保密承诺书

时间:2022-08-22 09:29:08 承诺书 我要投稿

保密承诺书范文集合5篇

  在学习、工作生活中,承诺书的使用越来越广泛,承诺书是单方意思表示,不具有合同效力。相信许多人会觉得承诺书很难写吧,下面是小编整理的保密承诺书5篇,希望能够帮助到大家。

保密承诺书范文集合5篇

保密承诺书 篇1

  为保证对统计工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人信息履行保密义务,不断提高政府统计部门的公信度与美誉度,保障统计法律的严肃性,规范统计机构和统计人员的保密行为,上城区统计局根据区委组织部、区保密局、区人事局《关于认真组织开展保密承诺书签订工作的通知》要求,与全体统计干部职工签订了《保密承诺书》,明确规定六项保密承诺内容:

  1、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度,履行保密义务;

  2、不提供虚假个人信息,自愿接受保密审查;

  3、不违规记录、存储、复制国家秘密信息,不违规留存国家秘密载体;

  4、不以任何方式泄露所接触和知悉的`国家秘密;

  5、未经单位审查批准,不擅自发表涉及未公开工作内容的文章、着述;

  6、离岗时,自愿接受脱密期管理,签订保密承诺书。

  《保密承诺书》的签定,从法律上、程序上规范了局全体人员的保密责任,为最大限度争取被调查对象理解、支持和配合统计工作创造了良好的条件。

  承诺人签名:

  年 月 日

保密承诺书 篇2

  本人于 年 月 日入职本司,担任 岗位工作。在职期间,本人确认并同意,承诺担负此岗位薪酬保密责任,履行相关保密义务:

  一、保密内容

  1、我司制定的薪酬标准,以及本人所在岗位薪酬标准 ;

  2、本人薪酬的基本工资、各类奖金、工资应发额、实发额、岗位津贴、个人所得税等工资组成细项 ;

  3、其他与本人薪酬相关政策、制度办法等所有的信息。

  二、保密范围

  不得将我司薪酬保密内容以及本人薪酬泄露给除本人以外的`其他任何人员(法律及公司制度有规定的除外)。如若违反,将按照《员工处罚条例》中第九条 “不得和其它同事讨论工资待遇等方面的事宜,一经发现罚款500元人民币,并立即除名”进行处理。

  三、保密期限

  劳动合同期内。

  我已经阅读,并且已理解和同意遵守本承诺书所有条款,如本人违背承诺,愿意接受公司经济处罚、行政处罚以至开除处理。

  承诺人签字:

  日 期:

保密承诺书 篇3

  鉴于:

  1、本人受雇于 公司(以下简称“公司”)并从公司获得报酬;

  2、本人正在参与 项目(以下简称“项目”)谈判并从事 具体工作;

  3、为完成项目,公司已经或将要向我披露(或我可能得知)公司的某些秘密性、专有性或者保密性信息(以下简称“保密信息”),且该保密信息属公司合法所有或掌握;

  4、公司及我本人均希望对本承诺书所述保密信息予以有效保护,员工保密承诺书。

  第一条 本承诺书所指保密信息是指:

  1.1公司向我提供:

  1.2上述保密信息可以数据、文字及记载上述内容的资料、光盘、软件、图书等有形媒介体现,也可通过口头等视听方式传递。

  第二条 员工保密承诺

  2.1我保证该保密信息仅用于与项目有关的用途。我保证不利用保密信息进行本项目以外的其他项目。除为执行项目目的外,我保证不对保密信息进行复制。未经公司同意,我也保证不利用保密信息进行新的研究或者开发。

  2.2我保证对公司所提供保密信息予以妥善保存,并对保密信息在我掌握期间发生的以下事项承担包括赔偿在内的相应责任:

  2.2.1保密信息被盗、不慎被泄露,或者其他方式的泄露及/或毁损、灭失。

  2.2.2对保密信息未经授权的披露。

  2.3我保证对公司所提供的保密信息按本承诺书约定予以保密。

  2.4公司基于项目而提供的`有关商业信息及技术信息均是保密信息,承诺书《员工保密承诺书》。

  2.5我保证为执行项目的目的仅可向有知悉必要的人员披露保密信息,且对保密信息的利用符合公司的利益。在上述人员知悉该保密信息之前,应向其提示保密信息的保密性和应当承担的义务,并保证上述人员同意接受本承诺书条款的约束。我如发现保密信息被泄露,应采取有效措施防止泄密进一步扩大,并及时告知公司。

  2.6项目终止后,我应及时将保密信息交还公司,最迟不得超过公司发出交还通知之日起 日。

  2.7如果我得知有无关第三方获得任何保密信息,则应及时书面通知公司,并向公司提供掌握的所有相关情况。

  第三条 项目研究开发成果的权利归属

  无论我参与项目的构想、设想或参与程度大小,我同意本项目所设计的商业秘密和知识产权均属公司所有。我承诺并保证,我利用或者部分利用保密信息进行研究或者开发所形成的研究开发成果的权利(包括但不限于知识产权、专利申请权、专利实施许可权、技术成果使用权、技术成果转让权)均归公司所有。上述知识产权指针对以下任何一项所拥有的任何权利,包括但不限于

  第四条违约责任

  4.1我对本承诺书的任何违反都将给公司造成无法挽回的损失,公司应有权通过司法程序或有关政府部门的行政程序获得赔偿。

  4.2如果不需要通过法院或者行政程序强制执行承诺书的任何条款,胜诉方应有权被判定获得合理和必要的诉讼费用的赔偿,包括合理的律师费。

  第五条其他

  5.1本承诺书受中国法院管辖。

  5.2如果本承诺书任何条款被宣布无效不影响本承诺书其余条款的效力。

  5.3本承诺书的条款和条件在我受雇于公司及不再受雇于公司的所有时间内都有效。

  5.4我已阅读和全面理解了本承诺书。

  签字:

  日期: 年 月 日

保密承诺书 篇4

  考试保密关系到校风、学风及考试的公平、公正,又关系到学校培养人才的质量。为了做好试题保密工作,强化保密意识,特制订本规定。

  一、命题

  试题及标准答案在考前属于绝密材料,命题期间的保密工作由各系(部)负责。各教研室按照命题要求拟定好试题后,由教研室主任审核、密封、签字,并指派至少两人按规定时间提交考籍科。命题教师要签署《考试命题保密承诺书》并作到:

  1、不向任何与考试命题工作无关人员透露自己参加的课程考试命题工作;

  2、不向任何人泄露试题内容;

  3、绝对保证命题所用计算机的安全性和保密性;

  4、命题结束后即销毁与试题有关的草稿纸和电子文本,不保留命题副本;

  5、命题结束后即认真清除命题用参考书内的命题标记。

  二、制卷

  考试制卷工作由教务处考籍科完成,制卷期间的保密工作由教务处负责。制卷过程采取半封闭式集体工作,制卷过程要做到:

  1、明确责任,分工负责,互相监督;

  2、试题专人收录,收题计算机双密码保密;

  3、专人制版(原件、废版、整理放好)、印刷(废版、废纸不得乱扔)、封存保管;

  4、严禁非工作人员出入制卷室;

  5、作废试卷、废版、废纸不许带出制卷室,每日离岗前在有关负责人监督下统一销毁。

  三、考试期间

  应做好试题的.发放及回收工作,要认真履行签字手续。监考教师及考务工作人员要认真核对实考人数与回收实考试题数是否一致,缺考及空考试卷要交回考籍科。

  四、阅卷

  教研室阅卷过程中各环节要落实到人,专人负责和监督。要严格履行交接手续,切实做好保密工作。

  五、考试涉密人员保密规定

  1、考试涉密人员要严格遵守保密规定;

  2、考试涉密人员不得将考试试题抄袭转录,不得乱丢乱放,不准随意扩散,不准擅自翻印;

  3、考试涉密人员在岗位上要守住自己的口,锁好自己的柜,看好自己的门;

  4、考试涉密人员杜绝在公共场所携带与考试题有关资料;

  5、考试涉密管理人员离岗、离职前要把所保管的有关文件、资料等全部清理移交,不得带走。

  六、考试试题保密工作事关重大

  教务处及各系(部)要安排专人负责试题的保密及管理工作。各级领导要带头执行考试试题保密各项制度,相关工作人员要牢固树立试题保密意识,做好试题保密工作。对违反考试保密制度泄漏试题的人员,视情节轻重给予相应纪律处分。

  七、本规定由教务处负责解释。

保密承诺书 篇5

  为保障公司信息安全,本人承诺在使用公司信息网络资源、信息设备以及有关信息化业务应用系统的过程中严格遵守国家相关法律法规、公司有关信息安全及保密规定,承诺如下:

  1、

  2、

  3、

  4、

  5、不利用公司信息网络侵犯或损害国家、社会、集体以及公司的相关利益和其他公民的.合法权益。 严格遵守公司信息、网络管理以及其他信息化业务应用系统安全管理相关制度,所有行为均服从公司的监控管理。 不对公司的信息网络、工业控制系统、各信息化业务应用系统等各类服务器等相关设备进行删除信息数据、修改设置、发送垃圾邮件、传播计算机病毒等恶意破坏、攻击行为。 严格按照分配到的公司信息网络及有关信息化业务应用系统的用户名及相应权限处理岗位职责内业务,及时修改系统口令并安全保管,不泄露、传播和转借他人。 严格遵守 “涉密不上网,上网不涉密”的原则。做好

  涉密计算机设备、记载有公司重要信息的计算机设备及其他存储介质的安全保管与使用,不在非涉密电脑上操作涉密资料。

  6、 不利用聊天室、电子公告系统、电子邮件等传递、

  转发或抄送公司商业机密及其他保密信息。

  7、 不经允许,不将公司商业机密以及其他保密信息使

  用任何手段携带

  外出;不使用任何私人设备或工具复制、存储公司的商业机密以及其他保密信息。

  8、 离岗(职)后仍保守公司商业机密及有关信息安全

  保密信息。服从公司其他信息安全管理规定和要求,并密切配合信息安全事故的调查工作。

  9、 若违反上述规定,本人服从公司按照生产、经营业

  绩指标管理制度及有关信息化管理制度进行考核等惩戒;涉及违法的服从相应的法律制裁。

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