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银行合规演讲稿
演讲稿可以帮助发言者更好的表达。在快速变化和不断变革的新时代，在很多情况下我们需要用到演讲稿，还是对演讲稿一筹莫展吗？以下是小编为大家整理的银行合规演讲稿，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
银行合规演讲稿1
尊敬的各位领导、各位嘉宾：
大家好！
今天，我演讲的主题是“银行合规建设的重要性”。在当今社会，银行作为金融行业的关键角色，必须时刻保持符合法规的行为，才能确保业务的稳健发展，保护客户的权益。
首先，合规建设可以帮助降低风险。随着金融市场的逐步开放和国际化程度的提高，银行对风险的控制与管理越来越重要。通过合规建设，银行可以有效地开展风险管理，从而减少风险的发生，提高经营效益。
其次，合规建设也能够增强银行的社会责任感。银行作为金融行业的重要参与者，不仅负责自己的利益，更应该承担起社会责任。通过合规建设，银行可以更好地了解、遵循法律法规、符合道德规范和社会期望，保护消费者的.权益，为经济社会的发展提供支持。
最后，合规建设也是促进银行整体发展的必要条件。合规建设可以提高银行的社会声誉，增强声望，同时也为合规管理体系和风险管理体系提供了一个更为完美和完善的保证，为银行的可持续发展提供了坚实的基础。
在当前复杂多变的金融市场环境下，银行合规建设的重要性不言而喻。银行应该不断强化对合规建设的认识，加强自身的合规管理和风险控制，开展各项合规教育和培训，最终实现合规文化的根植，确保银行业务的可持续稳健发展。谢谢大家！
银行合规演讲稿2
尊敬的各位领导、各位同仁：大家晚上好！我是来自XX支行的XX，我演讲的题目是：塑合规文化，造合规中行。
有这样一个寓言故事：河水对河岸咆哮：“你像两堵墙立在我的身边，阻挡我随意流淌，限制我的发展……”河岸严肃而认真地回答：“正是由于我的存在，涓涓河流才能汇聚成滔滔巨流！”河水不听劝告，冲毁堤岸，野漫横流……渐渐消失了。这个寓言故事告诉我们：规矩不是羁绊和障碍，而是一张无形的安全网，维护着我们的社会秩序和生存环境。
是啊，确实如此，我到中行工作仅仅半年，但就在这短短的半年时间里，我已深刻感受到了合规的份量。这半年里，我听到了不少违规行为、犯罪案例，行里也经常下发一些案情通报，比如这一次的警示教育活动，有些案例触目惊心：湖南一银行职员虚增储户存款挪用150万被判刑14年，该员工利用自己职务上的便利，他的行为已是严重违规，触犯了刑法。也有银行员工因赌博成性，资金周转不足，挪用银行存款，最后把自己送进监狱，断送大好前途。这一个个案例向我们展示了当事人走向罪犯的轨迹，他们中有领导干部，有一般职员，有代办员；有的曾是先进工作者，有的年轻有为前途无量，但他们都因为一个贪字，拿了不该拿的东西，毁掉了人生，毁掉了前程，伤害了家人，伤害了同事，更影响了中国银行的声誉。
细细究来，案件的发生都是有其内在原因的，大多是当事人放松了政治学习和思想改造，思想不求上进，法制观念淡薄，经不住考验，铤而走险，最后走上犯罪道路。
案例给我们敲响了警钟，前车之覆，后车之鉴，我们应该吸取他们的.惨痛教训，严格按规章制度做事。尤其是象我这样的新员工，要把合规意识深深刻到脑子里。合规不是负担，而是服务我们的工具，它就象指路明灯，帮我们用最有效的方法达成目标，即使我们非专业出身，也很容易从不会到会，从非专业到专业。
当一个司机半夜开到没有旁人和摄像头的路口也能面对红灯自觉停车的时候，交规已深刻在他心中。当每个人都遵守交通规则时，每天就不会有那么多无辜的生命因为交通事故而离开这个世界。同样，当合规意识深深地镌刻在我们心灵的碑石上，我们就不会感到束缚，感到的则是义不容辞和责无旁贷。当我们每个中行人都能“从我做起，合规操作”，我们就能避免许多过失，业务运行的将会更加健康高效。
合规是我们每位银行人的事业，让我们一起唱响合规之歌，为我们中行的璀璨前程一起加油吧！
谢谢大家！
银行合规演讲稿3
尊敬的各位领导、同事们：
今天我来给大家做一场关于银行合规经营方面的演讲，主题是战略规划。
在当前经济形势下，银行合规经营更是成为了各大银行必须面对的`问题。而战略规划作为银行合规经营的重要组成部分，其重要性也是不言而喻的。
首先，战略规划可以帮助银行更好地了解市场环境和客户需求，制定出更合适的发展战略，提高经营效率，降低市场风险和市场竞争风险。
其次，战略规划可以帮助银行建立长远的规划和发展目标，提升银行整体的核心竞争力和市场地位，促进银行业务多元化和跨境化发展。
最后，战略规划还可以帮助银行优化组织结构，重视员工培训和知识管理，提高员工素质和企业文化的建设，增强银行的服务品质和客户满意度。
总之，战略规划是银行合规经营中非常重要的一环，只有制定出合适的战略规划才能够更好地应对市场风险和市场竞争风险，实现良性发展，保证银行的可持续发展和合规经营。
谢谢大家！
银行合规演讲稿4
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好。
我叫xx，来自xx村镇银行，我演讲的题目是”建设合规文化，推进村镇银行稳健经营“。
关于竞争日益猛烈且高风险的金融业而言，银行合规文化建设具有更深沉的内涵与外延，那就是在银行中树立合规的理念、倡导合规的`风气、营造合规的氛围。”安全性“是银行经营的首要原则。要确保安全，就务必做到合规守法。从巴林银行的轰然倒塌到引发全球金融危机的次贷风波，从几千元的资金挪用案到9000多万元的邯郸惊天大案，无不向我们昭示着合规文化的极端重要性。
合规制造经济效益、合规制造社会价值。合规是银行稳健经营的第一要旨，更是员工与银行共同成长的不二法则。
我行在成立初期过于注重业务进展，忽视了风险防范与合规建设，因而出现了一些问题，造成了一定的负面影响。这引起了我们的深刻反思，究其根源，事实上是合规建设没有做好。我行新领导班子认识到合规的重要性后，立即开展合规文化建设，加强内控管理，以合规文化为先导，以稳健经营为基点，一边纠正进展方向，一边打造全新的村镇银行。通过多方努力，村镇银行的资产质量明显改善，经营效益稳步提升，呈持续、健康、稳步进展的良好态势。
村镇银行作为新型农村金融机构，几年来的进展事实告诉我们：合规经营是兴行之本，从严治行是生存之道，转变观念是行动之源，建设合规文化是进展之基。
那么，如何做好合规文化建设呢。
首先从思想上树立合规意识。
要让全体员工意识到合规建设是经营管理的本质要求，不是监管者要我做，而是我们自己要做，要自觉地做。让合规的观念渗透到全行员工的血液中，渗透到每个岗位、每个业务操作环节中。
其次从行动上强化合规经营。
进一步建立健全合规管理机制。由行长牵头，层层落实责任，明确各部门岗位职责。实行业务部门自我合规操纵，风险部门事中与事后检查防范两道防线相结合的机制，对授权授信、重要空白凭证管理、查询对账、档案管理、重要岗位人员轮岗与休假、监控录像等重点环节进行每月检查、定期汇报、逐月分析，随时排除隐患与漏洞，防患于未然。
最后是加大辅导与督查，加大问责，加大处罚力度，使合规者得益，违规者受损，使合规文化建设落到实处。
起来，从身边的点滴小事做起，从本职工作做起，让合规成为习惯、让合规制造价值，用实际行动，为银行的合规文化建设奉献一份力量。
谢谢大家。
银行合规演讲稿5
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！
我叫王莉，来自xx村镇银行，我演讲的题目是”建设合规文化，推动村镇银行稳健经营“。
对于竞争日益激烈且高风险的金融业而言，银行合规文化建设具有更深厚的内涵和外延，那就是在银行中树立合规的理念、提倡合规的风气、营造合规的氛围。”平安性“是银行经营的首要原则。要确保平安，就必需做到合规遵守法律。从巴林银行的轰然倒塌到引发全球金融危机的次贷风波，从几千元的资金挪用案到9000多万元的邯郸惊天大案，无不向我们昭示着合规文化的极端重要性。
合规创建经济效益、合规创建社会价值。合规是银行稳健经营的第一要旨，更是员工与银行共同成长的不二法则！我行在成立初期过于注意业务发展，忽视了风险防范和合规建设，因而出现了一些问题，造成了肯定的负面影响。这引起了我们的深刻反思，究其根源，其实是合规建设没有做好。我行新领导班子相识到合规的.重要性后，马上开展合规文化建设，加强内控管理，以合规文化为先导，以稳健经营为基点，一边订正发展方向，一边打造全新的村镇银行。
经过多方努力，村镇银行的资产质量明显改善，经营效益稳步提升，呈持续、健康、稳步发展的良好态势。
村镇银行作为新型农村金融机构，几年来的发展事实告知我们：合规经营是兴行之本，从严治行是生存之道，转变观念是行动之源，建设合规文化是发展之基。那么，如何做好合规文化建设呢？首先从思想上树立合规意识。
要让全体员工意识到合规建设是经营管理的本质要求，不是监管者要我做，而是我们自己要做，要自觉地做。让合规的观念渗透到全行员工的血液中，渗透到每个岗位、每个业务操作环节中。
其次从行动上强化合规经营。
进一步建立健全合规管理机制。由行长牵头，层层落实责任，明确各部门岗位职责。实行业务部门自我合规限制，风险部门事中与事后检查防范两道防线相结合的机制，对授权授信、重要空白凭证管理、查询对账、档案管理、重要岗位人员轮岗和休假、监控录像等重点环节进行每月检查、定期汇报、逐月分析，随时解除隐患和漏洞，防患于未然。最终是加大辅导和督查，加大问责，加大惩罚力度，使合规者得益，违规者受损，使合规文化建设落到实处。挚友们，合规文化建设只有起点没有终点，让我们主动行动起来，从身边的点滴小事做起，从本职工作做起，让合规成为习惯、让合规创建价值，用实际行动，为银行的合规文化建设贡献一份力气！
感谢大家！
银行合规演讲稿6
尊敬的各位领导、各位来宾：
大家好！我叫，来自县信用社。今天有机会登上演讲台,将自己对合规文化的思考和感悟呈现给大家，我感到十分荣幸。我演讲的题目是《让合规文化伴农信远航》！
当太阳从东方跃出地平线，我们说新的一天开始了；当城市的马路越来越宽，车辆越来越多，十字路口的红绿灯变换时间越来越短的时候，我们感叹经济的发展、社会的进步。
但我们在生出这些感叹的时侯可曾想过：假如恒星偏离轨道，太阳不从东方升起，这个世界将会怎样？假如十字路口的红绿灯停止工作，车辆抢道行人乱穿，这个交通将会怎样？
是的，不敢想象，不敢想象世界将会变成怎样的情形、交通将会出现怎样的后果。是的，事物的发展必须遵循客观规律和固有法则。万事万物只有沿着本身的规律运行，世界才会更加美丽多姿；每个公民只有遵守法律法规，行为合乎规章制度，社会才会更加进步和谐！
因此我要说，我们农村信用社想要不断进步和发展就迫切需要打造自己的合规文化！
合规文化是秩序的体现，是和谐的根基，是促进信合之舟安全稳定运行、和谐健康发展的重要保障！
当今社会，“前有天使引路，后有魔鬼诱惑”。在这形形色色的诱惑下，在金融行业总有些人理想信念动摇，腐败堕落；总有些人违规违纪，贪赃枉法；总有些人恣意妄为、无视章法；总有些人私设“小金库”，企图蒙混过关！这些“总有些”，或许只占极少部分，但却说明了合规管理还没有完全渗透到信用社日常业务经营管理和决策的每一个环节，说明了由于认识上的误区和理念上的偏差，一些信用社在合规风险管理方面存在缺失和盲区，给犯罪分子提供了可乘之机！
就在8月，海南乐东农村信用社原主任陈雄因违法放贷5576万元被依法追究。据查，陈雄任职期间，对所在信用社长期违反规定发放支农信用贷款放任不管，甚至亲自授意基层社主任为其亲朋好友违规发放贷款，贷款人以假名、借名、冒名贷款，逾期不归还，造成该社发放贷款不良率高达92%；陈雄还违反规定，批准和指使下属为其妹夫、儿子、弟弟等亲属发放贷款,主要用于家用，并逾期不还。
时至今日，类似的案例或其他违法违规行为还有发生。这不仅给信合事业造成了重大经济损失和极坏的影响，更为我们信合工作者敲响了警钟——我们更加认识到，提升金融人法制观念、建立健全合规文化，不仅势在必行，更是我们每个农村金融工作者的责任与使命！
当我们在履行职责时应该知道，手中的钱和权，是职务所赋予的一种社会责任，它不是满足个人私利的工具，而是用来为人民谋利益，为社会的`发展、国家的腾飞做贡献！我们经手的一笔笔贷款，不仅能够成就企业的发展壮大，帮助千百万民众脱贫致富,建设社会主义新农村,促进地方经济腾飞，更关系着国家的金融安全和稳定！
“万金手中过，合规心中留”。遵纪守法，合规操作，应是我们对社会的郑重承诺！“常在河边走就是不湿鞋”，不仅是对自己和家庭的幸福负责，同样也是为金融事业的健康发展尽力！更是对国家的繁荣昌盛,民族的复兴构建和谐社会尽责！
朋友们，物欲横流的当今社会让我们深感金融领域的风险无处不在。但我相信，只要我们牢固树立依法治社观念，杜绝各种违规行为，就能筑起一道坚不可摧的“长城”，我们的信合事业就能有效防范风险，健康发展；只要我们人人重视法治与合规，严格按照制度办事，我们的信合事业，必定会乘着经济体制改革的东风，在波澜壮阔的金融改革大潮中，安全地长风破浪，扬帆远航！
“航船有河道，列车有铁轨，飞行有航线”，作为信合人，我们要牢固树立合规理念，倾力打造合规文化，尽心演绎真我风采。我坚信，只要我们每位员工牢固树立“合规就是效益”的理念，事事讲规矩，处处讲原则，用心想事，用心干事，信合事业的明天一定会更加绚丽、更加辉煌！谢谢大家！
这就是血的教训啊！我们应引以为戒，不再重蹈覆撤，唯有依法合规经营才是我们农村信用社蓬勃发展的根本之道。因此，我们不能一味地、盲目地发展业务，而忽视了加强内控制度的管理。我们应防微杜渐，本着“诚信、正直、守法、合规”的经营理念，把合规理念转化为合规行动，把合规行动升华为合规文化，把合规文化打造为合规价值，推进合规经营持之以恒，与时俱进。只有合规合法经营，才能引导我们走向正确的经营之路，才能杜绝案件的发生，化解潜在的风险，树立良好的企业形象，促进农村信用社发展迈向新的台阶。我坚信，只要我们人人主动合规，事事处处合规，那么，我们在自己的工作岗位上将会创造出更多佳绩、更多硕果，为我们的信合事业谱写出更辉煌、更动人的旋律。
亲爱的信合朋友们，让我们人人以身作则，共同抵御经济狂潮的冲击与诱惑，依法合规经营，用实际行动携手打造信合事业的美好未来！
银行合规演讲稿7
尊敬的各位领导、各位同志：
大家好!
我是来自某某银行基层网点负责人，今天，我能站在这里与大家一起交流学习，我感到十分荣幸感谢某行党委为我提供的种种机遇，也感谢同事朋友们一贯的帮助支持。今天我演讲的题目是“银希望能对大家有些帮助和启发行合规企业文化的建设”
作唯一个人，我们都本能的渴望生活的幸福美满，万事顺意。作唯一名某行人，我们幸福的源泉就是如何在瞬息万变的经济大潮中去创造良好的效益，同时防范和规避风险。多为国家和企业做贡献。道路有两条：只有努力发展业务，才能创造可观的经济效益只有努力去建立适合企业发展的合规文化，才能更好的防范和规避风险。业务发展和合规文化，就像鱼水之情，鱼儿离不开水，没有鱼儿，水便也失去了应有的灵性和活力。因此业务发展离不开合规文化。他们相辅相成，缺一不可!
所谓的合规文化，顾名思义，就是凡事合乎规则和常理。放在企
业的文化建设中，它还有更深沉的内涵和外延。现在在我们银行业中有存在这样一些现象。表现为：一些地方仍存在重业务拓展，轻合规管理的做法，为完成短期的任务和经营目标，注重市场营销和拓展，忽视业务的合规管理，有的不惜冒着违规操作的风险，以实现短期目标和任务，忽视合规经营风险一些单位有章不循，不执行内部管理规章制度和操作流程的现象突出，虽然大量的操作风险主要表现在操作环节和操作人员身上，其深层次原因是操作人员合规守法意识欠缺，反映出肤浅和缺失，没有渗透到日常管理和决策中。这需要我们某行人警惕!
如今，经济在飞速而迅猛的发展，也带来了诸多问题和风险。以利益最某某为目的，不遵守商业游戏规则的行为，屡屡发生。曾几何时那高悬于公堂之上的“合规文化”在利令智昏的灰尘里，成为仅供观赏的卷轴。在我们银行界，有很大一批曾经忠实奉献的干部，没有经受住诱惑而不惜违纪违法，将自己钉上人生的耻辱柱，让自己和国家蒙羞蒙耻。还有其它发生在我们身边的许多案例，都在令人扼腕的一次次给我们敲响警钟。时刻刻刻提醒着我们，必须建立合规文化，并矢志不渝的去遵守和实施。
有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多远。一种好的思想文化，对于行动，意义之深不容置疑作为我们每一名某行人，都应该看到，如果没有心境上的淡泊、宁静，就没有行动上的明志、致远。如果没有以合规文化为先导，稳健经营就没有立足点也更没有内控管理可言。所以，建立合规文化，是我们规范操作行为之必然，是提升管理水平之必然。
目前，我们正在打造一个全新的某行，不讲合规，想到那干到那，靠拍脑袋决策是没有出路的.。也是没有财路的，从某种意义上讲，合规也是效益，合规也是生产力，培育合规文化是保证合规经营的长效机制、治本之策，是有效防范化解各类风险，实现持续健康发展的内在要求，是完善某行全面风险管理，健全有效内控体系的重要基础，是某行实现战略转型、提高发展质量、持续稳健经营的重要保障。
为此，一要从我们领导层做起，从根本上消除无所谓、捆手脚、放不开等错误观念，法律和上级文件规定严格禁止的事项，就要严格遵守，不能以“改革”的幌子踏“雷区”。对没有明文规定的，要充分利用，大胆的试，大胆地闯。同时要教育全体员工进一步增强法治意识、制度意识，从正确的导向和良好的习惯抓起，培养合规文化意
识，其中领导者的示范作用就是一种导向，是一种潜移默化的教育方式。
二要重视合规文化的培训，要将合规文化建设，同职业化精神、行业特点、企业文化塑造等有机地结合起来，搞好规划，潜心研究，并付出实践。要加强学习，从服务礼仪、服务技巧等最基本的东西学起、做起，把创优服务与合规经营的关系理顺，形成规定动作、示范动作，把优质服务贯穿于某行的整个业务活动和领域，把合规文化建设贯彻于某行每个员工的整个职业生涯，把合规文化理念扎根于整个某行的管理与决策之中。
三要搞好风险关口前移，逐日排查，逐月分析，随时排除和堵塞各种隐患和漏洞，以防患于未然，练就驾驭各种风险的本领。
四要抓保障。要加大辅导和督查力度，加大问责力度，严禁我们的工作人员违规经营，加大处罚力度，增大违规成本，使合规者得益，违规者受损，以达到令行禁止，确保合规文化建设落到实处。
合规文化是是我们某行企业文化的延伸，是需要我们全体某行员
工认同和遵守的经营理念、价值观念、职业道德行为规范的总和，是该企业行业化、个性化的具体体现。就我们某行系统来说，概括地讲作为就是十二个字，即“敬业、守纪、规范、务实、和谐、创新”我们经营者和管理者，就是围绕这十二个字把它细化、量化、具体化、形象化，进而形成一种信念、一种理念、一种意识、一种精神、一种文化。因为合规文化对企业生存与发展的至关重要。一个没有经营思路的企业缺乏灵气，一个没有经营活力的企业缺乏人气，一个没有文化底蕴的企业缺乏底气。
我作唯一名某行人，一个经常与客户和社会打交道的某行基层网点负责者，更应该理解基层银行网点合规文化建设的重要意某某作用，把握其实质和内涵，不抱怨，不放弃，不气馁从身边的点点滴滴小事做起，从本职工作做起，虚心学习是我唯一的选择，努力工作是我唯一的目标，踏踏实实做人，本本份份做事，不贪慕虚荣，不贪图享受，不断提高自身政策理论水平和业务素质，用自己的实际行动，用高尚的人品和操守，用实实在在的人生，来为某行基层事业贡献自己一份微薄的贡献。我相信，平凡的一滴水也会折射出太阳的光辉，平常的一块砖也会垒起万丈高楼。
某某银行合规文化建设是以某行员工为载体而存在的，是某行企业精神的综合反映，是某行企业核心竞争力的外在体现，关系到我们某行的兴衰成败。我们某行人一定要爱岗敬业，以行为家，作为各级领导，也要关心信合员的工作和生活，帮助他们解决实际困难，消除后顾之忧，使我们某行员工都能认同合规文化，对合规文化有认同感和归属感，从而自觉地把某行事业当作自己的事业，树立主人翁责任感。
相信在经济全球化、办公自动化、业务信息化、各行各业竞争激烈的今天，我们某行员工，不论你在那个岗位，那个地方，只要不断学习，努力充实提高自己，不断适应企业合规文化的形势，肩负起自己的责任，积极进取，奋发向上，一定能有更辉煌的明天!
银行合规演讲稿8
我合规，我美丽！
合规是一种意识，在我们的脑中；
合规是一种行为，在我们的行动中；
合规是一种责任，在我们的心中；
合规也是一种习惯，在我们的日常工作生活中。我合规，我美丽！
尊敬的各位领导、评委，亲爱的同事们，大家好！
我合规，我美丽！就是我今天的演讲的题目。
朋友们，今天在这里，我想试问在座的各位这样一个问题：合规守法对于我们，它到底体现在哪里呢？是前台柜员的每一笔业务操作，还是信贷员的每一笔贷款审批，亦或是高级管理人员严谨的经营理念？其实这些都是，可是又不全面。如今，合规守法已经与我们的思想合唯一体，伴随我们与农信共同成长和发展。
企业一年靠运气，企业十年靠经营，企业百年靠文化。企业文化是企业的灵魂，而合规守法恰恰是这样一种文化，在银行这个高风险的行业里发挥它特有的功能，尤其是在我们信用社发展的关键时期，经济形势复杂多样，行业竞争激烈的今天，更体现出它的重要性。不管是谁，无论官职大小、地位高低，只要违背了制度，就必然要受到制度的处罚。
“前有天使引路，后有魔鬼诱惑”。
我们经常听到或看到这样一些人，他们位高权重，然而却由于经不起形形色色的诱惑，私欲膨胀，在侥幸心理的驱使下，逆规而动、越轨而行，最终走向了人生的另一个极端。轻者受到制度的制裁，受到党纪、政纪的惩处； 重者受到法律的严惩，毁了自己、害了家庭。
近几年来，全省农村信用社各类案件涉发，案件数量和涉案金额较大，公主岭合行、秦家屯支行综合柜员刘万奇，采取伪造和变造现金支款凭证、硬性将存款业务处理成取款业务等手段，累计挪用8户企业账户资金254.85万元。一位普通柜员仅仅由于不合规的.操作，为单位带来巨大的损失。
歌德曾说：“毫无节制的活动，无论属于什么性质，最后必定一败涂地。”规矩，家有家规矩，国有国规，一个信合员工，也必须要有遵守信合的规矩。
制度执行不可变通，个人的行为必须以制度作为衡量的标准，只要是违反制度的事情，都坚决不能去做，只要是破坏规则的行为，都要坚决予以抵制，只有每个人都树立了“合规操作是岗位工作的第一要义，一念之差，终身后悔”的理念，才能构建起牢固的案件防线。
进入信用社已经三年了，虽然我一直在基层工作，三尺柜台，七寸荧屏，一支笔，几个公章，几组工具，几乎就是我工作的全部，但是我却觉得很充实、很快乐。存，取。取，存，看似简单，却要求我们时刻绷紧神经，牢记合规； 要求我们把严谨的工作态度养成一种合规的习惯，把合规守法从规章制度中拿出来，变成我们的思想，转化成我们的行为，再将行为养成习惯。
依稀还记得前一段时间联社组织全体员工进行了一次学习，培训老师将人才分为四个等级：有才有德是正品，无才有德是次品，无才无德是废品。那么有才无德哪？有才无德是危险品！
古语说：道非道非常道，道法自然。是啊，天有天道，人有人道船有航道，车有轨道，合规就必须循规蹈矩，就不能越雷池半步，只有做到人人讲合规、处处显合规，才能将各种隐患消灭在萌芽状态，铸就企业成功的基石，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。我有一种强烈的预感，只要我们坚持合规文化，弘扬农信文化，在可望更可及的未来，某某农信必将大发展，快发展。
朋友们，新世纪，新青年，已经在缓缓展开一面旗帜，我们在旗帜上庄严写道：我合规，我美丽！
银行合规演讲稿9
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好!我是来自xx银行xx基层网点负责人xxx，今天，我能站在这里与大家一起交流学习，我感到十分荣幸!感谢中行党委为我提供的种种机遇，也感谢同事朋友们一贯的帮助支持。今天我演讲的题目是"银行合规企业文化的建设"。希望能对大家有些帮助和启发!作为一个人，我们都本能的渴望生活过的幸福美满，万事顺意。
作为一名中行人，我们美好的源泉就是如何在瞬息万变的经济大潮中回去缔造较好的效益，同时严防和避免风险。多为国家和企业搞贡献。道路存有两条：只有不懈努力发展业务，就可以缔造丰厚的经济效益;只有不懈努力回去创建适宜企业发展的合规文化，就可以更好的严防和避免风险。业务发展和合规文化，就像是鱼水之情，鱼儿有赖于水，没鱼儿，水便也丧失了理应的灵性和活力。因此业务发展有赖于合规文化。他们相辅相成，缺一不可!所谓的合规文化，顾名思义，就是凡事符合规则和常理。放到企业的文化建设中，它除了更深邃的内涵和外延。
现在在我们银行业中有存在这样一些现象。表现为：一些地方仍存在重业务拓展，轻合规管理的做法，为完成短期的任务和经营目标，注重市场营销和拓展，忽视业务的合规管理，有的不惜冒着违规操作的风险，以实现短期目标和任务，忽视合规经营风险;一些单位有章不循，不执行内部管理规章制度和操作流程的现象突出，虽然大量的操作风险主要表现在操作环节和操作人员身上，其深层次原因是操作人员合规守法意识欠缺，反映出肤浅和缺失，没有渗透到日常管理和决策中。这需要我们中行人警惕!如今，经济在飞速而迅猛的发展，也带来了诸多问题和风险。以利益最大化为目的，不遵守商业游戏规则的行为，屡屡发生。曾几何时,那高悬于公堂之上的"合规文化",在利令智昏的灰尘里，成为仅供观赏的卷轴。在我们银行界，有很大一批曾经忠实奉献的干部，没有经受住诱惑而不惜违纪违法，将自己钉上人生的耻辱柱，让自己和国家蒙羞蒙耻。还有其它发生在我们身边的许多案例，都在令人扼腕的一次次给我们敲响警钟。时刻刻刻提醒着我们，必须建立合规文化，并矢志不渝的去遵守和实施。有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多远。一种好的思想文化，对于行动，意义之深不容置疑!作为我们每一名中行人，都应该看到，如果没有心境上的淡泊、宁静，就没有行动上的明志、致远。如果没有以合规文化为先导，稳健经营就没有立足点!也更没有内控管理可言。所以，建立合规文化，是我们规范操作行为之必然，是提升管理水平之必然。
目前，我们正在打造出一个全新的中行，不谈合规，想起那B0P36PA那，依靠拍脑袋决策就是没解决之道的。也就是没财路的，从某种程度上谈，合规也就是效益，合规也就是生产力，培育合规文化就是确保合规经营的长效机制、治本之策，就是有效率严防解决各类风险，同时实现持续身心健康发展的内在建议，就是健全中行全面风险管理，完善有效率内控体系的关键基础，就是中行同时实现战略转型、提升发展质量、持续平稳经营的关键确保。为此，一要从我们领导层抓起，从根本上消解无所谓、梱手脚、力不从心等错误观念，法律和上级文件规定严苛严禁的事项，就要严格遵守，无法以"改革"的幌子挥"雷区"。
对没有明文规定的.，要充分利用，大胆的试，大胆地闯。同时要教育全体员工进一步增强法治意识、制度意识，从正确的导向和良好的习惯抓起，培养合规文化意识，其中领导者的示范作用就是一种导向，是一种潜移默化的教育方式。二要重视合规文化的培训，
业务发展和合规文化，就像是鱼水之情，鱼儿有赖于水，没鱼儿，水便也丧失了理应的灵性和活力。因此业务发展有赖于合规文化。他们相辅相成，缺一不可!只有不懈努力发展业务，就可以缔造丰厚的经济效益;只有不懈努力回去创建适宜企业发展的合规文化，就可以更好的严防和避免风险。
为此，立足学习教育平台，提升合规文化意识，认识是行动的先决条件，有了正确的认识，才会有正确的行动。二要重视合规文化的培训，要将合规文化建设，同职业化精神、行业特点、企业文化塑造等有机地结合起来，搞好规划，潜心研究，并付出实践。要加强学习，从服务礼仪、服务技巧等最基本的东西学起、做起，把创优服务与合规经营的关系理顺，形成规定动作、示范动作，把优质服务贯穿于建行的整个业务活动和领域，把合规文化建设贯彻于建行每个员工的整个职业生涯，把合规文化理念扎根于整个中行的管理与决策之中。三要搞好风险关口前移，逐日排查，逐月分析，随时排除和堵塞各种隐患和漏洞，以防患于未然，练就驾驭各种风险的本领。四要抓保障。要加大辅导和督查力度，加大问责力度，严禁我们的工作人员违规经营，加大处罚力度，增大违规成本，使合规者得益，违规者受损，以达到令行禁止，确保合规文化建设落到实处。
合规文化就是就是我们中行企业文化的延展，就是须要我们全体中行员工尊重和严格遵守的经营理念、价值观念、职业道德行为规范的总和，就是该企业行业化、个性化的具体内容彰显。就我们中行系统来说，归纳地谈就是十二个字，即为“敬业、守纪、规范、务实、人与自然、技术创新”。做为我们经营者和管理者，就是紧紧围绕这十二个字把它细化、定量、抽象化、形象化，进而构成一种信念、一种理念、一种意识、一种精神、一种文化。因为合规文化对企业存活与发展的至关重要。一个没经营思路的企业缺少灵气，一个没经营活力的企业缺少人气，一个没文化底蕴的企业缺少底气。我作为一名中行人，一个经常与客户和社会关系密切的中行基层网点负责管理者，更必须认知基层银行网点合规文化建设的关键意义和促进作用，把握住其实质和内涵，不埋怨，不退出，不灰心!从身边的点点滴滴小事抓起，从本职工作抓起，虚心学习就是我唯一的挑选，努力工作就是我唯一的目标，踏踏实实做人，本本份份处事，不贪慕虚荣，不贪图享受，不断提升自身政策理论水平和业务素质，用自己的实际行动，用高尚的人品和职业道德，用实实在在的人生，去为中行基层事业贡献自己一份高额的贡献。我坚信，理想的一滴水也可以折射出太阳的光辉，平时的一块砖也可以二垒起至万丈高楼。
中国银行合规文化建设是以中行员工为载体而存在的，是中行企业精神的综合反映，是中行企业核心竞争力的外在体现，关系到我们中行的兴衰成败。我们中行人一定要爱岗敬业，以行为家，作为各级领导，也要关心信合员的工作和生活，帮助他们解决实际困难，消除后顾之忧，使我们中行员工都能认同合规文化，对合规文化有认同感和归属感，从而自觉地把中行事业当作自己的事业，树立主人翁责任感。相信在经济全球化、办公自动化、业务信息化、各行各业竞争激烈的今天，我们中行员工，不论你在那个岗位，那个地方，只要不断学习，努力充实提高自己，不断适应企业合规文化的形势，肩负起自己的责任，积极进取，奋发向上，一定能有更辉煌的明天!
一、爱岗敬业、无私奉献：在理想中无私奉献
爱岗敬业就是各行各业中最为广泛的奉献精神，它貌似理想，实则了不起。从小的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都就是一个人赖以生存和发展的基础确保。从小的方面谈，比如说我们农行，每一个人所专门从事的工作岗位都就是个人存活和发展的确保，也就是农行存有和发展的所需。农行必须发展，必须在这个竞争惨烈的金融业中不断强悍，立于不败之地，没我们每一位同志的无私奉献精神就是没用的。做为农行人，为了农行的前途，为了农行的荣誉，搞一名爱岗敬业的人，就是职业道德对我们最用为用来规范犯罪行为品质，评价世间的犯罪行为规则。
作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向;如果没有德，就难于为人民服务，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴旺，就没有个人事业的发展，也就失去了人身存在的社会价值。我现在正在从事农行工作，这是我的职业，也是我唯一的职业，自我参加工作以来，我一直从事这项职业，也一直热爱这个职业，对农行工作有浓厚的兴趣和深厚的感情，所以我一直是爱岗敬业的。只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。
讲究职业道德还必须正直忠义，所谓正直就是忠心耿耿，忠诚老实。所谓忠义就是说话算数，谈信誉轻信用，履行职责自己应当分担的义务。所以通过对这次的自学，并使我更深地了解到做为一个农行职工的显然、为人、言行和责任，就是自己在工作中不断地强化自学，时刻按照职业规范回去建议自己，努力工作，就可以并使自己立于不败之地。
二、加强业务知识学习、提升合规操作意识。
“没有规矩何成方圆”，身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务。作为临柜人员，我深知临柜工作的重要性，因为它是顾客直接了解我行窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此，在临柜工作中，我始终坚持要做一个“有心人”。虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，热心对待客户。在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清楚地意识到：只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象。我们每天面对形形色色不同层次的客户和形形色色事物，更加要求我们一线员工有高度的思想觉悟。
强化合规操作方式意识，并不是一句摆在嘴边的空话。有时，总是真的有的规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务发展，仔细观察说实话，其实不然，各项规章制度的创建，不是凭空想象出产物，而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出的，只有按照各项规章制度办事，我们才存有维护自己的权益和保护广大客户的权益能力。我们的各项规章制度正像一架巨大的机器，每一项制度都就是一个机器零件，如果我们不按程序回去操作方式保护它，哪怕就是太少了一颗螺丝钉，也可以导致不可估量的损失，各项制度的保护和贯彻落实就是必须我们社会各界的员工严格执行，正像《违规违纪警告案例》之案例三中所提到的违规行为，如果没柜员黄齐秦的大意未临时签退系统、没办事员颜朝霞的随意放荡、大悟分行本身存有未按章办事使挤班主任代班，明有光一切的违规行为也就无法就范。而事后大悟分行的纵容教权也引致皮尔凯存有光的违规行为事件的延展。管中窥豹，时见到一斑，规章制度的继续执行，不是某一人去继续执行的，而是必须一个集体相互制约、监督去实行的。
三、增强规章制度的执行与监督防范案件意识。
银行号称“三铁：“铁制度、铁算盘、铁帐本”。正因为有了银行的“三铁”，银行在百姓心中才是可以信赖的。规章制度的执行与否，取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，车行千里始有道，对于规章制度的执行，就一线柜员而言，从内部讲要做到从我做起，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监督授权业务的合法合规，严格执行业务操作系统安全防范，抵制各种违规作业等等，做好相互制约，相互监督，不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。坚持至始至终地按规章办事。如此以来，我们的制度才得于实施，我们的资金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的执行，那也将走向它的反面。
近年来，金融系统出现的经济案件，不仅阻碍毁坏了经济金融秩序，而且轻微地侵害了银行的社会信誉。采取相应措施，从源头上强化防治，就是新时期严防金融犯罪的一道关键防线。这几年银行职业犯罪之所以持续上升趋势，其中关键一条就是忽略了思想方面的教育，平时只特别强调业务工作的重要性，忽略了干部职工的思想建设，没正确处理不好思想政治工作与业务工作的关系，局限于既必须展开正面教育，又必须秉持经常性的案例警告教育，并使干部职工修整思想防线，经常警告自己“莫低头，低头必被捉住”，从而为消解金融犯罪奠定较好的群众基础和思想基础，自觉努力做到常在河边跑，就是不烫鞋。完善规章制度，严苛内部管理，就是防治经济案件的确保。为此必须深入细致狠抓制度建设，一方面必须根据我们一线柜员工作的特点，非政府自学，通过自学，并使各岗位人员真正努力做到清职责、粗制度、汪操作方式。有效率的事前严防与监督就是防治经济案件的重要环节，本岗位的自我检查与自我免疫系统就是第一位的;其次可以实行定期或不定期的送检自查、上级检查、缴互查等方法，及时发现和制止工作中的偏差。对业务工作的各个环节展开有效率的内控与制约。
通过此次合规教育活动，找到了自我正确的价值取向与是非标准，找准了工作立足点，增强了合规办理和合规经营意识，通过对相关制度的深入学习，对提高自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求，为识别和控制业务上的各种风险增强能力，积极规范操作行为和消除风险隐患，树立对农行改革的信心，增强维护农行利益的责任心和使命感及建立良好的合规文化都起到了极大的帮助
通过此次合规教育活动，找出了自我恰当的价值价值观念和不为标准，选准了工作立足点。进一步增强了合规办理和经营意识，通过对有关制度的深入细致自学，提升自己的业务素质和继续执行制度的自觉性存有了更高的建议，对辨识和掌控业务上的各种风险进一步增强能力，积极主动规范操作方式犯罪行为和消除隐患，进一步增强保护工行利益的责任心和使命感及创建较好的合规文化都起著了很大协助。
银行合规演讲稿10
尊敬的各位领导、各位评委、亲爱的同事们：
大家好！
今天的演讲大家用到的最多的一句话是：没有规矩，不成方圆。做唯一种古老的信条它规范了我们几千年。曾几何时，秦王朝一统天下，成就帝王大业，是因为秦王手持法律这柄利剑； 蜀国三军，战无不克，造就一方霸业，是因为诸葛亮紧握纪律这面旗帜； 刘邦入主中原，开辟一代盛世，是与民约法三章的结果。而项羽四面楚歌，兵败身死，到底还是因为目无法纪，胡乱封侯。万事要合乎规则，这是一个永远不变的真理和法则。规矩是人类生存与活动的前提与基础，只有符合规矩才能让个人、社会更好的发展与进步。
企业一年靠运气，企业十年靠经营，企业百年靠文化。企业文化是企业的灵魂，而合规守法恰恰是这样一种文化，对于我们某某农信来说，依法合规不仅是我们文化，更是我们的规则。遵守规则，是个人和企业获得长足发展的保护伞。然而与此相对，无视合规经营、违规操作、肆意妄为的行为必将自食恶果，受到惩处。
法国兴业银行的一名内部交易员，违规操作买卖期货，最终导致公司损失数百亿元； 国家开发银行原副行长xx利用职务之便，向企业发放违规贷款，最终论为阶下囚。查干花信用社综合柜员黄立新自某某年8月至某某年10月期间，采取盗用企业账户资金和挪用库款等方式，共侵占资金某某.5万元，案件金额或潜在损失金额65.5万元，案发后省联社党委高度重视此事，对当事人及其责任人进行了严厉的责任追究。公主岭合行、秦家屯支行综合柜员刘万奇，采取伪造和变造现金支款凭证、硬性将存款业务处理成取款业务等手段，累计挪用8户企业账户资金254.85万元，为单位带来巨大的损失。
纵观中外层出不穷的银行案件，沉痛的经验告诉我们，十案九违规，他们经不起形形色色的诱惑，私欲膨胀，在侥幸心理的驱使下，逆规而动、越轨而行，最终身败名裂，与铁窗为伴。
听到以上各案，不知在座的'各位内心是否为之一惊，其实以上种种案件之所以发生，是因为他们的合规理念淡薄，以人情代替了制度，以感情代替了监督。这些触目惊心的事实告诫我们，无论哪一个岗位，无论哪一名员工，无论何时都要遵守法律的约束，遵守制度的规范。歌德曾说：“毫无节制的活动，无论属于什么性质，最后必定一败涂地。”家有家规矩，国有国规。树立合规是一种理念，是一种文化，更要付诸于实践，付诸工作的每个细节，每个流程。临柜人员在办理日常业务时，需要合规； 客户经理在发放贷款是，需要合规； 保卫人员在押送款时，需要合规； 审计人员在监督工作时同样需要合规。只有每个人都树立了“合规操作是岗位工作的第一要义，一念之差，终身后悔”的理念，才能构建起牢固的案件防线。多年来的工作实践让我深刻的认识到，违规犹如触碰高压线，是对我们自己最大的伤害，而合规是安全阀，是对我们自己最好的保护。
同样在我们的身边还有许许多多默默奉献的一线人员，他们让合规成为习惯，让合规成为自然，当他们按照规章制度办理每一笔临柜业务，当他们不辞辛劳调查走访每一位客户，当各个岗位上留下他们充满活力而又忙碌的身影时，他们就是某某农信最可敬的人。他们是合规的典范，是值得我们学习的楷模。
回首往昔，某某农信人，不气馁，不妥协，艰苦奋斗，开拓进取，靠依法合规，立足三农，赢得三农。
再看今朝，某某农信人，闯市场，搏巨浪，设置大目标，实施大战略，凭企业文化，越来越优，越来越强。
亲爱的同事们，让我们行动起来吧，树合规理念，养合规习惯，创合规价值，走合规大道，再创农信美好新明天！
谢谢大家！
银行合规演讲稿11
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！
在这枫树火红、金菊傲霜的季节，我们济济一堂，共商建行发展大计，身为建行人我有幸参加这次演讲，感到无比激动和自豪。首先，请允许我代表济宁建行，向精心组织本次大赛的各位领导及同仁，表示真挚的感谢，也向在座的各位同志致以亲切的问候。
亲爱的同事们，如果你们问我：“你最爱什么？”我会毫不犹豫地告诉你们：“我最爱建行，行兴我荣，行盛我强，我始终为自己是一个建行人感到骄傲。”
建行，是我温暖的家。我爱建行，我是建行人，建行的发展关系着我的命运，建行的效益体现着我的价值，建行的辉煌成就了我的梦想，相信在座的各位也与我一样，身在建行，心系建行，期望建行飞速发展，盼望建行效益最佳，是我们每个人的心愿。而建行要快速发展、要出效益，合规经营、规避风险又是它唯一的保障，所以，这就要求我们所有的建行人必须同心协力，做到人人合规，处处合规，事事合规，树立“合规人人有责，合规创造价值”的理念，只有这样，才能保证我们建行事业的发展不偏离正确的方向。
一千多年前，诸葛亮在《诫子书》中明确提出：“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”。这朴实的道理，成为历代仁人贤士的一面镜子。一种好的思想文化，对于行动，意义深刻；我们每一名员工，都应该看到，如果没有心境上的淡泊、宁静，就没有行动上的明志、致远。如果没有以合规文化为先导，稳健经营就没有立足点。也更没有内控管理可言。所以，建立合规文化，是我们规范操作行为之必然，是提升管理水平之必然。
提到“合规”，在座的大家都不会陌生，因为它时时刻刻都体现在我们的工作中，合规是一种良好的习惯，合规是一个广义的概念。我曾经看到过一则比喻：假设一个停车场有一百个停车位。如果美国人来停车，只能停八十辆，因为美国人的车大；要是德国人来停车呢，可以停一百辆，因为德国人守秩序；如果日本人来停车，则可以停一百二十辆，因为日本人的车小；但是如果某些中国人来停车，也许只能停两辆，入口一辆、出口一辆。我想这个比喻不是有意要贬低我们的国民素质，而是想通过这个故事来告诉大家一个事实：合规意识在我们国人心中还有些淡薄，提高大家的合规意识迫在眉睫，对规则进行认真贯彻落实很有必要，也就是我们所说的合规很重要。你想，如果大家都不讲合规，都不遵守制度，那一切将会是一盘散沙，局面将无法收拾。所以，合规无处不在，合规处处重要，合规体现了一个人的基本素质，合规保证了一个企业的发展方向，合规也促进了一个国家的兴旺发达。
众所周知，银行作为现代企业，要发展就要讲合规。俗话说：“没有规矩，不成方圆”。一个金融机构要强大，要发展，就要制定一套行之有效的制度，就要大家去遵守，去执行，大家的行为就要合规，这样，我们才可以更好的得以发展。如果我们不求合规，只求发展，即使发展得很快，也无非是“拔苗助长，后患无穷。”
所以，建行的事业要发展，就要遵守国家法律法规和监管规定、遵守系统规章制度，确保法律法规和各项规章制度的贯彻落实，要主动合规，自觉合规，要做到有人监督与没人监督一样，领导在与不在一样，有上级行检查与没有检查一样，只有各方面合规了，才能保证我们建行的资金安全，才能保证我们建行的各项业务健康的发展，才能保证我们建行在众多的商业银行竞争中立于不败之地。
鲁迅先生说过,打开窗子,清新的空气进来,苍蝇、灰尘、臭气也跟着进来。随着建行事业的迅猛发展，知识不断更新，人员不断更换，一大批高素质的人员补充了建行的人力资源，可同时也有一少部分利欲熏心的人也跟着混进了建行，他们经受不住外来因素的干扰，忍受不了规章制度的约束，反而利用我们制度的某些缺陷，内外勾结，骗取我们的资金，给我们造成严重的损失。特别是近年来，金融系统频繁发生的经济案件，不仅干扰破坏了经济金融秩序，而且严重地损害了建行的社会信誉，同时也给建行造成了巨大的损失。
如在张宏恩的案例中，他原本花天酒地的生活就应该让同事们警惕了，如果与他一起当班的柜员及主任能够稍稍有点自我保护意识，处理业务时按照规章制度办事，处处合规经营，在他大额出入现金时肯定能够引起警惕，及时发现制止，既保证了银行资金的安全，也同时保住了自己的安全，不会让自己跟着犯罪人受到牵连的。看罢刁娜案例，不能不让人反思：如果我们平时能够严格执行银行的有关制度、规定，如果我们在平时能够认真观察刁娜的所作所为，如果我们在平时就注重积极防范案件的发生，那么我们就会及早遏制此案件的发生，从而把刁娜的不良行为消灭在萌芽状态，而不是在这里“痛定思痛，亡羊补牢”了。一失足酿成千古恨，他们给建行造成损失，让自己身败名裂，使家庭妻离子散，教训十分深刻。
一个朋友曾经给我讲过一个故事：他的一个朋友去日本打工，去之前他是一个很不受约束的年轻人，比方说：在他眼里根本没有什么交通规则而言，别说红灯，他连汽车都敢与之抢道而行，可是，三年的打工生活，回来之后他就像变了一个人似的，在十字路口他遇到了红灯，即使一个人也没有他也不会闯过去，而是耐心的等到绿灯亮了再走。面对女朋友诧异的`眼光，他解释说：“在国外，如果你有了制度不去执行，就等于你没有信用可讲。信用太重要了，如果你没有信用，你也就没有了立足之地，任何企业都不要没有信用的员工。所以，为了生存，为了家庭，为了工作，必须养成遵守制度的好习惯，无论做什么事情都要讲究合规，这样才能保证自己不犯任何与制度冲突的错误，于是，合规成了我工作中的基本准则。”
所以，在我们的工作中，必须将合规文化作为一种自觉的理念，入脑入心，合规经营，养成良好的习惯，自觉遵守职业操守，主动规范职业行为，全面增强合规意识，不断提高内控管理水平，从而推动各项业务又快又好地发展，为股东创造价值，从而也实现自身的价值。我们要算好三笔账：经济账、政治账、家庭账！作为建行人，建行发展壮大了自身受益；效益好了，工作顺利了，心情舒畅；有个好心情，家庭和睦，美满幸福，这工作起来又是得心应手，成绩卓著。这环环相扣的同时，自身价值得以体现，建行事业得以发展，家庭幸福得以完美，何乐而不为呢？
作为建行一线员工，我们肩负着防范风险的重大责任，所以我们应该加强业务知识学习，提升合规操作意识，坚决执行各种规章制度，监督防范各种案件的发生。车行千里始有道，我们要以合规经营和合规性监督检查为抓手，以各种规章制度为依据，认真落实风险管理，确保银行资金安全。随着监控系统权限的集中上收，柜员的各种操作行为上级行随时可以监测到，这无疑让柜员在操作中更加严格要求自己，养成良好的习惯，努力提高自身的业务素质，提高自己的业务技能，按照体系文件的要求处理好每一笔业务，接待好每一位客户，确保自己的每项业务合理合规。
作为建行一线员工，我们要讲究职业道德风范，要爱岗敬业无私奉献。每一个好的企业，源于有好的员工，有一批具有良好的职业道德，一心为企业着想，为企业无私奉献的好员工。良好的职业道德，又是企业防范风险的第一道屏障，也是最重要的屏障。具备良好职业道德的员工，可以经得起各种不法分子的诱惑，可以出污泥而不染，可以保证“常在河边走，总也不湿鞋”。有这样的员工可以让企业放心，可以保证企业的利益不遭受损失，可以保证我们的银行事业快速高效的发展。
作为建行一线员工，我们要坚持经常性的案例警示教育，加固思想防线，经常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，消除金融犯罪行为，及时发现和纠正工作中的偏差，对业务工作的各个环节进行有效的内控与制约。从我做起，从现在做起，严格按业务操作系统的要求去做，加强安全防范意识，杜绝各种违规作业等等，做好相互制约，相互监督，从而防止各类案件的发生。
总之，“合规人人有责、合规创造价值”，合规经营是一个永远不变的话题，要让合规文化的理念真正在全行深入人心，落实到我们每位员工的具体行动中，从点滴做起，从基本业务做起，在思想上重视，在行动上支持，在工作中严格要求自己，全员参与，提高整体素质，长期不懈的坚持下去，处处合规，时时合规，事事合规，扎扎实实地做好各项基础工作，确保我们建行事业健康顺利发展。
同事们，健康发展是兴旺之本，从严治行是生存之道，转变观念是行动之源，合规文化是发展之基。让我们都行动起来吧，合规经营，发展建行，为了我们蓝色的梦想，为了我们的战略愿景，为了我们的辉煌未来，努力、拼搏、奋斗吧！
谢谢大家！
银行合规演讲稿12
尊敬的各位领导、同事们：
大家好!
矫健的苍鹰煽动着双翅，无畏的目光点亮前行的道路，呼吸一口新鲜的空气，让久储的梦想复活，让我们一起飞翔。菏泽农信王璐给大家带来最真挚的演讲！
今天我演讲的题目是《爱我农信铭记合规》
当我看到“合规”二字时，我问了自己这样一个问题：合规精神在我们身上，它体现在哪里？体现在前台柜员每一笔业务操作？体现在我们信贷人员每一笔贷款审批？还是体现在我们管理人员严谨的合规理念？是，或不全面。到现在，合规已经与我们的思想融唯一体，伴随着我们与信用社共同成长与发展。
在一次新员工培训班上，授课的老师就问了我们一个这样的问题银行是一个什么行业？同学们回答的非常踊跃，有的说金融业,有的说是服务行业，可是最后，老师给我们的答案却是，银行是一个高风险的行业。也就是从那个时候开始，我逐渐的意识到作唯一名银行职员，防范风险、避免风险、合规操作是一个多么重要而永久的主题。
入社至今，一直在基层前台熟悉业务。一张三尺柜台，一面七寸荧屏，一支黑色的笔，一组办公用章，简简单单的几组用具，甚至没有一个随手可及的`水杯，组成了我工作时间全部的内容。形式虽然简2单，内容也相对单调，可是在我心里，却时时刻刻把合规放在最高点。
有时候，面对客户的压力，在我内心深处开展着合规与违规之间激烈的斗争与较量。在这个过程中，我从我们的前辈身上看到了合规的力量，和他们内心坚定的堡垒。
曾经那些惨痛的事实无时无刻不在的刺痛着我们的内心； 曾经，他们或许就是我们身边并肩作战的同志； 曾经，他们或许就是我们娱乐时放声高歌的朋友； 曾经，他们或许就是在我们遇到困难时伸出的一双援手； 曾经，他们或许就是客户心中优秀的代表。但是现在，他们却与铁窗为伴，与监牢相随！风险无小事，合规心中留！面对诱惑，我们守护心中的那一份净土； 面对诱惑，我们坚守心中的正义力量； 面对诱惑，我们更加热爱现在的亲情与友情； 面对诱惑，我想到了西方有位哲人这样说：华丽的精钻，闪耀的珠光，为你赢得了女皇般虚妄的想象。岂知你的周遭只剩下势力的毒、浪漫的香、撩人与杀人的芬芳； 女人呐，当你再度向财富致敬，向名利欢呼，向权力高举臂膀，岂不必询问那只曾经歌咏的画眉，它的嗓音已经干枯哀哑，为了真实、尊荣和洁净灵魂的灭亡。
亲爱的同事们，合规在哪里？仅仅是一句口号飘荡在边？仅仅是一种想法徘徊在脑海？还是那规章制度中一行行的文字被掩埋在深深的书卷之中？都不是，合规应该在这里，在心里，与我们的血液一起流淌，伴随着我们与农信一起成长。当合规像我们吃饭、睡觉、休息一样自然的去执行的时侯。我想，那才是我们的最高境界！谢谢大家！
古人云“以铜为镜，可以正衣冠，以人为镜，可以明得失，以史为镜，可以知兴亡。
”纵观历史，凡鼎盛时期，无不依循着健全完善的制度体系，那么对于农信亦是如此，“合规农信兴，违规农信衰”以史为鉴，助推合规新农信
银行合规演讲稿13
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家晚上好！
我是来自xx支行的xx，我演讲的题目是：塑合规文化，造合规中行。
有这样一个寓言故事：河水对河岸咆哮：“你像两堵墙立在我的身边，阻挡我随意流淌，限制我的发展……”河岸严肃而认真地回答：“正是由于我的存在，涓涓河流才能汇聚成滔滔巨流！”河水不听劝告，冲毁堤岸，野漫横流……渐渐消失了。这个寓言故事告诉我们：规矩不是羁绊和障碍，而是一张无形的安全网，维护着我们的社会秩序和生存环境。
是啊，确实如此，我到中行工作仅仅半年，但就在这短短的半年时间里，我已深刻感受到了合规的份量。这半年里，我听到了不少违规行为、犯罪案例，行里也经常下发一些案情通报，比如这一次的警示教育活动，有些案例触目惊心：湖南一银行职员虚增储户存款挪用150万被判刑14年，该员工利用自己职务上的便利，他的行为已是严重违规，触犯了刑法。也有银行员工因赌博成性，资金周转不足，挪用银行存款，最后把自己送进监狱，断送大好前途。这一个个案例向我们展示了当事人走向罪犯的轨迹，他们中有领导干部，有一般职员，有代办员；有的曾是先进工作者，有的年轻有为前途无量，但他们都因为一个贪字，拿了不该拿的东西，毁掉了人生，毁掉了前程，伤害了家人，伤害了同事，更影响了xx的`声誉。
细细究来，案件的发生都是有其内在原因的，大多是当事人放松了政治学习和思想改造，思想不求上进，法制观念淡薄，经不住考验，铤而走险，最后走上犯罪道路。案例给我们敲响了警钟，前车之覆，后车之鉴，我们应该吸取他们的惨痛教训，严格按规章制度做事。尤其是象我这样的新员工，要把合规意识深深刻到脑子里。合规不是负担，而是服务我们的工具，它就象指路明灯，帮我们用最有效的方法达成目标，即使我们非专业出身，也很容易从不会到会，从非专业到专业。
当一个司机半夜开到没有旁人和摄像头的路口也能面对红灯自觉停车的时候，交规已深刻在他心中。当每个人都遵守交通规则时，每天就不会有那么多无辜的生命因为交通事故而离开这个世界。同样，当合规意识深深地镌刻在我们心灵的碑石上，我们就不会感到束缚，感到的则是义不容辞和责无旁贷。当我们每个中行人都能“从我做起，合规操作”，我们就能避免许多过失，业务运行的将会更加健康高效。合规是我们每位银行人的事业，让我们一起唱响合规之歌，为我们中行的璀璨前程一起加油吧！谢谢大家！
银行合规演讲稿14
尊敬的各位领导、各位同志：
大家好!
我是来自xx银行基层网点负责人，今天，我能站在这里与大家一起交流学习，我感到十分荣幸感谢x行党委为我提供的种种机遇，也感谢同事朋友们一贯的帮助支持。今天我演讲的题目是“银。希望能对大家有些帮助与启发行合规企业文化的建设”
作为一个人，我们都本能的渴望生活的幸福美满，万事顺意。作为一名x行人，我们幸福的源泉就是如何在瞬息万变的经济大潮中去制造良好的效益，同时防范与规避风险。多为国家与企业做奉献。道路有两条：只有努力进展业务，才能制造可观的经济效益只有努力去建立适合企业进展的合规文化，才能更好的防范与规避风险。业务进展与合规文化，就像鱼水之情，鱼儿离不开水，没有鱼儿，水便也失去了应有的灵性与活力。因此业务进展离不开合规文化。他们相辅相成，缺一不可。
所谓的合规文化，顾名思义，就是凡事合乎规则与常理。放在企
业的文化建设中，它还有更深沉的内涵与外延。现在在我们银行业中有存在这样一些现象。表现为：一些地方仍存在重业务拓展，轻合规管理的做法，为完成短期的任务与经营目标，注重市场营销与拓展，忽视业务的合规管理，有的不惜冒着违规操作的风险，以实现短期目标与任务，忽视合规经营风险一些单位有章不循，不执行内部管理规章制度与操作流程的现象突出，尽管大量的操作风险要紧表现在操作环节与操作人员身上，其深层次原因是操作人员合规守法意识欠缺，反映出肤浅与缺失，没有渗透到日常管理与决策中。这需要我们x行人警惕。
如今，经济在飞速而迅猛的进展，也带来了诸多问题与风险。以利益最大化为目的，不遵守商业游戏规则的行为，屡屡发生。曾几何时那高悬于公堂之上的“合规文化”在利令智昏的灰尘里，成为仅供观赏的.卷轴。在我们银行界，有很大一批曾经忠实奉献的干部，没有经受住诱惑而不惜违纪违法，将自己钉上人生的耻辱柱，让自己与国家蒙羞蒙耻。还有其它发生在我们身边的许多案例，都在令人扼腕的一次次给我们敲响警钟。时刻刻刻提醒着我们，务必建立合规文化，并矢志不渝的去遵守与实施。
有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多远。一种好的思想文化，关于行动，意义之深不容置疑作为我们每一名x行人，都应该看到，假如没有心境上的淡泊、宁静，就没有行动上的明志、致远。假如没有以合规文化为先导，稳健经营就没有立足点也更没有内控管理可言。因此，建立合规文化，是我们规范操作行为之必定，是提升管理水平之必定。
目前，我们正在打造一个全新的x行，不讲合规，想到那干到那，靠拍脑袋决策是没有出路的。也是没有财路的，从某种意义上讲，合规也是效益，合规也是生产力，培养合规文化是保证合规经营的长效机制、治本之策，是有效防范化解各类风险，实现持续健康进展的内在要求，是完善x行全面风险管理，健全有效内控体系的重要基础，是x行实现战略转型、提高进展质量、持续稳健经营的重要保障。
为此，一要从我们领导层做起，从根本上消除无所谓、捆手脚、放不开等错误观念，法律与上级文件规定严格禁止的事项，就要严格遵守，不能以“改革”的幌子踏“雷区”。对没有明文规定的，要充分利用，大胆的试，大胆地闯。同时要教育全体员工进一步增强法治意识、制度意识，从正确的导向与良好的习惯抓起，培养合规文化意识，其中领导者的示范作用就是一种导向，是一种潜移默化的教育方式。
二要重视合规文化的培训，要将合规文化建设，同职业化精神、行业特点、企业文化塑造等有机地结合起来，搞好规划，潜心研究，并付出实践。要加强学习，从服务礼仪、服务技巧等最基本的东西学起、做起，把创优服务与合规经营的关系理顺，形成规定动作、示范动作，把优质服务贯穿于x行的整个业务活动与领域，把合规文化建设贯彻于x行每个员工的整个职业生涯，把合规文化理念扎根于整个x行的管理与决策之中。
三要搞好风险关口前移，逐日排查，逐月分析，随时排除与堵塞各类隐患与漏洞，以防患于未然，练就驾驭各类风险的本领。
四要抓保障。要加大辅导与督查力度，加大问责力度，严禁我们的工作人员违规经营，加大处罚力度，增大违规成本，使合规者得益，违规者受损，以达到令行禁止，确保合规文化建设落到实处。
合规文化是是我们x行企业文化的延伸，是需要我们全体x行员工认同与遵守的经营理念、价值观念、职业道德行为规范的总与，是该企业行业化、个性化的具体表达。就我们x行系统来说，概括地讲。作为就是十二个字，即“敬业、守纪、规范、务实、与谐、创新”我们经营者与管理者，就是围绕这十二个字把它细化、量化、具体化、形象化，继而形成一种信念、一种理念、一种意识、一种精神、一种文化。由于合规文化对企业生存与进展的至关重要。一个没有经营思路的企业缺乏灵气，一个没有经营活力的企业缺乏人气，一个没有文化底蕴的企业缺乏底气。
我作为一名x行人，一个经常与客户与社会打交道的x行基层网点负责者，更应该懂得基层银行网点合规文化建设的重要意义与作用，把握事实上质与内涵，不埋怨，不放弃，不气馁从身边的点点滴滴小事做起，从本职工作做起，虚心学习是我唯一的选择，努力工作是我唯一的目标，踏踏实实做人，本本份份做事，不贪慕虚荣，不贪图享受，不断提高自身政策理论水平与业务素
养，用自己的实际行动，用高尚的人品与操守，用实实在在的人生，来为x行基层事业奉献自己一份微薄的奉献。我相信，平凡的一滴水也会折射出太阳的光辉，平常的一块砖也会垒起万丈高楼。
xx银行合规文化建设是以x行员工为载体而存在的，是x行企业精神的综合反映，是x行企业核心竞争力的外在表达，关系到我们x行的兴衰成败。我们x行人一定要爱岗敬业，以行为家，作为各级领导，也要关心信合员的工作与生活，帮助他们解决实际困难，消除后顾之忧，使我们x行员工都能认同合规文化，对合规文化有认同感与归属感，从而自觉地把x行事业当作自己的事业，树立主人翁责任感。
相信在经济全球化、办公自动化、业务信息化、各行各业竞争猛烈的今天，我们x行员工，不论你在那个岗位，那个地方，只要不断学习，努力充实提高自己，不断习惯企业合规文化的形势，肩负起自己的责任，积极进取，奋发向上，一定能有更辉煌的明天。
银行合规演讲稿15
尊敬的各位领导、各位评委、同志们：
您们好！
我是来自新型的农业政策性银行——某某农业发展银行的李逦。今天我演讲的题目是《垒合规文化基石建和谐某某大厦》。
回顾历史，当看到董永卖身葬父的故事，当听到黄香扇席温衾的传说，当想起孟宗哭竹生笋的佳话，我深深为这浸漫着渊源深厚的孝文化而感动。渊源深厚的`孝文化底蕴传承她的后辈具有一种合规、忠诚的优良品质。
什么是合规呢？我认为，合规就是合乎规范，包括大的规章制度，也包括小的规则秩序。我按照次序第___个走上演讲台，是合规； 大家安静地坐在这里听演讲，也是合规； 过马路走人行横道是合规，在工作中恪尽职守更是合规。古人云：矩不正，不可以为方； 规不正，不可以为圆。也就是说：没有规矩，不成方圆。
过去的二十多年，全球金融体系发生了深刻变化，我国金融体制改革也在向纵深推进，银行不再仅仅是拉存款、放贷款，简单的收收付付，还可以发债券、卖基金、卖保险，大量的金融产品让人眼花缭乱、金融衍生产品也层出不穷。诚信、合规、尽职的职业价值观念已经成为维系金融市场有序推进改革、业务健康发展的重要保障。
然而，我们不能忘记，有的单位由于合规文化建设不到位，规章制度缺乏执行力，造成风险隐患和管理漏洞，安全事故频发，导致国家资金损失。究其原因，主观上是一些思想不纯者合规意识不强，制度观念淡薄； 客观上在于单位合规管理不到位，覆盖面不广，被思想不纯者“钻空子”。这里昭示一个真理：金融业务愈发展合规文化愈重要。
朋友！某某这块神奇的沃土，她曾留下过诗仙的身影，她曾播撒过伟人的足迹； 玉汤温泉滋润八方，麻糖米酒飘香九洲。某某的昨天，我们为你自豪，某某的明天，你更让我们神往！滔滔汉江水，你奔涌着某某人民改天换地的豪情，巍巍大别山，你张显着某某人民顶天立地的脊梁！
我们知道，在现代社会，金融是经济发展的命脉，经济又是金融生成的土壤。构建和谐某某，金融行业责无旁贷，农业发展银行作为建设新农村的银行，目前逐步形成了以支持粮棉油购、销、储贷款业务为主体，以支持农副产品生产和加工转化贷款业务唯一翼，以支持农业和农村的中长期贷款业务唯一翼，以中间业务为补充的“一体两翼”业务发展格局。我们按照“至诚服务，有效发展，以人为本，构建和谐”核心理念，不断拓展业务领域，不断创新信贷品种，不断优化服务手段。
金融行业呼唤合规文化，合规文化需要我们创造。近年来，我行正在推进经营文化，创新制度文化，打造人本文化，构建环境文化的全方位合规文化建设，合规管理成为我行规避风险的有效“防火墙”。
朋友！当你看见双峰涌翠、刁汊霞晖的时候，当你聆听古泽新韵、郧水欢歌的时候，当你感触盐海富庶，老区新貌的时候，你不正好感受到了这美丽土地的神韵，目睹到了这和谐画卷的芳容吗！
“潮平两岸阔，风正一帆悬。”这是一个和谐发展的时代，也是一个我们施展才华的时代。只要我们更新观念，涵养文化，敞开襟扉，同心同德，奋力争先。乘中部崛起快车，革故鼎新，走自己人文之路； 扬和谐建设旗幡，更上一层，吹独特多彩之风。某某的今天美丽，某某的明天会更辉煌！
谢谢大家！
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