下半年的工作计划汇编7篇
日子如同白驹过隙,我们又将续写新的诗篇,展开新的旅程,一起对今后的学习做个计划吧。相信许多人会觉得计划很难写?以下是小编帮大家整理的下半年的工作计划7篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
下半年的工作计划 篇1
学生会通过一学期的基础建议,日益成熟起来,已逐渐形成一支强大的队伍,生活部下半年工作计划。 基础项目 现有的基础项目为:月卫生评比栏,天气预报生活小常识栏。
月卫生评比栏:每月展出各班卫生评比状况,卫生良好班级可得卫生流动红旗。以此鼓励各班级积极搞好自班卫生。卫生评比标准按月扣分的多少计算,每周卫生检查次数应各班一致。扣分最少的为优秀班级。
天气预报生活小常识:生活部下学期将把两者分开,天气预报一栏,贴出当天与第二天的天气状况,夏季填写防晒指数,冬季填写穿衣指数。生活小常识,天气气温变化随之带来的易发疾病的防止知识及生活中常见的问题 。如白衬衣的多次清洗易发黄,可在清洗衣物之前在水中点入一滴蓝色墨汁,清洗后的衣物微发淡蓝;向新生介绍长春的乘车路线;另一个是初到异地,许多同学会水土不服,我们可提前张贴防治知识;最重要的是由同学们自己提出生活中出现的问题,我们定期解答。
制定流动红旗制:每个月末的评比之后,把锦旗发放到得第一名的班级中去,每月在系里流动一次。 宣传板:新楼竣工,生活部预备择一合适地点,做一个生活部专用的宣传板。因为生活部需要每天更换张贴的东西多且琐碎。
下学期班级画室卫生评比细则有所改动:
平时室内卫生评比标准
1.地面有烟头扣5分。画室内吸烟个人扣5分。
2.地面不净扣2分。
3.地面有杂务扣2分。
4.明显未倒垃圾扣2分。
5.窗台,门玻璃不擦扣2分。
6.室内墙壁有鞋印扣3分。
7.卫生物品摆放不齐扣3分。
8.墙壁粘贴画不整洁限期改正不改者扣2分。
下半年的工作计划 篇2
半年时间匆匆已过,一直一来工作是第一位,我对于工作很热情,自己本职工都是很用心,很努力的,我坚持原则,把公司领导交待的事情做好,上半年的结束,其实我们不应该放松自己的,我们公司有一句话就说的很好,感觉到累的时候就停下来休息,但是工作还是继续,这半年的时间结束,很多时候我都会感觉自己更加紧张了,不知道是什么原因对于工作有一种莫名的紧张感,我非常希望自己的工作做好,下半年不是迷茫的半年,根据自己年初指定的一系列发展目标,这上半年结束,我还是很明确今后的路线的,但是工作一定是在进步的,就像这半年来工作一直在改变,进步,下半年的计划也该随之进步,我也就下半年工作做一个计划:
一、艰苦奋斗,加强自我学习
公司也有一句话,就是艰苦奋斗,一直以来我听这样的话很多次了,作为xx公司的一员,我保持自己的心态,在跟进公司的脚步,保持自己的行为跟进公司的进度,做好工作是我的原则,这是唯一不变的,下半年中一定是继续维持的,在来到xx公司那一天开始我就觉得自己一定要做好工作,能够吃的苦我相信自己今后一定会成长的更快。
在一个就是学习,通过不断的的学习,我知道自己只有学习好了价值才能欧高,不管是在什么地方工作,我们都讲价值这两个字,价值决定着一切,我们工作一定是为公司创造更多价值,我很清楚一名员工自己主动地学习工作,学习业务,能够创造的价值一定是很高的,公司领导班子也讲过,我们公司一定是缺肯努力学习的人,还是主动去学习的人,这一句话我现在记忆尤新,我也一直在发掘着自己,把自己的价值体现出来,学习就是最好的途径,今后也不只是学习,我相信自己通过了学习,在工作中达到了一定的状态,做什么都会事半功倍的。
二、工作方面
工作一定要努力,努力工作后一定会收获很多,下半年我一定会打起精神来,因为上半年已经过去,我能够把自己的价值在下半年体现出来才是最重要的,下半年的工作中继续发扬努力奋斗的精神,把工作做好,只有方方面面做到位了,工作才会做好,我一直都觉得一件事情不能做到绝对的完美,但是能够做到更好,做好工作是难的,下半年工作后一定要努力,脚踏实地的做好一切事情,为了公司,为了今后自己能够更好的发展,也为了给自己一个努力的理由吧,我会坚持不懈的。
下半年的工作计划 篇3
班级概况:
本班幼儿共计13人,男生8人,女生5人,本班幼儿年龄较小,各方面能力都比较弱,自理能力比较差。大多数幼儿不会讲普通话,在与教师的沟通方面存在一定的难度。本班幼儿语言、动手能力方面比较弱点。新幼儿入园以来,情绪比较不稳定,为了让其他工作能够更好的进行我对班级进行了目标定位。
一、班级情况分析:
(一) 幼儿方面本: 本学期托三班共有14名幼儿,其中男生8名,女生6名。其中有3名幼儿年龄偏小都在一周多,因为是新办园所以全部都是新生。
(二) 保教人员方面:
因为是新扩的班级前段时间教师很不稳定在不到一个月的时间内换了3个老师。通过毛园长的调配现在班级老师稍微稳定点,在短短的一周内我们已经互相适应配合默契。
二、现阶段中心工作:
从班级情况来看,本学期班级工作的重点应该放在以下方面:
1、 创设良好的班级环境迎接新生
2、 抓紧时间进行家访,拉近幼儿与家长间的距离
3、 摸清幼儿特点进行因材施教
4、 稳定班级保教人员做好家长工作
三、具体工作安排: 教育教学五大领域
健康领域
1、 逐渐适应集体生活,体持稳定、愉快的情绪。
2、 初步养成一日生活中必要的生活、卫生习惯。
3、 在生活处理活动中,能手、眼和全身协调运动和操作。
4、 喜欢参加走、爬、跑、跳、跨、钻、攀、平衡等活动,能从中获得愉快的体验。
5、 能合群地参加体育游戏,并能执行简单的游戏规则。
6、 喜欢和同伴共同做操,感受互相注视和模仿的乐趣。
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7、 有初步的安全意识,能避开明显的不安全因素。根据托班教材对幼儿进行训练,学习,让幼儿在本学期学习后,能有所进步。
语言领域
1、 喜欢倾听和参与成人或同伴的交谈。
2、 乐意回答成人的提问,也能向成人提出简单的问题。
3、 能用几句话说出刚才的`经历,并能让听者基本听懂。
4、 能在成人帮助下说出画面上的主要内容。
5、 喜欢听成人读书、讲故事和念儿歌,并有自发模仿的积极性。
6、 会一页一页地翻书和看书,看完后把书归位。
7、 喜欢结伴或独自在同伴面前念儿歌。
社会领域
1、 能较快地适应并喜欢托班的生活。
2、 乐意在成人的帮助下学习自己的事情自己做。
3、 能遵守简单的生活常规和行为准则,并逐渐养成习惯。
4、 能亲近教师和同伴,乐意帮他们做点事。
5、 在成人的指导下,乐意与同伴交换或分享食物和玩具,并能获得愉快的体验。
6、 喜欢参加集体活动,能互不干扰地与同伴一起游戏。
7、 对同伴的情绪有适度的反应,有关心同伴的表示。
8、 知道自己的姓名、年龄、性别,知道父母的姓名和家庭住址。
9、 会主动地或在成人提醒下使用简单的礼貌用语。
科学领域
1、 对周围的许多事物有自发的敏感性和好奇心,有探索的愿望。
2、 乐意并能较专注地参与识别、比较、选择、归类、匹配、改错、回忆、寻找、想象等智力活动。
3、 能凭感觉辨别物体的气味和其他特征。
4、 能区别两个物体的上下、里外、前后和远近。
5、 能认识并说出3-4种颜色、认识圆形、方形。
6、 知道一和许多。
7、 能点数2-3件物品。
艺术领域
1、 能对环境中的节奏、音高、色彩、线条、构图产生自发的兴趣和激动的神情,并有自由创造的表现。
2、 乐意参加音乐活动,对音高和节奏有初步的感受力和表现力。
3、 乐意结伴或独自在同伴面前表现自己的本领。
4、 喜欢参加美术活动,能大胆地尝试多种材料做造型游戏。对色彩、线条、构图有初步的感受力和表现力。
5、 能运用手指、手腕的活动进行折叠、粘贴、拼搭、串珠、搓泥等操作。初步掌握安全使用剪刀技能。
6、 乐意在成人的帮助下,学习正确地使用权用和整理材料。
特色教学英语
1、 学会基本的问候语,能在入园与离园时和家长、老师问好,再见。
2、 学习10个英语字母及相关的单词。
3、 对英语感兴趣,愿意上英语课。不单依靠英语教
师教授,本班教师也配合。
蒙氏
1、 跟着音乐走线,并基本将线走好。
2、 学习蒙氏的基本常规。
3、 学习嵌套、五指抓、舀等大肌肉的动作。贯穿于幼儿一日活动中。识字学习40个汉字及10首识字儿歌。每两周学习一首儿歌,学习四个汉字。
感统
1、 培养幼儿大胆地加入到感统的训练室中进行活动。
2、 学习使用羊角球、荡秋千。在幼儿体育活动时间进行。
电脑
1、 让幼儿认识电脑的基本组成部分。
2、 培养幼儿在电脑室中有序地进行活动。贯穿于平时的教学活动中。
保育工作饮食方面
1、 注意幼儿食品的冷、热程度,保证幼儿不吃冰冷、过烫的食品。
2、 注意幼儿食品卫生,预防疾病传播。以生活老师为主,但本班教师也要配合。及时对生活老师提出建议。
安全工作
1、 注意不让幼儿触碰带电、锋利、消毒洗涤用品物品。
2、 注意幼儿药品管理。
3、 防止幼儿爬高及在班内奔跑。消毒工作1、 严格遵守消毒制度。 2、 每星期晒一次被褥,每月拆洗一次被单。
3、 每周消毒一次玩具,每天消毒餐具、毛巾、口杯。
4、 每天清洗幼儿盥洗室。
健康工作
1、 照顾好体弱多病的幼儿及对一些食物过敏的幼儿。
2、 及时给多汗及尿裤的幼儿换衣服。理论知识认真学习幼儿心理学、卫生学,掌握本阶段幼儿的特征。
家长工作知识反馈认真做好每周周知识反馈,保证发到每个家长的手中。两位教师共同完成。必要时保育员也要配合。
家访、电访
1、 对未来园的幼儿及时做好电访,家访工作。
2、 电访及家访工作做到有记录。
3、 电访、家访时询问清楚幼儿在家情况。
并鼓励幼儿坚持来园上课。环境布置主题布置结合主题活动布置好班级环境。
区角布置
1、 结合主题、领域活动,做好幼儿区角布置,保证幼儿能有人手一份的操作玩具。
2、根据主题、领域活动,及时变动幼儿区角活动材料。班务工作坚持每月至少开展两次班务会,交流、沟通班级内的大小事务,并有记录。班主任主持。班务会三个老师都必须参加。社会实践工作配合年段做好每月一次的社会实践活动。三个老师共同完成。
下半年的工作计划 篇4
6月17日,齐商银行召开20xx年半年工作会议,在全面总结上半年工作情况的基础上,认真细致地研究部署下半年工作思路和具体措施。齐商银行党委书记、董事长杲传勇在讲话中,着重对今后如何切实做好不良资产清收压降、严密防控经营风险、不断提高核心竞争力以及全行作风效能建设等,提出了具体要求,明确提出了全行下半年着重抓好的工作重点、工作措施和战略部署。谈到如何切实抓好下半年工作时,杲传勇强调指出:
第一,要高度重视全行不良资产的清收压降工作,切实防范和控制风险。重点突出三个方面的工作着力点:
1、着力做好大额贷款的清收工作。下半年要对大额贷款进行一次再检查、再清理,逐户、逐笔摸清情况,制定压缩计划,落实压缩措施,明确落实责任,逐户、逐笔制定清收保全的方案和措施。
2、着力狠抓责任贷款的清收工作。要按照责任到位、整改到位的原则,深化责任追究机制,加大责任贷款的清收力度。
3、着力狠抓抵债资产的处置工作。不良贷款清收要以现金清收为主,抵债资产要以变现为主,处置过程中要加快变现速度、减少费用支出,促进清收盘活工作再上新台阶。
第二,要高度重视全行的核心竞争力建设,切实完善科学合理的综合考核体系。下一步要结合全行改革发展的总体任务,继续补充完善薪酬管理体系,充分体现以下几个原则:一要充分体现责权利相结合的原则,重新规划我行的薪酬管理体系。要坚持以岗定薪、以能定资、以绩定奖、岗变薪变的基本原则,认真落实银监会《商业银行稳健薪酬监管指引》的要求,制定有利于本行战略目标实施和竞争力提升与人才培养、风险控制相适应的薪酬机制,充分调动管理者和一线员工的积极性,引导全员模范履职尽责,不断提高业绩水平和工作能力,促进全行经营效益的提高和整体竞争力的增强。二要充分体现多劳多得的劳动报酬分配以及奖勤罚懒的原则。健全完善定性、定量的指标体系,让干事创业者得实惠,做出贡献者得奖励,造成风险者受处罚,真正建立起多劳多得、优胜劣汰机制,让每个员工最大限度地发挥作用和潜能,在实现个人价值的同时为企业创造价值。三要充分体现多种方式、多种渠道相结合的多重激励原则。要切实抓好年初我们提到的为员工办好五件实事的落实,开辟多条职业发展通道。从下半年开始,启动全行人才培养核心工程,达到三个一百的目标:培养储备100名优秀管理人才、100名优秀客户经理和100名技术业务骨干,使我行切实增加人才储备,在竞争中不断发展壮大,并使每位员工从做大的蛋糕中得到应有的回报,实现自己的价值。
第三,要高度重视全行的作风效能建设,切实增强事业心和责任感。要围绕严、细、实的工作要求,突出抓好以下几个方面:一是教育引导全员大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风。领导干部要坚持深入实际、深入群众,开展调查研究,认真解决基层员工最关心、最直接、最现实的利益问题,让广大基层员工得到实惠。广大员工要依法操作,合规履职,埋头苦干,模范尽职,把岗位责任与全行的发展紧密结合起来。二是大力增强干事创业的事业心和责任感,切实提高执行力和落实力。一把手要切实履行好一岗双责,组织实施好各项决策,切实提高本职工作效能,要以高度的事业心和责任感投入到工作中,坚持以人为本,抓好班子、带好队伍,敢于担当,勇于负责。三是大力弘扬三种精神,引导全员全身心投入齐商银行的发展事业。大力弘扬艰苦奋斗精神,牢记两个务必,崇尚节俭,厉行节约,把资金更多地用在民生上、用在发展上;大力弘扬开拓创新精神,在管理和发展中敢于大胆地试、大胆地闯、大胆地干;大力弘扬身先士卒精神,发挥各级干部的影响力和示范作用,在规章落实、纪律执行、行为检查和责任追究等各方面,都要以身作则,率先垂范,提高依法合规意识,维护制度的严肃性。四是大力提高五种能力,不断增强党员干部的综合素质。一是政治鉴别能力。二是开拓创新能力。三是决策判断能力。四是灵活应变能力。五是驾驭控制能力。在纷繁复杂的工作中,牢牢把握和控制局面,为全行的创新发展做出贡献。
下半年的工作计划 篇5
导语:我们以优异的业绩结束了上半年的销售工作,我们在详细的上半年销售工作总结中吸取到了更多的经验、精华。这样在制定下半年销售工作计划时,我们的目标更明确,思路更清晰,销售更有信心。(一)细分目标市场,大力开展多层次立体化的营销推广活动。首先,这里多是09年下半年工作计划中的销售重点,部门负责的客户大体上可以分为四类,即现金管理客户、公司无贷户和电子银行客户客户。
我们以优秀的事迹结束了上半年的销售工作,我们在细致的上半年销售工作总结中汲取到了更多的经验、精粹。如许在订定下半年销售工作筹划时,我们的目标更明了,思路更清楚,销售更有决议信念。
(一)细分目标市场,大力大举展开多层次立体化的营销推行活动。
最终,这里多是09年下半年工作筹划中的销售重点,部分当真的客户大要上可以分为四类,即现金办理客户、公司无贷户和电子银行客户客户。联合全年的成长目标,坚定以市场为导向,以客户为中间,以账户为根本,抓大不放小,采纳“确保稳住大客户,竭力变化小客户,自动拓展新客户”的计谋,订定详营销筹划,在全公司展开系列的媒体宣扬、网点销售、大型产品推介会、重点客户上门推介、构造投标和集结营销活动等,构成连续的市场推行攻势。
巩固现金办理市场领先职位处所。连续分层次、深切推行现金办理办事,竭力进步产品的客户代价。要经过议定抓重点客户扩大市场感化,加强现金办理的品牌效应。各行部要对辖区内重点客户、行业大户、集体客户进行查看,深切分析其策划特点、模式,计划切当的现金办理方案,自动进行营销。对现金办理存量客户开掘深层次的需求,办理存在的题目,进步客户贡献度。本年篡夺新增现金办理客户185200户。
深切开辟公司无贷户市场。中小企业无贷户,这也是我行的根本客户,并为资财产务、中间交易成长供给紧张来历。200x年在客岁展开中小企业“弘业结算”主题营销活动根本上,总结经验,强化营销,加强营销结果。要保存全公司的公司无贷户市场营销在量上增加,并珍视改进质量;要优化布局,进步优良客户比重,低落筹资本钱率,增加高附加值产品的销售。要重点抓好公司无贷户的开户营销,竭力扩大市场占比。要加强对公司无贷户保护办理,深切分析其结算特点,进行全产品营销,扩大我行的结算市场份额。200x年要竭力兑现新开对公结算账户358001户,结算账户净增加272430户。
做好系统大户的营销保护工作。针对全市另有部分镇区财务所未在我行开户的近况,经过议定调用各种资本进行营销,篡夺周全开花。并借势向各镇区其他当局分支机构展开营销攻势,篡夺更大的存款份额。同时对大中型企业、名牌企业、全国10强、纳税前8000名、出入口前7334强”等10多户重点客户挂牌认购工作,锁定他行目标客户,进行重点攻关。
(二)加强办事渠道办理,深切展开“结算优良办事年”活动。
客户资本是全公司相称紧张的资本,对公客户是全公司的优良客户和潜力客户,要利用对公联合视图系统,在周全供给优良办事的根本上,进一步表现本性化、多样化的办事。
要构筑好三个渠道:
一是要根据总行要求“二级分公司结算与现金办理部分起码配置设备摆设3名客户经理;每个对公交易网点(含综合交易网点)该当根据交易成长环境起码配备1名客户经理,客户资本比较充裕的网点应得当增配,”构建起高本质的营销团队。
二是加强物理网点的构筑。如今,因为对公结算交易方法品种多样,公司办理模式的差别,对公客户最经常使用的仍然是柜面办事渠道。我行要加强网点构筑,在高朋理财中间改革中要富裕思虑对公客户的业必必要,满足客户的需求。各行部要订定细致的网点对公交易营销指南,对差别网点业态对公交易的办事内容、办事要求、办事行动典范、办事流程等进行教导。
三是要拓展电子银行交易渠道,扩大离柜交易占比。本年,电子银行交易在连续“跑马圈地”扩大市场占比的同时,还要“精耕细作”,拓展有层次的目标客户。各行部应富裕珍视与利用分公司下发的目标客户清单,有侧重、有针对地展开营销工作,要在优良客户市场上占有绝对优势。同时做好客户办事与深度营销工作。经过议定建立企业客户电子银行台账,并以此作为客户赞成和办事的紧张根据,及时为客户办理在利用我行电子银行产品进程中碰到的题目,并当令将电子银行新产品保举给客户,进步“动户率”和客户利用率。
深切展开“结算优良办事年”活动。要建立以客户为中间的当代金融办道理念,梳理轨制,整合流程,以目标客户需求为导向。加快产品立异,进步办事效果,及时处理题目,加强办事办理,进步客户如意度,构建以客户为中间的办事模式。周全提拔部分办事质量,兑现全公司又好又快地成长目标。
(三)加快产品立异步调,加大新产品推行利用力度
结算与现金办理部作为产品部分,负担着产品立异、保护与办理的责任加强营销赞成系统构筑。做好总行全公法律人客户营销、单位企业级客户信息办理和单位银行结算账户办理三大核心系统的推行工作,为履行科学的营销办理供给技巧伎俩。
导语:我们以优异的业绩结束了上半年的销售工作,我们在详细的上半年销售工作总结中吸取到了更多的经验、精华。这样在制定下半年销售工作计划时,我们的目标更明确,思路更清晰,销售更有信心。(一)细分目标市场,大力开展多层次立体化的营销推广活动。首先,这里多是09年下半年工作计划中的销售重点,部门负责的客户大体上可以分为四类,即现金管理客户、公司无贷户和电子银行客户客户。结合全年的发展目标
美满结算产品立异机制。一是要履行产品经理制制,各行配备产品经理。产品经理要成为汇集、研发产品的紧张负担者。二是建立信息反馈机制。各行部将客户需求汇总后报送分公司结算与现金办理部。分公司按期构造关联行、重点行召开产品立异交易钻研会,集结办理客户关心的题目。
进步财智账户品牌的市场认知度。本年要连续履行结算与现金办理品牌计谋,以“财智账户”为核心,在联合品牌下扩大品牌内涵,提拔品牌代价。要对新开辟的结算与现金办理产品及时进行品牌计划,订定得当的品牌计谋,纳入到联合品牌系统中。加强财智账户品牌的推行力度,做好品牌保护,保存品牌感化力。
成长第三方存管交易。抓住多银行第三方存管交易的机会,扩大银证交易占比,阐扬我行电子银行便利快捷的优势,
加大新产品推行利用力度。各行部要加强对产品需求的收集和新产品推行利用的构造办理,明了职责,加强考核,构成触角广泛、反响伶俐的市场需求反馈收集和任务详细、鼓励有效的新产品推行机制,加强市场急剧响应本领,真正使投放的新产品能够尽快霸占市场、获得红利。本年将推出本外币一体化资金池、单位客户短信关照、金融办事证书、全国自动料理系统等新产品。
(四)抓好客户经理和产品经理步队构筑,赶紧培养部分人才
要加强人员办理,履行平常工作典范,订定行动标准,建立和美满工作日记轨制、客户档案轨制、访问客户轨制以及信息反馈轨制。
加强交易培训。本年分公司将连续构造各种结算和现金办理交易、电子银行交易培训和营销技巧培训,实行更加多样化的培训方法,经过议定深切基层培训,扩大受训人员范畴,竭力进步交易人员本质,以适该当代贸易银行市场竞争需求。
(五)强化流程办理,进步风险把握程度
要以风险防控为主线,自动美满结算轨制系统构筑。在产品立异中,坚定轨制先行。要按期传达结算案件的动向,订定切当的防备办法,坚定禁止结算案件产生。加强对结算中间交易收益的办理,加大对账户办理的力度。进一步加强监督力度,管帐查抄员、过后监督要要珍视阐扬平常交易查抄监督的效用,及时发觉、堵塞交易过错和弊端,各网点对存在的题目要进行整改。
下半年的工作计划 篇6
1、强力推进商业网点规划与实施。
按照我县商业网点规划,合理配置商业资源,确保科学发展、有序竞争。加强对现有商业设施的整合,研究闲置商业资源的开发,增强人气、聚集商气、激发活力。
2、强力推进重点市场建设。
通过“扶持壮大、改造提升、新建充实”等办法,着力提升南照大米市场、南照黄沙大市场、三十铺三粉大市场。尽快形成专业性强、特色突出、辐射范围广的专业市场群。按照“发挥优势、突出特色、因地制宜”的要求,发展建设跨区域的专业市场,即煤炭交易大市场、建筑材料大市场、粮食交易大市场、农副产品交易大市场。加强培育,壮大规模,提高集散能力。巩固提高“万村千乡市场工程”,进一步强化农村商品流通体系建设。
3、强力推进外派劳务工作。
打造外派劳务基地大县,争取年底对外输出30人。推进外派劳务品牌建设,为外派劳务人员提供优质服务,收集各地用工信息,适应市场需求开展多工种培训。
4、强力推进重大项目和重点企业的进口。
协调金融部门加大进口信贷,外汇管理部门支持进口用汇,扩大重大项目先进技术和关键设备进口。跟踪做好重大引资项目的设备进口工作;推动重点进出口企业扩大进口,加快技术改造,提升产业层次,扩大加工贸易,不断增强进出口贸易的实力。
5、强力推进招商引资工作。
切实转变招商引资工作的方式方法,努力提高利用外资的质量和水平充分发挥自身优势,利用贸促会、洽谈会、商务网站等开展招商。同时,要积极推动我县的投资环境的改善。针对我县的投资环境的差距和不足,一是要加强基础设施建设,美化、绿化、净化环境,落实优惠政策,提供优质服务,千方百计招商引资。二是要充分发挥企业招商的主体作用,用各种方式吸引外商投资。
6、强力推进整顿和规范市场经济秩序工作。
根据国家、省、市整顿和规范市场经济秩序工作的要求,要继续坚持“标本兼治,着力治本”的方针,重点对食品、奶粉、生猪、酒类、医药、成品油、废旧汽车回收及种子等专业市场的清理整顿,着力查处假、冒、伪、劣商品,打击商业欺诈行为和制假售假窝点等扰乱市场经济秩序案件,建立健全各项制度,扎实有效地推进整顿和规范市场经济秩序工作。
7、强力推进金融保险业的协调与服务工作。
要用足用活国家金融政策,落实我县金融奖惩措施,以促进金融业的快速发展,加大对我县经济发展的支持力度。
下半年的工作计划 篇7
1.在我的日常工作中,我会做到以下几点:
(1)协助公文的登记、上报和分发,将原始文件按类别进行整理,放入有标签的文件夹中,并管理前台的工作计划。
(2)收发信件
在日常工作中,我遵循精确、精细、准确的原则,精心安排,一丝不苟,做标准工作,站在标准岗位上,按照办公室的规章制度办事。
2.在行政工作中,我会做到以下几点。
(1)各种服务:与信息官的联系和沟通,信息的系统和快速传递,公司内部信息的就地传递。
(2)员工服务:充当员工与沟通的桥梁。
(3)协助公司的规章制度。
3.个人修养和能力,我会做好以下三件事:
(1)参加公司安排的基础管理培训,提高专业工作技能。
(2)向同事学习工作经验和方法,提高自身素质。
(3)自主学习可以提高知识水平。
我很清楚,人的能力是有限的,发展的机会是无限的。现在是知识经济时代。如果你能迅速提高自己的个人能力,你就会被社会淘汰。当然是要升级的,重要的平台,我公司的平台,我会抓住这个机会,把工作和自己的修养,自我价值同步。
4.工作
(1)协助人力资源部
(2)其他临时性工作。
前台工作琐碎复杂。我会分工负责,安排情况,采取岗位责任制,工作有序;性工作,新想法,新方法,新体验;工作中,我注重做事情到位不越位,服务不决策,做真正的员工助理,做上下沟通的桥梁。
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