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护理人员培训学习计划范文
光阴迅速，一眨眼就过去了，很快就要开展新的学习了，现在就让我们制定一份学习计划，好好地规划一下吧。但是要怎么样才能避免自嗨型学习计划呢？以下是小编为大家收集的护理人员培训学习计划范文，希望对大家有所帮助。
护理人员培训学习计划1
护士：毕业一年（包含新调入本科的护士）
1、根据我特诊中心的特性，让她们深刻领会我们特征的服务宗：高效、高质、便捷的优质服务。
2、以“形象工程”手册中的各项要求，严格规范自已的语言礼貌和行为，入科时先进行“形象工程”中相关内容的学习。
3、巩固专业思想，树立良好的医德、医风及职业道德。
4、能完成各班岗位职责及临床护理工作。
5、掌握基础护理理论及技术操作，有计划的'安排技术操作过关考，按护理部要求每月2个操作考试。
6、掌握100个药名，药物的作用。
7、完成护理部规定的每月考核内容，书写、读书笔记每月1篇。
8、每月学习护理《健康教育指南》内容，每月4篇，每季进行考核，内、外、妇、儿各1篇。
9、参加大内、外科每月一次的业务学习。
10、完成100个夜班。
护士：毕业2—5年
1、熟悉各专科疾病的护理常规及健康教育知识，还有专科疾病的理论知识、护理要点。（每月根据科室收治的病种来进行培训）
2、能胜任常规的专科疾病的护理及技术操作，对于专业性强的。护理及操作可请院内其它专业科室的骨干来指导、学习，再进行过关。
3、掌握基础护理及技术操作，按护理部规定完成。
4、每年完成80个夜班。
5、为了提高专业技能，有计划派她们到专科轮回学习。
6、练习撰写论文。
护师：
1、具有护士所要求掌握的内容。
2、能熟练掌握基础护理理论知识及技术操作。
3、能熟练掌握各专科护理常规及技术操作并能指导护士工作。
4、能熟练掌握及配合医生的各种技术操作。
5、能熟练掌握各种危重病人的病情观察及各急救技术。
6、组织病房的业务学习、护理查房等工作。
7、具有指导护士工作的能力。
8、每年完成60个夜班。
护理人员培训学习计划2
为了进一步加强我院护理质量管理，提高护理人员的整体素质，规范护理行为，保障护理安全，营造学习氛围，根据我院的实际情况，制定护理人员培训计划。
一、培训目的`
1、规范护理技术操作规程，强化操作技能。
2、熟悉各专科的基本理论和基本技能，提高专科业务水平。
3、掌握感控基本知识，提高人际沟通、护理教学能力。
4、帮助新护士迅速适应医院环境，投入护理工作，保障护理安全。
5、培养专科护士，强化主管护师业务能力，提高护士长管理素质。
二、培训重点和对象
培训重点：提高护理综合能力。
培训对象：全院护理人员。
三、实施安排
培训医院：余杭区第一人民医院，初步定为：一次安排两位护士去培训，培训时间为一个月，依次轮训。做到每位护士在区一医院都得到良好的培训，掌握基本技能，考核合格。
五、培训内容
1、基础护理操作培训：静脉输液、注射法、洗胃法、等24项基础护理操作。
2、专科业务能力培养：基本知识、基本技能、护理常规、健康教育等。
3、新进护士业务培训：护理核心制度、医德医风教育、各专科护理知识等。
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