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班主任工作计划

时间：2022-05-11 16:49:09 班主任我要投稿

关于班主任工作计划3篇

　　光阴迅速，一眨眼就过去了，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，来为今后的学习制定一份计划。什么样的计划才是好的计划呢？下面是小编为大家收集的班主任工作计划3篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

关于班主任工作计划3篇

班主任工作计划篇1

　　一班级基本情况

　　全班共56位学生，一位跟读。其中男生30位，女生26位。全班每个孩子个性丰满，活泼可爱，有比较强的上进心和集体荣誉感。但是，大部分同学学习习惯并没有完全养成，上课容易开小差，同时还没有养成及时订正作业的习惯；纪律上，大部分同学纪律较好，少部分学生习惯较差，喜欢交头接耳，做小动作，自制能力太差，会接嘴接舌；卫生方面，打扫卫生渐渐有了条理，但是随时捡拾垃圾的好习惯依然没有养成。

　　二班级文化建设

　　（一）班级特色

　　勤奋认真踏实刻苦

　　班级口号吃的苦中苦，方为人上人。

　　班级目标

　　1.积极抓班级建设，培养班干部；

　　2.培养学生良好的学习习惯及生活习惯；

　　3.让学生树立信心；

　　4.同时重视对学生品德操行上面的教育，让他们讲文明，懂礼貌，为人诚信，有担当，同时能与他人合作，共同促进良好班风班貌的形成，更加利于学生的学习成长。

　　5.注重各科成绩提高，注重培优扶困。

　　（二）班干部培养目标

　　1．举止文明大方，学习勤奋刻苦，遵守校纪校规。

　　2．为班干部的工作定出具体的目标，同时教给他们方法。

　　3．有意识地在班上树立班干部的威信，激发他们的工作热情。

　　（三）班干部培养措施

　　1．让每个班干部都能充分发挥自己的作用。

　　2．举行评分制，不仅让班干部管理班级，还让学生监督班干部。

　　3．每周召开一次班干部会议，及时引导班干部的管理。

　　4．实行淘汰制，优胜劣汰，让更合适更有能力的人来担任班干部。

　　5．每月评选一次优秀班干部，激励班干部工作热情。

　　20xx学年度第二学期德育工作行事历

　　二月份

　　1.始业教育，消防安全主题班队课。

　　2.校园安全隐患排查与整改。

　　3.以春季传染病预防安全为主题的班队课。

　　4.三十六问教育。

　　5.乒乓球队和篮球队训练会议。

　　6.文明美德伴我成长活动启动。

　　7.班主任例会。讨论主题：我校校园卫生工作如何抓更有实效。

　　三月份

　　1.以“拒绝零食”为主题的班队课。

　　2.交通安全知识讲座。

　　3.消防逃生演练。

　　4.三十六问教育。

　　5.二至五年级家长会。

　　6.春游。

　　7.庆祝妇女节“让城西的孩子都学会感恩”三八特别行动。

　　8.3.12植树节环保教育。

　　9.班主任例会。主题：如何以“美丽城西”为主题贯穿我校的德育工作。

　　四月份

　　1.“晨曦杯全市围棋邀请赛”暨艺术节活动。

　　2.结合4.12进行爱国主义教育。

　　3.食品卫生安全教育。

　　4.文明习惯养成教育班队课。

　　5．三十六问教育。

　　6.参加县中小学生篮球赛。

　　7.禁毒教育。

　　8.清明节举行“民族精神代代传”扫墓活动。组织开展一次“从小好好学习、长大报效祖国”的主题队会、班会活动。

　　9.班主任例会。主题：如何给留守儿童更多的关怀。

　　五月份

　　1.“珍爱生命、预防溺水”游泳安全教育。

　　2.孝敬教育系列活动。母亲节，我把爱送给母亲演讲比赛。

　　3.三十六问教育。

　　4.参加县中小学生乒乓球赛。

　　5.小军人俱乐部成员军训活动启动。

　　6.班主任例会。主题：班级管理心得交流。

　　六月份

　　1.庆六一活动：（1）少先队大队检阅式（一年级新生入队仪式）。

　　（2）六一文艺晚会

　　2.游泳安全教育主题班会。

　　3.防溺水现场征文比赛。

　　4．三十六问教育。

　　5.班主任例会。主题：如何正确面对学生好玩与学习之间的关系。

　　七月份

　　1．学年安全工作总结。

　　2.“七一”爱国主义教育

　　3.如何过一个有意义的暑假主题班会。

　　4.安全大检查。

　　5.安排暑假值班人员。

　　6.推选优秀班主任。

　　7.班主任例会。主题：优秀班主任谈班级管理的得失。

班主任工作计划篇2

　　转眼间快开学了，这些日子，我一直在思考着上学期我在班级管理上存在的问题，在教学上存在的问题，如果按照以前的分组的方法坐座位，就会造成优生的学习成绩不能拔尖，那么就绝对会影响升学率。一旦升学率上不上去，那么我这个班就是失败的。但是如果下学期继续按照我后一段时间的搞法，那么必然也不能成功，即使不失败，那也不能算是成功。

　　思来想去，我决定对下学期的工作作了以下设想：

　　一、座位仍然自选

　　第一次学生座位按照学生的上学期末考试成绩的先后顺序自选，以后每次月考之后再开始调整座位，那么将根据学生的月考成绩和一个月的纪律得分位次来进行综合排位，其中学习成绩占60%，纪律占40%，这样综合进行评比从而来排定座位。

　　这样做的目的：能够让优生和真正想认真学习的同学能够坐到好的位置，从而有利于优生的培养；让那些遵守纪律的同学能够坐到良好的位置，从而在班上形成一个良好的班风，形成一个积极向上的班风。

　　二、小组的设立

　　既然学生座位没有按照学生的成绩来坐座位，但又不能按照自然组来进行小组评比，因为那样评比是很不公平的，是没有竞争力的。我想下学期的小组划分就以上学期期末考试成绩为准，每6人为一小组，每组都有1、2、3、4、5、6号，每组既有成绩好的学生，也有成绩差的学生，让学生自由组合，一旦小组成员确定下来，那么这一个学期，小组将固定下来，不再重新组合。但小组的每个成员的座位不是固定的，无论他坐在哪个位置，都要受到该组的组规的约束。

　　三、要制定班规班纪

　　仍然是每周一评比，在评比的过程中，既要公布每个小组的得分，也要公布每个人的得分。要有好的奖励措施，也要执行强有力的惩罚措施，这个我们要在班上召开讨论，要由全班学生进行讨论，只有这样，我们制定的班规才能真正的执行。对于奖励，我想可以借鉴上学期万存向我提出外出吃一顿拉面的问题，我想就可以给予最好的小组进行此奖励。

　　四、每周利用一个固定的时间各个小组自行召开小组座谈会，分析该组一周的得失

　　我想就放在每周一的成长会上。具体形式是这样的：首先在周日我先召开小组长会（前几周一定要召开，提出要求，后面搞顺了之后就不需要召开了），在周一晚成长会之前每个小组长召集组员开好各组座谈会，讨论上周存在的问题，和下周要改进的方面，然后再由值周班长召开成长会。

　　五、每周一次励志文章，用以激励学生

　　今天就想到这些，以后想起来之后再补充。

　　六、关于学生纪律记载，纪律记载应该小组进行循环记载，每周一轮换。组长由7或8名班委会干部担任，由他们担任组长。由他们分别担当值周班长。

　　七、设立班级纪律委员会，用以监督班级纪律和班干部的管理。

班主任工作计划篇3

　　一、指导思想

　　以学校德育教育的思路为指导，班主任的中心工作为重心，认准班级发展的方向，结合学生的实际情况，开展注重实效、富有情趣的教育活动，培养学生良好的行为习惯和道德意识，增强学生遵规守纪、自我教育、自我管理的能力，积极探索提升幸福教育指数的途径，促进每个学生在班集体中的发展。

　　二、班级情况分析

　　我们班上学期共61人，今学期会再转入几名同学，所以平稳度过一段时间的磨合期是很有必要的。原有的同学和刚转入的同学之间需要磨合，新同学和新环境、新老师的教育教学方式需要磨合。另外，很重要的一点是，所有的同学都需要和新学段的`要求产生磨合。这六十几名同学呈现出很多特点，比如家庭教育背景悬殊很大，学生之间综合素养和性格脾气差异很大，等等。在过去的两年时间里，班集体经历了很多次的磨合，形成了乐观向上的心态、重视班集体荣誉、家长积极配合学校班级工作等班级品质。在三年级，班集体将面临着很多的考验和挑战，需要经历很多的磨炼，需要不断积累，需要来自老师、家长、学校和社会的引导和支持，从而实现进一步的突破和发展。

　　三、新学期工作目标

　　1、进行常规教育，提升自我管理意识，解决班级在秩序方面累积下来的问题，改进班级纪律状况。

　　2、结合实际情况的需要，对学生进行生动、有实效的思想品德教育。

　　3、适时调整班干部，结合实际进行培训，增强对班务的熟悉程度，培养独立处理问题、协调合作、勇担责任、实心热爱班级的品质。

　　4、以课堂教学为主场，严格细致要求，促进良好学风的形成，带动班级的成长。

　　5、与班级各任课老师经常沟通交流，及时了解各科课堂学习状况和学生的个体表现，实施全面教育。

　　6、关爱学生心理健康，针对存在的心理问题，深入调查导致的原因，有针对性和艺术性地开展工作，改善部分学生的心理状况。

　　7、师生共同创设丰富多彩、有内涵、有特色的班级文化，让班级文化教育人，让班级文化熏陶人，让班级文化彰显学生素养。

　　8、及时了解和发现导致学生之间产生矛盾、冲突的因素，指导学生公平对待他人，妥善处理与同学之间的关系。

　　9、把安全工作放在首位，常说常抓，经常排查室内外的安全隐患，指导学生了解各种安全知识，掌握必要的逃生本领，教育学生认真对待各种逃生演习。

　　10、培养良好的卫生习惯，教育学生搞好个人卫生，认真做好值日扫除，爱护室内外和公共场所的卫生，掌握一些劳动技能，维持整洁的环境。

　　11、继续实施与家长建起沟通的桥梁的策略，采用有效的方式，与家长建立交流的途径，促进双方的理解和支持，并充分尊重和发挥学生家长在职业资源、专业知识资源、爱好特长等方面的优势，使教育力量最大化。