党建工作计划

时间:2024-10-05 11:19:52 党建 我要投稿

党建工作计划模板汇编七篇

  光阴如水,迎接我们的将是新的生活,新的挑战,何不好好地做个工作计划呢?说到写工作计划相信很多人都是毫无头绪、内心崩溃的状态吧!以下是小编为大家收集的党建工作计划7篇,欢迎阅读与收藏。

党建工作计划模板汇编七篇

党建工作计划 篇1

  20xx年,将按照市委总体部署,带领开发区党员干部,严格落实党建主体责任、不断提高党员队伍素质,以党建工作统领全局,求真务实、积极作为,推动开发区转型升级创新发展。

  (一)提高思想认识,牢固树立抓党建促发展理念。把党建工作作为转型发展、社会稳定等各项工作的核心和关键来抓,坚持一起研究、一起部署。全面落实“一岗双责”,细化班子成员责任分工,明确党工委和各基层党组织抓党建工作目标任务和落实措施。做到每季度主持召开一次党建工作调度会,确保基层党建和转型发展协调发展。

  (二)加强教育管理,提高党员干部队伍战斗力。制定学习计划,把每周五下午定为党员干部集中教育学习日,对社区党员干部进行党建、安全生产等业务培训;同时想法设法加强对流动党员和老党员的管理教育,切实提高党员为民服务能力和水平。深入推进一线工作法,发扬“钉钉子”精神,以踏石留印、抓铁有痕的韧劲狠抓各项工作落实,切实完成各项年度目标任务。发现和培养后备干部,把那些想干事、能干事、干成事的.优秀分子选拔到重要岗位上,打造一支敢打硬仗、能打硬仗的硬班子、铁队伍。

  (三)突出示范点建设,持续推进非公企业党建工作。发挥党建示范点的带动作用,重点再打造一个“两新”组织示范点,以点带面,不断完善非公企业阵地建设,全面提高非公企业思想重视程度和党建工作水平。同时按照“四全一特”标准,积极打造万里社区示范点;改造提升红星社区,将其着力打造成为社企联建示范点。

  (四)坚持党建统领,推动经济社会全面发展。把基层党建工作重点转移到服务民生、服务群众、服务党员、服务发展和提高群众满意度上来。加大环境整治力度,整体提升城乡环卫一体化水平。加快红星、李家庄子等片区改造步伐,年初李家庄子要实现开工建设。加大招引力度,加快企业技术改造,抓好“腾笼换鸟”工作,突出抓项目、抓发展这一重点,圆满完成20xx年度“四四六”转型升级、创新发展目标任务,保持经济平稳增长,推动开发区经济社会全面发展。

党建工作计划 篇2

  20xx年11月21日

  为确保今冬明春全区党建工作有序推进,开发区党工委按照年初县里确定的重点工作目标和任务,结合我区实际,确定今冬明春主要目标任务是:紧扣"一条主线"、抓好"两大重点"、做好"六项工作"。"一条主线",即紧扣发展这条主线,全面推进党建工作,促进全区经济社会各项事业又好又快发展;"两大重点",即村两委换届和群众路线实践活动,进一步加强基层组织建设,密切党员干部与群众联系;"六项工作",即做好村级集体经济发展、新型农民学校创建、村干部管理和村级制度落实、发展党员、非公有制企业党建和薄弱村转化提升工作,确保各项党建工作顺利推进和落实。

  (一)充分做好村两委换届工作。围绕提升村干部综合素质能力和交叉任职比例为目标,做好20xx年村"两委"换届选举工作,重点谋划好几个关键环节。一是搞好摸底调查,吃透村情。对主要竞争者、宗主派系矛盾、突出问题做到了如指掌,做好引导和防范措施,鼓励在外能人能回村参选,做好人才储备。二是把握换届顺序。原则上把握先支部后村委的顺序,鼓励和倡导村党组织成员积极参加村委会选举,依法兼任村委会成员或村委会主任。三是严格选举程序。对工作人员多加培训指导,使其熟悉选举政策,严格程序操作,做到依法依规选举。四是严厉打击破坏选举行为。对各种破坏选举的行为保持高压态势,充实警力,严厉打击。五是抓好村级组织完善配套。进一步完善农村理财小组、村民监督委员会、团支部、妇代会等村级组织,确保村级组织配套完善,工作有序开展。六是搞好各项交接。由农业经营管理服务中心和中心社区牵头,与村民主理财小组、监督委员会共同做好换届后的有关档案材料、财务移交等工作,确保村级工作连续性、不间断。

  (二)开展群众路线实践活动。为践行好党的群众路线教育实践活动,重点开展四个方面的工作。一是加强学习,提升思想水平。组织全体党员认真学习十八大报告精神,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,努力建设学习型机关党组织;通过培训班、座谈会、红色教育、参观等多种形式,组织党员干部深入学习,加强对党员和全体干部的思想教育和管理。二是提升工作水平,改进工作作风。在打造"民情流水线"基础上,开展文明窗口创建活动,进一步提高服务单位的工作标准,提升为群众办事的服务质量。三是做好"第一书记"驻村帮扶工作。进一步加强对驻村"第一书记"的`教育管理,促进工作水平和能力的不断提高;充分发挥"第一书记"自身业务工作上的优势,帮助所在村不断发展壮大。四是解决群众实际困难。以县委《关于开展党员干部开展"联户帮困、倾听民声、排忧解难"工作的实施意见》为指导,深入调研,着力解决群众面临的实际困难。

  (三)进一步发展壮大村级集体经济。结合实际,坚持"因地制宜,量力而行"的原则,积极探索发展壮大村级集体经济的有效途径,找准符合村情的集体经济发展路子,加快富民强村步伐。一是加大土地流转力度。在南部和北部传统农业区,按照"依法、自愿、有偿"的原则,对已通过土地流转获益的典型加大帮扶、引导和宣传,持续加大土地向种养大户、特色产业、农民合作社流转力度,扩大规模、集约、集聚发展。二是抓好"园中村"发展。对9个搬迁改造村进行科学规划,合理利用集体资产建设沿街商铺,通过公开招租等形式发展第三产业,在服务企业和居民中增加集体收入。()三是盘活集体存量资产。合理利用集体闲散土地,发展"边角经济",提高集体资产运营的质量和效益。四是加大对薄弱村的帮扶力度。以38个村企帮扶对子为平台,以项目为突破口,多渠道、多层次为村集体发展找准路子,村企共赢,促进村级集体经济的快速发展。

  (四)做好新型农民学校工作。在落实各项培训工作的同时,重点抓好学历教育、创业贷款和高层次培训三项工作。一是做好学历教育学员的学习、考试、档案整理等日常管理工作。二是组织开展创业辅导,通过培训、观摩、交流等方式,不断增强农民创业积极性,提高创业者的综合素质和能力,为符合条件的创业农民办理创业贷款。三是进一步提高高层次培训的比例,通过"e点通"等方式组织开展各类高层次培训,不断提高农民培训层次,促进农民群众综合素质的提升。

  (五)做好村干部管理和村级制度落实工作。一是加强农村干部教育管理。进一步建立完善农村干部队伍的教育管理、关怀激励机制,让村干部感受到组织的关怀、群众的信任,更加自觉主动地服务群众、服务发展;着力抓好农村干部队伍的培训引导,用好新型农民学校这个载体,切实发挥好农村干部教育"主阵地"作用,深入开展宗旨意识、法律法规教育、学历教育等,不断提升村干部队伍的致富带富能力。二是严格落实各项村级制度。贯彻好县委组织推行的村干部集中办公、村级事务全程代理等制度的同时,进一步落实开发区村级工作"六个一"工作法,加强督查落实,提高办事效率和工作水平,规范村务管理,提升村干部服务群众的意识和能力。

  (六)做好发展党员工作。一是严格发展程序,进一步提高新发展党员质量。继续实行发展党员"四票决三公示"制度,在广泛征求广大党员和群众意见的基础上,对推荐入党积极分子、推荐发展对象、接收预备党员和预备党员转正四个关键环节全部实行无记名投票方式进行表决;对推荐入党积极分子、推荐发展对象、预备党员转正三个环节分别向党员群众进行不少于7天的公示,保证广大党员群众在发展党员工作中的知情权和监督权,增加工作透明度。二是进一步优化全区党员队伍结构。注重吸引农村优秀青年农民、机关事业单位优秀分子到党的队伍当中来,同时,适当加大在非公有制经济组织和社会组织当中发展党员的倾斜力度,确保党员队伍始终充满生机活力。

  (七)做好非公企业党建工作。以优化提升服务型党组织建设水平为抓手,提高基层党组织服务企业发展的能力,不断增强服务企业发展意识。一是重点做好驻企联络员服务工作。为驻企联络员在服务企业过程中给予充分配合和支持。二是突出做好"四支队伍"管理工作。采取"走出去"和"引进来"的方式,加强对企业出资人、党支部书记、"第一书记"和党建指导员队伍的培养,增强服务企业发展的能力。

  (八)做好薄弱村转化提升工作。对綦许、北贾、白坞三个村转化提升工作进行总结,健全完善长效机制,不断巩固薄弱村转化提升成果。建立完善薄弱村动态管理机制,对已转化提升的村实行跟踪管理,防止反弹;对短期内不能解决的具体问题,列入中长期整改计划,有步骤、分阶段加以解决,直至彻底改变面貌。

党建工作计划 篇3


  20xx年全市农村财政管理工作围绕省厅农村局和全市财政目标任务,以推进财政科学化精细化管理为主线,以加强“两基”建设为重点,全面落实强农惠农补贴政策,深入开展创建规范化乡镇财政所(分局),建立健全乡镇财政资金监管工作新机制,稳妥完成契税和耕地占用税征管职能划转工作,扎实开展“绩效创新年”活动,不断提升农村财政管理水平。

  一、深入推进惠民直达工程,全面落实“一卡通”强农惠农富农补贴政策

  1、完善惠民政策落实保障机制。加强部门协作,认真履行职责,将“一卡通”管理责任落实到部门、落实到基层,形成齐抓共管的局面。对直接补贴给农民的资金,要全部实行县级统一管理和发放制度,严格执行操作规程,及时足额通过“一卡通”发放到户,坚决杜绝人为滞留财政补贴农民资金等现象。

  2、深入推进惠民直达工程。按照“五个一”要求,深入推进惠民直达工程,加大工作落实力度,全面实行网上申报、网上审批、网上传递和发布信息,建立集补助对象、资金发放、信息汇总、动态监管为一体的动态信息管理系统,构建“政府统一领导、部门分工负责、上下统一协调、整体配合联动”的工作机制。推进和完善补贴政策公开、补贴信息公示制度,切实维护农民群众知情权和监督权。采取措施,创新方法,及时将“明白卡”发放到户。

  3、完善监督检查机制。在财政补贴农民资金发放工作中,严格执行“六到户、八不准”工作纪律,认真做好惠农补贴监督服务电话管理和接听工作,及时调查处理和反馈农民群众反映的问题。加大监督检查力度,不断创新监督检查方式,完善监督检查长效机制,规范补贴资金管理和发放行为,对违规违纪行为,坚持发现一起,严肃查处一起。对考核和专项检查工作中发现的问题,采取切实可行的措施,认真整改到位,推进补贴资金管理和发放工作再上新台阶。

  4、完善政策宣传和培训措施。进一步加大宣传力度,注重宣传的准确性、内容的针对性、形式的多样性和方法的实用性,广泛开展惠农政策宣传,注重对山区和边远乡村政策宣传工作。加强对县区农村财政管理和基层财政所人员的政策和业务培训,进一步提高“一卡通”操作技能,提高落实惠农补贴政策和资金管理水平,更好服务农民、服务基层。

  5、开展惠农补贴“一卡通”社会大评议活动。为进一步转变作风,提高财政补贴农民资金管理和发放绩效,在全市开展惠农补贴“一卡通”社会大评议活动。各县区农村财政管理局和乡镇财政所,通过“走下去、请上来”,邀请农民群众、乡村干部、涉农相关部门、社会人士代表和新闻媒体等对惠农政策的落实、“一卡通”发放和服务工作进行大评议,认真总结评议结果。

  二、加强科学化精细化管理,深入开展创建规范化乡镇财政所(分局)工作

  6、组织规范化创建评比表彰。按照三年创建目标,组织开展20xx年度创建规范化乡镇财政所(分局)考核评比申报工作。市局组织对申报市级先进单位的乡镇财政所(分局)进行考评验收,表彰奖励市级先进单位。同时,对申报省级先进单位的,提出审核意见,报省厅审定。

  7、全面完成基础设施建设任务。今年省厅下达我市第三批乡镇财政所基础设施建设47个。各县区要按照“五统一”要求在保证质量的前提下,加快建设进度,确保在9月份底全面完成建设任务,10月份迎接省厅验收。

  8、开展示范县创建活动。各县区要重点围绕组织机构、业务工作、内部管理、队伍建设和基础设施“五规范”要求,在现有工作基础上狠抓落实,积极创新,谋求突破,全面持久地开展规范化创建工作,强化乡镇财政“一线服务”和“一线监督”职能,争创规范化乡镇财政所(分局)示范县2个以上和乡镇财政资金监管工作重点推进县2个以上。

  9、支持申报乡镇财政分局。对20xx年度人口达到5万人且财政收入达千万元,或财政收入达到20xx万元”的乡镇财政所,在县区申报的基础上,会同市编办逐一核实,提请市编委研究成立乡镇财政财政分局。

  三、制定监管工作流程,建立健全乡镇财政资金监管工作机制

  10、制定监管工作流程。根据《财政部关于印发乡镇财政资金监管工作办法和流程的通知》,指导县区制定乡镇财政资金监管信息通达、公开公示和抽查巡查等重点环节的实施细则,建立健全县区财政部门内部、财政与项目主管部门、县乡之间支农项目和资金监管协调运转机制,积极探索有效的监管模式,在一些重点项目和重点领域的资金监管方面取得突破。

  11、应用监管平台软件。选择部分县区、乡镇应用乡镇财政资金监管平台软件,将上级财政和本级财政在本乡镇实施的各类项目建设资金纳入监管平台。通过监管平台传输财政资金使用信息,反馈乡镇财政在监管中发现的问题,建立项目档案和项目监督档案,做到事过留痕,着力解决县乡财政之间、县级项目主管部门与乡镇财政之间信息不对称、数据不共享、资金难监管等问题。

  12、完善“乡镇联系点”制度。完善“乡镇联系点”工作制度,调整部分联系点,加强检查和指导,建立健全考核奖励制度,推动联系点积极开展规范化乡镇财政所(分局)创建,积极建立乡镇财政资金监管机制,着力发挥联系点先行先试、示范带动作用。

  四、做好“两税”征管职能划转工作

  13、做好职能平稳移交工作。配合市地税局、市编办落实划转方案,认真做好契税和耕地占用税移交地税部门的工作。

  五、扎实开展“绩效创新年”活动

  14、扎实开展“绩效创新年”活动。制定实施细则,推进观念创新、制度创新、管理创新、文化创新、服务创新,弘扬沈浩精神,创新形式,丰富载体,注重实效,构建创先争优长效机制。探索拓展农村财政管理工作的新方法、新思路,进一步提高农村财政队伍的'服务水平。

  15、加强调查研究。深入基层,开展调查研究,进一步增强工作的前瞻性。重点开展乡镇财政资金监管、乡镇财政支持经济社会发展、惠民直达工程等方面的调研,提高对农村财政相关政策的研究能力,全面提升工作质量。

  16、加强信息宣传和交流。充分利用广播、电视、网络、报刊等新闻媒体,大力宣传创建规范化乡镇财政所(分局)主要做法及取得的成效、乡镇财政所(分局)的工作业绩和创新经验、加强乡镇财政资金监管的措施及效果、乡镇财政先进人物及典型事迹等工作亮点和特色,促进各地加强交流、相互借鉴、推进工作。

  17、修订完善《市农村财政管理工作综合考评办法》。调整评分标准,完善评比办法,加大乡镇财政管理工作的分值,把乡镇财政资金监管工作开展情况列入考评内容。

党建工作计划 篇4

  在非公有制企业中开展党建工作,是新时期基层党组织的一项重要工作内容。社区党委在深入落实开展办事处“三联三促”活动的基础上,结合实际工作,围绕“企业发展、服务群众、促进和谐”这一宗旨。充分发挥非公经济党组织的作用,在非公经济党的建设工作方面取得了初步成效。

  一、加强领导,成立非公企业党建工作小组

  社区成立了由专职副书记牵头的非公党建领导小组,具体负责非公组织的党建工作。首先,对社区内268家非公有制企业党的建设情况和党员基本情况进行了摸底调查。通过调查,了解到社区内非公企业、个体工商业户从业人员20xx余人,其中党员22人。并根据情况他和企业的要求,成立了富永祥酒店、碧塘医院、飞跃教育3个独立非公支部,和路宏物业、博传媒、永和豆腐3个联合非公支部,共含盖非公企业26家,占非公企业的9%。

  二、加强指导,找准非公党建工作的着力点。

  社区非公党建领导小组,定期到非公支部走访,指导和要求非公企业党支部认真落实“三会一课”制度,建立健全党组织生活制度、学习制度、会议制度、工作制度等相关制度;要求非公企业党支部认真做好党员的发展、教育和管理工作,主动转接党员组织关系,确保每名党员都能及时编入

  党的组织,参加党的组织生活,纳入党组织的有效管理和监督;要求非公企业党支部和党员积极开展“讲党性、重品行、做表率”和“创先争优”等党性实践活动。要求非公企业支部做维护“国家、企业、职工”三者利益的代表。

  三、强化载体,全面推共驻共建活动

  为使非公各支部开展的'“创先争优”活动更加贴近实际,取得实实在在的效果,社区党委于9月份率先成立了“非公企业党支部服务站”,目的是为非公企业更好的发展提供最佳的服务和经营环境,为企业的发展成果和爱心更好的回馈社会搭建最佳平台。如富永祥支部向所有非公企业发起了“构建幸福大家园”倡议书,提出了繁荣社区文化生活,把企业经济效益附载到千家万户,实现幸福大家园,共创和谐。 一年来,非公支部出资为10名贫困母亲购买了安康保险,为30户特困发放了中秋月饼,安排居民就业20多人次。

  四、围绕排忧解难,深化“我是党员我服务”活动 在“我是党员我服务”活动中,社区党委围绕“为企业发展打造最佳经营环境”这中心,通过走访、座谈等形式,了解企业需求和困难。并成立“企业联络员制度”,每10至20家企业配备一名社区干部负责日常工作的沟通,每周开一次联络员碰头会,反映上来的问题汇总分类,社区能解决的及时解决,社区不能解决的及时向相关部门反映,协助企业沟通、崔办。如7月份岐山中路煤气管线改造,涉及到我们

  社区4家商业网点。按原始方案,不仅对4家商铺的装修、地面破坏及大,恢复需要时日长,不能正常经营,对商家造成经济损失非常大。如果不能近期改造,又严重影响100多户居民的正常用气。企业联络员把问题反映上来后,社区及时与煤气公司取得了联系,把商家的意见反映给他们。煤气公司立即派专业技术人员到现场,对施工方案重新进行了考查。在重新论证下,采取了最新施工技术,需要一周改造时间只用了两个半天就完工。商家没有损失,居民也安全用上了煤气。

党建工作计划 篇5

  一、加强党员队伍建设,夯实党的执政基础

  1、切实加强社区工作者队伍建设。加强社区“两委班子”建设,社区党总支对社区全体工作人员要有计划、有目的地进行教育,定期参加组织学习或者到先进社区学习取经,使之开阔眼界,更新观念,增长知识,提高两委服务社区的能力和解决实际问题的能力,发挥其在社区管理和服务中的特殊作用。

  2、进一步加强党员志愿者队伍建设。要充分调动党员的积极性,倡议他们在本人自愿的前提下,利用业余时间发挥个人专长,自觉参加社区建设;要建立一支数量充足的社区入党积极分子队伍,积极培养、吸收社工作人员和辖区居民中的优秀积极分子加入党组织,补充新鲜血液。

  二、加强党的组织建设,健全党建工作机制。

  1、坚持把落实党建工作目标管理作为重要内容来抓。

  制定20xx年党建工作目标。工作目标主要从党组织制度、组织生活制度、党员发展、党费收缴、党报党刊征订、廉政建设制度、帮扶落实等各方面制定,确保党建目标落到实处。

  强化组织保障。新形式下,由于经济结构多元化和党的.领导方式转变,党组织活动时间少,经费无保障,组织边缘化,活动业余化现象越来越突出,造成了党组织活动开展难,党员发挥作用难的局面,20xx年党组织要严格组织生活制度,通过会议,授课、活动开展等形式加强党员教育,确保各党组织生活正常开展。

  二、创新党员管理教育方式,充分发挥先锋模范作用。

  1、增强退管党员的责任感,实现“退有所学”。为使退管党员“退休不褪色”,社区党支部将采取集中学习、分散自学等形式,组织退管党员学习党的政策、文件精神,讨论、交流热点问题,提高退管党员的思想觉悟、政治素养。对行动不便、不能参加集体学习的退管党员,党支部定期带齐学习资料,主动送学上门。建立退管党员议事制,按时召开党员会议,耐心听取退管党员的意见和建议,逐一解决落实,使退管党员“知社情、议社事”,实现退管党员“退有所学”。

  2、注重发挥典型示范带动作用。坚持用身边事教育身边人,发现和培养先进典型,充分发挥示范带动作用。大力培育和宣传具有广泛群众基础、富有时代特色的好党员、好干部的典型事迹,不断提升广大党员的党性修养。引导辖区党员在思想、行为、情操、作风、敬业和廉洁等方面发挥好示范带头作用。

  三、加强办公阵地建设,提高社区服务水平。

  党员开展活动场地缺乏。社区党总部党员总数接近一百人,召开党员大会的场所条件有限,如遇较大的会议,就没有可利用的会议室。社区将采取社会支持等办法,制定建设计划,加大工作力度,拓宽投资渠道,加强社区阵地建设,改善社区办公条件;充分利用辖区单位幼幼学校的多媒体教室等,做到资源共享、联创共建,使社区党员的活动场地不仅仅局限于社区的现有场地。

  四、创新党建工作格局,充分体现基层党组织的先进性。

  1、结合社区党员志愿者服务队伍,打造社区物业服务特色

  由社区党总支牵头,依据街道办事处“社区积极探索,街道全力保障,全力满足居民群众需求”的总体工作要求,围绕社区物业服务工作的三大块(基础服务、生活服务、拓展服务)和全力为居民群众服务的宗旨,依托社区物业中心,广泛开展党员志愿者服务活动,推进社区物业服务党建联建工作。与提升社区物业服务水平有机结合,充分调动党员积极性,号召更多的党员加入社区物业服务志愿者队伍中来,积极参与义务宣传、义务清扫保洁、义务巡防等服务工作。

  2、结合社区有利资源,打造互助共建特色。充分利用移动公司、幼幼学校、基督教城南堂等有利资源,借助其人力、物力、财力资源,形成社区党组织与辖区单位党组织资源共享、互助共建,为社区公共服务网络夯实党建基础。

  20xx年,我们将在09年社区党建工作的基础上,总结经验,再接再厉,在街道党工委的正确领导下,更加规范我们的工作,以党建工作带动社区其他方面的工作,积极参加学习,提高理论素养、工作水平和工作效能。以创新的思维、务实的态度、满腔的热情,为搞好党建特色工作继续做出我们的努力。

党建工作计划 篇6

  (党总支、各支部书记负责)一是开展以党员干部为重点的.党风廉政教育,增强党员干部廉洁自律意识。二是认真开展《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》为主的党纪条规教育;不断提高党员干部遵纪守法的自觉性。三是进一步开展廉政文化进校园活动,不断强化艰苦奋斗和廉政勤政教育。

党建工作计划 篇7

  1、围绕街道党工委中心工作,开展“一站一家”建设,在条件成熟的院落建立“民情(快递)驿站”,深化工作开展力度,在网格工作基础较好的院落设立“网格员之家”延伸社区基层服务工作。 “网格员之家”的建立不仅要逐步完善加强网格职能工作,最重要的.是配合街道办事处在今年即将开展的居民基础信息库采集录入工作。“一站一家”建设可先在1片区试点。

  2、加强党员队伍建设,发挥好宣传学习作用,坚持“三会一课”制度,每季度党课或专题学习后,将学习材料打印成规范文档上传至党员QQ群供外出打工党员学习,加强思想教育,了解工作生活情况。

  3、主动学习“党务系统201 ”版内容,保持同街道系统版本数据一致,做好转入、转出、死亡、新发展党员的数据统计,避免漏报和发生数据错乱。

  4、以社区党委牵头积极配合3片区火车北站地方配套工程商贸大道二环路至宝成上行线西侧地铁5号线同体工程拆迁工作。民情快递日值班、律师现场法律咨询可根据实际情况增加次数,主动收集意见建议,上报各类拆迁问题,及时化解矛盾纠纷,主动配合政府部门促进项目推进。

  5、“民情快递日”日工作将社区“两委”工作人员及所有网格员纳入到该项工作中,以网格院落为单位,联同党员、居民骨干、社区律师一起到点位开展工作,收集居民意见建议,及时处理、化解矛盾纠纷问题。

  6、“五支责任岗”志愿服务活动,根据去年迎检情况做相应调整,每月主题活动要有通知、方案、记录、简报、总结5个方面内容,图片不少于3张。涉及内容包括“四类关爱”、环保、法制、消防、交通、义诊、文明旅游等10余项志愿服务活动,每月主题活动与社区主线工作相呼应,并积极配合其他工作的开展。

  7、网格化管理工作,做好网格员台账、走访入户、五访五清、处理反馈问题、考勤等工作,主动配合开展居民基础信息库采集工作,认真学习掌握网格化管理的知识,探索网格化管理的创新思维,根据各网格每月走访情况情况,编制“群众诉求情况分析表”,有针对性的解决、满足群众需求,向群众通报信息,与群众互动交流。

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