去迎接20xx年的挑战，把大行做得更大更强！让大行不仅有着不朽的过去，更拥有辉煌的未来吧！
最后，预祝本次峰会圆满成功！祝大行前程似锦、灿烂无比！祝各位经销商朋友生意兴隆！万事如意！
谢谢大家！
会议发言稿11
今日我们在此召开第一次备课组长会议，今日的会议很重要，关系到一学期教学教研工作目标、内容、重点和思路。我从两个方面来讲：
一、明确备课组长的职责
1.负责教研组和备课组的建设。
2.抓好教学争辩。我校教科研的着力点、落脚点在于提高训练教学质量，提高课堂教学效率。教科研工作的重点在于潮流引领，课题引领，要把教学中的问题，转化为课题，同时要留意总结提炼。
3.高效组织本学科教学活动。活动载体、搭建平台，用最佳的方法抓事促人，抓好教学常规。
二、对组长自身及工作的要求：
组长在组内要有威望、能调控组员和工作，必需做到以下几点：
1、组长应是终身学习者、合作者、争辩与沟通、实践者。
做一名终身学习者，就是要以自己的爱学精神，去激励四周的老师远离浮躁，静心读书，走向大师，与时代同步。只有组长自己重视学习，才会知道什么样的的理论和阅历值得组织组员学习和实践。组长的观念影响着一所学校某门学科进展的方向，组长的科研水平打算着一所学校学科教研的高度，打算着学校学科教学进展、老师专业成长的程度。所以，每一位组长要树立“读书不会输”的理念。生活中很多人想赢心切，急赶忙忙，手慌脚乱，欲速则不达，结果很难“赢”。而那些宠爱读书，踏踏实实，步步为营的人最终很少会“输”。
组长应是一个合作者。对于不同、差异、甚至另类要学会敬重和接纳，要学会“求大同，存小异”，要学会很好地与领导合作、与同事合作、与同学合作、与家长合作，在合作中多赢共进。也正是组长的精诚合作，才使整个组在组内可以互通信息，沟通体会，取长补短，相互借鉴，其乐融融。
组长应是课堂教学的潜心争辩者和实践者。教研组长要根植课堂，痴心课堂教学。他的课堂中永久荡漾着时代鲜活的春水，他有前卫的课程意识，他不仅明晰教什么，明白为什么教和怎么教，更重要的是引导同学如何学。他用自己的行动告知每位从教者：假如你想使每天的上课不致于变成一种单调的义务，那你就应走上争辩这条幸福道路上来。这种争辩是一种基于课堂教学实践的行为争辩，是在成功的阅历中分散生长点，在现实问题中探寻突破点，在训练理论中查找支撑点，在训练进展趋势中捕获拓展点，这是老师专业成长的重要方式。用行动感召四周的老师在争辩状态下教书育人，研并欢快着，教并成长着!
老师如何成长，现在学者们提出“专家引领，自我反思，同伴互助”的老师成长模式，载体是校本教研，平台就是教研组和班级组。其实简洁地归结一句话，就是在争辩中成长。老师只有成为争辩者，训练才能有高度。有一个公式：“理论学习+对阅历的反思=成长”。没有理论武装的反思必定是缺乏深度的、低效的，甚至可能是瞎琢磨。
2、组长应当是业务尖子。我们拿什么资本当组长?不是凭借年龄大一点、教龄长一点。组长应当是组内业务的“权威”，在本学科领域内教研组长是本校的“领衔人物”。所以工作的性质要求我们业务精湛。从这点上讲，组长不仅是同学的`老师，他还是老师的老师，他要和老师共同成长，他要负责听课、评课、督导老师的教书育人工作，他要能从较高的角度俯瞰老师的教学实践。唯有此，我们的组长这个没有权力的“官”，才能在组内“威猛八面”，才能靠才智点燃才智，才能引领起你的教研来!
(3)精细化管理，树立正确的质量关
一、教学常规
1.抓好备课关。备课是上好课的基本保证，必需重点抓。我们始终强调无论是老老师还是新老师都必需认真备课，而且原则上都应有具体的教案。教研组、备课组每个学期都要对组内老师的教案进行检查。
要个人备课与集体备课相结合。尤其是上公开课、示范课和汇报课，必需要集体备课，在集体备课中我们既重视实现实践操作，又强调反馈评价，还强调了理论探讨;在集体备课中，我们可以接受“一忆二讲三争辩”的方式，即先总结上周的教学实践状况，对消灭的问题进行探讨、反思;再由主讲老师讲授下一周的授课内容;最终进行争辩，对共性和共性的问题进行深化争辩，达成共识;同时在集体备课中我们还留意做到了三性：即沟通性、同级性、连续性，组织同班级、同学科老师每周至少一节课的时间进行集体备课，在沟通、探讨中实现资源共享。
2.坚持听课评课制度，加强老师进修。我们要求做到每人每学期开设有特色的组内公开课或示范课一次。开课前，组织同教材的老师一起争辩教案，听取试教，在试教基础上再修改教案，然后正式执教。课后组织全组老师进行认真讲评。讲评以发扬优点为主，同时也要实事求是地指出一些缺点，以求进一步提高。
二、以科研为导向，不断提高教研组的训练教学水平
1.传统的教学方法和现代教学方法相结合。实行多种形式，留意精讲精练，课上得既生动又活泼，又有密度与质量，这样的课才算是好课。
2.要争辩教材，并改革教材，积累资料，形成本组的校本材料。现行的教材已远远不适应当前改革开放的形势，更不适应高考的形势。通过资料的收集，一可以依据本校的实际状况和同学实际状况，进行因材施教;二可以减轻同学的负担;三可以促进老师队伍建设。
3.加强我校两个全国课题的争辩。结合本实际，结合本科的教学实际，乐观进行课题争辩。
4.坚持不懈抓理论学习
三、协调各方，互教共学，团结协作
作为教研组长、备课组长一是要心往一处想，要有全局一盘棋的思想，分工不分家;二是要有协调好各方面关系的力量，调动一切乐观因素，发挥各方面的综合力气，在工作中相互挂念、共同指导。
教研组长在学校进展、老师专业成长等方面起着举足轻重的作用。一个优秀的教研组长，应当努力成为业务精湛的专家、痴心课改的先锋、终身学习的楷模、共享合作的赢家。
会议发言稿12
尊敬的女士们、先生们，各位领导，各位同行朋友们：
大家好！我非常荣幸能作为恒生壹号广场餐饮企业代表，在此发言。我也很荣幸我与自己的企业，能在恒生壹号广场这样级别的商业体中经营，这对我们是一次很大的机遇。
恒生基业是一家有实力的名牌企业，作为恒生基业进驻阳春的首个项目，13万㎡的恒生〃壹号广场的商业未来是非常令人期待的。壹号广场对于城市区域功能、商业档次，都将是极大的提升。未来项目的建立和完善，将成为阳春真正意义上的居住、商业、休闲中心，成为阳春全新的城市地标，说它是阳春目前首屈一指的商业体也不为过，正是对壹号广场未来的信赖，让我们在座的各位商家今天在这里齐聚。我们相信壹号广场，会带领我们迈向更高的台阶。
我们大家都知道，做餐饮行业，最希望的当然是每日客户盈门。恒生壹号广场是一个集高尚住宅及商业为一体的地标级商业综合体，融合休闲、娱乐、餐饮美食等功能，并且它占据着城市黄金地段，周围有小学、中学、客运站，它的占位、规模与丰富的`业态组成，对城市消费者的吸引力，无疑将为我们餐饮行业带来最稳定的庞大客流。同时，作为阳春目前最高端的综合商业体，它也将提升阳春的消费方式与消费力，形成高端消费群，在这里长期进驻的餐饮企业也必将在消费者心中形成自己的品牌力，取得长期获益。
另外，壹号广场的整体建筑与业态规划，也非常适合我们餐饮业发展。首先，壹号广场以阳春罕有的20000㎡内庭广场为核心，采用商业街设计，连廊连通，让每一个商家都可以有很强的昭示性，与消费者形成有效沟通。再者，餐饮、娱乐、休闲等多样业态的集合规划也能为我们餐饮行业带来很好的客流支撑。
希望在新的一年里面，我们餐饮企业能和恒生壹号广场共进，取得丰厚的收益，为阳春与阳春市民带来更好的生活。谢谢大家！
会议发言稿13
各位教研组长：
大家好！
在年级组的推荐下，教导处经过深思熟虑，决定聘请在座的各位为教研组长、备课组长。教研组长、备课组长是学校进行学科教学研究和教学改革的组织者与带头人，希望在今后的工作中能够根据教务处的安排负责、组织、实施本学科的教研、高效课堂的探索、研究等活动。组长是备课组、教研组的灵魂与核心，直接影响着备课组的活动质量。一个好的组长既能带出一个优秀的教研组，又是教研组活动顺利开展的重要先决条件。首先我对在座的各位提几点要求：
1、教研组长、备课组长要做本科教学的带头人。
教研组长要想做好本科教研工作，应该以自身的威信，良好的工作作风，先进的教育教学理念，优秀的教育教学成绩来感召人、折服人、带动人。
2、教研组长应是年轻教师的领路人。
教研组长应该义不容辞的担负起年轻教师的教学指导工作，以自己高尚的人格进行言传身教，为他们树立典范，对其严格要求，促使他们追求更高的目标。教研组长还应该主动给他们上示范课，以自己的教学给他们作以参照，使他们逐步成为本组乃至学校内的教学骨干。
3、教研组长应该是本科教育教学研究的组织者。
教研组长工作的最大成功，是创出教研组的特色，打造出教研组的“品牌〞。教研组长作为学科带头人，必须在教学改革中起先锋模范作用，通过全组成员的共同努力，努力探索出一条符合本学科学生实际、本校教学实际的教学新路。
下面就近期工作作如下安排：
1、各位组长根据学校教学方案、教学历撰写本组教研工作方案，包括学情分析（起始年级上学期备课组方案可省略，也可简要分析）、教材分析、具体措施、课时进度（最好用表格呈现）、具体周安排如说课安排、组内公开课安排、组内特色安排、单元检测命题安排、其他安排等等（最好用表格呈现）。教研工作方案必须经全组老师讨论、可行的方案，于下周一前交教导处。
2、落实教学常规六个一。每周定时定点定人定内容开展教研活动。时间：语文：周一下午，数学：周二下午，英语：周三下午，理化：周四上午，政史：周四上午，体卫艺：周五上午。地点：七年级：二楼白板教室；八年级：一楼白板教室；九年级：二号教学楼三楼办公室旁边的教室。每周确定中心发言人、确定发言内容。教研活动流程：课例研讨，理论学习亮点回忆—下周说课—疑点交流。教导处将在活动时间地点检查，校领导将不定时参加教研活动。同时教研活动不能局限于规定的时间，有问题就可以随时开，有重要的会议精神就要及时传达，如今天的重要精神就要及时召开会议。每月一次教学常规检查，检查内容包括备课（学案或教案）、教学工作手册、作业批改（征订了资料的纳入检查范围）。每两月一次教情反思、每两月一次学情反应，建立在每天、每周的反思上。为推动我校高效课堂建设，从本周开始，每周五上午第一节在一楼白板室进行高效课堂公开课并进行评课，请全体年级组长、备课组长、同学科教师参加。
3、布置高效课堂的具体操作。我校高效课堂以“任务式导学〞模式为突破口。课堂活动包括学习目标、学习过程和学习评价，每一个活动都有相应的任务：高效课堂的学习目标的任务应以促进学生的开展与进步为宗旨，课堂活动紧紧围绕目标进行，才能最大限度地减少随意性、盲目性和模糊性，提高课堂活动的方向性，针对性和有效性。学习过程的任务学生是学习的主体，必须重视调动学习主体的积极性，创设民主、宽松、和谐的课堂气氛，以引导学生主动地学习，变“被动学习〞为“自主学习〞变“要我学〞为“我要学〞。学习评价的任务是评判课堂教学过程中学生的学习主体性是否得到了表达，学生的学习积极性是否得到了充分调动，学生到达“三学〞，即肯学、想学、学会。
（1）、分组：
分组：建议全班分成6个小组。根据学生个体差异把学生划分为：253。即大概学生的组成是20%的“优秀〞学生，50%的中档学生，30%左右的学生属于学困生。分组要合理搭配，要培养小组长的组织能力，组内合作交流时一定要在教师的掌控之中。通过一学期的探索和实践，力争将班上的学生划分变成352：要充分“利用〞好20%优秀学生资源，又要给优秀学生提供“自助餐〞，保证他们学得更好。要通过小组互相讨论，促进中间50%局部的学生“向上分化〞，把其中的10%转化成优秀生，以此扩大优秀生比重。把原本30%的学困生向着50%的中间生群体推进，把其中的10%转化成中间生。通过两个或三个学期的教学实践，力争班上的`学生划分变成361或460，最终消灭“差生〞，充分表达教育对每个学生的尊重。
（2）、选举组干部，给组干部职责定位
各小组要选举一名有领导能力的组长。组长的职责是制定小组目标：学习目标、互助目标、展示目标、诚信目标、纪律目标；对本组对学分组，对本组进行全面、综合管理，向老师汇报在管理、学习中的优点和缺乏，教师要经常召开小组长会议，对小组长进行指导。各小组选举课代表（收作业，并对作业情况进行记载）；督察员（过关分组、过关记载、检测更正记载）；纪检员（抄作业记载、上课违纪记载如讲话、传纸条、不参与讨论、考试作弊等）；生活委员；劳动委员；组织委员；体育委员，让学生人人有事做，事事有人管，充分发挥学生自我管理、自我开展的作用。
（3）、上课流程
我校的“任务式导学〞模式，以“导—学—练〞为主线展开。
⑴导：教师课前编写导学案，导学案是用于指导学生自主学习、主动参与、合作探究、优化开展的学习方案。导学案以学生为本，以“三维目标〞的达成为出发点和落脚点，是集教案、学案、笔记、练习作业和复习资料于一体的师生公用教学文本，它将知识问题化，能力过程化，情感、态度价值观的培养潜移化。在充分尊重学生主体地位的前提下，积极发挥教师的主导作用，通过科学有效的训练，到达课堂教学效益的最大化。
⑵学：独学、对学和群学。学生在通过对导学案的把握，以生生互动、师生互动等形式初步达成预设的目标，并对自己找出的重点、难点问题进行深入的探究，并在此根底上不断生成新的学习目标，进行组内、全班的展示和交流，并进行知识的迁移运用和对感悟进行提炼提升。在对学和群学环节，学生要敢问、敢说、敢做。
⑶练：学生练习，包括当堂练习、当堂测试、课后作业。要求教师精心地设计具有针对性、层次性、选择性、实践性和开放性练习，减少学生重复、机械、无效的练习。
4、高效课堂备课组建设。“高效课堂〞的宗旨在于提高课堂教学的效率，从而到达教与学的高效，根本思路是将课堂教学内容前置，老师先设计好“导学案〞让学生提前自学，对于一些比拟简单的内容、学生能够自行解决的内容，让学生提前自学解决，课堂上，仅仅是解疑答难，从而，防止了无用功，节省了时间，到达了高效。
备课组要加强分工协作，资源共享，要加强课例研讨、课题研究和校本培训，推行“分块备课—集体研讨—个人修订〞的集体备课模式，实行“二次备课〞，以此制定出适合本班学生的导学案，具体要做好以下三个阶段的工作：
⑴准备阶段：
中心发言人提前一周做准备，对下一周的导学案进行集中备课，特别是结合课标、教材和学生实际加强对导学案具体使用的研究。其他教师也要对下一周的导学案进行分析和研究，人人做好发言准备。
⑵讨论阶段（核心环节）：
在规定的集体备课时间内，首先由中心发言人主讲导学案。主要围绕以下三点进行：
①导学案的设计意图。
②导学案的使用方法。
③操作过程中有可能出现的问题和困难。
④如何根据本校或本班实际，对导学案进行增删。
⑶完善阶段：
通过第二阶段的讨论活动，老师们再结合本班的特点和情况，发挥各自的主观能动性，对导学案进行修改、补充、纠正、完善，形成适合本班的具有自己特色的较为成熟的标准的导学案。
备课组要组织组内教师认真学习理论知识，努力实现教育思想、理念、方法、手段的现代化，从根本上改变传统的灌输式教学，落实并优化教师的主导作用，提高设计能力、课堂筹划与组织能力、点拨能力，全面提升专业能力，与时俱进，大胆探索新教法，提高教学中的技术含量，不断提高课堂教学的高效性，成为课堂教学能手。同时，教师要养成学习、反思、研究的习惯，关注自身的专业开展，成为学习研究型教师，关注大家的共同开展，形成合作互助的同事关系。同时各教研组、备课组在管理上还必须做到：
（1）组织教师互听课互评课或上公开课和研讨课，以课堂实践的研究推进任务式导学案导学的优化。
（2）设计、组织安排并实施周周清和单元清。
（3）收集整理有关资料和信息，向教导处书面反映教学实践中出现的新的矛盾和问题，并提出改良教学及管理的意见和建议。
5、加强教研组的资料建设与管理。要加强各教研组教学统计材料、教研资料、教研组活动材料的积累和整理，建立和完善教研组工作档案，逐一记载各项教研活动的开展情况及教学教研成果，及时做好一学期、一学年的教研工作总结，逐步建立和完善具有本组特色的教研组校本资料档案（教研组活动、集体备课、教学案一体化、学生课时练习、各类公开课、各种活动材料、兴趣小组、考试成绩、获奖情况、活动会议记录等）。
会议发言稿14
各位班主任：
晚上好！
转眼间，一个学期已经过半。在大家的齐心协力下，我校的班级管理和德育工作稳步推进，学生的行为规范也在逐步改善，屡次得到了上级的好评，这与各位的辛勤付出是密不可分的。尤其是我在工作中还不是很细致、到位，也没有起好带头作用，但是各位能以大局为重，能以学生的前途为重，默默在班主任工作岗位上辛勤工作。在此，我谢谢大家的理解、包容和支持。回顾前段时间的班主任工作，让我感触良多：
一是班主任能克服困难，勇挑重担。家家都有一本难念的经，也有自己的实际困难，但是在班主任工作安排上，年纪大的咬牙上、年纪小的主动上，思想境界很高。
二是班主任能亲力亲为，起到模范带头作用。每天的卫生清扫，总能看到李芝来、刘燕飞、湛芳、周腾、吴萍萍等老师的身影。每次大扫除，何楚杰老师总是自己拿起锄头带头锄草。每天的晨跑，方丽娟、周腾、湛芳、刘琼林等老师亲自带跑。
三是布置的各项任务能及时高质量的完成。在这一点上，方丽娟老师是做的很好的，每次有突击任务，她总是反响最快的。比方班级文化建设和上交材料等
四是年轻班主任在逐步成熟。李艺红、吴萍萍、廖俊等一批年轻班主任迅速成长，成为珍贵的中坚力量。五是班主任工作逐步向“细”做文章。时代的开展，社会不良现象的影响，留守儿童的增多，给班级管理工作带来更大的挑战和不确定性。有很多班主任开始反思自己的教育方法和手段，并及时进行调整。比方九年级的全体班主任就经常在一起讨论班级管理的新问题，甚至有的时候为了某一个问题而争得耳红面赤。
六是能做到从生活上关爱学生。当学生遇到生病时，班主任能及时送学生到医院就诊。比方何楚杰、刘琼林、彭红老师等。
七是能做到不怕吃苦、不怕脏。公共厕所是125班的公共区，为了彻底清扫干净，方棒、罗松、吴有良等整整清扫了一上午。尤其是方棒这个学期变化很大。
八是寝室卫生、纪律有了很大的改观。这与张听飞和罗松两位寝室管理员踏实的工作分不开。张听飞，每天就寝时要到每个寝室告知哪里还存在问题，而且要巡逻到学生都睡了才能下来，有一次水管坏了，她亲自弄到半夜才修好，还导致得了重感冒。罗松，男寝室管理比原来有了很大的改观，每晚都要巡视到深夜。还负责教室和寝室灯的开关，坚持下来不容易。
由于本人工作不够细致，可能总结的不够全面，敬请原谅。当然，我们的班级管理中还存在一定的问题，主要反映在以下几个方面：一是到堂流于形式。班主任的到堂讲就实效，这既是我们及时了解学生动态的最正确时机，比方晨跑时如果有学生缺席，那么他是不是有特殊原因，如果没有就要催促他参加晨跑。也是我们规避风险的重
要措施，比方就寝后查寝，我们要知晓学生是不是都在，如果不在要及时处理，只有我们的工作到位了，才能减少一些不必要的麻烦。
二是对学习困难和经常犯事的学生的'教育缺乏耐心和宽容心。中学生的心理特征决定了对一个学困生的教育不是一朝一夕就能解决的，宽容有的时候能起到意想不到的效果。而且中学生是最叛逆的一个群体，需要我们不断的教育和鼓励才能改变过来。我们班主任要树立一个观点：改变一个学困生的成就感比你培养一个优生的成就感要来的更强烈一些。而且他们会记住并感谢你一辈子。三是与家长的沟通缺乏技巧，比拟生硬。不可否认，有一局部家长的观点比拟势利，甚至有一点偏激。我认为首先我们要学会倾听，往往有一些家长看起来比拟难对付，只要你认真倾听，就会从中听出他的真实意图。然后对症下药，解决问题，这样效果要好一些。而且我们肩负着学校与家庭之间的纽带作用，在解释一些学校决定的时候，要解释清楚，防止造成误会和不必要的麻烦。
四是家访没有落到实处。家访是接近学生、了解学生的重要途径，只有经常有针对性的对学生进行家访，才能充分利用家庭教育来促进学生的健康开展。
五（推荐）是对学生的行为规范的养成没有达成共识。现在社会诚信的缺失、文明的退步，对学生起着潜移默化的作用，在学校主要表现为撒谎、破坏公物、对他人没有礼貌、没有公共秩序的意识、没有合作团结意识、没有良好的卫生习惯等。作为班主任，不能一味的盯着学生的成绩，而我们要利用读报课、班会课、活动等形式对学生的行为规
范进行正确的引导，帮助他们养成良好的价值观和世界观。六是对学生的教育方式和方法没有及时总结和反思。好的案例我们要从中总结，同时如果班级管理有一段时间比拟，甚至某一学生一而再的犯事，那我们就要进行反思，是不是我们的方法不对头，是不是还有其它外部因素的影响。只有这样我们的班级管理能力才能不断加强，从而成为行家里手。
七是安全意识有待加强。毫无疑问，学生的安全是摆在第一位的。因此在班级管理中，班主任一定要牢固树立安全第一的意识，每周根据不同的季节开展安全教育，定期开展危险物品的清查。学生请假时，不要畏麻烦，要与家长及时取得联系，免得到时候形成管理真空。
八是在心态上要进一步摆正。作为一个班主任，如果不热爱班主任这个岗位，责任心不强，就会产生的影响，工作是很难开展好的。同时我们不要把生活中情绪带进教室，带主观因素去处理班上的事情，从而给学生造成不良影响。班级管理是一门艺术，而班主任就是一个塑造良好学生的艺术家，我们一定要用自己的良好形象去感染学生、影响学生。
学期已过半，学校各项工作也在稳步前行，我相信，在校长的带着下，通过我们16为班主任和寝室管理员的共同努力，我校的班级管理一定会再上一个新台阶。
谢谢大家！
xx年11月22日
会议发言稿15
各位同事：
大家好！
选择这个时间给大家开这个会，考虑到整个年度的工作已经结束，在各位同仁的努力下，我们终于取得了比较不错的销售业绩，但是，这是我们拿出吐血的政策换来的，更重要的是，分析一下我们目前的销售情况，非常的糟糕，20xx年，我们依然沿袭了以往的操作模式，但是，我们这种操作模式，正在经受着严重的考验，一头是总部和分公司压下来的任务，一头是缓慢的消化速度和臃肿的商家库存，如果，我们再这样继续下去，我们明年就没有希望去继续完成销售任务，更重要的是，我们会把自己拖死，销售工作会陷入恶性循环，所以，我们今天召开这个紧急工作会议，这次会议的主题为：
革故鼎新，锐意进取，全面推进深度营销力
让我们一起看一下目前营销模式，看看，我们都做了些什么？
第一、销售管理混乱，无章无序
销售管理包括对库存管理，市场控制，商家管理，业务政策管理，促销活动管理，日常行政管理等等，总结我们的销售管理，就是一个字，乱，而且是出格的乱，在这里，我想重新强调几点：
1，各部门必须树立服务意识
我们各个部门，各个层面上的每个人，都是我们这个销售链中的一环，每个部门，每个人，都必须首先树立为别人服务的意识，其次，才是做好自己的本职工作，为别人服务其实为自己服务，特别是公司内部层面上，都是销售一线的后勤兵，包括我在内，坚决不允许发生拖拖拉拉的现象，各个区域的业务员上报上来的所有问题，都必须在规定的时间内给与答复，如果解决不了，继续上报。现在规定，紧急问题，必须在一个小时内答复，一般紧急必须在一天之内答复，普通问题，三天之内，必须给予答复，逾期不答复，视为同意，否则，一切后果，由职能部门负责人承担。
2，各部门必须加强沟通，加强配合
各部门要加强沟通，不要局限在部门小圈子里，业务部门要及时了解市场销售信息；财务部门要做好审计工作，随时掌握分公司的利润情况；物流部门要保证物流的畅通，外区保证48小时到货，市内保证随要随到；服务部门要加强与业务部门的沟通，提高解决三包机的处理速度，内勤人员要及时了解各部门动态，为大家提供一个比较舒心的工作环境。
3，谈谈我们的执行力
大家记住一点，我们所做的一切工作指示都需要去执行，高级执行者要随时掌握一线信息，接受总部的工作指示，形成决策，中级执行者要坚决贯彻公司指示，将所有工作都分解下去，并进行跟踪落实，初级执行者要坚决执行公司的安排，将基础工作做到位，做扎实，遇到问题，及时反馈，及时解决。
许多问题的造成并不是出现决策层面，而是出现在执行这个环节，如果不去贯彻执行，我们的整个信息决策链就不会形成一个闭合系统，我们的销售就会陷入混沌状态。
第二，信息渠道不畅通，信息传递速度太慢，还会出现失真
我们的决策支持应该来自市场一线的最新信息，没有信息采集系统支持，我们的决策就像掩耳盗铃，自己在欺骗自己，销售高一点，就得意忘形，但是，大家，有没有去看看其他品牌的销售呢？我们所接触的.信息，都是经过了包装的信息，商家给你反馈的信息，就奉若信条，这可能吗？
建立终端信息反馈系统也是这次改革的重要内容之一，为决策提供最新的一线信息支持，保证信息链畅通无阻，提高信息传递速度，保证信息真实度。每周上报的周工作记录，有多少人还在继续，有多少记录反映的都是真实的问题？第三，商家库存结构严重不合理，导致物流资金流无法正常的运转
由于我们有些地区的操作模式仍旧停留在地包操作状态，即便不是，我们的操作意识也是地包操作模式，所以，我们的工作内容已经变成了，压货――放政策――再压货，包括分公司的政策也是这样，更为致命的一点就是，分公司以及我们放的政策，全是即时政策，有时候并没有考虑到商家的库存，这就导致了陷入一个恶性的循环内，造成商家部分机型库存臃肿，库存结构严重的不合理，终端出货速度慢，销售结构出现问题，同时，上面还在放政策压货，对于经销商来说，两头出现问题，这是我们为什么建立终端操作模式的主要因素，只有将终端做起来，终端出货了，这样整个的销售链才能流通起来。
第四，销售网络覆盖率太低，网点经营质量很差
我在盘点整个地区的销售网点时，发现一个严重的问题：
第一，许多市场尚处于空白状态
我们在这个市场上拼杀了这么多年，许多地方有的机型一台货都没下，如何去谈销售？这不能不说我们的严重渎职，大家拍拍胸口说说，对得起自己的良心吗，对得起公司的支持吗？我们投入那么大的费用，都上哪去了？每个人每个月也都到外县市场去出差，每个月也都报销上千元的差旅费，可是结果呢？从车票上的时间来看有的人出差到外县停留的时间不超过2小时，你去那里又去干什么去了？
到了这个原本收获的季节，就像一位农民，站在一片杂草丛生荒芜的田地里，挥舞着双手，叫喊着，我要收割粮食？怎么可能？
第二，销售网点经营质量差
说起“经营”，其实，我们的工作离这两个字还有很远的距离，根本谈不上经营，问个商家库存，还要打电话去问，问个商家关系情况，都说，很好，没有问题，问个竞争对手情况，都说，不知道！
平心而论，我们的业务员工资已经不算低的了，但是，看看我们的业务员，都成什么了，有几个在认认真真的去做事的？曾经说过，我们的营销员能给商家提供什么？
产品：提供公司一流的产品，这些产品都是公司提供的
服务：服务是一种软性的产品。我们的服务理念，我们的服务承诺，我们将依据“天下事，客户的事是头等大事”为客户提供完备的售后服务。
培训：培训是给经销商最好的政策。结合分公司的培训，不断的给自己充电，并总结自身培训经验，为经销商及员工提供尽可能适合商家特色的培训，包括产品知识、促销技能、沟通技能、服务技能等。
沟通：沟通关键看沟通质量。高频高效的沟通，为信息保真传递与沟通效用发挥重大作用，为您设身处地考虑、解决实际问题是根本要务。
管理：借鉴我公司与其他家电销售公司的管理经验，为经销商提供适于经销商自身发展的合理化建议。
用这几条标准，看看我们的营销员，是否按照这四条去做了？空白市场一定要进入，坚决杜绝市场出现网络真空，而且要努力提高一线人员的工作能动性，加强与商家的沟通，提高经营质量，从而全面提升销售网络的经营质量。
第五：只管压货，不管消化
上半个月，睡觉，玩，下半个月，忙回款，回来款后，至于怎样去消化，怎样去帮助客户，就放在一边，就什么都不管了，这一点，对于我们的客户来说，让他们是十分失望的，他们会告诉其他品牌营销员，看看谁家的业务员，就知道要钱！我们把自己的信誉给砸了个洞！
第六，库存价格与市场价格失谐的滞后效应
当我们出现大面积价格变动时，忽然发现商家库存还有很多的高价库存，直接导致我们的特价信息不能及时出现在各个销售终端，我们的活动没有特价机器的支持就会延误时机，造成促销资源的无端浪费。
20xx年，通讯行业出现了少有的价格风暴，这是中国通讯行业首次大规模的雪崩性降价，这是行业发展的趋势，这也是促使我们决心改革的关键原因，因为，我们必须要紧跟市场的发展需要，而不断的调整自身定位，不断的改变经营模式，这是自我造血的自救措施。
我们在总结市场操作的经验，并结合自身实际情况后，提出适合我们自身特色的运作模式，采用小区域包销下的外县直供操作模式，简单地说，改变原来的地包模式，二、三级市场业务部分全部由我们自己来做。
现在，将这次改革的部分内容公布如下：
全面启动终端建设计划，一切工作以终端为核心，工作重心下移到终端，做好终端建设，客户关系维护，商家销售支持，终端促销员的客情沟通等，配合促销活动，打造金牌终端。全面对区域内网络进行一次大梳理，对所有的商家网络进行分析，分出abc，分出有效网点，健康网点，无效网点，并每月进行销售跟踪，落实负责人，并制定出网点建设规划，逐步提高我品牌的网点覆盖率与网点经营质量。
与客户进行深度接触，对前期遗留问题进行彻底的清查，然后，办事处提出合理化解决建议，然后，形成成文的建议报告，上报公司，审查后，予以彻底的兑现，争取通过这次盘查，将前期遗留问题彻底的清除，同时，财务部要做好审查工作，业务部也要提出合理化的建议。
特别提一下，在二级市场的操作，家电连锁已经全面进入二级市场，考虑到各地区二级市场的不同商圈情况，指导思想如下：比较大的老百货性质实力比较强，销售较好的地方，要予以支持。家电连锁去保证价格体系的统一性，加强财务层面的沟通，确保资金风险性降低到零。
会议快要结束了，我知道，大家现在的心情，临时补充一句，现在我们的情况，其实和一个骨头坏死的人差不多，摆在我们面前的只有两条路，一是砍掉，二是刮骨，改革是痛苦的，这也在考验整体销售团队，我希望大家从大局出发，全盘权衡利益，积极的响应公司的安排，做好这次改革工作，全面推进深度营销力。
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